职业健康安全管理制度(已修改)
职业健康管理制度及措施（三篇）
职业健康管理制度及措施1. 简介职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。
职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。
2. 职业健康管理制度2.1 健康管理政策与目标企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。
这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。
2.2 职业健康管理的组织与职责企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。
职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。
2.3 健康档案管理企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。
职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。
这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。
2.4 职业病防护与监测企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报告等。
这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。
2.5 工伤防护与管理企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。
这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。
2.6 健康促进与教育企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。
这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。
3. 职业健康管理措施3.1 环境监测与改善企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。
这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病患者的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司行政管理部、生产部、各生产车间及班组应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向安保部、生产部、行政管理部或总经理进行检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产领导小组对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
生产部代表公司安全生产领导小组行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条安保部全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产领导小组布置的职业健康管理工作。
第七条行政管理部负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政管理部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）行政管理部在拟定新产品生产工艺时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）及有关行业标准、规定。
（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经行政管理部和有关部门审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。
职业健康安全管理制度范文
职业健康安全管理制度范文职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体和健康，预防和控制职业病的发生，保护职工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有的职工，包括正式员工、合同工、劳务派遣工、临时工等。
第三条本制度所涉及的职业健康安全管理工作，由公司的人力资源部门负责组织实施，并由相关部门配合并监督执行。
第四条本制度的内容包括职工的职业健康安全权益、工作场所的环境健康安全要求、职业病防治措施等。
第二章职业健康安全权益第五条职工在工作过程中，有权要求公司提供安全环境和合理工作条件，保障其身体健康。
第六条职工有权了解自己工作岗位的职业病危害因素，由公司提供相关培训和教育，提高职工的职业健康安全意识。
第七条职工有权要求公司提供个人防护用品，并合理使用。
第八条职工有权根据工作特点，要求公司进行职业病体检，及时发现可能患病风险。
第三章工作场所环境健康安全要求第九条公司各工作场所的环境应符合国家和行业的相关环境保护和职业健康安全规定，不得对职工的健康造成危害。
第十条公司应定期对工作场所进行检查，确保环境健康安全符合相关要求。
第十一条公司应对有害物质进行合理管理和控制，确保职工的健康和安全。
第十二条公司应建立应急预案，及时处理突发环境安全事件，保障职工的安全。
第四章职业病防治措施第十三条公司应对工作岗位有职业病危害的职工进行健康监护，包括职业病体检和职业健康咨询。
第十四条公司应做好职业病防治宣传教育工作，提高职工的职业健康安全意识。
第十五条公司应建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的组织和指导。
第十六条公司应按照国家和行业的要求，配备职业病防治设备和设施，定期检测和维修。
第五章职业健康安全事件处理第十七条职业健康安全事件包括职业病发生、工伤事故等，公司应及时处理，并进行调查和事故报告。
第十八条公司应做好职业病发病和工伤事故的记录和报告工作，及时上报相关部门。
第十九条公司应对职业健康安全事件进行分析和总结，提出改进和预防措施。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
工程职业健康安全管理制度（4篇）
工程职业健康安全管理制度一、总则为了保障工程项目的职业健康安全，预防职业病和事故的发生，提升工作环境和员工的健康水平，制定本管理制度。
二、管理目标1. 坚持预防为主，加强职业病和事故的防范措施，降低职业病和事故的发生率；2. 保障员工的职业健康权益，提高员工的职业满意度和工作积极性；3. 完善工作环境，提高工作效率和质量。
三、组织架构1. 建立职业健康安全管理委员会，由项目负责人担任主任，安全主管、职工代表等担任委员；2. 职业健康安全管理委员会负责制定并监督执行职业健康安全管理制度。
四、职责分工1. 职业健康安全管理委员会：负责制定职业健康安全目标、制度和计划，组织培训和宣传工作，评估职业健康安全风险，并提出改进建议；2. 项目负责人：负责组织实施职业健康安全管理制度，落实职责分工，保证制度的有效执行；3. 安全主管：负责制定安全操作规程、职业卫生管理方案，组织实施职业病防治和事故预防工作，落实安全教育和培训计划；4. 职工代表：参与职业健康安全管理委员会的讨论，负责安全生产相关工作的宣传和落实。
五、职业健康管理1. 职业健康检查：对项目职工进行定期的体检和职业病检查；2. 职业病防治：加强职业病危害防控，配备防护设施和设备，提供职业健康知识培训；3. 健康档案管理：建立健康档案，记录职工的体检情况和职业病防护措施，加强个人健康管理；4. 环境监测：定期对工程项目的环境进行监测，确保工作场所符合职业健康安全要求。
六、安全生产管理1. 安全培训：对新进职工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能；2. 安全操作规程：编制安全操作规程，明确操作步骤和注意事项；3. 隐患排查和整改：定期开展安全隐患排查，及时整改，防止事故的发生；4. 事故应急预案：制定事故应急预案，建立应急救援队伍，确保在发生事故时能够及时处置。
七、工作环境改善1. 合理布局：根据工程项目的特点，合理规划工作区域，保证工作空间的舒适；2. 环境卫生保障：加强环境卫生管理，定期清洁和消毒工作区域；3. 通风换气：保证工作场所空气的新鲜和流通，减少空气污染；4. 噪声控制：采取噪声隔离、降噪等措施，减少噪声对职工的影响；5. 光照管理：提供适宜的光照条件，避免过强或不足的光照对职工的伤害。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度
一、总则
本制度旨在规范公司职业健康安全管理行为，确保员工的生命
安全和身体健康，提高工作质量和安全生产水平。
二、职责
1. 公司领导要建立健全职业健康安全管理制度，明确各部门的
职责和工作要求。
2. 部门负责人要加强对本部门职业健康安全管理情况的监督和
指导，确保员工的安全。
3. 员工要自觉遵守公司的职业健康安全管理制度，正确使用工
具和设备，维护个人和公司安全。
三、措施
1. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识，定期组织安全培训。
2. 确保设备和工具的正常运行，每月对设备进行检修和维护，
定期组织安全检查。
3. 做好卫生和隐患处理工作，防止事故发生。
4. 加强职业健康监测和预防措施，定期组织职业病防治知识培训。
四、奖惩制度
1. 对发现的违反职业健康安全制度的行为，要进行及时纠正和处理，并给予相应的处罚。
2. 对在本单位安全生产方面作出显著贡献的人员，进行表彰和奖励。
以上为本公司职业健康安全管理制度，希望大家自觉遵守，共同维护公司的安全稳定。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
(完整版)职业健康安全管理制度修订版
(完整版)职业健康安全管理制度修订版(完整版) 职业健康安全管理制度修订版1. 背景和目的本文档旨在修订并完善公司的职业健康安全管理制度，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
本制度适用于公司所有员工，包括全职和兼职员工。
2. 职业健康安全政策公司对于职业健康安全的政策是：将员工的安全和健康置于首位，采取一切必要的措施，确保员工不受任何工作相关的伤害。
3. 职责和义务3.1 公司的职责- 提供安全和健康的工作环境，并定期进行职业健康安全培训。
- 预防和减少工作场所中的健康和安全风险。
- 提供必要的安全设备和工具，并确保其正常维护和更新。
- 设立职业健康安全委员会，定期评估和改进职业健康安全管理制度。
3.2 员工的职责- 遵守公司的职业健康安全制度，不得妨碍他人的安全和健康。
- 参与职业健康安全培训，并正确使用和保护个人防护设备。
- 及时报告工作场所的安全隐患和意外事件，并积极采取措施防止事故的发生。
- 配合公司进行职业健康安全的监督和检查。
4. 风险评估和控制措施公司将进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施来减少工作场所中的安全和健康风险。
以下是一些常见的控制措施：- 保持工作场所的整洁和清理，防止滑倒和绊倒。
- 提供人性化的工作设施和设备，减少职业病风险。
- 实施必要的防护措施，如安装安全护栏、配备呼吸器等。
- 制定应急预案，并定期进行演练，确保员工对紧急情况的应对能力。
5. 职业健康安全培训公司将提供必要的职业健康安全培训，以确保员工了解并掌握相关的安全知识和操作流程。
培训内容包括但不限于：- 工作场所的安全规则和操作程序。
- 个人防护设备的正确使用和保护。
- 应急预案的执行流程和注意事项。
6. 管理和持续改进公司将定期进行职业健康安全管理的评估和审核，以确保其有效性和持续改进。
员工可通过向职业健康安全委员会提出建议和反馈，共同促进职业健康安全管理工作的顺利进行。
7. 附则本制度自发布之日起生效，各部门及员工须遵守本制度的规定。
职业安全健康管理制度（通用5篇
职业安全健康管理制度（通用5篇职业安全健康管理制度1为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。
一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。
新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。
三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。
由企业职业健康管理部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职业健康管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察。
六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业健康管理部门应当及时组织进行健康检查和医学观察。
八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。
职业安全健康管理制度2一、职业危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
职业安全健康管理制度范文（3篇）
职业安全健康管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业安全健康，减少事故的发生，提高工作环境的安全性。
该制度适用于公司内所有员工。
二、职责和义务1. 公司的职责1.1 提供安全设备和工具，确保员工能够安全地完成工作任务。
1.2 提供必要的安全培训和知识，提高员工的安全意识和能力。
1.3 保持工作场所的清洁整洁，消除潜在的安全隐患。
1.4 对工作场所进行定期检查和评估，采取必要的措施消除或减少安全风险。
1.5 及时处理和报告工作场所的安全事件和事故。
1.6 遵守相关法律法规，建立健全的安全管理制度和流程。
2. 员工的职责2.1 遵守公司的安全规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。
2.2 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和能力。
2.3 发现工作场所的安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合公司采取相应措施。
2.4 遵守相关法律法规，保护自己和他人的安全。
2.5 积极参与公司的安全活动，促进安全文化的建设。
三、工作场所安全规定1. 工作场所要保持整洁，杂物要及时清理，通道要保持畅通。
2. 重要设备和出口要标识明晰，保持易于识别。
3. 危险品要分类标记，储存和使用要符合相关规定。
4. 电气设备要定期检查和维护，使用要谨慎遵循操作规程。
5. 高温设备和有毒物品要配备防护措施，使用要注意安全。
6. 消防设施要保持良好状态，定期检查和演练。
7. 场所内应设置应急通道和避难点，以备突发事件时的应对措施。
8. 禁止在工作场所内吸烟，禁止携带易燃物品入场。
9. 禁止在工作场所内饮食，保持卫生和安全。
10. 工伤事故的上报和处理要符合相关法律法规的要求。
四、工作场所安全培训和教育1. 公司将组织定期的安全培训和教育，包括但不限于以下内容：1.1 工作场所的安全规定和操作程序。
1.2 安全设备和工具的使用方法。
1.3 紧急情况下的逃生和救援措施。
1.4 潜在的危险因素和风险防范措施。
职业健康管理制度及措施范文（三篇）
职业健康管理制度及措施范文职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：1. 职业健康管理体系：企业可以建立职业健康管理体系，包括明确的职责和流程，通过制定政策、目标和程序，确保职业健康管理的顺利运行。
2. 岗位风险评估：企业应对各个岗位进行风险评估，确定可能导致职业病或工伤的风险因素，并制定相应的控制措施。
3. 健康检查：企业应定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病或工伤的早期症状，采取措施及时防治。
4. 健康宣教：企业可以组织健康宣教活动，向员工传达职业病防治知识，提高员工的职业健康意识和预防意识。
5. 健康监测：企业可以建立健康监测系统，对员工的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现异常情况，采取必要的干预措施。
6. 职业病防治培训：企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业健康素养，增强他们对职业病防护的认识和能力。
7. 职业卫生设施建设：企业应配备必要的职业卫生设施，如通风、除尘、防毒等设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
8. 应急救护措施：企业需要制定应急救护预案，对可能发生的事故进行应急响应，保障员工在意外情况下的安全和健康。
9. 员工参与和反馈：企业应积极鼓励员工参与职业健康管理，开展员工满意度调查，及时获取员工的反馈意见，并对问题进行改进和调整。
通过以上制度和措施的实施，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，有效预防职业病和工伤的发生，提高员工的工作质量和生活质量。
职业健康管理制度及措施范文（二）1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
职业健康安全管理制度(经典)
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了加强职业健康管理,保障公司职工安全健康，预防职业病的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内职业健康安全管理工作。
第二章管理职责第三条安全办负责公司员工的职业健康的综合管理，负责职业病危害因素的监测、职业危害防护设施的检查、规章制度的制定、职业危害申报等工作。
第四条组织人事部负责员工职业健康体检工作。
第三章职业卫生管理第五条职业卫生管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
第六条采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
第七条在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
第八条对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
第九条劳动防护用品的发放，由公司综合办统一采购并发。
第十条怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
第十一条对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
第四章职业病危害告知第十二条与职工签订劳动合同时，明确告知所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不能隐瞒或欺骗。
第十三条职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。
第十四条存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。
第十五条组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
第五章职业健康宣传教育和培训第十六条通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。
第十七条各安全管理工作组要利用部门会议、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
职业健康安全管理制度(5篇)
职业健康安全管理制度（5篇）职业健康安全管理制度（精选5篇）职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
职业健康安全管理制度范本（2篇）
职业健康安全管理制度范本一、概述本职业健康安全管理制度旨在建立和维护一个健康、安全、合规的工作环境，确保所有员工在工作过程中的职业健康安全。
本制度包含了公司对员工健康安全的管理要求、相关职责和措施等内容。
二、管理责任1.公司管理层应对职业健康安全管理高度重视，并确保该管理制度的实施、维护和改进。
2.公司管理层应当承担全面负责职业健康安全工作的责任，并接受监督。
3.公司管理层应当保证为员工提供必要的职业健康安全培训和教育，并提供适宜的安全设备和工具。
4.公司管理层应当建立一个有效的职业健康安全沟通机制，确保员工与公司管理层关于职业健康安全的意见和建议得到及时反馈和解决。
三、职责与义务1.员工应当协助公司建立和维护职业健康安全管理制度。
2.员工应当遵守公司的职业健康安全管理制度并按照规定参与职业健康安全培训和教育。
3.员工应当正确使用和保护所提供的职业健康安全设备和工具。
4.员工有权向公司管理层反映职业健康安全问题，并要求采取相应的措施予以解决。
5.员工在发现职业健康安全事故、危险源或者不安全行为时应立即报告，并配合公司进行相关调查与处理。
四、职业健康安全管理制度1.职业危害识别与评估公司将对工作场所进行全面的危害识别与评估，并建立相应的控制措施，以减少或消除职业危害。
2.职业健康安全培训与教育公司将制定职业健康安全培训计划，并定期组织相应的培训与教育活动，以提高员工的安全意识和技能。
3.个人防护措施公司将根据工作环境和工作内容的特点，为员工配备适当的个人防护设备，并确保其正确使用。
4.机械设备与工具的安全公司将建立机械设备和工具的安全使用规范，并定期对其进行维护和检验，以确保安全使用。
5.职业健康安全巡检与检查公司将定期进行职业健康安全巡检与检查，发现问题及时纠正，并对发现的问题进行记录和分析，以预防类似问题的再次发生。
6.职业健康安全事故处理公司将建立职业健康安全事故的报告和处理程序，并对事故进行调查和分析，以防止事故再次发生。
2024年公司职业健康安全管理制度（二篇）
2024年公司职业健康安全管理制度第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。
第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。
第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。
一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。
二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。
(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
职业健康安全教育管理制度(3篇)
职业健康安全教育管理制度1目的与范围为规范和细化职业健康安全教育管理，特制定本制度。
本制度适用于公司内“三级安全教育”、特种作业、中层及中层以上领导、班组长、变换工种和“四新”、复工、安全管理人员及全员的安全教育管理。
2职责2.1安全部2.1.1负责制定公司培训计划，编制培训大纲。
2.1.2负责公司新员工的一级安全教育、考试。
2.1.3负责公司中层及中层以上领导安全教育的实施工作。
2.1.4负责公司员工职业卫生教育的组织管理工作。
2.1.5负责各级安全教育执行情况的督促检查。
____人力资源部2.2.1负责将新入职员工(包括代培、实习人员)名单提交安全部，通知对其进行相关的安全教育。
2.2.2负责将公司内部转岗人员的名单通知到员工单位进行相应的变工教育。
2.2.3负责公司特种作业人员资格确认。
2.3研发中心2.3.1负责组织实施对新技术、新工艺、新设备、新材料的安全知识和技能的培训。
2.4生产厂2.4.1负责组织实施对新设备的职业安全知识和技能的培训。
2.4.2负责公司特种作业人员培训、复训的对接和组织管理工作。
2.4.3负责来公司参观、实习人员的安全教育。
2.4.4负责二、三级安全教育，复工、转岗、“四新”教育。
2.45负责组织从事有毒有害作业人员积极参加职业卫生培训。
2.4.6负责特种作业人员的培训和复训需求，报公司安全部。
2.4.7安全教育档案资料的管理。
3内容3.1培训计划安全部应识别、分析安全培训需求，制订计划和编制培训大纲，计划应充分考虑：--安全生产法律法规和其他要求；--危险源辨识及其风险评价的结果；--技术发展和工艺、设备变更的需要；--员工的意见或建议；--相关方的要求。
3.2职业健康安全教育3.2.1三级安全教育3.2.1.1新员工(实习生、临时性用工、农民工)、工程技术、管理人员等，都应进行公司级、专业厂/部门级和班组级职业安全生产培训，未经三级安全培训的不准上岗，培训时间不得少于24课时。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了加强职业健康安全管理，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司从事生产经营活动的各部门和全体员工。
第三条公司职业健康安全管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，实行分类管理、综合治理。
第四条公司应当建立健全职业健康安全管理组织，明确各级管理人员和员工的职责，保障职业健康安全管理工作的落实。
第二章职业健康安全管理组织第五条公司设立职业健康安全管理委员会，负责组织、协调和监督公司的职业健康安全管理工作。
第六条职业健康安全管理委员会由公司法定代表人或者其委托的负责人担任主任，成员包括公司相关部门负责人、员工代表和专家等。
第七条职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定和更新职业健康安全管理制度；（二）组织职业健康安全教育和培训；（三）开展职业健康安全检查和评估；（四）制定和实施职业病防治措施；（五）处理职业健康安全事件和投诉；（六）其他与职业健康安全相关的职责。
第三章职业健康安全管理措施第八条公司应当根据生产经营活动的特点和职业病危害的风险，制定相应的职业健康安全措施。
第九条公司应当开展职业健康安全风险评估，确定可能导致职业病危害的因素，并采取有效控制措施。
第十条公司应当加强职业病防治，建立健全职业病防治制度，配备必要的防护设施和应急设备，为员工提供符合国家标准的个人防护用品。
第十一条公司应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取措施确保员工身心健康。
第十二条公司应当建立健全员工职业健康档案，记录员工职业健康检查结果和职业病防治措施的实施情况。
第十三条公司应当加强职业健康安全教育，提高员工的健康意识和自我保护能力。
第四章职业健康安全责任第十四条公司法定代表人对本公司的职业健康安全管理工作负总责。
第十五条公司各级管理人员应当落实职业健康安全管理制度，对本部门和所属单位的职业健康安全管理工作负责。
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职业健康安全管理方案
一、工区长为施工现场安全生产第一责任人，必须认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，对工地安全生产负责。
工区设称职的技术、管理人员和专职的安全生产管理人员，负责施工现场的安全管理，建立安全管理台帐，接受上级公司安全监察督导。
建立工区安全生产领导小组，每月召开一次安全文明施工例会，查隐患，抓整改。
工区长、总工程师、主管工程师、专业工程师、技术员、安全员、质检员、施工员、材料、设备员、工段施工负责人、提醒的良好氛围。
二、开工前做好职业健康安全方案或安保计划、施工组织设计方案和文明施工的硬件:项目工程开工前必须认真做好职业健康安全方案或安全生产保证计划、施工组织计方案，根据工程的特点及情况，严格按照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》要求，制定相应的有针对性和实用性的预防措施。
项目工程开工前必须做到文明施工的硬件设施到位，如食堂、宿舍、厕所必须达到有关要求及办好食堂卫生许可证。
桩基工程必须做到硬地坪施工，沉淀池和泥浆槽必须布置规范。
路边或居民区的工地必须做到围挡封闭施工，设置五牌一图和安全警示标志。
三、工区长和施工管理人员及安全管理人员必须经过专业知识培训，取得资格证书和上岗证后方能上岗。
项目工程的所有施工人员必须进行安全教育培训，考试合格后方能进入施工现场，试卷留存备查。
特殊工种作业人员必须经过专业知识培训
和考核取得资格证书考试合格后方能上岗。
四、工区必须制订安全检查制度，严格落实执行并记录在案。
安全员等管理人员每天必须坚持巡回检查，发现安全隐患和违反文明施工规定的不文明行为和施工方法及时提出整改措施，做到定人、定时间、定整改措施，并及时做好复查工作。
做好工地现场的季节性、节假日、专业性的安全检查，重视市、区安监站、上级公司的安全检查，及时落实整改措施和复查汇报工作。
五、氧气、乙炔瓶必须严格执行使用和储存距离规定。
六、工区必须严格执行建设部颁布的（JGJ46-2005）《施工现场临时用电安全技术规范》要求施工。
工程项目部必须做到施工用电三相五线制和接地保护联网，电缆架设和电线敷设必须设瓷瓶绝缘，电缆过道必须设保护管。
施工现场的施工机具和移动电具必须做到三级配电二级漏电保护。
七、工区必须抓好大型施工机械的安全管理工作，凡是租赁的大型机械设备必须签订安全协议，明确双方的安全责任。
大型施工机械必须定岗定员持证操作，用时做好检修工作，不得违章运转，设立资料管理档案。
八、工地食堂必须清洁，设置消毒、灭蝇、防尘措施，办理好食品卫生许可证，炊事人员必须经过当地防疫部门体检合格后方能上岗，食堂必须配备冰箱，做到生熟分开、生熟容器不混用，做好留样，严禁向无证摊贩购买饭菜。
工地厕所必须隔
距食堂30m，保证水源冲洗，制定管理制度设专人管理，高层建筑每四层设一处临时便桶。
茶水供应桶应上锁并有架子，消毒水有专人定时更换，并保持供应，严禁饮用生水，高层建筑每四层设一处临时茶桶。
生活区域和施工区域要隔开，生活区应设垃圾箱并要加盖，生活垃圾要及时清运，建筑垃圾和生活垃圾不得混堆。
临时宿舍必须做到通风明亮，衣物用品要堆放整齐，制定管理制度和保洁制度。
九、凡进入施工现场的人员，必须遵守各项安全生产管理制度，正确使用个人防护用品，戴好安全帽。
高处作业人员须扣好安全带，禁止穿拖鞋、高跟鞋和赤膊、赤脚进入施工现场。
在邻近街巷、民房施工时，要搭设好可靠的防护栅或采取切实有效的防护措施，确保行人和居民的安全。
施工现场内的各种安全设施、设备、标志、色标等，不得擅自拆动，因施工需要必须拆动时，要经工区负责人和安全管理部门同意后方可拆动。
十、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告工区长。
工区长接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告上级公司，并同时报告工程所在地的安全监察部门、公安部门、上级主管行业部门和工会等政府有关职能部门。
发生死亡、重大死亡施工后，应立即做好施工现场保护工作，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
中铁四局南京铁路枢纽土建NJ-3标四工区
2008.7.10
下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！
毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给
予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!
感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。
）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!
最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2
在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。
他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。
感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。
其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。
）的班集体。
最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。
哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
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