上海大学工勤技能岗位聘任合同

上海大学工勤技能岗位聘任合同

甲方：_______________ 乙方: ____________________________

根据上大内（2003）153号文及沪人[1994]151号文的有关规定，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方协商，签订本合同。

第一条聘任岗位及任期

乙方在甲方的 _________________ 部门__________________ 种受聘为_________________ 技术岗位。聘期自__________ 年_____ 月_______ 日至_________ 年________ 月_______ 日。

第二条乙方岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内应完成的工作目标

二、乙方在聘期内应完成的工作任务

第三条权利和义务

一、甲方权利

1 •根据上海市人事局的有关规定以及工勤技能岗位的工作目标与任务，对

乙方进行管理；

2•依据学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1•为乙方提供基本的工作环境，使其能全身心地投入工作。

2•依法维护乙方应享有的各项权利。

三、乙方权利

乙方依据国家、上海市和学校的规定，在聘期内享有工勤技能岗位工资和有关福利待遇。

四、乙方义务

乙方受聘期间必须全面履行被聘任的工勤技能岗位职责，完成工勤技能岗位工作目标及任务；接受甲方的考核和管理，遵守甲方的各项规章制度。

第四条考核一、甲方按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核和聘期期满考核。

二、对考核优秀者，可以优先续聘。对年度考核不合格或无故未考核者，甲方可以解聘；聘

期期满考核不合格者，甲方可以终止聘用合同。

第五条合同的变更与解除

一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本合同，但应

提前30 日书面通知乙方。

二、乙方在聘期内因特殊原因提出辞职的，需提前30 日书面通知甲方，并视具体情况承担

相应的违约责任。

三、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或

解除合同的，甲乙双方应该按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

乙方若晋升聘任高级技师、技师岗位未满三年而要求辞职或调离的，经甲方同意后，以原岗位等级离校。

除发生不可抗拒因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款。如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

本合同一式三份，具有同等效力。甲方、乙方、人事处各执一份。合同经甲方、乙方、人事处三方签字盖章后生效。

甲方负责人签字：乙方签字：人事处负责人签字：

盖章：