烟草公司2012年度廉政风险防控工作经验交流材料
烟草专卖部门应如何加强廉政风险防控工作
评估标准
根据廉政风险的性质、影响程度、发 生频率等，制定相应的评估标准，为 后续的风险等级划分提供依据。
评估工具
采用量表评价法、风险矩阵法等工具 ，对识别出的廉政风险进行量化评估 ，确定风险等级。
烟草专卖部门常见廉政风险点分析
业务风险
01
在烟草专卖许可、执法检查、案件处理等环节，可能存在自觉践行廉洁自律，树立正确的价值观 和职业道德观，增强员工自我约束力。
树立廉洁榜样，发挥示范引领作用
选拔具有良好廉洁自律表现的优秀员 工，树立为榜样人物，进行宣传和表 彰。
加强对领导干部的监督和管理，确保 领导干部以身作则，发挥表率作用。
鼓励员工向榜样人物学习，积极参与 廉洁自律建设，形成良好的示范效应 。
是指通过一系列制度、措施和方法，对公职人员在工作和生活中可能存在的贪污、受贿、滥用职权等廉政风险进 行识别、评估、预警和应对，以预防和遏制腐败行为的发生。
廉政风险防控的重要性
廉政风险防控是反腐倡廉工作的重要组成部分，是维护党和政府形象、提升治理能力的重要手段。通过加强廉政 风险防控，可以降低腐败行为的发生率，提高公职人员的廉洁意识和自我约束能力，促进政治清明和社会公正。
优化业务流程，减少腐败机会
01
对业务流程进行全面梳理和优化，消除不必要的环节和操作， 降低廉政风险。
02
推行公开透明的工作原则，确保权力在阳光下运行，防止权力
滥用和暗箱操作。
加强关键环节的监控和管理，防止出现违规操作和权力寻租现
03
象。
推进信息化管理，提升防控效率
01
建立信息化管理系统，实现信息共享和实时监控，提
评估流程
制定评估指标体系，明确评估标准和权重，组织专家进行评估，汇总分析评估结果，形 成评估报告。
2012年烟草专卖管理所所长述廉报告材料
2012年烟草专卖管理所所长述廉报告材料XX烟草专卖管理所述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！一年来，在县局领导的正确领导以及各位同仁的帮助下，XX专卖管理所以良好的精神状态和务实的工作作风，廉洁自律，依法行政，牢固树立两个利益至上的宗旨，加强思想作风和廉政文化建设，树立专卖执法人员的良好形象。
根据县局关于基层站所述职述廉考核的有关要求，围绕我所专卖管理的主要工作目标，本人就一年来的工作、学习情况进行汇报，恳请各位领导和同事批评指正：一、重抓市场监管、提高市场净化率XX所管辖3个乡镇，其中卷烟持证户166户，今年以来共受理15户零售户新办烟草专卖零售许可证申请，并对4户零售户做出停止供货的决定。
同时，做好2010年许可证年检工作。
辖区内共有烟农986户。
面对这样一个线路长、范围广的管理区域，我所主要从以下几个方面来开展市场监管工作：一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查，对一般户、守法户开展例行检查、服务相结合；二是集镇、公路沿线和边远山村相兼顾，横向到边，纵向到户，检查的足迹遍及95%以上的自然村；三是加强节日市场、圩天市场的监管，堵塞漏洞；四是发挥客户经理和个别零售户、线人的作用，为市场净化提供有效信息；五是卷烟内管方面，主要是对新品牌投放、卷烟促销、紧俏货源分配等进行了跟踪管理落实。
重点加大对客服中心特殊销售策略、促销活动，海晟店日常销售行为、物流配送等环节的内管监督；六是与工商等部门密切配合，共同净化市场。
二、落实烟草专卖宣传工作，加大宣传力度以“五五”普法宣传活动为契机，开展了“12.4”和“3.15”普法宣传、零售户、烟农座谈会等一系列宣传培训活动。
向零售户和烟农宣传国家相关的法律、法规，特别是《烟草专卖法》及其《实施条例》及行业政策。
今年来，我们向持证户、消费者发放了多份宣传材料，并开展零售户培训工作，根据市场检查和宣传工作相结合的方针，开展法律、法规宣传、咨询和真假烟识别等活动；烤烟收购开始前，下乡进行巡回宣传，并与烟技员一道开展烟农培训。
烟草营销廉洁交流发言材料
烟草营销廉洁交流发言材料尊敬的领导、各位嘉宾：大家好！很荣幸能够在此重要的场合发言，今天我想谈一谈烟草营销的廉洁交流问题。
作为烟草行业的一员，我们要清醒认识到，廉洁交流是推进烟草业务发展的重要前提。
烟草营销涉及到广告、促销、宣传等方面，如果不诚信、不守法则势必导致市场秩序的混乱，给消费者带来不良影响。
因此，我们在开展烟草营销活动时，要始终坚持合法合规、廉洁高效的原则。
首先，要建立健全的内部管理制度，加强员工教育培训。
公司应制定相关政策和规章制度，明确员工的行为准则和职业道德要求，加大对员工的培训力度，使其具备良好的道德素质和法律意识，确保员工在烟草营销中遵守规章制度，保持廉洁自律的形象。
其次，要加强与经销商和供应商的合作，建立互信互利的关系。
烟草行业存在一定的利益链条，各环节之间的合作关系密切。
我们要始终坚持公平竞争的原则，推行透明、公正的交易方式，杜绝利益输送和不正当竞争的现象。
建立诚实守信的信用评价体系，对合作伙伴的表现进行评估，并给予相应的奖励或惩罚，以激励良好行为。
第三，要加强与消费者的沟通交流，保护消费者合法权益。
消费者是烟草企业的最终目标和动力源泉，我们要通过各种方式了解消费者的需求和反馈，主动改进产品和服务，提高消费者的满意度。
同时，要加强信息披露，提高透明度，让消费者了解产品的真实信息，避免虚假宣传和误导性广告。
维护消费者的合法权益，通过完善的售后服务体系解决消费者的问题和投诉，实现长远的良好口碑。
最后，要加强行业自律，共同维护市场秩序。
烟草营销的廉洁交流需要全行业共同努力，相关企业要加强协作，互相监督，共同营造廉洁、有序的竞争环境。
要遵循行业规范，自觉抵制低俗、不良的广告宣传手段，坚决杜绝违法违规行为的出现。
加强与监管部门的沟通与合作，共同推进烟草市场的健康有序发展。
尊敬的领导、各位嘉宾，烟草营销的廉洁交流是烟草行业健康发展的基础，也是维护社会公序良俗的重要举措。
我们要深入领会和贯彻落实廉洁交流的理念，树立正确的价值观念和道德观念，共同努力打造全行业廉洁、可持续发展的良好氛围。
防范廉政风险经验交流
防范廉政风险经验交流在当前高速发展的市场经济环境下，廉政风险成为企业发展的一大挑战。
防范廉政风险，尤其是在企业发展的不同阶段，成为我们必须认真面对的课题，需要我们认真总结提炼经验。
本文将着重探讨防范廉政风险的经验交流。
一、强化管理，做好内部控制防范廉政风险必须要从自身做起，首先需要建立健全的企业内部控制。
企业内部控制要围绕“目标三联”，即目标、策略和风险，建立全方位、全过程的控制体系。
在财务、人力资源、营销等方面都要有对应的控制措施。
并且为了实现对企业财务的有效监管和保证内部控制体系的有效性，企业需要对投资组合进行合理预算和分配，建立内部审核机制，完善内部控制制度。
只有强化对企业本身的管理和对内部控制的监管，才能防止廉政风险的发生，确保企业可持续发展。
二、加强合规教育，营造廉洁文化加强企业内部合规教育，积极营造崇尚廉洁、诚实守信的企业文化至关重要。
企业应该不断加强员工的合规意识，为员工提供相关培训，从而提高员工对合规的认识和重要性，避免因员工个人行为带来的廉政风险。
同时，建立反腐制度和举报机制，鼓励员工监督和揭露不正当行为，确保企业文化的健康发展和廉洁经营。
只有在企业内部建立了廉洁文化，才能更好地防范和管理廉政风险，保障企业正常的运营。
三、建立监督机制，保证决策的透明度建立监督机制，保证企业决策的公正、公开和透明，是防范廉政风险的关键措施之一。
企业需要通过制定合理的决策程序，确定财务报告的真实性和准确性，并建立内部审计和外部审计机制，保持对企业财务状况的持续监督和评估。
此外，企业应该加强对企业股东、经销商、供应商的日常监管，对关键风险进行分析和预警，实现廉政风险的可控和预防。
四、强化领导责任，健全管理机构强化领导者的责任和监管，建立完善的企业管理机构，也是防范廉政风险的重要举措。
领导者在任职期间需要坚持“五个方面”的原则，即坚持法律、诚信、勤奋、谦虚、开放，加强对企业日常经营的监督和管理，为企业员工树立榜样。
公司反腐倡廉工作经验交流材料
公司反腐倡廉工作经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这个场合与大家交流公司反腐倡廉工作的经验。
反腐倡廉工作是公司的一项重要任务，也是我们作为员工应尽的责任。
通过交流我们的经验，相信我们可以共同提高公司反腐倡廉工作的效果，确保公司的健康发展。
在反腐倡廉工作中，我们公司坚持以下几个原则：首先，严格执行法律法规，坚决杜绝腐败。
我们公司制定了一系列的反腐倡廉制度和规章，确保所有员工都了解公司的反腐倡廉政策，并坚守底线。
每个员工都要签署廉洁从业承诺书，并定期进行廉政教育培训，提高员工的反腐倡廉意识。
其次，建立健全内部控制和监督机制。
我们公司注重内部管控，尤其是对潜在腐败行为的监测和预防。
我们建立了完善的审计制度，对重要环节和关键岗位进行定期审计，及时发现和纠正存在的问题。
此外，我们还设立了独立纪检监察部门，负责对公司内部的腐败行为进行监督和调查，保证纪律的严肃性和公正性。
第三，加强企业文化建设，倡导诚信守法。
我们公司注重文化建设，着力营造廉洁、诚信的工作环境。
我们坚持“诚信为本、共同发展”的价值观，倡导员工诚实守信，依法办事。
我们开展了一系列诚信宣传活动，加强员工对诚信的教育和培养，使员工树立正确的价值观和行为准则。
通过以上原则的贯彻和实施，我们公司在反腐倡廉工作上取得了一些经验和成果，可以总结为以下几点：首先，健全制度，加强教育培训。
制定详细的制度和规章，明确员工应遵守的行为准则，增强监督与管理的力度。
并且通过多种形式的培训，提高员工对反腐倡廉政策的认知和理解，增强员工的诚信意识和道德观念。
其次，加强内部控制和监督。
建立健全的内部控制制度，实施内部审计，及时发现和纠正问题，并对违法违纪行为严肃处理。
加强对重要岗位和环节的检查和监督，确保制度的落实和执行。
第三，加强宣传与教育。
通过举办讲座、会议等形式，向员工宣传公司的反腐倡廉政策和制度，并邀请专家进行培训，提高员工的反腐倡廉素质。
烟草公司系统如何构建惩治和预防腐败体系_反腐倡廉心得体会_
烟草公司系统如何构建惩治和预防腐败体系烟草行业担负着为国家建设积累资金、保护消费者合法权益的重任，建立行之有效的预防和惩治腐败体系，将有力促进行业党风廉政建设、反腐败斗争深入，对树立行业良好形象，提高竞争力，促进稳定持续发展具有重要作用。
建立健全与烟草体制相适应的惩治和预防腐败体系，是一项新的重大政治任务。
笔者认为应从以下“四个”环节抓紧进行。
一、加强惩治和预防腐败思想道德，纪律教育，进一步健全“不愿腐败”的自律机制进行惩治和预防腐败思想道德，纪律教育，要注重用先进典型示范教育和身边的反面典型警示教育相结合，尤其要抓住烟草行业收入较高的特点，加大腐败成本的警示教育力度。
充分运用烟草区域网络优势，刊登案例分析，重点剖析腐败分子的思想根源，揭示腐败分子所付出的政治代价、经济代价以及对家庭的影响。
通过现实的、活生生的腐败成本（算帐式）宣传教育使广大干部提高思想道德修养水平，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，增强立党为公、执政为民的理念，不断增强拒腐防变的自觉性，形成一种“不愿腐败”的自律机制。
加强惩治和预防腐败思想道德、纪律教育，是惩治预防腐败体系的基础工作。
惩治和预防腐败思想道德，纪律教育，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十六届四中全会决定为指导，结合行业，本单位党员干部党风廉政建设，反腐败思想道德，纪律观念实际进行。
通过开展教育，帮助党员干部职工不断提高对党风廉政建设，惩治预防腐败重要性、艰苦性、长期性认识，看清形势，端正态度，坚定信念，增强纪律性观念，自觉遵守党纪、政纪、团结一致，齐心协力，加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。
二、加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督，进一步健全“不能腐败”的约束机制,加强重点对象、重点部位、重点环节的有效监督，就是在监督对象上突出抓好各级领导班子和领导干部特别是“一把手”这个重点。
做到有效监控重大事项决策权，不允许个人专断，有效监控单位内部人事管理权，不允许亲疏远近，有效监控工程项目经营权，不允许个人独揽。
廉政风险防控经验交流模板
廉政风险防控经验交流模板一、背景介绍
（1）公司/组织名称：
（2）公司/组织规模：
（3）公司/组织性质：
（4）存在的廉政风险：
（5）建立廉政风险防控机制的原因：
二、廉政风险防控实践
（1）建立廉政风险防控的目标和原则：（2）制定廉政风险防控的策略和措施：（3）落实廉政风险防控的责任和机制：（4）建立廉政文化和宣传教育：
（5）建立廉政监督和反馈机制：
（6）其他具体的廉政风险防控实践：
三、廉政风险防控经验和效果
（1）廉政风险防控经验和做法：
（2）廉政风险防控的效果和成果：
（3）廉政风险防控中遇到的挑战和问题：（4）廉政风险防控的改进和优化方案：（5）经验总结和启示：
四、交流和分享
（1）廉政风险防控的成功案例：
（2）廉政风险防控的失败案例和反面教材：（3）廉政风险防控的创新实践和思路：（4）其他相关问题的讨论和分享：
五、廉政风险防控的展望和建议
（1）廉政风险防控的未来发展趋势：
（2）廉政风险防控的重点和关键领域：（3）廉政风险防控的建议和思考：
六、结束语
（1）对本次经验交流的总结和感谢：
（2）对廉政风险防控的重要性的强调：（3）对未来的期望和希望：。
廉政风险防控经验交流
廉政风险防控经验交流随着社会的发展，廉政风险成为一个日益凸显的问题。
公共机构、企事业单位以及各级政府都面临着廉政风险的挑战。
为了防范廉政风险，保持机构的廉洁形象，各界人士积极探索廉政风险防控经验，并进行经验交流。
以下是我对廉政风险防控的理解和经验交流。
廉政风险防控是一个系统工程，需要从多个方面入手，包括制度建设、管理控制、风险评估和监督机制等。
首先，要加强制度建设。
制定、完善和执行相关的廉政法规和规定，建立健全廉政制度，推动廉政文化建设。
制度是保证廉政风险防控的基础，只有公正、公平、公开的制度才能有效遏制廉政风险的滋生。
其次，要加强管理控制。
构建科学、规范、高效的管理系统，加强对权力运行和资源配置的监督和管理。
建立健全预算控制、审计管理、财务监督等制度，加强对资金使用的监控，防范和打击贪污、挪用、受贿等行为。
此外，要注重职务风险防控，建立健全职务风险评估和管控机制，对重要职务进行廉政风险评估，合理分配权力，防止滥权现象的出现。
再次，要加强风险评估。
廉政风险是多种因素综合作用的结果，需要对各种风险因素进行评估和识别。
可以采用专家咨询、问卷调查、案例分析等方法，对廉政风险进行全面的评估，找出潜在的廉政风险点，并制定相应的策略和措施予以预防和处理。
这样可以帮助机构及时发现和预防廉政风险的发生，减少廉政违纪事件的发生。
最后，要加强监督机制。
监督是廉政风险防控的重要环节，只有通过监督机制的建立和完善，才能有效地预防和打击腐败行为。
应建立多层次、多角度的监督体系，包括内部监督、外部监督和社会监督。
内部监督主要是通过加强组织内部的监督机制，建立健全举报、问责、奖惩等制度，加强内部人员的自律性和廉洁意识。
外部监督主要是通过加强对机构的审计和监察，强化对机构廉政建设的督促和评估。
社会监督主要是通过媒体、公众等各种途径进行监督，发挥舆论监督的作用，推动廉政风险防控工作的开展。
在实际工作中，我所在的单位也积极探索廉政风险防控经验，下面是一些经验做法的交流。
2012年上半年廉政风险防范工作总结
2012上半年廉政风险防控工作“回头看”活动总结2012年，我公司廉政风险点排查“回头看”活动工作在局领导和局廉政防控工作小组的指导下，认真贯彻落实《民和县水利局2012年推进廉政风险防范管理工作实施方案》的文件精神，即“查找风险精准化、风范措施制度化”的要求，重点进行“四看”—一看廉政风险点是否查准找全；二看防控措施是否有针对性和可操作性；三看实施监督是否及时到位；四看预防工作是否落到实处。
根据上述精神，公司扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。
现将风险点排查“回头看”工作总结如下：一、领导重视，不断健全组织保障措施公司高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作，将廉政风险点排查“回头看”活动当作党风风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2012年工作的重中之重，作为检验公司干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。
同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作与当前公司工作、公司作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个员工，做到了责任明确，有人抓，有人管。
二、加强学习，全面提升员工综合素质公司不断健全和完善机关学习制度，狠抓制度的执行，由办公室负责监督落实，同时，根据实际工作安排灵活安排学习时间；办公室根据公司的实际情况和学习要求，制定出具体的学习时间及内容安排，有针对性的集中学习党团理论知识、公司业务知识以及中央、县委、局委的相关文件精神，使得职工干部的政治素养和业务水平不断提高，创新能力及实践经验不断增加；领导班子以创建学习型机关、构建学习型组织为目标，树立终身学习的思想意识，勤于思考，勇于实践，将学习到的科学理论运用到工作实践中。
廉政风险防控经验交流材料
廉政风险防控经验交流材料一、背景介绍近年来，我国反腐败斗争取得了显著的成果。
然而，廉政风险依然存在且具有复杂性和多样性，在一定程度上威胁着党和国家的执政地位和长治久安的基石。
为了加强廉政风险管理和控制，提高党员干部廉洁自律意识和抵制腐败的能力，以及防范和化解廉政风险，不断促进党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展，我们应当进行经验交流和分享。
二、经验交流1. 加强党内监督，从源头上预防廉政风险党内监督是党的各级组织对党员干部的行为、工作执行情况和纪律意识进行监督的重要方式。
加强党内监督，可以从源头上预防和遏制廉政风险。
具体做法包括：（1）建立健全党内监督机制，明确党组织和党员干部的监督责任和义务。
（2）加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的能力。
（3）加强对党内潜在风险的排查，及时发现并处理廉政风险。
2. 加强廉政风险识别和评估，科学制定防范措施廉政风险识别和评估是防控廉政风险的重要环节。
只有了解风险的具体情况，才能科学制定相应的防范措施。
具体做法包括：（1）建立廉政风险识别和评估机制，明确相关部门和责任。
（2）制定廉政风险识别和评估的方法和指标，确保科学准确。
（3）根据评估结果，制定相应的防范措施，确保廉政风险得到有效控制。
3. 建立健全廉政机构，提高防范能力，营造廉洁政治生态建立健全廉政机构可以有效提高防范和控制廉政风险的能力，营造廉洁政治生态。
具体做法包括：（1）建立独立的廉政机构，明确职责和权力。
（2）加强廉政机构的队伍建设，提高人员素质和专业能力。
（3）加强廉政机构与其他部门的协作，形成合力，确保廉政工作的顺利推进。
4. 强化廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识廉政教育是提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的重要途径。
具体做法包括：（1）建立廉政教育体系，多层次、全方位地开展廉政教育。
（2）开展专题培训，提高党员干部的廉洁自律理论水平和实践能力。
（3）加强廉政教育的宣传，营造风清气正的社会氛围。
防范廉政风险经验交流
防范廉政风险经验交流廉政风险是指在公共领域以及企事业单位中可能发生的腐败、滥用职权、贿赂等不正当行为。
为防范廉政风险，提高国家和企事业单位的治理水平，需要制定合理的廉政风险防范措施。
下面将从制度建设、宣传教育、监督机制等方面，探讨如何防范廉政风险的经验交流。
一、加强制度建设1. 建立健全法律法规制定廉政风险防范的法律法规非常重要。
这需要明确规定廉政风险的分类和步骤，明确各类廉政风险的具体内容和相关的处罚措施。
同时，还需要建立涉及廉政风险防范的组织机制、决策程序和责任制度等，以确保廉政风险防范工作的顺利进行。
2. 完善内部管理制度内部管理制度的完善对于廉政风险防范非常关键。
首先，需要制定明确的规章制度，明确各类员工的职责和权限，避免滥用职权。
其次，还需要建立健全的人事管理制度，确保选拔任用依法依规，避免权力寻租等问题。
此外，还应加强财务管理，建立健全的预算系统和内部审计制度，确保资金使用合法合规。
3. 建立廉政风险监测机制建立廉政风险监测机制，是防范廉政风险的重要手段之一。
通过对廉政风险的全面监测，可以及时发现并解决潜在的廉政风险问题，保证廉政风险防范工作的有效性。
监测机制可以通过定期开展廉政风险调研、搭建廉政风险信息系统等方式实现。
二、加强宣传教育1. 宣传廉政原则和价值观宣传廉政原则和价值观是提高廉政风险防范意识的重要途径。
需要通过多种形式的宣传活动，向全体员工普及廉政知识，增强廉政意识和责任感。
同时，还应重点宣传廉政典型案例和反腐败斗争成果，树立正义观念，警示公职人员远离廉政风险。
2. 建立廉政教育培训体系建立廉政教育培训体系，对全体员工进行廉政教育培训，可以提高员工对廉政风险的认识和防范能力。
培训内容可以包括廉政法律法规、廉政风险防范知识、廉政责任和廉洁从业等方面的内容。
培训形式可以采取集中培训、网上培训、经验交流等方式。
3. 建立廉政宣传平台建立廉政宣传平台，通过发布廉政宣传材料、开展廉政主题活动等方式，加强廉政风险防范的宣传。
廉政风险工作交流材料
廉政风险工作交流材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我给大家分享一下廉政风险工作方面的交流材料。
廉政风险工作是我们组织中非常重要的一个环节，它直接关系到组织的形象和声誉，也关系到我们的工作效率和业绩。
因此，我们需要高度重视廉政风险工作，加强交流合作，共同推动组织的发展。
首先，我想强调廉政风险工作的重要性。
廉政风险是指在组织运作过程中可能出现的违法、违纪、失误等问题，它涉及到组织内部的各个方面，包括管理制度、人员管理、财务运营等。
如果我们不重视廉政风险，就可能造成严重的后果，如财务损失、声誉受损、法律风险等。
因此，我们必须加强廉政风险的预防和控制，确保组织的可持续发展。
其次，我想谈一下廉政风险工作的主要内容和方法。
廉政风险工作主要包括风险识别、风险评估、风险管控和风险应对。
首先，我们需要对组织内部的各个环节进行风险识别，了解可能存在的廉政风险点。
其次，我们需要对这些廉政风险进行评估，确定其对组织的影响程度和可能性。
然后，我们需要采取相应的措施来进行风险管控，防范廉政风险的发生。
最后，当廉政风险真的发生时，我们需要及时应对，避免其对组织带来更大的损失。
接下来是廉政风险工作的交流合作。
廉政风险工作需要各个部门、各个岗位的共同参与和努力，只有大家共同合作，才能做到有效预防和控制。
我们可以通过会议、培训、工作交流等形式，加强对廉政风险工作的交流和学习，共同提高风险防范的能力和水平。
同时，我们也可以借鉴其他组织的经验，学习他们的做法和教训，不断改进廉政风险工作的方法和手段。
最后，我想强调廉政风险工作的持续性和创新性。
廉政风险工作不是一次性的任务，而是需要我们长期坚持和不断创新的工作。
我们要时刻关注组织内部的廉政风险，及时调整防范措施，保持高度警惕。
同时，我们也要紧跟时代的变化，探索和应用新的技术手段，提高廉政风险的预测和应对能力。
总之，廉政风险工作是我们组织中非常重要的一项工作。
我们需要高度重视廉政风险，加强交流合作，共同探索廉政工作的新方法和新途径。
防范廉政风险经验交流
防范廉政风险经验交流廉政风险是指在行政管理过程中可能出现的腐败现象和违纪违法行为，这些行为不仅危害了公共利益，也损害了政府的形象和声誉。
为了预防廉政风险，各级政府和组织需要采取一系列措施，加强监督和管理，建立健全的廉政机制。
以下是我整理的一些防范廉政风险的经验交流，希望能对大家有所启发。
一、加强廉政建设，完善制度规范廉政建设是预防廉政风险的基础。
组织应该加强廉政教育，提高员工的廉洁意识和法律法规意识，让每个员工都明确知道廉政建设的重要性和自己的责任。
同时，要加强对制度规范的建设，建立健全的内部控制机制和风险防范机制，确保规章制度的执行和监督。
二、加强内部监督，形成合力内部监督是预防廉政风险的重要手段。
各级领导干部要发挥示范作用，加强对下级干部的监督和管理，及时发现和纠正问题。
同时，要建立健全内部监察体系，加强对工作流程和业务操作的监督，防止出现违规行为。
此外，还应该鼓励员工担当责任，积极参与内部监督，形成全员参与、共同监督的合力。
三、加强外部监督，形成压力外部监督是预防廉政风险的一种重要手段。
政府和组织应该加强对外部合作伙伴的监督，如供应商、承包商等。
同时，要建立健全投诉举报机制，鼓励员工和公众对廉政问题进行监督和举报，对举报者保密并及时处理。
此外，还应该加强对媒体的监督，使其能够起到廉政监督的作用，形成对廉政风险的压力。
四、加强风险评估，主动预防风险评估是预防廉政风险的重要手段。
政府和组织应该加强对各类风险的评估，全面了解廉政风险的来源和发展趋势，制定相应的预防策略。
同时，要建立健全风险管理体系，明确责任分工和工作流程，建立健全的风险预警机制，及时发现和处理廉政风险。
五、加强廉政教育，提升员工素质廉政教育是预防廉政风险的重要手段。
政府和组织应该加强对员工的廉政教育，提升员工的廉洁意识和使命感。
廉政教育要注重实效，结合具体工作实际，通过案例讲解、互动讨论等方式，增强员工的廉政观念和道德素质。
六、加强信息公开，提高透明度信息公开是预防廉政风险的一种重要手段。
烟草专卖部门应如何加强廉政风险防控工作
烟草专卖部门应如何加强廉政风险防控工作按县局部署，专卖部门及时召集人员，结合工作岗位开展如何加强廉政风险防控工作的课题进行研讨，经过大家讨论分析，报告如下：一、专卖部门有哪些高风险工作岗位、高风险工作环节？稽查岗位方面：1、情报收集人员不登记或不及时登记；情报收集人员截留、不上交情报；情报收集人员接报后不及时送交情报管理人员；情报收集管理人员擅自改动举报材料内容。
2、泄露举报人相关信息。
3、向当事人通风报信、泄露案情；在办案过程中索取、收受当事人的好处；充当违法犯罪人员“保护伞”。
4、该移送的案件不移送或未及时移送；明知道案件已达移送标准的，为违法人员开脱，以罚代刑；对不属于自己管辖的案件进行处罚；案件移送手续不完备。
日常监管工作方面：监管不力，避重就轻，隐瞒不报，弄虚作假；利用职务之便，向零售户借钱借物、低价购买紧俏烟，证件管理违规审核，故意刁难，收受财物。
二、如何理解全省烟草商业系统“廉政风险防控体系建设深化年”？全省烟草系统“廉政风险防控体系建设深化年”是省局党组以科学发展观为指导，通过建设年活动对我省烟草系统进一步完善制度建设、强化监督、加强党的作风建设和深入开展廉政文化建设，着力解决全体员工反映强烈的热点、难点问题，为福建烟草又好又快发展提供保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
通过“廉政风险防控体系建设深化年”活动为进一步加强党风廉政建设，加大从源头上防治腐败工作力度，有效预防权力运行中违纪违法和腐败行为的发生。
通过建设年活动积极探索廉情风险防范管理，通过对廉情风险的查找分析、监督制约、考核评估以及防控措施的及时修正调整等，进一步增强对腐败现象发展动态的预警和预测，提高预防腐败的主动性、前瞻性和针对性。
近年来，我省烟草商业各级纪检监察机构在深入开展党风廉政建设和反腐败工作中，认真履职、严格执纪，查处了一批违纪违法案件，纯洁了行业干部队伍，为福建烟草商业健康较快发展提供了纪律保障。
公司2012年廉政建设经验
以科学发展观为指导推进反腐倡廉工作深入开展----**公司反腐倡廉工作经验交流材料2012年，在集团的领导和相关职能部门的指导下，**公司在反腐倡廉工作中，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以强化教育为基础，建立制度为保障，加强监督为关键，深入开展反腐倡廉工作，不断取得反腐倡廉工作的新成效。
一、抓学习教育，做到防范关口前移学习教育是反腐倡廉建设的基础性工作，公司始终把学习教育作为拒腐防变的重要任务常抓不懈。
通过在全体干部员工中开展各种学习教育活动，进一步夯实了干部员工廉洁从业的思想基础，增强了干部员工的自身免疫能力。
（一）抓理论学习，提高认识水平在学习内容上，公司将《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十八大精神、省十次党代会精神、市十二次党代会精神以及两个“条例”和法律法规作为首要政治任务安排部署学习。
在学习方法上，系统学习与有效方法结合起来，采用专题讨论、理论讲座、结合工作实际撰写心得体会、开办党风廉政建设宣传栏目等多种形式，努力提高学习效果。
在学习目标上，强化党员干部的理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，提高了党员干部的思想政治素质，增强了党员干部对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，提高了反腐倡廉的自觉性。
（二）抓廉政教育，提高拒腐能力一是公司把领导干部的廉洁自律教育贯穿到日常工作的始终，对党员干部开展经常性的廉政勤政教育。
公司利用办公会议、支部委员会议、党员组织生活会议等加大对党员干部的廉政教育，做到警钟长鸣。
二是开展廉政党课教育活动，党政“一把手”结合公司实际带头讲廉政党课；三是开展丰富多彩的廉政教育活动，将廉政教育贯穿始终。
公司在开展干部作风教育实践活动和党员组织生活活动中，结合党课教育和廉政教育，组织党员赴彭州参观灾后重建成果，重温入党誓词，参观邛崃红军革命纪念馆，观看有教育意义的电影，参加志愿者服务以及扶贫助困等活动，通过一系列活动，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观；四是围绕典型案件开展警示教育活动。
烟草企业学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX年——2012年工作规划》心得体会
烟草企业学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX年——2012年工作规划》心得体会鉴于反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，党中央出台了《建立健全惩治和预防腐败体系XX年——2012年工作规划》，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设，体现了党反腐倡廉的决心，这是提高我们党执政能力必不可少的重要一环。
《工作规划》中提到的发扬艰苦奋斗、求真务实之风、讲实话、察实情、办实事、求实效，切实改进国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业领导人员在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费，重大问题个人说了算，以及职工困难漠不关心等群众反映强烈的问题，切实反映了新时期反腐倡廉工作的重心。
烟草企业作为垄断的国有企业，领导干部就更有责任把《工作规划》融入到我们的工作当中，把反腐倡廉这项工作作为一项长期的工作来抓。
烟草管理部门既要承担生产经营组织职能，又要履行行政执法职能，而且实行专卖专营，权力相对集中，责任十分重大，稍有不慎，就容易被拉拢腐蚀。
这就要求领导干部要时刻保持清醒和警惕，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。
一是要慎欲。
近几年来，烟草行业的经营效益大幅度提升，干部职工要树立正确的政绩观，1————来源网络整理，仅供供参考把取得的成绩主要归功于国家的专卖专营政策和宏观经济环境的改善，正确处理收入分配期望值与现实可行性存在较大差距的突出矛盾和问题。
在日常工作中，领导干部更要增强拒腐防变的能力，一定要自重、自省、自警、自励，时刻经得起诱惑的考验。
二是要慎权。
要把权力看成是一种责任，而不是给个人的特权；把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具；把权力看成是重托，而不是贪图享受的条件。
正确对待权力，慎重使用权力，既是对党的事业负责，也是对自己的政治生命负责。
严格依法经营、廉洁从业、倡导民主管理的风尚，形成“以制度管人、以制度管物、以制度管事”的长效机制，积极投身到反腐倡廉的建设中来，铸造烟草企业拒腐防变的强大阵营，构建稳定、健康、和谐发展的责任烟草。
防范廉政风险经验交流
防范廉政风险经验交流防范廉政风险是企业和组织有效管理风险的重要一环，旨在确保组织正常运作和发展的同时，保持廉洁、诚信的经营行为。
以下是我对防范廉政风险的一些经验交流，希望对大家有所启发。
首先，建立健全的内部控制制度是预防廉政风险的基础。
企业和组织应当根据自身特点和需求，制定相应的制度和规范，明确各个岗位职责，明确权责边界和合规要求，确保权力的制约和监督机制的有效运作。
其次，加强教育培训是预防廉政风险的重要手段。
通过开展廉洁文化教育和廉政风险防控培训，提高员工的廉洁意识和法律意识，使其明白廉洁的重要性和风险的危害性。
同时，要加强对廉洁文化的宣传，引领员工形成正确的价值观和行为习惯。
第三，加强对权力的监督和约束是预防廉政风险的重要措施。
建立健全的审计、内部监察和风险防控机构，加强对权力行使过程的监督和审计，及时发现和纠正可能存在的风险和问题，确保组织正常运作和发展。
第四，加强信息化建设是预防廉政风险的重要手段。
通过建立完善的信息系统和数据管理机制，实现信息的共享和透明，提高决策的科学性和公正性，减少人为干预和操纵的可能性，降低廉政风险的发生概率。
第五，加强监督执纪和违纪处理是预防廉政风险的重要保障。
建立健全的违纪违法查处机制，加大对违纪违法行为的打击力度，形成守法经营的良好氛围和规范行为的社会风气，有效预防和遏制廉政风险的产生。
第六，加强与外部环境的沟通和合作是预防廉政风险的重要途径。
企业和组织应当积极与政府机构、行业协会和社会公众等建立合作关系，加强与外部环境的沟通和交流，共同推动廉政建设和风险防控工作的开展，共同维护良好的商业环境和社会秩序。
最后，建立健全的激励机制是预防廉政风险的重要手段。
通过建立合理的激励和惩罚机制，激发员工的积极性和创造力，提高他们的廉洁意识和责任感，减少违规行为的发生和廉政风险的产生。
总之，预防廉政风险是组织管理和风险防控工作的重要任务，需要全体员工的共同努力。
只有建立起健全的制度机制、加强教育培训、加强监督执纪、加强与外部环境的合作、建立激励机制等多种手段的综合运用，才能有效预防廉政风险的发生，确保组织的正常运作和发展。
烟草年度经验交流材料范文
烟草年度经验交流材料范文尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：大家下午好！我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我在烟草行业的年度经验。
作为一名来自烟草行业的从业者，今年是我在这个行业的第五个年头了。
在过去的一年里，我有了很多的收获和经验，今天我想和大家分享一下。
首先，我想说的是我们的团队合作的经验。
在烟草行业，团队的力量是不可忽视的。
去年，我们团队面临了很多挑战，但是通过大家的共同努力和密切的合作，我们成功地完成了每一个任务。
我们相互支持，相互鼓励，共同克服了困难，取得了不错的业绩。
这为我敲响了坚定信心的钟声，让我深刻意识到只有团队的力量才能战胜一切。
其次，我想分享的是我在销售方面的经验。
作为销售人员，我的主要工作是推销公司的产品，通过与客户建立良好的关系来实现销售目标。
在这个过程中，我认识到了一件事情，那就是在销售中，真诚和服务至关重要。
只有通过真诚的态度对待客户，不断提供优质的产品和专业的售后服务，才能够获得客户的信任，从而提高销售额。
经过努力，我在去年的销售额取得了显著的增长。
最后，我想谈一下自我提升的经验。
作为一名从业者，在一个竞争激烈的行业里，只有不断提升自己的能力，才能在这个行业中立于不败之地。
因此，我积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。
通过这些努力，我已经取得了一些证书和奖项。
但我也明白，自我提升是一个持续的过程，需要不断学习和努力。
尊敬的领导、来宾、同仁们，以上就是我在烟草行业的年度经验交流。
通过这些经验，我不仅获得了成长，也启发了我的思考。
在新的一年里，我会继续努力工作，不断提升自己，为公司发展贡献自己的力量。
同时，我也期待能够继续与大家共同交流经验，共同进步。
谢谢大家！。
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烟草公司2012年度廉政风险防控工作经验交
流材料
【内容摘要】
突出重点强监督防控风险兴企业，如何在烟草行业“强品牌、上水平”战略中防控廉政风险，增强企业活力，是我们xx中烟xx卷烟厂面临的现实课题，
一、深化宣传教育，夯实廉政风险防控基础，思想是行动的先导，
二、突出项目监督，瞄准廉政风险防控重点，对于企业来讲，工程投资、物资采购及宣传促销（简称“三项工作”）是最大的廉政风险根源，
三、讲究科学方法，提升廉政风险防控水平，方法对头，事半功倍，各位领导，事业重于泰山，前途任重道远。
突出重点强监督防控风险兴企业如何在烟草行业“强品牌、上水平”战略中防控廉政风险，增强企业活力，是我们xx中烟xx卷烟厂面临的现实课题。
今年5月以来，我们按照市委、市纪委的总体部署，结合行业实际，突出工作重点，规范权力运行，加强项目监督，企业廉政风险防控工作取得了初步成效。
一、深化宣传教育，夯实廉政风险防控基础思想是行动的先导。
在推进这项工作之初，我们认真学习了中央纪委、监察部
《关于加强廉政风险防控工作的指导意见》，将全市廉政风险防控工作会议相关精神进行了传达，系统梳理了我厂业已开展的纪检监察、整顿规范和财务审计监督等工作实践，开展了一系列的宣传教育培训活动，建立了以党员干部自我教育、基层组织日常教育、全厂集中培训教育三级教育组织构架。
邀请省纪委专家来厂为全体中层干部及业务骨干上《坚持法治德治并举，守牢清廉生命底线》的廉政教育课、党员干部参观津市涔澹监狱警示教育活动、在厂OA办公平台上开辟廉政专栏《廉洁常烟》、利用OA 网络发送廉政短信、各党总支开辟党风廉政建设宣传栏、警示教育电教片播放周、为中层干部赠送廉政学习读本，撰写心得体会等活动。
这些经常性的廉洁性教育，创新性的教育方式，更加贴近生产经营实际，寓教于乐，使广大干部职工特别是领导干部强化了“有权力就有风险”的意识，深刻认识开展廉政风险防控对于避免权力滥用、最大限度保护干部职工、提升内部管理水平等方面的重要意义，为下步推进廉政风险防控工作打下了坚实基础。
二、突出项目监督，瞄准廉政风险防控重点对于企业来讲，工程投资、物资采购及宣传促销（简称“三项工作”）是最大的廉政风险根源。
特别是随着烟草行业品牌战略的实施推进，资金投入在加大，技改项目在增多，随之而来的廉政风险也在不断增加。
为有效防控廉政风险，我们切实加大了对“三项工作”项目的监督力度：一是整合监督力量。
成立了工厂“三项业务工作”
管理委员会，下设综合办和监督办。
“三项工作”从制度、决策、运作到监督，初步建立了一整套制度体系、运行体系和考评体系。
二是突出监督重点。
突出加强了对在建工程项目的监管，特别是对“芙蓉王”60万箱卷烟生产线技术改造项目、“芙蓉王”品牌扩产技术改造项目、石板滩烟叶仓库大2期扩建工程等重点工程建设，专题立项进行重点监察。
今年以来，我厂纪检监察部门共参与147项工程投资、物资采购及宣传促销项目的监督，其中公开招标98项，涉及金额
3、46亿元。
在公开招标过程中因涉嫌价格串通、虚抬价格、资质不符等原因终止了2次竞争性谈判、3次单一来源采购谈判，并按《供应商管理规定》对违规供应商和相关责任人进行了处罚。
三是强化过程监督。
制定出台了《工程投资、物资采购及宣传促销项目实施监督流程模块》，从项目立项、采购方式选择、谈判过程及后续执行情况等实施全程监督，确保每个关键环节都在监督之下，监督不走过场、不留死角，不流于形式。
重点监控工程建设项目中“五个关键环节”，即第一个关键环节是严格工程项目第三方评审，一定投资额度的工程项目必须聘请同资质无利益关系的第三方对工程总体规划设计及造价概算进行评审稽核；第二个关键环节是科学设置工程项目招标拦标价，对工程项目中实行清单报价的标段招标，设置招标拦标价；第三个关键环
节是建立工程项目履约保证金制度、一定投资额度的工程项目建立履约保证金；第四个关键环节是设立工程项目资金共管帐户、一定投资额度的建安工程类项目设立资金共管帐户，降低工程建设可能带来的风险；第五个关键环节是推进工程项目中利用信息软件固化合同执行流程工作。
严格检查“五个金额数字”，即立项概算、设计概算、审核预算、拦标价和中标价。
进一步强化了项目资料监管，制定了《工程投资物资采购宣传工作“一项一卷”资料管理标准模板（试行）》，通过提高项目资料管理的严谨性提升项目实施的规范性。
建立反馈畅通的OA信息平台，让“三项工作”执行的相关情况及时公开，接受广大干部职工监督。
三、讲究科学方法，提升廉政风险防控水平方法对头，事半功倍。
在推进廉政风险防控过程中，我们始终注重讲究方式方法。
一是坚持试点先行。
我厂成立了以厂长兼党委书记为组长的廉政风险防控领导小组，出台了《xx中烟xx卷烟厂廉政风险防控工作实施方案》，本着审慎稳妥、有序推进的原则，采取“4＋N”的模式逐步开展廉政风险防控工作，有侧重地选择设备工程部、物资配送部、异地搬迁改造工程实施小组、芙蓉烟叶复烤公司整体搬迁改造工程实施小组等四个部门（单位）作为试点部门先行尝试，再在全厂全面推开。
试点部门（单位）根据工作职责，清理、明确其内部各个工作岗位的职责和权力，绘制每项业
务权力运行流程图，细化分解，任务到人。
截止目前，试点部门（单位）共清理确权16 项，绘制权力运行流程图16 套，查找廉政风险点56个。
二是强化科技防控。
坚持把科技手段作为风险防控的重要支撑，把“全程留痕”作为落实防控措施的关键，不断强化科技防控的力度。
特别是对建筑材料的验收、保管、使用运用科技信息化手段进行监管，效果比较明显。
三是不断完善制度。
组织完成了工厂现行文件的修订和完善，最大限度地降低自由裁量空间。
比如在项目采购的控制上，坚持将公开招标作为主要形式，对公开招标以外的四种形式实行更为严格的准入和管理制度。
“石板滩14栋仓库货架及烟叶托盘项目”5个标段子项全部采用招投标方式，合同金额6,81
2、52多万元，将此类项目的公开招标比例提升到87%。
在谈判和询价的控制上，成立谈判、询价专家组，由管委会监督办公室随机抽取谈判、询价人员，使用部门参与谈判、询价，实行采购前价格公示制度。
在行业内率先引进标准运营流程体系（SOPS），对全厂管理、业务流程进行了系统梳理、优化、规范，构建工厂、部门两级标准运营流程体系。
工厂发布了工厂级和14个部门级的标准运营流程体系管理手册，把工程投资、物资采购业务工作从项目申报审批、预算管理、采购方式选取、合同
管理、项目变更、竣工验收、资金支付、资料归档等重点环节进行清晰和明确，并在实践中不断加以完善。
各位领导，事业重于泰山，前途任重道远。
我们将以这次现场交流会议为契机，切实领会精神，认真学习经验，把廉政风险防控的各项工作做得再深入再细致一些，为推动“芙蓉王”系列品牌发展，为服务一方经济建设贡献自己的力量。