青年文明号管理办法

宝鸡分厂“青年文明号”
管理办法
第一章总则
第一条为了推进我厂“青年文明号”活动的深入开展，加强日常创建管理，使之扎实深入、规范有效，以促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设，特制定本办法。

第二条创建“青年文明号”活动，是青年文明工程的重要组成部分，是培养和造就“四有”新人的有效途径，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以提高科学管理和员工管理岗位技能为手段，以创优争先为导向的青年群众性精神文明建设活动。

第三条开展创建“青年文明号”活动，目的在于组织和引导广大青年职工，立足本职、恪尽职守、文明从业、钻研技术、敬业爱岗、遵纪守法、开拓创新，培养青工良好的职业道德、娴熟的岗位技能、一流的服务水平，在社会活动中树立良好的职业形象。

第四条开展“青年文明号”活动的宗旨：弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩、推进经济与社会协调发展，并加速青年的成长成才。

第五条创建“青年文明号”活动，要以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持重在创建、贵在创新的原则，依照烟草系统和宝烟青年工作的实际，广泛开展具有企业特色、富有实效的活动。

第二章创建基本条件
第六条创建“青年文明号”的基本条件是：
（一）“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务工作中体现高度职业文明，创造一流工作成绩的优秀青年集体；
（二）年龄在35岁以下的青年占70%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35周岁的青年集体或青年岗位；
（三）该集体中或岗位上的青年职工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好、能认真执行党和国家的各项方针、政策，能自觉遵守有关法律法规及本单位（岗位）的各项规章制度、操作规程和服务规范，在全厂或全车间工作中成绩突出；
（四）“青年文明号”单位的青年在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，完成任务好，成绩比较突出，能努力学习业务，掌握本职工作所需的技能和知识，形成人人争当青年岗位能手的良好氛围；（五）“青年文明号”单位开展创建“青年文明号”活动必须有方案、内容、规划、机构和其它活动记录，各项规章制度健全，创建成果显著；（六）三个文明建设在同行业系统处于领先地位，连续三年无任何违纪案件，为促进企业发展做出了较大贡献；
（七）在职业道德、岗位技能、岗位效益和优质服务方面都得到了本单位党政组织的充分肯定，受到广大职工或服务对象的赞誉和肯定，社会评价良好；
（八）重视思想政治工作，职工思想教育、培训考评要坚持经常性和针对性，培育“四有”新人工作突出；
（九）紧紧围绕企业党政工作大局，注重发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展有目标、有措施、有考评、有成效的创建活动；（十）工作环境优美，干净卫生，公用设施齐全、完备；
（十一）敢于同不良行为和违纪、违法、犯罪行为作斗争，自觉维护企业利益和集体荣誉；
（十二）各创建单位具体标准由各领导小组根据争创集体的工作性质，
参照同行业的先进水平和本单位的各项考核指标，在争创集体的职业道德、岗位技能、岗位效益和优质服务方面按定性和定量相结合的原则确定。

第三章管理与考核
第七条创建机构：各单位成立由一名领导挂帅，负责生产、安全、设备、质量、共青团等工作的人员参与的活动领导小组，负责本单位活动的总体部署和创建工作的开展。

厂“青年文明号”活动组委会办公室设在团委，负责活动的日常工作和协调。

第八条“青年文明号”的考核，实行经常性的检查与年度考核相结合的办法，考核时“青年文明号”单位必须如实填写《青年文明号复核表》，否则视为自行摘牌，取消“青年文明号”称号；对复核验收合格的“青年文明号”集体，可以继续保留“青年文明号”奖牌，并有申报上一级“青年文明号”资格。

经考核不符合标准的予以摘牌，摘牌后原始称号按原获得称号年度换发荣誉证书保存。

第九条“青年文明号”的监督，实行公开监督，各“青年文明号”集体必须为广大职工进行监督提供方便。

第十条各“青年文明号”集体和创建单位应建立相应的“青年文明号”评选、申报、命名、挂牌、奖励的管理档案。

第十一条各级“青年文明号”实行分级管理。

厂“青年文明号”活动组委会应对市级“青年文明号”活动组委会负责。

各“青年文明号”集体应对厂“青年文明号”活动组委会负责。

第十二条“青年文明号”有下列情形之一的，由厂青年文明号活动组委会建议上级组委会摘牌并刊发通告：
（一）发生违法违纪案件，造成不良影响的；
（二）服务态度恶劣，群众反映意见较大，被新闻媒体曝光的；（三）在工作中出现较大安全、设备、质量事故的；
（四）在推行“青年文明号”信用建设活动中违反承诺；工作日益平淡、毫无进步，群众不满意，经下达整改通知后，仍未能达到标准的。

第十三条在考核过程中实行动态管理，经自查和日常监督、检查发现问题的，视其性质、后果和影响由厂活动组委会提出警告、限期整改，经整改仍未达到标准的，建议上一级组委会撤销其称号，被撤销的单位，经两年以上整改方能重新申报创建。

第十四条凡已命名挂牌的“青年文明号”单位，因35岁以下青年比例低于70%、现职负责人均已超过35岁、不愿重新申报复核认定的单位、机构发生变化的，不再保留“青年文明号”称号，换发年度荣誉证书。

第四章申报与命名
第十五条申报材料必须按照标准要求，如实准备申报被命名的岗位、集体事迹材料、党政组织意见及“青年文明号”单位的负责人、组成人员名单及获奖等基本情况。

申报时填写统一规范的《申报表》。

第十六条“青年文明号”命名程序：本单位申请报告，同时制定创建规划，提交厂“青年文明号”活动组委会审查；经审查符合“青年文明号”基本条件的单位，报市“青年文明号”活动组委会，经过培训后列为争创单位；市创建“青年文明号”活动组委会对创建活动，在半年时初查，年终验收。

经过检查验收后的争创单位，就本年度创建工作形成书面材料，以行业系统为单位提交市创建“青年文明号”活动组委会审批命名。

第十七条“青年文明号”实行逐级晋升制。

全国“青年文明号”在省
级“青年文明号”中产生；省级“青年文明号”在市级“青年文明号”标兵中产生；市级“青年文明号”在成绩突出的厂内青年集体中产生。

“青年文明号”逐级晋升，至少应具备两年以上的创建资格。

第十八条“青年文明号”命名工作按年度进行，每年申报一次。

第十九条申报单位经考核审查后，由考核单位下发命名决定，并按照标准制作奖牌，同时颁发证书。

第五章表彰奖励
第二十条对各级“青年文明号”除给予精神奖励外，由本单位给予一定的物质奖励。

第二十一条厂“青年文明号”活动组委会定期检查各级“青年文明号”集体，对优秀的集体，在部门经济责任制精神文明建设项目考核中进行加分奖励。

第二十二条奖牌制作由各级创建“青年文明号”活动组委会办公室统一制作。

任何单位或个人不得私自制作“青年文明号”奖牌。

第二十三条各“青年文明号”集体和创建单位工作经费，由各单位统一筹措，各创建活动领导小组统一管理。

第二十四条各“青年文明号”集体和创建单位要动用各种形式和渠道认真宣传“青年文明号”先进经验和典型事迹，积极营造良好的创建活动环境和氛围。

第二十五条“青年文明号”集体和成员在参加团内其他先进荣誉评选时可优先考虑。

第六章附则
第二十六条本办法由团委负责解释。

第二十七条本办法自发布之日起施行。