企业安全生产责任制(.最全)

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企业安全生产责任制最新.最全

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企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全、企业的财产安全以及社会的稳定。

建立健全的企业安全生产责任制是保障安全生产的关键。

一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产经营过程中对安全生产层层负责的制度。

其重要性主要体现在以下几个方面:1、明确责任,避免推诿通过明确各级人员在安全生产方面的职责,一旦发生事故,能够迅速确定责任归属,避免相互推诿,提高事故处理效率。

2、提高安全意识让每个员工都清楚自己在安全生产中的责任,从而增强安全意识,自觉遵守安全规章制度,减少违规操作。

3、促进安全管理系统化将安全生产工作分解到各个环节和岗位,形成一个有机的整体,使安全管理更加系统化、规范化。

4、保障企业可持续发展良好的安全生产状况有助于提高企业的声誉和竞争力,为企业的可持续发展创造有利条件。

二、企业安全生产责任制的主要内容1、企业主要负责人的安全生产职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

包括建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故等。

2、各部门的安全生产职责生产部门要负责合理组织生产,确保生产过程的安全;技术部门要为安全生产提供技术支持,制定安全技术措施;设备管理部门要保证设备的正常运行和安全防护设施的完好;采购部门要采购符合安全标准的原材料和设备;财务部门要确保安全生产所需资金的投入等。

3、班组长的安全生产职责班组长是生产一线的直接管理者,要贯彻执行企业的安全生产规章制度,组织班组的安全活动,督促员工遵守操作规程,及时发现并消除事故隐患。

4、员工的安全生产职责员工要严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确使用劳动防护用品,发现事故隐患及时报告,积极参与安全培训和应急演练。

企业安全生产责任制最新.最全

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企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新、最全在当今竞争激烈的商业环境中,企业的安全生产不仅关乎员工的生命安全和身体健康,也直接影响着企业的稳定发展和社会形象。

建立健全企业安全生产责任制,是确保安全生产的重要基石。

安全生产责任制,简单来说,就是明确企业各级管理人员、各职能部门以及各个岗位的员工在安全生产方面应承担的责任和义务的制度。

它是企业安全生产管理的核心,是落实安全生产法律法规的重要手段。

最新的企业安全生产责任制,强调了全员参与的重要性。

过去,可能安全生产责任主要集中在少数管理人员身上,但如今,从企业的高层领导到基层员工,每个人都肩负着安全生产的责任。

高层领导需要制定安全生产的战略规划,提供必要的资源和支持;中层管理人员要将安全生产目标细化并落实到具体的工作流程中;基层员工则要严格遵守安全操作规程,及时报告安全隐患。

同时,最新的安全生产责任制还注重责任的明确和细化。

不再是模糊的、笼统的责任描述,而是具体到每一个操作步骤、每一个工作环节。

例如,在生产车间,对于每一台设备的操作、维护和检修,都有明确的责任人;在仓库管理中,对于货物的存放、搬运和消防措施,都有详细的责任规定。

在责任追究方面,最新的制度也更加严格和科学。

一旦发生安全事故,不再是简单地追究直接责任人的责任,而是要对整个责任链条进行全面审查。

如果是因为管理不善、制度漏洞导致的事故,相关的管理人员也要承担相应的责任。

这种全面的责任追究机制,能够有效地促使各级人员认真履行安全生产职责。

最全的企业安全生产责任制涵盖了多个方面的内容。

首先,是安全生产的教育培训责任。

企业要为员工提供全面、系统的安全培训,包括新员工入职培训、岗位技能培训、定期的安全知识更新培训等。

让员工了解安全生产的法律法规、操作规程、应急处理措施等,提高员工的安全意识和自我保护能力。

其次,是安全设备设施的管理责任。

企业要确保生产设备的安全运行,定期进行维护、检修和更新。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)企业安全生产责任制一、目的为了加强企业安全生产管理,保障员工的生命安全和身体健康,防止和减少事故的发生,维护企业的正常生产秩序和社会稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规,制定本责任制。

二、范围本责任制适用于本企业的所有员工,包括正式员工、临时工、外包工、实习生等。

三、原则安全第一,预防为主,综合治理。

谁主管,谁负责;谁操作,谁负责;谁受益,谁负责。

安全责任与岗位职责相结合,安全奖惩与绩效考核相结合。

安全责任层层落实,安全措施层层落实。

四、总体要求企业领导班子是安全生产的第一责任人,要切实履行安全生产主体责任,制定安全生产方针政策和目标计划,组织实施安全生产管理体系,保证安全生产所需的人力、物力、财力等资源的投入,定期检查和评价安全生产工作的效果,及时纠正和改进存在的问题。

企业各部门、车间、班组是安全生产的基本责任单位,要按照企业领导班子的部署和要求,落实本单位的安全生产责任,建立健全本单位的安全生产规章制度和操作规程,组织开展本单位的安全生产教育培训和检查督促,及时消除本单位的安全隐患和风险,妥善处理本单位发生的事故和紧急情况。

企业各级管理人员是安全生产的直接责任人,要按照本职岗位的职责范围和权限,对所辖区域、部门、车间、班组、岗位的安全生产进行管理和监督,指导和督促下属员工遵守安全生产规章制度和操作规程,及时发现并纠正下属员工的不安全行为和状态,对下属员工进行安全教育培训和考核评价。

企业所有员工是安全生产的基本责任人,要严格遵守企业和本单位的安全生产规章制度和操作规程,按照规定穿戴劳动防护用品,正确使用设备、工具、材料等物品,积极参加安全教育培训和考核评价,自觉发现并上报本岗位的安全隐患和风险,积极配合上级管理人员进行事故预防和应急处置。

五、具体职责(一)企业领导班子1.制定并发布企业的安全生产方针政策和目标计划,明确企业的安全生产责任体系和工作机制,定期组织召开安全生产工作会议,听取和审议安全生产工作报告,研究和决定安全生产重大事项。

公司安全生产责任制(三篇)

公司安全生产责任制(三篇)

公司安全生产责任制是指公司为保障员工的生命安全和身体健康,遵守相关法律法规,建立并严格执行的一套责任制度。

该制度明确了公司高层和各级管理人员的安全生产责任,以及员工在安全生产中的义务和责任。

公司安全生产责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:公司高层管理人员应当制定和推行安全生产方针和目标,明确安全生产责任,落实安全生产管理的各项职责,并为实现安全生产目标提供必要的资源和支持。

2. 部门责任:各部门负责人应当建立健全各自部门的安全生产管理体系,确定部门内部的安全生产职责,并切实组织和推行相关安全生产措施。

3. 员工责任:员工是安全生产的主体,他们应当接受安全生产教育和培训,了解自己的安全生产义务和责任,并积极参与安全生产工作,配合公司的安全管理措施。

4. 监督检查责任:公司应当建立健全安全生产监督检查机制,明确安全生产监督检查的责任方,并加强对安全生产的监督检查,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

5. 外部合作责任:公司还应当积极与相关政府部门、行业协会、专业机构等合作,加强安全技术交流与合作,提高公司的安全生产管理水平。

通过建立和执行公司安全生产责任制,可以保障员工的生命安全和身体健康,减少事故和灾害的发生,并提高公司的安全生产管理水平和竞争力。

公司安全生产责任制(二)是指企业在安全生产方面明确的责任分工体系和责任追究制度。

它主要包括以下几个层次的责任:1. 企业法定代表人负有最终责任。

企业的法定代表人是安全生产工作的第一责任人,承担对企业的全面安全生产工作负总责,包括制定企业的安全生产方针和目标、安排管理层人员、配备安全管理人员、提供必要的安全设备和资金等。

2. 安全生产管理层负有主体责任。

企业的安全生产管理层负责制定和执行安全管理制度、组织实施安全生产工作、组织安全培训和宣传、进行安全生产检查和评估等。

3. 各部门和岗位负有相应层次的责任。

企业各部门和岗位根据责任分工,负责履行安全生产工作的具体任务,包括制定和执行日常安全管理制度、进行安全风险评估、采取措施防范和应对安全事故等。

(完整版)企业安全生产责任制(全套)

(完整版)企业安全生产责任制(全套)

(完整版)企业安全生产责任制(全套) 企业安全生产责任制(全套)目录第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 责任分工1.4 管理体系1.5 监督与检查第二章安全生产组织机构2.1 企业安全生产领导机构2.2 安全生产管理机构2.3 安全生产责任部门2.4 安全生产组织人员第三章安全生产职责3.1 生产经营责任3.2 安全生产责任3.3 安全生产目标责任3.4 安全生产措施责任3.5 安全生产教育培训责任 3.6 事故应急救援责任3.7 安全生产事故调查责任 3.8 安全生产信息报告责任第四章安全生产措施4.1 制度建设与完善4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产标准化建设 4.4 安全生产责任制度4.5 事故预防措施4.6 应急救援措施4.7 事故调查与处理措施 4.8 监督与检查措施第五章监督与检查5.1 内部监督5.2 外部监督5.3 检查与评估第六章教育培训6.1 安全生产培训计划6.2 岗位操作培训6.3 安全生产应急演练6.4 安全生产知识宣传教育第七章安全生产事故应急救援7.1 应急救援组织机构7.2 应急救援预案7.3 应急救援装备和设施7.4 应急救援演练7.5 应急救援培训第八章安全生产事故调查与处理 8.1 事故调查组织机构8.2 事故调查程序8.3 事故调查报告8.4 事故处理与追责8.5 教训总结与信息反馈第九章法律名词及注释9.1 法律名词及解释9.2 相关法律法规附件:附件一:企业安全生产责任制评价表附件二:安全生产规章制度范本附件三:安全生产标准化建设指南附件四:事故预防措施清单本文档涉及附件:附件一:企业安全生产责任制评价表附件二:安全生产规章制度范本附件三:安全生产标准化建设指南附件四:事故预防措施清单本文所涉及的法律名词及注释:1.法律名词1:注释12.法律名词2:注释23.法律名词3:注释3。

企业安全生产责任制(三篇)

企业安全生产责任制(三篇)

企业安全生产责任制是指企业在生产经营活动中,依法履行安全生产主体责任,建立健全企业安全生产管理体系,落实安全生产的各项措施和制度,保障员工和社会公众的生命财产安全的制度。

企业安全生产责任制强调的是企业对安全生产所承担的责任和义务。

企业安全生产责任制的基本内容包括:1. 企业要建立明确的安全生产管理体系,并明确各级管理人员的职责和权限;2. 企业要制定安全生产管理制度和规范,明确各岗位的安全责任和操作规程;3. 企业要进行安全生产风险评估和隐患排查,及时采取预防和控制措施;4. 企业要加强安全教育培训,提高员工的安全防范意识和技能;5. 企业要建立安全事故应急管理机制,及时处置安全事故;6. 企业要定期进行安全生产检查和评估,改进安全管理工作;7. 企业要加强与相关部门的沟通和协调,共同推进安全生产工作。

企业安全生产责任制的落实对于保障员工和社会公众的生命财产安全具有重要意义,也是企业可持续发展的基础。

加强企业安全生产责任制的建设,能够提高企业的安全生产管理水平,减少安全事故发生的可能性,保护企业的声誉和利益。

企业安全生产责任制(二)企业安全生产责任制是指企业在生产经营过程中,按照法律法规和相关标准的要求,明确企业安全生产的责任分工,建立健全安全生产管理制度,明确安全生产的组织体系、权责关系和工作流程,以确保企业在生产经营过程中的安全性和稳定性。

企业安全生产责任制主要包括以下几个方面:1. 安全生产目标责任制:企业高层管理人员要对企业的安全生产目标负最终责任,确保安全生产目标的制定和实施,并对安全生产工作进行全面监督和检查。

2. 安全生产组织责任制:企业要建立安全生产管理组织机构,明确各级安全管理人员的职责和权限,做好安全生产工作的组织协调和管理。

3. 安全生产责任制度:企业要建立健全安全生产责任制度,明确各级安全管理人员和员工的安全生产责任和义务,确保责任的明确和履行。

4. 安全生产培训责任制:企业要加强安全生产培训,明确各级安全管理人员和员工的培训责任和义务,提高员工的安全意识和技能。

2023版企业安全生产责任制(最新.最全)

2023版企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)
企业安全生产责任制是指企业依法承担安全生产主体责任,按照国家和地方有关法律法规、标准和规范的要求,建立和完善安全生产责任制度,明确企业内部安全生产工作的组织架构、职责分工、权责关系和考核评价机制,确保企业安全生产工作的有效开展,保障员工的生命安全和财产安全。

1. 公司领导责任:公司领导要高度重视安全生产工作,确立安全生产的红线意识,树立正确的安全文化,明确安全生产的重要性和优先地位,承担主体责任,对安全生产工作负总责。

2. 部门责任:各部门要根据企业的安全生产情况,明确各自的安全管理职责,建立健全安全管理体系,制定和完善安全管理制度和规范,推动安全生产工作的落实和改进。

3. 人员责任:各岗位人员要按照岗位职责,严守安全操作规程和操作规范,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全培训和演练,确保安全生产的顺利进行。

4. 安全生产责任制度:企业应根据自身情况,制定和完善安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,落实安全管理的各项要求,确保安全生产的有效实施和运行。

5. 安全生产工作考核评价:企业应建立科学、合理的安全生产考核评价机制,对各级管理人员和员工的安全生产工作进行定期评估,发现问题并进行整改,推动安全生产工作不断改进和提高。

企业安全生产责任制是保证企业安全生产的基本保障,对企业来说是一项重要的法定责任和社会责任。

只有建立和完善安全生产责任制度,明确各方责任,才能有效地预防和控制事故隐患,确保员工的安全和企业的可持续发展。

企业安全生产主体责任制(5篇)

企业安全生产主体责任制(5篇)

企业安全生产主体责任制(一)本企业全体员工,包括聘请的总经理、厂长直至工人均为从业人员。

均应严格执行本企业安全生产责任制中第一节基本通则第二节“企业全体员工共同应尽的安全生产职责”。

(二)为确保公司整体的安全,确保全体员工的生命安全和财产安全,根据国家相关法律规定及本公司的实际情况,特制定本公司的从业人员安全生产责任制,全体员工应严格执行。

(三)“安全生产、人人有责”,本公司为认真落实安全生产主体责任,实行责任层层落实,责任人人有责的管理模式,要求人人都要签订安全生产责任书。

(四)工人向班组签订;班组长向车间签订、职员向所在部门签订;车间主任部门负责人向公司(或分厂)签订、公司付总向正职签订、公司总负责人向政府主管部门签订安全生产责任书。

(五)签订安全生产责任书,要本人及上一级负责人亲笔签名,并注明签订时间(年、月、日)。

安全生产责任书要存档。

(六)从业人员必须执行各自所工作的单位的安全生产的责任,同时执行安全生产责任书的具体规定和要求。

(七)认真履行“安全生产法”赋予从业人员的权利和义务,做到对国家、对企业、对自己负责。

(八)认真执行公司的安全生产管理制度,遵纪守法遵守劳动法律,做到在生产过程中不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害,为把企业建设成为本质安全型企业而努力。

企业安全生产主体责任制(2)是指企业作为安全生产的主体,应承担起安全生产的责任和义务,全面负责企业内的安全生产工作。

企业安全生产主体责任制是建立在法律法规的基础上,通过明确企业的安全生产主体责任,形成企业安全生产工作的有效机制,从而提高安全生产管理水平,减少事故发生的可能性,维护职工和公众的生命财产安全。

企业安全生产主体责任制主要包括以下几个方面内容:1. 建立健全安全生产管理体系。

企业应根据本单位的生产特点和安全风险,制定相应的安全生产管理规定和制度,明确各级管理人员的安全生产职责和权限,确保安全生产管理的全面系统、科学、合理。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制一、背景为进一步加强企业的安全生产管理,保障员工的人身安全和健康,本企业制定了《企业安全生产责任制》,旨在明确各级管理人员、生产经营单位和员工在安全生产工作中的职责,加强安全生产管理,降低安全生产事故的发生率。

二、适用范围本规定适用于本公司所有部门及分支机构。

三、职责和义务1.企业领导(1)牵头建立并不断完善本公司的安全生产责任制;(2)负责安排专人负责安全生产管理,并为其提供必要的资源和保障;(3)定期召开安全生产会议,开展各类安全培训,加强员工自救互救的意识和能力。

2.生产经营单位(1)制定安全生产管理体系,并落实到实际操作中;(2)设立安全管理机构,落实安全生产工作,并将其纳入常态化监督之中;(3)制定安全生产计划,组织实施,并定期进行评估,及时发现隐患并采取有效措施加以解决;(4)建立安全生产信息管理系统,进行实时监控和预警。

3.员工(1)配合公司的安全生产管理工作,遵守相关安全规定,掌握必要的安全知识和技能;(2)如发现安全隐患或存在风险问题,及时向上级报告并采取有效措施进行整改;(3)积极参与安全培训和演习,提高自身的自救互救能力;(4)对于自己的安全和他人的安全应有高度的责任心和事故防范意识。

四、安全生产措施1.生产经营单位(1)建立安全生产责任制度,并将其纳入公司日常管理之中;(2)建立安全标准化体系,落实各项安全管理制度;(3)开展安全生产培训和演练活动,并定期进行安全评估和隐患排查,及时采取措施进行整改;(4)建立安全档案和事故记录,便于分析和总结经验教训。

2.员工(1)遵守公司的安全管理制度,加强自身安全意识和防范能力,减少安全事故的发生率;(2)对于已经发现的安全隐患或存在风险问题要及时报告上级,并采取有效措施予以解决;(3)积极参与安全培训和演习,不断提高自身的自救互救能力;(4)严禁擅自更改或撤除安全设施,不得违反操作规程进行作业。

五、安全生产监管1.公司安全管理部门(1)负责公司安全生产管理工作的组织和实施;(2)针对安全生产管理中存在的问题,制定实施方案,加强安全生产管理和监督工作;(3)定期对公司的安全生产工作开展检查和评估,向公司领导层和各部门汇报安全生产工作情况。

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)

安全生产责任制(最全、最新)安全生产责任制1. 企业安全生产责任制的原则企业安全生产责任制是指在企事业单位内部,建立完善的安全生产组织机构和责任制度,明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务,通过有效的管理和监督,保障工作场所安全,预防事故的发生,并及时有效地处理安全生产事故。

1.1 高层管理人员的责任高层管理人员应当树立安全生产第一的思想,确保安全生产贯穿于企业经营管理的全过程,并制定相关安全生产目标和政策。

高层管理人员应当定期组织安全检查和评估,确保安全管理体系的有效运行。

1.2 中层管理人员的责任中层管理人员是企业安全生产责任制的关键环节,他们应当积极履行安全管理职责,传达和执行高层的安全政策和目标。

中层管理人员应当监督和指导下属员工的安全操作,并定期进行安全培训和教育。

1.3 一线员工的责任一线员工是企业安全生产责任制的基础和主体,他们应当具备安全技能和知识,遵守工作场所的相关规定和操作流程。

一线员工应当积极参与安全活动和风险识别,及时上报安全隐患,并配合组织进行事故调查和处理。

2. 安全生产责任制的具体内容2.1 安全生产组织机构企业应当建立健全安全生产组织机构,明确安全管理职责和权限,各部门应当制定相关的安全规章制度和操作规程。

企业安全生产组织机构应当包括安全管理部门、安全生产委员会等。

2.2 安全生产目标和政策企业应当制定明确的安全生产目标和政策,通过安全生产目标和政策的传达和宣传,使全体员工对安全生产有正确的认识和理解,并能够按照目标要求履行自己的职责。

2.3 安全培训和教育企业应当建立完善的安全培训和教育体系,定期对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

培训内容包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。

2.4 安全检查和评估企业应当定期组织安全检查和评估,发现和排除安全隐患,及时修缮设备、更新技术,确保工作场所的安全状态。

同时,要建立隐患排查制度,完善隐患管理和整改措施。

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)

企业安全生产责任制(最全)引言作为现代企业的管理体系之一,安全生产责任制是确保企业在生产经营过程中,保护员工生命安全和财产安全的重要措施。

通过建立健全的企业安全生产责任制,可以有效预防和减少事故的发生,保障员工的生命安全和健康,维护企业的合法权益。

本文将详细介绍企业安全生产责任制的相关内容。

1. 安全生产责任的意义和目标安全生产责任制的意义在于明确企业内各个层级和岗位的安全生产责任,并建立起一套完整的责任体系,以确保企业在生产经营过程中能够高度重视安全生产工作。

其目标包括但不限于:•提高员工对安全生产的意识和重视程度;•完善安全管理制度和流程,确保其有效执行;•减少事故的发生和对企业的影响;•保障员工生命安全和健康;•维护企业的合法权益。

2. 企业安全生产责任的主体企业安全生产责任涉及到企业内的各个层级和岗位,主要包括以下主体:2.1 高层管理人员高层管理人员是企业安全生产责任的最高领导者和决策者。

他们需要:•审查和批准企业的安全生产方针和目标;•分配必要的资源来支持安全生产工作;•确保企业安全生产管理体系达到国家和地方的要求;•定期审查和评估企业的安全生产工作;•提供必要的培训和教育,强调安全意识。

2.2 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产责任的重要承担者。

他们需要:•落实和执行企业的安全生产方针和目标;•确保生产设备和工作场所的安全;•组织制定和改进安全管理制度;•监督员工的安全行为和操作;•及时处理和报告事故和隐患。

2.3 基层管理人员基层管理人员是直接参与和监督生产过程的管理者。

他们需要:•督促员工正确使用个人防护装备;•组织开展安全教育和培训;•审查和改进作业许可制度;•及时处理和报告隐患;•跟进事故处理和善后工作。

2.4 员工员工是企业安全生产责任的主要承担者和受益者。

他们需要:•遵守企业的安全管理制度和操作规程;•参与安全培训和教育;•积极发现和报告安全隐患;•配合企业的安全检查和审查;•做好个人防护,保障自身安全。

公司安全生产责任制参考(三篇)

公司安全生产责任制参考(三篇)

公司安全生产责任制参考公司安全生产责任制是为了保障员工的安全和企业的安全运营而制定的一系列规章制度和责任制。

1. 公司安全生产责任明确:公司应当明确安全生产的责任分工和岗位职责,确保每个人都有安全责任。

2. 安全生产责任制度:公司应当建立健全安全生产责任制度,明确各级领导和员工的安全生产职责,包括安全岗位责任书、安全风险管理制度、安全培训制度等。

3. 安全生产监督检查:公司应当建立健全安全生产监督检查制度,定期进行安全检查和隐患排查,及时发现并整改安全隐患。

4. 安全生产培训:公司应当进行定期的安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,确保每个人都能正确处理安全事故。

5. 安全生产奖惩制度:公司应当建立健全安全生产奖惩制度,对遵守安全规程和制度的员工进行表彰奖励,对违反安全规程和制度的员工进行惩罚。

6. 应急预案和演练:公司应当制定健全应急预案,定期组织演练,提高应对突发事故的能力。

7. 安全生产信息公开:公司应当及时公开安全生产信息,提醒员工注意安全,增强员工对安全生产的重视和参与度。

8. 领导责任追究制度:公司领导在安全事故发生时应当追究相关责任,并及时进行整改和防范措施,以防止类似事故再次发生。

以上是一些公司安全生产责任制的参考内容,具体的制度和规定需要根据企业的实际情况进行制定和完善。

公司安全生产责任制参考(二)第一章总则第一条为落实国家有关安全生产法律、法规、规章和规范要求,建立完善公司安全生产责任制,确保公司安全生产工作有序进行,减少和避免安全事故的发生,保障人身安全和财产安全,维护公司形象和社会稳定,特制定本责任制。

第二条公司安全生产责任制适用于全体公司员工,包括管理人员、技术人员、生产人员、服务人员和临时工。

第三条公司应当根据生产经营的特点和安全生产的实际情况,制定相应的安全生产管理制度和操作规程,并组织实施,确保安全生产的正常运行。

第四条公司应当根据生产经营的特点和安全风险等级,划定安全生产管理的职责、权限和责任范围,并明确到具体岗位和个人。

2023版2023年企业安全生产责任制(最新最全)

2023版2023年企业安全生产责任制(最新最全)

2023年企业安全生产责任制(最新最全)
1. 企业应建立健全安全生产管理体系,确保各项安全措施得以
有效执行,并负责制定和实施相关的安全生产制度和规章制度。

2. 企业领导应履行安全生产第一责任人职责,确保安全生产方针、目标和要求的贯彻执行,并提供必要的资源和支持。

3. 企业应制定安全生产责任和权力的清单,并明确各级管理人
员和各岗位人员的安全生产职责和权限。

4. 企业应开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能,并开展安全生产知识宣传和教育活动。

5. 企业应建立健全安全控制和监测系统,对危险源进行管控,
并定期检查和评估安全风险,采取相应的预防和应急措施。

6. 企业应建立健全事故报告和处理机制,及时处置事故和灾害
事件,保障员工的安全和生命健康。

7. 企业应建立健全安全生产责任追究机制,对安全生产失职、渎职等行为进行追责,确保责任人依法承担相应的责任和惩罚。

需要了解2023年具体的企业安全生产责任制内容,建议咨询相关法律法规和政策部门,或者查阅相关的法规和政策文件。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)企业安全生产责任制一、目的和依据企业安全生产责任制的目的是保障企业安全生产,防范事故发生,确保员工安全。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产法律责任条例》等相关法律法规制定。

二、责任划分1. 企业法定代表人企业法定代表人是全面负责企业安全生产的主要责任人,包括:1.1 提出并制定企业安全生产方针和目标;1.2 组织制定企业安全生产规章制度;1.3 调配安全生产经费及资源;1.4 指定负责安全生产管理的部门和人员;1.5 确保严格执行安全生产政策和规定;1.6 及时处理安全生产事故并报告有关部门。

2. 生产安全管理部门生产安全管理部门是负责企业安全生产管理的部门,主要职责包括:2.1 负责制定和监督执行企业安全生产规章制度;2.2 组织安全生产教育培训;2.3 安全生产风险评估和隐患排查;2.4 组织制定应急预案;2.5 监督落实安全生产责任制。

3. 各部门负责人各部门负责人是负责本部门安全生产管理的责任人,包括:3.1 负责组织本部门安全生产管理;3.2 制定本部门安全生产目标和计划;3.3 安排安全生产工作和培训;3.4 及时报告本部门安全生产情况。

4. 员工员工是企业安全生产的参与者和受益者,主要责任包括:4.1 遵守安全生产规章制度;4.2 参与安全生产教育培训;4.3 发现安全隐患及时报告;4.4 遵守工作安全操作规程。

5. 外部合作单位外部合作单位是指与企业有关联的其他组织或个人,包括供应商、承包商等。

外部合作单位的安全责任包括:5.1 遵守安全规定和合同约定;5.2 保障自身安全,不对企业安全生产造成风险;5.3 配合企业安全生产工作。

三、安全生产管理措施1. 安全生产规章制度企业应制定和完善一系列安全生产规章制度,包括:1.1 安全生产管理体制与职责制度;1.2 安全操作规程;1.3 安全检查与隐患排查制度;1.4 安全事故应急预案;1.5 安全教育和培训制度;2. 安全生产培训企业应定期开展安全教育培训,包括:2.1 新员工安全培训;2.2 定期安全生产知识培训;2.3 突发事件处置演练;3. 安全生产风险评估企业应根据自身生产经营活动特点,进行安全生产风险评估,并采取相应措施进行风险管控。

企业安全生产责任制(3篇)

企业安全生产责任制(3篇)

企业安全生产责任制是指建立完善的企业安全生产管理体制和责任制度,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。

企业安全生产责任制的要点包括:1. 企业安全生产组织结构和管理体系的建立:明确安全生产管理部门和相关岗位职责,确保企业安全生产工作有序进行。

2. 安全生产责任人的任命和职责明确:企业应指定安全生产责任人,负责组织、协调和监督安全生产工作,对安全生产工作负总责。

3. 安全生产责任制度的制定和实施:制定安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,并建立相应的考核和奖惩机制。

4. 安全生产教育培训制度的建立:加强对安全生产知识和技能的培训,提高员工的安全意识和安全技能。

5. 安全生产风险评估和控制制度的建立:对企业的安全风险进行评估和控制,并定期进行检查和整改。

6. 安全生产信息管理制度的建立:建立完善的安全生产信息管理系统,及时掌握和分析安全生产数据,做出相应的决策。

企业安全生产责任制的建立和实施,不仅可以有效预防和控制事故的发生,降低安全生产风险,还可以提高员工的安全意识和责任感,增强企业的竞争力和可持续发展能力。

企业安全生产责任制(2),是指企业按照国家法律法规和相关标准要求,建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和分工,确保企业生产经营活动安全、稳定进行的体系机制。

一、企业安全生产责任制的重要性企业安全生产责任制的建立和落实,对企业的经营发展和员工的生命财产安全具有重要的意义和作用:1. 保障员工安全和健康:通过明确企业管理人员和员工的安全生产责任,可以增强安全意识,全面落实安全措施,减少事故发生的可能性,保障员工的人身安全和身心健康。

2. 提升企业形象和信誉:建立健全的安全生产责任制,可以提高企业对安全问题的重视程度,提升企业在社会和行业中的形象和信誉,增强与相关部门、客户和供应商之间的合作信任。

3. 促进企业可持续发展:通过严格的安全生产责任制,可以提高企业生产经营的稳定性和可持续性,降低生产事故带来的经济损失,保障企业长期发展的可持续性。

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制(最新.最全)

企业安全生产责任制 (最新.最全)1. 引言随着社会的发展和企业规模的扩大,企业安全生产责任制成为企业管理的基本要求之一。

企业安全生产责任制是指企业为了保障员工和公众的生命财产安全,明确企业安全生产责任的分工和要求,建立健全相应的安全管理体系和机制。

本文将系统地介绍企业安全生产责任制的最新、最全要点。

2. 企业安全责任的界定企业安全责任是指企业在安全生产过程中承担的法律、道义和经济责任。

企业安全责任应涵盖以下几个方面:公司领导层对安全的重视和关注;设立安全管理部门和职位;制定并严格执行安全管理制度;建立健全安全培训和教育体系;加强对外部环境的监测和预防。

3. 企业安全责任的主体企业安全责任的主体包括以下几个方面:3.1 公司高层管理人员公司高层管理人员是企业安全责任的最高层级,他们应该:确立安全工作的策略和目标;提供充足的资金和资源支持安全工作;定期参加安全会议,进行安全工作的监督和指导。

3.2 安全管理人员安全管理人员是企业安全责任的具体执行者,他们应该:制订和完善公司的安全管理制度和流程;制定安全培训计划,并对员工进行定期培训;协调各部门的安全工作;进行安全风险评估和管理。

3.3 所有员工所有员工都应该对企业安全负有责任,他们应该:遵守安全管理制度和规定;参加安全培训,提高安全意识;积极发现和报告安全隐患;配合安全检查和应急演练。

4. 企业安全责任的具体措施为了实现企业安全责任,企业需要采取一系列具体措施,包括但不限于以下几个方面:4.1 安全管理体系建设企业需要建立健全的安全管理体系,包括安全政策、安全目标、安全手册、安全流程等。

4.2 安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。

4.3 安全生产标准企业需要制定相应的安全生产标准,确保安全生产符合国家和行业的要求。

4.4 安全检查和评估企业应定期进行安全检查和风险评估,及时发现和处理安全隐患。

4.5 安全奖惩制度企业应建立科学的安全奖惩制度,激励员工积极参与安全工作。

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)

企业安全生产责任制(最新最全)一、背景介绍近年来,企业安全事故频发,造成了严重的人员伤亡和财产损失。

为了有效遏制和防止安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,推动企业健康发展,制定和执行全面的企业安全生产责任制显得尤为重要。

二、责任划分1. 领导责任企业安全生产责任的最高主体是企业领导,他们应该高度重视安全生产工作,制定并组织实施安全生产政策和目标。

领导还要加强对安全培训和教育的投入,确保员工具备必要的安全生产素养。

2. 部门责任各部门要明确各自的安全生产责任,并落实到位。

部门负责人应当组织制定安全生产工作规章制度,明确安全生产标准和工作程序,并组织实施和监督执行。

同时,部门还要定期开展安全检查和隐患排查,及时整改。

3. 岗位责任岗位责任是企业安全生产责任制的重要环节,每个岗位都应该明确相关的安全操作规程,保证员工按照规程履行职责。

岗位责任还涉及应急预案和演练,员工应熟悉应急程序,能够迅速组织和处置突发安全事件。

4. 个人责任每个员工应该充分认识到个人在安全生产中的重要性,积极参与安全培训和教育,熟悉并执行有关规章制度。

员工还应该主动发现和报告安全隐患,不得擅自操作或违规行为。

三、责任落实机制1. 制定明确的责任分工方案企业应根据自身的实际情况,制定明确的责任分工方案。

该方案应包括各级领导、部门和岗位的安全生产职责,并通过组织结构和岗位说明书等形式予以明确。

2. 建立健全执行机制要建立一套行之有效的执行机制,确保责任能够落实到位。

可以通过制定详细的工作规程和流程,制定考核评估机制,提供必要的技术支持和管理培训等手段来推动责任落实。

3. 加强监督检查企业应建立健全监督检查机制,加强对责任落实情况的监督。

可以通过内部审核、安全检查、隐患排查等手段,及时发现和纠正问题,并追究相关人员的责任。

四、风险防范措施除了责任制度,企业还应采取一系列的风险防范措施,保障生产安全。

1. 完善安全设施企业应根据自身的特点和生产活动的风险程度,合理配置安全设施。

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全

企业安全生产责任制最新.最全企业安全生产责任制最新最全安全生产是企业发展的基石,关乎员工的生命安全与健康,也关系到企业的稳定运营和可持续发展。

而企业安全生产责任制则是确保安全生产的关键制度保障,它明确了企业各级人员在安全生产方面的职责和义务,促使每个人都能各司其职,共同为实现安全生产目标而努力。

一、企业安全生产责任制的重要性(一)保障员工生命安全员工是企业最宝贵的财富,保障他们的生命安全是企业的首要责任。

通过建立健全安全生产责任制,能够明确各个岗位的安全职责,规范员工的操作行为,减少事故发生的可能性,从而保护员工的生命免受威胁。

(二)促进企业可持续发展安全生产事故不仅会给员工带来伤害,还会导致企业生产中断、设备损坏、声誉受损等一系列问题,严重影响企业的经济效益和发展前景。

只有落实安全生产责任制,有效预防和控制事故,企业才能稳定生产,实现可持续发展。

(三)符合法律法规要求国家和地方出台了一系列安全生产法律法规,要求企业建立并落实安全生产责任制。

企业如果不能履行这一法定责任,将面临严厉的处罚,甚至可能被责令停产停业。

二、企业安全生产责任制的主要内容(一)企业主要负责人的安全职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

他们需要制定安全生产方针和目标,建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,保证安全生产投入,组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程,及时、如实报告安全生产事故等。

(二)安全生产管理机构和管理人员的职责安全生产管理机构和管理人员负责协助主要负责人开展安全生产工作。

他们要组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,组织开展安全生产教育和培训,督促落实重大危险源的安全管理措施,组织或者参与应急救援演练,检查安全生产状况,及时排查事故隐患,提出改进安全生产管理的建议等。

(三)各部门和各岗位人员的安全职责企业的各个部门和岗位都应承担相应的安全职责。

企业安全生产责任制(5篇)

企业安全生产责任制(5篇)

企业安全生产责任制安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标,达到“四个为零”(工亡事故为零,重伤事故为零,重大火灾爆炸事故为零,重大设备事故为零),促进生产持续发展,根据“管生产必须管安全”的原则,特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员,都要遵守本制度,各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则,并认真贯彻执行。

三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度,任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以生产厂长(部长)全面负责安全工作领导体制,实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任,各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。

厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人,对本厂安全工作负全面责任,负责我厂安全生产、文明生产和设备安全,主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程,并____检查落实,负责开展安全质量标准化管理。

2、每周召开会议,研究和安排安全生产工作。

会上必须对上一周的安全生产工作做一小结,对下周的安全工作做出针对性的安排,并检查落实。

3、____落实全厂员工的安全教育和安全技术培训,____开展群众性的安全思想宣传教育。

4、负责____本厂的安全检查,落实到人,责任到位。

制止并处理“三违现象”注。

;对查出的隐患按“三定、四不推”注。

的原则进行处理,对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

5、负责____本厂设备检修时的安全方案的制定、实施,确保检修安全。

6、负责提出安全生产所需投入资金计划,经公司批准后____实施,保护安全生产设施完整。

7、负责落实公司有关会议精神,安全管理要求,负责和生安科等安全部门的联系与配合,反映安全工作情况,提出安全管理意见和合理化建议。

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X X X X X 有限公司安全生产责任制第一章总则第一条为贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,加强安全管理,强化基础建设,有效防范伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,明确公司各职能部门和各级各类人员的安全生产职责,根据国家有关法律、法规以及我公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度所指安全生产工作,适用于公司及各部门。

安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全生产制度的核心。

各部门应按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、“谁分管谁负责”、“分级管理,分线负责”、“安全生产,人人有责”的原则,做好各部门岗位安全生产。

第三条各级管理人员都应在各自的职责范围内,宣传、贯彻、执行国家、地方政府、公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求。

建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和安全管理网络,积极推进安全管理体系和安全生产标准化建设,实现安全生产健康稳定发展。

第四条为确保员工职业健康安全,各级各类人员不得违章操作和违章指挥,并有权制止违章操作,有权拒绝违章指挥;发现有直接危及人身安全情况时,有权停止作业或者在采取可行的应急措施后撤离作业场所,并迅速向上级报告,必要时可越级报告。

第五条当发生安全事故及险性事故时,各级各部门人员必须履行自己的职责,相互配合,迅速救助和妥善处理,将事故损失和影响降到最低限度,同时要保护好现场;事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况;在事故原因没有查清,安全防范措施没有落实前,不得恢复生产。

第六条坚持安全生产“五同时”的原则,即:各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时,要同时计划、布置、检查、总结,评比与之相关的安全工作。

第七条坚持安全生产“三同时”原则,即:新建、改建、扩建工程项目的劳动安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

第八条在处理事故时,坚持“四不放过”原则,即:事故的原因没查清不放过;事故责任者和员工没受到教育不放过;防范措施没有落实不放过;事故责任者没严肃处理不放过。

第二章安全生产领导小组设立第九条安全生产领导小组:组长:总经理副组长:分管安全副总经理组员:综合办公室、后勤部、财务部、营销采购部、生产部、安全环保部。

安全生产领导小组作为安全生产管理机构。

主管办公室设在安全环保部,办公室主任由安环部部长兼任。

第十条安全生产领导小组的职责(一)全面负责公司安全生产的领导工作。

(二)贯彻落实政府和集团总公司关于安全生产、环境保护、职业病防治、应急管理的方针和政策;(三)完善职业健康安全生产管理体系、应急救援体系,推进安全生产标准化和清洁生产工作。

(四)定期分析公司安全生产形势;制订公司安全生产方针、目标、措施、计划;研究、协调和解决安全生产中的重大问题;建立安全生产“五落实五到位”责任管理体系和诚信体系;完善职业健康安全管理和应急救援体系;推进安全生产标准化建设;推广先进的安全技术和管理方法;不断提高安全生产整体水平。

(五)按照国家和地方政府批复以及集团总公司有关规定,对公司内发生重大生产安全事故、重大环境事故、职业病事故、应急管理中出现重大问题的责任部门和责任人提出处理意见;协调公司各部门其他安全生产事故的责任追究,讨论决定对有关责任人的处理;协助做好有关安全生产的重大事项。

(六)推广先进的安全生产、职业健康、环境保护技术和管理方法,以及突发事件预防、监测、预警、应急处置与救援的新技术、新设备、新工具。

(七)不断提高安全生产、环保和应急管理队伍的整体素质。

(八)组织做好其它有关安全环保的重大事项。

第三章公司级行政领导安全生产责任制第十一条公司总经理安全生产职责(一)全面负责公司的经营管理工作和安全生产工作。

(二)负责组织建立并落实公司安全生产责任制,包括事故隐患排查治理责任制。

(三)负责健全公司安全生产管理机构,配备专兼职安全技术管理人员。

(四)组织制定公司安全生产规划、年度工作计划及安全生产目标。

(五)负责保证安全生产的资金投入,不断改善安全生产条件;保障事故隐患排查治理的相关资金投入。

(六)组织制定安全生产规章制度和操作规程,包括事故隐患排查治理制度。

(七)负责主持公司安全生产领导小组会议,定期听取分管安全副总的安全工作汇报,及时研究解决有关安全生产中的重要问题,决定安全生产方面的重要奖惩。

(八)督促、检查公司安全生产工作,组织事故隐患排查治理,及时消除事故隐患。

(九)组织制定、批准公司安全生产教育和培训计划。

(十)对环境保护和职业健康安全做出承诺,制订、批准、发布环境与职业健康安全方针,定期主持管理评审。

(十一)按规定及时、如实向上级部门报告生产安全事故,在法定权限范围内组织公司级安全生产事故的调查处理,批准事故调查报告。

第十二条公司副总经理安全生产职责(一)全面负责公司的经营管理工作,具有执行总经理相同的安全生产职责。

(二)对环境保护和职业健康安全做出承诺,制定、批准、发布环境和职业健康安全方针,定期主持管理评审。

(三)支持安全生产领导小组开展劳动保护监督和安全生产活动。

第十三条安全环保部长安全生产职责(一)对公司的安全生产负具体领导责任。

(二)协助公司总经理、副总经理履行安全生产职责,对分管范围内的安全生产工作全面负责。

(三)定期召开安全生产工作会议、日常安全生产列会会议,分析安全生产动态和事故隐患治理情况,及时解决安全生产中存在的问题。

(四)组织落实上级安全生产文件要求,定期向主要负责人报告安全生产工作。

(五)组织重伤、死亡事故的抢救工作;主持对公司内部重伤、死亡、重大未遂等事故的调查分析,做好事故的结案工作;责成有关单位制订防范措施,并督促实施。

(六)组织起草和审定年度安全生产目标、措施、计划和年度安全工作总结、安全生产管理标准和管理制度及其他涉及公司的安全生产文件,并督促实施。

(七)督促开展公司安全大检查,指导专业安全检查。

对查出的不安全因素,及时组织、制定整改计划,并督促实施。

(八)组织审查和决定安全生产、劳动保护方面的重大奖惩事项。

(九)督促职业健康管理工作。

组织制订劳动防护用品、防暑降温措施标准,并督促贯彻执行。

(十)组织制定公司安全生产教育和培训计划。

(十一)督促有关部门对特种设备按照国家相关法律法规进行定期检验,对操作人员进行培训与考核。

(十二)督促开展“三同时”工作,保证新、改、扩建、大修和土建工程的设计符合国家安全生产技术标准的有关规定。

(十三)督促危废合规处理,污染物达标排放。

第十四条其他部门(综合办、后勤、财务、营销采购、生产部)安全生产职责(一)按谁分管谁负责的原则,对分管业务范围内的安全生产负责。

(二)坚持安全生产“五同时”,监督检查所分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

(三)生产部长负责组织制订、修订生产部的安全生产规章制度、安全技术操作规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;负责指导生产部的安全生产教育与考核工作。

(四)财务总监负责落实公司安全生产需要的经费,将公司及各单位的安全措施经费纳入财务预算,保证资金来源,监督合理使用,保证及时支付和结算;负责安全生产事故的抢险救灾等应急费用。

第四章公司职能部门安全生产责任制第十五条安全环保部安全生产职责(一)安全环保部是公司安全生产的归口管理部门。

负责贯彻执行政府及公司有关安全生产的法律、法规、标准、规章制度和要求,指导监督各部门做好安全生产工作。

(二)定期分析公司安全生产形势,提议召开安全生产会议,研究、协调、处理安全生产中的问题,为公司安全生产提出相应措施。

负责安全生产领导小组办公室日常工作。

(三)负责组织制定公司安全生产责任制、各项安全生产规章制度和相关安全标准,并组织实施;组织编制公司安全生产目标、计划,并督促实施。

组织年度安全生产目标责任书的签订。

(四)负责组织建立安全生产管理网络,指导各单位的安全生产工作。

建立专兼职安全生产管理队伍,不断提高基层安全员的安全技术水平和综合业务素质。

(五)负责组织各类专项检查,针对检查中发现的安全问题和事故隐患,向责任部门下发整改通知,监督责任部门按照时间节点完成整改;在检查过程中,如发现重大事故隐患,向责任单位下发停产通知单,暂时停产、停业或停止使用;情况紧急的,要立即采取包括暂时停产、停业在内的紧急措施。

(六)负责公司级危险源的建档,监督、指导公司级危险源所在企业对其进行重点监控。

(七)负责组织重大生产安全事故、火灾事故的调查处理;督促各单位做好重伤及以下安全生产事故、重大未遂事故、厂内交通事故的调查处理工作。

组织事故、事件汇总统计,建立档案。

负责各单位的工伤申报。

监督、指导各单位工伤申报工作。

协同有关部门处理病伤员工的复工、退休、退职等事宜。

(八)组织推广现代安全管理方法和安全生产的先进经验。

负责安全生产标准化建设;负责总部安全生产标准化日常运行;监督各单位安全生产标准化运行效果。

督促各单位做好三级安全教育工作。

(九)组织检查督促各单位安全生产“三违”行为。

(十)负责督促各部门对相关方的安全管理,对管理状况实施监督管理。

负责督促各用工部门对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

(十一)负责公司各区域的消防设施、器材的配置、维保、更换、点检工作。

(十二)负责组织应急维稳工作;负责预防邪教组织工作;组织防汛、抗洪抢险工作。

(十三)负责公司各项指示牌、安全标识牌、安全环保宣传标语的制作和管理。

(十四)负责安全生产信息管理。

安全生产总结、考核、评比工作。

负责与地方政府相关管理部门的沟通。

(十五)负责公司环境保护工作的监督和管理。

负责组织编制和修订公司环境保护管理制度,监督和检查环保设施运行情况、污染物排放情况等;负责协调和接待各环保主管单位业务往来。

(十六)负责危险废物的监督管理。

负责组织编制、修订公司级安全生产应急预案及现场处置方案,并进行备案。

(十七)负责员工安全教育和培训的归口管理,制订公司年度安全生产培训计划,组织检查各单位对职工的安全培训落实情况。

督促各单位新员工进厂三级教育、特种作业人员教育、班组长培训、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育等各类培训。

负责组织开展企业负责人和安全管理人员取证培训。

(十八)负责组织特种设备作业人员、各类特种作业人员进行专业知识培训、考核和复审,建立健全特种作业人员档案。

(十九)负责督促各部门对设备安全管理,指导各单位制订设备安全操作规程,并逐步修订完善。

督促各单位对其设备设施进行定期巡视检查,发现事故隐患立即组织整改并做好记录。

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