人力资本投资概述.pptx

2020/10/11
16
第二、计算人力资本投资预期收益的现值：
设人力资本投资在T年内为投资者带来收益， 投资完成后，每年投资收益为BI，贴现率为 R，T年内收益现值为PV，那么根据现值计 算公式：
PV=B1/（1+R）1+N+ B2/（1+R）2+N +…… BN/ （1+R）T+N =∑TI=1 BI/（1+R）I+N(I=1、2…T) (收益在年底得到)
2020/10/11
4
2、人力资本投资的特点
（1）投资收益的广泛性:国家、企业、 个人
（2）投资收益取得的迟效性与长期性
（3）投资收益的多面性：经济、精神、 社会；
2020/10/11
5
（三）人力资本理论形成简史 1、亚当.斯密：《国富论》最早包含了人力资 本含义。指出“学习是一种才能，需受教育， 需进学校，需做学徒，所费不少，这样费去的 资本，好像已经实现并固定在学习者身上。这 些才能，对于他个人自然是财产的一部分，对 于他所属的社会，也是财产的一部分。工人增 进的熟练程度，可以和便利劳动、节省劳动的 机器和工具同样看作是社会上的固定资本。学 习的时候，固然要花费一笔费用，这笔费用， 可以得到偿还，赚取利润。”
2020/10/11
9
（5）人力资本投资的消费部分是耐用性 的，甚至比物质的耐用性消费品更加经 久耐用
2020/10/11
10
3、加里.贝克尔：《家庭经济经济分析》、《人力资 本》 。主要贡献： （1）人力资本投资的目的既要考虑将来的收益，也 要考虑现在的收益 （2）提出了人力资本投资收益率计算公式 （3）在职培训是人力资本投资的主要内容 （4）提出了年龄—收入曲线 （5）高等教育收益率，并比较了不同教育等级之间的 收益率差别 （6）信息收集也是人力资本投资的内容，同样具有经 济价值
YT：T年货币量； FV1（ Y0）= Y0+ R* Y0 = Y0（1+R）
FV2（ Y0） = Y0（1+R）+ Y0（1+R）R = Y0 （1+R）2
FVT （ Y0）=Y0（1+R）T
2020/10/11
14
（2）已知未来值求现值
FVT （ Y0）=Y0（1+R）T PV （ YT） = YT/(1+R) T
2020/10/11
11
4、雅各布.明塞尔 1957年博士论文《人力资本投资与个人 收入分配》
（1）最早建立了人力资本投资收益模型 （2）最先提出人力资本挣得函数 （3）将人力资本理论与分析方法应用于 劳动力市场行为与家庭决策分析
2020/10/11
12
二、人力资本投资核算
（一）现值与未来值
1、概念简介： 将100元存入银行，利率为10%，一年后得到110 元，表面上，110元大于100元，但实际上它们是 等值的，因为它们是在不同时期得到的。
主要观点：
（1）人力资本概念和度量：存在于人身 上，知识、技能、体力的价值的总和， 一国的人力资本可通过劳动者数量、质 量和劳动时间度量
2020/1Fra Baidu bibliotek/11
8
（2）人力资本投资渠道：营养健康保健、学 校教育费用、在职培训费用、择业过程中发生 的成本
（3）人力资本投资是经济增长的主要源泉
（4）人力资本投资是效益最佳的投资。通过 1929—1957年美国教育投资对经济增长的作用 作了定量研究，指出人力资本投资是回报率最 高的投资。
2020/10/11
6
舒尔茨研究经济增长时提出了人力资本 的概念，并提出了人力资本投资在经济 增长中的作用；贝克尔将新古典经济学 的分析方法应用于人力资本投资研究， 并提出了一套理论框架；明塞尔则是在 收入分配和劳动力市场行为等问题研究 中开创了人力资本方法。
2020/10/11
7
2、西奥多.舒尔茨,《论人力资本投资》， 获1979年诺贝尔经济学奖
第2、3、4节的内容重点看！！！第1、5 节的内容理解一下！
一定有大题！！！
第六章 人力资本投资
2020/10/11
1
6.1 人力资本及其核算 6.2个人教育投资决策 6.3企业培训投资决策 6.4 劳动力流动 6.5 我国劳动力流动方面的问题和对策
2020/10/11
2
6.1 人力资本及其核算
2020/10/11
15
（二）人力资本投资核算 1、内部收益率法（时间内生偏好率） 人力资本投资核算可以分以下三步来进行 第一：计算人力资本投资预期成本的现值 设人力资本总投资为C，平均分布在N年内完成， 每年投资成本为CJ，投资成本现值为PVC，根 据现值计算公式： 人力资本投资成本现值PVC=C1/（1+R）1+ C2/（1+R）2+…… CN/（1+R）N =∑NJ=1 CJ/ （1+R）J(J=1、2…N) (成本在年底支出)
2020/10/11
一年后的110元是现在的100元的未来值；而100 元是在利率为10%情况下一年后110元的现值。 通过未来值求现值的方法为贴现。
通过现值求未来值的方法为复合。
2020/10/11
13
2、现值与未来值计算
（1）已知现值求未来值
R：利率且每年不变； PVT：T年后现值。 币量
FVT：T年后未来值； Y0：起始年货
2020/10/11
17
第三、计算人力资本投资报酬率R PV= PVC，计算出R 第四：比较R与时间内生偏好率S R>S,投资；R<S,不投资；R=S可投可不 投；
时间内生偏好率：决定是否投资时，个 人能够接受的最低利率；
2020/10/11
18
2、净现值法 假定人力资本预期贴现率r
第一，人力资本投资预期收益现值 PV=B1/（1+R）1+N+ B2/（1+R）2+N +…… BN/（1+R）T+N =∑TI=1 BI/（1+R） I+N(I=1、2…T) (收益在年底得到)
一、人力资本理论 （一）人力资本的含义 1、人力资本：与物质资本相对应的资本形式， 一般是指通过人力资本投资形成的能为个人带 来持久性的经济收入的能力和知识等。 2、特点： （1）寓寄在劳动者身上的一种生产能力 （2）其所有权不具备转让或继承的属性
2020/10/11
3
（二）人力资本投资的形式和特点 1、人力资本投资形式 （1）各级正规教育投资 （2）职业技术培训投资 （3）健康投资 （4）寻找工作或流动的投资