团体员工福利保障计划

团体员工福利保障计划

尊敬的客户：

感谢您长期以来对中华联合财产保险股份有限公司的关注与支持。随着经济社会发展，市场竞争日益激烈，如何吸引和留住人才将是未来企业增强竞争实力和确保永续经营的关键。完善的员工福利计划将是现代企业在激烈竞争中寻求生存和发展、争取人才、稳定人才、提高企业核心竞争力的重要途径和手段。

我司致力于为企业量身定制员工福利保障计划。本保障计划包含四款套餐、十项保障，供企业客户根据实际需求灵活选择、自由搭配，合理规避企业雇员人身意外风险及医疗风险，帮助企业提升凝聚力和吸引力，减轻后顾之忧，增强抗风险能力。

保障计划

一、中华智诚员工福利计划

二、中华智信员工福利计划

三、中华智仁员工福利计划

四、中华智健员工福利计划

主要保障

一、意外伤害保障

被保险人在保险期间内因遭受意外伤害事故导致身故、残疾、烧烫伤的，保险人按照条款约定给付各项保险金，但累计给付金额以合同约定的保险金额为限。

二、意外医疗保障

被保险人因遭受意外伤害事故支出的符合当地社会医疗保险政策规定的医疗费用,保险人每次事故扣除100元免

赔额后,按90%比例给付医疗保险金。

三、意外住院补贴

被保险人意外伤害住院期间，保险人以被保险人实际住院天数作为给付依据（不包括出院当天），并以条款所附《意外伤害最高住院日数表》规定天数为限，给付住院补贴保险金，每一有效保险年度累计给付天数以180日为限。

四、工伤补充保障

被保险人因工伤致残，根据国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/Tl6180-2006)，经劳动保障行政部门认可的鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级，保险人按合同约定给付一次性工伤伤残就业补助金。

五、交通意外保障

被保险人以商业乘客身份乘坐飞机、火车、机动车辆和轮船四种交通工具过程中发生意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人按照条款约定给付交通意外保险金。

六、疾病医疗保障

被保险人因意外伤害或观察期满后因疾病在指定医院住院治疗所支付的符合当地社会医疗保险政策规定的医疗费用，保险人每次事故扣除100元免赔额后,按90%比例赔付。A款适用于已参加社会基本医疗保险的人员，B款适用于未参加社会基本医疗保险的人员。

七、疾病住院补贴

被保险人疾病住院期间，保险人以被保险人实际住院天数作为给付依据（不包括出院当天），并以条款所附《单病种最高住院日数表》规定天数为限，给付住院补贴医疗保险金，每一有效保险年度累计给付天数以180日为限。

八、疾病身故保障

保单生效之日起90天后（续保不受此限），被保险人因疾病身故，保险人按约定给付疾病身故保险金。

九、大病津贴保障

保单生效之日起90天后（续保不受此限），被保险人初次发生条款所附《重大疾病与要求生存期的疾病列表》所列重大疾病，保险人按合同约定给付重大疾病保险金。A款承保18种重大疾病；B款承保30种重大疾病。

十、女性安康保障

保单生效之日起180天后（续保不受此限），被保险人确诊患原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中任何一种疾病或多种疾病的，保险人按合同约定给付保险金。

公司简介

中华联合财产保险股份有限公司始创于1986年7月15日，是我国成立的第二家具有独立法人资格的国有独资保险公司，公司总部位于北京。

截至2011年年底，公司在全国23个省、市（含计划单列市）设有各级经营机构2063家，员工26000余人，当年

保费收入208亿元。先后被中国企业信用评价管理中心和中国市场监测中心授予“国家A级守信企业”称号；连续多年被世界金融实验室和世界品牌实验室评为“最受信赖的财险公司”和“中国500最具价值品牌”；连续四年入选中国企业联合会“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。