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公司内部培训新闻稿范文
公司内部培训新闻稿范文公司内部培训新闻稿范文120xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
新员工培训新闻稿范文_入职培训_
新员工培训新闻稿范文篇一XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。
通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。
通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。
这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。
从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。
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【精编范文】培训讲座新闻稿word版本
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培训讲座新闻稿
培训讲座新闻稿1
—突发事件应急处理办法培训
如何预防和处置商场的突发事件，确保顾客的生命、财产安全，确保商场经营活动开展，是商场一项重要管理工作。
为此，公司制定了《突发事件应急处理办法》并于4月6日、7日开展了专题培训，目的是使全体员工了解和掌握相关制度和具体的应对措施，不断提高预防和处置突发事件的能力。
培训期间，我们先后学习了《火灾的灭火疏散处理程序》、《恐怖事件及盗抢的处理程序》、《骗术防范技巧及处理程序》、《意外事件的处理程序》及现代公共安全的现状和应急知识等。
通过此次学习，使商场经理和柜组长们深刻的认识到商场安全的重要性。
参加培训的人员还要将所有培训内容向本柜组其它人员传达。
商场经理也要对本商场员工进行培训，提高员工的安全防范意识，掌握正确有效的应对方法。
尽管突发事件的发生难以预料，但通过建立和完善各项管理制度，计划为先，主动防范，可将事件消灭在萌芽之中。
各商场首先要建立有本商场副总参加的安全防范小组，明确工作责任和工作目标，其次要定期进行本商场安全隐患的排查工作，清理隐患，如危险处设提醒牌。
公司培训通讯稿范文5篇
公司培训通讯稿范文5篇为提高员工的工作能力，提高工作效率，公司会进行培训。
今天小编在这给大家整理了一些培训通讯稿，我们一起来看看吧！培训通讯稿1发电部强抓培训，苦练“内功” 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201_年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥“传、帮、带”的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的`内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解，使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。
如何写培训新闻稿
如何写培训新闻稿发布新闻之前要先写一下新闻稿，那么培训新闻稿怎么写呢?下面是为大家推荐的培训新闻稿范文，欢迎阅读。
培训新闻稿【1】为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20**年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。
本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。
16日上午，在生产主管领导李厂长的带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。
整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
通过这次培训学习，我们受益匪浅。
大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。
我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!培训新闻稿【2】为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。
7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。
此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。
培训新闻稿【3】XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
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公司培训新闻稿范文
公司培训新闻稿范文【1】
为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，201X年3月15日至3月20日，南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。
本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。
16日上午，在生产主管领导李厂长的带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。
整个学习过程中，我厂员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
通过这次培训学习，我们受益匪浅。
大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。
我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展!
公司培训新闻稿范文【2】。
新员工培训新闻稿精选6篇
新员工培训新闻稿新员工培训新闻稿精选6篇在发展不断提速的社会中，我们越来越需要新闻稿，新闻稿是客观事实的报道。
事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。
你写新闻稿时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的新员工培训新闻稿，希望能够帮助到大家。
新员工培训新闻稿1新员工是医院的新生力量，是建设医院的生力军，其综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。
新员工从学校步入医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院的文化传承和持续健康发展，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，更好地服务社会，我院于10月30日至11月3日开展了为期4天半的新员工规范化岗前培训。
岗前培训已成为我院人才战略中必不可少的一环，医院高度重视新员工入院第一课，由人事科全程参与，院领导班子及院办、医务科、科教科、感管科等职能科室负责人为新员工讲解相关知识和注意事项，使大家对医院有了一个大致的了解，拓展了思维和知识面。
在开课典礼上，黄玉昆院长首先代表医院向54名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了瑞安市中医院光荣的历史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。
黄院长希望各位新员工尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在医院提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业。
新员工代表也作了热情洋溢的发言。
此次培训内容丰富，安排紧凑。
首先由叶序亮书记开展“加强思想道德建设、树立高尚医德风范”讲座，要求大家牢记“传承、敬业、厚德、至善”院训，坚持“以人为本、精勤敬业”服务理念，发扬“同心同德、开拓创新、精益求精”风格。
新员工培训新闻稿经典
新员工培训新闻稿经典（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业培训新闻稿范文
企业培训新闻稿范文怎么写呢，培训的新闻稿交代清楚新闻的五要素，讲述下这次培训的意义以及企业的精神等。
以下这篇是企业培训新闻稿范文文章，供大家参考。
感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
企业培训新闻稿范文一：4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为xx 卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
企业培训新闻稿范文二：201x年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为提升执行力的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的p2p网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）拓展训练的特点有哪些1、综合活动性。
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、集体中的个性。
拓展训练实行分组活动，强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。
在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。
教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。
达到了自我教育的目的。
6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇）在当今不断发展的世界，我们用到新闻稿的地方越来越多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。
那要怎么写好新闻稿呢？以下是小编为大家整理的公司拓展训练活动新闻稿（精选11篇），欢迎大家分享。
公司拓展训练活动新闻稿19月12日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。
此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场四个项目，揭示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。
公司培训报道通讯稿(精选3篇)
公司培训报道通讯稿(精选3篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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陈卫东指出，这次培训班是在党的十八大胜利召开前夕全省一次大规模集中练兵，目的就是提高远程教育课件制作人员政治素质和业务能力，促进教学资源建设。
他强调，要立足推动远程教育长远发展，充分认识搞好远程教育课件开发工作的重要意义，进一步增强做好教学课件开发的责任感和紧迫感；要坚持以党员群众满意为导向，进一步提升课件制播工作水平；要弘扬理论联系实际学风，确保学习培训取得实效；要结合国家“三网融合”信息化战略，主动适应信息化社会的新特点、新变化，创新方式、创新方法；要把教学资源建设与各项中心工作结合起来，更好地服务基层、服务群众，创新内容，不断把握新机遇，迎接新挑战，开创新局面。
程曙东在结班式上作总结讲话，肯定了培训班取得的成效，并对下半年制片工作进行了部署。
他强调，要进一步提高课件内容的针对性；要进一步增强教学节目的吸引力；要始终确保节目播出安全；要进一步抓好市县党建电视栏目的制播工作；要以这次培训为新的起点，多学习、多实践，不断提高课件制作水平，出典型、出精品，为基层提供又多又好的课件，满足基层需求。
程曙东还就今年的制片工作进行了梳理和部署。
培训期间，省党员电化教育中心、安徽大学新闻传播学院、安徽广播电视台等单位的有关同志和专家教授作了专题辅导授课， 4位基层制片骨干作了交流发言，培训班还组织了全体学员赴XX市部分基层站点进行了设备实习和现场教学活动，4位学员代表畅谈了学习收获和体会。
【精编范文】企业培训新闻通讯稿-word范文模板 (11页)
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从校园到企业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。
为此，公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。
此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训；第二阶段为公司入职培训；第三阶段为事业部入职培训；第四阶段为素质拓展活动；第五阶段为分岗位专业知识培训。
应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。
时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。
“激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。
短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。
“令必行，禁必止”，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。
军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。
在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。
领导们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。
8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。
培训内容涵盖品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。
一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。
公司内部培训新闻稿
公司内部培训新闻稿公司内部培训新闻稿一：20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
公司内部培训新闻稿二：XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。
通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
【推荐下载】公司军训新闻稿-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司军训新闻稿篇一：军训新闻稿军训新闻稿近期，为响应集团公司号召，在人力资源部的大力支持下，保卫消防部招聘了一批女员工，为保卫消防部注入了新的活力，为加强团队建设，加深队员纪律观念，提高队员体能素质，保卫消防部对新入职队员进行了为期半个月的军训。
她们穿上军装，在教官的严厉教导下，渗着汗水，透着深呼吸，高度紧张的思想和敏捷有力的动作无一不构成一道道美丽的风景线。
站军姿、三面转法、立正跨立、起立与蹲下、汗水湿透了衣背，支撑她们的不是体力是耐心；起步正步、1000米跑步、蛙跳鸭子步、协调跑步，步步斗志昂扬，意气奋发。
由原来的娇生惯养到几天后的坚强独立。
由原来的懒散步伐到几天后的整齐划一，我想带给她们的不仅仅是肌肉的酸痛，更多的是对生活的认识，对意志的磨练。
展现了军人的风采，也(来自:WWw. : 公司军训新闻稿 )体现出一种英姿飒爽的美，从她们的脸上看到了坚定，坚强，坚毅。
如果青春是首动人的歌，那参加一次军训就是其中最铿锵的旋律。
此次军训也给新员工彼此间创造了更深入的沟通和了解的机会，为日后工作的顺利开展奠定了良好的基础。
保卫消防部将以此为契机，按照集团公司要求，进一步严格要求队员，加强队员各方面能力的培养，把新队员在军训中养成的好习惯、好作风带到以后的工作中，树立队员不怕吃苦，勇于奉献的精神，在以后的工作中团结协作，争创佳绩。
保卫消防部樊成海篇二：1军训新闻稿国网公司新进员工军训新闻稿201X年8月23日至8月30日，国家电网公司201X年度新入职员工第一期集中培训班的全体学员迎来了职业生涯的第一课——军训。
本期学员在国网技术学院各领导、辅导员及教官的指导下积极投身训练之中。
本次军训人数为历次军训最多，规模空前。
尽管正值炎炎夏日，烈日当空，但全体学员的热情不减，精神抖擞地参与到了各个项目的训练当中。
公司内部培训新闻稿（通用5篇）
公司内部培训新闻稿公司内部培训新闻稿(通用5篇)在日新月异的现代社会中，用到新闻稿的地方越来越多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。
那么新闻稿应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的公司内部培训新闻稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司内部培训新闻稿120xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的'一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
公司内部培训新闻稿24月5日，由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为XX 卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
公司军训新闻稿范文（通用4篇）
公司军训新闻稿范文（通用4篇）公司新闻稿范文篇1曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理，军队的管理包含了所有管理内容，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。
向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，企业管理与军队管理，有异曲同工之妙。
为适应公司管理需要，进一步提高企业执行力和公司管理水平，2月25日起，一场为期一周的军训活动在济宁市陆屹物资有限公司的厂区内展开，公司全体新员工参加了此次军训活动。
为期一周的军训工作，在公司领导的重视、行政部的周密安排及各部门通力协助下，在全体军训学员的密切配合、共同努力下，已顺利圆满的完成了。
根据我公司《军训实施细则》的要求，坚持严格要求，严格训练，员工发扬不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指导下，初步掌握了一定的军事技能，加强了组织纪律性，树立了集体主义思想，提高了凝聚力和战斗力。
在整个军训期间，按训练科目的安排：一是注重抓作风、纪律培养。
依据各项管理手段，加强了员工的队列作风，增强了员工的组织纪律观念，培养了员工“一切行动听指挥”的意识，达到训管结合，培养作风的目的。
二是建立了员工军训考勤表。
每天出操前进行点名，登记出勤情况，没有特殊情况不得请假。
从训练到日常管理，教官们都严格按照军训的.要求办事，增强了员工的时间观念。
三是严格训练场的管理。
从军训的第一天开始，不管是在训练中还是在休息期间，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。
在教官洪亮的口令指示下，全体参训人员无一丝懈怠，标准地完成了站军姿、稍息、立正、向后转、齐步走等一系列队列动作，以整齐的方队、矫健的步伐、嘹亮的、积极认真的态度、饱满的精神状态博得了公司领导和教官的一致赞扬，队列训练强调的是个人与集体的步调一致，企业同样需要个人与集体的统一。
队列中一个成员的步伐错误会影响队列的整齐，而企业中一名员工的失误同样会影响一个部门乃至公司的效能。
自军训以来，大家深刻地感受到军队生活的快乐与艰辛，意识到军事训练的重要性，认识到国防力量对国家安全和社会稳定的重要性，这次军训锻炼了大家的意志和毅力。
公司军训新闻稿范文
公司军训新闻稿范文自三月份起，中储粮云南分公司旗下的昆明、景洪、普洱、昭通等直属企业，通过组织员工参与军训活动，积极探索企业准军事化管理的新路径。
此举旨在培育一种遵从指令、听从指挥的工作态度，同时强化团队合作意识和执行力，以此塑造一支敢于担当、积极进取、严守纪律、成效显著的“铁军”队伍。
中储粮云南分公司对员工的军事化训练给予了高度重视，并视之为提升团队素质、打造“铁军”队伍的关键环节。
公司要求各直属企业每年至少开展一次全面的军事训练，并将军事化管理理念融入到企业的日常运营之中。
通过将军事训练与严格的企业管理相结合，规范化和标准化运营，以及培养员工的纪律性和作风，同时提升员工的业务技能，并践行“责任、感恩、团结、诚信”的企业价值观，军事化训练的针对性得到了显著提升。
各参与军训的直属企业积极与当地驻军建立联系，邀请专业教官严格执教。
训练内容从基本的报数、军姿、立正、行进等项目开始，逐步扩展到消防应急演练、清晰报告、野外行军训练和团队拓展等多样化活动。
这些训练让员工深刻体会到军队的严格纪律和军人的坚毅作风，从而坚定信念、磨砺意志、增强团结和纪律意识，培养了员工服从命令、听从指挥、高效执行的职业素养，同时也塑造了员工良好的外在形象，有效提升了团队的整体精神面貌和工作热情。
此外，公司还致力于将军训成果转化为从严治企、安全生产、仓储标准化管理、6S管理等业务工作的动力，以及党建工作和企业文化建设的助力。
通过围绕中心工作，服务发展大局，实现了作风建设和经营管理的有效融合。
在军事训练过程中，各单位坚持“领导带头、干部示范、全员参与”的原则。
领导干部以身作则，严格要求自己，积极参与军事化训练，主动接受军事化管理的理念，起到了积极的示范作用，确保了军事训练的全面覆盖和有效实施。
通过这样的努力，中储粮云南分公司不仅提升了员工的个人素质，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
公司培训报道通讯稿
公司培训报道通讯稿公司培训报道通讯稿（通用16篇）公司培训报道通讯稿篇1为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的`掌握。
同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培训报道通讯稿篇2每次培训都是一次思维的碰撞，对待这样的培训其实我要学的还很多。
学别人的思考问题的方式，思考别人如何如此有激情的投入工作。
此次培训，带给我的，主要思考如下：1、做猎头首先得有激情，有激情的工作能影响自己甚至是他人的工作效率。
2、注重CC 的作用，CC的得心应手是一个猎头顾问成功的关键。
3、永远想着拓展自己的人脉渠道。
思考如何使自己手中的人脉资源利用率提高。
4、思考从哪些方面提高自己的气场。
从外表衣着，行为，语言，知识面等方面开始提高。
5、说话有技巧，包装好自己的语言也可能是成功的`基石。
6、知己知彼，扬长避短。
7、思考如何辨别候选人所提供的信息真实性，除开必要的背景调查外，可以充分了解候选人的细节之后，从细节处入手。
例如，具体项目情况，当时团队还有哪些其它成员。
8、保持与已联系过候选人的良好关系，做到关系管理的层面。
9、永远有重点的工作，有计划的工作——————工作有计划性。
10、思考成为一个资深老猎还要从哪些方面入手。
我想经常性的思考可以不断的推进自己。
公司培训报道通讯稿篇3很高兴这次能够来培训，谢谢萍姐今天的辛苦讲解，通过今天的学习，领悟了许多，首先做为一名管理者，第一要以身作则，在我区域能够做到这点的人还不多，通过这次培训，了解到店长是一个店的核心人物，也是很关键很重要的有着承上启下的作用，如果连店长都没有管好下面的员工也不会做好，经过今天的培训，我会把今天所学到的内容，如何管理好店长、店员的工作职责，对店长的工作要求，传达下去给她们，并把她们在销售过程中所没有经历的假设式销售、邀请式销售，门把式销售讲解给她们听。
培训新闻稿范文
培训新闻稿范文培训新闻稿。
近日，某某培训机构成功举办了一场以“提升职场竞争力，实现自我突破”为主题的职业培训活动，吸引了众多职场新人和职业人士的参与。
本次培训活动旨在帮助学员提升自身能力，增强竞争力，实现职业突破，受到了广泛好评。
本次培训活动以“职场新人如何快速适应”、“如何提升自身职业技能”、“职场人际关系处理”、“管理者领导力培养”等为主要内容，涵盖了职场中最为关键的问题，为学员们提供了全方位的职业发展指导。
培训课程内容丰富多彩，涵盖了职业规划、沟通技巧、人际关系处理、团队合作、领导力培养等多个方面，为学员们搭建了一个全面提升自身能力的平台。
在培训现场，来自各行各业的专业讲师为学员们进行了精彩的授课和实战演练，通过案例分析、角色扮演等形式，让学员们在轻松愉快的氛围中学习到了实用的职业技能和知识。
学员们纷纷表示，通过本次培训活动，他们不仅收获了知识，更重要的是学会了如何将知识应用到实际工作中，提升了自己的职业竞争力。
此外，培训机构还邀请了多位职场精英和成功企业家进行经验分享和互动交流，让学员们深刻领悟到成功的职业素养和职场智慧。
通过与成功人士的面对面交流，学员们不仅受到了激励，更加深了对职业发展的认识，为自己的职业规划和发展方向提供了宝贵的参考。
据了解，本次培训活动不仅受到了学员们的热烈欢迎，也得到了各界专家和媒体的高度关注和好评。
专家们表示，培训机构举办此类职业培训活动，既有利于提升职场新人和职业人士的综合素质，也有助于推动职业教育的发展，为社会培养更多的人才，推动经济社会的发展做出了积极贡献。
此次培训活动的成功举办，不仅为学员们提供了一个学习交流的平台，也为培训机构树立了良好的品牌形象，为未来的职业培训活动奠定了坚实的基础。
相信通过这样的培训活动，学员们必将在职场中获得更多的机会和成功。
希望培训机构能继续举办更多类似的培训活动，为更多的职场人士提供更好的学习机会和发展平台。
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公司集训新闻稿
篇一：公司拓展训练活动新闻稿
激情飞扬、共谱辉煌
——大丰工厂润扬基地拓展训练活动同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。
为了提高团队协作能力，201X年03月27日，大丰工厂全体61名班组长以上人员前往润扬大桥基地参加人众人户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
此次活动围绕着“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。
通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。
“你所拥有的远比你想象中的多的多”，负责我们此次活动的培训师引用这句名言拉开了拓展训练的帷幕。
培训师首先介绍了拓展训练的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。
紧接着在教练的指导下，全体人员分成四个小组在信任背摔、穿越电网、鼓动人心等活动上进行了比拼。
其中鼓动人心则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；穿越电网时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧；集激情与速度是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
四个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而
是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。
同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。
在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以
及作为团队中的一员所要承担的责任。
而此时，在紧张的工作与压力之下，亲
近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
篇二：拓展训练新闻稿
湖南科比特201X团队凝聚拉练主题拓展
为了更好地激发职工的工作激情，树立职工之间的积极沟通、相互信任、团结
协作、培养团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现科比特的风采。
201X年11月1日至11月2日，科比特所有员工参加了以团队凝聚拉练为主题
的拓展活动。
（出发）
11月1日，早晨8点30分，我们整装待发前往湘乡水府庙拓展训练基地。
拓
展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长不断增值的训练过程，是专门配合
现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
正式训练前，教练先是
通过各自的报数来完成6个小组的分配，分别是奔跑队、战斧队、燎原队、集
结号、闪电队及梦之队。
上午十点整我们到达目的地，换上了英姿飒爽的迷彩
服排好队伍。
紧接着在教练的指导下，全体人员在队列展示、团队组建、心法
挑战、行军拉链、篝火晚会、鼓动人心、铁甲战车、风雨人生路等活动上进行
了比拼。
其中风雨人生路则强烈意识到工作和生活中的朋友、家人、同事、领导，这些一直无私帮助支持我们的人，才能让自己少了很多弯路，因此要有一
颗感恩的心，建立团队成员间相互的信任与同事情谊。
（团队组建）
（团队展示）
（心法挑战）
（行军拉练）
（篝火晚会）
（鼓动人心）
（铁甲战车）
（风雨人生路
六个小组的实力不相上下，各有千秋。
但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式，为自己的
工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过
此次拓展训练，每个人看到了自己的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重。