文明科室、文明职工活动总结

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医院创建文明单位工作总结5篇

医院创建文明单位工作总结5篇篇1一、引言近年来，我院积极响应国家号召，致力于创建文明单位。

通过全体员工的共同努力，我们在医院管理、服务态度、医疗质量等方面取得了显著成果。

本次工作总结旨在回顾过去一段时间的工作，总结经验教训，为未来的发展提供借鉴。

二、医院管理提升在创建文明单位的过程中，我们首先从医院管理入手。

通过学习先进的管理经验，我们优化了医院的管理流程，明确了各部门的职责与协作机制。

同时，我们加强了医院内部的监督与检查，确保各项规章制度得到有效执行。

此外，我们还积极推进信息化建设，提高了医院的管理效率和服务水平。

三、服务态度改善服务态度是医院文明程度的重要体现。

我们通过加强员工的服务意识培训，使员工充分认识到服务态度对医院形象和患者满意度的重要性。

在日常工作中，我们要求员工做到热情周到、耐心细致，为患者提供优质的服务。

同时，我们还建立了患者满意度调查机制，及时收集并反馈患者的意见和建议，以便不断改进服务态度。

四、医疗质量提升医疗质量是医院的核心竞争力。

我们通过加强医疗质量管理，建立了完善的医疗质量监控与评估体系。

定期对医疗质量进行全面检查和评估，确保医疗服务的安全性和有效性。

同时，我们还鼓励员工积极参与医疗技术创新和科研活动，提高医院的医疗水平。

五、文化建设与宣传在创建文明单位的过程中，我们注重医院的文化建设和宣传。

通过举办各种形式的文体活动和公益活动，我们丰富了医院的文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。

同时，我们还利用各种媒体渠道，广泛宣传医院的品牌形象和文化理念，提高了医院的社会知名度和美誉度。

六、总结与展望回顾过去一段时间的工作，我们在医院管理、服务态度、医疗质量等方面取得了显著成果。

这些成果的取得离不开全体员工的共同努力和奉献。

在未来的发展中，我们将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，不断提升医院的文明程度和综合实力。

同时，我们也希望广大员工能够继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为医院的未来发展贡献更多的智慧和力量。

单位文明有礼活动总结文明有礼培育活动总结

单位文明有礼活动总结文明有礼培育活动总结2014年单位文明有礼活动总结:“文明有礼”培育活动总结2015年文明有礼培育活动总结为了深入开展“讲文明话、做文明事、当文明人”系列主题活动，不断深化全国文明城市创建活动，进一步提高全院干部职工文明素质和城市文明程度，结合我院实际情况，我院积极开展各项有意义的活动，现总结如下：一、大力宣传，营造教育氛围二、积极劝导，培养文明习惯组织文明礼仪志愿者针对存在的随地吐痰、出口成“脏”、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、损坏公物、乱穿马路、践踏绿地等陋习进行文明劝导，教育引导人们养成良好的现代文明习惯，自觉抵制和克服不文明陋习，培养良好的思想道德风范，促进全社会文明行为的养成，营造文明有礼时尚、不文明可耻的社会氛围。

三、认真践行，动员全民投入文明有礼的活动中来（一）公共场所文明有礼。

针对公共秩序、公共设施维护、公共观赏等方面一些不文明现象，开展“维护公共秩序，塑造文明形象”教育，教育引导人们公共场合不大声喧哗，禁烟场所无吸烟现象，以及自觉排队、自觉礼让、自觉服务，遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。

（二）行业窗口文明有礼。

以“创先争优”、“树新风正气、促和谐发展”、争创文明单位、文明科室、争做优秀员工等为载体，开展“比服务赛和谐”、“比创新赛业绩”、“比作风赛形象”、“比环境赛秩序”、“比礼仪赛文明”等活动，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提升“服务人民、奉献社会”的水平。

（三）公共交往文明有礼。

以年度“文明单位、文明职工、文明家庭”评选活动为载体，宣传引导大家在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个文明有礼的好职工，在家庭做个文明有礼的好成员。

四是交通秩序文明有礼。

提倡“关爱生命、文明出行”，加强驾车礼仪、乘车礼仪、行路礼仪等文明交通宣传教育，营造行路驾车文明有礼的良好氛围。

活动圆满结束，在活动的过程中涌现出了许多感人的事迹和先进典型。

创建文明科室年度总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里，我科室紧紧围绕医院创建文明医院的目标，积极开展文明科室创建活动，取得了显著成效。

现将我科室创建文明科室工作总结如下：二、工作回顾1. 加强组织领导，明确创建目标我科室成立了文明科室创建工作领导小组，明确了创建目标，制定了详细的工作计划，确保文明科室创建工作有序推进。

2. 提高服务质量，优化就医环境我们以提高医疗服务质量为核心，加强医德医风建设，提高患者满意度。

具体措施如下：（1）加强医护人员培训，提高业务水平；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）优化就医流程，缩短患者等待时间；（4）改善科室环境，提高就医舒适度。

3. 强化科室文化建设，提升团队凝聚力我们注重科室文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。

具体措施如下：（1）定期组织文体活动，丰富职工业余生活；（2）开展团队建设培训，提高团队协作能力；（3）开展志愿服务活动，传递正能量。

4. 加强与患者沟通，提高患者满意度我们注重与患者沟通，了解患者需求，提高患者满意度。

具体措施如下：（1）设立意见箱，及时收集患者意见；（2）开展满意度调查，了解患者需求；（3）及时处理患者投诉，确保患者权益。

三、工作成效1. 医疗服务质量显著提高，患者满意度达到95%以上；2. 科室环境整洁、舒适，就医流程优化，患者就医体验良好；3. 科室文化建设成效显著，团队凝聚力增强，职工满意度提高；4. 患者投诉处理及时，患者权益得到保障。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医护人员业务水平有待提高，患者沟通能力不足。

改进措施：加强医护人员培训，提高业务水平；开展沟通技巧培训，提高患者沟通能力。

2. 存在问题：科室文化建设有待进一步加强。

改进措施：丰富科室文化活动，提高职工参与度；加强团队建设，提升团队凝聚力。

五、总结过去的一年，我科室在创建文明科室工作中取得了显著成效。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。

文明单位年终总结8篇

文明单位年终总结8篇篇1一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的指导下，我单位以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，着力巩固创建成果，提升创建水平，推动文明创建工作取得新进展。

现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制我单位高度重视文明创建工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以主要负责人为组长的文明创建工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保了创建活动的顺利进行。

同时，我们建立健全了创建工作机制，明确了各部门的职责和任务，形成了上下联动、齐抓共管的创建工作格局。

二、加强宣传教育，提高员工素质我们始终坚持把宣传教育作为创建活动的重要环节，充分利用宣传栏、标语、主题活动等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值体系，普及文明礼仪知识。

通过开展“我们的节日”、“道德讲堂”等主题活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。

此外，我们还加强了法律法规和业务知识的培训，提高了员工的业务水平和法律意识。

三、注重实践养成，深化创建活动我们围绕“美丽XX·幸福家园”主题，深入开展了“讲文明、树新风”活动。

通过开展环境卫生整治、志愿服务等活动，引导员工积极参与创建活动，争做文明使者。

同时，我们还结合单位实际，开展了“文明科室”、“文明员工”评选活动，激发了员工参与创建活动的积极性。

四、加强文化建设，提升单位形象我们注重单位文化建设，通过举办文艺晚会、运动会等活动，丰富了员工的业余生活，增强了单位的凝聚力。

同时，我们还加强了单位网站和宣传栏的建设，及时更新内容，展示单位文明创建成果。

这些举措不仅提升了单位形象，还为创建活动提供了有力的宣传阵地。

五、存在的问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

一是员工参与创建活动的积极性有待进一步提高；二是创建活动的形式和内容还需进一步创新和丰富；三是单位文化建设的深度和广度还需进一步拓展。

医院开展优质文明服务活动工作总结

医院开展优质文明服务活动工作总结
内容预览：
我院自二○○一年被评为茂名市文明服务示范单位以来，坚持以“病人为中心”，以病人满足不满足为标准，主动、仔细地开展优质、规范、诚信、文明的医疗服务，致力为山区群众健康服务。

现就我院近两年来抓好职业道德建设，开展优质文明服务的专题工作总结如下：一、加强组织建设，发挥组织作用在市委、市政府的正确领导下和市文明办和有关部门的大力支持和号召下，成立了以院长XXX为组长、行政副院长XXX为副组长，各临床科室主任、护士长为成员的精神文明建设领导小组，制订了严格的实施方案。

下设日常工作办公室，派员专职负责精神文明建设的详细事务，切实做好医疗服务工作。

并多次召开了全体干部职工动员大会，使文明服务活动做到宣扬主动、做法明确、检查严格、监督有力。

此外，注意建章立制，从“管”字做文章，从加强制度管理入手，以制度管人管事管物。

针对医院实际状况，先后拟订了《医德医风规范》、《廉洁行医措施》、《医务人员十要十不准》、《文明用语50句》等20多项规章制度。

内容大至职业道德规范、服务规范标准、岗位责任，细至医务人员的一举一动、一言一行，确保医院的诚信服务有章可循，有据可依。

同时，从六方面落实有效的制度监督机制。

一是设立行政总值班，不定时到各科室巡查，了解当天工作和服务状况，接待群众来信来访；二是设立值班热线、投诉电话及看法箱，便利病人投诉监督；三是定期调查看法表，准时
反馈病人看法和建议；四是每季度开展一次全院工作大……。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。

现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。

二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。

2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。

2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。

3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。

（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。

2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。

3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。

（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。

2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。

3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。

2024年医院创建文明单位工作总结范文6篇

2024年医院创建文明单位工作总结范文6篇篇1一、背景本年度，我院积极响应创建文明单位号召，围绕提高医疗服务质量、改善患者就医体验、强化内部管理等方面开展了一系列工作。

通过全体员工的共同努力，我院在文明创建工作中取得了显著成效。

二、主要工作内容1. 加强医疗服务质量提升本年度，我院不断完善医疗服务体系，优化诊疗流程，提高了医疗服务效率与质量。

一是加强了医疗质量管理，规范了诊疗行为，强化了医疗安全意识。

二是提升了医务人员服务水平，通过举办专业技能培训和职业道德教育，医务人员的服务意识和能力得到了增强。

三是推行预约挂号和智能导诊系统，方便了患者就医。

2. 深化患者就医体验优化为了给患者提供更加舒适和便捷的就医环境，我院在改善患者就医体验方面采取了多项措施。

一是加强医患沟通，尊重患者权益，提供人性化的服务。

二是完善候诊环境，增设休息区、自助服务区等设施，方便患者等待和办理手续。

三是开展健康宣教活动，提高患者的健康意识和自我管理能力。

3. 强化内部管理改革我院在内部管理方面也进行了积极探索和改革。

一是完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。

二是推进信息化建设，建立电子病历系统，实现了医疗信息的数字化管理。

三是加强后勤管理，确保医院设施设备的正常运行和维修。

三、工作成效1. 医疗服务质量显著提高通过加强医疗质量管理，规范诊疗行为，我院的医疗服务质量得到了明显提升。

医疗纠纷发生率明显下降，患者满意度得到了显著提高。

2. 患者就医体验明显改善通过改善患者就医环境，加强医患沟通，推行人性化服务，患者就医体验得到了明显改善。

患者对我院的服务态度和服务效率给予了高度评价。

3. 医院形象和社会声誉显著提升通过创建文明单位，我院的形象和社会声誉得到了显著提升。

我院成为了社会公认的优质医疗服务提供者，吸引了更多患者前来就医。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题在创建文明单位过程中，我们也发现了一些问题，如部分员工服务意识仍需加强，内部管理还需进一步细化等。

开展建文明科室做文明职工活动工作意见

开展建文明科室做文明职工活动工作意见
建文明科室的目的是促进员工的文明素养和职业道德，提高团队凝聚力，并为员工创造良好的工作环境。

下面是几点关于开展建文明科室做文明职工活动的工作意见：
1. 制定文明行为规范：制定一份明确的行为规范，包括言行举止、工作态度、职业道德等方面，将其作为文明科室活动的基础。

规范可以由团队成员共同商讨和制定，确保规范的可操作性和可持续性。

2. 举办文明培训课程：组织定期的培训课程，涵盖团队成员感兴趣、有助于提升文明素养的内容，例如职业道德、沟通技巧、团队合作等。

可以邀请专业讲师或团队内部有经验的人员进行培训，让团队成员从中获得实际的收益。

3. 定期举行文明职工活动：设立定期的文明职工活动，如文明午餐、文明约会、文明交流会等。

通过这些活动，促进团队成员之间的交流，增进相互理解和合作，提升整个团队的凝聚力。

4. 建立文明倡导小组：组建一支文明倡导小组，由团队成员自愿加入，负责推动文明科室活动的开展。

倡导小组可以负责制定活动计划、宣传活动内容、收集意见建议等工作，通过团队的内部动力推动活动的开展和维持。

5. 加强文明意识营造：通过宣传海报、公告栏、内部网站等方式，营造良好的工作氛围和文明意识。

可以设置违反文明行为规范的惩罚措施，来约束团队成员的行为，激励大家尊重规章制度，形成良好的工作风尚。

总之，开展建文明科室做文明职工活动需要全体团队成员共同参与，并由倡导小组和管理者共同推动。

通过规范行为、定期培训、举办活动等多种方式，促进文明素养的提升，从而为团队的发展和员工的个人成长创造良好的环境和机会。

2024年单位精神文明建设工作总结7篇

2024年单位精神文明建设工作总结7篇篇12024年，我单位精神文明建设工作在上级领导的关怀指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕中心，服务大局，扎实推进精神文明建设，取得了显著成效。

现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入年度工作计划，并成立精神文明建设工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，制定工作计划和措施，并落实工作责任。

同时，我单位还建立健全精神文明建设工作考核机制，将精神文明建设工作纳入单位年度考核内容，确保工作落到实处。

二、强化理论学习，提高思想认识我单位坚持把理论学习作为精神文明建设的重要任务来抓，通过集中学习、自学、专题讲座等多种形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论。

同时，结合单位实际和工作需要，开展形式多样的学习活动，如读书交流会、知识竞赛等，提高干部职工的思想认识和理论水平。

三、加强宣传教育，营造良好氛围我单位注重加强宣传教育工作，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传精神文明建设的重要意义和相关知识。

同时，结合单位实际和工作特点，开展丰富多彩的宣传教育活动，如举办专题讲座、开展知识竞赛等，营造了良好的精神文明建设氛围。

四、注重实践养成，提升文明素养我单位注重引导干部职工将理论学习成果转化为实践行动，通过开展志愿服务、文明劝导、公益活动等多种形式，引导干部职工从自身做起、从现在做起、从小事做起，养成良好的行为习惯和文明素养。

同时，我单位还定期组织“文明职工”、“文明家庭”等评选活动，树立先进典型，引领单位整体文明素养的提升。

五、加强组织保障，确保工作实效我单位注重加强组织保障工作，建立健全精神文明建设工作的领导机制和工作机制。

同时，我单位还加强与相关部门和单位的沟通协调和信息共享工作机制建设，形成工作合力共同推进精神文明建设工作取得实效。

文明科室、文明职工、文明家庭创建活动

文明科室、文明职工、文明家庭创建活动文明科室、文明职工、文明家庭创建活动是为了提高组织内部的文明素质和文化建设而开展的一系列活动。

这些活动旨在营造积极向上、文明和谐的工作环境和家庭氛围，培养员工的文明意识和道德修养。

文明科室创建活动主要针对科室或部门，鼓励员工在工作中树立文明礼仪、团结协作、职业道德等方面的良好行为规范。

这包括保持工作环境的整洁、遵守工作纪律、尊重他人、提高工作效率等。

文明职工创建活动则注重培养员工个体的文明素质和行为规范。

这包括教育员工遵守社会公德、职业道德、家庭伦理等方面的规范，倡导文明用语、文明行为、文明交通等，提高员工的社会责任感和公民意识。

文明家庭创建活动则是将文明的理念延伸到员工的家庭生活中。

这包括鼓励家庭成员之间相互尊重、理解、支持，培养良好的家庭伦理和家庭教育观念，倡导家庭和睦、邻里和谐、节约环保等。

2022年医院文明工作总结(通用5篇)

医院文明工作总结 12022 年我院严格按照区政府的要求，积极开展卫生城市工作。

作为医疗卫生部门，我院结合自身实际，切实落好以下各方面工作：一、医院在门诊大厅墙上悬挂了《社会主义价值观》标语，在实践社会主义核心价值观行动中，始终把钻研社会主义价值观理论与贴心服务患者结合起来，而且把服务好患者作为第一要务来抓，增加了职工的凝结力。

提升了服务质量。

二、导诊台配备了专职导医，为前来咨询的患者免费测血压并提供咨询服务，随时匡助就医患者。

医院配备了备用轮椅，为行动不便的患者提供服务。

每日对无障碍通道畅通进行清理和打扫，保证无障碍通道阻塞。

三、收费制度公开透明，在大厅 LED 滚动播放，收费窗口有导医指引，交费快捷，不拥堵。

四、积极做好无烟日的宣传活动：根据创卫的通知要求，医院认真做好无烟日的宣传教育活动，首先成立了医院控烟领导小组，组织吸烟劝导员队伍，制定了禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；利用全体职工会议宣传吸烟的危害。

五、为保持一个较好的卫生环境，医院组织全体职工大拂拭，并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一打扫，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物的防治工作落到实处，取得良好效果。

办公室对卫生状况随时进行认真检查，对不符合要求的地方进行整改。

积极组织职工开展卫生集中整治活动，保证院内有一个良好的卫生环境。

总之，在院领导的高度重视和全院职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。

今后我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。

医院文明工作总结 22022 年在旗各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创盟级文明单位；二是创服务特色、树医院品牌，努力把我院建设成为名不虚传的全盟民族品牌医院，满足广大病人的医疗需求。

职工活动总结范文（通用6篇）

职工活动总结范文（通用6篇）职工活动总结范文（通用6篇）不经意间，一个难忘的活动结束了，我们一定都增加了不少生阅历，不如让我们总结经验，展望未来。

那么好的活动总结是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的职工活动总结范文（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职工活动总结1为了进一步加强我院的院容院貌，在院领导的正确领导下，紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，使我院面貌焕然一新，工作成效得到了上级领导的肯定，取得了阶段性成果。

现将有关工作总结如下：一、加强领导，认真筹划我院领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究活动开展方案，并有医院领导小组具体负责实施。

为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，并成立评选小组共同研究活动方案，评比步骤、方法等。

制定出了切实可行的评选步骤。

确保活动公平、公开和科学性。

二、加强认真，全面动员这项评选活动在我院开展，使各科室正确认识这项活动的意义，积极的参与到评比活动中去。

三、认真评选，严格审查我院评选小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报科室和个人进行严格的审查。

在自评阶段，小组成员深入各科室中，对评选活动进行指导和监督。

在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行量化打分，对加分，减分项目严格控制。

力求评选结果名符其实。

杜绝了给人情分，弄虚作假现象。

这次评比活动共评出了1个文明科室，并授予流动红旗。

评选结果通过公示，没有收到不同意见。

职工对评选结果满意度很高。

通过这项活动的开展，使我院的文明程度进一步提高，员工素质明显加强，职工参与文明单位创建的意识进一步增强，积极性较高。

这项文明科室评选活动取得了成功。

职工活动总结2春回大地暖，情系半边天，“三八”节前夕，按照区妇联《关于开展“三八”国际劳动妇女节xx周年纪念活动的通知》要求，结合我院实际，认真组织，搞好“三八节”纪念活动，现将活动情况总结如下：一、开展了我院优秀妇女表彰、纪念“三八”妇女节厨艺大赛活动三八妇女节庆祝活动，不仅仅是妇女们的自身娱乐，还有利于提高妇女的社会地位，增强妇女参与社会的主动性和积极性。

关于文明科室、文明职工评比结果的通报

关于文明科室、文明职工评比结果的通报
局机关各科室、各直属单位：
为进一步深化文明单位创建活动，提高干部职工的整体文明素质，形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，按照《关于开展文明科室和文明职工评选活动的通知》精神，全局干部职工积极参与文明创建活动，取得显著成效。

经全局干部职工采取无记名投票的方式评选出本年度文明科室、文明职工。

现将评比结果通报如下：
一、文明科室：
二、文明职工：
希望受表彰的文明科室、文明职工再接再厉，继续发扬成绩，为我局文明单位创建发挥模范带头作用。

2021年10月15日。

文明科室文明职工评选

文明科室文明职工评选在我们这个大家庭里，评选文明科室和文明职工，可是件大事儿，大家伙儿都盯得紧紧的。

想想，谁不希望在这个大家庭里能发光发热，做个文明的代表呢？你看，文明科室不仅是一个口号，更是我们每一个人的责任。

说白了，文明就像那一缕阳光，照亮了我们工作的每一个角落，暖和了每一个人的心。

咱们得聊聊什么叫“文明”。

文明，不就是那种温暖的笑容，友好的问候吗？在办公室里，早上进门的时候，看到同事们都热情地打个招呼，心里就像喝了杯热腾腾的茶，暖和得不得了。

你看，有的人一进门就低着头，像是要跟地板商量点什么，结果就让大家觉得冷冰冰的。

说实话，这样的氛围可不好。

咱们的办公室可不是冰窖，大家伙儿都应该热情洋溢，互相打气，互相支持。

再说说文明职工。

这可得好好推荐一下！身边有不少优秀的同事，他们简直就是“文明小天使”。

比如小李，每天都是面带微笑，走到哪儿都是一阵阳光。

每次大家一起开会，他总是主动给大家发资料，真是有心人。

就连喝水的时候，他都记得帮大家把水壶加满。

这小细节，看似不起眼，却让人心里暖暖的。

别小看这些举动，它们传递出的正能量可大了去了。

还有小张，她就像是一颗闪亮的星星，永远在照耀着大家。

她不仅工作认真，还总能想到大家的需求。

记得有一次，大家都忙得不可开交，她一声不吭，默默地准备了午餐。

那一刻，办公室里弥漫着香喷喷的味道，大家都放下手里的工作，围坐在一起，吃得欢天喜地。

那种温馨的气氛，简直让人感觉像回到了家里。

她的这一举动，不仅拉近了大家的距离，更让人感受到团队的力量。

还有那个喜欢讲笑话的小王，真是个活宝。

他总能在大家忙得焦头烂额的时候，来上一句幽默的话，瞬间让办公室的气氛变得轻松。

说句老话，“笑一笑，十年少”，他就是用他的幽默为我们带来欢乐。

工作虽忙，但有他在，总能让我们找到乐趣，缓解压力。

咱们的评选可不是随随便便的，背后可都是大家的努力。

每个人都在用自己的方式，诠释着什么叫文明。

文明的力量，就像涓涓细流，滋润着每一颗心灵。

2024年公司开展创建文明单位工作情况总结(二篇)

2024年公司开展创建文明单位工作情况总结近年来，我公司积极响应政府号召，开展了创建文明单位的工作。

通过不断努力，我们的工作取得了显著的成绩和积极的变化。

下面就公司开展创建文明单位工作情况进行总结。

首先，公司高度重视创建文明单位工作。

在公司的领导层的引领下，创建文明单位工作成为公司的重要工作之一。

领导层以身作则，成为了文明行为的积极践行者。

公司投入了大量的人力、物力和财力，充分保障了创建文明单位的顺利进行。

同时，公司制定了系列完善的制度，明确了创建文明单位的具体要求和标准，为全员营造了良好的工作环境。

其次，公司积极开展宣传教育。

公司密切结合实际，根据员工需要和关注点，开展了各种形式的宣传教育活动。

开展系列培训班和讲座，邀请专家学者讲解相关知识，增强员工对创建文明单位的重要性和必要性的认识。

公司还通过悬挂标语，发放宣传资料等方式宣传创建文明单位的理念和要求。

宣传活动使得员工对创建文明单位的认识有了大幅提高，进一步增强了大家的自觉性和责任感。

第三，公司加强监督管理。

公司建立了一套完善的监督管理机制，通过开展日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式，对公司各个环节、各种工作进行全方位、多层次的监督。

监督体系的建立，不仅严肃了工作纪律，有效防范了违规行为的发生，也提高了员工的服务意识和主动性。

此外，公司还设立了举报奖励制度，鼓励员工积极投诉举报不良现象，为创建文明单位作出贡献。

第四，公司注重创新工作模式。

在创建文明单位工作中，公司积极探索创新，不断完善工作模式。

公司成立了由各部门组成的创建文明单位工作组，参与制定和执行相关工作计划，推动创建工作的顺利开展。

同时，公司加强了与社区和相关单位的联系，开展了一系列合作和交流活动，取长补短，推动了共同发展。

最后，公司积极参与评选活动。

通过参与大大小小的评选活动，公司不断提升了自身的形象和竞争力。

每一次参与评选活动，不仅是对公司文明建设工作的总结和展示，也是对公司工作的一次检验和提升。

医院创建文明窗口活动工作总结8篇

医院创建文明窗口活动工作总结8篇第1篇示例：医院创建文明窗口活动工作总结为了提升医院服务质量，改善就诊环境，促进医院和患者之间的良好关系，我们医院积极开展了创建文明窗口活动。

经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。

在这里，我将对这一活动进行总结，希望全院同仁共同学习、激励，进一步提高服务水平。

一、活动宗旨和意义医院创建文明窗口活动是为了引导医务人员树立文明礼貌意识，提高服务态度和水平，树立医院良好形象，增进医患关系，提升医院整体服务水平。

该活动旨在推动医院工作人员主动服务、热情周到，为患者提供更好的医疗服务。

二、活动开展情况自活动开展以来，医院各科室积极响应，广泛开展了文明窗口标志创建工作。

通过活动宣传栏、横幅、标识等宣传物料的设置，有效的提高了医务人员的服务意识和服务质量。

各窗口也改善了标识设置，简洁明了，方便患者查询。

活动还对医务人员进行专业培训，提升了他们的沟通技巧和服务意识。

三、取得的成绩在活动开展期间，医院服务态度得到了明显改善。

医务人员的微笑服务意识得到了提升，出诊时效也得到了明显的提高。

通过数据统计，文明窗口活动的开展促进了患者对医院的满意度，反馈意见中“服务态度好”、“医生、护士很耐心”等肯定的评价居多。

四、存在的问题和改进措施在活动开展过程中，也出现了一些问题。

首先是宣传推广不够，部分医务人员对活动的意义不够重视，缺乏积极性。

其次是一些科室文明窗口的设置不合理，导致了排队等待时间过长。

对于这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传教育，提高医务人员对活动的重视程度。

二是对文明窗口进行重新布局，合理分流，减少患者等待时间。

五、展望与建议医院创建文明窗口活动是一项长期的工作，需要全院同仁的共同努力。

希望通过这一活动能够让医务人员在服务过程中更加关注患者的需求，提高服务水平，增进医患关系。

建议医院继续加大对文明窗口活动的宣传力度，让更多的医务人员参与进来，为医院的发展贡献力量。

廉政教育活动文明科室文明职工文明家庭

廉政教育活动一、引言廉政教育是当前社会发展的重要组成部分，是推进社会进步、构建和谐社会的必然要求。

廉政教育活动旨在提高公民的廉洁意识，加强对反腐败工作的支持，促进廉洁文化的传承与发展。

本文将从文明科室、文明职工和文明家庭三个方面进行探讨。

二、文明科室2.1 科室廉政建设科室是组织中最基层的单位，其廉政建设对整个组织的发展起着至关重要的作用。

为了加强科室廉政建设，可以采取以下措施：•完善制度：建立健全科室内部管理制度，明确权责边界和工作流程。

•加强培训：定期开展廉政教育培训，提高科室成员的法律意识和道德素质。

•强化监督：建立健全科室内部监督机制，加强对违纪行为的惩处力度。

2.2 科室风气塑造良好的工作风气是科室廉政建设的重要组成部分。

为了塑造良好的科室风气，可以从以下方面入手：•倡导正能量：鼓励科室成员互相关心、支持和帮助，形成积极向上的工作氛围。

•严明纪律：建立严格的纪律意识，加强对工作纪律的监督和执行。

•加强沟通：促进科室内外信息的畅通交流，增进相互理解和信任。

2.3 科室廉洁文化建设廉洁文化是一种价值观念和行为准则，对于科室来说具有重要意义。

为了推动科室廉洁文化建设，可以采取以下措施：•宣传教育：开展廉政教育活动，提高科室成员对廉洁文化的认识和理解。

•建立榜样：树立典型案例，表彰先进个人和集体，激发科室成员遵纪守法、廉洁奉公的积极性。

•强化监督：加强对违反廉洁准则行为的查处力度，形成良好的廉洁文化氛围。

三、文明职工3.1 廉洁意识提升作为职工，提高廉洁意识是维护个人权益和社会公平正义的基础。

为了提升文明职工的廉洁意识，可以采取以下措施：•宣传教育：通过举办讲座、培训班等形式，加强对廉政知识的普及和宣传。

•建立榜样：树立廉洁先进典型，激发职工对廉洁行为的认同和追求。

•强化监督：建立举报机制，鼓励职工积极参与反腐败斗争。

3.2 遵纪守法行为遵纪守法是每个文明职工应当遵循的基本准则。

为了促进文明职工遵纪守法行为，可以采取以下措施：•建立规章制度：制定科学合理的规章制度，明确职工的权利和义务。

文明服务活动工作总结范文（4篇）

文明服务活动工作总结范文为进一步配合我市创建文明城市工作，充分发挥文明单位的示范带头作用、充分发挥志愿者在创建文明城市的积极作用，提高“门前三包、门内达标”活动的实效，我校于____年____月____日至____年____月____日在我校校园周边开展公共文明引导志愿服务活动。

一、加强组织领导，加大宣传力度，着力营造志愿服务活动浓郁氛围。

二、结合教育工作实际，开展丰富多彩的志愿服务活动。

一是开展文明风尚志愿服务活动。

通过组织志愿宣讲，利用知识讲座、主题演讲、座谈问答、实地调查等多种形式，为广大学生普及了社会、生活和学生礼仪常识，开展了推广文明礼貌用语，倡导文明行为，普及了文明出行等常识，帮助学生树立了注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚，提高了文明素养。

二是开展文明交通志愿服务活动。

学校积极组织志愿者开展交通文明礼让、遵章守纪宣传活动，引导机动车驾驶人做到守法、自律、谨慎驾驶。

青少年志愿者在文明交通志愿服务活动中，有力推动广大家长带头守交通规则，并纠正了各种不文明交通行为，为我市创造安全、畅通的交通环境做出了积极努力。

三是开展倡导绿色环保志愿服务。

学校组织志愿者开展清扫学校附近卫生死角、清除白色垃圾、植绿护绿等实践活动，在全社会宣传了低碳理念、节能减排、树立环保意识的理念。

我校志愿者在积极响应各级部门号召，主动开展多项志愿服务活动，展示了当代青少年良好的精神风貌，为创建全国文明城、构建和谐常德、和谐校园作出了新的贡献。

文明服务活动工作总结范文（二）为保证“文明服务月”活动扎实有效、顺利开展，我站根据运营中心____要求，结合我站实际，制定了《河东收费站文明服务月实施方案》，并成立了由站长为组长，各科室、中队负责人为成员的活动领导小组，组织领导活动的各项工作。

二、加强宣传动员、营造良好氛围____月____日，我站召开了____年“文明服务月”活动职工动员大会，会议要求全站职工要把思想统一到运营中心对文明服务月活动的要求上来，提高认识，充分调动全站职工参与活动的积极性，使全站职工深刻体会到此次文明服务月活动的指导思想、目标和意义，进一步让广大干部职工认识到文明服务给的重要性。

文明单位工作总结范文8篇

文明单位工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位紧紧围绕文明创建目标，以提升员工文明素质、优化工作环境、促进单位和谐发展为核心，积极开展各项创建活动。

通过全体员工的共同努力，单位文明程度显著提升，员工精神面貌焕发，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。

二、主要工作及成效1. 加强组织领导，确保创建工作有序推进我们成立了以单位负责人为组长的文明创建工作领导小组，制定了详细的创建计划和实施方案，确保了创建工作的有序推进。

同时，我们定期召开创建工作推进会，及时总结经验，查找不足，并针对问题制定改进措施。

2. 注重宣传教育，提升员工文明素质我们通过开展形式多样的宣传教育活动，如举办文明礼仪讲座、开展“我身边的文明故事”征文比赛等，使员工充分认识到文明创建的重要性。

此外，我们还利用单位内部的宣传栏、微信群等平台，广泛宣传文明创建知识，营造了浓厚的创建氛围。

3. 优化工作环境，提升单位形象我们投入资金对办公场所进行了改造和美化，使工作环境更加舒适、整洁。

同时，我们还规范了员工的着装和行为举止，提升了单位的整体形象。

此外，我们还积极推行绿色办公，节约资源，为保护地球家园做出了一份贡献。

4. 开展丰富多彩的文体活动，促进员工身心健康我们组织了各类文体活动，如举办员工运动会、开展员工文艺晚会等，让员工在紧张的工作之余得到了放松和愉悦。

这些活动不仅锻炼了员工的身体，还增强了团队的凝聚力和向心力。

5. 履行社会责任，回馈社会我们积极参与社会公益活动，如开展志愿服务、捐助贫困地区等，履行了单位的社会责任。

通过这些活动，我们不仅为社会做出了一份贡献，还提升了单位的知名度和美誉度。

三、存在的问题和不足虽然我们在文明创建工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是部分员工对文明创建的重要性认识不足，缺乏积极参与的热情；二是创建活动的形式和内容有待进一步丰富和创新；三是创建活动的长期性和可持续性有待进一步加强。

开展文明科室文明职工宣传活动

开展文明科室文明职工宣传活动一、前言作为医院科室，我们不仅要做好医疗服务，还要注重加强职工的文明素质建设。

开展文明科室文明职工宣传活动是必不可少的。

本文将详细描述该活动的整体流程和每个环节的具体安排，以期为参与活动的职工提供有益的指导，营造和谐文明的工作氛围。

二、活动目标1、提高职工的文明素质，树立文明职工形象。

2、通过增强职工的公德心、爱心、诚信心等，提高职工的工作效率和服务质量。

3、通过宣传各类政策法规及防疫知识等，增强职工的社会责任感和专业能力。

三、活动流程1、准备和组织工作（1）成立文明宣传活动组，并确定活动主题。

（2）制定宣传计划，确定活动宣传的内容和形式。

（3）确定宣传时间和地点。

（4）宣传组负责筹备需要使用的宣传资料和工具。

2、宣传媒介准备（1）宣传组准备各类宣传资料，如宣传手册、标语等。

（2）将各类宣传资料制作成幻灯片、海报等形式，方便职工观看。

（3）准备音响等设备，方便开展讲座及其他活动。

3、宣传活动安排（1）开展主题宣传活动，形式多样，包括演讲、讲座、宣传展览、文艺表演、视频播放等。

（2）举办文明着装比赛、文明礼仪比赛等科室内部比赛活动，同时进行现场宣传。

（3）组织职工集体观看主题教育片，让职工了解最新的政策法规和行业动态。

（4）开展普及防疫知识活动，通过讲座、海报等形式宣传防疫知识，让职工了解常见疾病的预防和控制方法。

（5）组织职工观看相关文明公益广告和影片，引导职工树立正确的价值观。

4、宣传效果评估评估这次宣传活动的效果，参考职工对宣传活动的反响和职工的行为表现等方面，查看宣传活动的推广效果和职工的文明素质是否得到改善。

四、具体环节1、成立文明宣传活动组，并确定活动主题。

本组负责策划、组织、实施和评估文明宣传活动，包括活动主题的选择。

对于活动主题，建议根据当前机构及科室特点和时下热点话题选择，以吸引职工的注意力，关注度高且具备实际意义。

这也需要与相关领导和职工充分调研和指导。

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文明科室、文明家庭、文明职工活动总结
2016年我中心各科室在中心党组的正确领导下，紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，工作面貌焕然一新，工作成绩得到了上级领导的肯定，取得了显著成果，。

现将有关工作总结如下：
一、加强领导认真筹划
我中心领导班子十分重视这项活动，专门召开了会议研究部署活动开展方案，并有文明单位领导小组具体负责实施。

为使这项活动能够顺利开展，领导小组成员多次召开会议，认真研究活动方案，评比步骤、方法等。