国企聘用合同正式模版
国有企业员工聘用合同协议6篇
国有企业员工聘用合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：XX国有企业乙方（员工）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，如双方继续合作，可续签协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
具体数额根据甲方的薪酬制度进行调整。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。
3. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况，可提前或推迟支付，但应事先告知乙方并给出明确时间。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的工作环境和条件。
如遇特殊天气或紧急情况，应及时采取相应的保护措施。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在协议解除或终止后，乙方不得泄露或利用这些保密信息。
2. 乙方在协议期内及协议解除或终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限和范围由甲方根据实际情况决定。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体包括：未按时支付劳动报酬的，应支付滞纳金；未提供必要的工作环境和条件的，应赔偿相应的损失；泄露保密信息的，应承担相应的法律责任等。
国资公司人员招聘合同6篇
国资公司人员招聘合同6篇篇1甲方（国资公司）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________根据甲方业务发展需要和乙方个人发展需要，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，达成以下协议：一、招聘职位及工作职责甲方招聘的职位是：_________________________。
乙方的工作职责详见甲方岗位说明书。
乙方应按时、按质、按要求完成甲方规定的工作任务和职责。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试用期满合格后，正式成为甲方员工。
三、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的工资标准为______元/月。
试用期工资按照相关比例发放。
2. 奖金与福利：乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，甲方根据公司相关政策给予相应的奖金和福利。
3. 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、工作时间与地点乙方应按照甲方的规定，按时上下班，按照工作安排完成工作。
如遇特殊原因需要调整工作时间或地点的，需经甲方同意。
五、保密义务和竞业限制乙方在任职期间以及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
乙方离职后，不得在竞业公司从事与甲方业务相关的工作。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或本合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲方未能按照合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如因个人原因需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请。
国有企业劳动合同范本6篇
国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。
4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。
5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。
6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。
7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。
第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
国企聘用合同范本5篇
国企聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
2. 试用期内，乙方如不符合甲方录用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行XX小时工作制，具体安排如下：XX。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。
具体标准如下：基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方因工伤或职业病等原因导致暂时或永久失去劳动能力的，甲方将按照国家有关规定给予相应的待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。
具体项目和标准由甲方根据公司规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间和离职后，都有义务对甲方的商业机密和保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
河南省国有企业聘用合同8篇
河南省国有企业聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________国有企业乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
具体岗位职责及工作要求按甲方的岗位说明书及员工手册执行。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成本职工作。
如遇加班，甲方按照国家规定支付加班工资或安排调休。
具体按甲方的相关管理制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据乙方的工作岗位及工作能力确定，具体金额按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
4. 甲方根据企业实际情况，向乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，服从分配的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
国企人员聘用合同范本
国企人员聘用合同范本合同主体信息本合同由以下双方共同签订并遵守。
甲方（雇主）：公司名称：[甲方公司名称] 注册地址：[甲方公司注册地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名] 联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方雇员姓名] 身份证号码：[乙方雇员身份证号码] 住址：[乙方雇员住址] 联系电话：[乙方雇员联系电话]前言根据《劳动法》和其他相关劳动法律法规，甲方与乙方达成以下聘用合同，明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
第一条工作岗位甲方通过此合同聘用乙方担任以下工作岗位：工作岗位：[乙方工作岗位] 工作地点：[工作地点]第二条聘用期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
如特殊情况需要延期或解除合同，须提前书面通知对方并经双方协商确定。
第三条工作时间和休假乙方每周的工作时间为40小时，按照国家法定工作时间和休假制度执行。
甲方应在每月1日向乙方支付应得的工资。
乙方享有国家规定的带薪年假、病假、探亲假、婚假等法定假期。
乙方需要请假时，应提前与甲方沟通并经甲方同意。
第四条待遇和福利甲方应按照国家规定向乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。
乙方享有甲方提供的社保和公积金等法定福利。
甲方应按时缴纳乙方的社会保险和公积金。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术信息等均属于甲方的保密内容，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。
第六条终止合同1.若乙方违反国家法律法规，严重违反工作纪律，或盗窃公司财物等情况，甲方有权随时解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：–严重失职，工作能力无法满足甲方需求；–患重大疾病或遭受不可抗力，无法继续履行合同；–经甲方与乙方协商一致解除合同。
3.若甲方因经营困难等正当原因需要裁员，甲方应提前30天书面通知乙方，并根据国家相关法规执行相应的解除合同程序。
国企劳动合同范本8篇
国企劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限1. 劳动合同签订日期：____年____月____日。
2. 劳动合同生效日期：____年____月____日。
3. 劳动合同终止日期：____年____月____日。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效工资+福利，具体数额及构成按甲方规定执行。
第四条岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
第五条保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密责任，未经甲方许可，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方利益。
中央企业聘用合同7篇
中央企业聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据中央企业聘用相关法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为中央企业，因生产、经营、管理等工作需要，决定聘用乙方从事相关工作。
乙方具备相应的专业技能和工作经验，同意接受甲方的聘用，共同促进企业的发展。
二、聘用岗位及工作内容乙方受聘岗位为_______________，其主要工作内容包括但不限于：_______________。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
三、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
四、薪酬福利1. 工资：乙方工资标准为_____元/月，按照甲方规定的时间和方式支付。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
五、工作时间及休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方鼓励并支持乙方参加各类有助于职业发展的培训和学习。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的同类企业任职或从事与甲方业务竞争的活动。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
国资公司人员招聘合同6篇
国资公司人员招聘合同6篇篇1甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方愿意应聘该岗位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方招聘的岗位为：___________________。
2. 乙方应聘的岗位工作内容：___________________。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务涉及的其他地点。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果、发明、创作等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报和保护工作。
六、合同期限和终止1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签或终止本合同。
3. 合同终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物，完成交接工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日____年__月__日篇2甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备相关条件和资格，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方招聘乙方担任的职位为：____________________。
国企聘用合同范本(精选5篇)
国企聘用合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!国企聘用合同范本(精选5篇)国企聘用合同范本第1篇编号：甲方：乙方：以下简称乙方根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
国企领导聘用合同6篇
国企领导聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXX国有公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意接受甲方聘用的职位为：XXXXXX。
乙方需全面履行该职位的职责，完成甲方交给的各项任务。
三、工作时间和地点甲方的工作时间按照国家规定执行，乙方需按照甲方的工作安排进行工作。
工作地点为：XXXXXX。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的职位、工作表现和甲方公司的规定确定。
2. 乙方享受国家规定的各项福利，包括社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方办理相关福利手续。
3. 乙方因公出差或因工受伤，甲方将按照国家和公司的规定给予相应的补助和待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
乙方需严格遵守安全操作规程，维护自身的安全。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未能及时支付乙方的薪酬或未能提供必要的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并有权向劳动部门投诉。
2. 乙方违反本合同约定，未能全面履行工作职责或未能达到甲方的工作要求，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本合同。
3. 乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同生效后，双方应严格履行。
如需变更或解除本合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 在合同期内，如甲方公司发生重大变化或乙方的工作岗位发生调整，双方可协商变更本合同的相关内容。
3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。
国企临聘合同5篇
国企临聘合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临聘合同。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和职责乙方同意根据甲方工作需要，担任临聘岗位工作。
具体工作内容和职责如下：1. 协助甲方完成日常办公工作；2. 处理相关文件和资料；3. 协助甲方与相关部门沟通协调；4. 完成甲方交办的其他任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排，可能涉及加班和节假日值班。
具体工作时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点以甲方通知为准。
四、报酬和福利1. 报酬：乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体报酬标准以甲方通知为准。
乙方需完成相应工作任务并达到甲方要求的绩效标准，方可获得绩效工资。
2. 福利：乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日休息。
此外，甲方可能根据业务需要安排乙方加班或值班，乙方需服从安排，并依法享受相应的加班费或值班费。
五、保密条款乙方应对甲方的工作内容、文件资料、业务数据等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或泄露甲方的保密信息。
六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或福利，或未为乙方提供必要的工作条件和支持，甲方应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约责任：乙方如未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度和保密条款，乙方应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方通知为准。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
此外，如一方违约，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满，双方权利义务自行终止。
如双方协商一致，可以续签本合同。
八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
2024年国企聘用合同范本
2024年国企聘用合同范本甲方（国企）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1.乙方担任甲方规定的岗位，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。
二、聘用期限1.本聘用合同期限为____年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.如双方同意续签，须在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。
三、劳动报酬1.乙方按照甲方的薪酬制度，享受约定的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2.乙方工资实行按劳分配、多劳多得的原则，具体工资标准及奖金、津贴等按照甲方的薪酬规定执行。
四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方按照国家和甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.甲方应关心乙方的工作与生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
七、保密协议1.乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
国企干部聘用合同8篇
国企干部聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请具备相应管理和专业技能的干部担任重要职务，乙方具备相关能力和资格，经双方平等协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任XXX职务，具体职责和岗位见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职务，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的相应职务的薪酬标准，具体薪酬标准见聘用岗位说明书。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作成绩、业务能力、职业道德等方面。
考核结果将作为乙方是否继续聘用的依据之一。
五、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：XXX国有企业（盖章）法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX篇2甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣管理人员担任国企干部职务，乙方具备相关资质和意愿接受聘用，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任国企干部一职，具体职务级别根据甲方公司组织架构确定。
国资公司人员招聘合同6篇
国资公司人员招聘合同6篇篇1甲方（国资公司）：__________________乙方（招聘人员）：__________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、招聘背景及目的甲方为满足公司业务发展需要，在充分遵循相关法律法规的前提下，按照公平、公正、竞争的原则进行本次人员招聘工作。
乙方在充分了解甲方招聘需求和职位要求后，自愿申请应聘相关职位。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 工作地点为_____________。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休假制度遵循国家法定休假制度及公司相关规定。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方相关规定执行。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的员工福利。
五、培训与提升1. 甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训。
2. 在合同期内，甲方将根据乙方的表现和工作需要，为乙方提供在职培训和发展机会。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
八、违约责任1. 若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
3. 若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和公司的相关规定。
中央企业聘用合同5篇
中央企业聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________中央企业乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________。
乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责，并接受甲方的管理。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可协商续签聘用合同。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行国家劳动法规定的工时制度。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
此外，乙方还有可能享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作调整；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚；（3）甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇；（4）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权依法获得相应的薪酬待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考评；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
国资公司人员招聘合同8篇
国资公司人员招聘合同8篇篇1甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备相应资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容甲方招聘的岗位为：____________________，具体工作内容包括但不限于：____________________。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_____________。
3. 薪酬：基本工资+绩效+其他福利，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，维护甲方利益。
五、福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。
3. 甲方鼓励员工创新和发展，为优秀员工提供晋升机会。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担相应违约责任。
3. 乙方在职期间泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
中央企业聘用合同6篇
中央企业聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________（中央企业名称）乙方（受聘人）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及中央企业人事管理相关政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位及职责要求甲方聘用乙方从事__________岗位工作，乙方根据甲方的工作需要，服从岗位安排，并按该岗位的具体要求履行工作职责和义务。
乙方须遵守甲方的劳动纪律、公司规定以及对外维护甲方形象等义务。
具体岗位职责和要求详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。
乙方必须遵守甲方的工时制度和工作安排，按时完成工作任务。
甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家和企业规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准并按时支付工资报酬。
乙方试用期满后，甲方按照有关规定为乙方办理社会保险等相关福利。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在工作期间和离职后应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
甲方拥有对乙方的知识产权保护和保密工作的监督和管理权。
双方应明确知识产权保护的范围和保密责任，共同维护企业的合法权益。
六、教育培训及提升机会甲方根据工作需要和乙方个人发展需要，为乙方提供教育培训机会和提升空间。
乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力水平。
甲方提供的培训费用由双方按照国家法律法规和企业规定共同承担。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体的违约责任和赔偿标准将根据违约情况和损失程度确定。
八、解除聘用合同的情形及程序本合同可因以下情形而解除：双方协商一致解除合同；乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；甲方因生产经营需要调整岗位或重新安排工作的；以及其他符合法律法规规定的情形。
国资公司人员招聘合同8篇
国资公司人员招聘合同8篇篇1甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方具备从事所聘职位的资格和专业技能，为明确双方权益和职责，特制订本合同协议。
一、基本信息及聘用岗位甲方根据业务发展需要，决定聘用乙方担任_______________岗位工作。
乙方应确保提交的个人简历及其他资料真实有效，符合所聘岗位的任职要求。
二、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期：本合同签订后，乙方需经过为期____个月的试用期，以便更好地适应工作岗位和融入公司文化。
试用期包含在合同期限内。
三、岗位职责及薪酬福利待遇1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 薪酬：基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的表现及公司业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
3. 福利：乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和发展计划。
乙方应积极参与，提升自身能力。
培训费用由甲方承担。
乙方在培训期间应遵守相关规定，不得擅自离岗。
六、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现。
2. 根据绩效考核结果，甲方对乙方进行奖励或惩罚。
奖励方式包括但不限于加薪、奖金、晋升等；惩罚方式包括但不限于警告、罚款、降薪、解雇等。
具体奖惩制度按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
国企临聘合同7篇
国企临聘合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为固定期限合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满后，双方可以协商重新签订劳动合同。
二、工作岗位和职责1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任[具体岗位名称]工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方同意服从甲方的岗位安排，并愿意遵守甲方的各项管理制度。
3. 乙方在合同期内，应尽职尽责，非经甲方许可，不得兼任其他单位的工作。
三、工作条件和劳动保护1. 甲方应提供给乙方必要的工作条件，如工作场地、工作工具、工作服装等。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如安全保险、职业病防护等。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守操作规程，确保自身及设备的安全。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行八小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。
五、劳动报酬和保险福利1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]。
具体发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方可享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
六、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制，对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规章制度、造成损失的员工给予处罚。
具体奖惩办法以甲方的奖惩制度为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国企聘用合同正式模版
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-017530
国企聘用合同正式模版
国企聘用合同是不是跟一般的合同又不一样呢我们一起来看看!~
甲方：_____公司
法定代表人或委托代理人：_____
乙方：_____
性别：_____
出生日期：_____
家庭住址：_____
所属街道办事处：_____
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_____公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限
本协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_____生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证
明的。
(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。
4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：
(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：
(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;
(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;
(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;
(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。
(二)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_____公司岗位结构工资实施细则》或《_____公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会
批准，可享受长期医疗期。
5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_____%的补充养老保险金。
7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。
经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续
1.劳动协议期限届满，即终止执行。
劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。
2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。
3.任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。
4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_____公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。
5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。
十一、违反劳动协议应承担的责任
任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_____公司实行全员劳动协议实施细则》第_____条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_____劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。
本协议由甲方主管部门____劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_____、_____为本协议书的附件，与本协议一并生效。
甲方(盖章)：_____
_____年____月____日
乙方(签字)：_____
_____年____月____日
云博图文设计
本文档文字均可以自由修改。