节能减排、经济运行考核办法
咸阳市人民政府关于印发主要污染物总量减排统计监测及考核办法的通知
咸阳市人民政府关于印发主要污染物总量减排统计监测及考核办法的通知文章属性•【制定机关】咸阳市人民政府•【公布日期】2008.10.21•【字号】咸政发[2008]65号•【施行日期】2008.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文咸阳市人民政府关于印发主要污染物总量减排统计监测及考核办法的通知（咸政发〔2008〕65号）各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号）、《陕西省人民政府关于印发节能减排综合性工作方案的通知》、《陕西省人民政府关于印发陕西省节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（陕政发〔2008〕9号）市统计局、市环保局、市考核办会同有关部门制订了《咸阳市主要污染物总量减排统计监测及考核办法》，已经2008年8月22日市政府第四十六次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○八年十月二十一日咸阳市主要污染物总量减排统计办法第一条为确保“十一五”主要污染物排放量数据准确、及时、可靠，按照《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国统计法》及其实施细则、《陕西省人民政府关于印发陕西省节能减排综合性工作方案的通知》及《环境统计管理办法》等，制定本办法。
第二条本办法所称主要污染物排放量，是指化学需氧量（COD）和二氧化硫（SO2）排放量。
环境统计污染物排放量包括工业源和生活源污染物排放量，COD 和SO2排放量的考核是基于工业源和生活源污染物排放量的总和。
第三条主要污染物排放量统计制度包括年报和季报。
年报主要统计年度污染物排放及治理情况，报告期为1-12月。
季报主要统计季度主要污染物排放及治理情况，为总量减排统计和宏观经济运行分析提供环境数据支持，报告期为1个季度，每个季度结束后15日内将上季度数据上报市环境保护主管部门。
为提高年报时效性，各县（市）区环境保护主管部门应于次年1月25日前上报年报快报数据。
节能减排管理制度和措施
节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。
实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。
2. 加强节能减排管理。
制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。
3. 实行节能减排目标分解制度。
将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。
4. 加大节能减排宣传力度。
通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。
5. 开展节能减排技术培训。
加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。
6. 加大能源管理力度。
实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。
7. 提倡绿色生产。
以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。
8. 完善能源管理制度。
建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。
9. 坚持节约用水。
加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。
10. 建立能源审计制度。
根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。
11. 建立能源消费预警机制。
根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。
12. 强化监督检查。
加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。
节能考核管理制度
关于转发住房和城乡建设部《关于切实加强政府办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的通知》等文件山煤集团左权鑫顺煤业有限公司节能考核管理制度第一章总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿健康、稳定的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。
主要从用电、用水、用煤等部分考核。
各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。
加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。
节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。
一、节能管理领导小组组长：于斌全副组长：冯希宏、孛国珍、王桂生、王毅前、荆铭玉、翟贵元成员：韩正龙、魏素青、张士驰、杨丙午、许继东、苏瑞红、郑本涛、王玉峰、申鑫、马明浩及各施工队组机电经理。
节能环保办公室根据用电、用水、用煤分项进行考核，对各相关用户进行考核。
矿属各单位要设立节能工作管理人员。
二、管理目标1、完成公司下达的考核指标。
关于转发住房和城乡建设部《关于切实加强政府办公建筑和大型公共建筑节能管理工作的通知》等文件2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内，各单位完成节能办公室分解指标。
3、矿年度用水量控制在年度计划指标之内，各单位完成节能办公室分解的指标。
4、矿年度自用煤控制在月、季、年度指标以内。
三、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作，各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。
2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。
定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。
合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约能源根本目的。
主要污染物总量减排监测办法--国发【2007】36号
主要污染物总量减排监测办法（国发〔2007〕36 号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:国务院同意发展改革委、统计局和环保总局分别会同有关部门制订的《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》（以下称三个方案”和《主要污染物总量减排统计办法》、《主要污染物总量减排监测办法》、《主要污染物总量减排考核办法》（以下称三个办法”，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
一、充分认识建立节能减排统计、监测和考核体系的重要性和紧迫性。
到2010年，单位GDP能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%，是国家十一五”规划纲要提出的重要约束性指标。
建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系（以下称三个体系”，并将能耗降低和污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制，是强化政府和企业责任，确保实现十一五”节能减排目标的重要基础和制度保障。
各地区、各部门要从深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，促进国民经济又好又快发展的高度，充分认识建立三个体系”的重要性和紧迫性，按照三个方案”和三个办法”的要求，全面扎实推进三个体系”的建设。
二、切实做好节能减排统计、监测和考核各项工作。
要逐步建立和完善国家节能减排统计制度，按规定做好各项能源和污染物指标统计、监测，按时报送数据。
要对节能减排各项数据进行质量控制，加强统计执法检查和巡查，确保各项数据的真实、准确。
严肃查处节能减排考核工作中的弄虚作假行为，严禁随意修改统计数据，杜绝谎报、瞒报，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。
要严格节能减排考核工作纪律，对列入考核范围的节能减排指标，未经统计局和环保总局审定，不得自行公布和使用。
要对各地和重点企业能耗及主要污染物减排目标完成情况、三个体系”建设情况以及节能减排措施落实情况进行考核，严格执行问责制。
节能技术监督管理细则及考核办法范文(三篇)
节能技术监督管理细则及考核办法范文一、引言现代社会面临着日益严峻的能源资源压力和环境污染问题，节能技术成为了可持续发展的关键。
为了促进节能技术的推广和应用，需要建立健全的监督管理制度和考核办法。
本文将结合实际情况，提出一套节能技术监督管理细则及考核办法范本，旨在为相关部门提供有针对性的参考，并促进节能技术的全面落实和有效实施。
二、监督管理细则1. 监督管理机构的设置与职责（1）设立节能技术监督管理机构，负责统筹、协调和推动节能技术的发展。
（2）建立监督机构与行业协会、科研机构的合作机制，共同制定节能技术发展规划和标准。
（3）加强对节能技术推广、应用和效果的监督，及时发现和纠正不合规行为。
（4）建立节能技术管理档案，记录节能技术的研发、推广和应用情况，为有关决策提供参考依据。
2. 节能技术的分类与准入规定（1）对节能技术进行分类，包括高效节能技术、清洁能源技术、循环利用技术等，根据不同技术的特点制定相应的准入规定。
（2）准入规定包括技术指标、测试方法、标准要求等内容，对符合规定的节能技术进行认证，并向社会公开。
3. 监督检查与处罚措施（1）建立监督检查机制，对节能技术的推广、应用和效果进行定期检查，发现问题及时采取措施予以整改。
（2）对违反节能技术规定的单位或个人，按照法律法规予以处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销相关证照等。
4. 社会宣传与教育培训（1）加强社会对节能技术的宣传，提高公众的节能意识和科技素养。
（2）组织节能技术培训班和讲座，提高相关人员的技术水平和管理能力。
三、考核办法1. 考核指标的设定与权重分配（1）制定节能技术推广和应用的考核指标体系，包括技术指标、经济指标和环保指标等。
（2）合理分配不同指标的权重，根据不同行业和单位的特点制定相应的考核权重。
2. 考核对象的确定（1）确定需要进行节能技术考核的单位和个人，包括国有企业、私营企业、政府机关等。
（2）建立考核对象名单，并及时更新。
海口市人民政府办公厅关于印发海口市节能减排综合性工作方案的通知
海口市人民政府办公厅关于印发海口市节能减排综合性工作方案的通知文章属性•【制定机关】海口市人民政府•【公布日期】2009.01.07•【字号】海府办[2009]4号•【施行日期】2009.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文海口市人民政府办公厅关于印发海口市节能减排综合性工作方案的通知（海府办〔2009〕4号）各区人民政府，市政府直属各有关单位：《海口市节能减排综合性工作方案》已经2008年12月26日十四届市政府第35次常务会议通过。
现予印发，请遵照执行。
二○○九年一月七日海口市节能减排综合性工作方案一、节能目标和总体要求（一）节能目标。
到2010年，万元生产总值能耗下降到 0.726吨标准煤（按2005年不变价格计算，下同），比2005年降低12%，“十一五”期间年均降低2.29%；万元工业增加值水耗低于 130 立方米。
（二）减排目标。
到 2010 年，全市化学需氧量（COD）排放总量控制在15130吨/年，二氧化硫（SO ）排放总量控制在 700吨/年；工业固体废弃物综合利用率达到 75%以上，城市生活污水集中处理率不低于80%。
（三）总体要求。
各区和保税区、高新区要切实加强对节能减排工作的领导，提高认识，明确责任，狠抓落实，确保完成省政府下达给我市的!十一五!节能减排指标。
工业、农业、交通、建设、旅游、教育、卫生、海洋渔业等行业主管部门要在本系统、本领域深入开展节能减排，加强指导和协调。
企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，凡与国家、省政府及市政府签订了节能减排目标责任书的企业，必须确保完成目标。
机关单位、公民等各类社会主体要增强节能环保意识，自觉履行节能和环保义务。
全市形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同推进节能减排的工作格局。
二、控制增量，调整和优化产业结构（四）控制能耗和排放增量。
1、从严控制新建高耗能、高污染行业项目。
进一步落实国家促进产业结构调整暂行规定，按照!不破坏资源、不污染环境、不搞低水平重复建设!原则，根据区域功能规划和产业布局，从严控制新建高耗能、高污染行业项目（包括外商投资项目）。
《企业节能考核方案通知》
《企业节能考核方案通知》各位员工：为了提高公司的节能意识和节能水平，实现节能减排目标，公司决定推出《企业节能考核方案》，特此通知如下：一、考核目标本次考核的主要目标是评估公司各部门在日常工作中的节能水平，发现存在的问题和不足，并提出改进措施，促进全员参与节能和环保工作，推动公司实现可持续发展。
二、考核内容1.能耗数据统计：各部门需按照规定的时间周期统计和报送能耗数据，包括用电量、用水量、燃气量等指标。
2.节能措施执行情况：各部门需详细列出已经实施的节能措施，包括改善设备效率、优化工艺流程、节约用水等方面。
3.节能方案提出：各部门需根据工作实际情况提出节能方案，包括节能改造计划、节能设备采购计划、节能技术引进计划等。
4.节能意识宣传：各部门需开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识，减少不必要的能耗。
三、考核流程1.各部门需在规定时间内提交相关材料，由公司节能办进行初步审核。
2.符合要求的材料将由公司节能办组织专家进行评审，对不符合要求的部门提出改进建议。
3.最终评定结果将被提交给公司领导层，作为考核部门绩效评定的重要依据。
四、奖惩措施1.优秀部门将获得公司颁发的节能先进单位奖，并获得相应的奖金和荣誉。
2.不达标部门将被责令整改，未整改的部门将影响绩效评定结果。
3.对于存在严重浪费行为的部门，公司将予以严肃处理，并启动相应的惩处程序。
五、总结本次《企业节能考核方案》的出台旨在提高公司的节能意识和节能水平，引导员工养成节约资源、保护环境的良好习惯，为公司的可持续发展注入新的力量。
希望全体员工积极参与，共同努力，为公司的节能减排工作贡献力量。
特此通知。
公司节能办。
阜阳市人民政府关于印发全市节能减排工作方案的通知
阜阳市人民政府关于印发全市节能减排工作方案的通知文章属性•【制定机关】阜阳市人民政府•【公布日期】2008.02.14•【字号】阜政发[2008]12号•【施行日期】2008.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文阜阳市人民政府关于印发全市节能减排工作方案的通知（阜政发〔2008〕12号）各县、市、区人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《全市节能减排工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○八年二月十四日关于印发全市节能减排工作方案的通知为深入推进全市节能减排工作，根据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）和《安徽省人民政府关于印发全省节能减排综合性工作方案的通知》（皖政〔2007〕67号），结合我市实际，制定以下工作方案：一、目标和要求（一）主要目标。
到2010年，全市万元GDP总值能耗（按2005年现价计算）比“十五”期末降低20%；化学需氧量排放量由2.3077万吨下降到2.03万吨，下降12.03%，二氧化硫排放量控制在1.45万吨，其中，电力行业控制在1.00万吨之内。
（二）总体要求。
以科学发展观为指导，坚持节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展，把节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为宏观调控的重要目标，突出抓好重点行业节能减排技术改造，认真实施主要工业产品能耗和主要污染物排放强制性限额标准及管理办法，建立和完善节能减排监测体系、考核体系和责任体系，转变发展方式，加快结构调整，着力形成集约型的增长方式和节约型的消费模式，形成以政府为主导、企业为主体、法规和标准为规范、以监测中心等服务机构为依托、以统计和计量等为基础的节能减排协同推进机制，确保实现“十一五”节能减排约束性指标，推动全市经济社会又好又快发展。
二、着力调整和优化产业结构（三）制定结构调整实施方案。
安康市人民政府办公室关于印发安康市节能目标责任评价考核实施方案的通知
安康市人民政府办公室关于印发安康市节能目标责任评价考核实施方案的通知文章属性•【制定机关】安康市人民政府•【公布日期】2007.09.18•【字号】•【施行日期】2007.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文安康市人民政府办公室关于印发安康市节能目标责任评价考核实施方案的通知（二〇〇七年九月十八日）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：在科学发展观的指导下，全市上下共同努力，扭转了能耗逐年上升的趋势。
但节能形势仍然十分严峻。
为确保完成我市“十一五”规划确定的单位GDP能耗降低20%的目标任务，市节能领导小组办公室研究制定了《安康市节能目标责任评价考核实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
各级各部门要加大工作力度，进一步强化管理，采取有力措施，确保节能目标任务的完成。
对全市20户重点用能企业逐户制定节能措施。
加强新上项目节能评估审查工作，对未通过审查的，一律不予审批、核准或备案。
切实落实市政府有关文件精神，淘汰水泥等高耗能行业的落后产能。
强化对重点用能单位的执法检查，严厉查处各类违法行为。
市节能减排领导小组办公室要认真组织好实施工作，确保目标责任评价考核取得实效。
安康市节能目标责任评价考核实施方案按照科学发展观的要求，为促进经济结构调整，转变增长方式，提高经济运行的质量和效益，实现我市“十一五”规划确定的万元GDP能耗降低20%的约束性指标，根据安康市人民政府《关于加强节能工作的实施意见》（安政发〔2007〕7号）和安康市人民政府《关于印发安康市节能减排综合性工作方案的通知》（安政发〔2007〕18号），制订本实施方案。
一、实施节能目标责任评价考核的必要性实施节能目标责任评价考核是推动全市节能工作、完成“十一五”节能目标的有效方法。
建立科学的节能评价考核管理机制，是衡量政府、企业节能管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力的重要手段，也是实现“一级抓一级、一级考核一级”的具体措施。
国发〔2007〕36号)
主要污染物总量减排监测办法(国发〔2007〕36号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意发展改革委、统计局和环保总局分别会同有关部门制订的《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》、《单位GDP能耗监测体系实施方案》、《单位GDP能耗考核体系实施方案》（以下称“三个方案”）和《主要污染物总量减排统计办法》、《主要污染物总量减排监测办法》、《主要污染物总量减排考核办法》（以下称“三个办法”），现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
一、充分认识建立节能减排统计、监测和考核体系的重要性和紧迫性。
到2010 年，单位GDP能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%，是国家“十一五”规划纲要提出的重要约束性指标。
建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系（以下称“三个体系”），并将能耗降低和污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制，是强化政府和企业责任，确保实现“十一五”节能减排目标的重要基础和制度保障。
各地区、各部门要从深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，促进国民经济又好又快发展的高度，充分认识建立“三个体系”的重要性和紧迫性，按照“三个方案”和“三个办法”的要求，全面扎实推进“三个体系”的建设。
二、切实做好节能减排统计、监测和考核各项工作。
要逐步建立和完善国家节能减排统计制度，按规定做好各项能源和污染物指标统计、监测，按时报送数据。
要对节能减排各项数据进行质量控制，加强统计执法检查和巡查，确保各项数据的真实、准确。
严肃查处节能减排考核工作中的弄虚作假行为，严禁随意修改统计数据，杜绝谎报、瞒报，确保考核工作的客观性、公正性和严肃性。
要严格节能减排考核工作纪律，对列入考核范围的节能减排指标，未经统计局和环保总局审定，不得自行公布和使用。
要对各地和重点企业能耗及主要污染物减排目标完成情况、“三个体系”建设情况以及节能减排措施落实情况进行考核，严格执行问责制。
办公室节能降耗管理办法及考核
办公室节能降耗管理办法及考核为全面贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，大力节约资源、降低消耗、提高企业经济效益，加快建设资源节约型企业，推动我矿实现又好又快发展，按照“堵塞漏洞、畅通渠道”和“节能降耗、开源节流”两大管理要求，确保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目标，根据水矿发（）7号文《关于加强节能降耗工作的通知》，提出我矿年节能工作实施方案。
一、指导思想围绕实现GDP能耗降低20%左右的目标，以科学发展观为指导，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节电、节油、资源综合利用为重点，以各项指标为基准，以二级单位为实施主体，坚持节能优先的方针，坚持节能与技术进步、加强管理相结合，开发和推广应用节能技术，加强内部管理，强化节约意识，建立健全促进节能降耗的体制和机制，全面开展节能降耗活动，降低我矿生产经营成本，提高市场竞争力和经济效益。
二、工作目标全员节能降耗意识显著增强，技术水平和管理水平有较大提高，全面完成我矿确定的节能目标，能耗下降20%以上，达到同行业能耗标准。
三、工作重点围绕节水、节电、节油、节煤和余热、余能资源的回收利用，健全节能计量管理设施和制度，认真分析现行生产装置运行模式是否达到经济运行状态，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，实施资源综合利用技术改造，提高资源综合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、非政府领导矿成立节能降耗工作领导小组，负责节能降耗工作的监督和指导。
组短：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在机电洗选科，具体负责节能降耗工作的落实和考核。
主任：副主任：五、节能环保工作建议（一）加强组织领导，落实节能目标责任制。
各二级单位要成立由主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，为我矿节能工作提供组织保障。
各二级单位要结合本单位实际，明确节能目标，制定具体实施方案，采取切实有效措施，将本单位节能目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理，加快推进节能降耗工作深入开展和节能目标的实现。
医院节能降耗管理制度及奖惩办法
一、目的为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度及奖惩办法。
二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括在编职工、合同制职工、派遣职工、返聘职工等。
三、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。
四、节能降耗管理制度1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规，积极采用节能新技术、新设备、新材料。
2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
3. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗设备的运行规程，定期进行维护保养，确保设备安全运行。
4. 提高职工节能意识，开展节能宣传教育活动，普及节能知识。
5. 合理安排空调、照明等设备的使用，降低能源消耗。
6. 加强污水处理、废弃物回收利用等工作，提高资源利用效率。
五、奖惩办法1. 奖励：（1）对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（2）对在节能降耗工作中提出合理化建议并被采纳的单位和个人，给予奖励。
（3）对节能减排工作成绩显著的部门，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：（1）对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。
（2）对故意破坏节能设施，造成能源浪费的，依法严肃处理。
（3）对不履行节能降耗职责，影响医院节能减排工作的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。
六、监督与考核1. 节能降耗工作领导小组负责对医院节能降耗工作进行监督和考核。
2. 各部门应定期向节能降耗工作领导小组汇报节能降耗工作情况。
3. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家及地方有关节能降耗的法律法规相抵触，以国家及地方法律法规为准。
工厂节约电费考核方案
工厂节约电费考核方案背景随着科技的进步和经济的发展，工厂已经成为现代人生产生活不可或缺的组成部分。
然而伴随着工厂的建设与发展，工厂所消耗的电力也越来越多，由此带来的环境问题与成本问题也越来越严重。
因此，如何让工厂优化能源结构，实现节能减排，降低生产成本，已成为当今经济发展和环境保护的重要议题。
目标本文旨在设计一套适用于工厂节约电费考核方案，以期实现以下目标：1.提高工厂的能源利用效率和运行效率。
2.减少不必要的浪费和损失，降低生产成本。
3.制定合理的考核标准，促进能源节约政策的落实与执行。
方案提高能源利用效率1. 安装节能设备在工厂中安装环保节能设备，例如：LED灯，电能质量控制器等，更换低能耗的电线等。
这些设备效率高，会大大减少工厂的能耗。
2. 实行能源监控工厂在日常生产中，必须进行能源使用的监控，以了解能源消耗情况，后续再根据监控数据进行能耗提升的方案。
降低生产成本1. 制定合理的生产计划制定合理的生产计划可以让工厂在最短的时间内完成所需的生产任务，同时还可以减少能源浪费，提高生产效率。
2. 经济性能评估对工厂进行经济性能评估，判断每项生产能耗和每个流程的能耗，分析出生产过程中的节能潜力。
合理的考核标准1. 设立优化目标企业需要设立一个明确的优化目标，明确投资回报期和预期获益，流程或设备更新是否足够成立。
这样可以合理制定可行的目标，达成软硬件结合，强化本次节能优化的成果。
2. 设置考核奖惩制度公司需要根据节能情况来设置对应的考核奖惩制度，来激发职工及个部门或员工积极参与节能降耗，减少浪费的积极性，而且考核奖惩制度需得到合理的运用，以保障其有效性。
实施为了让工厂触达上述目标，我们可以提供以下实施方案：1.优先考虑安装各类的 LED 灯，同时让生产线上的大型设备接入到电能质量控制器或电能管理系统中，通过软件定量监管、控制运行。
2.加强员工对于能源的使用知识的培养和提升，激励员工在生产过程中加强对能源的监管和整体控制。
北京市人民政府关于批转节能减排统计监测及考核实施方案和意见办法的通知
北京市人民政府关于批转节能减排统计监测及考核实施方案和意见办法的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：现将市发展改革委、市统计局和国家统计局北京调查总队、市环保局分别会同有关部门制定的《北京市单位地区生产总值能耗考核体系实施方案》、《北京市加强能源统计监测工作实施意见》和《北京市主要污染物总量减排统计办法》、《北京市主要污染物总量减排监测办法》、《北京市主要污染物总量减排考核办法》转发你们，请结合实际。
认真贯彻执行。
二〇〇八年四月十五日北京市单位地区生产总值能耗考核体系实施方案（略）北京市加强能源统计监测工作实施意见（略）北京市主要污染物总量减排统计办法市环保局第一条为做好本市“十一五”主要污染物总量减排统计工作，确保主要污染物统计数据准确、及时、可靠，依据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号），结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称主要污染物，是指《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》确定的实施总量控制的两项污染物，即二氧化硫（SO2）和化学需氧量（COD）。
第三条统计调查按照属地原则进行。
各区县环境保护行政主管部门负责本辖区主要污染物总量减排的统计调查工作。
市环境保护行政主管部门负责全市主要污染物总量减排数据的汇总、审核和上报。
统计、发展改革等部门负责提供主要污染物总量核算所需的地区生产总值、城镇常住人口、煤炭消费量等社会统计数据。
第四条环境统计污染物排放总量包括工业源和生活源的排放量之和。
工业源污染物排放量根据环境统计重点调查单位的排放量和重点调查单位与非重点调查单位的排放比率推算。
生活源污染物排放量根据城镇常住人口数、燃煤消费量等社会统计数据测算。
第五条环境统计重点调查单位包括主要污染物排放量占排污申报登记范围内工业排放总量85％以上的工业企业、所有城镇污水处理厂以及单台容量20蒸吨以上燃煤（重油）锅炉使用单位。
重点调查单位筛选工作应在排污申报登记数据更新的基础上逐年进行，新增企业要及时纳入（包括试生产或已通过验收，事实排污超过1个月以上的企业均纳入统计范围），以保证重点调查数据能够反映污染物排放的总体趋势。
节能考核制度
节能考核制度
是指为促进能源节约和环境保护，对单位或个人进行能源消耗和节能措施执行情况的评估和考核的制度。
该制度的主要目的是鼓励单位和个人节约能源，减少能源浪费，推动可持续发展。
节能考核制度一般包括以下几个方面：
1. 能源消耗指标：制定单位或个人的能源消耗限额，如能源消耗总量、单位面积或产品能耗指标等，用来评估其能源使用情况。
2. 节能措施执行情况考核：评估单位或个人在能源使用方面采取的节能措施的执行情况，如是否按照规定使用节能设备、执行节约用能的操作规程等。
3. 能源消耗数据报告：单位或个人需要定期上报能源消耗数据，包括能源购买量、消耗量、节能措施实施情况等。
4. 奖惩机制：对节能效果好的单位或个人给予奖励，如表彰、奖金等；对能源消耗超标或未执行节能措施的单位或个人给予处罚，如罚款、停产停业等。
5. 宣传教育和培训：通过宣传教育和培训活动，提高单位和个人的节能意识和能力，推动节能思想贯穿到工作和生活的方方面面。
节能考核制度的实施有助于激发单位和个人的节能潜力，促进能源的有效利用，减少环境污染和资源消耗，推动经济可持续
发展。
同时，这种制度也可在各行业间形成竞争，引导市场向节能低碳方向发展。
节能减排措施审批流程
节能减排措施审批流程在当今社会，节能减排已经成为了全球关注的重要议题。
随着环境问题的日益严峻和能源资源的日益紧张，各个企业和单位都在积极采取节能减排措施，以降低能源消耗、减少污染物排放，实现可持续发展。
然而，为了确保这些措施的合理性、有效性和可行性，需要建立一套科学、规范的审批流程。
下面，我们将详细介绍节能减排措施的审批流程。
一、提出节能减排措施申请首先，由相关部门或个人根据实际情况提出节能减排措施的申请。
申请内容应包括措施的具体名称、目标、实施方案、预期效果、所需资源等详细信息。
申请应以书面形式提交，并附上相关的支持性文件和数据，如能耗分析报告、环境影响评估报告等。
例如，某工厂计划对生产线进行节能改造，以降低能源消耗。
他们需要提交一份详细的改造方案，包括更换节能设备的型号、数量、预计节能效果、改造所需的资金投入、施工时间等信息。
二、初步审核申请提交后，由专门的审核小组进行初步审核。
审核小组通常由相关领域的专家、技术人员和管理人员组成。
他们将对申请内容进行初步审查，主要评估措施的合理性、必要性和可行性。
在初步审核过程中，审核小组会重点关注以下几个方面：1、措施是否符合国家和地方的节能减排政策法规。
2、措施的目标是否明确、合理，是否与企业或单位的整体节能减排目标相一致。
3、实施方案是否详细、可行，是否考虑了技术、经济、环境等多方面的因素。
4、预期效果是否能够达到节能减排的要求，是否有相关的数据和分析支持。
如果初步审核通过，申请将进入下一阶段的审批；如果审核不通过，审核小组将提出修改意见，要求申请人进行修改和完善。
三、技术评估对于通过初步审核的节能减排措施，将进行技术评估。
技术评估由专业的技术机构或专家进行，他们将对措施的技术可行性、先进性和可靠性进行详细的评估。
技术评估的主要内容包括：1、对所采用的技术进行分析，评估其在节能减排方面的效果和潜力。
2、检查技术方案是否成熟，是否有成功的应用案例。
3、评估技术实施过程中可能遇到的技术难题和风险，并提出相应的解决方案。
江西省人民政府关于印发江西省节能减排综合性工作方案的通知
江西省人民政府关于印发江西省节能减排综合性工作方案的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2007.10.24•【字号】赣府发[2007]31号•【施行日期】2007.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文江西省人民政府关于印发江西省节能减排综合性工作方案的通知（赣府发〔2007〕31号2007年10月24日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2007〕15号）精神，省发改委会同省直有关部门制定了《江西省节能减排综合性工作方案》（以下简称《方案》），现印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
一、充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性《江西省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出，“十一五”期间全省单位生产总值能耗力争降低20%，各类污染物排放得到有效控制和治理。
这是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是推进经济结构调整，转变增长方式的必然要求；是建设创新创业江西、绿色生态江西、和谐平安江西的必然选择；是在新的起点上实现江西崛起新跨越的内在要求。
当前，实现节能减排目标面临的形势十分严峻。
2006年以来，全省上下加强了节能减排工作，省政府印发了《江西省人民政府关于加强节能工作的实施意见》（赣府发〔2006〕24号）、《江西省人民政府关于全面落实科学发展观加强环境保护的若干意见》（赣府发〔2006〕30号）、《江西省人民政府关于全面落实科学发展观加强资源节约的若干意见》（赣府发〔2006〕33号），制定了促进节能减排的一系列政策措施，各地、各部门相继做出了工作部署，节能减排工作取得了积极进展。
但是，2006年我省同全国一样没有实现年初确定的节能降耗和污染减排目标，加大了“十一五”后四年节能减排工作的难度。
同时，节能减排工作仍存在认识不到位、责任不明确、措施不配套、政策不完善、投入不落实、协调不得力等问题。
主要经济指标分解及考核办法
主要经济指标分解及考核办法随着市场经济的发展，各国都需要制定一套科学合理的经济指标分解及考核办法来评估经济发展水平和政府治理能力。
经济指标的分解和考核是整体宏观经济政策制定和具体施行的基础，对于政府决策的科学性和有效性起到重要的指导作用。
下面将就主要经济指标的分解及考核办法进行讨论。
首先是经济增长。
经济增长是国家整体经济水平的重要衡量指标。
经济增长可以通过国内生产总值（GDP）来衡量。
GDP可以按产出法、收入法和支出法进行统计。
考核方法可以通过分析GDP的年度增长率、季度增长率和同比增长率来评估经济增长的速度和趋势。
此外，还可以通过各个产业和各个区域的GDP数据来分析经济结构和区域发展差异。
其次是就业。
就业是一个国家经济运行的重要指标，直接关系到人民群众的生活水平和社会稳定。
就业指标可以通过劳动力参与率、失业率和就业的行业和性别结构等指标来衡量。
考核办法可以通过分析就业的总量、结构和质量来评估就业水平和就业政策的效果。
第三是物价。
物价是市场经济运行的重要指标，对人民群众的日常消费和生活有直接影响。
物价指标可以通过消费者物价指数（CPI）和生产者物价指数（PPI）来衡量。
考核办法可以通过分析CPI和PPI的年度涨幅、月度涨幅和核心CPI指数来评估物价水平、通胀情况和货币政策的适度性。
第四是收入分配。
收入分配是一个国家经济公平和社会稳定的基础。
收入分配指标可以通过家庭可支配收入、人均收入和基尼系数来衡量。
考核办法可以通过分析收入分配的不平等程度、贫富差距和基尼系数的变化来评估收入分配的公平性和政府的调控政策。
最后是财政状况。
财政状况是一个国家经济的基础，直接关系到政府公共服务的提供能力和治理能力。
财政状况可以通过财政收入、财政支出和财政赤字来衡量。
考核办法可以通过分析财政收入和财政支出的总量和结构来评估财政状况和政府预算的合理性和可持续性。
总的来说，主要经济指标的分解及考核办法是一个相对复杂的工作，需要政府、学术界和社会各界的共同努力来完善和改进。
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昆明钢铁控股有限公司文件昆钢控节减〔2010〕143号━━━━━━━━━━━━━━━━━关于印发昆明钢铁控股有限公司节能减排、经济运行考核实施办法的通知公司所属各单位：现将《关于印发昆明钢铁控股有限公司节能减排、经济运行考核实施办法的通知》印发你们，请遵照执行。
昆明钢铁控股有限公司二○一○年三月二十五日主题词：文秘工作印发△实施办法△通知──────────────────────────────────────────────控股公司办公室2010年03月31日制──────────────────────────────────────────────昆明钢铁控股有限公司节能减排、经济运行考核实施办法（2010年修订）第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排工作要求，进一步规范节能减排、经济运行管理，优化公司用能结构，提高资源、能源利用效率和效益，防治污染，保护环境，加快资源节约型、环境友好型企业的建设，促进昆钢又好又快的发展，特制定本办法。
第二条本办法依据《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》、《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》及相关法律法规，结合省、市政府节能减排环保考核指标要求和公司生产经营下达的节能环保指标及昆钢实际编制。
第三条本办法适用于昆钢控股公司、昆钢集团公司、武钢集团昆钢股份公司的节能、环保、统计工作，以及昆钢控股公司、昆钢集团公司的经济运行和动力设备工作。
第四条本办法所指“节能减排”，均代表第三条界定的工作范围。
第二章考核内容和标准第五条各单位根据节能减排中心下达的工作计划，分解落实各项节能减排指标，制定相应的考核办法报节能减排中心，违反本条款，按5000元考核责任单位。
第六条按照属地管理的原则，公司各单位若未完成地方政府下达的节能和环保考核指标要求，视情况按5000－20000元考核责任单位。
第七条各单位要按照各专业口的制度、规定和要求，按时上报节能减排中心（经济运行部）各种专业报表、分析报告、有关材料、节能减排整改报告及生产经营计划。
违反本条款，按500－5000元考核责任单位。
对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造、篡改统计数据和报告的单位和部门，扣责任单位1万元－5万元。
并视造成的影响程度对责任单位进行通报批评。
第八条未完成用水计划指标的单位，超耗水量按0.5～1.0元/吨考核，具体考核及考核幅度结合节水工作的开展情况、超耗原因等综合考虑。
未完成地方政府下达的用水计划指标的单位，视情况按5000－20000元考核责任单位。
第九条每月进行一次能耗（含水消耗、电耗）分析，各单位未完成工序能耗考核指标和用电指标时；应查清能耗降低和升高的原因，制定节能降耗的具体措施，报节能减排中心；违反本条，按2000-20000元考核责任单位。
第十条各单位拟组织实施的节能减排、循环经济项目需报公司总工办组织审查论证后方可立项实施，同时抄报节能减排中心备案，公司总工办的审查论证报告、会议纪要、文件作为立项投资的依据之一。
违反本条规定，按2万元－10万元考核责任单位。
第十一条凡需新增用能或转供用能（含水、电）的单位，必须提前一个月向节能减排中心提出申请报告。
违反本条款，按2万元－10万元考核责任单位。
第十二条新增用能项目必须配备合格的能源计量器具仪表，违反本条款，按3万元－5万元考核责任单位。
第十三条新建、改建、扩建等工程的设计应采用高效率设备和先进工艺；凡工程项目的可行性研究和初步设计，必须设置节能、环保篇章和进行节能评估、清洁生产分析，并将相关资料报节能减排中心备案。
对不符合设计规范和节能环保要求的工程项目，审批单位不得批准建设。
违反本条款，按5万元－10万元考核责任单位。
第十四条凡新增设备必须选用节能环保型产品，各单位不得使用国家已公布的淘汰类设备。
违反本条款，视情节按项目投资总额的3%－5%对责任单位进行考核，对项目设计单位按设计费的10%－20%进行扣罚，并不得准入昆钢节能设计项目。
第十五条违反供用电管理有关规定，按每项500-2000元考核责任单位。
第十六条已建成投运的环保设施必须与生产主体设备同时运行维护，确保设施完好率达95%以上、同步运行率达100%。
违反本条款，按每项每降低1个百分点考核责任单位6000元；若未完成污染物减排量指标，按5万元-10万元考核责任单位。
第十七条纳入公司考核的重点环保设施因设备故障需要计划检修停运时，应提前3天书面上报节能减排中心审批，凡未经批准擅自停运的，每发生一次，按每小时1万元考核责任单位（各单位纳入考核的重点环保设施详见公司各年度生产经营计划和节能减排责任状）。
第十八条对年度生产经营计划下达各有关单位的污染物综合排放合格率和含铁尘泥利用率指标按每项每降低一个百分点考核责任单位6000元。
第十九条凡发生因管理不善等非外界原因造成的环境污染事故，视情节按每次2万元－10万元考核责任单位。
第二十条各有关单位对使用的放射源和射线装置因管理不善，造成的辐射污染事故，视情节按5万元－20万元考核责任单位。
第二十一条为加强炼铁高炉生产操作管理，控制和减少炉顶放散噪声及废气对周围区域的环境污染，除计划性检修涉及降料面放散外，凡每年每座高炉炉顶长时间放散次数超过2次（含2次）的，按每座每次5万元－10万元考核责任单位。
第二十二条炼钢转炉黄烟的污染考核由节能减排中心每周进行不定时的现场巡回监理，一、二作业区一旦出现冒黄烟持续2－4分钟的，按每次3000元考核炼钢厂，黄烟持续4分钟以上按每次5000元考核炼钢厂。
第二十三条节能减排中心在日常现场监测及监理过程中发现废气无组织排放造成粉尘超标污染；生产、生活垃圾、尘泥、除尘灰渣、油污未采取妥善收集措施，直接排入下水道或排水沟；以及其它超标排放污染物等问题，根据污染物的危害性及超标程度，按每次每项1000元－20000元考核责任单位。
第二十四条凡因污染事故和超标排污等原因，被政府环保部门加收的排污费和罚款均由责任单位自行承担，公司同时按加收的排污费和罚款的合计金额考核责任单位。
第二十五条对列入公司节能减排责任状和重点污染减排计划的治理项目，由公司节能减排中心按各有关单位编制上报的项目进度网络计划，进行督促检查，未按照网络计划节点完成的，分阶段按10万元－100万元对责任单位进行考核。
第二十六条不执行《调度令》，按《调度令》规定的条款进行考核；对不执行经济运行其他指令的，按照相关条款予以处罚。
第二十七条各相关单位按照公司的要求组织完成本单位的年终盘点工作，并按时上报盘点报表，报表内容包括：盘点项目、账面库存、实物库存、盈（亏）、盈（亏）文字说明、盘点人员及单位领导签章等。
违反本条款，按1万－5万元考核责任单位。
第二十八条固定资产的管理严格按《昆明钢铁控股有限公司固定资产管理办法》执行。
各单位要明确领导负责固定资产的实物管理、价值管理。
单位主管实物和主管价值的部门要密切配合，在制定的资产经营责任制中，明确本单位固定资产使用者、管理者的职责，纳入考核，坚持检查，确保固定资产的账、卡和实物相一致，防止流失。
违反规定的单位除追究责任和损失外，按每次1000－5000元考核责任单位。
第二十九条各单位在节能减排工作中存在的未在上述条款中明确界定的问题，节能减排中心将以《节能减排整改通知书》的形式下达整改指令，责令按时按要求完成整改并将整改完成情况以书面形式报节能减排中心。
逾期未整改或者整改未达要求，且未能提出合理理由的，按1万元－10万元考核责任单位。
第三十条由于节能减排中心管理工作不到位造成的能源重大浪费、环境污染和减排工作的重大失误，由公司视情节予以考核。
第三章考核方法和表彰第三十一条节能减排指标的考核原则按月计算累计考核。
其中：对红、玉钢等外围子公司指标的考核根据其自身的上报数据和节能减排中心每季进行现场监理抽查的结果，作为考核依据。
第三十二条视情节轻重，因违反上述条款而受到考核的责任单位的正职领导按照被考核金额的5%~50%进行考核；分管领导按照被考核金额的4%~40%进行考核。
第三十三条按照本办法考核所得经费实施集中管理，列为专项基金，根据各单位节能减排工作的开展、落实及完成情况，作为对公司节能减排工作做出较大贡献的单位和个人的奖励。
第三十四条对节能减排各项指标完成得好的单位，按照节能减排考核标准的10%～50%给予奖励。
第三十五条对临时安排的节能减排专项工作以及对节能减排做出较大贡献的单位，视项目和工作的重要程度、节能减排的价值、完成情况、取得的成效等综合因素，一次性给予奖励。
第三十六条对各单位的考核和奖励，每月由公司节能减排中心提出意见，报公司经济考评会通过后，由组织人事部执行。
第三十七条对单位和个人的考核费用从其当月工资总额中扣减。
第三十八条各单位节能减排指标的完成情况纳入本单位年度生产经营评价体系，并作为单位领导的综合考核评价和业绩考核的重要内容，对未完成节能减排指标的单位认定为未通过公司年度生产经营考核任务；未完成工序能耗指标、政府限期污染治理项目、发生重大污染事故、在经济运行过程中违反《调度令》、被连续考核两次以上（包括两次）的单位及领导不得参与公司年度评奖、授与荣誉称号等。
第三十九条各单位在组织经济运行过程中，除强化以节能减排为重要抓手外，还应加强综合统计、动力设备、技术质量、循环经济、清洁生产、二次资源及经济运行等专业管理工作，节能减排中心将不定期组织抽查和考核，并作为年终评先工作的依据。
考核标准参见附件。
第四章附则第四十条本办法由节能减排中心负责解释。
第四十一条本办法自公布之日起实施。
附件：控股公司综合统计、动力设备、技术质量评比表彰条件附件：控股公司综合统计、动力设备、技术质量评比表彰条件一、先进集体：（一）综合统计先进集体：1.认真贯彻执行《统计法》及各项统计规章制度，单位领导重视统计工作，本单位年度无统计违法违规情况；2.全年按时完成各项统计工作任务，基础工作扎实，建立健全统计原始记录、统计台帐、统计报表，并根据本单位实际有所完善和创新，能满足生产经营需要，统计数据真实、准确，准确率达到98%以上，力争实现100%；3.积极开展本单位年、季、月统计分析及不定期专题分析，文字分析有一定指导意义，为单位组织生产经营管理提供意见和建议，受到各级部门的好评和肯定；4.按时参加各级统计部门组织的各种培训、会议，出勤率100%；5.认真组织完成本单位年终盘点工作，并按时按质上报盘点报表，盘点工作达到公司要求。
（二）动力设备先进集体：1.完成当年生产经营计划中的设备管理经济技术指标；2.供用电、设备、检修、备件及固定资产等管理工作，严格执行公司的管理文件；3.基础工作扎实，全年未发生重特大设备事故；4.全年无因设备原因造成的人身伤亡事故；5.管理工作取得明显成效。