各乡镇卫生院绩效考核方案

5
3
基础设施建设与医疗设备使用
业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用，1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。
5
4
医疗质量
与管理
成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机构及工作状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。
15
4
医德医风
主要考核法律法规和医院规章制度的遵守、医疗核心制度的执行、医疗收费与药品价格物价政策的执行、廉洁行医和各项便民惠民措施的落实情况，有无投拆等。
25
考核结果
考核人员签名：
考核时间： 年 月 日
28
5
基本医疗与
规范用药
出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的比例，护理工作相关制度规范操作，医用垃圾规范处理合格率，门诊登记合格率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。
28
6
内部管理
建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度，乡镇卫生院冠名规范，标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼等。
10
7
新型农村合作医疗工作
使用新农合基本用药品目录内药品，控制不合理增长的医疗费用，对在本院就诊的参合农民进行直补，对本乡（镇）参合农民获得住院补偿等基本情况进行公示；积极宣传、动员农村居民参加新农合等。
6
8
群众评价
与监督
院内设有群众意见箱，定期召开患者及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及患者评价结果等。
30
2
工作质量
主要考核医疗文件合格率、甲级率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率，急危重病人抢救成功率、差错事故发生率、手术标本送检率、成分输血率、病区管理、消毒隔离管理、整体护理、基础护理、级别护理、各项报表数据的准确率等。
30
3
劳动纪律
主要考查在岗职工考勤、串岗、脱岗，值班等情况；上班时间是否统一着装，挂牌上岗；工作期间是否听从指挥，服从分配，完成好本职工作等。
3
9
积极完成市级卫生行政部门布置的其他工作
卫生院能力建设、效能建设、临时性工作任务等
10
合 计
100
考核结果
考核人员签名：
考核时间： 年 月 日
附件二：仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标
被考核人员： 本人签名：
序 号
内 容
主 要 指 标
数。如：门诊诊疗人次、收治病人数、出院病人次、实际占用床日、手术台次、医技检查与治疗人次、药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关任务情况等。
附表一：乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表
被考核单位：（章） 负责人签名：
序 号
内 容
主 要 指 标
分 值
得分
1
经费投入与使用
各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。
5
2
人员结构与
岗位设置
卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等，科室设置和岗位职责等。