网上人才招聘系统的设计与实现计算机毕业论文

网上人才招聘系统的设计与实现

摘要

随着信息化时代的到来，当今社会的生活节奏越来越快，人们对工作效率的要求也越来越高，参加招聘会耗时耗力，无目的的网络搜索工作量大，且成功率低。为了方便人们通过网络投递简历找寻合适的就业机会，以计算机为基础的网络人才招聘系统就应运而生了。

本课题主要是以PHP作为前台开发工具，利用MySQL作为后台数据库的技术来实现网上人才招聘系统。该网络人才招聘系统提供了丰富的功能，包括用户注册模块、职位信息管理模块、检索导航模块、在线求职招聘模块和人才信息管理模块等，满足用户与用人单位之间的信息交互需求。

本文重点介绍了网上人才招聘系统的功能实现方法以及关键技术。

关键词：网上人才招聘系统开发工具数据库模块

The Design and Implementation of Web-based

Job Seeking System

Abstract

With the coming period of information, nowadays people are more and more busy, The efficiency of people demanding become more and more high, Waste of time and strength to participate in job fairs, no purpose web search are heavy works, and also low success rate. In order to facilitate the people to send your resume via the web to find suitable employment opportunit ies, computer-based Web-based Job Seeking System came into being.

This main topic is about a Web-based Job Seeking System developed by PHP as the Prospects of development tools and MySQL as the background development tools. The Web-based Job Seeking System provides a lot of features, including Register modules, Job Information Management modules, Search Navigation modules Online Jobs search modules and Personnel Information Management modules. It meets the demand of information exchange between the customer and the Employers.

This paper focuses on the functions of Web-based Job Seeking System implementation method and key technologies.

Keywords：Web-based Job Seeking System, Development Tools, Database, Module

毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名：日期：

指导教师签名：日期：

使用授权说明

本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名：日期：

目录

前言 (1)

第一章网上人才招聘系统的概述 (2)

1.1网上人才招聘系统的概述 (2)

1.2网上人才招聘系统架构设计及特征 (3)

1.3网上人才招聘系统的划分和开发 (4)

第二章项目开发的技术准备 (6)

2.1PHP的简介 (6)

2.2M Y SQL的简介 (7)

2.3A PACHE的简介 (7)

第三章系统分析 (9)

3.1系统初步调查 (9)

3.2系统可行性分析 (10)

3.3现行系统详细分析 (11)

第四章系统设计 (14)

4.1系统总体设计 (14)

4.2系统主要模块及功能实现 (15)

4.3数据库设计 (22)

第五章系统实施 (28)

5.1系统实现 (28)

5.2系统测试 (37)

第六章结束语 (40)

6.1系统特色与创新 (40)

6.2系统局限 (40)

6.3总结 (40)

参考文献 (42)

致谢 (43)

前言

上世纪90年代以来，随着计算机网络、通信和信息技术突破性进展，Internet在全球爆炸性增长并迅速普及。由于网络方便快捷的特点，网络逐渐成为人们工作和生活的一种工具[1]。

中国是迅速崛起的发展中大国，尤其是改革开放三十年，中国在各领域都取得了突破性进展，互联网也不例外。中国又是世界人口最多的国家，随着经济的发展，城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。传统的人才招聘，对求职者来说，费时费力；对招聘单位来说，举办招聘会需要花费大量经费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里，越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘。

网上人才招聘系统是先进的计算机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，通过使用以计算机网络为基础的网上人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双向的要求，网上人才招聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。

网上人才招聘系统实现了人才招聘的一些主要功能，如用户注册功能：用户需先进行会员注册，成功后进行相关操作；职位信息管理功能：用人单位可以在系统上发布相关信息，系统会对信息进行归类管理；检索导航功能：用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作；在线求职招聘功能：用户可以在搜索结果中寻找合适的单位投递个人简历；人才信息管理功能：系统会对用户的信息，包括个人信息，个人简历等进行统一管理。

系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过程，包括生成简历、投递简历等；管理员用户具有更高的权限，可以添加和删除职位信息，删除违规用户等操作。整个系统外观和谐，操作较为人性化。