医院门卫制度
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度1. 规定目的本规定的目的是为了规范医院门卫管理工作，提高医院门卫服务质量，确保医院安全和秩序，保护医院患者和工作人员的利益。
2. 门卫职责2.1 医院门卫应负责医院出入口的管理和控制，保证只有合法人员和车辆进入医院。
2.2 门卫应主动引导患者和访客，提供有关医院导航和信息服务。
2.3 门卫应积极配合医院安全保卫部门工作，及时报告异常情况和突发事件。
3. 门卫制度3.1 门卫应按时上下班，不得迟到早退，要保证医院门口的安全无缺。
3.2 门卫应穿着整洁、工作证明齐全，并严格遵守门卫制服着装规定。
3.3 门卫应经过培训，熟悉医院的各项规章制度和应急处理流程。
3.4 门卫应保持良好的职业操守，不得泄露医院内部信息，不得利用职务谋取私利。
4. 门卫设施和装备4.1 医院应提供必要的门卫设施，如门闸、道闸、监控设备等，确保医院出入口的安全性。
4.2 门卫应妥善保管和使用门卫装备，如执勤记录本、对讲机等，确保工作的顺利进行。
4.3 门卫设施和装备出现故障或损坏时，门卫应立即报告相关部门进行维修或更换。
5. 外部合作5.1 医院门卫应与相关政府部门、公安机关等建立良好的合作关系，共同维护医院的安全和秩序。
5.2 医院门卫应与周边社区和商业机构建立联系，加强信息沟通和交流，共同解决可能发生的问题。
6. 门卫考核和奖惩6.1 医院应定期对门卫进行考核，评估其工作表现和服务质量。
6.2 对于表现优秀的门卫，医院应给予适当奖励，如表彰、奖金等激励措施。
6.3 对于工作不力或违反规定的门卫，医院应采取相应的纪律处分措施，包括警告、扣除奖金等。
7. 附则7.1 本规定自发布之日起生效，医院门卫应立即执行。
7.2 对于本规定中未涉及的情况，由医院安全保卫部门根据实际情况制定相应管理措施。
以上为医院门卫管理规定及制度，敬请遵守。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度为了加强医院的安全管理，维护医院正常的工作秩序和就医环境，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守医院工作纪律。
2. 负责医院出入口的管理，对进入医院的人员和车辆进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
3. 做好就医人员的导医、咨询工作，维护医院就医秩序。
4. 负责医院门前道路的交通安全，确保医院门口交通秩序井然。
5. 及时发现并报告异常情况，协助医院处理突发事件。
6. 做好防火、防盗、防爆、防骗、防抢等工作，确保医院财产安全。
7. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
二、门卫管理要求1. 门卫人员应具备较强的责任心、良好的职业素养和沟通协调能力。
2. 门卫人员应接受专业培训，熟悉医院各项规章制度、工作流程及突发事件处理方法。
3. 门卫人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明执法，礼貌待人。
4. 门卫人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
5. 门卫人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
6. 门卫人员应妥善处理患者及家属的投诉，及时向上级报告。
三、门卫工作流程1. 入院登记：患者及陪同人员入院时，门卫应进行登记，核实身份信息。
2. 物品检查：门卫应严格执行物品检查制度，防止危险物品带入医院。
3. 车辆管理：门卫应规范管理医院内部车辆，确保车辆有序停放。
4. 应急处理：遇突发事件，门卫应立即采取措施，协助相关部门处理。
5. 记录报告：门卫应做好日常工作记录，及时向上级报告异常情况。
四、门卫管理制度1. 门卫管理制度应根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。
2. 门卫管理制度应经医院领导审批后方可实施。
3. 门卫管理人员应定期对门卫管理制度进行学习、培训。
4. 门卫管理人员应严格执行门卫管理制度，对违反制度的人员进行处理。
五、门卫管理考核1. 门卫管理人员应定期进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等。
门卫值班制度(5篇)
门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、明确工作责任。
保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。
2、严格按章办事。
要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。
否则，保安(门卫)人员有权扣留。
3、加强秩序管理。
要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。
严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。
并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。
确保道路畅通，秩序井然。
4、强化劳动纪律。
要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。
同时，按规定站好岗。
门卫值班制度（2）是指针对某个建筑物或社区中的门卫人员进行管理的规定和安排。
门卫值班制度的目的是保障该建筑物或社区的安全与秩序，确保只有经授权的人员和车辆能够进出。
以下是一般门卫值班制度的一些要点和内容：1. 值班时间：确定门卫人员的值班时间段，通常包括白天、夜晚和节假日等，确保门卫人员能够全天候地提供服务。
2. 值班人员的安排：根据门卫的数量和需求，安排合适的门卫人员进行轮班值班，确保每个时间段都有足够的门卫人员在岗。
3. 岗位责任：明确门卫人员的岗位责任，包括仔细检查进出人员的身份证明、登记车辆信息、检查进出物品等，并提醒进出人员遵守相应的规定。
4. 安全防范措施：门卫人员要严格执行安全防范措施，如定期巡逻、查看监控设备、检查门禁系统、随时关注异常情况等，确保安全问题及时发现和解决。
5. 值班记录：门卫人员要详细记录每天的值班情况，包括人员进出情况、异常事件、设备故障等，以备日后查阅和参考。
6. 值班交接：门卫人员在交接班时要进行详细的交接，包括将当班情况告知接班人员、交接物品和设备等，确保信息和工作的连续性。
7. 值班安排的调整：根据特殊情况或紧急需求，如天气恶劣、突发事件等，可以调整门卫值班的时间和人员安排，确保安全与秩序。
医院门卫的管理规定和制度
医院门卫的管理规定和制度为确保医院正常运行，维护医院治安秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，依据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本管理规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行 Security guardinga. 负责医院出入口的管理和秩序维护；b. 对进入医院的人员进行安全检查，防止携带危险物品进入；c. 对院内人员进行安全巡查，发现安全隐患及时处理；d. 协助处理突发事件，保障医院安全稳定。
2. 文明服务a. 着装整洁，态度热情，文明用语，礼貌待人；b. 严格遵守工作纪律，不得擅离职守；c. 认真执行职责，不得滥用职权。
二、门卫工作流程1. 入院流程a. 患者及陪同人员持相关证件入院，门卫进行安全检查；b. 来访人员需登记，佩戴访客证入院；c. 外卖、快递等外来人员禁止入内，交付物品后立即离开。
2. 离院流程a. 患者及陪同人员需出示相关证件，门卫核实后放行；b. 访客离开时需交回访客证。
三、门卫管理制度1. 人员管理a. 门卫应具备高中及以上学历，身体健康，无犯罪记录；b. 定期对门卫进行培训，提高职业素养和服务水平；c. 门卫工作时间应保持充足，确保24小时值班。
2. 硬件设施a. 医院应配备必要的安全检查设备，如金属探测器、安检门等；b. 设置明显的标识，引导患者及陪同人员有序入院；c. 安装监控设备，实时监控医院出入口及内部治安情况。
3. 应急处置a. 门卫应掌握基本的安全知识和急救技能；b. 遇到突发事件，门卫应立即报告并采取相应措施，如报警、疏散人员等；c. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 监督管理a. 设立门卫管理科，负责门卫工作的日常管理和监督；b. 建立门卫工作考核制度，定期对门卫进行考核；c. 患者及医务人员对门卫工作有意见或建议，可以向门卫管理科反映。
本管理规定从发布之日起执行，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院门卫制度
医院门卫制度引言概述：医院门卫制度是医院管理中的重要一环，它不仅是医院安全管理的基础，也是保障医院正常运转和医疗秩序的重要措施。
本文将从五个方面详细阐述医院门卫制度的重要性和具体内容。
一、门卫人员的职责和要求1.1 门卫人员的职责门卫人员是医院门口的第一道防线，他们负责维护医院的安全和秩序。
他们需要对进出医院的人员进行登记和核实身份，确保只有合法人员进入医院。
同时，门卫人员还要协助医院内部的其他工作，如指引患者就诊、维护医院设施等。
1.2 门卫人员的要求门卫人员需要具备一定的专业素质和职业道德。
他们应具备良好的沟通能力和服务意识，能够礼貌待人、热情服务。
门卫人员还需要具备基本的医疗知识，以便在紧急情况下能够提供基本的急救和应对措施。
1.3 门卫人员的培训和管理医院应对门卫人员进行专业培训，包括安全知识、急救技能等。
同时，医院应建立门卫人员的管理制度，明确他们的工作职责和权益，确保门卫人员的工作质量和工作积极性。
二、门卫设施和装备2.1 门卫设施的设置医院门卫设施包括门卫室、门禁系统、监控设备等。
门卫室应位于医院门口附近，便于门卫人员观察和接待来访者。
门禁系统和监控设备可以有效控制进出医院的人员和车辆，提高医院的安全性。
2.2 门卫装备的配备门卫人员需要配备相应的工作装备，如制服、通讯设备等。
制服可以让门卫人员在工作中更加专业和有序，同时也能够让来访者更容易辨认门卫人员。
通讯设备可以方便门卫人员与医院内部其他部门进行沟通和协作。
2.3 门卫设施和装备的维护医院应定期对门卫设施和装备进行检查和维护，确保其正常运转和有效性。
同时，医院还应加强对门卫设施和装备的管理，防止被损坏或滥用。
三、访客和车辆的管理3.1 访客登记和身份核实医院应建立访客登记制度，要求所有访客在进入医院前进行登记，并核实其身份和来访目的。
通过登记和核实，医院可以掌握访客的基本信息，便于后续管理和跟踪。
3.2 车辆进出管理医院应建立车辆进出管理制度，要求所有车辆在进入医院前进行登记，并核实车辆的合法性。
卫生院门卫管理制度
一、总则为了加强卫生院的安全管理，保障医院正常医疗秩序，维护医院内部秩序，确保患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
二、门卫职责1. 负责医院大门的出入管理，严格执行门卫制度，确保医院大门24小时有人值班。
2. 对出入医院的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、事由、时间等，做好来访登记工作。
3. 对可疑人员、物品进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
4. 严密监控医院周边环境，发现异常情况及时上报。
5. 配合医院各部门做好突发事件的处理工作。
6. 维护医院大门的卫生和整洁。
三、门卫工作要求1. 门卫人员应遵守国家法律法规，服从医院领导的指挥，严格执行本制度。
2. 门卫人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 门卫人员应保持良好的职业道德，文明礼貌，对待患者和医护人员要热情周到。
4. 门卫人员应加强业务学习，提高自身素质，熟练掌握门卫工作技能。
5. 门卫人员应定期进行体检，确保身体健康，能够胜任本职工作。
四、门卫值班制度1. 门卫值班时间分为早班、中班、晚班，实行24小时值班制度。
2. 门卫值班人员应严格遵守值班纪律，不得私自离岗、脱岗。
3. 值班期间，门卫人员应保持通讯畅通，确保随时与医院领导及相关部门联系。
4. 值班期间，门卫人员应认真履行职责，对出入医院的人员和车辆进行严格检查，确保医院安全。
五、门卫交接班制度1. 门卫交接班时间为每日上班前30分钟。
2. 交接班时，门卫人员应详细汇报值班期间的工作情况，包括人员出入、车辆进出、突发事件处理等。
3. 交接班时，双方应认真核对值班记录，确保无误。
4. 交接班后，新接班门卫人员应立即上岗，履行职责。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反门卫工作纪律、工作不负责任的门卫人员，给予批评教育或处分。
3. 对在工作中造成医院财产损失、人员伤亡的责任人，依法依规追究责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，由卫生院保卫科负责解释。
医院单位门卫制度范本
医院单位门卫制度范本一、工作守则1. 热爱本职工作，坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好医院的安全保卫工作。
2. 上岗时注意形象，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进医院，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3. 全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和医院办公室报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4. 爱护医院设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1. 负责医院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入医院，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2. 对出入医院的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入医院推销业务或随便行动出入，维护医院和院内的治安和正常秩序。
3. 负责医院大门的开关，严格控制车辆、人员在医院出入。
认真做好来客来访登记和外来车辆的进出登记，对外出的车辆注意检查，防止医院车辆被盗。
4. 收发报刊、函件等应当面点清，并做好登记，要做到及时准确，不积压、不私拆。
5. 加强夜间人员、车辆出入控制，夏季晚10:30，冬季晚8:30要锁好大门。
6. 搞好门前四旁三包”，保持环境整洁卫生。
三、违规责任1. 违反工作守则的，一经发现，将根据情节严重程度，给予警告、罚款等处罚。
2. 未按要求进行安全防护、未做好自身健康检测、未做好工作场所消毒工作的，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。
3. 未按要求进行来客来访登记、外来车辆的进出登记、收发报刊、函件等未做好登记的，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。
4. 未按时按需开关大门、未加强夜间人员、车辆出入控制、未搞好门前四旁三包的，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。
医院门卫管理的全面制度
医院门卫管理的全面制度医院作为一个公共场所，其安全秩序的维护至关重要。
本制度详细规定了医院门卫管理的各项准则，以确保医院环境的安全、安静和有序。
一、门卫职责1. 负责维护医院门口秩序，引导患者及家属有序入院。
2. 负责对进入医院的人员进行安全检查，防止危险物品带入医院。
3. 负责对医院门口的车辆进行管理，确保车辆有序停放。
4. 负责对医院内的突发事件进行及时处理，并向上级报告。
5. 负责医院门口的治安保卫工作，预防和打击违法犯罪活动。
二、门卫工作流程1. 门卫人员需经过专业培训，具备相应的业务能力和职业素养。
2. 门卫人员需严格执行门卫管理制度，不得擅自离岗。
3. 门卫人员需对进入医院的人员进行询问、检查，确保安全。
4. 门卫人员需对医院门口的车辆进行有序引导，确保交通畅通。
5. 门卫人员需及时处理医院内的突发事件，并向上级报告。
三、门卫管理制度1. 门卫人员需按时到岗，穿着整洁，主动向患者及家属提供帮助。
2. 门卫人员需熟知医院内的各部门和重要场所，以便提供准确指引。
3. 门卫人员需保持医院门口清洁卫生，营造良好的就医环境。
4. 门卫人员需严格遵守保密制度，不得泄露患者隐私。
5. 门卫人员需定期参加培训，提高业务水平和综合素质。
四、门卫管理考核1. 医院将对门卫人员的工作进行定期考核，包括业务能力、职业素养等方面。
2. 门卫人员的工作表现将与其薪酬、晋升等切身利益挂钩。
3. 对于表现优秀的门卫人员，医院将给予表彰和奖励。
4. 对于工作不到位的门卫人员，医院将进行严肃处理，直至解除劳动合同。
五、门卫管理应急预案1. 遇有突发事件，门卫人员应立即启动应急预案，进行妥善处理。
2. 门卫人员需熟悉应急预案的操作流程，确保快速、准确应对。
3. 门卫人员需加强与院内各部门的沟通协作，共同维护医院安全。
通过以上制度的实施，我们相信医院门卫管理将更加规范、有序，为患者及家属提供一个安全、舒适的就医环境。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是指医院为了维护医疗秩序、保障医疗安全以及提供良好服务而制定的管理规定。
门卫是医院的第一道门槛，负责接待、引导、登记和监控来访者，对医院的安全和秩序起着重要作用。
二、门卫职责1. 接待来访者：门卫应礼貌待客，主动接待来访者并提供相关信息咨询。
2. 登记信息：门卫应准确登记来访者的身份信息、来访目的以及来访时间，并为其发放来访证件。
3. 安全监控：门卫应利用监控系统对医院入口进行实时监控，及时发现并报告异常情况。
4. 交通管理：门卫应协助管理医院周边的交通秩序，引导车辆有序停放。
5. 物品管理：门卫应对来访者携带的物品进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
三、门卫工作流程1. 来访登记：来访者到达医院门口，门卫应主动接待并要求其提供身份证明，登记相关信息，并为其发放来访证件。
2. 安全检查：门卫应对来访者的携带物品进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
3. 信息引导：门卫应根据来访者的目的，提供相应的信息引导，指引其到达目的地。
4. 安全监控：门卫应利用监控系统对医院入口进行实时监控，及时发现并报告异常情况。
5. 交通管理：门卫应协助管理医院周边的交通秩序，引导车辆有序停放。
四、门卫工作规范1. 仪容仪表：门卫应穿戴整齐，佩戴工作证件，保持良好的仪容仪表形象。
2. 服务态度：门卫应礼貌待客，热情接待来访者，解答其提出的问题，并提供必要的帮助。
3. 保密原则：门卫应严格遵守保密规定，不得泄露来访者的个人信息。
4. 紧急处置：门卫应熟悉医院的应急处理流程，能够在紧急情况下迅速反应并采取相应措施。
5. 培训要求：门卫应定期参加相关培训，提升自身业务水平和服务意识。
五、门卫工作评估1. 定期考核：医院应定期对门卫的工作进行考核评估，评估内容包括服务态度、工作效率、安全意识等方面。
2. 奖惩机制：医院可以根据门卫的工作表现，设立奖励机制，激励其提供更好的服务；同时，对于工作不到位、服务态度差等问题，也应采取相应的纪律处分。
医院门卫保安管理制度
第一章总则第一条为了加强医院门卫保安管理，确保医院安全、有序、和谐，保障患者、医护人员及医院资产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫保安人员及其工作。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，维护医院正常秩序。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，做好门卫值班工作；2. 严密监控医院出入口，防止非法人员、物品进入；3. 负责对医院内部车辆、人员进行检查、登记；4. 维护医院内部秩序，确保患者、医护人员及医院资产的安全；5. 配合医院相关部门处理突发事件；6. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对进入医院的人员、车辆进行必要检查，必要时有权拒绝其进入；2. 对违反医院规定的人员、车辆进行劝离或报告相关部门；3. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告公安机关；4. 在确保自身安全的前提下，有权对违反医院规定的行为进行制止；5. 对违反门卫规定的人员进行处罚。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应着装整齐、仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的形象。
第七条门卫保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导报告。
第八条门卫保安人员应严格执行来访人员登记制度，对无合法证件、手续的人员有权拒绝其进入。
第九条门卫保安人员应熟悉医院内部布局、消防设施、应急通道等，确保在紧急情况下能迅速疏散人员。
第十条门卫保安人员应掌握常用法律法规、医院规章制度及应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
第四章奖励与处罚第十一条对工作认真负责、表现突出的门卫保安人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良后果的门卫保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第五章附则第十三条本制度由医院保卫处负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
门卫工作制度
门卫工作制度
一、门卫实行24小时值班制度，按时开关大门。
夜间10点关门，早6点开门。
有夜间就诊人员，及时开门。
二、门卫人员要服从领导，听从指挥，按时交接班，不得空班；坚守岗位，认真负责，上班时不准打牌或聊天。
三、严格执行车辆管理制度，加强对进院车辆的指挥，严禁大货车进入大院。
四、负责医院大门两侧的交通畅通，严格两侧停放各种车辆、摆摊设点，确保通道畅通。
严禁小商小贩入院叫卖，影响正常的工作秩序。
五、严格控制院外人员来院打水洗衣。
六、加强夜间巡逻，特别是对重点部位、易发生事件区域等做到多次、仔细巡查，确保安全。
七、门卫人员要坚持原则、举止端庄、讲究礼貌、文明执勤、按章办事，确保医院正常工作秩序。
八、完成领导交给的其它任务。
1。
医院门卫巡逻管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫、巡查人员及相关部门。
第三条门卫、巡查人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，切实履行职责，确保医院安全。
第二章职责与分工第四条门卫职责：1. 严格执行医院门卫管理制度，对出入医院的人员和车辆进行严格审查；2. 负责医院门口的巡逻，确保医院门口及附近区域的安全；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第五条巡查人员职责：1. 负责医院内部各区域的巡逻，确保医院内部安全；2. 检查消防设施、安全通道等是否完好；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章巡逻要求第六条巡逻人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，不得擅自更改。
第七条巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况立即报告。
第八条巡逻人员应着装整齐，佩戴工作证，以礼待人，文明执勤。
第九条巡逻人员应熟悉医院内部环境，了解各部门、科室分布情况，确保巡逻全面、到位。
第十条巡逻人员应严格遵守交通规则，确保自身安全。
第四章记录与报告第十一条巡逻人员应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。
第十二条巡逻人员应定期向上级领导汇报巡逻情况，对发现的问题及时提出整改意见。
第十三条巡逻人员发现重大安全隐患、违法行为及突发事件，应立即报告上级领导，并积极配合公安机关处理。
第五章奖励与处罚第十四条对在巡逻工作中表现突出、成绩显著的门卫、巡查人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，影响医院安全保卫工作的门卫、巡查人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
第十六条对因玩忽职守、失职渎职造成医院安全事故的，依法追究相关责任。
第六章附则第十七条本制度由医院保卫处负责解释。
医院门卫的管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、职工及医院财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，认真履行职责，切实保障医院安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，确保医院大门出入安全有序；2. 负责对出入医院的人员、车辆进行登记、查验，发现可疑情况及时报告；3. 维护医院大门及院区内的秩序，确保医院环境整洁、安全；4. 协助医院各部门做好应急处理工作；5. 配合公安机关、卫生行政等职能部门开展相关工作。
第五条门卫人员权限：1. 对不符合医院规定的人员、车辆有权拒绝进入；2. 对违反医院规定的行为有权制止；3. 对违反法律法规的行为有权报警。
第三章工作要求第六条门卫人员应着装整齐，仪容端庄，精神饱满，礼貌待人。
第七条门卫人员应严格执行交接班制度，交接班时认真核对各类物品，确保账目清晰。
第八条门卫人员应熟悉医院各部门布局，了解医院相关情况，便于处理突发事件。
第九条门卫人员应掌握一定的医疗急救知识，遇有紧急情况，能迅速采取有效措施。
第十条门卫人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第四章管理与考核第十一条医院设立门卫管理部门，负责门卫人员的管理、培训、考核等工作。
第十二条门卫管理部门应定期对门卫人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第十三条医院对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面。
第十四条考核结果作为门卫人员奖惩、晋升的依据。
第五章奖惩第十五条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作失职、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第十七条本制度由医院门卫管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
医院门卫的管理规定和制度
医院门卫的管理规定和制度目标本文档旨在制定医院门卫的管理规定和制度，以确保医院门卫工作的高效性和安全性。
职责和要求1. 门卫应负责医院门口的安全管理和出入管理。
2. 门卫应具备良好的沟通能力，礼貌待客，并协助来访者找到目的地。
3. 门卫应熟悉医院内部的各个科室和重要区域的位置，以便提供准确的指引。
4. 门卫应严格执行医院的安全流程和规定，确保来访者和员工的安全。
5. 门卫应保持警惕，及时发现并报告任何可疑人员或行为。
6. 门卫应随时准备处理突发事件，并在必要时呼叫安保人员或相关部门的支持。
工作时间和轮班安排1. 门卫工作时间为24小时制，每天工作8小时，每周工作6天。
2. 门卫工作采用轮班制度，以确保门卫在任何时间段都能提供服务。
着装要求1. 门卫应穿着整洁、统一的工作服，并佩戴工作证件。
2. 门卫应保持仪容整洁，不得有不良形象或行为。
工作规范1. 门卫应按时到岗，并在接班时进行必要的交接工作。
2. 门卫应主动协助来访者解答问题和提供帮助。
3. 门卫应保持工作区域的整洁和安全，并定期巡视周边环境。
4. 门卫应熟悉使用安全设备和系统，如闭路电视监控和门禁系统。
5. 门卫应妥善处理来访者的投诉和纠纷，尽量化解矛盾。
处罚规定1. 门卫如有工作失职、不按规定执行或违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
2. 门卫如有违法行为或严重失职，将被追究法律责任。
本文档为医院门卫的管理规定和制度，旨在明确门卫的职责和要求，规范门卫工作的时间安排、着装要求和工作规范，并明确违规行为的处罚规定。
通过严格执行这些规定和制度，我们将确保医院门卫工作的高效性和安全性。
医院保安门卫管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部秩序和患者安全，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 门卫值班人员负责医院大门的进出管理，确保医院内部秩序和患者安全。
2. 门卫值班人员负责外来人员的登记、审查和接待工作，确保医院内部秩序。
3. 门卫值班人员负责医院内部车辆的管理，确保医院内部交通秩序。
4. 门卫值班人员负责医院内部消防安全、防盗、防破坏等工作。
5. 门卫值班人员负责处理医院内部突发事件，确保医院正常运营。
三、工作要求1. 门卫值班人员必须着装整齐、仪表大方，佩戴工牌，保持良好的精神状态。
2. 门卫值班人员应严格遵守上下班时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退。
3. 门卫值班人员应熟悉医院内部环境，掌握医院各部门分布情况。
4. 门卫值班人员应熟悉医院各类报警装置及消防器材的位置和使用方法。
5. 门卫值班人员应掌握医院内部应急疏散路线，确保在突发事件中能够迅速引导人员疏散。
6. 门卫值班人员应做好来访人员登记、审查和接待工作，对可疑人员及时上报。
7. 门卫值班人员应做好医院内部车辆管理，确保医院内部交通秩序。
8. 门卫值班人员应做好医院内部消防安全、防盗、防破坏等工作，确保医院安全。
9. 门卫值班人员应做好交接班工作，详细记录值班期间发生的事件和处理情况。
10. 门卫值班人员应遵守国家法律法规，维护医院形象，不得以权谋私。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成医院安全事故的，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院保卫处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫处根据实际情况进行修订。
医院门卫职责及管理制度
一、职责1. 维护医院内部秩序，确保医院环境整洁、安全、有序。
2. 严格执行医院门卫制度，对出入医院的人员和车辆进行登记、检查、放行。
3. 负责医院内部车辆停放管理，引导车辆规范停放。
4. 对可疑人员、车辆进行严密监控，发现异常情况及时上报。
5. 配合医院相关部门开展各项安全保卫工作。
6. 负责医院内部物品的保管和分发。
7. 参与医院内部突发事件的处理。
8. 完成领导交办的其他工作。
二、管理制度1. 门卫人员应具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度。
2. 门卫人员应着装整齐，佩戴好工作牌，保持良好的仪容仪表。
3. 门卫人员应按规定时间到岗，按时交接班，不得擅离职守。
4. 严格执行来访人员登记制度，对非医院人员、车辆实行严格审查，未经许可不得进入医院。
5. 对携带危险品、管制刀具等物品的人员，应立即制止，并上报相关部门。
6. 对医院内部车辆实行严格管理，引导车辆规范停放，确保医院通道畅通。
7. 对可疑人员、车辆进行严密监控，发现异常情况及时上报，协助相关部门进行处理。
8. 门卫人员应熟悉医院内部环境，了解科室分布，为来访人员提供指引。
9. 定期对门卫设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
10. 加强与医院其他部门的沟通与协作，共同维护医院安全。
11. 定期参加安全培训，提高安全防范意识和应急处置能力。
12. 严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
13. 门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，耐心解答来访人员的疑问。
14. 对医院内部物品的保管和分发，应确保物品安全，防止丢失、损坏。
15. 定期进行门卫工作总结，分析问题，改进工作。
16. 对违反门卫制度的行为，进行严肃处理。
三、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫制度、工作不负责任、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育，情节严重的，予以辞退。
3. 对协助医院维护安全、抓获违法犯罪嫌疑人的门卫人员，给予奖励。
医院门卫安全工作制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院内部秩序，保障患者、医护人员和医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有门卫工作人员，以及其他参与门卫安全管理的人员。
第三条门卫安全工作应遵循“预防为主、安全第一、责任到人”的原则，确保医院安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行以下职责：1. 严格把好医院大门，对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，确保医院内部秩序；2. 严密防范各类违法犯罪活动，发现可疑人员或事件，立即报告公安机关；3. 维护医院内部治安秩序，制止各类扰乱医院正常秩序的行为；4. 管理医院内部车辆，确保车辆停放有序；5. 对医院内部设施、设备进行巡查，发现问题及时报告相关部门；6. 配合医院各部门开展安全检查、演练等活动；7. 完成领导交办的其他工作。
第五条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和良好的服务意识；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 具有相关工作经验者优先。
第三章工作制度第六条门卫人员上班时间应按规定着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
第七条门卫人员应认真履行职责，坚守岗位，不得擅离职守。
第八条门卫人员对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，应做到：1. 仔细核对人员身份，确保信息准确；2. 严格执行来访登记制度，详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等；3. 对可疑人员或事件，及时报告公安机关；4. 对进出医院的车辆进行安全检查，确保车辆停放有序。
第九条门卫人员应加强医院内部巡查，对以下情况进行重点检查：1. 医院内部重点部位、重点区域；2. 医院内部设施、设备；3. 医院内部消防设施、器材；4. 医院内部安全通道、出口。
第十条门卫人员应配合医院各部门开展安全检查、演练等活动，提高自身安全防范意识。
医院门卫服务管理制度
第一章总则第一条为了加强医院门卫管理，保障医院正常诊疗秩序，维护患者和医院工作人员的合法权益，提高医院服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫岗位，包括门诊部、住院部、急诊科、行政楼、后勤楼等区域。
第三条医院门卫工作应遵循以下原则：1. 严格执行国家法律法规，遵守医院规章制度；2. 以患者为中心，提供优质、高效、安全的服务；3. 维护医院形象，树立良好的窗口形象；4. 加强门卫队伍建设，提高门卫人员素质。
第二章门卫职责第四条门卫人员应具备以下职责：1. 严格把好医院大门，对进入医院的人员和车辆进行登记、审查；2. 对可疑人员、物品和车辆进行严格检查，确保医院安全；3. 对患者和家属提供热情、周到的服务，引导患者就诊；4. 及时制止和报告医院内部发生的违法犯罪行为；5. 配合医院相关部门开展各项工作；6. 维护医院环境卫生，保持门卫区域整洁。
第五条门卫人员应具备以下工作要求：1. 熟悉医院各科室分布、功能及就诊流程；2. 掌握医院各项规章制度，提高服务意识；3. 具备一定的医学知识，能够为患者提供必要的帮助；4. 具备良好的沟通能力和应变能力；5. 爱岗敬业，忠于职守，廉洁自律。
第三章门卫工作制度第六条门卫人员实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
第七条门卫人员应按规定着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
第八条门卫人员应认真执行门卫登记制度，对进入医院的人员和车辆进行登记，内容包括姓名、单位、证件号码、联系方式等。
第九条门卫人员应严格执行车辆管理制度，对进入医院的车辆进行登记，并对不符合规定进入医院的车辆进行劝离。
第十条门卫人员应加强医院内部巡查，发现可疑人员、物品和车辆，及时报告医院安保部门。
第十一条门卫人员应做好医院内部治安保卫工作，协助医院安保部门维护医院治安秩序。
第四章门卫人员培训与管理第十二条医院应定期对门卫人员进行培训，提高其业务素质和服务水平。
第十三条医院应建立健全门卫人员考核制度，对门卫人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度
1. 简介
本文档旨在规范医院门卫管理的制度和规定，确保医院门卫工
作的顺利进行，保障医院安全和秩序。
2. 门卫职责
- 监控医院出入口，确保只有授权人员进入医院；
- 登记来访人员信息，包括姓名、身份证号码和来访事由；
- 协助医院安全人员处理突发事件；
- 维护医院出入口秩序；
- 提供礼貌、友好的服务态度，解答来访者的问题。
3. 门卫工作流程
- 门卫值班时间分为白班、夜班和轮班，确保24小时门卫值守；
- 门卫在值班前需按时到岗，并进行交接班；
- 门卫通过监控系统和巡逻来确保医院安全；
- 门卫需按规定登记来访人员信息，并向访客发放临时门禁证；
- 门卫需及时反馈异常情况，并配合处理。
4. 门卫权限管理
- 门卫需持有效证件上岗，严禁无证人员从事门卫工作；
- 门卫需经过培训并掌握相关知识和技能；
- 门卫不得随意泄露医院内部信息；
- 门卫不得私自放行未经授权人员进入医院；
- 门卫需按规定使用门禁系统，做好权限管理。
5. 紧急情况处理
- 门卫在紧急情况下需迅速报警，并按照应急预案进行处理；
- 门卫需掌握医院内部各部门的联系方式，以便紧急情况下协调处理；
- 门卫需接受相关培训，提高紧急情况应对能力。
6. 纪律要求
- 门卫需保持良好的工作状态和仪容仪表；
- 门卫需服从医院领导和安保人员的管理和指挥；
- 门卫不得违反规定与来访者发生争吵或冲突；
- 门卫需保守医院内部秘密，严禁泄露。
以上为医院门卫管理规定及制度的基本内容，门卫人员应严格遵守，确保医院的安全和秩序。
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医院门卫值班制度一、服从医院工作安排和管理，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，自觉接受监督。
二、按时上岗，积极主动做好本职工作，维护医院的治安秩序，保一方平安。
三、值班前不得饮酒，不得擅自离开岗位，不得在岗时睡觉、办私事。
四、着装整齐，仪表端庄，保持良好的形象，热情大方、礼貌接待来单位办事人员。
五、要熟悉和掌握医院内的基本情况，熟记工作人员和车辆，对外来人员进行来访登记。
值班时要保持高度警惕性，密切注意进出人员和车辆动态，发现可疑人员、可疑情况，要及时控制并向单位报告。
六、注意观察，妥善处理紧急情况，遇到火警、盗警以及其他紧急情况要及时向单位报告或报警，协助单位或公安机关处理相关事宜。
七、保持岗位清洁卫生，物品摆放整齐。
门卫值班室不得作为休闲场所，谢绝无关人员逗留。
八、不准流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员进入医院或张贴在医院大门前。
九、维护医院的正常秩序。
许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。
出租车及其它营运车辆禁止入内。
十、节假日轮休期间要做好交接工作，做到24小时院内有人值班，并做好交接登记。
医院门卫岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
医院门卫人员职责一、门卫人员在保卫科的领导下负责医院的门卫工作，严格执行门卫工作制度。
二、病区门卫人员须严格执行探视、陪客、会客制度，维护病区内正常的医疗秩序，保证病区安全。
三、门卫人员必须坚守岗位，工作中既要坚持制度，又要文明礼貌待人。
四、对外来车辆，根据不同情况进行管理。
五、对大门两边的三轮车进行管理。
六、外来车辆严禁进入医院停放。
七、对分管的范围进行治安巡逻，确保该区域的安全。
八、对携带物品出院门需检查出门证，否则门卫人员有权扣留。
九、如遇紧急或难以处理的事情立即报总值班和保卫科处理。
医院门卫工作制度(1) 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
(2) 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。
(3) 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
(4) 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
(5) 严格禁止宠物进医院。
(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
(7) 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
(8) 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
(9) 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。
医院门卫纪律及行为准则(1)当班门卫要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗;不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品;不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。
(4)尊重领导，服从管理。
(5)不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
(6)不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。
遵守医院各项规章制度。
传染病登记报告管理制度1、疫情管理、直报人员必须认真学习《传染病防治法》和其他相关法律法规以及规范性技术指导文件，严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。
2、报告的方式：本单位的传染病疫情信息实行网络直报，并按要求进行电话报告。
3、报告的程序为：传染病病例的报告由首诊医生或其它执行职务的人员负责填写报告卡（按要求电话报告）—>疫情管理人员收卡、登记—>网络直报（需电话报告县CDC的按要求报告）。
4、报告病种和报告时限：（1）责任报告人发现甲类传染病、和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎的病人、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快方式向属地疾控中心报告。
发现其他传染病和不明原因疾病暴发时也应及时报告。
同时，通过传染病疫情监测信息系统进行报告；（2）对其它乙、丙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾等的病原携带者在诊断后24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告；（3）对其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求进行报告。
5、个别病种的确认须由相关单位认可后方能上报：（1）脊髓灰质炎，要由国家确认实验室进行审核确认；（2）甲类传染病及按甲类管理的传染病(如传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感等)，须由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认；（3）艾滋病，应由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认。
6、每月29日前检查追踪上月和本月已报告病例卡片的诊断变化和转归情况，如疑似病例改为确诊病例或排除、未分型改为已分型、死亡等，要对原报告卡进行订正报告。
7．在传染病漏报自查、检查和暴发调查中发现的未报告病例，要及时补充录入。
传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由医院传染病疫情管理领导小组负责。
2、责任报告人发现传染病时、在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。
4、疾控科疫情管理人员每日到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题，进行登记汇总定期报院领导小组。
6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合县疾控中心进行漏报抽查。
并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。
7. 疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
法定传染病登记报告制度1、认真贯彻执行中华人民共和国《传染病防治法》的规定，凡诊治患者的中、西医务人员和检验、检疫人员均为法定报告人。
2、法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告办法。
3、发现法定传染病或疑似传染病患者时，要立即按规定的程序报告，不迟报、不漏报、不错报，并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、填写疫情报告卡时，要提高填卡质量，要做到字迹清楚，项目齐全。
5、院长要经常深入科室督促检查疫情报告执行情况，发现问题及时纠正解决。
6、在填写门诊日志时，凡发现确诊为传染病时要在传染病登记本上登记患者的详细家庭地址和病名。
7、对不执行本制度或因违反规定造成危害的，要按《传染病防治法》严肃处理。
传染病疫情自查漏报制度为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报、迟报现象发生，制订本制度。
1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责，防保站负责传染病疫情报告的日常督导检查工作。
2、门诊医生要认真填写门诊日志，住院部要填写出入院登记，当发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告防保站。
4、疫情管理人员每日2次到门诊部及住院部等相关科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。
并负责检查传染病报告落实情况，对发现漏报者必须上报院部，根据规定给予处罚。
6、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
7、院领导小组每季组织有关人员对院内和辖区内卫生室进行传染病漏报情况检查，配合县疾控中心进行漏报抽查。
并将检查结果进行通报。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
传染病网络录入和核对制度1. 疫情直报员负责本单位突发公共卫生事件和传染病疫情报告卡的录入和核对，设立传染病报告登记簿，统一填报有关报表。
2.接到传染病报告后，疫情直报员必须及时、准确上网录入传染病报告卡。
3. 疫情直报员在录入前对每日收到的传染病报告卡须进行认真检查，对错项、漏项、逻辑错误或有疑问的卡片必须及时向填卡人查询、核对与订正。
4. 疫情直报员在录卡后，对传染病报告卡还要进行错项、漏项、逻辑错误等检查，填写卡片编号。
5. 疫情直报员收到订正报告卡时，须当日通过网络对已报告卡进行修改或订正，并在备注栏内注明。
6.对发现的未报告传染病病例，应及时填传染病报告卡，并通过网络录入报告。
传染病报告自查制度为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报，迟报现象发生，制定本制度。
1、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应在法定时间内及时，规范填写“传染病报告卡”。
2、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时要立即电话报告预防保健科，保健科核实后立即电话报告疾控中心。
3、预防保健科疫情管理人员必须根据规范要求每日2次及时深入科室收集传染病报告卡，及时进行网络直报，并做好收卡登记。
对发现的问题要及时反馈、责令改正。
4、情管理人员应定期开展传染病自查（自查内容包括门诊日志、检验登记、传染病登记本等各种记录的登记情况、传染病报告情况等），以杜绝传染病漏报，迟报。
并书写内容完整的自查记录。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记、汇总。
并定期报告院领导小组，根据规定给予处罚。
6、院领导组织院内传染病报告自查工作，要求检查和督导每月一次，并将检查结果报主管院长，进行全院通报。
7、院领导根据各科室传染病报告卡迟报、漏报，以及网络直报中存在的问题，按传染病管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
门诊日志制度门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。
门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。