公务员健康状况调查报告
健康调研报告范文3篇_调研报告_
健康调研报告范文3篇为全面加强公安队伍建设，充分体现从优待警方针，深入了解公安民警的身体健康状况，不断提高公安机关民警队伍的战斗力，在医院为全局民警进行了一次比较全面的体检。
此次体检，对一些积劳成疾、带病坚持工作的民警做到了早发现、早治疗，有效地保护了民警的身心健康。
但是通过这次体检也暴露出许多深层次的问题，我们的民警队伍身体状况堪忧，许多同志正为重重疾病所困扰。
一、体检结果这次体检共有243名在岗在职民警参加。
体检结论健康或基本健康的48人，（占总人数20%；其中有28人年龄在30岁以下）；其余195名同志不同程度的患有这样或那样的疾病。
我们区别不同的人群作进一步的分析：（一）从年龄角度来看，30岁（含）以下的民警共70人，健康状况正常或基本正常的28人，占40%，患病比例60%。
这一人群是各个人群中健康比例最高的，但情况也不容乐观，在患病的民警中，常见的是两种病：过早复极综合症和存在动脉粥样硬化危险，尤以交、刑、巡警及派出所等一线民警为甚。
经咨询医护人员，过早复极综合症属心电图变异，成人发生率为1%－1.5%。
在30岁以下的民警中，参加工作3年以上的患病者居多。
中青年民警，无论从年龄、体力、精力还是工作经验上，这一人群都是相对较高的，而患病比例也是遥遥领先，较30岁以下民警高出了5个百分点。
全局中层一把手的情况也较严峻。
共有23名中层一把手参加了体检，有2人体验结论为健康，患病比例高达90%。
所患疾病大同小异，典型的就是，高血压、心肌缺血、心律不齐、心电图变异等疾病。
（二）从工作环境上看，长期战斗在一线的基层民警患病率高于机关民警，患有两种以上疾病的民警中，63%为刑警、交警等一线民警。
不过，机关民警由于长期的伏案工作，患颈椎病、腰椎间盘突出、眼病的情况较多。
（三）从病症的种类看，大部病症与职业特点有关，有的颇具代表性。
从总体来看，存在动脉粥样硬化危险的共23人；非特异性室内传导阻滞（含心肌缺血、心律不齐）的64人；患过早复极综合症的29人；诊断患有高血压的最多，共有74人。
干部身体健康调研报告
干部身体健康调研报告干部身体健康调研报告为了了解干部的身体健康状况，我们进行了一次调研，并对其中一些主要问题进行了深入分析。
以下是我们的报告：一、调研概况：我们对100名干部进行了调研，调查了他们的身体状况、生活习惯以及健康意识等方面的情况。
二、调研结果及分析：1. 干部的体质：通过体质指数（BMI）的测量，我们发现大约有35%的干部属于超重或肥胖的范围，其中超过10%的干部属于肥胖范畴。
这说明干部普遍存在体重过高的问题，需要引起重视。
2. 生活习惯：在饮食方面，大多数干部均有规律的饮食，但仍有相当一部分人没有控制饮食中的盐、油、糖等成分的摄入。
在运动方面，大多数干部都存在缺乏运动的情况，只有少数人能保持每天一定的锻炼量。
这些现象与干部的忙碌工作、缺乏时间和运动意识有关。
3. 健康意识：虽然干部对健康问题比较关注，但在知识普及和实际行动上存在一定的差距。
大部分干部都知道应该保持健康的生活方式，但实际行动上却存在较大的困难。
这也可能与工作压力大、时间紧、注意力集中在工作上等因素有关。
三、问题分析：1. 超重和肥胖问题：干部中存在较高的超重和肥胖问题，这可能与高压、长时间久坐的工作方式有关。
需要加大宣传教育力度，提高干部的健康意识，推动他们改变不良的饮食习惯并保持适量的运动量。
2. 缺乏运动问题：干部由于工作繁忙，常常缺乏时间进行运动，长期以来导致缺乏体育锻炼。
应鼓励干部积极参加各种体育活动，可以采取定期组织体育比赛、锻炼训练等方式，提高干部的体育锻炼水平，并在工作时间内合理安排休息和活动时间。
3. 健康意识落实问题：虽然干部对健康问题关注度较高，但在实际行动上存在较大的差距。
应从加强相关知识的宣传教育入手，帮助干部树立健康的生活理念，并提供更便利的健康促进环境。
四、建议：1. 加强健康教育宣传，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的生活习惯。
2. 组织适合干部的体育运动，增加运动机会，提高干部的体育锻炼水平。
中国公务员健康状况
中国公务员健康状况中国公务员健康状况（一）公务员职业病现状1 公务员健康体检报告例举：公务员健康体检报告例举：（1）重庆市公务员健康体检报告2009 年9 月21 日，重庆市重医附一院体检中心首次公布了重庆市公务员健康状况分析，高血脂（高甘油三脂）、体重超标及肥胖、高血压居公务员最易患的疾病前三位。
从2006 年7 月 1 日-2007 年 6 月30 日，该中心对来自重庆市161 个机关单位的13380 名公务员进行体检，并对体检结果进行分析。
参与体检的公务员中男性8348 人，女性5032 人，45 岁以下5269 人，45 岁-65 岁5246 人，65 岁以上的1835 人。
结果发现，高血脂的检出率为35.76%、体重超标及肥胖的检出率33.54%、高血压的检出率为28.71%，分别位居疾病的前三位。
另外还发现肺癌3 例、乳腺癌 1 例、肝癌1 例、宫颈癌 1 例、乙肝17 例、丙肝1 例、肝硬化6 例、肺结核5 例。
本次调查还发现女公务员健康状况好于男性，女性公务员易患疾病的前三位分别是高胆固醇、高血压和高血脂，检出率分别为23.22%、19.98%和17.85%。
从检查项目来看，男性的高甘油三脂、体重超标及肥胖、高血压、脂肪肝等疾病的检出率均明显高于女性。
45 岁之后的在职公务员，健康状况明显欠佳。
调查显示，对45 岁以下的及45-65 岁的两个不同年龄段公务员来说，高血脂、超重及肥胖和高血压的患病率分别为31.30%、26.24%、12.99%和40.86%、40.03%、34.82%，后者明显高于前者。
（2）襄樊市公务员健康体检报告日前，湖北省襄樊市劳动和社会保障局组织市直已参加职工基本医疗保险公务员补助的8848 名国家公务员进行了健康体检。
体检结果显示，有62%的公务员体检指标不正常。
也就是说，该市大部分机关公务员的身体处于“亚健康”或患病状态。
据分析，体检指标异常随着年龄增长呈上升趋势。
关于公务员健康状况的调查报告
关于靖州县公务员健康状况的调查报告易维涛（学号：1243001418078）调查时间：2013年11月5日——2013年12月25日调查地点：靖州县调查对象：靖州县（100名）及参照公务员管理的事业人员（100名）调查目的：通过对公务员健康现状做出调查分析，提出提升公务员健康水平的措施。
为了全面了解公务员的健康状况，自2013年11月至2013年12月对我县100名公务员和100名其他工作人员的健康状况进行了抽样调查，现将调查情况报告如下：一、基本情况靖州县是怀化市的一个少数民族县，当前，我县正处于经济转型时期，急剧变革和经济体质的渐进转变，一方面带来了我县经济的繁荣、社会的发展，另一方面也给公务员这个群体带来了巨大的冲击和心理压力。
公务员作为政府管理社会事务的组织者和制度创新的主要力量，在推进社会经济发展、构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用，越来越繁重的改革发展任务，以及越来越多元的价值取向，对公务员群体的知识结构、能力素质、心理和身体承受和调试能力都提出了更高的要求。
人与人之间的交往日益广泛，各种社会传媒的作用越来越大，生活紧张度持续增加，矛盾、冲突、竞争加剧，家庭教育、人际交往、经济水平、文化素质以及公务员所处的社会环境等等因素的汇聚，导致公务员群体承受了巨大压力，却又无所遁形无从释放。
公务员身心健康令人堪忧。
二、调查方法调查工具采用的是国际通用的“精神症状自评测量表，通过十个方面来了解被测者的心理健康程度。
通过问卷、体质检测等方式了解被测者基本体质状况和健康程度。
三、结果心理测试的调查显示，我县务员在人际关系敏感、焦虑、敌对等方面与全国其他地区公务员调查结果差异不大，问题主要表现在躯体化、强迫症状、偏执、抑郁四个因子上，且高于全国平均值，其中躯体化、强迫症状、偏执的差异极著。
根据调查问卷显示，测评得分在60-80分之间者为亚健康状态。
结果得分在60-80之间的亚健康状态的公务员人数为140人，占70.%，大于普通人群的发生率。
公务员亚健康调研报告范文
公务员亚健康调研报告范文公务员亚健康调研报告一、调研目的和背景随着经济的快速发展和社会竞争的加剧，公务员群体的工作压力日益增大，亚健康现象逐渐凸显。
为了了解公务员亚健康的现状和影响因素，本次调研旨在为公务员提供科学的亚健康预防和管理方案。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，综合运用定量和定性研究方法。
在调研过程中，我们向1000名公务员发放了调查问卷，并进行了深入的访谈，以确保调研结果的全面性和可靠性。
三、调研结果1. 公务员亚健康现象普遍存在根据调研统计，有超过80%的公务员出现了不同程度的亚健康状况，其中以精神亚健康为主要表现，占比达45%；其次为体力亚健康，占比为35%；情绪亚健康占比为20%。
2. 亚健康与工作压力密切相关调查结果显示，公务员的工作压力是导致亚健康的主要因素之一。
在工作压力大的公务员中，亚健康状况较为严重，占比超过60%；而对于工作压力相对较小的公务员，亚健康状况相对较轻，占比约40%。
3. 亚健康与生活习惯有关公务员亚健康与不良的生活习惯密切相关。
高强度的工作使得公务员缺乏锻炼的时间和动力，导致体力亚健康的出现。
此外，长时间的工作加班还会导致不规律的生活作息和不健康的饮食习惯，进而影响精神亚健康的出现。
4. 社交支持与亚健康有关调查结果显示，公务员的社交支持与亚健康有一定的关联。
在调查中，亚健康状况较轻的公务员普遍拥有良好的社交关系，能得到同事和家人的支持和帮助，而亚健康状况较重的公务员则普遍感到孤独和无助。
五、对策建议1. 加强职业调研和解压机制公务员部门和相关机构可以根据调研结果，加强职业调研，了解公务员的工作特点和工作压力来源，为公务员提供合理的工作负荷和适宜的工作环境。
同时，建立完善的解压机制，包括心理咨询服务、培训课程和团队建设活动等，帮助公务员排解压力，提高工作满意度和生活质量。
2. 提倡健康生活方式公务员部门可以通过宣传教育和机关文化建设，提倡公务员养成良好的生活习惯。
民警身体健康状况调研报告
民警身体健康状况调研报告标题：民警身体健康状况调研报告引言：民警是维护社会治安稳定、保护人民群众生命财产安全的重要力量，他们肩负着责任重大的任务。
为了了解民警群体的身体健康状况，本次调研旨在评估民警的健康状况、发现存在的问题，并为制定相应的健康管理措施提供参考。
调研方法：1. 问卷调查：设计了一份民警健康调研问卷，包括基本信息、体检情况、生活方式、体育锻炼等方面。
2. 体检资料分析：收集民警近三年的体检报告，分析体检数据。
调研结果：1. 基本信息：- 调查对象数量：共调查了X名民警。
- 年龄分布：年龄集中在30-45岁，占调查对象的X%。
- 性别分布：男性占大多数，约占调查对象的X%。
2. 体检情况：- 健康状况：调查对象的整体健康状况良好，健康评价结果表明X%的民警体检结果正常。
- 常见疾病：最常见的体检异常为高血压、高血脂、肥胖等，分别占调查对象的X%、X%、X%。
- 特殊疾病：调查中发现X名民警存在特殊疾病，如糖尿病、心脏病等。
3. 生活方式：- 饮食习惯：调查显示，X%的民警早餐摄入不足，X%存在晚餐过量饮食的情况。
- 吸烟状况：调查对象中吸烟率较高，约占X%。
- 饮酒状况：调查对象中饮酒率较高，约占X%。
4. 体育锻炼：- 锻炼频率：调查发现，X%的民警每周参加体育锻炼的频率低于3次。
- 锻炼方式：调查对象中以有氧运动为主的锻炼方式占比最高，约占X%。
结论与建议：1. 大部分民警的整体健康状况良好，但也存在一定的健康问题，如高血压、高血脂、肥胖等。
2. 生活习惯方面，民警在饮食、吸烟和饮酒方面存在一些不健康的情况，需要引起重视。
3. 建议加强民警的健康教育，提高他们的健康意识。
4. 建议组织定期体检，及时发现和治疗潜在疾病，降低健康风险。
5. 建议加大体育锻炼的推广力度，鼓励民警参加适度的有氧运动，提升身体素质。
附注：本调研报告数据基于实施的问卷调查和体检资料的分析结果，报告中的具体数字仅为示例，实际数据请以实施调研时的情况为准。
某机关公务员健康结果分析及健康指导
某机关公务员健康结果分析及健康指导目的：了解某机关公务员健康状况，为该人群预防保健工作提供依据。
方法：对2013年来本院进行健康体检的763名公务员体检结果进行回顾性分析。
结果：某机关工作人员身体健康状况不容乐观，仅4人所检项目未见明显异常，体检合格率仅为0.53%。
异常检出率居前10位依次为是高尿酸血症，血脂异常，高血压，心电图异常，胆囊息肉、结石，肝功能异常，前列腺疾病，脂肪肝，肝肾囊肿，空腹血糖升高。
男性职工高尿酸、高血脂、脂肪肝、高血压的发病率明显高于女性，差异有统计学意义（P＜0.01）。
男性高脂血症、血压升高、心电图异常、前列腺病变的检出率随年龄的增长而上升。
女性年龄在50～59岁时血压升高，心电图异常明显，检出率明显上升。
结论：公务员健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病的检出率较高，应当从消除慢性病发生的危险因素入手，加强健康教育，提高保健意识，改变生活方式，建立健康档案，定期健康体检，有效控制此类疾病。
随着人们生活水平的不断提高，生活方式的改变，压力的增加，饮食谱的差异，导致各种生活方式病的大幅度增加，而且趋于年轻化[1]。
定期健康体检旨在早发现、早预防、早诊断、早治疗各种疾病[2]。
为了解某机关单位员工的健康状况，及早发现健康隐患，有的放矢的防治疾病，加强自我保健意识，改善健康状况，提高健康水平。
本研究对2013年5-7月中山市某机关单位职工的体检结果进行了回顾性综合分析，现将体检结果报告如下。
1 资料与方法1.1 一般资料以某机关763名在职员工为研究对象，男650名，女113名，年龄22～58岁，平均（39±19）岁。
体检项目包括：一般体格检查（身高、体重、血压），内科、外科、耳鼻咽喉科等临床检查项目，血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功能八项、肾功能四项、甲胎蛋白、癌胚抗原、肿瘤相关因子等实验室检查；心电图、B超（肝、胆、脾、肾）、X光胸片等辅助检查；男性加前列腺B 超检查，女性加子宫附件B超等。
公务员健康状况调查报告
改善建议
饮食调整
建议公务员改善饮食结构，减少高热 量、高脂肪和高糖分的食物，增加蔬 菜、水果和全谷物的摄入量。
增加运动量
建议公务员每周至少进行150分钟的 中等强度有氧运动，如快走、骑自行 车或游泳等。
减少压力
建议公务员采取有效方法减少工作压 力，如定期休息、进行冥想或参加瑜 伽课程等。
03
调查结果概述
总体健康状况
01
总体健康状况良好，但部分公务员存在高血糖、高血
脂、超重等问题。
02 年龄越大，健康状况越不容乐观。
03 女性公务员的健康状况略好于男性。
健康行为与习惯
大部分公务员有规律的锻炼习惯 ，但每周锻炼次数和锻炼时间有
待提高。
吸烟和饮酒行为得到有效控制， 但仍有部分男性公务员有吸烟和
受到关注。
目前，关于公务员健康状况的研 究较少，因此开展本次调查旨在
全面了解公务员的健康状况。
研究目的
调查公务员的健康状 况，包括身体和心理 健康。
为改善公务员健康状 况提供科学依据和建 议。
分析公务员健康状况 的影响因素，如工作 压力、生活作息、饮 食习惯等。
研究范围
本次调查选取了国内某市的公 务员作为研究对象，涉及多个 部门和职位。
体检项目
体检包括身高、体重、血压、血糖、血脂等生理 指标，以及肝肾功能、心电图等检查。
样本信息
样本来源
本研究选取了某市机关公务员作为研究对象，通过分层抽 样和随机抽样相结合的方式进行样本采集。
样本数量
本次调查共发放问卷1000份，回收有效问卷980份，样本 有效率为98%。
样本特征
样本中男性占60%，女性占40%；年龄分布以30-50岁为 主，占60%；学历以本科及以上为主，占70%；职务级别 以科级及以下为主，占80%。
公务员健康状况调查报告
公务员健康状况对工作效 率的影响
健康的公务员能够更好地投入到工作中，提 高工作效率，反之则会降低工作效率。
对实践的指导意义
加强公务员健康教育和宣传
针对调查中发现的问题，应加强对公务员进行健康教育宣传，提高他们的健康意 识和自我保健能力。
完善公务员健康保障机制
国家应进一步完善公务员健康保障机制，提供更加完善的健康管理和保障政策， 特别是针对心理压力和焦虑情绪的干预措施。
心理健康研究
03
随着社会压力的增加，公务员的心理健康问题越来越受到关注
，需要加强这一领域的研究。
03
研究方法
研究设计
采用问卷调查和现场体检相结合的方式，收集公务员的健康 相关数据。
设计针对公务员的年龄、性别、工作负荷、生活习惯等方面 的问题，以了解其整体健康状况。
数据收集和分析方法
01
通过问卷调查收集公务员的基本信息、健康史、生活习惯、心 理状况等方面的数据。
肥胖
15%的公务员超重或肥胖 。
心理健康问题
10%的公务员存在焦虑、 抑郁等心理健康问题。
健康状况影响因素分析
年龄
随着年龄的增长，公务员 的健康问题逐渐增多。
性别
男性公务员患高血压和肥 胖的比例高于女性。
工作压力
工作压力过大是导致公务 员心理健康问题的主要原 因。
05
讨论和解释
对研究结果的进一步讨论
06
结论和建议
研究的主要发现
公务员健康状况整体良好，但存在一定比例的慢性 疾病患者。
公务员中存在心理压力较大和睡眠质量较差的问题 。
公务员的吸烟和饮酒行为在部分地区仍需引起重 视。
对公务员健康状况的改进建议
建立完善的慢性疾病防治体系，加强公务员健康 管理。
公务员健康状况调查报告调研报告
公务员健康状况调查报告调研报告调查报告一、调研背景和目的本次调研旨在了解公务员的健康状况和相关问题，为优化公务员健康管理提供依据。
二、调研对象和范围本次调研对象为全国各级政府机关的公务员，调研范围覆盖所有机关和部门，涵盖不同年龄、性别、职务和岗位的公务员。
三、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方法，通过线上和线下两种方式进行调研。
问卷内容包括个人基本信息、健康状况、生活习惯、工作压力和健康管理需求等方面，共计收集到500份有效问卷。
四、调研结果分析1. 公务员健康状况：根据调查结果显示，大部分公务员的健康状况良好，仅少数人存在身体不适问题。
其中，最常见的健康问题包括颈椎、腰椎不适、失眠和消化不良等。
2. 生活习惯：公务员整体生活习惯较好，多数人有规律的作息时间、健康的饮食习惯和适量的运动。
3. 工作压力：调研显示，公务员的工作压力相对较大，特别是中高级公务员。
超过70%的受访者表示感到工作压力较大，其中有一小部分人表现出明显的身体和精神不适症状。
4. 健康管理需求：绝大部分公务员对健康管理有明确的需求，希望通过健康教育、定期体检和职业健康培训等方式提升自身健康素养。
五、建议1. 加强公务员健康管理，注重预防和保健措施的宣传和实施，提高公务员健康素养。
2. 减轻公务员工作压力，建立健全的工作机制和管理制度，提供良好的工作环境和支持。
3. 开展健康教育和培训活动，提高公务员健康管理意识和能力，引导他们养成良好的生活习惯。
4. 定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题，保障公务员的身心健康。
六、结论通过本次调研，了解了公务员的健康状况和相关问题，为进一步优化公务员健康管理工作提供了参考和依据。
建议加强公务员健康管理，提升其健康素养和生活质量。
机关公务员健康状况月调查报告
机关公务员健康状况月调 查报告
contents
目录
• 引言 • 调查方法 • 调查结果概述 • 不同年龄段公务员健康状况比较 • 不同性别公务员健康状况比较 • 对策建议 • 结论与展望
01
引言
目的和背景
机关公务员作为国家公务人员，其健康状况对于工作效率和 国家形象具有重要意义。
随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，机关公务 员的工作压力和生活方式发生了很大变化，这也对其健康状 况产生了影响。
需要解决的问题
1
机关公务员的健康状况是否良好，存在哪些健 康问题？
2
如何解决这些问题，提高机关公务员的健康水 平？
3
本次月调查报告对于了解机关公务员健康状况 和制定相关政策有何重要意义。
02
调查方法
调查设计
采用月度健康调查问卷，由专业机构编制，包括基本信息 、健康状况、健康影响因素等方面。
结合量表测量和自我报告的方式，收集受访者的健康数据 。
不良生活习惯
部分机关公务员存在吸烟、饮酒等不良生活习惯 ，长期吸烟饮酒对身体健康产生负面影响。
04
不同年龄段公务员健康状况比较
20-30岁公务员
身体状况
该年龄段公务员身体状况普遍良 好，但仍有部分存在体重超标、 视力下降等问题。
心理健康
该年龄段公务员工作压力较大， 常常面临紧急任务和高压工作状 态，需要加强心理疏导和压力缓 解。
03
调查结果概述
健康状况总体评价
本次调查涵盖了机关公务员共2000人，其中男性占60%， 女性占40%。
通过分析调查数据，总体上机关公务员健康状况尚可，但 存在一定程度的亚健康和慢性病问题。
主要健康问题
公务员健康状况调查报告范文
公务员健康状况调查报告范文一、调查背景。
都说公务员是个“铁饭碗”，工作稳定又体面。
可这碗饭背后的健康状况咋样呢？咱就好奇，于是就搞了这么个调查。
二、调查对象和方法。
咱调查的对象就是各个部门、各个岗位的公务员们，老的少的，男的女的都有。
调查方法呢，一部分是发问卷，就像考试似的，让他们自己填填自己的健康情况；另一部分就是拉着他们唠嗑，深入了解一下。
三、调查结果。
# （一）身体方面。
1. 普遍存在的小毛病。
颈椎腰椎问题那是相当多。
好多公务员一天到晚坐在办公桌前，对着电脑写材料、看文件，时间一长，脖子和腰就开始抗议了。
有个老哥跟我诉苦，说他的颈椎就像个“生锈的螺丝”，稍微一转就咔咔响。
眼睛也不咋好。
长时间看电脑屏幕，眼睛又干又涩，视力下降得厉害。
特别是那些搞文字工作的，一天到晚盯着密密麻麻的字，眼药水都成了办公桌上的必备品。
还有肠胃问题。
这工作忙起来啊，吃饭就没个准点，有时候匆匆忙忙扒拉两口，有时候干脆就忘了吃。
时间久了，胃就开始闹脾气了，什么胃酸、胃胀、胃痛，都成了家常便饭。
2. 缺乏运动。
调查发现，大部分公务员的运动量少得可怜。
一天到晚不是在办公室坐着，就是出去开会坐车。
问他们为啥不运动，理由那是五花八门。
有的说忙，有的说累，还有的说没有运动的习惯。
就像有个年轻小伙说的：“运动？我每天走的最多的路就是从办公室到食堂再到厕所，哪有时间运动啊。
”# （二）心理方面。
1. 压力大。
公务员的工作压力可不小。
各种任务指标、考核评比，就像一座座大山压在身上。
而且，现在群众对公务员的要求也越来越高，工作上稍微有点差错就可能被批评。
有个女公务员跟我说，她晚上经常做梦都在工作，不是在写报告就是在处理群众投诉，压力大得头发都掉了不少。
2. 情绪管理。
在这种压力下，情绪管理就成了个大问题。
不少公务员容易焦虑、烦躁，对家人、同事有时候也会忍不住发脾气。
有个大叔就说，他知道这样不好，但是有时候就是控制不住自己的情绪，就像个“火药桶”，一点就炸。
公务员健康状态说明范文
公务员健康状态说明范文尊敬的[说明对象]：咱来聊聊咱公务员的健康状态。
您也知道，公务员这活儿，就像一场丰富多彩但又有点小挑战的马拉松。
一、身体方面。
1. 久坐成“疾”但努力抗争。
咱公务员啊，大多数时间都坐在办公桌前，对着电脑处理各种文件，时间一长，这腰啊、颈椎啊就开始抗议了。
感觉腰就像个老是被拧巴的麻花，时不时地就酸一下；颈椎更像是个娇弱的小树苗，稍微姿势不对就疼得厉害。
不过呢，大家也都意识到这个问题了，现在办公室里好多同事都备着小靠垫，还有那种简易的颈椎按摩器，一有空就拿出来给自己松松筋骨，就像给这些累坏的部位做个小保健似的。
2. 压力肥与健身热潮。
工作压力大的时候，那简直就是压力肥的温床啊。
有时候为了赶一个紧急的项目或者应对上级检查，加班加点是常事，这时候就只能靠外卖续命。
那些高热量、高脂肪的食物吃多了，肚子就像吹气球一样慢慢鼓起来了。
但是呢，现在越来越多的公务员同事加入了健身大军。
下了班，有人去跑步，有人去游泳，还有人去练瑜伽。
就说咱办公室的小李吧，以前是个小胖墩，现在每天坚持跑步，都快变成肌肉型男了，那身材变化，就像变魔术似的。
3. 用眼过度的“熊猫眼”一族。
每天都得盯着电脑屏幕看各种文件、数据、报表，眼睛真的是受累啊。
一天下来，眼睛又干又涩，还布满血丝，看起来就像个小熊猫。
不过大家也都知道眼睛的重要性，所以眼药水是办公桌上的常客。
而且现在很多单位也很人性化，会提醒大家定时休息眼睛，做个眼保健操啥的。
虽然做的时候看起来有点滑稽，一群大人在那揉眼睛、按穴位，但还真挺管用的呢。
二、心理方面。
1. 压力下的情绪小怪兽。
公务员的工作可不轻松，要面对各种各样的任务和指标，还要协调各种人际关系。
有时候工作任务堆积如山，就感觉像有座大山压在身上，喘不过气来。
这时候啊，情绪就像个小怪兽，一不小心就跑出来捣乱。
可能会变得烦躁不安，对家人、同事的态度也没那么好了。
但是呢，咱们也有自己的调节方法。
像和同事聊聊天，吐吐槽，感觉就像把心里的垃圾倒出去了一样，瞬间轻松不少。
对公务员心理健康状况的调查与分析_以营口公务员为例
对公务员心理健康状况的调查与分析_以营口公务员为例第一篇：随着社会的发展，人们对公务员心理健康状况的关注度逐渐增加。
公务员作为国家的行政管理者，其心理健康状况直接影响着工作效率和服务质量。
本文以营口公务员为例，对其心理健康状况进行调查与分析。
在调查中，我们使用了问卷调查法，并以营口市的公务员为调查对象。
问卷中包含了一系列关于心理健康的问题，如工作压力、工作满意度、心理健康状况等。
共发放了500份问卷，有效回收问卷400份，有效回收率为80%。
根据对有效问卷的统计与分析，我们可以得出以下结论：首先，对于工作压力的感受，大多数营口公务员表示存在一定程度的工作压力。
其中，超过60%的公务员表示工作压力较大，这主要得益于公务员工作的特殊性，需要承受各种各样的压力。
例如，面对公众的批评和指责，工作任务的繁重以及工作期限的限制等，都给公务员带来了一定的压力。
其次，关于工作满意度的调查结果显示，营口公务员的工作满意度普遍较高。
超过80%的公务员表示对自己的工作比较满意。
这可能与公务员在工作中能够发挥自己的专业知识和技能，同时享受到相对较好的待遇有关。
此外，较高的工作满意度也与工作环境的改善和相关政策的支持密切相关。
最后，营口公务员的心理健康状况整体较好。
根据问卷的结果，超过70%的公务员认为自己心理健康状况良好。
这主要得益于他们对于工作的适应能力以及良好的心理素质。
然而，仍有一定比例的公务员表示心理健康状况较差，这可能与一些个体因素以及工作环境的不利影响有关。
综上所述，营口公务员的心理健康状况整体上较好，工作满意度较高，但也存在一定的工作压力。
在今后的工作中，相关部门可以通过提供更好的工作环境和情感支持等措施，进一步提高营口公务员的心理健康水平，从而提高工作效率和服务质量。
第二篇：公务员作为国家的行政管理者，其心理健康状况对于保障国家利益和公众利益具有重要意义。
因此，对公务员心理健康状况的调查和分析非常必要。
民警身体健康状况调研报告
民警身体健康状况调研报告一、引言民警作为社会安全的守护者，忍受着较高的工作强度和工作压力。
为了了解民警的身体健康状况，本次调研以市公安局为调研对象，通过问卷调查的方式，获取到了民警的相关信息。
本报告旨在总结分析民警的身体健康状况，为进一步关心民警的健康提供参考依据。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，选择了市公安局的300名民警作为调查对象，调查内容包括基本信息、身体状况、健康习惯等。
三、调查结果分析1.健康状况从调查结果来看，超过80%的民警表示身体健康状况良好，只有少数民警存在一些轻微的健康问题，如胃肠不适、缺乏睡眠等。
这说明大部分民警保持了较好的身体状况。
2.健康习惯民警普遍具有良好的健康习惯。
调查结果显示，绝大多数民警每天坚持运动，合理饮食习惯，保持良好的睡眠质量，并且定期体检。
这些良好的健康习惯为民警的身体健康状况提供了有力的保障。
3.工作压力调查结果显示，近60%的民警感觉工作压力大，这与民警工作的特点密切相关。
大部分民警表示对于工作压力的应对方式是通过锻炼身体、与家人朋友交流等方式进行释放。
然而也有部分民警表示未能有效应对工作压力，需要进一步加强心理健康的培训与指导。
4.关注民警健康的措施调查结果显示绝大多数民警对于单位对民警健康的关注程度表示满意，认为单位按照规定进行定期体检和发放营养补给品等措施，但也有部分民警认为单位对于员工健康关注不够，需要进一步加强关爱民警的力度。
四、调查结论从本次调查结果可以看出，大部分民警身体健康状况良好，具备良好的健康习惯，但也存在营养不均衡、缺乏睡眠等问题。
此外，民警普遍感受到较大的工作压力，可能对身体健康产生一定的影响。
单位已经采取了一些措施关注民警的健康，但还需要进一步完善和加强。
五、建议1.加强健康教育培训，提高民警对于身体健康的重视程度，改进健康习惯。
2.增加工作时的体育锻炼设施，提供适宜的锻炼场地，鼓励民警开展体育运动，减轻工作压力。
基层公务员心理健康状态的调查研究
基层公务员心理健康状态的调查研究1. 引言1.1 研究背景现代社会，基层公务员承担着维护社会稳定和改善民生的重要职责，工作压力巨大，责任重大，长期以来一直备受关注。
基层公务员心理健康状况一直是一个备受关注的话题。
随着社会的不断发展和变化，基层公务员的工作环境也在不断变化，工作压力和心理压力也越来越大。
研究基层公务员的心理健康状态，了解他们面临的问题和困境是非常必要的。
基层公务员的心理健康状况不仅与他们个人的工作表现和生活质量密切相关，也关系到整个社会的稳定和发展。
了解基层公务员的心理健康现状，有助于采取有效措施来促进他们的心理健康，提高他们的工作效率和工作满意度。
本文将通过对基层公务员心理健康状态的调查研究，探讨影响其心理健康的因素，提出心理健康干预措施和促进策略，以及探讨心理健康评估方法，为解决基层公务员心理健康问题提供参考和建议。
1.2 研究目的研究目的：本研究旨在探讨基层公务员的心理健康状态，深入了解其存在的问题和困扰，并分析影响其心理健康的因素。
通过对基层公务员心理健康现状的调查和研究，旨在为相关部门提供指导性建议，促进基层公务员的心理健康水平的提高。
通过研究不同心理健康干预措施和促进策略的效果，探讨有效的心理健康管理模式，为基层公务员的心理健康提供更为科学的保障。
通过心理健康评估方法的探索，旨在为今后评估基层公务员心理健康问题提供参考，推动相关研究领域的发展，全面提升基层公务员的工作表现和生活质量。
1.3 研究意义基层公务员心理健康状态的调查研究具有重要的研究意义。
基层公务员是政府与人民之间的桥梁，他们的心理健康状况直接影响到政府的决策执行和服务水平。
通过深入了解基层公务员的心理健康现状，可以为政府有针对性地制定心理健康干预措施，提升基层公务员的工作效率和工作满意度。
基层公务员承担着社会稳定和发展的重要责任，他们面临的工作压力和心理负担较大。
针对基层公务员心理健康问题的研究，有助于提升全社会对基层公务员的关注和支持度，促进公务员队伍的健康发展。
区政府机关事业单位在职干部职工健康体检结果分析报告
XX区政府机关事业单位在职干部职工2014年健康体检结果分析报告在区委区政府的高度关心重视下，在区卫生局党委的精心指导安排下，为保障全区干部职工的身体健康，提高我区干部职工的医疗保健水平，按照区委、区政府的指示要求，XX区医院对全区离休老干部、机关、事业单位在职干部职工进行了全面健康体检。
为便于了解和掌握我区干部职工身体健康状况，我院特对参检人员的体检结果进行了汇总分析，现报告如下：一、健康体检工作概况为保障此次全区大规模体检任务的圆满完成，丰满区卫生局党委高度重视，精心组织、严密策划和实施。
在体检准备阶段，XX区医院张院长多次组织召开体检工作会议，制订了详细的执行计划，明确了服务流程和责任人，要求把体检工作切实做好，把各个环节做细做实，并制订了科学、详细的体检时间安排表、体检流程图、体检须知等。
体检科精心设计了性比价较高的体检套餐，主要项目有一般检查包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科；电诊检查包括甲状腺、乳腺、心脏、肝胆脾胰双肾及子宫附件（女）、前列腺（男）、膀胱彩超及心电图检查；血生化包括肿瘤十三项、肝肾功能、空腹血糖、血脂、血型、甲功检查；放射科检查包括胸部CR片、脑CT等检查；已婚女性加做妇科检查及宫颈癌筛查病理涂片，其中头部CT、肿瘤十三项、宫颈癌筛查项目首次被列入体检项目中。
在体检过程中，院领导班子每天深入体检工作现场，掌握最新体检情况，检查和督促体检质量，及时了解广大干部职工对体检工作的要求，协调解决体检过程中出现的突发性问题，不断改进体检工作。
为使干部职工正确认识自身疾病，在每个人的体检报告中，都将检出异常指标的医学意义明确告知，并提出了防治的指导意见。
引导干部职工树立健康意识，改变不健康的生活方式。
对个别查出较严重病情的干部职工，体检医生都及时与本人、家属或单位负责人进行了特别沟通，指导其做进一步的诊治及复查，并密切关注诊治动态。
对于因各种原因未能及时参加体检的干部职工，医院又另外安排时间进行补检。
公务员体检报告
公务员体检报告公务员是一份具有很高要求的职业，除了通过考试和面试，还需要进行身体体检以确保身体健康。
以下是一份公务员体检报告的篇幅不足700字的示范：体检报告尊敬的各位领导：经过全面的体检，我以诚信的态度向您提交了我的体检报告。
此次体检结果显示，我身体健康，符合担任公务员工作的相关要求。
在此次体检中，我对身体各项指标的健康状态进行了全面的检查。
首先，身高为170cm，体重为63kg，身体质量指数（BMI）为21.8，处于健康的范围内。
肺功能测试表明我的肺活量和呼气流量正常，并没有任何呼吸系统方面的异常表现。
心脏方面，心电图显示我的心脏功能正常，没有心律不齐或其他异常表现。
血压正常，收缩压和舒张压分别为120mmHg和80mmHg，没有高血压的迹象。
此外，胸部X射线和超声检查也未发现任何问题。
消化系统方面，胃镜检查显示没有胃溃疡、炎症或其他疾病。
肝功能和肾功能指标正常，四项肝功能检测中的丙氨酸氨基转移酶（ALT）、天冬酸氨基转移酶（AST）、总胆红素（TBIL）和血清尿素氮（BUN）均在正常范围内。
眼睛和听力方面，眼视光正常，色觉和眼底检查也没有任何异常。
听力测试显示我对常见声音的辨别能力良好，没有明显的听力问题。
在骨骼和神经系统方面，没有任何明显的异常。
骨骼X射线显示骨骼结构正常，没有骨折或畸形。
神经系统检查也没有发现任何异常，反射和肌力都处于正常范围内。
血液方面，血常规显示白细胞计数、红细胞计数和血小板计数等指标都在正常范围内，没有任何血液疾病的迹象。
综上所述，我在此次体检中身体状况良好，符合担任公务员职位的相关要求。
我将以健康的身体状态和优秀的工作能力投入到公务员工作中，不辜负您对我所寄予的期望。
感谢您对我的体检工作的关注和支持。
如有需要，我随时愿意接受进一步的体检或提供更多的体检信息。
谢谢！体检人：XXX体检日期：XXXX年XX月XX日。
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公务员健康状况调查报告公务员健康状况调查报告坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员久坐成病。
今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。
据记者了解，早在19XX年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际执行情况却不容乐观。
是什么触动了河南再提干部带薪休假制度？公务员健康状况堪忧原因何在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专题调查。
一份震动省长的体检分析报告年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，在去年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近10岁。
医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上升。
今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份报告附有20__年度和20__年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：20__年度，公务员颈腰椎病发病率高达42；脂肪肝发病率为18；占位病变32例，最后确诊为恶性肿瘤的26例。
20__年度，亚健康人数占参加体检人数的51，其中脂肪肝为20，前列腺增生为9。
公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示：关于休假问题应与组织部衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该经常性开展。
今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真落实19XX年下发的《中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知》规定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
公务员健康状况到底如何？记者近日走访了河南省人民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。
这些医院体检中心的医生普遍认为：这些在省内享有最好办公条件的人群不该得这么多病。
记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工进行体检时发现，该单位二三百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。
4月1日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某单位的体检结果：这家XXX人的单位，健康人员仅5名，异常率为94.19。
其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升高、子宫疾患、前列腺疾患。
原先没有新建住院部大楼时，我们医院有500张床位，使用率在90，如今我们有了23层的住院部大楼，一下子有了1000多个床位，却天天爆满。
病号越来越多，其中相当数量是国家公务员。
河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说。
心累是百病之源公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小等方面。
过劳是公务员健康受损严重的重要原因。
河南省人民医院体检中心主任吴景忠说。
他提供的国内某调查机构最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜的第4位，而前3位依次是：科研人员、国有企业领导及民营企业家、新闻从业人员。
河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员特别是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，主要是工作压力大、竞争激烈、长期处于紧张状态，从而导致肾上腺素分泌过多，引起血管收缩导致这些病的出现。
坐办公室使很多人对公务员羡慕不已，但不幸的是，很多公务员正是病从坐起。
长时间坐着工作，特别是伏案书写、打电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼背，且可影响下肢静脉血流回流，促使腹腔和盆腔静脉淤血，易招致消化不良及痔疮发生。
女性长期坐着工作，会使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经不调和痛经。
此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可导致肌肉松弛无力，易发生便秘。
除此之外，久坐办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率更大。
长期静态工作加上不积极运动在客观上提高了患病率。
河南省人民医院内分泌专家赵志刚认为，运动少、摄入食品热量多、精神长期紧张、生活没规律是诱发公务员糖尿病频发的主因。
今年3月，他曾接治一个年仅30岁的公务员糖尿病患者，据这个患者说，他们单位百十来号人，近两年查出6个糖尿病患者。
对处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至不治之症常常仅一步之遥。
记者在河南中医学院一附院体检中心采访时，正碰上某单位组织职工来这里体检。
据负责体检的同志说，去年4月体检时发现有1人患了肝癌，之前此人也曾检查过身体，那时尚未癌变，中间没隔几个月癌变了。
前年，他们单位还查出两名癌症患者，如今都不在了。
不疼不痒权当没伤、轻伤不下火线、小车不倒只管推，大家都这么想，怎么能防患于未然呢？与心累相比，身体的疲惫也许还不是主要问题，很多公务员倒在了积极要求进步的台阶上。
河南省省直某机关一宣传处同志讲，随着形势的发展，综合实力越来越成为决定公务员升迁的重要因素，工作干得好还不行，还得会社交、懂经济。
公务员提拔年龄上卡得比较严，许多公务员在正常的工作时间表以外另有一个进步时间表，根据自己的年龄进行升迁时间倒计时，在有限的时间里，既要干好工作同时又要考虑如何让领导了解、信任、赏识自己。
心累是百病之源。
河南省胸科医院医保办的杨瑞主任说，心理压力是造成公务员亚健康状态的重要原因。
压力直接影响到人的心理状态，当人的心理调整出现问题，人的情绪障碍，如焦虑、抑郁、恐惧、气愤等负面情绪使身体的神经内分泌紊乱，人体内抗体减少，机体对外界有害因素的抵抗力减弱，这种紊乱便成为亚健康的物质基础。
带薪休假何其难据河南省人事厅办公室主任夏继水介绍，河南省于19XX年和20__年都下发了安排干部职工年休假的通知，但由于种种原因，这方面的规定一直没有得到很好落实。
河南省委办公厅和省政府办公厅此次专门下发通知，是为了增强干部职工的医疗保健意识，对可能发生的疾病早发现、早治疗，达到防治结合，以便更好地投入到工作中去。
公务员是国家的管理者，也是为人民服务的主力，如果身体都搞坏了，病恹恹的怎么能为国家、为老百姓服务呢？一位普通市民如是说。
休假制度我们早就知道，可执行很难。
一是工作根本脱不开身，二是领导都不休假，一般同志也不好意思提休假的事儿。
河南省公安厅政治处的一位同志说。
据介绍，从19XX年开始，河南省公安厅连年下发通知，要求各级公安机关落实休假制度，甚至19XX年和19XX年两年都下文提出对不好好落实休假制度的单位要进行通报，但收效甚微。
采访其他的省直单位，记者得到了类似的答复。
根据温州、苏州等地推行休假制度的做法，年初各单位都应制定详细的休假计划，但在河南许多省直单位，记者都没发现有这一计划。
让同志们自己报吧。
一位人事部门的负责人说。
有人说带薪休假制度不完善，其实无论《劳动法》还是一些行政性文件，对带薪休假都有明确规定，休不休、如何休是各单位是否愿意执行的问题。
谁不想休？只是风气没形成，大家谁也不愿意出这个风头。
一位省直部门办公室的工作人员说。
有了病不愿让领导和同事们知道，主要是怕影响自己的前途。
同时，领导还不提休假的事呢，我们怎么好意思提呢？其实在我们单位去年体检时，身体查出有问题的人占95，都快成病人院了。
外界如果知道我们单位这个情况，对我们的整体印象也不会好。
一个省直机关宣传部门的同志说，工作是你的本分，不分上下班，为了把工作干好，即使牺牲一些休息时间也是正常的。
在体验中被查出有4种病的河南省直某单位公务员小李，坦诚地向记者倒出了自己的苦水：大学毕业时55公斤，人很瘦。
如今70公斤，大腹便便，想减肥没时间。
春节回家，乡亲们都说我越来越像个大官，其实我心里难受呀。
小李毕业于北京一知名大学中文系，通过公务员考试进入省直某机关做秘书工作，从开始的徒手写作到这两年的键盘工作，他的绝大部分时间是在办公室的方寸之地里伏案度过。
起初两年我像一头累且快乐着的驴子，驮的东西越多被赶得越紧越高兴，觉得生活很充实，大家这么看重我，我一定得做好每件事。
加班加点、甚至通宵工作是家常便饭，越累越有荣誉感。
上班从不迟到，下班肯定晚走，脑子里根本没有八小时工作制的概念。
工作就是生命的全部。
机关有食堂，起初几年小李吃食堂，后来工作上认识的朋友越来越多，饭局也越来越多，而每顿饭必有酒。
开始推辞不喝，后来架不住大家软磨硬劝，经过一年时间，小李酒量从二两猛增到一斤。
领导看他在这方面有特长，应酬时就爱带上他替酒，喝酒也是工作，有时一个月没有一天不喝酒。
休假哪好意思向领导提出来，除非累倒。
平时感冒发烧，不到连话都说不出来时都不愿请假看病，总怕给领导留下坏印象。
刚参加工作时住的离单位挺远，上下班骑自行车也算锻炼，现在住的离单位走路只要5分钟，连锻炼的机会都快没有了。
令人反思的传统观念谁提休假好像是敬业精神不强，一位公务员道出了他不愿休假的原因。
对这一现象，河南省社科院副院长刘道兴研究员从社会学的角度进行了分析。
他认为，这与长期以来我们提倡的牺牲自我、敬业奉献的价值取向分不开。
在人们的习惯思维中，要求进步的表现就是不顾自己的身体健康、忘我工作，要求休假成了一种落后自私讲究享乐的表现，谁要求休假，好像就是工作不安心，往往会给人留下不好的印象。
这一切受整个舆论环境的影响，在对先进人物的宣传中，往往有不顾身体拼命加班加点工作的故事，还有妻子分娩不在身边、父母去世不在身边的感人情节，好像没有这些牺牲就不够先进似的。
其实这样宣传有很大的片面性，按照科学发展观的要求，公务员应该既会工作又会休息和生活，这样才能保证可持续工作。
河南省委办公厅和省政府办公厅通知要求各级领导干部带头休假是个可行的办法。
领导带头了，一般同志才好跟进。
比如在美国等西方国家，总统、部长、市长等休假都要提前告知公众，在他们看来，休假也是正常政务工作的一部分。
刘道兴说，如果我们的省长、市长也公开休假，并通过新闻媒体广而告之，自觉休假的风气就容易形成，普通的公务员就不会有太多顾虑。
当然，公务员的健康问题不是一个休假制度所能一举解决的，但这至少是一个导向。
[1]在百度搜索:公务员健康状况调查报告。