具有高级专业技术职称或高级技师资格人员
专业技术职称种类划分
专业技术职称种类划分专业技术职称是评价和肯定专业技术人员职业水平的一种方式，他们是在相关领域中经过长期培养和实践，具备一定的专业知识和技能，并在实践中取得优秀成绩的人员。
在我国，专业技术职称主要分为五个层次，分别是初级技术工、中级技术工、高级技术工、技师和高级技师。
初级技术工是指具有一定的基本理论和操作技能的从事技术工作的人员，通常需要在工作岗位上有2年以上的工作经验。
初级技术工主要从事一些基础性、操作性较强的技术工作，他们可以配合其他技术人员进行一些简单的技术操作。
中级技术工是指在一些专业领域中有一定的实践经验，掌握较为成熟的技术和管理水平的人员。
中级技术工通常需要在工作岗位上有4年以上的工作经验，并且在一些领域中取得过一定的成绩。
他们可以独立承担一些技术方面的工作，具备较强的解决问题的能力。
高级技术工是在一些专业领域中有较高技术水平和管理水平，并取得显著业绩的人员。
高级技术工通常需要在工作岗位上有8年以上的工作经验，并且在一些领域中有较为突出的贡献。
他们可以独立承担较为复杂的技术工作，并协助上级进行技术管理。
技师是具有较高理论水平和实践能力，并在一些专业领域中取得重要成果的人员。
技师是一个非常重要的中间环节，在一个团队中起着桥梁和纽带的作用。
他们通常需要在工作岗位上有10年以上的工作经验，并且在一些领域中取得过重要的成果。
高级技师是在一些专业领域中具备很高的综合素质和丰富的业务知识，并在实际工作中有重大突破和重要贡献的人员。
高级技师是专业技术人才中的顶尖人物，他们通常需要在工作岗位上有15年以上的工作经验，并且在一些领域中取得过重大的成就。
除了这五个层次的专业技术职称之外，还有一些特殊的职称，如教授、研究员等，这些职称一般是在科研机构和高等院校中评定的，对于从事科研和教学工作的专业技术人才有着重要的意义。
综上所述，专业技术职称是对专业技术人员职业水平的一种评价和认定，它们根据个人在工作中的经验和成就来划分不同的层次。
技师、高级技师报考条件
技师、高级技师报考条件第十二条符合下列条件之一，可申报技师模块化考核：（一）具有所报考职业（工种）高级职业资格证书，在所报考职业（工种）连续工作满10年或累计工作满15年；（二）具有所报考职业（工种）高级职业资格证书，并经技师模块化培训结业；（三）具有相关专业研究生学历，在所报考职业（工种）工作满2年，并经技师模块化培训结业；（四）具有本科及以上学历和相关专业初级专业技术职称，并经技师模块化培训结业；（五）具有大专及以上学历和相关专业初级专业技术职称，在所报考职业（工种）工作满5年，并经技师模块化培训结业；（六）国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名获奖者，省级技能竞赛前六名获奖者，深圳市市级技能竞赛前三名获奖者；（七）获省级、深圳市市级技能革新三等奖及以上者；（八）获各部委颁发的全国技术能手称号者、代表国家在国际重大技能竞赛项目中获奖者、取得本职业（工种）相应技术国家专利者；（九）具有所报考职业（工种）20年以上的工龄，并经技师模块化培训结业；（十）具有相关专业中级专业技术职称，并经技师模块化培训结业。
第十三条符合下列条件之一，可申报高级技师模块化考核:（一）具有所报考职业（工种）技师职业资格证书，在技师岗位连续受聘满3年或累计受聘满5年；（二）具有所报考职业（工种）技师职业资格证书，并经高级技师模块化培训结业；（三）具有相关专业高级专业技术职称，并经高级技师模块化培训结业；（四）具有相关专业硕士研究生以上学历，在所报考职业（工种）工作满4年以上；（五）代表国家在国际重大技能竞赛中前十名获奖者，获得中华技能大奖称号者；（六）具有所报考职业（工种）30年以上的工龄，并经高级技师模块化培训结业。
深圳市电工技师、高级技师专业模块考核大纲一、企业供配电系统与设备控制技术（电工技师专业模块）参考教材：1．变电站综合自动化原理与运行中国电力出版社 ISBN：750837827X2. 工厂供电（第5版）机械工业出版社 ISBN：97871112879953. 液压与气动技术 (第2版) 电子工业出版社 ISBN：71210538104．可编程序控制系统设计技术（FX系列）机械工业出版社ISBN 978-7-111-38174-7 5. 变频应用教程机械工业出版社ISBN 978-7-111-20307－0二、专业英语（高级技师公共模块）参考书：《电工电子英语》徐红梅主编出版社：机械工业出版社三、电工新技术应用和现代管理技术（电工高级技师专业模块）参考书：1．力控组态技术与应用张运刚主编2．中文版AutoCAD2011计算机绘图简明教程管正主编 ISBN：73021222103．《机电传动与运动控制技术》讲义黄志昌主编4．数据通信技术杨彦彬北京邮电大学出版社ISBN：97875635191495．现代企业车间和班组管理胡凡启中国水利水电出版社 ISBN：9787508472843 6．可编程序控制系统设计技术（FX系列）机械工业出版社ISBN 978-7-111-38174-7 7．三菱电机通信网络应用指南机械工业出版社ISBN 978-7-111-3067-38. 现场总线工业控制网络技术夏继强北京航空航天出版社。
化工行业技师、高级技师考评工作程序
化工行业技师、高级技师考评工作程序化工行业特有工种技师和高级技师鉴定工作，在中国石油和化学工业联合会领导下，由化学工业职业技能鉴定指导中心（以下简称化工鉴定指导中心）组织实施。
凡符合申报条件的各类人员均可自愿申请参加技师、高级技师资格鉴定。
技师和高级技师实行考聘分离的原则。
在鉴定工作中做到：严肃认真、坚持标准、严格条件、保证质量。
技师考评工作程序一、开展技师鉴定资质1.人社部颁发的《职业技能鉴定许可证》中具有技师鉴定资质的化工鉴定站，在化工鉴定指导中心统一管理下开展技师的鉴定工作。
鉴定后经鉴定站技师评审委员会综合评审后报化工鉴定指导中心。
2.对暂不具有技师鉴定资质的化工鉴定站或单位可以向化工指导中心提出申请，经中心审查并同意后，协助化工鉴定指导中心开展技师鉴定工作。
鉴定后，由化工行业技师评审委员会负责综合评审。
3.具有技师鉴定资质的鉴定站应成立技师综合评审委员会，并在化工鉴定中心备案。
技师综合评审委员会由5-9名（单数）专家组成，主任由主管领导担任，委员由具有高级专业技术职称或高级技师职业资格的人员担任。
其主要职责是对参评人员的工作业绩、职业能力、职业道德等进行综合评审。
4.中国石油和化学工业联合会建立“化工行业技师、高级技师评审委员会”，负责对鉴定站考评的技师进行复审，负责对化工行业各鉴定站鉴定的高级技师进行综合评审。
二、申报条件1.技师申报条件（具备下列条件之一者）⑴具有化工相应职业（工种）高级职业资格，符合相应职业（工种）国家职业标准的规定；⑵企业职工，连续从事本职业（工种）工作 15年以上，企业认可、培训合格可申报考评；⑶参加以高级工职业标准设置的国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者；⑷有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者；⑸技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省、行业技术革新三等奖以上者；⑹对于技能高超、业绩贡献突出的技术骨干，经企业认可，化工指导中心审核合格后可以申报考评。
关于印发北京技师资格考评考务管理工作规定的通知
关于印发《北京市技师资格考评考务管理工作规定》的通知为规范技师资格考评工作程序，保证职业技能鉴定质量，实现技师资格考评考务管理的规范化，根据人力资源和社会保障部及本市有关规定，结合本市实际，我们制定了《北京市技师资格考评考务管理工作规定》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：北京市技师资格考评考务管理工作规定附件北京市技师资格考评考务管理工作规定第一章总则第一条为规范技师资格考评工作程序，保证职业技能鉴定质量，实现技师资格考评考务管理的规范化，根据人力资源和社会保障部及本市有关规定，结合实际，制定本规定。
第二条本规定适用于北京市职业技能鉴定管理中心（以下简称市鉴定管理中心）组织的北京市技师资格社会化考评和行业技师考评工作。
第三条市鉴定管理中心负责技师资格考评的组织实施管理，技师社会化鉴定所负责技师资格社会化考评理论知识和操作技能鉴定，技师考评委员会负责行业技师的理论知识、操作技能鉴定和技师资格综合评审工作。
第二章报名与资格审核第四条技师社会化鉴定所和技师考评委员会（以下简称鉴定考评机构）应根据鉴定公告的计划安排和本机构鉴定权限范围，受理考生的报名申请。
第五条鉴定考评机构对考生进行资格审核，资格审核的材料包括：（一）《北京市技师资格考评申报表》（一式三份）（附录1）；（二）考生本人有效身份证原件；（三）考生的现等级职业资格证书或学历证书原件。
第六条鉴定考评机构应严格按国家职业标准、技术等级标准审核考生报名资格。
第七条鉴定考评机构受理在职职工破格或越级参加技师、高级技师资格考评申请，应按相关规定进行初审，经技师考评委员会复审合格后，在3个工作日内报市鉴定管理中心审核，并提供下列材料：（一）《北京市技师资格破格或越级考评名册》（附录2）；（二）《北京市技师资格破格或越级考评申报表》（附录3）。
第三章鉴定准备第八条鉴定考评机构组织技师资格考评，应向市鉴定管理中心提交《专场鉴定申请表》及相关说明材料，经市鉴定管理中心审批后，由鉴定考评机构具体组织实施。
高级技师申报条件
高级技师申报条件高级技师：〔具备以下条件之一者均可报名〕〔一〕取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出特别贡献身体健康能坚持正常工作。
〔二〕能够熟练运用专门技能和特别技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，推断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种〔一般应在2个及以上〕的有关知识和操作技能，并达到高级技能〔国家职业标准三级〕的水平。
〔三〕具有技术管理能力，能组织展开技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的革新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
〔四〕能组织展开系统的专业技术培训；有合格的职业道德。
技师：〔具备以下条件之一者均可报名〕(1)取得本职业高级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(2)大学专科相关专业或高级技工学校本专业毕业且具有本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年。
(3)特别贡献者或大赛获奖者可破格申报。
高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。
高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务。
高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出特别贡献的技师中考评、聘任。
技师是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。
技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。
技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提升职工队伍素养，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。
区别技术等级不同。
初级技能是工人技术职称中最低的一种。
技工上一级是技师。
国家技术性职业〔工种〕和职业资格证书分五个技术工人职称等级：初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。
初、中、高级技能都属技工。
2.取得同一专业硕士学历，从事本专业工作满3年以上，并取得对应职业〔工种〕《高级职业资格证书》3.取得技师资格满2年，并具有与申报专业相同或相近的高级职称4.取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上基本介绍：高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。
特级技师报考条件
特级技师报考条件
（一）申报人员须符合以下基本条件之一：
1.具有高级技师职业资格或职业技能等级，并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业（工种）工作；
2.取得与参评职业（工种）相关的正高级职称（专业技术人员职业资格）的。
（二）具备基本条件并符合下列条件之一者可申报：
1.全国技术能手；
2.享受省级及以上政府特殊津贴人员；
3.省级及以上“劳动模范”或“五一劳动奖章”获得者；
4.省级及以上技能大师工作室带头人或获得省部级及以上技能大师类称号者；
5.“河北省突出贡献技师”称号获得者；
6.牵头编制国家职业标准、行业评价规范的专家组长；
7.省部级科学技术二等奖1项或三等奖2项以上获得者，或获国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术一等奖1项以上或二等奖2项以上获得者。
（三）符合下列条件之一的人员，不受上述条件限制，可直接申报。
1.中华技能大奖获得者；
2.在重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等方面做出重大贡献，获得国家部委颁发的国家科学技术奖二等奖以上奖项。
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法的通知
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府办公室•【公布日期】2023.03.07•【字号】惠府办〔2023〕10号•【施行日期】2023.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文惠州市人民政府办公室关于印发惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法的通知惠府办〔2023〕10号各县、区人民政府，市政府各工作部门：《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
惠州市人民政府办公室2023年3月7日目录第一章总则第二章编外人员分类与级别第三章指标申请与审批第四章编外人员招聘第五章劳动合同管理第六章日常管理第七章劳动报酬第八章附则惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法第一章总则第一条为进一步规范我市市直机关事业单位编外人员管理，降低行政运行成本，提高行政效能和服务水平，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）、《政府购买服务管理办法》（财政部令第102号）等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于市直机关以及市直参照公务员法管理事业单位（以下称市直机关事业单位）的编外人员。
第三条市直机关事业单位原则上通过购买服务的形式，解决新增工作任务问题。
编外人员管理严格遵循“从严控制、严格审批、分类施策、规范管理”的原则。
第四条本办法所称的编外人员是指市直机关事业单位在编制外，使用经市政府核定批准编外人员指标招聘的，依据《劳动合同法》与用人单位直接签订劳动合同、不担任行政职务、不行使行政权力、从事技术性或辅助性工作的劳动合同用工人员。
第五条建立市直机关事业单位编外人员联席会议制度，市人力资源社会保障局负责联席会议的日常工作。
副高职称退休后的待遇
篇一:《去年退休正高级职称人员养老金每月加1000元》去年退休正高级职称人员养老金每月加1000元2013年02月25日08:37 来源：东方早报手机看新闻记者近日从市人力资源和社会保障局网站获悉，具有(比照)正高级职称人员，在去年办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按规定“专加”养老金每人每月总计1000元。
具有(比照)正高级职称的：2012年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按照沪劳保养发(2006)44号及相关文件规定的标准和程序“专加”养老金，每人每月加500元。
2012年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按沪人社养发(2012)5号第三条规定的标准“专加”养老金，每人每月再增加500元。
2012年当年内年满70周岁(1942年1月1日至1942年12月31日期间出生)且已按照沪劳保养发(2006)44号和沪人社养发(2012)5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员，每人每月增加500元。
具有(比照)副高级职称的：2012年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按照沪劳保养发(2006)44号及相关文件规定的标准和程序“专加”养老金，每人每月增加300元。
2012年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按沪人社养发(2012)5号第三条规定的标准“专加”养老金，每人每月再增加300元。
2012年当年内年满70周岁(1942年1月1日至1942年12月31日期间出生)且已按照沪劳保养发(2006)44号和沪人社养发(2012)5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员，每人每月增加300元。
高级技师：2012年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续的高级专业技术人员(含高级政工师)，可按照沪劳保养发(2006)44号及相关文件规定的标准和程序“专加”养老金，每人每月增加200元。
高技能人才职称评价标准
高技能人才职称评价标准
1 .淡化学历要求。
对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。
按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。
高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。
2 .强化技能贡献。
高技能人才参加职称评审突出职业能力和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。
技能竞赛获奖情况、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经险总结、行业标准等创新性成果均可作为职称评审的重要内容。
3 .建立绿色通道。
对为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，采取特殊评价办法，建立职称评审绿色通道。
获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，或各省
（区、市）人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报评审正高级或副高级职称。
各地区、各有关单位可结合实际情况制定具体办法。
高级技师和职称对照表
高级技师和职称对照表
高级技师和职称之间并没有一个严格的对照表，因为技师和职称是两个不同的评价体系。
职称通常指的是专业技术职务，是国家对专业技术人员的一种职务认定，与其专业水平、工作能力、工作成果等有关。
常见的职称等级有初级、中级、副高级、正高级等。
而技师则是一种技能等级认定，主要反映一个人的技能水平和实践经验。
技师通常在特定的工作领域内具有一定的专业知识和技能，能够独立完成较为复杂的工作任务。
技师等级通常包括初级技师、中级技师、高级技师等。
虽然技师和职称是两个不同的评价体系，但两者在一定程度上可以相互参照。
一般来说，拥有高级技师证书的人可能具备一定的职称评审条件，可以申请相应的职称等级。
但具体能否申请以及申请的职称等级还需要根据具体情况而定。
因此，如果想要了解高级技师所对应的职称等级，最好根据个人情况咨询相关机构或权威人士，以获取准确的答案。
职业技能鉴定考评员管理规定
职业技能鉴定考评员管理规定Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。
第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。
第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。
第四条考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心（以下简称市指导中心）组织实施。
第二章考评员任职条件与资格认定第五条考评员分为一级考评员和二级考评员。
第六条一级考评员应具有高级技师资格或高级专业技术职称；二级考评员应具有技师以上资格或中级以上专业技术职称。
第七条考评员应具有本职业（工种）或相近职业（工种）的从业经历，并掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
第八条考评员应具有良好的职业道德，严格遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度。
第九条考评员的申报，按照考评员的任职条件，由本人提出申请，所在单位推荐，经市职业技能鉴定委员会审核，报市劳动行政部门批准后，参加考评员培训。
第十条考评员培训由市指导中心组织实施，培训内容包括职业技能鉴定的法规、政策、制度和基本理论，考评员职业道德，相关职业（工种）的职业技能标准、鉴定规范（考核大纲）、鉴定程序和考评技术。
第十一条考评员经市指导中心培训合格后，报经市劳动行政部门核准，由市劳动行政部门颁发资格证书和胸卡。
第十二条考评员聘期为三年，聘任期满，由市指导中心综合评价，决定续聘与否。
第三章考评员的组织与使用第十三条市指导中心建立健全考评员组织，加强考评员的职业道德建设，提高考评员的业务素质，建设一支德才兼备的考评员队伍。
第十四条市指导中心定期组织考评员进行业务交流活动，提高考评技能。
第十五条一级考评员可参加高级技师、技师和高、中、初级技工的考核评定；二级考评员可参加高、中、初级技工的考核评定。
专业等级划分abcd级
专业等级划分abcd级专业等级是对专业人员在特定领域内能力和知识水平的划分，通常采用ABCD级的划分方式。
下面将分别介绍ABCD级的相关参考内容。
A级专业人员是具有高级职称或高级技师职业资格的专业人员，在专业能力和知识水平上具有较高的要求。
A级专业人员通常需要具备以下几个方面的能力：1. 扎实的专业知识：A级专业人员在自己的领域内需要具备较为深入的知识，熟悉该领域的基本原理、理论和实践技术。
2. 突出的专业技能：A级专业人员需要在实践工作中能够熟练运用相关的技术和方法，能够独立完成复杂的任务。
3. 创新能力：A级专业人员需要具备较强的创新能力，能够在专业领域内提出新的观点和解决问题的方法。
4. 团队协作能力：A级专业人员需要具备良好的团队协作能力，能够与他人合作，共同完成项目任务。
B级专业人员是具有中级职称或中级技师职业资格的专业人员，相对于A级专业人员来说，要求较低一些。
B级专业人员主要需要具备以下几个方面的能力：1. 扎实的专业知识：B级专业人员在自己的领域内需要具备基本的知识，了解该领域的基本原理和实践技术。
2. 熟练的专业技能：B级专业人员需要具备一定的实践经验，能够熟练运用相关技术和方法，完成基本的任务。
3. 学习能力：B级专业人员需要具备较强的学习能力，能够不断学习新知识，跟上行业的发展和变化。
4. 团队协作能力：B级专业人员需要具备一定的团队协作能力，能够与他人合作，共同完成任务。
C级专业人员是具有初级职称或初级技师职业资格的专业人员，是刚入行或者经验较少的人员。
C级专业人员主要需要具备以下几个方面的能力：1. 基础知识：C级专业人员需要具备基本的理论知识和基础技能，能够理解专业领域的基本原理。
2. 实践经验：C级专业人员需要具备一定的实践经验，能够完成基本的任务，但可能需要在实践中积累更多的经验。
3. 学习能力：C级专业人员需要具备较强的学习能力，能够主动学习、提升自己的专业水平。
苏州人才房 申请条件 五类
苏州人才房申请条件五类为了满足各类人才在苏州生活的需求，政府推出了人才房政策，旨在为各类优秀人才提供更加优质的住房环境。
以下为苏州人才房申请条件的相关介绍，希望对您有所帮助。
一、高层次人才对于拥有高级专业技术职称、高级技师职业资格，或获得省部级以上表彰奖励、国家级荣誉称号等高层次人才，将有机会获得重点保障。
在满足相关条件的情况下，可以优先购买或租赁人才公寓。
二、硕士及以上研究生拥有硕士及以上学位的研究生在苏州工作，并符合相关条件要求，可优先申请租赁或购买人才公寓。
同时，该类人才也将有机会享受政府提供的公共租赁住房保障。
三、高级技能人才对于获得市级以上技能大赛前三名、拥有高级职业资格证书，或长期从事特殊技能、技艺的技能人才，将有机会获得相应的住房保障。
在满足相关条件的情况下，可以优先购买或租赁人才公寓。
四、创新创业人才对于在科技创新、文化创意、新兴产业等领域创业的优秀人才，将有机会获得重点保障。
在满足相关条件的情况下，可以优先申请租赁或购买人才公寓，并享受政府提供的创业扶持政策。
五、其他人才对于符合苏州产业发展方向、具有一定专业技能或技术水平的其他人才，将根据实际情况给予相应的住房保障。
具体条件和保障方式将根据个人情况和政策要求进行评估。
总的来说，申请苏州人才房需要符合以上五类条件之一，同时还需要提供相关证明材料，如身份证、学历或学位证明、职称证书、职业资格证书等。
在满足相关条件的情况下，可以向所在单位或相关部门提交申请，经审核通过后即可获得相应住房保障。
以上信息仅供参考，如有更多疑问，可以咨询苏州当地有关部门获取准确信息。
新余市人民政府办公室关于市政府特殊津贴人员选拔工作若干规定-余府办发[2013]12号
![新余市人民政府办公室关于市政府特殊津贴人员选拔工作若干规定-余府办发[2013]12号](https://img.taocdn.com/s3/m/c253c8f40875f46527d3240c844769eae009a38e.png)
新余市人民政府办公室关于市政府特殊津贴人员选拔工作若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新余市人民政府办公室关于市政府特殊津贴人员选拔工作若干规定（余府办发﹝2013﹞12号）为充分调动全市各类优秀人才的积极性和创造性，加快我市人才队伍和国家新能源科技城建设，根据国务院《政府特殊津贴工作暂行办法》的规定，结合我市实际，特制定如下规定：一、选拔对象㈠选拔范围：在全市各级国有企事业单位（含中央、省驻市企事业单位）、非国有经济单位中进行。
㈡选拔对象：在科学研究、教育、卫生、工农业生产和科技推广等第一线工作岗位上作出突出贡献的专家、学者、技术人才、经营管理人才、高技能人才；在文化艺术、新闻出版、信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理等领域作出突出贡献的专家、学者、技术人才、经营管理人才、高技能人才；有突出贡献的普通工人和农民。
包括柔性引进的为我市经济社会发展作出突出贡献的国内外人才，重点推荐选拔工农业科技创新人才。
在科研院所、学校、厂矿等企事业单位工作但不从事专业技术工作的现职党政领导干部、已享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴人员不列入市政府特殊津贴人员选拔对象。
二、选拔条件㈠政治条件。
热爱祖国，政治上与党中央保持一致，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责，为我市经济社会发展作出突出贡献。
㈡业务条件。
享受市政府特殊津贴人员原则上专业技术人才、高技能人才必须具有高级专业技术职称或高级技师职业资格，并具备下列业绩条件之一：1.效益显著。
在专业技术领域或技能岗位上有重大发明创造或在技术革新、新技术开发推广、解决技术难题等方面取得显著的经济效益和社会效益。
职业技能鉴定考评人员考核大纲
附件2
职业技能鉴定考评员考核大纲
（劳培司字[1997]52号）
一、任职条件
（一）考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务以上资格，取得考评资格并具有一年以上实际考评工作经验历。
（二）、考评员应掌握必要职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
二、考核方式
考评人员的考核分两部分进行。
一是公共知识的考核，主要包括职业技能鉴定的理论、制度、政策与方法以及考评员职业道德和行为规范，采取开卷笔试和方式进行；二是专业技能的考核，采取实际操作的方式进行。
三、考核评分
公共知识采用百分制，60分为合格；专业技能考核采用合格制，二个项目均合格为考核合格。
四、考核时限
（一）公共知识考核时间为120分钟，不得超时。
（二）专业技能考核时间根据各职业（工种）的实际情况，省、行业职业技能鉴定指导中心确定。
五、考核内容
（一）公共知识要求
（二）专业技能要求。
高级职称退休待遇
高级职称退休待遇摘要：高级职称养老金倾斜政策实施10余年后将暂停每年企业退休人员基本养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的养老金。
在一些地区，这一惯例已连续实施10多年，据悉，今年这一养老金倾斜政策将暂停。
□政策调整养老金职称倾斜政策暂停市民于先生发现，今年北京市在调整企退人员养老金时，没有向高级职称人员进行政策上的倾斜。
记者从有关部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。
同时，国家有关部门也不再要求各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
据了解，按照国家有关部门的新要求，今年一些地区在进行企业退休人员基本养老金调整时，没有再单独给具有高级职称的人员涨养老金。
以北京市为例，今年企业退休人员养老金每月人均增加277元。
除了普遍调整外，北京市注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
而对于高级专业技术人员，本市不再单独为其涨养老金。
今年本市只是明确，高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
□新政释疑待遇低者已普遍获提升对于这一政策调整，相关部门知情人士向本报记者表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。
据介绍，过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。
例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇就要高出从企业退休者一截。
此前也曾有一些人大代表、政协委员或业内人士提出，应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。
高级技师、技师报考条件
高级技师、技师报考条件高级技师、技师报考条件高级技师、技师报考条件广东省劳动和社会保障厅粤劳社[20xx]83号文件《关于改进技师高级技师考评工作的意见》和广州市劳动和社会保障局穗劳函[20xx]262号文件《关于开展广州市技师高级技师考评工作的通知》对高级技师、技师报考条件规定如下：一、技师申报条件具备以下条件之一者，可申报技师考评。
1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的。
2、从事本职业连续工龄8年以上（计算机类满5年），并取得高级职业资格证书。
3、高级技工学校或高等职业院校职业（专业）毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年（或2年以上）的。
4、取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格。
从事本职业2年（含2年）以上的。
5、持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生。
6、取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
7、参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者；国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者。
8、有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。
9、技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。
二、高级技师申报条件具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。
1、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年（含2年）以上者。
2、取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年（含1年）以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
备注：为鼓励高技能人才成长，凡广州市（不含花都、番禺）户籍学员获得技师证书市政府给予资助900元，获得高级技师证书市政府给予资助1050元.广州白云技师学院技师培训教学方案一、培养目标面向生产、服务和管理一线，培养具有超强专业技能、熟练掌握现代“四新”技术（即新技术、新工艺、新设备、新材料）、具备较强的分析问题和解决问题的能力的高技能人才。