广东省引进领军人才专项资金管理暂行办法

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广东省人民政府关于印发广东省人才优粤卡实施办法的通知

广东省人民政府关于印发广东省人才优粤卡实施办法的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2023.03.28•【字号】粤府〔2023〕29号•【施行日期】2023.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文广东省人民政府关于印发广东省人才优粤卡实施办法的通知粤府〔2023〕29号各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：现将《广东省人才优粤卡实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中遇到的问题，请径向省人力资源社会保障厅反映。

广东省人民政府2023年3月28日广东省人才优粤卡实施办法目录第一章总则第二章申领条件第三章服务内容第四章办理程序第五章组织实施第一章总则第一条为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推进新时代人才强省战略，加快粤港澳大湾区高水平人才高地建设，聚焦高层次人才服务，完善高层次人才保障机制，制定本办法。

第二条对符合第二章申领条件的高层次人才发放广东省人才优粤卡（以下简称人才优粤卡）。

公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入申领范围。

第三条人才优粤卡分为A卡和B卡，持卡人在我省按照有关政策规定享受当地居民待遇和优惠便利服务。

第二章申领条件第四条申领人才优粤卡须符合以下基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；不得有危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为；（二）品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德；（三）在本专业领域取得突出成果，为我省经济社会发展作出贡献；（四）符合在粤工作相关要求：即申请时已在我省连续缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税；或申请时已与我省单位签订合作协议，且每年在我省工作时间累计不少于6个月。

第五条在粤工作并符合下列条件之一的高层次人才，可申领人才优粤卡A 卡。

（一）符合国际公认的专业成就认定标准的著名奖项获得者，包括诺贝尔奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、邵逸夫奖、京都奖、科普利奖、菲尔兹奖、阿贝尔奖、图灵奖、拉斯克奖、普利策奖、阿尔伯特·爱因斯坦世界科学奖等。

关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知

关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知各地级以上市党委组织部、宣传部，政府教育局、科学技术局（委）、财政局（委）、人力资源和社会保障（人力资源）局，省人才工作领导小组各成员单位：经省人才工作领导小组同意，现将《广东省培养高层次人才特殊支持计划》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

中共广东省委组织部中共广东省委宣传部广东省教育厅广东省科学技术厅广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅2014年3月11日广东省培养高层次人才特殊支持计划为实施人才强省战略，建设人才高地，决定组织实施广东省培养高层次人才特殊支持计划，简称“广东特支计划”。

一、目标任务在全省有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，为“国家特支计划”选拔一批后备人才，为我省实现“三个定位、两个率先”的目标提供坚强的人才支撑和智力保障。

二、总体思路贯彻落实党和国家以及省委、省政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署，突出高端引领，创新培养模式，加大支持力度，激发创造活力，培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的高层次人才队伍。

三、遴选数额与基本要求“广东特支计划”包括3个层次9类人才：第一层次为杰出人才；第二层次为领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、宣传思想文化领军人才、教学名师、百千万工程领军人才；第三层次为青年拔尖人才，包括科技创新青年拔尖人才、青年文化英才、百千万工程青年拔尖人才。

（一）“广东特支计划”杰出人才(百名南粤杰出人才培养工程)每年遴选一批，每批15名左右。

基本要求：有突出的学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现和较大影响力，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。

（二）“广东特支计划”领军人才每年遴选一批，每批140名左右。

1、科技创新领军人才。

每批30名左右。

基本要求：潜心应用研究，在国家和省中长期科技发展规划确立的重点方向，承担国家重大科技计划、战略性新兴产业重大专项或省级重大科技专项等重点项目，领衔高层次创新团队，成果具有重大创新性、产业化前景好。

广东省人力资源和社会保障厅关于做好我省2012年“国家特支计划”百千万领军人才推荐工作的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于做好我省2012年“国家特支计划”百千万领军人才推荐工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.10.24•【字号】粤人社明电[2012]83号•【施行日期】2012.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省人力资源和社会保障厅关于做好我省2012年“国家特支计划”百千万领军人才推荐工作的通知（粤人社明电〔2012〕83号）有关市人力资源和社会保障（人力资源）局，省直有关单位：现将《人力资源社会保障部办公厅关于做好2012年“国家特支计划”百千万领军人才推荐工作的通知》（人社厅函〔2012〕467号）转发给你们，并就有关事项通知如下：一、高度重视，广泛宣传。

实施“国家特支计划”，是推进人才强国战略的重要措施，对于应对日益激烈的国际人才竞争，更好统筹国内外两种人才资源，充分调动国内高层次人才的积极性、主动性，加强高层次人才队伍建设，具有十分重要的意义。

“国家特支计划”设立“百千万工程领军人才”评选平台，重点遴选支持1000名左右，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用的中青年领军人才。

这个平台的设立体现了中央对基础学科、基础研究高层次人才队伍建设的高度重视和关怀支持，也赋予了“百千万人才工程”以新的使命和更高的起点。

各单位要高度重视，精心组织，有计划有目的做好有关培养工作，要进行广泛宣传，让广大专业技术人员了解和支持这项人才培养工程，使更多的中青年人才积极投入到基础学科、基础研究工作，更好地推动创新工作。

二、严格条件，认真推荐。

百千万工程领军人才的具体标准为：50周岁以下，潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。

2012年百千万工程领军人才从目前已入选百千万人才工程国家级人选中产生，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的领军人才。

“珠江人才计划”引进领军人才合同书(广东省2017版)

项目编号：密级：非密“珠江人才计划”引进领军人才合同书用人单位（甲方）：领军人才（乙方）：研究技术领域：开展项目名称：项目所属类型：技术研发产业化□ 应用基础研究□实施年限：自项目合同生效之日起至之后五年间广东省引进领军人才评审办公室制2017年6月版为贯彻落实中共广东省委、广东省人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发〔2008〕15号），实施“珠江人才计划”引进领军人才（又称“广东省引进领军人才计划”），根据《关于开展2016年广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队和领军人才申报工作的通知》（粤人才办〔2016〕10号）和《珠江人才计划专项资金管理办法》，甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》等法律法规，就广东省引进领军人才计划实施和资助项目，经过平等协商，达成以下条款，签订本合同，以共同遵照执行。

一、合同条款二、承诺书来粤工作承诺书用人单位及引进的领军人才已认真阅读并了解《关于开展2016年广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队和领军人才申报工作的通知》关于领军人才来粤工作的形式和期限要求，并做出以下承诺：一、根据上述通知要求，广东省引进领军人才引进后需全职在粤工作（从印发入选名单之日起算，入选3个月内签订领军人才工作合同并到岗），连续工作5年以上，即每年在粤工作时间累计9个月以上（5年累计990个工作日以上）。

二、境内引进人员，承诺将人事关系转入广东省，并在入选后提供以下证明：原单位为机关及事业单位的合同签订前提供人事关系调出证明及现单位调入证明（院士除外）；符合国务院《实施<中华人民共和国促进科技成果转化法>若干规定》（国发〔2016〕16号）第七条规定“经原单位同意离岗创业的，可在3年内保留人事关系”的，合同签订时需提供原单位同意离岗创业证明，中期考核时提供人事关系调出、调入证明；原单位为企业的，合同签订前提供离职证明，中期考核时提供用人单位为个人缴纳的社保证明、银行工资流水证明。

《珠江人才计划专项资金管理办法》

《珠江人才计划专项资金管理办法》广东省引进创新创业团队专项办发布日期：202x-05-29第一章总则第一条为加强和规范我省珠江人才计划专项资金管理，提高资金使用效益，根据《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发〔202x〕15号）、《广东省中长期人才发展规划纲要（202x-2020年）》（粤发〔202x〕17号）、《广东省人民政府关于印发广东省省级财政专项资金管理办法的通知》（粤府〔202x〕125号）和相关财务管理规章制度，制定本办法。

第二条珠江人才计划是指我省组织实施的高层次人才引进计划，该计划面向省外，引进创新创业团队（以下简称“团队”）、领军人才、“”入选者等高层次人才。

第三条珠江人才计划专项资金（以下简称专项资金）是指经省委、省政府同意，由省财政安排用于组织实施珠江人才计划的专项资金，包括创新创业团队和领军人才引进专项资金及“”入选者资助资金。

第四条专项资金的使用管理遵循“科学规范、公开公正、绩效优先、专款专用、权责明确、全程监管”的原则。

第二章部门职责第五条省人才工作领导小组统筹协调专项资金管理工作，研究专项资金分配等重要事项。

第六条省财政厅负责专项资金管理，牵头制订专项资金管理制度，审核专项资金年度安排计划和分配方案，办理专项资金拨付，对资金使用情况进行监督检查，根据有关规定和年度工作计划组织专项资金绩效评价工作，视情况对专项资金实施重点评价或引入第三方评价。

第七条省委组织部负责牵头组织实施珠江人才计划，根据省级项目主管部门提出的项目安排建议提出年度专项资金分配方案，并对专项资金使用及项目实施情况进行监督检查，按规定组织各地级以上市组织部门、项目实施和资金使用单位开展专项资金绩效自评，并配合省财政厅做好其他评价工作，负责信息公开等工作。

第八条省级项目主管职能部门职责。

（一）省科技厅负责创新创业团队项目的具体组织实施及其专项资金管理工作。

包括：组织项目申报、审核、评审，提出项目安排建议，项目日常管理，年度检查，中期评估，绩效管理，结题验收等；并及时向省人才工作领导小组汇报专项资金管理过程中发生的重要事项。

广东省工业和信息化厅关于开展有关人才专项项目榜单推荐工作的通知

广东省工业和信息化厅关于开展有关人才专项项目榜单推荐工作的通知文章属性•【制定机关】广东省工业和信息化厅•【公布日期】2023.07.25•【字号】•【施行日期】2023.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省工业和信息化厅关于开展有关人才专项项目榜单推荐工作的通知各地级以上市工业和信息化主管部门，横琴粤澳深度合作区经济发展局：为推动企业进一步提升技术创新能力和核心竞争力，夯实建设粤港澳大湾区高水平人才高地基础，支撑制造强省建设，根据有关人才专项工作部署，现将开展有关人才专项项目榜单推荐工作的有关事项通知如下。

一、总体要求坚持需求导向、问题导向和目标导向，以“解决实际问题、完成榜单人才任务的能力”作为人才评价首要标准，设置科技创新领军人才项目和青年拔尖人才项目，聚焦汽车制造及零部件、高端装备、新材料、集成电路、制造业数字化转型、碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师。

二、征集榜单各地市工业和信息化局按照各领域榜单条件要求，制定相关方案公开征集榜单，积极联系发动符合条件的企业、行业协会以及相关平台机构研究制定榜单，每个榜单明确1个专业领域、明确榜单目标完成时限（一般不超过3年）。

各领域具体征集榜单要求如下：（一）汽车制造及零部件领域。

征集榜单对象为省内汽车产业链的整车制造及重点零部件相关企事业单位。

榜单主要内容为：1.节能与新能源汽车整车。

围绕节能与新能源汽车整车设计、研发、验证和制造，强化整车的性能开发以及整车集成技术创新，进行系统的优化和升级，提升汽车产品标准化、平台化、模块化水平。

2.动力总成。

围绕动力电池、驱动电机、电机控制器、功率模块（IGBT、碳化硅）、机电耦合装置、混合动力整车控制系统等纯电及混合动力系统核心部件，提升动力总成性能，降低能耗，提升系统效率。

关于广东省科技领军人才培养的若干思考

三、国际引进与本土培养并举打造广东省科技
领军人才高地
科研管理仍跟不上世界先进步伐.存在 “一多三难”问题,
比如,跨学院的实验平台共享,各大学、学院之间大多都是独
享自己的实验室,而且缺乏跨学科的信息共享,造成科研资
放眼国内外,广东的科研硬件设施总体上是不错的,有
用效率与效益的主要障碍,改革和建立更先进的科研管体制
些已处在全国前列,甚至足以媲美发达国家.但软件方面,
机制大势所趋,势在必行.
即行政干预过多、队伍整合难、资源共享难、形成合力难.[２]
时,要继续着眼更长远考虑,精心谋划部署,进一步完善本土
人才定苗培养规划,持之以恒地推动落地实施.
(二)突出重点,加大科技领军型人才的引进力度
在加强本土培养的基础上,广东要结合实际,依托重大
现有的科研管理体制中,一个突出的问题就是人才和机
对外交流平台,突出重点领域和关键核心技术,有计划有针
条件
的弄潮儿,是推动创新发展和社会进步的战略性资源和决定
性因素.
科技创新,人才为本.科技领军人才是广大科技人才队
伍中的杰出代表,是开展科技创新的实际参与者,也是创新
团队的组织者引领者,是推动创新发展的关键力量.目前,
一、广东省科技领军人才培养的理论和现实
第６期
No．
６
天津市教科院学报
２０１６年１２月

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年广东省人力资源和社会保障厅人才工作要点》的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年广东省人力资源和社会保障厅人才工作要点》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.11•【字号】粤人社发[2013]79号•【施行日期】2013.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广东省人力资源和社会保障厅关于印发《2013年广东省人力资源和社会保障厅人才工作要点》的通知（粤人社发〔2013〕79号）各地级以上市、顺德区人力资源和社会保障局（人力资源局）：现将《2013年广东省人力资源和社会保障厅人才工作要点》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻落实。

广东省人力资源和社会保障厅2013年4月11日2013年广东省人力资源和社会保障厅人才工作要点2013年我厅人才工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和习近平总书记视察广东重要讲话精神，坚持党管人才原则，充分发挥政府人才工作综合管理职能作用，大力实施人才强省战略，紧紧抓住“民生为本、人才优先”工作主线，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，以国家和省人才发展规划为统领，以高层次、高技能人才为重点，以提高创新创业能力为核心，进一步完善政策措施，实施重大项目，加强队伍建设，增强使用效能，为我省实现“三个定位、两个率先”提供有力的人才智力支撑。

一、推动政府人才工作创新发展（一）切实履行人社部门作为政府人才工作综合管理部门职责，改革完善人才培养、引进和使用的体制机制。

指导广州南沙、深圳前海、珠海横琴加强“粤港澳人才合作示范区”建设，推进粤港专业资格互认试点。

鼓励支持各地在制定人才政策法规、深化人才管理制度改革、构建人才服务体系、培育发展人才市场、实施重大人才工程、加强有关人才队伍建设等方面改革创新，开创人才工作新局面。

（厅人才工作领导小组各成员单位）（二）研究创新型人才促进产业转型升级的政策，制定出台促进创新型人才向战略性新兴产业聚集的实施意见、省创新型人才认定及服务管理办法。

广东省领军人才

广东省领军人才：
（一）领军人才和团队人才基本要求：
申报创新科研团队和领军人才，需与用人单位签订意向性合同，入选后3个月内签订正式合同并到岗；如系已签订正式合同，首次与用人单位签订合同时间在2010年1月1日之后。

团队成员和领军人才需具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新能力，研究水平和成果居本领域、本行业前列；年龄一般不超过60周岁（中国科学院、中国工程院院士等顶尖人才年龄不超过65周岁），身体健康。

引进后需在粤连续工作时间5年以上，从海外引进的每年在粤工作时间累计6个月以上，从国内引进的人事关系需调入我省的用人单位全职在粤工作。

（二）在上述条件符合情况下，领军人才的申报对象需符合下列条件之一：
1、在国内外担任重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家或管理专家;
2、在境外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
3、担任国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家；
4、国家级科学技术奖前两名完成者；
5、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者；
6、在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
7、自主创业取得较大效益的海内外高层次人才（首次创办的企业成立时间1年以上、3年以下，个人为企业主要创办人且为第一大股东，其拥有核心技术的产品已开始产业化）。

（私人绝对控股，申报人是最大的股东）。

(最新)广东省人才引进计划汇编

引进(yǐnjìn)创新科研团队
• 评审(pínɡ shěn)
1.初审
〔一〕初审工作由专项办负责；〔二〕专项办对拟引进创新 (chuàngxīn)科研团队的工作根底、学术水平、创新 (chuàngxīn)能力、研究方向、工程建设目标进行审核，并提出初审意见。
2.匿名函审
〔一〕匿名函审工作由专项办根据团队研究的专业领域，从专家库中随机抽取国内外同行顶尖专家组成，对每个团队进行匿名函审的专家应不少于 9名。
A 对在我市担任重大科技工程、重大工程工程首席工程技术专家、管理专家的领军人才，其工程经专家评审确定为A类的，给予100万元创新资金资助。首次给予40万元资助，后续(hòuxù)资金视工程开展情况自首笔资助款项拨付之日起3年内分期等额拨付。对于落户定居东莞的工程领军人才，给予20万元的安家补贴。
A
经专家评审确定为A类的领军人才工程，给予创业工程最高不超过500万元创业启动资金资助
。创业企业注册后，首次给予100万元资助，后续资金视工程方案进度的完成情况以及合同的
履行情况，自首笔资助款项拨付之日起3年内分期等额拨付。向每个引进领军人才工程提供
(tígōng)不少于100平方米的办公场地，5年内免交租金；或给予100平方米的办公场地租金补
• 对年度检查不合格者，提出警告和整改措施，专项经费停发，连续2年检查不合格者，终止发放
第十一页，共21页。
根本条件：
具有硕士以上
学位或副高以
上职称，在业
内具有较高声
望，年龄不超
过60岁，并符合(fúhé)
以下条件之一者：
领军人才(réncái)申报
〔一〕具有3年以上海外工作背景，属于国际某一学科或技术领域内的学术或技术带头人，能够引领产业开展走在国际前沿的人才。

《广东省引进领军人才评审暂行办法》

广东省引进领军人才评审暂行办法第一章总则第一条为做好我省引进领军人才的评审工作，根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发【2008】15号），制定本暂行办法。

第二条评审工作坚持客观、公正、科学的原则，注重业内专家和社会认可，突出工作实绩、科研成果和创新创造。

第三条评审工作在省人才工作协调小组领导下，由省人力资源和社会保障厅会同省委组织部等部门负责实施，省人力资源和社会保障厅设立“省引进领军人才评审办公室”，一般每年组织评审1至2次。

第二章评审对象和标准第四条引进领军人才的评审对象，须具有良好的道德品质，年龄一般男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，来粤工作不少于3年，每年在粤工作时间6个月以上，且符合下列条件之一：（一）在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家和管理专家;（二）在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；（三）担任国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家；（四）国家级科学技术奖前两名完成者；（五）长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者；（六）在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；（七）海内外其他高层次人才。

第五条引进重大创新项目领军人才的评审标准：（一）在海内外承担过重大创新项目，拥有世界先进水平的项目成果，具有较强的产品开发能力；（二）在重大创新项目涉及的产业领域、能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品。

第六条引进重大科学技术研究领军人才的评审标准：（一）具有国内领先或国际先进的研究水平，近5年在本学科国内外核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；（二）获得国内外重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

第七条引进经营管理领军人才的评审标准：（一）具有宏观战略分析把握能力和较强的决策力、驾驭力和运作力，在业内有较大影响；（二）能够促进重大自主创新、技术产品升级，获得重大经济、社会效益。

广东省人民政府关于进一步做好对外招商引资工作的若干意见-粤府[2010]117号

广东省人民政府关于进一步做好对外招商引资工作的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人民政府关于进一步做好对外招商引资工作的若干意见（粤府〔2010〕117号）各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》（国发〔2010〕9号）和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008－2020年）》精神，进一步做好我省对外招商引资工作，不断提高利用外资质量和水平，充分发挥利用外资在推动科技创新、产业升级、区域协调发展等方面的积极作用，促进我省经济发展方式转变，现提出如下意见。

一、优化利用外资结构（一）制订《广东省鼓励外商投资的重点领域和产业目录》（以下简称《鼓励外商投资目录》），扩大开放领域，引导外资投向高端制造业、高新技术产业、现代服务业、新能源和节能环保产业；促进外商投资企业使用新技术、新工艺、新材料、新设备，改造和提升传统产业。

严格限制“两高一资”和低水平、过剩产能扩张及盲目重复建设项目。

促进外商投资向集群化、高级化发展。

（省发展改革委会同省经济和信息化委、科技厅、外经贸厅等有关单位负责）（二）我省产业调整和振兴规划中的政策措施同等适用于符合条件的外商投资企业。

（省发展改革委会同有关单位负责）（三）我省现代产业500强项目、科技发展专项扶持资金，对符合《鼓励外商投资目录》的项目开放。

（省发展改革委、科技厅会同省财政厅等有关单位负责）（四）对符合《鼓励外商投资目录》的项目，优先安排土地利用计划指标；属省核准的，由省统一安排。

对符合《广东省优先发展产业目录》且用地集约的外商投资工业项目，在确定土地出让底价时允许按不低于所在地土地等别相对应《全国工业用地出让最低价标准》的70%执行。

广东省引进第三批创新科研团队和领军人才申报工作公告

四、申报材料
通过审核的创新科研团队，在信息化综合管理系统打印自动生成的《广东省引进创新科研团队申报书》，并按要求逐级加盖公章，申报书一式15份、附件一式2份、光盘一式2份;领军人才填报纸质《广东省引进领军人才申报书》一式10份，附件、光盘各一式2份。
申报材料应按照有关填写说明认真填写，不得空项、漏项。用人单位或业务主管部门应认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。
2.国内顶尖水平、国际先进水平的创新科研团队。研究方向和项目目标属国内重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿，学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平，拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具有持续创新能力或创新成果转化能力，拥有良好的创新基础或良好的产业化准备及市场前景。团队成员中具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占70%以上，平均年龄一般不超过50岁。
5.长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者;
6.在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
7.自主创业取得较大效益的海内外高层次人才(首次创办的企业成立时间1年以上、3年以下，个人为企业主要创办人且为第一大股东，其拥有核心技术的产品已开始产业化)。
三、申报办法
(二)领军人才
领军人才的申报对象需符合下列条件之一：
1.在国内外担任重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家或管理专家;
2.在境外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
3.担任国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家;
4.国家级科学技术奖前两名完成者;
具体途径如下：
(一)市、县(市、区)辖管单位(含非公有制单位)，由地级以上市委组织部牵头，创新科研团队由地级以上市科技局负责上报，领军人才由地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局负责上报;

国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知

国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2013.11.18•【文号】税总函[2013]631号•【施行日期】2013.11.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文国家税务总局关于首批全国税务领军人才税务系统内培养对象录取及培训的通知（税总函〔2013〕631号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：首批全国税务领军人才培养对象选拔工作经过个人申报、组织推荐、笔试、面试、业绩评价与考察等程序，经全国税务领军人才培养工作领导小组审定，共有171名税务干部入围首批全国税务领军人才税务系统内培养对象（名单详见附件）。

首批全国税务领军人才培养研修班开班仪式将于2013年11月22日上午举行。

首次集中培训时间为2个月，承办培训机构为国家税务总局税务干部进修学院（江苏省扬州市扬子江北路515号）。

全国税务领军人才培养费用列入税务总局干部教育培训专项经费预算。

研修班教学费、住宿费由税务总局按规定统一拨付。

学员按国家规定标准缴纳的伙食费（每人每天50元），往返交通费由所在单位承担。

参训学员报到时应携带正装和必备的生活用品及运动衣物。

请各单位及时通知本人于11月21日17点以前报到。

报到后安排入学教育。

未经请假批准不能按时报到者将取消入学资格。

教育培训管理部门应于11月20日以前登陆税务教育培训信息管理系统，为本省（区、市）学员进行电子报名和注册。

需接站人员应在培训班开班前1天登录系统，补录报到方式、到达时间及航班（车次）。

未及时在系统补录或变更报到信息的请直接与税务总局税务干部进修学院项目负责人联系。

教育中心联系人：张群电话：63410425。

税务总局税务干部进修学院报到联系人及电话：赵静、马丽；联系电话：（0514）87806600、87806967。

传真：87806671。

广东省民政厅关于2020年广东省专业社会工作领军人才名单的公示

广东省民政厅关于2020年广东省专业社会工作领军人
才名单的公示
文章属性
•【制定机关】广东省民政厅
•【公布日期】2021.10.15
•【字号】
•【施行日期】2021.10.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
广东省民政厅关于2020年广东省专业社会工作领军人才名单
的公示
根据《广东省民政厅关于专业社会工作领军人才遴选的办法》（粤民规字〔2019〕5号），经各单位申报、专家评审，拟将伍家智等8人评为2020年广东省专业社会工作领军人才。

现将名单公示如下：
1.伍家智佛山市顺德区大良顺心社工服务中心
2.余婉雯广州市启创社会工作服务中心
3.欧阳婵茂名市化州市东山街道办事处
4.徐春玲江门市恩平市崇德社会工作综合服务中心
5.王淑娟深圳市南山区南风社会工作服务社
6.杨玉冰广东绿耕社会工作发展中心
7.唐景佳东莞市普惠社会工作服务中心
8.徐沁菲潮州市潮安区江东镇人民政府
任何单位和个人在公示期间，均可向我们提出异议或举报。

反映情况应实事求是，并署真实姓名和联系方式。

公示时间：2021年10月18日至10月22日，共5天。

受理部门：省民政厅慈善事业促进和社会工作处
地址：广州市越华路118号
邮编：510000
电话：（020）83312007
广东省民政厅
2021年10月15日。

关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知

关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知各地级以上市党委组织部、宣传部，政府教育局、科学技术局（委）、财政局（委）、人力资源和社会保障（人力资源）局，省人才工作领导小组各成员单位：经省人才工作领导小组同意，现将《广东省培养高层次人才特殊支持计划》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

（一）“广东特支计划”杰出人才(百名南粤杰出人才培养工程)每年遴选一批，每批15名左右。

（二）“广东特支计划”领军人才每年遴选一批，每批140名左右。

1、科技创新领军人才。

每批30名左右。

广东省引进领军人才专项资金管理暂行办法

广东省引进领军人才专项资金管理暂行办法第一章总则第一条为规范广东省引进领军人才专项资金的管理，发挥资金使用应有效益，根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（以下简称《意见》）、《广东省引进领军人才享受特定生活待遇暂行规定》、《广东省省级财政专项资金管理暂行规定》，以及国家和省有关财务规章制度，制定本办法。

第二条本办法所称“广东省引进领军人才专项资金”（以下简称专项资金），是指省财政给予每名引进的领军人才500万元工作经费和100万元（税后）住房补贴。

入选创新科研团队的团队带头人已获得团队经费资助，不再重复享受上述领军人才相关补助。

第三条专项资金的管理由省人才工作协调小组统筹，省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同管理。

第四条专项资金的管理使用，必须严格遵守国家和省有关法律法规及财务制度，坚持公正透明、专款专用、注重效益、科学管理和加强监督的原则。

第五条专项资金资助形成的知识产权的归属，按国家知识产权有关规定执行。

第二章专项资金使用范围第六条专项资金须严格按以下范围及标准安排使用：（一）项目研发经费。

用于购买与在研项目密切相关的仪器、设备、材料、文献、软件，以及进行项目测试、化验和加工等必要的开支。

（二）项目管理经费。

用于与在研项目密切相关的会议、差旅、咨询和国际交流合作等必要的经费开支。

此项费用须在省财政下达工作经费总额的15％以内安排使用。

（三）聘用人员经费。

用于支付在研项目聘请高层次人才担任助手的薪酬或补贴。

此项费用须在省财政下达工作经费总额的30％以内安排使用。

（四）住房补贴经费。

省财政下达的100万元（税后）住房补贴，用于领军人才在我省购置或租住住房。

第三章专项资金申请审批第七条申请使用工作经费，由领军人才按本办法规定提出意见，经用人单位审核同意后向省人力资源和社会保障厅提出申请，内容包括：领军人才与用人单位签订合同的日期、到岗位工作的时间、开展科研工作情况、资金用途、项目名称、实施计划、工作目标、配套资金、保障措施等。

广东特支计划

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（二）科技创业领军人才
1. 申报对象和条件（2）申报单位要求 ➢ 企业在广东省内注册，创办时间为1年以上，10年以内（2004年10
月1日至2013年10月28日期间注册）； ➢ 企业依法经营，具有特色产品或创新性商业模式，具有较好的经营
业绩和成长性。创办时间为5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于500万元；创办时间为5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计不少于500万元。特别说明：获省或国家科技型中小企业创新基金资助的项目负责人或企业主要创办人可优先推荐
4.广东省科学技术厅关于开展2014年“广东特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、科技创新青年拔尖人才组织申报工作的通知（粤科函政字〔2014〕1389号）
——广东省科学技术厅网、广东省人才工作综合管理平台
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一、政策解读
科技创新领军人才
科技创业领军人才
科技创新青年拔尖
人才
广东特支计划
课题的主要负责人，推荐进入国际性或全国性学术团体、机构。 ➢ ……
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一、政策解读
2.广东省实施“广东特支计划”专项资金管理办法（粤财教〔2014〕172号）
——具体规定了部门职责、扶持范围和分配方法、申报与审批、资金管理及监督管理和绩效评价等。 ➢ 专项资金主要用于支持受资助人开展科研活动、人才培养、团队建设、自主创业等； ➢ “国家特支计划”入选者纳入“广东特支计划”管理，按中央财政资助额度1:1的标
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一、政策解读
其他事项
科技创新领军人才、科技创新青年拔尖科技创业领军人才人才
入选者须与省科技厅签订培养协议，承诺自签订协议后继续全职在广东省工作3年以上。
入选者每年由所在单位进行一次考核，考核情况报省科技厅。省委组织部、省财政厅和省科技厅对入选者培养情况进行年度抽查。