培训学校财务管理制度doc资料
培训学校财务制度 文库
培训学校财务制度文库第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，确保学校财务运作的规范和高效，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的财务管理工作，财务工作人员应遵守并执行本制度。
第三条培训学校财务管理遵循合规、规范、规范、公开、透明、保密的原则。
第四条培训学校财务管理要遵循锐意进取、依法合规、科学管理、廉洁高效的原则。
第五条培训学校财务管理要保证财务数据的真实、准确、完整、及时，杜绝虚假账目。
第六条培训学校财务管理要严格遵循预算管理原则，确保收支平衡，防范风险。
第七条培训学校财务管理应遵守国家有关财务法律法规，严格财务监管。
第二章财务管理部门第八条培训学校应设立专门的财务管理部门，负责全校的财务管理工作。
第九条财务管理部门应按照学校的管理规定，独立开展财务管理工作。
第十条财务管理部门应定期向学校领导层报告财务状况及发现的问题。
第十一条财务管理部门应配备专业的财务人员，保证财务工作的准确性和高效性。
第三章预算管理第十二条培训学校应按照学校经营计划和发展规划编制年度财务预算。
第十三条财务预算应全面、合理、具体，确保收支平衡，避免财务风险。
第十四条财务预算应经过总校领导核准，未经批准不得擅自调整预算。
第十五条财务预算执行情况应及时向总校领导层进行汇报，并提出合理建议。
第四章资金管理第十六条培训学校应建立健全的资金管理制度，保障学校正常运营和发展。
第十七条资金管理应遵循勤俭节约的原则，杜绝浪费和挥霍现象。
第十八条资金管理应加强内部控制，防范财务风险，确保资金安全。
第十九条学校接受捐赠、赞助等资金时，需按照相关规定管理和使用。
第二十条学校要保证员工工资、社会保险等合法权益，及时足额支付。
第五章财务监督第二十一条学校应设立财务监督部门，对财务管理工作进行监督和检查。
第二十二条财务监督部门需制定监督计划，定期对各部门的财务活动进行检查。
第二十三条财务监督部门发现财务违规行为，应及时通报总校领导层。
第二十四条财务监督部门需定期向总校领导层报告监督工作情况。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度1. 引言本文档旨在规范培训学校的财务管理制度，确保财务活动的规范性、准确性和透明度。
财务管理制度是培训学校运营的重要组成部分，对于学校的健康发展和长远发展具有重要意义。
2. 财务管理职责和权限2.1 财务部门负责培训学校的财务管理工作。
其职责包括但不限于：编制和执行财务预算；管理学校资金流动，保证日常开销和投资的正常运转；负责学校财务报告的编制和提交；监督各部门的财务活动，并提供必要的财务指导。
2.2 学校其他部门在财务管理方面应遵守财务部门的指导，并按照规定的权限进行财务活动。
3. 财务流程3.1 预算编制每年财务部门根据学校的发展需求，编制当年的财务预算；预算编制过程中，各部门负责提供相关的预算数据和需求；预算经过审批后，财务部门将向各部门下达预算执行任务。
3.2 资金管理财务部门负责学校日常资金的管理和流动；各部门按照预算执行任务，提交相应的支出申请；财务部门根据支出申请进行资金划拨，并保持充足的流动资金。
3.3 财务报告财务部门定期编制学校的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表；财务报告依据相关法规进行审核，并及时报送相关部门和领导；学校财务报告应公开、透明，接受各方监督。
3.4 财务监督财务部门定期对各部门的财务活动进行监督和审计，以确保财务准确性和合规性；学校也可以委托外部机构对财务进行独立审计，增加财务管理的可信度；各部门应配合财务部门或外部审计机构的审核工作，并提供必要的资料和信息。
4. 违纪与处罚4.1 对于违反财务管理制度的行为，学校将按照相应的规定进行处理，包括但不限于：财务部门内部违纪行为，将进行相应的纪律处分；对于其他部门的违规行为，根据情况轻重予以警告、罚款或停职等惩罚措施。
4.2 对于涉嫌财务违法犯罪行为的个人或单位，学校将主动配合相关执法机关进行调查，并依法采取相应的法律措施。
5. 总结培训学校财务管理制度的建立和执行对于学校的发展至关重要。
培训学校内部财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、预算管理等。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 加强内部控制，防范财务风险；4. 保障财务信息的真实、准确、完整。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行统一领导、分级管理的财务管理体制。
第五条校长是学校财务管理的第一责任人，负责组织、领导、协调学校的财务管理工作。
第六条学校设立财务部，负责学校的日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、资产管理等。
第七条学校各部门应积极配合财务部的工作，履行财务职责。
第三章收入管理第八条培训学校的收入主要包括学费、培训费、其他收入等。
第九条学费、培训费等收入应按照国家规定收取，并开具正规发票。
第十条其他收入应按照国家规定，合理合法地取得。
第十一条财务部应建立健全收入管理制度，确保收入及时、足额入账。
第四章支出管理第十二条培训学校的支出主要包括人员工资、教学设备购置、业务招待费、办公费等。
第十三条人员工资按照国家规定执行，不得擅自提高工资待遇。
第十四条教学设备购置、业务招待费、办公费等支出应严格按照预算执行，并实行审批制度。
第十五条财务部应建立健全支出管理制度，加强对支出的监督和管理。
第五章资产管理第十六条培训学校的资产包括固定资产、流动资产等。
第十七条财务部应建立健全资产管理制度，对资产进行定期盘点、维护和更新。
第十八条固定资产报废、处置应按照国家规定执行，并报经校长批准。
第十九条流动资产的管理应确保资产的安全、完整。
第六章预算管理第二十条培训学校应编制年度财务预算，明确预算目标和各项支出计划。
第二十一条财务部应加强对预算的执行情况监控，确保预算的合理使用。
第二十二条预算调整应严格按照程序进行，并报经校长批准。
培训学校内部财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格执行国家相关法律法规和财务政策；（二）勤俭节约原则：合理使用资金，降低成本，提高效益；（三）公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督；（四）权责明确原则：明确各部门、各岗位的财务责任。
第二章财务管理组织机构及职责第四条学校设立财务部，负责全校财务管理工作。
财务部下设会计室、出纳室。
第五条财务部职责：（一）制定并实施财务管理制度；（二）编制、执行学校财务预算；（三）负责学校收入、支出、成本核算和资产管理；（四）组织财务审计和监督检查；（五）完成学校领导交办的其他财务工作。
第六条会计室职责：（一）负责学校会计核算工作，保证会计信息的真实、准确、完整；（二）编制和执行财务报表；（三）负责财务档案管理；（四）协助财务部完成其他会计工作。
第七条出纳室职责：（一）负责学校现金收付和银行存款业务；（二）保管学校财务印章和空白票据；（三）协助财务部完成财务预算和成本核算；（四）完成财务部交办的其他工作。
第三章财务预算管理第八条学校实行年度预算制度，预算编制应遵循以下原则：（一）合理编制：根据学校发展规划和年度工作计划，合理确定收入和支出预算；（二）量入为出：收支平衡，不得超支；（三）突出重点：确保学校重点工作和关键项目的资金需求。
第九条预算编制程序：（一）各部门根据工作计划，提出预算建议；（二）财务部对各部门预算建议进行审核、汇总；（三）学校领导审批预算；（四）财务部执行预算。
第四章收入管理第十条学校收入包括学费收入、培训收入、捐赠收入、其他收入等。
第十一条学费收入：（一）严格执行国家学费标准，不得擅自提高收费标准；（二）按规定办理收费手续，确保收费收入及时足额入账；（三）定期公布学费收入情况。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
(完整版)教育培训机构财务管理制度
(完整版)教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为一种特殊的组织形式，要求其财务管理制度具备规范性和透明度。
本文档旨在制定一套完整的教育培训机构财务管理制度，以确保机构资金的安全、稳定和合规运作。
2. 目标本财务管理制度的目标是规范教育培训机构的财务管理流程，确保资金的正确使用和合理分配，提高财务管理的透明度和效率。
3. 财务管理组织架构教育培训机构财务管理应设立财务部门，负责财务工作的规划、执行和监控。
财务部门应由财务总监领导，下设会计组、出纳组等，具体职责如下：3.1 财务总监负责制定财务管理制度和财务目标；监督和审核机构财务活动，确保合规性；负责与相关部门进行沟通协调，协助制定预算和经营计划；提供财务报告和分析，为决策提供依据。
3.2 会计组负责处理机构的日常会计工作，包括账务记账、凭证制作和报账等；确保会计记录的准确性和完整性；编制财务报表，并及时提供给财务总监。
3.3 出纳组负责机构资金的日常收付和结算工作；管理银行账户，控制资金流动；编制资金报表，并及时提供给财务总监。
4. 财务管理流程4.1 预算编制与执行财务部门与相关部门协作，制定年度预算和经营计划；预算应包括收入预测、费用预算和利润预测等；预算执行过程中，财务部门应进行及时的跟踪和监控，及时发现并解决问题。
4.2 费用管理与控制所有费用应按照财务管理制度的要求进行申请、审批和报销；费用报销需提供相关凭证和票据，并经过审核后方可报销；费用审批过程应确保合规性和节约性。
4.3 资金管理与监控财务部门负责监控机构资金的流动和使用情况；出纳组应及时核对银行账户余额，确保资金安全；资金流动情况应定期进行盘点和报告，确保合规运作。
4.4 财务报告与分析财务部门应按照规定期限编制财务报表；报表包括资产负债表、利润表和现金流量表等；资产负债表用于了解机构资产状况，利润表用于评估机构经营状况，现金流量表用于分析机构资金流动状况。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校及其所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本核算、财务报告等。
第三条学校财务管理应当遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 实际性原则：根据学校实际情况，合理编制预算，科学安排支出；3. 效益性原则：提高资金使用效益，降低成本，增加收入；4. 透明性原则：财务活动公开透明，接受监督；5. 严谨性原则：严格财务管理程序，确保财务信息真实、准确、完整。
第二章预算管理第四条学校财务预算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议批准后执行。
第五条财务预算应当包括收入预算、支出预算和结余预算。
第六条收入预算包括：1. 教学收入；2. 培训收入；3. 其他收入。
第七条支出预算包括：1. 教学支出；2. 培训支出；3. 人员经费；4. 设备购置；5. 其他支出。
第八条结余预算应当合理，不得出现赤字。
第九条财务预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况需要调整，应当经校长办公会议批准。
第三章收入管理第十条学校收入管理应当严格执行国家有关法律法规，确保收入合法、合规。
第十一条教学收入包括：1. 学费收入；2. 非学历培训收入；3. 学杂费收入。
第十二条培训收入包括：1. 企事业单位委托培训收入；2. 个人委托培训收入。
第十三条其他收入包括：1. 资产处置收入；2. 临时性收入。
第十四条收入管理应当做到：1. 收入及时入账；2. 收入来源明确；3. 收入核算准确；4. 收入使用合理。
第四章支出管理第十五条学校支出管理应当遵循预算管理原则，严格执行预算，控制支出。
第十六条支出管理应当包括：1. 人员经费支出；2. 设备购置支出；3. 培训支出；4. 教学支出；5. 其他支出。
培训学校内部财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括资金筹集、使用、管理和监督等方面。
第三条培训学校的财务管理遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度；2. 勤俭节约原则：合理配置资源，降低成本，提高资金使用效益；3. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受监督；4. 风险控制原则：加强风险防范，确保资金安全。
第二章财务管理体制第四条培训学校财务管理工作由财务部门负责，财务部门在校长领导下开展工作。
第五条财务部门的主要职责：1. 负责制定、修订和执行财务管理制度；2. 负责编制、执行和监督财务预算；3. 负责财务核算、报表编制和财务分析；4. 负责资产管理、债务管理；5. 负责财务监督和内部控制。
第六条培训学校财务机构设置：1. 设立财务部，负责日常财务管理工作；2. 设立出纳岗位，负责现金收付和银行存款管理；3. 设立会计岗位，负责财务核算和报表编制；4. 设立财务分析岗位，负责财务分析和内部控制。
第三章资金管理第七条资金筹集：1. 培训学校应依法合规筹集资金，不得违规融资；2. 资金筹集应遵循公开、公正、公平的原则。
第八条资金使用：1. 资金使用应遵循预算管理原则，严格按照预算执行；2. 资金使用应坚持专款专用，不得挪用、挤占；3. 资金使用应加强审批制度，确保资金安全。
第九条资金监督：1. 财务部门定期对资金使用情况进行检查、审核；2. 校长对资金使用情况进行监督，确保资金使用合理、合规。
第四章财务核算与报表第十条财务核算：1. 培训学校应按照国家统一的会计制度进行财务核算；2. 财务核算应准确、完整、及时。
第十一条财务报表：1. 培训学校应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 财务报表应真实、准确、完整地反映学校的财务状况。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度1. 引言培训学校作为一种特殊类型的教育机构，需要建立有效的财务管理制度来确保经济资源的合理运用和财务安全。
本文档旨在规范培训学校的财务管理流程，保障学校财务的透明度和准确性。
2. 财务管理职责分工为了确保财务管理工作高效有序进行，培训学校应明确各个相关部门及负责人的职责分工。
通常，财务管理职责包括：•财务主管：负责策划、制定和实施财务管理制度，监督财务工作的开展。
•财务部门：负责日常的财务核算、账务管理和财务报表的编制等工作。
•预算制定与执行部门：负责编制学校财务预算，并监督预算的执行情况。
3. 财务管理流程3.1 资金管理资金管理是培训学校财务管理中的重要环节，其目标是确保资金的合理调配和利用。
资金管理流程包括：1.收款管理：明确收款渠道，建立完善的收款流程，包括收款凭证的开具、收款账户的管理等。
2.付款管理：建立有效的付款流程，包括付款审批、付款方式的选择和付款核对等。
3.报销管理：规范报销流程，确保报销凭证合法、准确，并结合预算进行报销审批。
3.2 成本管理成本管理是培训学校财务管理的基础，旨在实现经济资源的最大利用效益。
成本管理流程包括：1.成本核算：对培训学校的各项成本进行分类、计量和核算，确保成本数据的准确性。
2.成本控制：设立成本控制目标，制定成本控制措施，通过成本控制分析和成本控制报告进行监控和评估。
3.3 财务报告财务报告是对培训学校财务状况的主要信息披露，为监督者和利益相关方提供决策依据。
财务报告流程包括：1.财务统计：定期进行财务数据的统计和整理，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2.财务分析：对财务数据进行分析和解读，提供经营状况、盈利能力和偿债能力等方面的评估。
3.财务报告编制：按照规定的格式和时间要求，编制财务报告，并进行内部审阅和外部披露。
4. 财务管理制度的监督和反馈为确保财务管理制度的有效执行和改进，培训学校应建立健全的监督和反馈机制。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
培训学校学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括学校各部门、各项目和各合作单位的财务活动。
第二章财务管理原则第三条坚持依法治校、规范管理、公开透明、勤俭节约的原则。
第四条坚持民主集中制，确保财务管理的科学性、合理性和有效性。
第五条坚持开源节流，提高资金使用效益，保障学校事业发展。
第三章财务管理体制第六条学校设立财务处，负责全校的财务管理工作。
财务处实行校长领导下的主任负责制。
第七条财务处下设会计科、出纳科、审计科等职能科室，分别负责学校的会计核算、资金管理、审计监督等工作。
第八条学校各部门、各项目和各合作单位的财务活动，应按照本制度规定执行，并接受财务处的指导和监督。
第四章财务管理内容第九条资金管理（一）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自动用学校资金。
（二）学校资金收支应严格按照国家有关法律法规和财务规章制度执行，不得违规操作。
（三）学校资金应定期进行盘点，确保资金安全。
第十条预算管理（一）学校预算由财务处编制，经校长批准后执行。
（二）各部门、各项目和各合作单位的预算，应纳入学校整体预算，并接受财务处的监督。
（三）预算执行过程中，如需调整，应按照规定的程序报批。
第十一条资产管理（一）学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
（二）学校资产应实行统一管理，任何部门和个人不得擅自处置。
（三）学校资产应定期进行盘点，确保资产安全。
第十二条成本费用管理（一）学校成本费用应严格按照国家有关法律法规和财务规章制度执行。
（二）学校成本费用应分项目、分部门进行核算，确保成本费用真实、准确。
（三）学校成本费用应定期进行审计，确保成本费用合理、合规。
第五章财务监督与考核第十三条学校设立审计委员会，负责对学校财务活动进行监督。
第十四条学校每年对财务工作进行一次全面审计，发现问题及时整改。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，确保财务收支的合规、合法，提高资金使用效益，促进学校健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括但不限于学费收入、教材费、住宿费、设备购置、人员工资、业务支出等。
第三条本制度依据国家有关法律法规、财务会计制度及学校实际情况制定，具有普遍约束力。
第二章财务管理原则第四条财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务收支合法合规。
2. 实事求是原则：真实、准确地反映财务状况，不得虚报、瞒报。
3. 依法理财原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 勤俭节约原则：厉行节约，杜绝浪费。
第三章财务管理职责第五条学校财务部门负责财务管理，其主要职责如下：1. 负责制定和执行学校财务管理制度。
2. 负责学校财务收支的核算、管理和监督。
3. 负责编制学校财务报表，向上级部门报告财务状况。
4. 负责协调、处理学校内部各部门的财务关系。
第六条学校其他部门应积极配合财务部门的工作，共同维护学校的财务秩序。
第四章学费收入管理第七条学费收入是学校的主要收入来源，应严格按照国家规定和学校收费标准执行。
第八条学费收入必须全额上交学校财务部门，不得截留、挪用。
第九条财务部门应建立完善的学费收入管理制度，确保学费收入的安全、准确。
第五章支出管理第十条学校支出应遵循以下原则：1. 合法性原则：支出项目符合国家法律法规和学校实际情况。
2. 适度性原则：支出金额控制在合理范围内。
3. 效益性原则：支出项目应有利于学校发展。
第十一条学校支出必须经过批准，不得擅自开支。
第十二条财务部门应加强对支出的审核、监督，确保支出合规、合法。
第六章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。
第十五条资产购置、报废、转让等必须经过批准，并按照规定程序办理。
第七章内部审计与监督第十六条学校应设立内部审计机构，对财务活动进行审计监督。
培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，确保财务信息的真实、准确、完整，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格执行国家法律法规和财务政策；2. 诚信原则：遵守职业道德，保证财务信息的真实、准确、完整；3. 效率原则：简化手续，提高工作效率；4. 监督原则：建立健全监督机制，确保财务管理的规范性和透明度。
第二章财务管理组织架构第四条我校设立财务管理部门，负责全校的财务管理工作。
财务管理部门下设会计科、出纳科等科室。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 制定和实施财务管理制度；2. 负责编制和执行财务预算；3. 负责财务核算和报告；4. 负责资产管理；5. 负责财务分析和决策支持；6. 负责内部审计和监督。
第三章财务核算与报告第六条财务核算应遵循以下要求：1. 核算对象明确，会计科目设置合理；2. 核算方法规范，确保核算结果的准确性；3. 核算过程完整，保证核算信息的连续性和可比性。
第七条财务报告应包括以下内容：1. 财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表等；2. 财务分析报告：分析财务状况、经营成果和现金流量情况；3. 财务预算执行情况报告；4. 其他相关财务报告。
第八条财务报告应及时编制，并在规定的时间内上报上级主管部门。
第四章收入管理第九条收入管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：确保收入来源合法合规；2. 实质性原则：按照实际发生的业务收入进行核算；3. 及时性原则：及时收取收入，确保资金及时回笼。
第十条收入核算应按照国家统一的会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第五章支出管理第十一条支出管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：确保支出用途合法合规；2. 有效性原则：确保支出用于实际业务需要；3. 节约性原则：合理控制支出，提高资金使用效益。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度1. 概述本文档旨在规定培训学校的财务管理制度，以确保财务活动的规范性、透明性和合规性，保障培训学校的财务稳健和持续发展。
2. 财务组织架构2.1 财务部门- 设立专门的财务部门，负责培训学校的财务事务。
- 财务部门应具备合适的人员和技术设施，以支持财务管理的有效运作。
2.2 财务岗位职责- 设立财务岗位，明确各岗位的职责和权限。
- 财务岗位包括会计、出纳等，各岗位应按照职责范围履行职责，确保财务事务的准确处理和及时反馈。
3. 财务流程管理3.1 预算管理- 培训学校应制定年度预算，明确财务收支的计划和目标。
- 预算编制应参照历史数据和市场情况，合理安排资源的利用。
3.2 财务核算- 培训学校应建立健全的财务核算制度，确保财务数据的准确性和真实性。
- 财务核算应按照会计原则和法律法规要求进行，及时反映学校的财务状况和业绩。
3.3 资金管理- 培训学校应建立有效的资金管理制度，确保资金的安全和合理运用。
- 资金管理应包括资金调配、资金监督和风险控制等环节，保障学校的资金流动性和稳定性。
3.4 财务报告- 培训学校应按照规定的时间和要求编制财务报告，向相关部门和利益相关者提供准确和完整的财务信息。
- 财务报告应包括资产负债表、损益表和现金流量表等，以反映学校的财务状况和经营业绩。
4. 财务审计4.1 内部审计- 培训学校应建立内部审计机构或委员会，对财务活动进行定期内部审计。
- 内部审计旨在评估财务管理的有效性和合规性，提出改进建议和风险警示。
4.2 外部审计- 培训学校应定期聘请独立的外部审计机构对财务状况进行审计。
- 外部审计旨在验证财务报告的真实性和准确性，提升财务信息的可靠性和透明度。
5. 法律合规- 培训学校应严格遵守相关的法律法规，充分披露和申报财务信息。
- 学校财务活动应遵循合规的原则和行为规范，防止出现违法违规行为。
6. 监督与反馈- 培训学校应建立完善的监督机制，对财务管理进行监督和评价。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度1. 引言本文档旨在确立培训学校财务管理制度，以规范财务管理流程，提高财务运营效率和风险控制能力。
该制度适用于所有培训学校的财务管理工作。
2. 财务管理职责财务管理部门是培训学校的核心管理部门之一，负责培训学校的财务决策、资金筹集和运营管理。
具体职责包括但不限于：•制定财务管理制度，并监督执行；•编制与执行年度预算；•监控资金流动，及时核对账目；•进行财务分析和风险评估；•提供及时准确的财务报告；•整理财务档案，并保管好相关凭证和账簿。
3. 资金管理3.1 资金筹集•培训学校应合理安排资金筹集计划，根据经营需求选择适合的方式进行资金筹集，如自有资金、银行贷款等；•资金筹集应遵守相关法律法规，确保合法合规。
3.2 资金使用•运营资金应根据实际经营需求，合理调配和使用；•严格按照预算执行，避免超额支出；•严禁将企业资金用于非法活动。
3.3 资金监控•财务部门应定期核对现金流量表，并及时报告资金异常情况；•建立有效的资金监控机制，确保资金流向的可追溯性和透明度。
4. 财务报告4.1 财务报表•财务部门应按照相关法律法规和会计准则编制财务报表；•财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。
4.2 财务分析•财务部门应根据财务报表进行财务分析，并提供相关报告和建议；•分析结果可为企业决策提供参考依据。
5. 财务审计5.1 审计程序•培训学校应定期进行内部审计和外部审计；•审计程序应遵循相关法律法规和审计准则。
5.2 审计报告•审计结果应以审计报告形式呈现，并及时上报给相关部门；•对审计发现的问题，及时进行整改并采取相应措施。
6. 资产管理6.1 固定资产管理•培训学校应建立固定资产档案，包括固定资产的购置、使用、报废等信息；•定期进行固定资产盘点，确保准确性和完整性。
6.2 存货管理•培训学校应建立存货管理制度，明确存货的采购、入库、领用等流程；•定期进行存货盘点，及时发现和解决存货差异和损耗。
培训学校财务管理制度豆丁
培训学校财务管理制度豆丁财务管理制度培训学校一、引言财务管理对于任何一个组织来说都是至关重要的，它直接关系到组织的生存与发展。
因此，建立一套科学、规范、高效的财务管理制度对于一个学校来说尤为重要。
本文旨在介绍一套完善的财务管理制度，并提供培训方案，帮助学校的财务人员更好地执行财务管理制度。
二、制度概况1. 财务管理制度的定义：财务管理制度是指学校为实现财务管理的目标，规定的一系列财务管理相关的政策、流程、制度和规范。
2. 财务管理目标：（1）保证学校的财务安全；（2）提高学校的经济效益；（3）保障学校财务决策的科学性和合法性；（4）保持学校财务管理的规范性和透明度。
3. 财务管理制度内容：（1）预算管理制度；（2）会计核算制度；（3）资金管理制度；（4）财务报告制度；（5）审计管理制度。
三、培训目标1. 掌握财务管理制度的基本要求和核心内容；2. 理解财务管理制度的实施流程和操作规范；3. 学会财务管理制度的分析和应用。
四、培训方案1. 培训时间和地点：（1）培训时间：连续两天，每天上午9点至下午5点；（2）培训地点：学校会议室。
2. 培训内容安排：（1）第一天：- 财务管理制度概述（1小时）- 预算管理制度介绍（2小时）- 会计核算制度介绍（2小时）- 资金管理制度介绍（2小时）（2）第二天：- 财务报告制度介绍（2小时）- 审计管理制度介绍（2小时）- 案例分析和讨论（2小时）- 培训总结和反馈（1小时）3. 培训方法：（1）讲座式教学：介绍财务管理制度的概述和各个制度的内容；（2）案例分析和讨论：通过实际案例分析和讨论，帮助学员更好地理解财务管理制度的应用。
4. 培训材料：（1）讲义：包括财务管理制度概述、各个制度的详细内容介绍和案例分析；（2）案例：提供多个实际案例供学员分析和讨论。
五、培训考核及证书1. 培训考核：（1）书面考试：对学员进行财务管理制度相关知识的考核；（2）案例分析及讨论评估：评估学员对财务管理制度的理解和分析能力。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度1. 引言培训学校作为一种特殊类型的教育机构，需要建立完善的财务管理制度，以保证财务活动的规范性、透明度和有效性。
本文档旨在制定培训学校财务管理制度，为培训学校的财务管理提供统一的准则和流程。
2. 财务管理组织架构培训学校的财务管理组织应该建立清晰的层级结构，明确各个职能部门的责任和权限。
一般来说，财务管理组织架构可分为以下部门： - 财务部：负责整体财务管理工作，拥有决策和监督权力。
- 会计部：负责日常会计核算和报表编制工作，保证财务数据的准确性和及时性。
- 资金管理部：负责资金的筹措、使用和监督，确保资金的安全性和合理使用。
- 成本管理部：负责成本核算和控制，以提高资源利用效率和经营效益。
- 税务管理部：负责纳税申报和税务合规工作，确保遵守税法法规。
3. 财务管理流程3.1 财务预算培训学校应该制定财务预算，明确每个财务期间的收入和支出计划。
财务预算应该包括以下方面： - 学费收入：根据培训学校的课程设置和学生数量，预测学费收入。
- 教材费收入：预测学生购买教材的收入。
- 集体办公用品费：预测日常办公用品的支出。
- 师资费用：预测聘请教师和讲师的费用。
- 房屋租金：预测租赁教室的费用。
- 其他支出：包括水电费、宣传费、办公设备维护费等。
3.2 收付款管理培训学校应该建立健全的收付款管理制度，确保资金的安全和准确。
具体流程如下： 1. 咨询和招生：学生或其家长向学校咨询和报名时，可以选择线上或线下付款方式。
2. 学费收取：学校财务部门根据学生的报名情况和课程费用，向学生收取学费。
3. 收款记录：财务部门应该及时记录每笔收款的金额、收款人、时间等信息。
4. 付款管理：培训学校的支出应该经过审批程序，确保合规性和合理性。
5. 付款记录：财务部门应该记录每笔支出的金额、收款人、时间等信息。
3.3 资金管理培训学校的资金管理应该遵循合规性、安全性和效益性的原则。
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财务管理制度
总则
第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责
第五条会计的主要工作职责是：
（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第六条出纳的主要工作职责是：
（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
第七条审计的主要工作职责是：
（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理
第八条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第九条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
第十一条财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
第十二条财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
第十三条财务工作人员对本学校实行会计监督。
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十四条财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十五条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
第十六条财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送校长。
第十七条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
处罚办法
第十八条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：
（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）或支付款项的；
（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；
（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
第十九条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
（二）拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的；（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；
（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；
（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用学校款项的；
（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使学校利益遭受损失的；
（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
附则
第二十条本规定由校长办公会负责解释。
第二十一条本规定自发布之日起生效
成都益州紧急救援职业技能培训学校
二0一五年五月日。