村干部绩效考核表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附表 1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类
别
项目
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行
党在农牧村的各项方针政策,团结协作,廉洁勤政,奋发有为,班子成员无违法违纪行为。 2、村级班子结构合理,平均年龄在 45 岁左右,三分之一以上的成员具
有高中以上文化程度。
3、村“两委”正职素质好,能力强,年龄在
50 岁以下,文化在高中以
上,带头致富、带领群众共同致富的能力较强,有对全村具有示范带动
党
作用
的致富项目,热心为群众办事,清正廉洁、公道正派,作分民主。
4、建立完善基层民主,继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度,完善村级班子议事规则和决策程序,进一步完善村民会议、村民代表会议
的
和党员议事会、民情恳谈会等制度,全面落实“一事一议” 、“党务公开”
和“四议两公开一监督”制度,全年召开村民会议 1 次以上、村民代表会议 4 次以上,保证党组织领导下的村民自治健康发展。
建
5、建立村党支部领导、充满生机活力的村民自治机制,村党支部和村委会关系协调,运行规范。
6、建立健全村级配套组织,重视配套组织成员及其负责人的培养配备,
设
充分发挥
群团组织联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛
盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
共
7、制定农牧村党务村务公开具体内容,将重大决策、决定、决议等适宜公开的内容,及时公开、全面公开,接受党员群众监督,提高公开质量;
40
增强村务公开时效性,一般每季度公开一次,对阶段性重大问题和多数
群众关心的热点问题、
涉及群众切身利益的重大问题要随时公开;对群
分 众有疑问的公开事项,要认真核查;及时答
复。适时召开村民会议或村民代表会议,对在年度重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农牧村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放、林权制度改革等涉及群众切身利益、关系村
级发展的重大事项进行公开并接受村民监督,
同时对下一年度的重大项目进行讨论决定。没有假公开或半公开的现象,没有个人或少数人说了算的现象。
考评得分备分值情况注
2 分
3 分
3 分
4 分
1 分
2 分
5 分
村级班子年终目标责任量化考核评分表类
别项目
8、大力实施“队伍壮大”工程。发展党员有计划、有措施,按照发展党
员工作“十六字”方针,重视入党积极分子的培养,入党积极分子经常
保持在 6— 8 名以上,加大在文化程度较高的青年农牧民中发展党员力度,
每个村至少发展 1 名女党员、 3 名以上党员,消除党员“空白组” ,基本实现
“五无”目标。
党9、组织农牧村党员干部开展“双先双强” 、“六带头”活动,以党员责任区、党员示范户、党员设岗定责、党员承诺制、结对帮扶等为载体,发
挥好党员先锋模范作用,创建“五有”坚强基层党组织。
的
10、健全党内生活制度。建立外出务工党员管理和联系服务制度,坚持“三会
一课” 、“双管三评”制度,扎实开展党员“冬训”工作。村党支部每月至少
召开 1 次党员大会或组织生活会,每半年组织开展一次“三
评”活动,按照《党章》和党内有关规定,妥善处臵不合格党员。
建
11、有独立产权的村级活动阵地,并达到“六有九上墙”标准。活动阵
地管理规范,党组织活动正常,有效利用活动阵地,使其在教育党员、
设服务群众中发挥作用。
12、加强后备干部队伍建设,村支部书记、村主任、其他干部分别按
共
1:3、 1 :2、 1 : 1 的比例建立村级后备干部队伍库。
40
13、积极为选聘到村任职大学生“村官” ,“三支一扶” ,进村(社区)以分
及州县直部门、乡镇机关选派到村任职的党支部第一书记、党
建指导员
开展工作创造条件,确保下得去、待得住、干得好、流的动。
14、配合县委组织部等部门和乡镇党委加强村级活动场所建设,积极落
实建设地点,经全体村民或村民代表商议通过后,组织党员干部投工投劳,切实做好第二轮村级活动场所建设工作;抢抓省级新农牧村建设和省财政奖补试点机遇,按照“硬化、绿化、美化、标准化和民族风貌特色化”的要求,进一步提高村级活动建设水平。考评得分备分值情况注
4分
3分
3分
2分
2分
3分
3分
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类
项目考评得分备
别分值情况注
15、有村级经济发展思路和规划,年度社会经济各项事业发展目标明确、
思路清晰,符合实际、措施具体,并得到有效实施。 3 分
16、采取多种形式发展壮大村级集体经济,有村级集体经济项目,集体 4 分
经济增长 15%以上,村集体经济积累 5 万元以上。
经
17、落实乡村财务定期审核和领导干部离任审计制度,健全农牧村集体
资金、资产、资源管理制度。 2 分
济
18、基础设施建设进展较快,水利、交通、通讯等条件有明显改善,村
容村貌整洁。 2 分
发
19、适龄儿童入学率、计划生育率完成州县党委、政府考核指标,无封
展建迷信活动、非法宗教活动和宗教家族势力干扰村务的现象。开展文明 3 分户评选活动,文明户比例达到50%以上。
共20、村党支部、村委会及其配套组织积极为农牧民群众提供技术、信息、 3 分产前、产后服务,初步形成“三农”服务网络。
40
分21、深化“双培双带”工程,认真做好党员和致富能人的双向培养工作,
使 80%以上的党员(伤残病人和60 岁以上的除外)掌握一至两门实用技
术, 60%以上党员干部“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一村
经济”,成为“创业型”骨干、“乡土型”人才,把 20%以上的党员培养成 5 分
致富带头人,充分发挥他们在发展经济中的带动作用;鼓励和扶持务工
返乡农牧民党员在本村带头创业,80%以上的农牧民有致富项目,90%以
上的贫困户有脱贫项目,农牧民年人均纯收入高于县平均水平。
22、按照“一特四化”的要求,合理调整产业结构,引导、鼓励、支持
党员群众大力发展非公经济和第三产业,实现增产增收。 3 分