大二职业发展与就业指导课期末考试题(2)

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大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导习题库及参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.有关外向型的人表述正确的是。

()A、关注问题的深度B、先听后想再说C、善于表达,自由地表达情绪和想法D、喜欢独自消磨时间正确答案:C2.SWOT决策分析法中,W的含义是什么A、弱势B、优势C、机会D、威胁正确答案:A3.MBTI类型量表的第三维度是什么?()A、外向—内向B、感觉—直觉C、思考—情感D、判断—知觉正确答案:C4.以下属于内倾性格特点的是()。

A、关注问题的深度B、喜欢人多的场合C、热情洋溢D、先听,后想,再说正确答案:A5.以下哪项不是尽快适应大学生活的正确方法?A、学习掌握人际沟通技巧B、摸索适应大学学习的方法C、升华理想,确定新的奋斗目标D、多参加文体活动,忽视专业学习正确答案:D6.谁提出了人职匹配理论。

()A、霍兰德B、帕森斯C、金斯伯格D、舒伯正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、接纳B、适配C、完善D、平衡正确答案:B8.“船到桥头自然直,反正时也,命也,运也”属于哪类决策者类型?()A、麻痹型B、宿命型C、冲动型D、直觉型正确答案:B9.以下哪项是职业生涯内在性的体现?A、待遇提升B、工作环境改善C、心理素质提高D、职位提升正确答案:C10.下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。

()A、现实型B、艺术型C、企业型D、社会型正确答案:D11.大学生职业生涯规划的基本步骤不包括A、环境分析B、直接行动C、确立目标D、自我评估正确答案:B12.以下哪一个不是职业生涯规划的意义。

()A、促进大学生树立明确的职业目标B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生获得更多利益D、培养大学生积极上进的人生观正确答案:C13.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、执行C、自信D、热情正确答案:B14.下列哪个不属于国有企业的特点?A、稳定B、注重绩效考核C、喜欢服从D、创新速度普遍较慢正确答案:B15.职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的赚钱能力B、培养良好的学习能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的适应能力正确答案:A16.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、约翰﹒霍兰德C、罗圭斯特和戴维斯D、帕森斯正确答案:C17.“我知道该怎么做,可是我就是做不到”属于哪类决策者类型?A、冲动型B、麻痹型C、宿命型D、直觉型正确答案:D18.大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据利益决策C、根据需求决策D、根据市场决策正确答案:D19.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、实用型B、企业型C、艺术型D、常规型正确答案:D20.下列观点不正确的是A、技能是可以提高的B、兴趣是可以培养的C、价值观是一成不变的D、性格是可以改变的正确答案:C21.对职业的描述,以下哪种说法是正确的:A、职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案:C22.行业的生命周期不包括A、朝阳期B、红海期C、成熟期D、曙光期正确答案:B23.喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型(E型)B、传统型(C型)C、社会型(S型)D、现实型(R型)正确答案:D24.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案:D25.以下哪种职业的兴趣类型属于研究型?A、园艺师B、心理学家C、护士D、秘书正确答案:B26.下面哪项不属于职业生涯规划修正的内容?A、清晰地自我认知B、实施措施与行动计划的变更C、阶段目标的修正D、职业的重新选择正确答案:A27.职业生涯规划是。

《大学生职业规划与就业指导》期末试卷及答案

《大学生职业规划与就业指导》期末试卷及答案

《大学生职业规划与就业指导》期末试卷及答案课程名称:《大学生职业生涯规划及就业指导》适用班级:考试形式:参考答案(一)名词解释(5分*4=20分)1、焦虑:焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧,预期即将面临不良处境的一种紧张情绪,表现为持续性精神紧张或发作性惊恐状态。

有的大学生面对就业压力或在求职择业过程中预感到困难,就会产生就业焦虑。

2、职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。

3、职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称,属于自律范围,它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务。

4、职业素质职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。

(二)简答题(10分*4=40分)1、一个有效的职业生涯设计,必须在充分且正确地认识哪些条件的基础上进行?作为一个有效的职业生涯规划应该正确的认识到:(1)正确认识自己的性格、能力、兴趣等,制定合理的职业生涯规划。

(2)在制定规划时,因制定符合自己能力的步骤,不能急功近利。

(3)认识到职业生涯规划不是一成不变的,应该根据时间、进度等外部因素随之调整规划。

(4)定下职业生涯规划后应积极实行,规划不是定好就等着成功的。

2、职业生涯规划的基本步骤有哪些?第一阶段,客观认识自我,准确职业定位(自我认知)第二阶段,评估职业机会、知己知彼(职业认知)第三阶段,择优选择职业目标和路径(确定目标和路径)第四阶段,终身学习,高效行动(计划、策略、行动)第五阶段,与时俱进,灵活调整(动态反馈调整)3、影响大学生求职心理的因素有哪些?由于受社会经济发展水平、社会文化、个体思维发展水平、人生价值观、家庭教育、成长背景、自我认知方式、专业定势、对就业形势和就业政策分析能力等因素的影响,使很多大学生在就业时自我定位不准确,他们往往用“理想中的我”去代替“现实中的我”,不能客观认识掌握,评价自我,对大学生充分就业产生一定的负面影响。

大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

WORD 完美格式《大学生职业发展与就业指导》期末考试 一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)1 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?(1.0 分) 1.0 分   A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者 正确答案: A 我的答案:A2 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。

为此,大学期间需要:(1.0分)1.0 分   A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练 正确答案: D 我的答案:D3 以下不属于情境化面试类别的是?(1.0 分) 1.0 分   A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试 正确答案: D 我的答案:D4 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:(1.0 分) 1.0 分  A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突技术资料 专业整理WORD 完美格式D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案: D 我的答案:D5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?(1.0 分) 1.0 分   A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系 正确答案: C 我的答案:C6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:(1.0 分) 1.0 分   A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人 正确答案: B 我的答案:B7S 类型的人与人打交道时,更会关注:(1.0 分) 1.0 分   A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性 正确答案: A 我的答案:A8 关于价值观的描述,以下错误的是:(1.0 分) 1.0 分   A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

(完整版)大学生职业发展与就业指导(二)答案

(完整版)大学生职业发展与就业指导(二)答案

大学生职业发展与就业指导(二)答案PS:有的同学拿到的是大学生职业发展与就业指导(一)的试卷,也就是说老师把两套题混在一起发的,拿到一卷的只有自己找了!一、判断题1. 选择项目时,创业者必须清楚,重要的是“我想干什么”。

(×)2. 在核算企业资金时还必须给自己留出一定的生活费用;(√)3. 自家店铺附近有同类生意,不论多少都是不行的。

(×)4. 某店铺的租金比其他同类的高,这是不合理的,谁做谁都要亏。

(×)5 大量研究表明,性格与成功的关系大于智商与成功的关系:(√)6. 一个优秀的企业家,只要能拼命的赚钱,别的什么都不重要。

(×)7. 提高创业者素质的途径是:一靠学习,二靠实践。

(√)8 创业动机决定创业行为直接制约其创业后情况。

(√)9. 小企业为了迅速做大加强,就必须在短期内增加经营规模,扩大经营区域。

(×)10. 许多创业者经常会“先打工,后创业”的道路,这是为创业积累必要的经验和能力。

(√)11. 俗话说冒险与利润一定是相对的,只要冒险一定能赚大钱。

(×)12. 一切经济活动必须按照市场的需求,遵循市场经济规律进行。

(√)13. 创业意向书的主要内容就是确定资金和经营场地。

(×)14. 创业者亲自到市场去是最可靠的方法。

(√)15. 研制出来的新产品不能立即大批量生产大面积投放市场,还应有个市场试销运作。

(√)16. 一般微小型企业不单单属于市场的追随者或者补缺者,也能成为市场的领导者。

(×)17. 对于连锁加盟,创业者要选择比较成熟的公司,至少要有两年以上的加盟史。

(√)18. 创业计划一旦制定,就要严格执行,在行动中不能更改。

(×)19. 市场分析主要了解消费者的情况,不需要了解竞争对手的情况。

(×)20. 创业计划书是书面计划,无法预算好所用的人员、数量、岗位及薪酬。

(×)21. 企业及经营目标是根据创业者的愿望来制定的。

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷二

大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案试卷二

一、单项选择题(每小题仅有一个正确选项,请将正确答案的代码填在题干后的括号内。

每小题 1 分,共 20 分)1.下面关于霍兰德职业兴趣类型代码正确的是( )。

A.现实型——S C.企业型——CB.社会型——S D.艺术型——I2.在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用是( )。

A.兴趣B.性格C.能力D.价值观3.人们常说的“隔行如隔山”,是指职业的( )特征。

A. 目的性B.社会性。

C.稳定性D.差异性。

4.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可以把职业分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。

下面不属于白领工作人员的是( )。

A.专业性和技术性的工作;B.农场以外的经理和行政管理人员;C.农场以外的工人、服务性行业工人;D.销售人员、办公室人员。

5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是( )。

A.时时提醒自己“慎思、慎言、慎行”B.时时告诫自己“自重、自警、自励、自律”C.安于现状,懒懒散散D.立志、学习、“慎独”、推己及人6.关于决策能力,以下错误的说法是( )。

A.决策能力在社会各个领域和各个时代的人身上都有体现B.凡事都让别人拿主意就行了C.遇事要勤思量,忌懈惰姓名班级学号D.培养和训练决策能力要从日常小事做起7.简历写作最重要的原则是( )。

A.针对性C.多样性B.有效性D.广泛性8.不属于政策性的就业项目是( )。

A.特岗教师C. 自由撰稿人B.大学生村官D.三支一扶9.正确的求职信息采集渠道是( )。

A.交友网站B.各级人力资源与社会保障部门官方网站C.中国知网D.就业动员会议10.正确应对无领导小组讨论的方法是( )。

A. 自由讨论阶段发言不要积极、主动B.讨论发言过程中无需注意语言逻辑性C.在讨论问题过程中,情绪激动、言辞激烈D.在发言过程中展示真诚自信与合作精神11.关于就业报到证以下说法错误的是( )。

A.只能一人一份C.有明确的有效期限B.由其他单位印制或者签发的无效。

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.MBTI类型量表是用来测量什么的。

A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案:A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。

A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案:B3.以下哪个方面属于社会环境?A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案:A4.谁提出了人职匹配理论。

()A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案:C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案:C6.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案:B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系?A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案:A8.()是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。

A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案:B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案:D10.某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。

请根据SWOT分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案:D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案:D12.()是职业生涯的起点,也是素质形成的主要时期。

A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案:D13.兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案:A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 就业指导的主要目的是帮助求职者:A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是:A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中,以下哪项不是有效沟通的技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时,着装应该:A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中,以下哪个不是自我提升的方法?A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误?A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中,以下哪个不是团队合作的重要性?A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍?A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处?A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案:1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题(每题3分,共15分)11. 简历中应包含哪些内容?(ABCD)A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些?(ABC)A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些?(ABCD)A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中,以下哪些因素需要考虑?(ABCD)A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为?(AC)A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案:11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题(每题1分,共10分)16. 面试时,迟到是可以接受的。

大学生职业发展与就业指导训练教程-期末试卷2参考答案

大学生职业发展与就业指导训练教程-期末试卷2参考答案

《大学生职业发展与就业指导训练教程》期末测试2 参考答案一、名词解释(5分*4=20分)1.职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。

人们一生的职业历程,有着种种不同的可能:有的人从事这种职业,有的人从事那种职业;有的人一生变换多种职业,有的人终身位于一个岗位上;有的人不断追求、事业成功,有的人穷困潦倒、无所作为。

2.“螺旋上升式”学习法所谓“螺旋上升式”学习法,就是用一系列的循环知识单元来代替平铺直叙的知识积累和阐述。

每一个循环都比上一个循环更高一层、更进一步。

它的起点可以是某个基本概念、某个公式、某个实验现象、某个疑难问题,甚至可以是自己的某种假设。

从这个起点出发,围绕着中心内容,学习、掌握与中心内容有直接关联的基本知识和不直接有影响的有关知识。

在这一循环学习中,又会遇到新的概念、新的问题,再以此为新的起点,进一步循环、进一步学习、进一步开阔视野,推动知识或技能向更高的层次发展。

3.行业环境分析行业环境分析就是一个人对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析,包括行业现状、行业目前的优势与问题所在、行业发展前景的预测、国际国内重大事件对该行业的影响等。

4.SMART原则制订生涯目标有一个“黄金准则”——SMART 原则。

SMART是英文单词Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Time-based的第一个字母的汇总,意思是一个好的目标应该是具体明确的、能够衡量的、可以达到的、有价值和时限性的。

二、简答题(10分*5=50分)1.大学生制订职业生涯规划应遵循哪些原则?参考答案:在利用SWOT对自己进行职业发展分析时,可以遵循以下五个步骤。

第一步,评估自己的长处和短处。

第二步,找出你的职业机会和威胁。

第三步,提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标。

第四步,提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一:简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历,并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一:简历中应包含哪些内容?答案:一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二:如何制作一份吸引人的简历?答案:制作一份吸引人的简历需要注意以下几点:1. 精简内容:简历应简洁明了,内容精简,突出重点信息。

2. 使用清晰的格式:使用简洁、易读的格式排版简历,避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就:在简历中突出显示自己的成就,例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新:及时更新简历中的信息,确保其准确性和时效性。

问题三:面试前应如何准备?答案:进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作:1. 研究公司:了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题:准备自我介绍和回答一些常见的面试问题,例如“你为什么选择这个职位?”、“你的优点和缺点是什么?”等。

3. 联系之前面试过的人:如果可能,可以与之前在该公司面试过的人联系,了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习:练习自己的自我介绍、回答问题的技巧,可以朗读出来,以增加自信心。

题二:自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标,制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一:为什么自我认知对就业至关重要?答案:自我认知对就业至关重要,因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观,才能更好地选择适合自己的职业方向,提高找工作的成功率。

问题二:职业规划的步骤有哪些?答案:职业规划一般包括以下几个步骤:1. 自我评估:通过评估自己的优势、兴趣和价值观,找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究:研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等,了解行业情况。

3. 设定目标:制定职业发展目标,并制定可行的计划来实现这些目标。

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)精选全文

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)精选全文

可编辑修改精选全文完整版大学生职业生涯发展与就业指导练习题(附参考答案)一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、工程师B、会展社会师C、护士D、实验室研究员正确答案:D2、以下是提升职业道德素养方法的是A、注意“慎独”B、认真工作C、注重细节D、自我反省正确答案:A3、以下哪项不属于自我认知的方法?A、他人评价法B、心理测量法C、比较衡量法D、自省比较法正确答案:C4、下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案:A5、“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是()A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述,不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案:D7、同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的思绪和想法,正确理解他人的立场和感受。

同理心不是天生的,是可以后天培养的,以下不属于后天培养方法的是A、换位思考B、主观臆断C、放下思维定式D、从难以相处的人身上学到东西正确答案:B8、以下哪一种不属于自我认知的方法?A、心理测量法B、自省比较法C、他人评价法D、社会认可法正确答案:D9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作相关的角色,包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性?A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案:C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事,那么他的兴趣类型是()。

A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动,喜欢组织和处理数据的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案:D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案:C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案:A14、下列选项属于内职业生涯的是:A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案:D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容?A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案:D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案学年第学期期末试卷- A卷大学生职业发展与就业指导题号一二三四五六七八九总分题分20 15 15 30 20 100 得分评阅人一、填空题(每空2分,共20分)1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可将工作人员分为、和三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型、、、、管理型和常规型。

3. ,是指个体正确使用文字、口头语言,准确表达自己的思想和感情的能力,是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4. 是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同,由被派遣员工向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与派往企业之间。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、和三个阶段。

二、选择题(每空3分,共15分)1. 的人习惯于发现目标、创造目标和任务,遵守纪律,喜欢安定,感情较为贫乏,社交能力较差,洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器,能适应客观自然和具有明确的任务,重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧,能按一定程序进行运作的工作,如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

B.艺术型C.研究型D.现实型 A.常规型2.在,学校职业指导称为“方向指导”。

A.英国B.美国C.瑞士D.法国3.在金斯伯格职业生涯发展阶段理论中,是接受中等教育,由少年向青年过渡的时期。

在这一时期,人的心理和生理均在迅速成长、发育和变化,逐渐出现了独立的意识,产生了基本的价值观念,知识逐步累积,能力显著增强,初步获得了社会生活经验。

此时期的职业特点:不仅注意自己的职业兴趣,开始客观地审视自身各方面的条件、能力和价值观,开始注意各种职业的社会地位,以及社会对该职业的需要。

A.幻想期B.尝试期C.现实期D.成熟期第 1 页共5页4.2003年小鹏大学毕业时,就业压力并不大,很多同学都选择了公招或到大公司,那些同学大都如愿以偿。

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案.docx

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案.docx

大学生职业发展与就业指导题号―・- 四五六七八九总分题分2015153020100得分评阅人一、填空题(毎空2分,共20分)1._________________________________________________________________________ 按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类,可将工作人员分为___________________________________ 、 ___________ 和____________ 三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人榕与职业类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型、___________________ 、____________________ 、___________________ 、管理型和常规型。

3. ___________________ ,是指个体正确使用文字、口头语言,准确表达自己的思想和感情的能力,是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和卩而表达能力。

4. _____________ 是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同,由被派遣员工向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工Z间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工打派往企业ZI'可。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、________________ 和________________ 三个阶段。

二、选择题(每空3分,共15分)1._______ 的人习惯于发现目标、创造目标和任务,遵守纪律,喜欢安定,感情较为贫乏,社交能力较差,洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器,能适应客观H然和具有明确的任务, 重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧,能按一定程序进行运作的工作,如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

A.常规型B.艺术型C.研究型D.现实型2.__________ 在 ,学校职业指导称为“方向指导”。

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生职业发展与就业指导试题与答案一、选择题1. 大学生在职业发展中需要具备以下哪些能力?A. 专业技能B. 团队合作能力C. 沟通能力D. 所有以上都是答案:D. 所有以上都是2. 在求职过程中,哪些行为是应该避免的?A. 提前准备简历和面试材料B. 着装得体,展现良好形象C. 迟到或缺席面试D. 主动沟通,积极了解公司信息答案:C. 迟到或缺席面试3. 以下哪种方式是大学生提升职业竞争力的有效途径?A. 只关注课业,不参与社会实践B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力C. 不主动寻求实习和就业机会D. 随波逐流,不树立自己的职业目标答案:B. 多参加校园活动,锻炼团队协作能力二、填空题4. 大学生在就业过程中最需要具备的素质是______________。

答案:综合素质5. 在撰写自我介绍时,大学生应该突出自己的_________________。

答案:优势和特长6. 提交简历应注意_________________的要求,力求准确清晰。

答案:招聘单位三、问答题7. 大学生如何规划自己的职业发展道路?答案:大学生在规划职业发展道路时应该结合自身兴趣爱好和专业特长,根据自身的情况设定短期和长期目标,并不断学习提升自己的能力,不断完善自我。

8. 请简要介绍大学生如何在求职过程中展示自己的优势?答案:大学生在求职过程中可以通过准备充分的简历和面试材料展示自己的学习成绩和实践经验,突出自己的优势和特长,同时展示积极向上的态度和团队合作精神,以吸引用人单位的注意。

四、综合题9. 请结合个人实际情况,谈谈自己对大学生职业发展和就业指导的理解。

答案:个人见解,仅供参考。

以上就是大学生职业发展与就业指导试题与答案的内容,希望对您有所帮助。

祝愿每位大学生都能顺利找到适合自己的工作,实现自身职业发展目标。

大学生职业生涯发展与就业指导习题库与答案

大学生职业生涯发展与就业指导习题库与答案

大学生职业生涯发展与就业指导习题库与答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.下面属于现实型类型的特质是。

()A、有创造力,乐于创新B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作正确答案:C2.这学期开始学习专业课课程,属于大学生学习的什么特点A、自主性B、协同性C、广泛性D、专业性正确答案:D3.以下关于能力的说法,错误的是()。

A、能力是后天环境和教育的产物B、环境和教育是能力形成和发展的外部条件C、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果D、实践活动是能力形成和发展的关键正确答案:A4.在进行生涯人物访谈时,应明确访谈的目的是()。

A、希望对方帮助自己做决策B、利用生涯人物找工作C、收集供职业生涯决策的信息D、深入职业社会认知正确答案:C5.职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对正确答案:C6.以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、企业B、工作C、职能D、行业正确答案:B7.MBTI中关于感觉-直觉维度的描述错误的是A、可以通过收集信息时候注意力的指向的不同来分辨B、感觉型的人关注看到、听到、闻到等事实本身C、直觉型比较在意第六感D、直觉型喜欢从事实际型的工作正确答案:D8.马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最低级的需求是A、归属与爱的需求B、自我实现C、生理需求D、尊重需求正确答案:C9.“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师A、乔布斯B、马斯洛C、舒伯D、霍兰德正确答案:C10.按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当地决定的,是何种类型()。

A、犹豫型B、顺从型C、直觉型D、逻辑型正确答案:D11.无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。

最新2022级第二学年职业发展与就业指导考试

最新2022级第二学年职业发展与就业指导考试

2022级第二学年职业开展与就业指导考试2,时间是无法“开源〞的,大学四年其实也是十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢,以下说法错误的选项是:A. 规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯。

B. 合理使用网络,养成规律的作息习惯。

C. 学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果。

D. 以上说法都不对。

正确答案:D3,社团是大学生活的重要组成局部,大学生应该如何参加社团活动,以下说法错误的选项是:A. 正因为社团是以爱好和兴趣为根底而形成的群众性团体,所以,应把社团当作是开展个人爱好与兴趣的工具,从社团活动及成员中索取需要的任何东西。

B. 正确处理第一课堂和第二课堂的关系,应有主次之分,合理地分配自己的时间和精力。

只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来。

C. 时刻记住自己参加社团时的目的,这样才能以积极主动的姿态参加社团的各项活动。

D. 把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台,同时,任何事情都必须从小处着手,因此,尽职尽责地完成每项工作,是实现自己目标的根本原那么。

正确答案:A4,如何正确对待批评,以下表述哪项是合理的:A. 对他人的批评置假设罔闻,不屑一顾。

B. 对他人的批评,无论好坏,进行还击。

C. 对他人的批评据理力争,有那么改之,无那么加勉。

D. 对他人的批评认为没有任何价值。

正确答案:C5,暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好时机。

然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。

你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?A. 面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比拟专业,理解力强B. 掌握根本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象C. 给对方公司或品牌进行适当的赞美公司,并对竞争对手有一定的了解和分析D. 以上都是正确答案:D6,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。

大学生职业发展与就业指导-3-2期末试卷C卷答案

大学生职业发展与就业指导-3-2期末试卷C卷答案

学年第学期期末试卷C卷大学生职业发展与就业指导课程号:任课教师:开课系部:一、填空题(每空2分,共20分)1.时间、广度、深度2.现实型、艺术型3.表达能力4.开头、正文、结尾、署名二、选择(每空3分,共15分)1.C2.B3.B4.D5.B三、名词解释(每题5分,共15分)1.心理健康:心理健康又称心理卫生,包括两个方面的含义:第一指心理健康的状态,个体处于这种状态时,不仅自我状态良好,而且与社会、人际相处和谐;第二指维持心理健康、减少行为问题和精神疾病的原则和措施。

心理健康还有广义和狭义之分:狭义的心理健康,主要目的在于预防心理障碍或行为问题;广义的心理健康,则是以促进人们心理调节、发展更大的效能为目标,使人们在各类环境中健康生活,保持并不断提高心理健康水平,从而更好地适应社会生活,更有效地为社会和人类做出贡献。

2.职业价值观:职业价值观也称为择业观,是个人的人生目标和人生态度在职业选择上的具体表现,也是个人对待职业的一种信念和态度。

3.仪表:仪表指的是人的外表,包括容貌、姿态、风度等。

形象,为形状相貌之义。

这种形状相貌往往是能够引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。

仪表形象能体现一个人的文化修养、精神面貌、审美情趣和性格特征。

四、简答(每题10分,共30分)1.培养组织管理能力过程中注意的事项有哪些?(1)要正确地理解、执行任何具体事务,力争把组织交给的任务完成好,并从执行过程中领悟组织管理的道理,不断完善自己。

(2分)(2)要学会事前周密计划,多准备几套应急行动方案。

(2分)(3)要学会授权。

授权一是可以使自己从烦琐的具体事务中解脱出来,思考中长期发展规划、组织建设等问题;二是通过分权调动大家的积极性,发挥团队合力。

(2分)(4)要懂得监督反馈信息。

作为学生干部,在各种组织活动中一定要身先士卒,率先树立一个好榜样,正人先正己,这样督导工作才能落到实处。

而反馈要主动沟通、回报信息,以便提前做好预案。

就业指导期末考试题标准答案(供参考)

就业指导期末考试题标准答案(供参考)

内蒙古财经学院大学生就业指导课2011-2012年秋季学期期末考试题标准答案(二)第一题(20分)小何是某高校应届毕业生,他在校期间学习成绩优秀,并获得了多项荣誉。

在10月份求职高峰期到来的时候,他由于平时忙于考研学习,一直没有认真准备自己的求职信和个人简历。

在用人单位要求查阅简历时,他才匆匆忙忙制作完自己的个人简历,从网上下载了一篇求职信,简单的修改后投递给用人单位,但是效果不佳。

后来他陆续参加了10多场招聘会,用的都是同一份简历和求职信,求职三个多月都未能被录用。

面对这种打击,自视甚高的小何觉得心里很不平衡,非常苦恼。

问:请你分析一下,他的问题出在哪里?如果是你,你将如何撰写自己的求职信,制作个人简历?答:一、结合案例进行了分析(6分)二、写求职信应注意的问题(7分)(1)要给对方留下良好的印象。

(2)要有针对性求职信的种类很多,但大体有三种情况。

第一种是具有高度针对性的信,是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。

第二种信可称为“广谱型”,适用于不同的对象。

优点是可以大量复制,到处投递,节省精力和时间。

但内容缺乏针对性,求职效果较上一种差些。

第三种信综合了以上两种求职信的特点,可称“混合型”。

信的主体部分固定不变,只是开头和结尾根据不同的对象安排不同的内容和措辞。

(3)要突出重点突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容。

主要包括专业知识、工作经验、特长和个性特点等。

(4)控制篇幅专家指出,求职信以一页为好。

三、个人简历的撰写要求,考生要进行简述(7分)1、简要、精练2、清晰、准确3、实事求是4、针对性强第二题(30分)某高校2009届大学生小王性格内向,因家庭经济困难一直在课余时间打工,毕业将近他从大学第八学期才开始找工作。

在找工作初期,连简历都不会制作,后来在老师的帮助下完善了个人求职材料。

在这期间,有包头和鄂尔多斯地区多家知名国企招聘工作人员,但他都以只在呼市地区找工作为由拒绝应聘;呼市地区某银行招聘工作人员,但他又因为笔试时迟到半小时被拒之门外。

大学生就业指导期末考试(合集5篇)

大学生就业指导期末考试(合集5篇)

大学生就业指导期末考试(合集5篇)第一篇:大学生就业指导期末考试一、名词解释(本题共4小题,每小题5分,共20分)1、大学生就业竞争力P24指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。

包括知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养以及大学生各方面的应试技巧和技能等。

2、自我心理调适P116指根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节,从而最大限度地发挥个人的潜力,维持心理平衡,消除心理困扰。

3、职业定位P37对于应届毕业生来说,职业定位就是通过了解自己,了解职业,找到一个最适合自己发展的职业方向。

我们需要对自己有一个清醒的认识,可通过问自己:我是谁,我想做什么,我能做什么,环境允许我做什么,我到底应该干什么。

就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是具体性问题。

具体而言,从长远上看是找准一个人的职业类别,就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。

4、无领导小组讨论P82无领导小组讨论采用情景模拟方式对应聘者进行集体面试。

通过观察一组应聘人员对某工作相关问题进行一定时间讨论的实际表现,来检测应聘者的组织协调能力、团队精神、塑造团队能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定能力、处理人际关系的技巧等各个方面的素质,由此来综合评价应聘者的能力高下,从中选择出最符合职位要求的人选。

二、简答题(本题共4小题,每小题10分,共40分)1、求职途径有哪些?思考适合自己的求职途径。

P1381)直接上门走访,去自己感兴趣或向往的企业公司等,面对面地和人力资源部主管进行交流。

这种求职途径成功率很高;2)通过学校就业指导中心获得就业信息。

学校就业指导中心就业信息数量大,其针对性强、可靠性高、成功率大,是广大毕业生收集就业信息的最方便最直接最有效的途径之一;3)关注人才市场,去毕业生供需见面会和人才招聘会投递简历;4)通过网络筛选招聘单位和岗位需求,发送简历以获得求职机会,这种途径方便和节时省力,是近年来大学毕业生比较流行的求职方式;5)利用社会关系,拓宽就业信息的来源,让身边的人帮助自己达到求职的目的;6)通过新闻媒体获得招聘信息;7)社会实践过程和毕业实习机会也能带给我们求职的机会。

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大二职业发展与就业指导课期末考试题
我的生涯规划档案
一、如何描述你自己?
1、你的霍兰德类型(三个霍兰德代码):S E A
请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述,在下面列出最能描述你自己的语句。

“霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述:
例如:艺术型(A):“喜欢自我表达,喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作,重视有创意的想法,追求自由和美。


型(S ):“喜欢与人合作,热情关心他人的幸福,愿意帮助别人成长或解决困难,为他人提供服务,寻求公正、理解、平等和理想。


型(E ):“喜欢领导和支配别人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目的。


型( A):“喜欢自我表达,喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作,重视有创意的想法,追求自由和美。


2、你的MBTI偏好类型(四个维度字母): E P T S
请根据“MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述,写下最能描述你自己的语句。

例如:外倾(E):“注意力和能量主要指向外部世界的人和事,而从与人交往和行动中得到活力。


直觉( P):“愿意对新的信息和选择保持开放,直到最后一分钟。

足智多谋,善于调节自己适应当前场合的需要,并从中获得能
量。


思考(T ):“关注并欣赏积极的事情,以多样化方式与人打交流,关注于过程人”
感觉( S):“去关注过于现实的问题, 去关注细节节. ”
你的MBTI类型及描述:能够很快的找出时间和资料之间的关联性,而且有信心地依照他们所看到的模式去做。

很需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人。

二、职业清单
1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业
根据你的兴趣探索结果,列出至少十种与你的霍兰德类型相对应(或近似)的职业, 并标出每种霍兰德代码。

职业霍兰德代码(3 个字母)
(1)勘测员RCI
(2)电焊工 RCI
(3)石油工程技师 RCI
(4)样品检验员 RCI
(5)吊车驾驶员 RCE
(6)邮件分类员 RCE
(7)铲车司机 RCE
(8)昆虫学者 ISR
(9)微生物学家 ISR
(10)牙科医生 ISR
注意:同时请参考你所做的其他兴趣练习。

请思考:什么样的职业令你感兴趣?
答:富于创造性,能更好的服务于社会和人
民。

2. 你的 MBTI 类型所建议的职业
根据你的MBTI类型偏好,从相关测评或资料中所列举的职业中挑出你感兴趣的职业,至少要有 10种。

职业
(1)广告撰稿人
(2)记者
(3)艺术指导
(4)城市规划
(5)策划
(6)教师
(7)企业培训人员
(8)工程师
(9)勘测员
(10)画家
注意:这些工作有什么共通之处吗?请根据自己的 MBTI 类型思考:什么样的职业能使你感到满意?
答:收入比较高,能从中得快,对身体没有危害,有创造性,能贡献社工。

三、将你的清单上的职业进行分类和进一步探索
对于你在前两页上所列出的每一个职业进行分类,并把它填在相应的横线上。

比如,若“医生”这个职业在你的兴趣列表和 MBTI 列表中都有出现,就将它列在第一类中。

在第四类中,列出那些你特别感兴趣但在面前未曾出现过的职业。

第一类:很可能
在兴趣和个性探索中都曾出现过的职业
工程师勘测员企业培训人员城市
策划
注意:这些职业通常都值得你去深入探索。

你的职业探索最好首先集中在这些职业上。

了解这些职业的要求和工作环境等细节。

根据目前你对自己的兴趣和个性的了解,考虑一下你将会如何从事这份工作。

第二类:比较有可能
在兴趣或个性探索中曾分别出现过一次的职业
记者策划样品检验员艺术指导
注意:这些职业也有比较大的可能性,供你进行下一步的探索。

第三类:有些可能
根据你的兴趣和个性探索,符合你一方面的情况却和另一方面的情况有冲突的职业
策划勘探员城市规划样品检验员教师
注意:考虑一下,如果你从事这些职业,会出现什么状况?是否会有矛盾冲突?如何解决?
第四类:其他的职业
在感兴趣和个性探索中都未曾出现且与之没有共同点的,但你感兴趣的职业。

记者导游心理学者城市规划
注意:这些职业的可能性通常不是很大。

问问自己:你为什么会对它感兴趣?是出于什么样的动机?想想你的目标和信念是否与这些工作匹配。

四、你的价值观
列你最重要的五项价值观,并请具体说明它们的含义。

1、自由独立;时间上比较自由,工作内容可以由自己独立只支配设计;
2、被认可:自己的热情和贡献能够得到肯定
3、变换性:有机会与不同的人接触,工作中总是有新的挑战、有变化,而不总是重复的内容
4、创造性:工作的内容可以发挥自己的创意,总是可以有新的点子和想法,做一些新的
5、影响和帮助他人:能够与人打交道,通过自己的工作能够影响他人、促进他仍恩好的生活
五、你的技能
找出你最擅长并愿意在未来职业中运用的技能。

1、你最重要的五项自我管理技能(形容词)
(1)热情
(2)善于沟通
(3)认真
(4)自信
(5)敏锐
2.你最重要的五项科迁移技能(动词)
(1)善于动手
(2)强记忆力
(3)交际能力
(4)管理
(5)策划
3.你最重要的五项专业技能(名词)
(1)交际能力
(2)英语
(3)制图
(4)管理
(5)勘探
六、继续探索的职业清单
重阅你在前面所列出的所有职业及其共同特点,根据你对自我的了解,结合你的价值观和技能,在下面空白处依次列出你想继续探索的职业(可以是上面曾出现过的,也可以是未曾出现但符合上面共同特点的职业)
采矿工程师策划人员销售
注意:在选择你想继续探索的职业时,请不要在未对它有任何了解前就轻易地将它排除。

在这张清单上,你需要有足够的职业供自己探索,但也要有一定的目标。

也就是说,最好不少于 5 个,不多于 10 个。

将你的精力集中在下面的这些职业上。

作为职业探索的一部分,下一步我打算(在选项前打“√”):
√□收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息
□通过选修课来检测自己对某一相关职业领域的兴趣
√□通过参加社团活动来检测自己对某一相关职业领域的兴趣
√□通过业余兼职、实习、或做志愿者等方式来检测自己对某一相关职业领域的兴趣

七、目标设立与行动计划
1、我的长期目标
成为一个出色的经济分析师或者投资分析师。

2、做到这一点,我还需要一下信息和帮助(不少于100字)
多关注一些关于国内经济,国际宏观经济方面的知识,多思考,勤实践。

向老师们获取经验,更好的为将来工作打好基础,需要前辈们的指点,跟紧时代步伐,不断学习,武装自己的头脑,多和老师交流本专业就业情况,以及为了工作我们所应该做的基础准备。

3.实现这一目标,在这一年内我应该做的事(不少于100字)
首先要认真对待老师布置的作业,认真思考具体的案例带给我的启发,应用所学的知识解决新闻中或者身边的经济学问题。

其次多关注财经方面的内容,仔细思考,不懂就问。

时刻关注国际经济形势动态,尽量自己做出假设,看自己的假设与最终的结果有多大出入。

4、实现这一目标,在这半年内我应该做的事(不少于100字)
根据“零件图”视图确定原则进行分析、比较, 最后确定最合理的表达方案。

自己通过比较, 选择最合理的设计方案, 加深理解, 提高认识; 使分析问题、解决问题能力和设计能力得到提高。

理论教学与实践结合起来, 既有利于完成教学任务, 又提高自己社会实践能力、观察能力、学习能力。

5、实现这一目标,在这三个月内我应该做的事(不少于100字)
首先,扎扎实实学习专业基础知识,边学边用,熟练掌握经济学说知识,学一些经济和金融方面的书籍,对于外语,好好学习提高思考能力和语言表达能力分析问题解决问题能力和社会交往能力等,一直坚持自己的目标往前走。

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