2012年度拟举办各类培训班次计划安排表
2012年下半年培训安排表
2012年下半年培训安排表中文期刊论文检索与利用主讲：曾湘琼时间：2012年10月22号周一下午3:00-4:30地点：图书馆一楼文献检索室（一楼西头）中文期刊文献的获取是文献调研的基础，全面、准确的获取中文期刊文献无疑将大大提高研究工作效率。
本讲座将以中国知网为例，介绍中文期刊文献的检索方法，并简单介绍其他中文全文电子期刊数据库。
*********************************************************************个人文献的管家，论文写作的帮手——EndNote软件介绍主讲：傅立云时间：2012年10月23号周二下午3:00-4:30地点：图书馆一楼文献检索室（一楼西头）Endnote是一种功能强大的文献管理软件，用户可导入与课题相关文献并进行去重等有效管理，同时在论文写作过程中实现快速插入参考文献，并生成标准格式的参考文献列表。
********************************************************************* 搜索引擎主讲：廖敏秀时间：2012年11月6号周二下午3:00-4:30地点：图书馆一楼文献检索室（一楼西头）网上免费学术资源有哪些类型？如何利用百度、Google高效搜索？Google Scholar学术搜索如何使用？本讲座将重点讲解检索网络学术资源的方法和技巧，并推荐优秀的资源及学习参考资料。
********************************************************************* CASHL数据库检索与利用主讲：马漫江时间：2012年11月20号周二下午3:00-4:30地点：图书馆一楼文献检索室（一楼西头）本讲座将详细介绍中国高校人文社会科学文献中心（CASHL）数据库的检索与文献传递，为文科的同学们有效获取外文文献全文提供有力的保障。
2012年公司年度培训计划表
提升员工生产管理能力
王兵、刘金福、姜 燕、任林芳、杨军 提升员工生产管理能力
、刘红红
病虫害的识别与防治
4
农业生产 技术培训
西红柿的田间管理
农产品分拣、包装技术
新基地五人 新基地五人 新基地五人
提升员工生产管理能力 提升员工生产管理能力 提升员工生产管理能力
讲授或现场指导 6月至8月，1-2次 人事行政部组织、协调
2019年培训计划表
序 号
项目
培训内容
受训对象
目的
安全法规及安全知识培 全体员工/生产部员 了解安全知识，提高安全意
训
工
识
培训方式 集中授课
具体安排
备注
1 安全培训 消防安全知识培训
全体人员/生产部员 提高安全意识，了解消防安 授课与现场指导 全年1-2次，根据公司 人事行政部组织、协调消防
工
全知识
财务自我组织、自我学习 人事协调、实施 人事协调、实施 人事协调、实施 人事行政部组织、实施 人事行政部组织、实施
全年1-2次 全年1-2次 全年1-2次 全年1-2次
人事协调、实施 人事协调、实施 人事协调、实施 人事协调、实施
第 2 页，共 3 页
新基地 第 3 页，共 3 页
技能培 开、修车技术？ 训）
农业种植技术
8
业务能力 社交技巧 培训 营销、策划技巧
团队凝聚力
财务人员
提升财务管理能力及水平
项目、办公室 提升个人能力及水平
项目、办公室 项目、办公室
业务人员
提升个人能力及水平 提升个人能力及水平 提升个人能力及水平
业务人员
提升个人能力及水平
业务人员
提升个人能力及水平
2012年度培训计划方案
2012年度培训计划方案为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划2012年度培训计划如下：一、参加培训的各部门人员，包括：行政、财务、工程、技术、QC、采购、仓库、车间人员等。
二、培训计划（1）公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。
（2）部门协调、沟通技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。
（3）员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。
（4）如何打造高绩效、学习型团队（5）人力资源管理实务（6）内部培训师培训(外培)（7）优秀主任、主管的现场管理（8）创新思维的培训培训时间培训内容培训负责培训地点培训时间培训人员公关礼仪外培全体员工部门协调沟通技巧外培各部门员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划行政部全体员工如何打造高绩效、学习型团队各部门各部门公司内部培训：（1） 企业文化：公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围（2） 公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。
岗位聘训： 人事行政部：（行政培训内容：）（1） 行政管理制度：包括文书档案管理、电话管理、车辆管理、办公用品管理。
（2） 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、宗旨、文化氛围。
（3） 公文书写：包括公文概念、种类、格式、规范性文字、礼貌用语。
（4） 计算机办公软件应用：包括办公软件word 、Excel 、point ；硬件管理：电脑配置、构成、基础维修。
（5） 法律、政策知识：包括装修、住房、货款等相关信息。
（6） 合同管理：包括租、售、承包、借贷、合同的书写规范、法律依据、纠纷处理。
（7） 突发事件应对：包括对突发事件的预见、计划、调解、处理。
人事行政人员培训计划表优秀主任、主管的现场管理各部门 各部门培训时间培训内容 培训负责 培训地点培训人员 企业文化 行政部 全体员工 公司管理制度行政部 全体员工 企业文化 行政部 全体员工公司管理制度行政部全体员工培训时间培训内容 培训负责 培训地点培训人员行政管理制度 行政部 全体员工企业文化行政部全体员工公文书写行政部管理人员计算机应用行政部文员注：部门每次培训安排1-2小时工程/技术部门：（培训内容）（1）管理制度：计件工资、奖金、业绩考核、管理方法。
2012年培训计划表(最新版)
课程分类课程名称培训讲师开课 地点人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后管理与激励技巧王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒北京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒广州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒杭州人事行政“80-90”后员工管理王梓恒昆明人事行政“80-90”后员工管理王梓恒南京人事行政“80-90”后员工管理王梓恒上海人事行政“80-90”后员工管理王梓恒深圳人事行政“80-90”后员工管理王梓恒郑州人事行政“股权激励”操作实务-留驻、吸引、激励核心人才何志聪深圳人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团青岛人事行政《【高级秘书、助理与办公室行政统筹管理】专家团上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《高效的管理沟通技巧》严家明上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣北京人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣广州人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣上海人事行政《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对钟永棣深圳人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京人事行政2012版STT企业培训师培训全面提升（TTT实战加强版）廖衍明北京点击此处进入 项目研发类2012 年度培训计划（未分类 课程总表）更多公开课详情，敬请咨询： Tel：010-******** 136********E-mail: bigapple1818@ Q Q：472 676 661 刘分类课程导航点击此处进入 人事行政类点击此处进入 生产、质量、仓储、采购类点击此处进入 营销、销售、贸易、客户服务类点击此处进入 管理技能、领导力、团队建设类点击此处进入 职业素养类点击此处进入 财务税收类点击此处进入 标杆企业考察类点击此处进入 总裁班、战略管理类备注：以上仅为开课计划，是否确认开课，敬请来电咨询。
年度安全教育培训计划表
隧道一队全体人员
8
人工挖孔桩安全知识培训
人工挖孔桩全体施 工人员
已到场未参加以前
9
安全生产知识讲座（第三 讲座的的管理人员
期）
、技术人员和施工
人员
10 爆破施工安全教育培训
全体爆破员、安全 员以及涉爆各工班
2012年8月底
2012年8月底 2012年9月 2012年9月 2012年9月
2012年9月底 2012年9月
安全工程师
安全工程师 安全工程师 安全工程师 安全工程师 安全工程师 安全工程师
11 架子工安全教育培训
全线架子工
2012年9月
安全工程师
12 电工安全教育培训
项目部、施工队全 部电工
13 焊工安全教育培训
全线所有电焊工
14
驾驶员、司机安全教育培 项目部、施工队车
训
辆驾驶人员
15
其他特种作业人员安全教 包括塔吊、起重机
育培训
等操作人员
16
隧道施工安全技术知识 （第二期）
隧道二队全体人员
编制人：
批准人：
2012年9月 2012年9月 2012年9月 2012年9月 2012年10月
安全工程师 安全工程师 安全工程师 安全工程师 安全工程师
年月日
2012年安全教育培训计划表
序号 培训类容
培训对象
培训时间
主讲人
备注
项目部、架子队管
1
岗前安全教育培训（第一 理人员，技术人员
期）
和已进场施工队工
人
2012年7月底
培训人数
安全工程师
由到场实 际人数为
准
2 新员工三级安全教育
2012年全市安全教育培训计划安排一览表
9月中旬
市永平安培中心
其他区经营企业
35
非煤矿山主要负责人和安全管理人员安全培训班
非煤矿山主要负责人和安全管理人员
9月下旬
市永平安培中心
序号
班次名称
培训对象
时间
地点
备注
36
非煤矿山主要负责人和安全管理人员培训班
非煤矿山主要负责人和安全管理人员
9月下旬
市永平安培中心
37
8
监管执法人员安全培训班
监管执法人员
3月中旬
市中区中粮大厦
9
监管执法人员安全培训班监管执人员3月下旬市中区中粮大厦
10
烟花爆竹常年零售人员安全培训班
常年零售人员
4月上旬
滕州市
11
烟花爆竹常年零售人员安全培训班
常年零售人员
4月上旬
市中区中粮大厦
12
烟花爆竹批发企业主要负责人和安全管理人员安全培训班
批发企业主要负责人和安全管理人员
4月中旬
市永平安培中心
全市17家企业
13
烟花爆竹批发企业保管员和守护员安全培训班
批发企业保管员和守护员
4月下旬
市永平安培中心
全市17家企业
14
电工作业安全初训班
拟从事电工作业人员
5月上旬
枣矿集团
15
电工作业安全初训班
拟从事电工作业人员
5月中旬
枣矿集团
序号
班次名称
培训对象
时间
地点
备注
16
焊工作业安全初训班
31
危化品生产企业特种作业人员安全培训班
生产企业特种作业人员
8月下旬
2012年(最新)公司年度培训计划表
增强员工的团队意识
光盘讲座
分2批次，安排在7月上旬
人事行政部组
织、实施
岗位职责培训
全体人员
增强员工岗位职责意识
光盘讲座
分2批次，安排在7月下旬
人事行政部组
织、实施
4
管 理 知 识 与 技 能 培 训
执行能力培训
全体管理 人员
提高管理人员的执行能力
光盘讲座 或专家讲 座
分2批次，安排在8月上旬
在 -三一 安 矢rrb
1
人绑
ISO帥
握 掌 工 员 让
集
在 -三一 安 矢rrb
1
人绑
培 职 入 工 员——
新训
5工
新
0定
行 进 周
一 第 的 月 每 矢rrb分
酣施 行实 人绑
2
安全培训
意 全 安 高 提
了识
5Hale Waihona Puke 矢旬 批上2月实 组落RH RH亠S口亠S口 政产 行生 人绑
安 防 消 解 了 意 全 安识
员
提高生产部中层管理人员 的质量管理知识水平
光盘讲座 或专家讲 座
1批次，安排在11月上旬
人力资源部组 织、生产部实施
5
专 业 知 识 与 技 能 培 训
目标管理
中层管理 人员
提高受训人员的目标管理 能力
光盘讲座
1批次，从4月下旬开始，按 专题穿插进行
人事行政部组
织、实施
现代市场营销 知识
业务人员
提升受训人员的专业知识
高知 提全
矢rrb
2
分
施 组实RH RH亠S口亠S口 政产 行生 人绑
人及训 部识培 产知程 生全规
残疾人教育班培训安排表2012)
时间：学时90天。
地点：待定
（具体开班时间、地点另行通知）
3
初级中式烹调师培训班
办班1期，培训20人
培养能运用煎、炒、烹、炸、蒸、烧、煮等多种烹调技术，根据成菜要求，对烹任原料、辅料、调料进行加工，制作中式菜肴的人员。
有残疾人证、初中以上文化程度、年满18岁、体检合格无传染性疾病、有学习和就业愿望、生活能自理、能适应学习和工作要求的残疾人。
2012年6月10日
时间：学时55天。
地点：待定
（具体开班时间、地点另行通知）
序号
培训班
招生
人数
培训介绍
颁发证书
报名条件
报名截止时间
培训时间、地点
培训费用
备注
4
汽车美容培训班
办班1期，培训20人
培养能运用汽车美容工具设备，对汽车车身漆面、汽车内外饰件表面、汽车发动机及底盘外表面等进行清洁、养护、装饰及漆面局部损伤处理的人员。
电脑操作：培养盲人操作计算机，并能利用互联网与外界进行沟通。
学习期满，考试合格，由人力资源和社会保障部门颁发全国通用、作为行业求职任职资格凭证的职业资格证书。电脑操作考试合格者，颁发结业证书。
有学习按摩技能愿望，年满18岁，身体健康，无传染性疾病，具有完成学业能力，有残疾证，生活能自理的视力残疾人。
2、报到时交： 身份证、残疾人证、学历证明复印件各2份；②2寸彩色照片3张；③职业技能考评费；
3、培训班统一安排住宿，已备有碗、杯、桶、盆、被、拖鞋等。其他生活用品学员自备。
2
初级汽车维修钣金工培训班
办班1期，培训20人
培养能使用工具、仪器仪表、检修设备等进行汽车的维护、修理的人员。
2012农民培训工作安排表
机
站 农
66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85
龙高镇杨贾村 龙高镇顷家村 龙高镇徐家村 龙高镇胡同村 香庙镇芦河村 香庙镇下新庄村 香庙镇冯家村 香庙镇程家川村 香庙镇方里村 香庙镇庄农村 炭店镇早饭头村 炭店镇黄三村 炭店镇林家堡村 炭店镇吃茶坡村 底店镇晁家塬村 底店镇散桥村 底店镇二桥村 底店镇大车村 底店镇小车村 底店镇屯里村
300 300 300 300 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200
监
站32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
城关镇朱家山村 城关镇下万人村 城关镇西堡村 小章镇哈家店村 小章镇小章村 小章镇卧龙村 小章镇南乙方村 小章镇东新村 小章镇小灵台村 小章镇留丑村 新民镇堡子村 新民镇东坡村 新民镇丑寺村 新民镇王家庄村 新民镇玉子村 韩家镇任石村 韩家镇先锋村 韩家镇鹅池村 韩家镇太阳寺村 韩家镇权家桥村 韩家镇闫家河村 水口镇西留村 水口镇大王村 水口镇小王村 水口镇吕兴村 水口镇上长禄村 水口镇下长禄村 太峪镇中山村 太峪镇南庄村 太峪镇北庄村 太峪镇拜家河村 太峪镇寺家庄村 太峪镇寺坡村 龙高镇杨贾村 龙高镇富仁村 龙高镇南武村
200 200 200 300 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 300 200 200 200 200 200 200 300 300
2012年公司年度培训计划表
序号项目培训内容受训对象目 的培训方式具体安排培训时间培训课时1制度培训行政制度培训班组长以上人员让员工明了公司的办事规则，能很有序地工作、生活授课从5月开始(每2个月1次)（6、8、10月，共3次）。
5月7日下午18:007月9日下午18:002个小时2安全培训安全法规及安全知识培训和消防安全知识培训班组长以上人员了解安全知识，提高安全意识授课与现场指导相结合从5月开始(每3个月1次)。
（5、9、12月，共3次）每月的第一周周三2个小时职业礼仪培训全体员工培养良好的行为习惯光盘讲座从5月开始(每2个月1次，分2批）（8、10、12月，共3次）每月的第二周周一和周二2个小时团队意识培训班组长以上人员增强员工的团队意识光盘讲座从5月开始(每2个月1次)（6、9、11月，共3次）。
每月的第二周周三2个小时岗位职责培训班组长以上人员增强员工岗位职责意识光盘讲座从5月开始(每2-3个月1次)（5、7、10月，共3次）。
每月的第三周周一2个小时赢在中层中层管理人员提升中层管理人员管理水平光盘讲座从5月开始(每2个月1次)（7、8、11月，共3次）。
每月的第三周周三2个小时质量管理知识培训品保部人员和班组长以上人员提升受训人员的产品质量意识与质量控制能力光盘讲座从5月开始(每2个月1次)（5、7、9、11，共4次）。
每月的第三周周五2个小时ISO9001体系培训班组长以上人员掌握ISO9001体系，为12月份体系审核做准备授课从7月开始，(每4个月1次)（7、11月，共2次）。
6月4日下午18:008月6日下午18:002个小时设备操作与保养设备部人员提高受训人员的设备知识水平，提升受训人员的设备管理能力讲授或现场指导从5月开始，按专题穿插进行（每月1次，共8次）。
每月的第四周周一2个小时生产工艺培训班组长以上人员提高受训人员的工艺知识水平集中授课从5月开始，按专题穿插进行（每月1次，共8次）。
每月的第四周周三2个小时职业化培训3专业知识与技能培训52012年培训计划表（草案）4管理知识与技能培训第 1 页，共 1 页。
2012年度培训计划表
光盘讲座 分2-3批次，安排在7月上旬 或讲座 光盘讲座 分2-3批次，安排在7月中旬 或讲座 光盘讲座 分2-3批次，安排在7月下旬 或讲座 光盘讲座 分2-3批次，安排在8月上旬 或讲座 光盘讲座 分2-3批次，安排在8月中旬 或讲座 光盘讲座 分2-3批次，安排在8月下旬 或讲座 光盘讲座 分2批次，安排在9月上旬 或专家讲 座 光盘讲座 或专家讲 分2批次，安排在9月中旬 座 光盘讲座 或专家讲 1批次，安排在9月下旬 座 光盘讲座 1批次，安排在10月上旬 或专家讲 座 光盘讲座 或专家讲 1批次，安排在10月中旬 座 光盘讲座 或专家讲 1批次，安排在10月下旬 座 光盘讲座 或专家讲 1批次，安排在11月上资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 人力资源部组织 、实施 技术中心组织， 人力资源部督办 技术中心组织， 人力资源部督办
讲授或现 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题 生产部组织，人 场指导 穿插进行 力资源部督办 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题 穿插进行 讲授或现 分1-2批次，从4月下旬开始，按专题 场指导 穿插进行 集中授课 技术中心组织， 人力资源部督办 生产部组织，人 力资源部督办
人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实 人力资源部组织 、落实
3
职业化培 训
4
人力资源部组织 、落实 座 讲授或现 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插 人力资源部组织 场指导 进行 、实施 讲授或现 1批次，从4月下旬开始，按专题穿插 人力资源部组织 场指导 进行 、实施
2012年公司年度培训计划表1
4
12月份
生产安全
朱凯
第 1 页，共 1 页
Hale Waihona Puke 111月份企业员工职业道德
2
11月份
开源节流
集中授课 培训签到。不能无故缺席，不参 财务部负责组织、实施
加培训。
3
使每个团队成员都朝着同一目标，坚 定必胜的信念，高效率的完成自己的 工作，并且和其他成员保持良好的沟 通与协调。这样，整个团队才能达成 会议室集中培训，培训人员进行 12月份 如何提高团队的执行力 刘丽丽 全体员工 目标。在团队中，对团队每一个成员 集中授课 培训签到。不能无故缺席，不参 综合部负责组织、实施 执行力的要求显然要比个人单独行事 加培训。 的执行力的要求更高。尤其在我们目 前的跨部门团队组织架构里，执行力 的重要性是怎么强调都不过分的。 为加强和规范生产经营单位安全培训 工作，提高从业人员安全素质，防范 伤亡事故，减轻职业危害；熟悉并能 认真贯彻执行安全生产方针、政策、 法律、法规及国家标准、行业标准； 会议室集中培训，培训人员进行 全体员工 基本掌握本行业、本工作领域有关的 集中授课 培训签到。不能无故缺席，不参 生技部负责组织、实施 安全分析、安全决策、事故预测和防 加培训。 范等方面的知识；熟悉安全管理知 识，具有组织安全生产检查、事故隐 患整改、事故应急处理等方面的组织 管理能力；
2012年11-12月培训计划
序号 日 期 培训内容 培训人 受训对象 目 的 培训方式 具体安排 备 注
强化提高职工的忠诚，敬业精神以及 工作责任心；帮助企业职工树立正确 的工作心态和工作原则，提高职业素 会议室集中培训，培训人员进行 质；增强企业凝聚力，促使职工遵章 刘丽丽 全体员工 集中授课 培训签到。不能无故缺席，不参 综合部负责组织、实施 守纪，养成自律品质，完善职业操 加培训。 守；明确职业操守的特质，提高职工 对职业理想、职业道德、职业责任的 认识。 会议室集中培训，培训人员进行 俞伟华 全体员工 降低企业内部各方面的成本
2012培训安排表
法人代表安全资格复训
第一期 2012.3.15－3.24 第二期 2012.9.15－9.24 第三期 2012.12.15－12.24
第六期 2012.9.5--9.24 第七期 2012.10.5--10.24 第八期 2012.11.5--11.24 第九期 2012.12.5--12.24
特殊工种培训、复训安排如下（其中1、2、8月份不安排培训和复训）
2012年六盘水市煤矿安全技术培训中心培训计划
法人代表安全资格培训
第一期 2012.3.5－3.24 第二期 2012.9.5－9.24 第三期 2012.12.5－12.24
管理人员安全资格培训
第一期 2012.3.5--3.24 第二期 2012.4.5--4.24 第三期 2012.5.5--5.24 第四期 2012.6.5--6.24 第五期 2012.7.5--7.24
管理人员安全资格复训
第一期 2012.3.15－3.24 第二期 2012.4.15－4.24 第三期 2012.5.15－5.24 第四期 2012.6.15－6.29.15－9.24 第七期 2012.10.15－10.24 第八期 2012.11.15－21.24 第九期 2012.12.15－12.24
每月5日至16日为各特种作业人员培训时间 每月12日至16日为各特种作业人员再培训（复训）时间
培训地点：六枝特区职校（原矿务局技校） 联系电话：0851--5313127 0851--5316349 联 系 人：郭老师、金老师、罗老师、杨老师
2012年度上海市公务员主管部门组织的培训班次计划表【模板】
垂直管理系统窗口部门人员专题培训班
1期
各垂直管理系统窗口一线骨干公务员
50
在职
培训
详见附件3
对口
培训
根据国家局要求开展
5期
1期
各行政执法单位处级领导职务公务员
50
现代公共管理高级研修班
1期
部分区县、部委办局处级领导职务公务员
50
城管大队科级领导干部专题培训班
1期
各区县城管大队科级领导职务公务员
50
劳动监察大队科级领导干部专题培训班
1期
各区县劳动监察大队科级领导职务公务员
50
文化执法大队科级领导干部专题培训班
1期
各区县文化执法大队科级领导职务公务员
附件1
2012年度上海市公务员主管部门组织的培训班次计划表
类别
项目名称
班次
培训对象
培训
人数
初任
培训ห้องสมุดไป่ตู้
新录用公务员初任培训
20个班
2012年度新录用公务员
3500
任职
培训
处级领导职务任职培训班
4期
各区县、各部委办局新任处级领导职务公务员
200
区县科级领导职务公务员任职培训示范班
1期
各区县新任科级领导职务公务员
50
专门业务培训
处级领导职务公务员职业道德培训示范班
1期
部分区县、部委办局处级领导职务公务员
50
行政审批专题培训班
1期
部分区县、部委办局处级领导职务公务员
50
处级领导干部社会管理创新专题研修班
1期
各区县乡镇街道和有关委办局处级领导职务公务员
50
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主办
单位
班次名称
调训对象
办班期数
培训人数
(人)
学制
举办
时间
施教
机构
培训
地点
市委
组织部
县级干部进修班
(第28、29期)
副县级干部
2
120
40天
5月至6月
10月至11月
市委
党校
市委
党校
中青年干部培训班
(第34、35期)
中青年干部
县级后备干部
2
120
4பைடு நூலகம்天
新任县级干部培训班
学院
公务员任职培训班
两年来任职后未培训的科级公务员
4
400
30天
3、5、9、10月
公务员初任培训班
新录用及新调入公务员
1
200
15天
11月
知识更新骨干培训班
待定
1
100
3天
待定
乡镇长进修班
乡镇长
2
242
21天
上半年，下半年各一期
1
80
3-5天
招商引资专题研讨班
1
100
5天
突发事件应对专题研讨班
1
100
5天
文化体制改革与文化强市建设专题研讨班
1
100
5天
“三农”问题专题研讨班
1
120
5天
党的十八大精神专题学习班
待定
待定
3天
市委组织部
市人
社局
市公务
员局
公务员专题班
县（处)级、科级公务员
2
100
15天
6月9月
广元
行政
学院
广元
行政
2011年新任副县级干部
1
145
2周
4月
乡镇党委书记进修班
全市各县区乡镇（办）
党委书记
2
242
2周
4月、9月
村（社区）书记（主任）
示范培训班
1
100
1周
5月
领导干部如何应对媒体
专题研讨班
1
100
3-4天
3月
市委
党校
市委
党校
“三化联动”专题研讨班
1
120
5天
社会管理与创新专题研讨班
1
120
5天
低碳发展专题研讨班