公司六五普法工作总结范文
企业单位六五普法工作总结6篇
企业单位六五普法工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们企业单位严格按照国家法律法规及六五普法规划的要求，全面推进普法工作，取得了显著成效。
以下是本次六五普法工作总结。
一、普法工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制我们企业高度重视普法工作，将其纳入年度工作计划，并成立专门的普法工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的重大问题，确保普法工作有序推进。
同时，我们还建立健全普法工作责任制，明确各级领导和工作人员的职责，做到层层有人抓、有人管。
（二）加强宣传教育，提高法治意识我们企业通过多种形式开展法治宣传教育活动。
一方面，我们利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传法律法规及六五普法规划的相关内容。
另一方面，我们还组织员工参加法律知识讲座、法律咨询等活动，提高员工的法治意识和法律素养。
此外，我们还积极参加政府部门组织的各种法治宣传活动，扩大企业的影响力。
（三）加强制度建设，规范企业管理我们企业高度重视制度建设，不断完善各项管理制度。
通过制定和实施一系列具有针对性的规章制度，如法律风险防控机制、合同管理制度等，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。
同时，我们还加强内部监督机制建设，确保各项制度得到有效执行。
（四）加强培训学习，提高法律素养我们企业高度重视员工法律素养的提升。
一方面，我们组织员工参加法律知识培训和学习活动，提高员工的法律素养和业务能力。
另一方面，我们还鼓励员工自学法律知识，并通过考试取得相关资格证书。
此外，我们还组织员工参加法律知识竞赛等活动，激发员工学习法律的热情。
二、普法工作取得的成效通过一年的努力，我们企业的普法工作取得了显著成效。
首先，员工的法治意识和法律素养得到了显著提升，为企业的发展提供了有力的法律保障。
其次，企业在经营管理过程中更加注重合规性，有效规避了法律风险。
最后，企业的信誉度和影响力也得到了进一步提升，为企业的发展奠定了良好的法治环境。
三、存在的问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到普法工作中存在的问题和不足。
企业单位六五普法工作总结5篇
企业单位六五普法工作总结5篇第1篇示例：企业单位六五普法工作总结近年来，我单位一直高度重视普法工作，坚持以法治思维引领企业发展，不断提高员工法律素养，加强法制意识，促进企业健康有序发展。
特别是在“六五普法”国家大力推进普法工作的背景下，我单位积极响应国家号召，深化普法宣传，全面推进法治建设。
以下是我单位六五普法工作总结：一、加强宣传教育，提高法律意识我单位组织开展了一系列的普法宣传活动，包括法律法规知识讲座、法治文化传承活动、法律常识竞赛等。
通过这些活动，全体员工加深了对法律的理解，提高了法律意识和法治素养。
并且，我们还利用企业微信公众号、内部通知等渠道，不断向员工传递法律知识，让员工随时随地了解最新的法规政策，提高法律意识。
二、建立健全内部法律制度在“六五普法”工作中，我单位认真审查了现有的内部法律制度，并对其进行了修订和完善。
还建立了一套健全的法律档案管理体系，确保企业在日常经营活动中符合国家法律法规的要求。
通过内部法律制度的建立，明确了员工的权利和义务，规范了企业的经营行为，有效维护了企业和员工的合法权益。
三、加强员工法律培训为了提高员工的法律素养，我单位开展了多次法律培训，邀请专业律师和法律专家为员工讲解相关法律知识，解答员工在工作和生活中遇到的法律问题。
通过这些培训，员工不仅增长了法律知识，还培养了法律意识，提高了法律素养。
在今后的工作中，我们将继续加强员工的法律培训，使员工在法律上更加健全。
四、加强法律风险防范在企业经营中，法律风险是不可避免的。
为了有效防范法律风险，我单位建立了一套完善的法律风险防范机制，明确了法律风险的预警和处理程序，规定了相关责任人和处理方式。
我们加强了对合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面的法律监管，确保企业的合法合规运营。
五、参与社会公益活动，传播法治理念我单位在“六五普法”工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，比如普法宣传力度还需进一步加大，内部法律制度还需进一步完善，员工法律培训还需进一步深化等。
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结六五普法是一项重要的工作，它不仅关系到法律法规的普及，更直接关系到企业的经济发展和法治建设的全面推进。
在企业单位中，六五普法工作也是一项非常关键的工作，它是推进企业法治化建设的重要基础和支撑。
在这一年的六五普法工作中，我们坚持以法律法规为基础，注重制度建立、宣传教育和法规实践等方面，以推进企业法治建设为主要目标，取得了一定成果。
一、制度建立制度建立是六五普法工作的基础。
在企业单位中，我们制定了《企业六五普法工作方案》，明确了工作内容、工作计划、工作方法等。
同时，严格实施《企业法律责任制度》和《企业法律顾问制度》，确保企业在各项法律法规方面得到充分保障和支持。
二、宣传教育宣传教育是六五普法工作的重点。
在企业单位中，我们开展了一系列宣传教育活动，包括法律讲座、法律知识竞赛、法律咨询、法律培训等。
同时，加强了对员工的法制教育，通过企业品牌宣传活动、员工手册等方式，普及法律知识，增强员工的法律意识和法治观念。
三、法规实践法规实践是六五普法工作的核心。
在企业单位中，我们注重实际问题的解决，通过建立问题反馈机制、加强合同管理、完善知识产权保护体系等方式，保障企业法律合规，提高企业经济效益。
一、校园宣传三、职业培训职业培训是六五普法工作的重要载体，是提高企业运营水平和法律合规水平的重要途径。
在企业单位中，我们加强了职业培训和准入审核，强化了员工法律素养和法律风险防控意识。
同时，加强了知识产权保护和合同管理等方面的培训和指导，推动企业全面提升法治素养和运营效益。
总之，在这一年的六五普法工作中，我们注重综合推进、全面落实，以校园宣传、企业教育和职业培训为重要途径，加强法律知识宣传和运用，提高员工法律素养和法治观念，为企业的法治建设和发展提供有力支撑。
同时，我们也坚信，在全社会共同努力下，我国法制体系一定会逐渐完善，法治社会建设一定会不断深化，为中华民族伟大复兴提供坚实法治保障！一、政策法规政策法规是六五普法工作的基础，法制与经济的有机融合是企业能否合理利用法律法规实现经济发展的关键条件。
六五普法工作总结范文5篇
六五普法工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们按照“六五普法”规划的要求，全面推进普法工作，取得了显著成效。
本文将对我们的普法工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的普法工作提供借鉴和参考。
二、主要工作及成效1. 法律法规宣传普及我们通过举办法律讲座、法律咨询日、法律知识竞赛等多种形式，广泛宣传普及法律法规知识。
据统计，全年共举办各类法律活动XX余场，参与人数达到XX余人次，有效提高了公众的法律意识和法律知识水平。
2. 法治文化建设我们积极推动法治文化建设，通过开展法治文艺演出、法治读书活动等形式，营造了浓厚的法治文化氛围。
同时，我们还利用微信公众号、微博等新媒体平台，广泛传播法治文化，取得了良好效果。
3. 法律服务优化我们不断优化法律服务，提高法律服务的效率和质量。
通过加强律师队伍建设、完善法律援助制度等方式，为公众提供更加便捷、高效的法律服务。
同时，我们还积极开展涉外法律服务，为“走出去”的企业提供法律支持。
4. 法治实践创新我们在法治实践中不断创新，探索出了一些行之有效的经验和做法。
例如，我们开展了“互联网+调解”工作模式，通过线上调解方式，解决了大量矛盾纠纷，提高了调解效率。
此外，我们还开展了“法治进校园”活动，通过法治讲座、模拟法庭等形式，提高学生的法治观念和法律素养。
三、存在的问题及原因分析1. 法律法规宣传普及不够深入尽管我们开展了多种形式的法律法规宣传普及活动，但还存在宣传不够深入、覆盖面不够广泛等问题。
部分群众对法律法规的认识还不够全面、准确。
2. 法治文化建设有待加强当前，我们的法治文化建设还存在一些不足之处，例如法治文化产品不够丰富、法治文化活动不够多样化等。
这些问题的存在，影响了法治文化的深入发展。
3. 法律服务供给不足尽管我们不断优化法律服务，但仍然存在法律服务供给不足的问题。
部分群众在遇到法律问题时，由于种种原因无法得到及时有效的法律帮助。
企业六五普法工作总结5篇
企业六五普法工作总结5篇篇1一、引言随着法治建设的深入推进，普法工作已成为企业维护法治秩序、保障员工权益、促进自身发展的重要基石。
在六五普法期间，我企业在普法工作的组织领导、宣传形式与内容等方面进行了全面深化，取得了显著成效。
本报告旨在总结六五普法期间的工作内容、成效及经验教训，并提出今后的工作计划。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，健全普法工作机制2. 深化法治宣传教育，普及法律知识3. 开展法治实践活动，增强员工法治意识4. 加强内部法治建设，完善法律风险防控体系5. 开展普法调研，优化普法工作策略三、重点成果1. 成功构建以普法工作领导小组为核心的组织架构，确保普法工作的有序推进。
2. 通过线上线下相结合的方式，普及法律知识，覆盖率达到XX%。
3. 组织多场法治实践活动，如模拟法庭、法律知识竞赛等，有效提高员工的法治素养。
4. 完善法律风险防控体系，有效预防和化解法律风险事件。
5. 形成了具有企业特色的普法工作策略，为今后的普法工作提供了有力支持。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对普法工作认识不足，参与度不高。
解决方案：加强宣传引导，提高员工对普法工作的认识，激发员工参与普法工作的积极性。
2. 问题：法律风险防控体系仍需进一步完善。
解决方案：加大投入，强化法律风险管理，完善法律风险防控体系。
3. 问题：普法工作形式单一，缺乏创新。
解决方案：积极探索新的普法形式和方法，丰富普法内容，提高普法的吸引力和实效性。
五、自我评估/反思在六五普法期间，我们在普法工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在普及法律知识方面还需进一步深化，部分员工对法律知识了解不足；在法治实践活动方面还需创新方式方法，提高员工的参与度；在内部法治建设方面还需加大投入，完善法律风险防控体系。
我们将以此为契机，持续改进和提高普法工作的质量和水平。
六、未来计划1. 深化法治宣传教育，提高员工法律素质。
继续推进普法工作，加大宣传力度，丰富宣传形式和内容，提高员工对法律知识的知晓率和普及率。
企业单位六五普法工作总结三篇
企业单位六五普法工作总结三篇导读：本文企业单位六五普法工作总结三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一20XX年是“六五”普法规划全面实施的起始之年，20XX年是第X年，也是增强员工法制观念和法制意识的重要一年。
一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：一、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。
为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。
我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“六五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。
“六五”普法工作开始之初，公司党委就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。
把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围。
成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。
通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“六五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“六五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结在六五普法工作中，我单位注重宣传普法知识，加强员工法律意识的培养，取得了积极成效。
我们组织了一系列的普法宣传活动。
通过制作宣传海报、发放法律宣传手册等方式，我们向员工传达了法律知识。
我们还邀请了法律专家进行讲座，讲解法律法规及其在工作生活中的应用，使员工对法律有了更深入的了解。
我们开展了法律培训活动。
我们邀请了专业的法律培训机构，对员工进行了法律培训。
培训内容涵盖了劳动法、合同法、消费法等方面的知识，并结合实际案例进行讲解。
培训结束后，我们还组织了考试，对员工的学习成果进行了评估。
我们建立了普法宣传平台。
我们开设了企业普法微信公众号，定期发布法律宣传内容，让员工可以随时随地获取最新的法律信息。
我们还建立了员工法律咨询服务，为员工提供法律咨询和解答疑惑的平台。
通过以上的工作，我们单位的员工法律意识得到了明显提高。
员工对法律法规有了更全面的认知，并能够合理运用法律知识解决工作生活中的问题。
六五普法工作虽然已经结束，但我们会继续坚持普法宣传，以推动企业法治建设。
我们加强了法律规范的宣传。
通过制作宣传海报、悬挂横幅等方式，把法律法规知识展示在员工面前，引导员工自觉遵守法律规定。
我们还制定了员工行为规范，明确了员工在工作中应遵守的法律法规，并配备了法律顾问，为员工提供法律咨询和解答疑惑。
我们加强了内部监督和管理。
我们建立了法律监督机制，定期进行法律合规检查，发现问题及时进行整改。
我们还建立了举报制度，鼓励员工积极参与企业法律风险防控，为企业的合法经营提供保障。
六五普法年终工作总结范文6篇
六五普法年终工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，我们按照六五普法的总体要求，积极推进法治宣传教育工作，广泛开展各类普法活动，取得了一定的成绩。
本文旨在总结本年度普法工作的成果与不足，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 法治宣传教育活动的组织与实施本年度，我们紧密结合实际，创新普法形式，深入开展各类法治宣传教育活动。
一是组织开展“法治宣传月”活动，通过法律讲座、法律咨询、法治文艺演出等形式，普及法律知识，提高群众法治意识。
二是开展“法律进社区、进乡村”活动，组织普法志愿者深入基层，为群众提供法律服务和法律咨询。
2. 法治宣传资料的编制与发放我们编制了一系列通俗易懂、实用性强的法治宣传资料，如法律知识手册、普法宣传册等，并通过多种渠道进行发放。
这些资料以图文并茂的形式，向群众普及了宪法、刑法、民法等法律知识，增强了群众的法律意识。
3. 法治教育培训的开展本年度，我们加强对公职人员的法治教育培训，提高公职人员的法治素养。
一是组织开展了多期法律知识培训班，对公职人员进行系统、全面的法律知识培训。
二是邀请法律专家进行专题讲座，提高公职人员运用法律手段解决实际问题的能力。
4. 成效显著通过本年度的普法工作，我们取得了显著的成效。
一是群众的法律意识得到了提高，群众对法律的认识更加深入。
二是基层法律服务得到了加强，群众的法律需求得到了满足。
三是公职人员的法治素养得到了提升，依法行政、依法决策的水平得到了提高。
三、存在的问题与不足1. 普法形式单一虽然我们在普法形式上进行了创新，但仍存在形式单一的问题。
我们需要进一步丰富普法形式，更加深入地开展法治宣传教育工作。
2. 普法力度不足普法工作需要全社会的共同参与，但在实际操作中，仍存在普法力度不足的问题。
我们需要加大普法力度，提高普法工作的实效性和针对性。
四、下一步工作计划1. 深化法治宣传教育活动我们将继续深入开展法治宣传教育活动，创新普法形式，丰富活动内容，提高活动的实效性和针对性。
公司六五普法工作总结5篇
公司六五普法工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们公司在六五普法工作中取得了显著的成绩。
六五普法是指中央政府推动的第五个五年普法规划，旨在提高全民的法律意识和法律素养，促进社会和谐稳定。
我们公司积极响应中央政府的号召，认真开展六五普法工作，取得了良好的效果。
二、主要工作及成效1. 制定并实施普法规划：我们公司根据中央政府的普法规划，结合自身实际情况，制定了详细的六五普法规划。
规划内容包括普法目标、任务、措施和时间安排等，为公司的普法工作提供了明确的指导方向。
2. 加强普法宣传教育：我们公司通过多种形式开展普法宣传教育，如举办法律知识讲座、制作法律知识宣传栏、发放法律知识手册等。
这些宣传教育活动不仅提高了员工的法律意识，也增强了员工对法律法规的了解和遵守。
3. 强化普法组织领导：我们公司成立了专门的普法工作领导小组，负责统筹协调公司的普法工作。
小组定期召开会议，研究解决普法工作中的问题，确保普法工作的顺利进行。
4. 提升普法人员素质：我们公司注重提高普法人员的素质和能力，定期组织普法人员进行培训和学习，提高他们的法律素养和专业水平。
这为公司的普法工作提供了有力的人才保障。
三、存在问题及原因分析在取得成绩的同时，我们也意识到普法工作中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 普法宣传教育覆盖面不够广泛：尽管我们公司开展了多种形式的普法宣传教育活动，但仍然存在覆盖面不够广泛的问题。
部分员工对法律法规的了解不够全面和深入。
2. 普法人员素质参差不齐：虽然我们公司注重提高普法人员的素质和能力，但仍然存在部分普法人员素质参差不齐的问题。
这在一定程度上影响了普法工作的质量和效果。
3. 普法工作创新力度不够：随着社会的不断发展和变化，普法工作也需要不断创新和改进。
但我们公司在普法工作创新方面还存在一定的不足，需要进一步加强和创新。
四、建议和对策针对存在的问题和不足，我们提出以下建议和对策：1. 扩大普法宣传教育覆盖面：我们应该进一步扩大普法宣传教育的覆盖面，确保每位员工都能全面了解和掌握法律法规。
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结
企业单位六五普法工作总结三篇_企业工作总结在六五普法工作中，我们企业单位精心组织，广泛开展了各项普法活动，取得了良好的效果。
在此次普法工作中，我们紧紧围绕企业法律意识提升、员工法律知识普及和法治文化建设三个方面进行了工作。
一、企业法律意识提升我们通过召开法制进企业座谈会、开展法律法规知识培训等形式，提升了企业内部高层管理人员的法律意识。
通过与政府相关部门的沟通交流，及时了解最新的法律法规动态，确保企业的经营活动符合法律规定。
我们还积极开展了内部规章制度的修订和完善工作，为员工提供一个良好的法治环境。
二、员工法律知识普及我们通过组织员工参加法律知识培训，提高了员工的法律素养和法律意识。
我们还开展了一系列宣传活动，如法律知识竞赛、法律咨询等，提高了员工对法律的关注度和学习积极性。
通过这些活动，员工对于劳动法、合同法、消费者权益保护法等相关法律有了更深入的了解，为企业的正常经营提供了法律保障。
三、法治文化建设为了进一步弘扬法治精神，我们组织了一系列法治文化建设活动。
法律文化宣传展览、法治演讲比赛、法治故事分享等。
这些活动不仅加深了员工对法治文化的认识，也提高了员工的法治素养。
通过法治文化建设，不仅使员工在工作和生活中养成了守法的好习惯，也为企业的稳定经营和可持续发展提供了有力的支持。
我们企业在六五普法工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
员工对于法律的了解还不够深入，法律意识有待进一步提高。
下一步，我们将进一步加强法律宣传和培训，提高员工的法律素养。
还将加强与政府相关部门的合作，及时了解最新的法律法规动态，确保企业的经营活动合法合规。
我们还将进一步加强内部规章制度的修订和完善工作，为员工提供更好的法治环境。
我们相信，通过我们不懈的努力，企业的六五普法工作一定会取得更大的成绩。
一、企业法律顾问制度建设我们积极引入法律顾问，建立法律顾问制度，为企业的法律风险防范工作提供专业的指导和支持。
我们与多家法律咨询机构合作，定期或不定期邀请法律顾问来公司进行法律讲座和培训，指导我们企业的法律事务处理工作。
年度六五普法工作总结(3篇)
第1篇一、工作背景根据我国法治建设的总体要求，为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进依法治国，提高全民法治素质，我国从2016年开始实施“六五普法”规划。
本年度，我单位紧紧围绕“六五普法”规划，积极开展普法宣传教育活动，现将年度工作总结如下：二、工作成效1. 组织领导有力。
我单位高度重视普法工作，成立了普法工作领导小组，明确了工作职责，制定了详细的工作计划，确保普法工作有序开展。
2. 普法宣传教育形式多样。
通过举办法律讲座、法律咨询、发放宣传资料、悬挂宣传标语等多种形式，广泛开展普法宣传教育活动，提高了广大群众的法治观念。
3. 普法宣传教育内容丰富。
围绕国家安全、环境保护、社会治安、劳动保障等热点问题，深入宣传相关法律法规，使群众了解法律、尊重法律、信仰法律。
4. 普法宣传教育覆盖面广。
普法宣传教育活动覆盖了机关、企事业单位、学校、社区等各个领域，确保了普法宣传教育工作的全面性。
5. 普法宣传教育效果显著。
通过普法宣传教育，广大群众的法治观念和法律意识得到明显提高，为维护社会稳定、促进经济社会发展提供了有力保障。
三、存在问题1. 普法宣传教育资源不足。
部分单位普法宣传教育经费不足，影响了普法宣传教育工作的深入开展。
2. 普法宣传教育方式单一。
部分单位普法宣传教育方式较为单一，难以满足群众多样化的法治需求。
3. 普法宣传教育队伍素质有待提高。
部分普法宣传教育工作人员法律知识水平不高，影响了普法宣传教育工作的质量。
四、下一步工作计划1. 加大普法宣传教育资源投入。
积极争取各级政府和社会各界的支持，加大普法宣传教育经费投入，为普法宣传教育工作提供有力保障。
2. 创新普法宣传教育方式。
结合新媒体、网络等新兴传播手段，开展形式多样、内容丰富的普法宣传教育活动，提高普法宣传教育效果。
3. 加强普法宣传教育队伍建设。
通过举办培训班、开展法律知识竞赛等活动，提高普法宣传教育工作人员的法律素质和业务能力。
企业单位六五普法工作总结汇报7篇
企业单位六五普法工作总结汇报7篇第1篇示例：企业单位六五普法工作总结汇报一、总体概况六五普法工作是一项广泛而深入的法制宣传活动，旨在提高企业员工的法律意识和法制观念，增强员工的法治素养，促进企业的健康发展。
我公司高度重视法制宣传教育工作，积极组织开展六五普法活动，并取得了令人满意的成果。
以下是我公司六五普法工作的总结汇报：二、活动内容在六五普法活动期间，我公司组织开展了多种形式的法制宣传活动，包括法律知识讲座、法制宣传展览、法制教育培训等。
还邀请了法律专家和学者开展法制讲座，为员工提供专业的法律知识培训。
还组织了法治文化活动，如法律知识竞赛、普法宣传演讲比赛等，丰富多彩，引人入胜。
三、活动效果通过六五普法活动，我公司员工的法治意识得到了进一步加强，法律知识水平有所提高，法治观念得到了树立。
参与活动的员工普遍表示，通过学习法律知识，他们更加明白了法律的重要性，提高了法律意识，增强了法治观念。
企业内部法制风气也逐渐建立起来，员工自觉遵守法律法规，维护企业的合法权益。
四、下一步工作针对本次活动中存在的一些不足和问题，我公司将进一步加强法制教育培训工作，提高员工的法律素养；加大法制宣传力度，建立完善的法治宣传体系；加强法治文化建设，让法治理念深入人心。
还将不断完善法律制度，建立健全的法律法规宣传教育体系，为企业的发展提供法治保障。
五、结语六五普法工作是企业发展过程中不可或缺的一项工作，只有加强法制宣传教育，提高员工的法律意识和素养，才能够促进企业的良性发展。
我公司将继续重视法制宣传教育工作，不断完善活动内容和形式，为员工提供更全面、更深入的法律知识培训，努力营造法治化的企业环境，为企业的发展注入法治的力量。
【2000字】第2篇示例：企业单位六五普法工作总结汇报为了提高员工的法治意识，增强企业单位的法制文化建设，我单位积极开展了六五普法工作。
下面将对我单位的六五普法工作进行总结汇报。
一、组织形式为了有效开展六五普法工作，我单位成立了普法工作领导小组，设立了普法工作办公室，制定了普法工作计划，并明确了各部门的具体任务。
六五普法上半年工作总结8篇
六五普法上半年工作总结8篇篇1一、引言上半年，我们按照“六五普法”规划的要求，全面推进普法工作，取得了显著成效。
本文将对我单位上半年普法工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为下半年工作提供指导。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善工作机制我单位高度重视“六五普法”工作，将其纳入年度工作计划，并成立专门的普法工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究解决普法工作中的重大问题，确保普法工作有序推进。
2. 加强法治宣传，提高法治意识通过开展法治讲座、法律知识竞赛、法律咨询日等活动，我单位广泛宣传法律法规，提高全体员工的法治意识。
同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，推送法治信息，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。
3. 深化法律服务，保障合法权益我单位积极提供法律咨询服务，为员工解答法律疑难问题。
同时，加强与司法机关的沟通协作，为员工提供法律援助，保障员工的合法权益。
4. 强化监督检查，确保工作实效我单位建立健全普法工作监督检查机制，定期对普法工作进行检查和评估，确保普法工作取得实效。
同时，接受上级部门的指导和监督，不断改进和提升普法工作质量。
三、存在的问题及原因分析1. 普法工作发展不平衡虽然我单位在普法工作上取得了一定成效，但不同部门、不同岗位的普法工作发展仍存在不平衡现象。
部分部门对普法工作重视不够，存在“重业务、轻普法”的倾向。
2. 法治宣传形式单一当前的法治宣传形式仍较为单一，主要依赖于传统的宣传方式，如法治讲座、法律知识竞赛等。
这些方式虽然具有一定的效果，但缺乏创新和互动性，难以充分激发员工的参与热情。
3. 法律服务水平有待提高尽管我单位提供了法律咨询服务，但服务水平仍有待提高。
部分员工反映在咨询过程中存在回应不及时、不专业等问题，需要进一步加强法律服务队伍建设，提高法律服务水平。
四、改进措施及建议1. 强化组织领导，明确责任分工进一步强化普法工作的组织领导，明确各部门、各岗位的普法责任分工。
六五普法工作总结6篇
六五普法工作总结6篇篇1一、背景与目标自“六五普法”工作启动以来，我们的普法工作始终围绕着“尊法、学法、守法、用法”的核心目标，致力于提高全民法治素养，推动法治社会建设。
在此期间，我们全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极推进法治宣传教育，增强全民法治观念，为建设社会主义法治国家贡献力量。
二、工作内容1. 法律普及：我们组织了一系列法治讲座、普法宣传活动，通过各种形式向公众普及宪法、民法、刑法、行政法、诉讼程序法等基本法律知识。
同时，我们还针对不同群体，如青少年、企业员工、社区居民等，开展有针对性的普法教育。
2. 法律宣传：我们通过电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传各类法律法规。
我们还利用宣传栏、宣传册、宣传单等多种形式，在社区、学校、企业等场所进行法律宣传，提高公众的法律意识。
3. 法律培训：我们积极开展法律培训工作，针对政府工作人员、企业管理人员、青少年等不同群体，提供法律知识培训和法治理念教育。
通过培训，提高各行业人员的法治意识和法律素养。
4. 法律服务：我们积极推进法律服务工作，为公众提供法律咨询、法律援助等服务。
我们通过多种渠道，如热线电话、网络平台等，提供便捷高效的法律服务，满足公众的法律需求。
5. 法律监督：我们重视普法工作的监督和评估，定期对普法工作进行总结和评价，发现问题及时改进。
同时，我们积极接受社会各界的监督和批评，不断优化普法工作方式和方法。
三、工作成果1. 法治观念提升：经过六五普法工作的努力，公众的法治观念有了显著提升。
越来越多的人认识到法律的重要性，学会了用法律维护自己的合法权益。
2. 法律知识普及：通过广泛深入的普法宣传活动，各类基本法律知识得到了普及。
公众的法律素养得到了提高，懂法守法的氛围日益浓厚。
3. 法治环境改善：普法工作的开展，促进了法治环境的改善。
各类违法违规行为得到了有效遏制，社会秩序更加稳定和谐。
4. 法律服务优化：普法工作的推进，也带动了法律服务质量的提升。
企业六五普法工作总结8篇
企业六五普法工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业在六五普法工作中取得了显著的成果。
六五普法是指中央政府提出的关于法制宣传教育的第六个五年计划，旨在通过普法活动提高全民法律意识，推动社会主义法治国家建设。
我们企业在普法工作中积极参与，认真贯彻落实相关要求，取得了可喜的成绩。
二、主要工作及成效1. 制定普法工作计划我们企业根据六五普法的要求，结合自身实际情况，制定了详细的普法工作计划。
计划包括普法工作的目标、任务、措施和时间安排等，为后续工作的顺利开展提供了有力保障。
2. 加强普法宣传教育我们企业通过多种形式开展普法宣传教育，如举办法律知识讲座、法律咨询活动、法律知识竞赛等，提高了员工的法律意识。
同时，我们还利用企业内部的宣传栏、报纸等媒体，广泛宣传法律法规，营造了浓厚的普法氛围。
3. 强化普法培训工作我们企业针对员工的法律需求，开展了形式多样的普法培训活动。
通过培训，使员工掌握了基本的法律知识，提高了他们的法律素养。
同时，我们还注重培养员工的法治思维，引导他们在工作中自觉遵守法律法规。
4. 推进普法实践活动我们企业积极组织员工参与普法实践活动，如开展法律咨询、法律援助等活动，为社会提供法律服务。
通过实践活动，员工不仅锻炼了自己的法律实践能力，还为社会做出了贡献。
三、存在的问题及改进措施在六五普法工作中，我们也存在一些问题。
例如，部分员工对法律法规的认识还不够深入，还存在一些违法违规行为。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识。
我们将继续举办法律知识讲座、法律咨询活动等，让员工更深入地了解法律法规的内容和意义。
2. 强化普法培训工作，提高员工的法律素养。
我们将针对员工的法律需求，开展更加精准的普法培训活动，确保员工能够真正掌握法律法规的知识和技能。
3. 严格执法，严肃查处违法违规行为。
我们将加强对违法违规行为的监督和查处力度，确保企业的经营活动合规合法。
六五普法工会工作总结5篇
六五普法工会工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们六五普法工会在上级部门的正确领导下，始终坚持围绕中心，服务大局，全面贯彻科学依法治理理念，不断推进法治化进程。
通过广泛宣传、深入实施，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，确保普法工作有序推进我们成立了以会长为组长的普法工作领导小组，全面负责普法工作的组织实施。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时研究解决工作中遇到的问题，确保普法工作有序推进。
2. 强化宣传教育，营造浓厚的法治氛围我们充分利用“3·15”消费者权益日、“12·4”全国法制宣传日等重要节点，通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等方式，广泛宣传法律法规知识。
此外，我们还利用微信、微博等新媒体平台，推送法治信息，扩大普法覆盖面。
3. 深化法治实践，提升会员法治素养我们组织开展了丰富多彩的法治实践活动，如法治知识竞赛、法治文艺演出等，让会员在参与中感受法治精神。
同时，我们还邀请专家学者举办法治讲座，提升会员的法治素养。
4. 加强制度建设，构建长效普法机制我们建立健全了普法工作考核评价机制，将普法工作纳入年度工作计划。
同时，我们还建立了普法工作信息反馈机制，及时收集会员的意见和建议，不断改进工作方法。
三、存在的问题和不足尽管我们在普法工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是普法工作宣传力度有待进一步加强；二是法治实践活动的内容和形式有待进一步丰富和创新；三是普法工作队伍的素质和能力有待进一步提高。
四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加大普法宣传力度，扩大普法覆盖面；二是丰富法治实践活动的内容和形式，增强会员的参与度和满意度；三是加强普法工作队伍的建设，提升普法工作水平。
我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“十四五”规划目标任务，不忘初心、牢记使命、继续前进。
公司六五普法工作总结7篇
公司六五普法工作总结7篇篇1一、引言在当前法治社会建设的进程中，普法工作成为企业依法治企、构建和谐劳动关系的重要环节。
根据“六五普法”工作要求，我公司在过去一年里，扎实开展普法教育活动，增强员工法律意识，提高法治化管理水平。
本报告旨在全面回顾和总结公司六五普法工作，并提出下一步的工作建议。
二、工作内容及实施情况（一）制定普法工作计划结合公司实际，我们制定了详细的“六五普法”工作计划，明确了普法的目标、任务、措施和时间安排。
计划突出实际性和可操作性，确保了普法工作的有序推进。
（二）深入开展法治宣传1. 利用公司内部网站、公告栏、员工手册等多种渠道，广泛宣传法律法规，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
2. 组织开展法治讲座和培训班，邀请法律专家为员工讲解相关法律法规，提高员工的法治意识和法律素养。
3. 结合公司业务发展，开展专项法治宣传活动，如合同法规宣传月、知识产权保护周等，增强员工对相关法律的认识和理解。
（三）推进法律进企业活动1. 将普法教育纳入新员工培训内容，确保新员工入职时即能接受法治教育。
2. 开展“法律进车间”、“法律进部门”等活动，使普法教育更加贴近生产实际，提高员工遵法守规的自觉性。
3. 鼓励员工自我学习，设立法律图书角，提供法律相关书籍和资料，为员工自学提供便利。
（四）加强法律风险防控1. 完善法律风险防控机制，构建法律风险数据库，提高风险识别和应对能力。
2. 开展法律风险评估，针对公司运营中的法律风险点进行定期检查和评估。
3. 加大合规管理力度，确保公司各项业务在法治框架内合规运行。
三、工作成效（一）员工法律意识显著提高通过普法教育活动的开展，员工对法律法规的认识和理解更加深入，法律意识明显增强。
（二）法治化管理水平不断提升公司依法治企工作得到推进，各部门依法决策、依法管理的能力得到提升，企业法治化管理水平不断提高。
（三）法律风险得到有效防控通过完善法律风险防控机制和加大合规管理力度，公司法律风险得到有效识别、评估和防控。
六五普法工作总结范文3篇
六五普法工作总结范文六五普法工作总结范文精选3篇（一）尊敬的领导：今年是六五普法工作的收官之年，通过我们团队的共同努力，我将对我所负责的六五普法工作进行总结。
首先，在这一年的六五普法宣传工作中，我担任了宣传组长的角色。
我带领团队制定了详细的宣传计划，并与其他部门密切合作，确保宣传工作的顺利进行。
我们通过社交媒体、电视广告、宣传展览等多种形式，向公众传达了普法的重要性和意义。
我还组织了一系列主题讲座和宣传活动，吸引了众多市民的参与，提高了他们的普法意识。
其次，在法律援助方面，我与法律援助中心紧密合作，为有需要的人提供了及时有效的帮助。
我组织了法律援助咨询活动，并为困难群体提供了免费的法律援助服务。
通过这些工作，我感到自己充分发挥了作为法律专业人士的责任和使命，为社会提供了一份力所能及的帮助。
最后，在普法教育方面，我与教育局密切合作，开展了一系列面向学生的普法教育活动。
我们参观了法庭，组织了法律讲座，还配备了专业的普法教材，让学生们更好地了解法律知识。
通过这些教育活动，我们培养了一批懂法守法的未来公民，为社会的发展和进步做出了贡献。
总结起来，我在六五普法工作中充分发挥了我的专业知识和团队合作能力，通过宣传、法律援助和普法教育等方面的工作，提高了公众的普法意识，为社会的法治建设贡献了自己的力量。
展望未来，我会继续努力，不断提高自己的专业素养和工作能力，为社会的法治建设贡献更多的智慧和力量。
谢谢！六五普法工作总结范文精选3篇（二）六五普法工作是指中国共产党在党的第六次全国代表大会和第五次全国人民代表大会上对国家建设和法制建设进行的一次全面总结和规划。
这次工作的总结可以从以下几个方面进行：1. 全国民主法制宣传教育活动的开展情况：六五普法工作强调加强全民法制教育，广泛宣传法律知识和普及法制常识。
各级政府和机关按照六五普法工作总体要求，组织开展了法制宣传活动，如普法宣讲、普法宣传周等。
同时，还通过新闻媒体、网站等渠道，普及法律知识，提高全民法律意识。
六五普法工作总结（15篇）
六五普法工作总结六五普法工作总结(15篇)六五普法工作总结120xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。
按照县委的统一部署，以及相关文件的要求，结合农口系统的实际，认真开展“六五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了“三农”的发展。
现将我系统“六五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，明确工作任务。
(一)建立“六五”普法领导机构。
我办党委高度重视普法工作，成立由部门主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室人员参加的“六五”普法领导小组，负责指导农口系统的法制宣传教育工作。
领导小组办公室设在县农办，具体负责法制宣传的各项日常工作，建立和实行普法工作责任制，明确责任，落实到人。
(二)制定“六五”普法规划。
为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，制定了《夹江县农办六五普法五年规划》，《规划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。
(三)落实普法工作责任制。
将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。
建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、积极开展“法律六进”活动一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进机关”活动。
设立普法专项资金，征订《农村日报》、《四川日报》等报刊杂志拓展干部职工学习渠道。
为使农口系统“六五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，坚持自学与集中学相结合的原则，党委中心组利用党委会开展普法知识培训，并要求农口系统在职在编人员自觉开展经常性法律知识培训，公务员年度学法不少于40学时，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与“三农”工作实际结合起来。
二、法律进乡村，让法律贴近农民的生活。
我办作为“三农”工作的.领头单位，把农业农村经济的发展同普法工作结合起来，作为我们工作的重点。
企业单位六五普法工作总结7篇
企业单位六五普法工作总结7篇篇1在过去的五年里，我单位积极响应国家法治建设的号召，全面推进“六五普法”工作，取得了显著成效。
本文将对我单位的“六五普法”工作进行全面总结，以展示我们在法治建设方面的成果和经验。
一、背景与目标“六五普法”是在全国范围内开展的一项重要法治宣传教育活动，旨在提高全民法律意识和法律素质，推动社会主义法治国家建设。
我单位积极响应号召，制定了详细的“六五普法”工作计划，明确了工作目标和任务。
二、主要做法与措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了“六五普法”工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，确保了工作的有序进行。
2. 深入宣传教育，提高法律意识。
我们通过举办法律知识讲座、开展法律咨询活动、制作和播放法律宣传片等方式，广泛宣传法律法规，提高了全体员工的法律意识。
3. 加强制度建设，规范行为准则。
我们建立健全了各项规章制度，规范了员工的行为准则，确保了单位的各项工作能够依法进行。
4. 强化监督检查，确保工作落实。
我们建立了监督检查机制，对“六五普法”工作进行了定期和不定期的检查，确保了各项措施能够得到有效执行。
三、主要成效与收获1. 全体员工的法律意识明显提高。
通过广泛的法律宣传教育，员工们对法律法规有了更深入的了解和认识，自觉守法、用法、护法的意识明显增强。
2. 单位的规章制度更加完善。
我们根据实际情况和法律法规的要求，不断完善各项规章制度，确保了单位的各项工作能够依法、规范进行。
3. 监督检查机制更加健全。
我们建立了更加完善的监督检查机制，对“六五普法”工作进行了更加严格的监督和检查，确保了各项措施能够得到有效执行。
4. 法治建设成果显著。
通过“六五普法”工作的开展，我单位的法治建设取得了显著成效，为企业的稳定发展提供了有力的法治保障。
四、存在的问题与不足在“六五普法”工作开展过程中，我们也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 法律法规宣传教育的深度和广度还不够。
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公司六五普法工作总结范文****年，****瓷业有限公司切实把“六五”普法工作上升到一个十分重要的战略高度，事事想在前头，工作超前安排，在"六五"普法工作正式实施的第一年，就赢得了主动，取得了较好成绩。
按照该公司年初制定的全年完成普法对象25%的培训计划，经过全公司员工的共同努力，绝大多数单位完成或超额完成了年计划。
本公司共举办普法集中轮训班3场次。
年底，****瓷业有限公司对其各部门普法工作进行专项检查，绝大多数单位通过了验收。
现将****瓷业有限公司今年普法工作情况总结如下：
法制宣传教育工作是一项政治性很强的工作，是经党中央、国务院、全国人大批准立项的一项全民性法律普及教育活动，它关系到国家的长治久安，也关系到企业的长远发展。
为此，****瓷业有限公司在总结往年普法教育和依法治理工作经验的基础上，对"六五"普法工作做到了早规划、早布置、早安排，从一开始就注意抓紧抓好抓落实，并切实做到了"五个到位"：一是组织机构到位。
进一步健全和调整了一次普法领导小组;二是普法责任到位。
明确规定，党委工作部负责管理人员的教育培训，工会负责工人的教育培训，各有关职能部门负责相关专业法律法规的教育培训;三是规划安排到位。
公司制定了《****年普法工作要点》，对五年普法
任务进行了总体规划和具体分解。
普法教材到位后，他们还结合企业特点，超前对普法培训工作进行了重点安排和具体要求;四是考核制度到位。
每年年底，公司普法办对各部门普法工作进行专项检查，检查采取听取汇报、查看资料、综合评价等形式进行，检查结果在全公司通报，并纳入当年精神文明建设考核;五是活动经费到位。
公司保证了必要的普法经费的投入。
公司为配合普法宣传教育，还普遍购置了有关参考资料、录像带、宣传挂图等。
“六五”普法工作能否落在实处，一个很重要的方面就是必要的普法学时能否得到保证。
由此，该公司规定，各单位普法教育在坚持平时个人自学、支部组织学习和开展活动的基础上，主要的法律法规必须组织一定的集中轮训，且每期轮训班至少要保证2--3天。
在具体培训的组织方式上，主要分为三个层次：第一个层次是公司普法办主要负责公司管理者的法制讲座和各单位普法骨干的集中培训;第二个层次是，公司有关职能部门负责本专业系统相关法律法规的培训学习。
全年先后有安全处、卫生处、办公室、工会、财务部等部门组织了《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《人口与计生法》、《档案法》、《工会法》、《会计法》等法律法规的培训学习;第三个层次是，各部门负责本单位干部和工人的普法教育。
从年底检查情况看，该公司大多数
各部门普遍组织了2--3次专题学法，绝大多数单位都进行了集中办班，收到较好效果。
针对普法对象面广、普法内容繁多的情况，****瓷业有限公司在集中培训时，突出抓了“两个重点”：一是重点对象。
要求各单位在开展“六五”普法教育工作时，把管理人员作为普法的重点，尤其是中层以上管理人员是重中之重。
为此，他们专门制定下发了《普法期间加强企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》，对领导干部学法用法提出了具体要求。
二是重点内容。
普法教材内容较多，为了增强普法教育的实效性，企业结合实际，确立了管理人员重点学“八法一知识”，即宪法、刑法、婚姻法、劳动法、担保法、合同法、产品质量法、安全生产法以及WTO法律知识;工人重点辅导"五法"，即刑法、婚姻法、计生法、房地产法、安全生产法。
实践证明，这种有针对性的普法教育，职工容易接受，效果比较理想。
开展普法教育，目的在于推动依法治理。
****瓷业有限公司近两年来，紧紧抓住管理和改制这两个重点、难点问题，下大力气进行治理整顿，有力地促进了依法治厂、依法经营。
在加强管理方面，该公司认真贯彻《国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定》和建设部《关于整顿建筑市场经济秩序的通知》的指示精神，结合公司施工生产、管理控制、
经营营销等活动中存在的问题，****年开展了以加强授权管理、任务承发包、资金管理、材料管理、机械管理等10个方面为重点，****年又开展了以整顿合同管理、工程分包、清理整顿外地公司、加强权限管理和整顿虚假报表等6个方面为重点的整顿内部经济秩序的工作，相继出台了《项目部物质采购管理办法》、《统管工程资金管理办法》、《印章管理规定》、《工程施工任务分包管理办法》、《项目计划成本管理办法》等管理制度，使公司各项管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化。
为适应市场经济发展的要求，公司近两年来不断加大改革力度，加快改制步伐，努力向现代企业制度迈进。
先后进行了企业资质申报、企业内部资源整合、公司制改革等事关企业发展方向的改革，出台了《控股子公司管理暂行办法》、《多种经营企业改制实施办法》等规定，改革力度前所未有，极大地焕发了企业生机和活力。
基础资料的齐全与否反映了一个单位开展普法工作的扎实程度。
五年的普法工作，时间跨度较长，如何保持基础资料的完整性，这是一项非常重要的基础性工作。
****瓷业有限公司在总结“五五”普法工作经验的基础上，从一开始就要求各部门高度重视"六五"普法工作基础资料的收集、归类、整理和保存工作，要求所有的普法教育活动都要有原始
记录、照片或摄像资料。
每期培训班要有培训计划(包括培训时间、培训内容、授课教师等)、考勤记载、考试成绩等，每次星期四下午政治学习时间要有详细记录，每次组织活动要有文字、照片等，年终检查考核，主要查看基础资料。
从运行一年多的实际效果看，大多数部门基础资料归类整齐，表现较好。
六五普法指导思想：
根据全面落实依法治国基本方略，服务“十二五”时期经济社会发展的新形势，“六五”普法规划提出，第六个五年法制宣传教育的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，努力促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为夺取全面建设小康社会新胜利营造良好法治环境。
公司六五普法工作总结范文。