五好关工委量化评分表

4
按要求内 容具备文 字材料 有相关文 字材料， 缺一小项 扣1分 有相关文 字资料 有相关印 证材料
4 4 3பைடு நூலகம்
5
缺～项扣 0.5分
3
有文字材 料和相关 数据 要有关文 字材料 有相关文 字材料， 缺一小项 扣1分 缺一小项 扣0.5分 有相关材 料 有分工文 件 有培训资 料和培训 记载 有相关印 证材料
5
3 4 2 3 3 3
骨 干 队 伍 二 作 用 好 15 分
4
有相关文 字资料
制 度 建 设 三 执 行 好 15 分
“五好关工委”量化评分表 序 项 号 目 验收内容 标准分 自查分 验收分 备注
①健全领导班子。班子成员不少于7人，其中老同志不少于3名，有 分管领导，有专人负责，有相关部门负责人参加的领导班子，根据 工作的需要，及时调整充实关工委班子，做到有进有出，进出有序 。班子成员注重政治理论和形势政策的学习，建立学习制度并坚持 领 执行。 导 ②以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、积极配合、主动作 班 为，急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能，不断取得工作实 子 效。年内应有相应工作记录或简报。 一 建 设 ③积极争取党政领导重视和支持，做到将关工委工作纳入议事日 好 程，纳入经济社会发展和精神文明建设总体规划，纳入目标考核。 20 关工委工作经费列入财政预算。 分 ④工作运转正常，坚持集体领导，分工负责，做到年初有计划，年 中有检查，年末有总结。 ⑤做到“八有”即有班子、有牌子、有队伍、有办公室、有经费、 有制度、有活动、有资料档案。 ①有一支热爱关心下一代工作的“五老”队伍，并不断吸收“五老 ”新成员，掌握“五老”基本情况，实行动态管埋，建立“五老” 档案库。 ②分工明确，按个人特长，就近就地原则开展工作。 ③有计划地对基层关工委组织成员和“五老”骨干队伍进行培训， 每年至少一次以上，不断提高政治素质和工作能力。 ④对“五老”做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上 支持，为他们施展才华、开展工作搭建平台，提供必要的条件。 ⑤弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老” 精神，积极发挥“五老”作用，组建“五大员”队伍。即当好主题 教的报告员，党的方针政策及法律法规的宣传员，青年教师和青少 年的辅导员，留守)L童和青少年弱势群体的关爱员，失足青少年的 帮教员，网吧监督员，文化科技知识的传播员。 ①建立会议、学习、培训、总结、汇报、调查研究等制度，做到制 度上墙。认真执行并不断完善 ②按照工作制度化、规范化、科学化的要求，做到工作有计划、有 布置、有检查、有总结。 ③坚持按制度办事，定期进行督促、检查、讲评、总结。 ④建立激励机制，对作出突出成绩的集体和个入进行表彰。