企业文化绩效考核表

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5 5 5ຫໍສະໝຸດ Baidu5 5 10 10 10 5 10
有主人翁意识，积极参加团队和公司各类活 动，给予团队正能量，自觉推动团队凝聚力 的增强 持续学习，自我提升 以结果为导向，事必有回复，主动汇报工作 准备与进程 追求最优秀、最出色的成绩，主动承担额外 任务 工作态度 乐观对待挫折、锲而不舍、永不言败，适应 （端正态 工作变化，不抱怨 度） 当日事当日清，没有因工作失职而造成的重 复错误 遵循公司经营规则和必要的工作流程 时刻警惕风险，善于识别及发现风险，以稳 健运营为第一要义 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思 创新精神 路，善于把握机遇，创新发展； （提高素 质） 探索创新商业模式和业务发展创新 团队文化建 积极组织部门企业文化建设，有效提升团队 设组织与管 文化凝聚力 理
绩 效 评 估 表
考核项目 考核内容
（企业文化） 分值 自评 分管领导 加权 （30%） （70%） 得分
价值理念 深刻认识企业现状及未来的发展，认同企业 (树立思想) 文化 融入团队，乐于接受帮助，配合团队完成工 作 主动分享业务知识，给同事帮助，善用团队 力量解决问题
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团队精神 （凝聚力 对于团队和公司的决策，坚决执行 量）