企业司机安全管理制度
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
司机安全管理制度规范
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶人员，包括但不限于运输车司机、胶带输送机司机、叉车司机等。
第三条本制度旨在规范司机行为，提高安全意识，确保行车安全，维护公司形象。
第二章岗位职责第四条司机应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和交通规则，确保行车安全。
第五条司机应具备良好的职业道德，服从调度指挥，积极参与公司各项安全活动。
第六条司机应定期参加安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。
第七条司机应保持车辆整洁，确保车辆性能良好，定期进行保养和维修。
第三章安全操作规范第八条司机应严格遵守交通规则，确保行车安全。
第九条司机不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章停车等违法行为。
第十条司机应保持车辆视线清晰，不得在驾驶过程中使用手机、观看电视等分散注意力的行为。
第十一条司机在装料、卸料过程中，应严格按照操作规程进行，确保安全。
第十二条司机应按照调度员指令进行装料，不得擅自改变装料顺序。
第十三条司机在运输过程中，应保持搅拌罐4～6转，确保混凝土质量。
第四章安全责任第十四条司机对行车安全负直接责任，如发生事故，将依法追究其责任。
第十五条司机违反本制度规定，造成事故或损失的，将按公司相关规定进行处罚。
第五章奖励与处罚第十六条对严格遵守本制度，安全行车无事故的司机，公司将给予奖励。
第十七条对违反本制度规定，造成事故或损失的司机，公司将按照相关规定进行处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章其他第二十条司机应积极参加公司组织的各类安全活动，提高自身安全意识。
第二十一条司机应自觉维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。
第二十二条司机应关注公司安全生产动态，及时反馈安全隐患，共同营造安全稳定的生产环境。
本制度旨在规范司机行为，提高安全意识，确保行车安全，维护公司形象。
驾驶员安全教育与管理制度（5篇）
驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。
2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3.1车队调度职责(车辆管理负责人)3.1.1考核：调度(车辆管理负责人)在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。
____具体工作3.1.2.1做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。
3.1.2.2严格执行《派车单》制度，做到不徇私情；认真详细填写《派车登记表》各项记录，形成出车台帐。
3.1.2.3严格奉行"安全第一、预防为主"的工作方针，协调与用户的关系，做到"安全第一、确保生产"。
车队调度或车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾驶，严禁车辆带病行驶。
3.1.2.4每周组织一次安全例会，学习交通法规，交流开车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。
3.1.2.5搞好季度"车场日"活动，发现问题当场排除，认真填写《车场日记录表》。
及时掌握全部车辆技术状况及运行情况，合理安排车辆的维修和保养工作,充分协调好空闲时间，保养好车辆，确保车辆技术状况良好。
3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积极组织特种车辆驾驶员参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。
强化驾驶员的消防意识，熟练掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7贯彻"提高优质服务，创造满意"的服务宗旨，加强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务素质。
3.____组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术状态良好,保障行车安全。
3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度(车辆管理负责人)对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到修理厂维修。
公司车队司机管理制度
公司车队司机管理制度公司车队司机管理制度【精选8篇】怎么写公司车队司机管理制度才合适?看看吧。
在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司车队司机管理制度，欢迎大家分享。
公司车队司机管理制度精选篇1第一章：总则第一条：为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。
第二条：本制度适用于公司现有车辆。
第二章：车辆使用范围第三条：使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。
2、接送公司宾客和来公司办事人员。
3、企业货物运输。
4、其他紧急和特殊用车。
第三章：车辆使用程序第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。
每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。
车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。
1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。
2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。
无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。
长途派车可由调度员轮换安排。
3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。
在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出车任务。
若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。
驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。
4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
司机职业健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司司机职业健康安全管理，保障司机的生命安全和身体健康，预防职业危害，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事道路运输工作的司机。
第三条公司职业健康安全管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保司机在工作中安全、健康。
第二章职责第四条公司安全管理部门负责本制度的制定、实施和监督。
第五条各部门应积极配合安全管理部门开展职业健康安全管理工作。
第六条司机应严格遵守本制度，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第三章职业健康安全管理内容第七条职业健康安全教育1. 公司定期对司机进行职业健康安全教育，提高司机的安全意识和自我保护能力。
2. 司机应参加公司组织的职业健康安全培训，掌握安全操作规程和应急处理措施。
第八条职业健康检查1. 公司每年对司机进行一次职业健康检查，包括血压、心电图、肝功能等。
2. 司机应按时参加职业健康检查，如实告知健康状况。
第九条安全防护用品1. 公司为司机配备符合国家标准的安全防护用品，如安全带、防尘口罩等。
2. 司机应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
第十条车辆安全检查1. 司机应每日对车辆进行安全检查，确保车辆处于良好状态。
2. 发现车辆安全隐患，应及时报告并采取措施排除。
第十一条交通安全1. 司机应遵守交通规则，安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶。
2. 司机应保持车辆整洁，确保视线清晰。
第四章职业危害防治第十二条职业危害因素识别与评估1. 公司应识别司机工作中可能存在的职业危害因素，如噪声、振动、粉尘等。
2. 对职业危害因素进行评估，制定相应的防治措施。
第十三条职业危害防治措施1. 对噪声、振动等有害因素，采取隔声、减振等措施。
2. 对粉尘等有害物质，采取通风、除尘等措施。
第五章监督与考核第十四条安全管理部门负责对司机职业健康安全管理制度的执行情况进行监督。
第十五条公司对违反本制度的司机，将依法进行处理。
第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
司机及车辆管理制度（三篇）
司机及车辆管理制度一、管理目的及原则1.1 管理目的司机及车辆管理制度的目的是确保车辆运营的安全性、规范性和高效性，保护员工和物资的安全，维护企业的声誉和利益。
1.2 管理原则（1）安全第一：司机及车辆管理以安全为首要考虑，严格遵守交通规则，确保行车安全。
（2）规范运营：依法办事，严格遵守运营规定，在道路运输安全和交通管理的框架内合法运营。
（3）优质服务：提供优质的运输服务，确保顾客满意度，增强企业竞争力。
二、司机管理2.1 用工管理（1）招聘标准：招聘合格的驾驶员，具备相应的驾驶证、从业资格证，并经过公司的培训和考核。
（2）劳动合同：与司机签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定工作内容、工时、工资待遇等。
（3）考核评价：定期对司机进行考核评价，评估其驾驶技术、工作态度和服务质量。
对绩效优秀的司机给予奖励，对绩效不佳的司机进行培训和考核。
2.2 培训管理（1）入职培训：对新司机进行包括道路交通法规、安全驾驶、服务礼仪等方面的培训，确保其具备相关知识技能。
（2）继续教育：定期对司机进行继续教育，更新驾驶技术和安全常识，提高服务质量。
（3）安全培训：加强司机对车辆安全使用和维护的培训，提高事故防范和应急处理能力。
2.3 考勤管理（1）考勤制度：制定司机的考勤制度，明确上下班时间、请假规定等。
（2）考勤记录：建立健全司机的考勤记录系统，记录司机的出勤情况和违规现象。
（3）奖惩措施：对考勤表现优秀的司机给予奖励，对不按时上下班或旷工的司机进行处罚。
2.4 奖惩管理（1）奖励制度：建立奖励机制，对驾驶技术优秀、违章行为少、服务态度好的司机给予奖励，如奖金、荣誉证书等。
（2）处罚制度：对违章行为、事故责任和服务投诉等情况进行相应的处罚，包括罚款、扣减绩效工资、停职等。
三、车辆管理3.1 购置管理（1）采购标准：购置符合国家和地方相关法规要求的车辆，并严格按照标准进行申购和采购审核。
（2）进货验收：对购置的车辆进行进货验收，确保车辆质量符合要求。
司机管理制度
司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有司机。
二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。
培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。
2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。
三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。
3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。
3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。
四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。
4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。
4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。
4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。
五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。
5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。
5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。
六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。
6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。
七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。
7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
8.2 本制度的解释权归公司所有。
以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
司机安全管理制度范本
司机安全管理制度范本第一章总则第一条为规范公司内部司机的行为，保障驾驶人员和乘客的安全，提高公司车辆的运营效率，制定本《司机安全管理制度》。
第二条本制度适用于公司所有驾驶人员，包括全职司机、兼职司机以及临时司机。
第三条司机在驾驶过程中必须遵守国家法律法规和公司交通管理规定，确保驾驶安全、乘客安全和车辆安全。
第四条公司将建立完善的安全管理体系，对司机进行安全培训和监督，确保司机具备安全驾驶技能和意识。
第二章司机招聘和培训第五条公司招聘司机时，应根据岗位要求和条件，严格筛选，合格后再予聘用。
第六条公司应对新员工进行入职培训，包括岗位职责、规章制度、安全要求等内容。
第七条司机在入职后应进行安全驾驶培训，包括交通法规、车辆操作技能、紧急情况处理等内容。
第八条司机在通过培训后，须接受考核合格后方可上岗。
第三章司机安全管理第九条司机每天上班前应对车辆进行检查，确保车辆一切正常。
第十条司机在驾驶过程中应注意遵守交通法规，不得超速、疲劳驾驶、酒驾等违规行为。
第十一条司机在路上应保持车距，注意安全，不得随意变道或闯红灯。
第十二条司机应保持车内整洁，车厢内不得乱扔垃圾，保持良好的乘车环境。
第十三条司机应配备必要的急救设备和工具，做好应急处理准备。
第四章突发事件处理第十四条司机在遇到事故或其他突发事件时，应及时向公司汇报，并按照规定程序处理。
第十五条司机应了解相关应急预案，掌握紧急情况处理技巧，做好应急处理准备。
第十六条司机在处理突发事件时应冷静，不得恐慌或盲目行动。
第五章绩效考核第十七条公司将对司机的绩效进行定期考核，评选优秀司机和滞后司机。
第十八条优秀司机将获得奖励，鼓励其积极发挥作用，提高服务质量。
第十九条滞后司机将接受相关培训和指导，提高其安全意识和驾驶技能。
第六章违纪处罚第二十条对于违反交通法规或公司规定的司机，将依据情况给予相应处罚，甚至解除劳动合同。
第二十一条司机在服务过程中如发生服务质量问题，应主动道歉并赔偿损失，如有连续问题，将受到警告或停职处罚。
公司小车司机安全管理制度
公司小车司机安全管理制度
一、基本要求
1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通法规培训。
2. 司机应保持良好的职业素养，遵守交通规则，不酒驾、不疲劳驾驶、不分心驾驶。
3. 司机应定期进行健康检查，确保身体条件适宜驾驶工作。
二、车辆管理
1. 车辆应定期进行维护保养，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 车辆使用前后应进行安全检查，包括轮胎气压、油水电情况等。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并停止使用，直到问题得到解决。
三、行车规范
1. 司机在行车前应规划好路线，避免高峰时段和拥堵路段。
2. 行车时应保持稳定的车速，避免急加速、急刹车等危险行为。
3. 遇到恶劣天气或复杂路况时，应降低车速，增加安全距离。
四、应急处理
1. 司机应熟悉车辆的应急设备使用方法，如灭火器、急救包等。
2. 发生交通事故时，应保护现场并立即报警，同时通知公司相关负责人。
3. 对于轻微事故，司机应具备基本的现场处理能力，如拍照取证、协商处理等。
五、违规处理
1. 违反交通规则的司机将接受相应的法律处罚和公司内部的纪律处分。
2. 对于造成公司财产损失或影响公司声誉的行为，将根据情节严重性进行处罚。
3. 鼓励司机互相监督，共同营造安全文明的驾驶环境。
六、持续改进
1. 公司将定期收集司机的意见和建议，不断完善安全管理制度。
2. 通过定期的安全教育和技能培训，提高司机的安全意识和驾驶技能。
3. 对于表现优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，激励大家遵守安全管理制度。
总结：。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。
第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。
第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。
第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。
第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。
第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。
第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。
第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。
第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。
第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。
第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。
第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。
第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。
第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。
第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。
第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。
第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。
第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。
第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。
第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。
第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。
司机管理制度(25篇)
司机管理制度（25篇）司机管理制度（精选25篇）司机管理制度篇11、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。
2、范围：本公司所有车辆。
3、司机工作规定（1）车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
（2）上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在公司指定位置。
（3）外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
（4）行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
（5）司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7：00~22：00），（6）司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
（7）司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限二天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理。
），节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
（8）各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
（9）车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
4、司机行车规定（1）申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
（2）市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
（3）车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
（4）司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
（5）司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。
道路运输企业行车安全管理制度（5篇）
道路运输企业行车安全管理制度1目的为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化以安全为主的质量意识，减少事故，保障生产安全，特制订本安全生产管理制度。
2适用范围本制度适用于本车队行车安全生产管理。
3行车安全生产管理机构3.1车队成立行车安全生产领导小组，组长由总站长兼任，副组长由分管行车安全工作的副总站长(车队长)兼任，成员由车队其他党政工领导、分管安全科工作的副队长、分管技术科工作的副队长、分管车管科工作的副队长、财务科长、运调科长、保卫科长等组成。
总站长负本单位行车安全第一领导责任，分管行车安全工作的副总站长(车队长)负本单位行车安全直接领导责任。
3.2车队由分管副总站长(车队长)和分管行车安全科副队长(安全科长)具体抓行车安全管理工作的落实。
3.3车队要配备具有高中以上文化程度，有一定理论水平，有实践经验和责任心强的职员担任安全员，对一些责任心不强，不胜任安全员工作的要及时调整。
车队的行车安管人员应相对稳定，需要变动或调整报公司车管技术安全科审批。
车队配备专职安全管理人员数量要求：按每____辆营运车____人配备，但不得少于____人。
3.4车队要配备熟悉汽车构造，经考核合格取得资格的人员担任车辆安全例检员。
4安全职责4.1行车安全领导小组职责4.1.1贯彻安全第一，预防为主的方针，防治结合，综合治理，抓好企业内部安全管理，及时传达贯彻上级有关文件和安全工作批示要求，制订措施、制度，不断减少事故。
4.1.2每月定期召开行车安全领导小组会议，总结行车安全生产情况，分析存在问题，制定防范措施。
4.1.3做好安全思想教育工作，认真抓好“周三”安全学习、职工办班轮训、职工谈心和家访活动，提高职工安全意识和安全技术操作技能。
4.1.4推广科学管理，组织开展春运、六月安全月、第三季百日安全竞赛活动。
4.1.5根据安全生产党政工青妇齐抓共管的要求，领导小组要定期检查本单位各职能部门安全工作职责的落实，及协调工作情况。
司机安全教育管理制度
一、总则为了加强公司司机队伍的安全管理，提高司机的安全意识和操作技能，预防交通事故的发生，保障乘客和公司的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事客货运输的司机。
三、安全管理职责1. 公司安全管理部负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门负责人对本部门司机的安全教育管理工作负责。
3. 司机应严格遵守本制度，自觉接受公司的安全教育和管理。
四、安全教育内容1. 国家法律法规：包括道路交通安全法、运输管理法规等。
2. 安全操作规程：包括车辆操作、驾驶技巧、应急处理等。
3. 交通安全意识：包括安全行车、文明驾驶、遵守交通信号等。
4. 事故案例分析：通过分析事故案例，提高司机对事故原因的认识和预防能力。
5. 应急处理：包括火灾、交通事故、突发疾病等应急情况的处理方法。
五、安全教育方式1. 定期培训：公司每年组织至少两次司机安全教育培训，培训内容包括但不限于本制度规定的内容。
2. 在岗培训：通过实际操作、案例分析、经验交流等方式，对司机进行在岗培训。
3. 考试考核：培训结束后，对司机进行考试考核，考核合格者方可继续担任司机职务。
4. 现场指导：部门负责人定期对司机进行现场指导，及时发现和纠正安全隐患。
六、安全管理措施1. 车辆检查：司机每天出车前必须对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好。
2. 遵守交通规则：司机必须严格遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等。
3. 安全驾驶：司机在驾驶过程中，应保持专注，不得分心驾驶，确保行车安全。
4. 事故报告：发生交通事故后，司机应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
5. 定期检查：公司定期对司机进行安全检查，包括驾驶技能、安全意识等方面。
七、奖惩制度1. 表彰奖励：对在安全驾驶工作中表现突出的司机给予表彰和奖励。
2. 处罚措施：对违反本制度的司机，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司车辆和司机管理制度
公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高司机服务质量，确保行车安全，降低运营成本。
所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求，非工作时间不得私自使用。
2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表，并由直接上级审批。
紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。
3. 车辆归还时，司机应保证车况良好，油量充足，并清洁车内外。
4. 对于长途出差或特殊任务，应提前进行车辆检查，避免途中故障。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的安全驾驶培训。
2. 司机应严格遵守交通规则，着装整洁，保持良好的职业形象。
3. 司机需要保持通讯畅通，随时响应公司的调遣。
4. 对于违反交通规则或造成事故的司机，公司将根据情节严重程度进行处理。
四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。
2. 车辆应按时进行年检、保养，并做好记录。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并采取措施维修。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销，包括油费、过路费等。
2. 维修费用需经过审批后方可报销。
3. 对于因个人原因导致的额外费用，应由责任人承担。
六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练，提高司机的安全意识。
2. 发生交通事故时，司机应保护现场并立即通知公司和警方。
3. 公司对事故的处理应公正客观，确保员工权益不受侵害。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。
八、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
司机安全的管理制度
司机安全的管理制度司机安全的管理制度11、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
司机安全的管理制度2第一章总则第一条本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。
第二条本制度适用于公司全体司机。
第二章司机行为规范第三条公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度第四条司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。
第五条上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。
第六条接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。
第七条司机请事假前，必须获得行政部批准。
全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。
第八条无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶第九条司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
第十条司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。
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企业司机安全管理制度
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企业司机安全管理制度公司司机管理制度企业司机安全管理制度
|2015-06-048:48
第一条:所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条:上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时有事离开须向班长说明去向和时间。
第三条:司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第四条:司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第五条:所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。
第六条:出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理报告。
第七条:司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
第八条:司机不得在车内脱鞋。
第九条:司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
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第十条:出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第一十条:违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
第十二条:酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第十三条:车辆用油(除特殊情况)由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，捷达轿车每100公里耗油量计算，皮卡车每100公里耗油量计算，节将超罚，每月核算一次。
第十四条:违章与事故处理下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担:
1:无照驾驶;
2:未经许可将车辆借予他人使用;
3:违反交通规则引起的交通肇事;
4:违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。
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电器设备消防安全管理制度
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在修理、
电石炉安全管理制度
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第二章物料的安全要求第二条为保证产品
电视台安全播出管理制度
第一章总则第一条为指导和规范电视台、节目集成平台、付费电视频道播出机构(以下统称电视中心)安全播出管理工作，根据《广播电视安全播出管理规定》，制订
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