劳动经济学第六章劳动就业与失业
劳动经济学第六章劳动力市场中的工资生成理论
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（三）亚当·斯密的工资理论
他认为，工人、资本所有者和土地所有 者是文明社会的三大阶级，与其相适应的有
三大收入，劳动收入——工资；资本收入— —利润；土地收入——地租，在资本主义社 会工人劳动创造的价值在扣除劳动者的工资 后才提供利润和地租。
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亚当·斯密对工资的两种解释
提供高水平高质量的劳动
促进经济发展、社会进步
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（三）调节制能
调节劳动力的合理配置
劳动力稀缺程度，地区、产业、企业、职业 间的工作环境、劳动力轻重和难易以及社会地位 存在差别，通过工资调节达到合理配置资源，最 大化发挥效用
调节劳动力的素质结构
科学技术发展，产品技术结构发生变化，对 劳动力素质的要求不断提高，需求不断变化。通 过工资关系的变化使劳动力需求达到相对平衡
产品品种比较单一且 大批量生产的行业和
企业
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基本特征
➢ 计时工资 由劳动的直接持续
时间来测量
适用性强，适用范 围广
➢ 计件工资
由在一定时间内所 凝结成的产品的数 量来计量
适用范围有一定的 局限性
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收入、风险承担者及成本比较
பைடு நூலகம்
➢ 计时工资 基本工资收入比较
周工资制
周货币工资日工资率 标准周日数
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适用范围
➢ 计时工资
➢ 计件工资
产品数量、质量难 产品数量、质量可以
以度量的企业
准确计算检验的企业
产品的数量、质量 主要取决于机械性 能的生产行业和企
劳动力市场与失业问题的经济学分析
劳动力市场与失业问题的经济学分析在当前全球经济环境下，劳动力市场与失业问题一直是各国政府和经济学家关注的焦点之一。
劳动力市场是指由劳动力供给者和劳动力需求者组成的一个供求关系的市场，而失业问题则是指在一定的时间和范围内，有能力工作、主动求职但未能找到工作的人口。
在经济学中，劳动力市场与失业问题的分析需要考虑多个因素，包括劳动供给、劳动需求、工资水平等。
接下来，本文将从这几个方面来展开对劳动力市场与失业问题的经济学分析。
首先，劳动供给是指劳动力数量和质量的总和。
对劳动力供给的研究主要关注劳动力参与率、人口结构和劳动力生产力等因素。
劳动力参与率是指适龄劳动力中参与就业或主动寻找工作的比例。
人口结构则是指不同年龄、性别和教育程度的劳动力人口比例。
而劳动力生产力则是衡量劳动力质量和效率的关键指标。
这些因素对劳动力市场的供给产生重要影响，其中劳动力参与率的提高和劳动力生产力的提升可以增加劳动力市场的供给，缓解失业问题。
其次，劳动需求是指用人单位对劳动力的需求量和质量。
劳动需求可以受到经济增长、产业结构变革、技术进步等因素的影响。
经济增长可以带动劳动力需求的增加，特别是在各个产业中技术和资本密集型需求的增长。
产业结构变革则会导致不同行业对劳动力需求的差异，一些传统产业的减少可能导致该领域的劳动力供过于求。
而技术进步则可以改变劳动力的需求结构，对某些低技能劳动力的需求减少，而对高技能劳动力的需求增加。
因此，劳动需求变化对失业率产生重要影响。
另外，工资水平是劳动力市场和失业问题的重要决定因素。
根据经济学理论，工资水平会受到劳动力供求关系的影响。
当劳动力供大于求时，劳动力市场上的竞争会导致工资水平下降；相反，当劳动力供不足以满足劳动需求时，劳动力市场的竞争会推动工资水平上升。
因此，工资水平的调整是劳动力市场供求关系平衡的重要手段，也是调控失业问题的一种途径。
政府可以通过最低工资标准、劳动合同法和税收等政策手段来影响工资水平，以维持劳动力市场的稳定和平衡。
劳动经济学学习要点(第五节)——就业与失业
劳动经济学学习要点（五）——第五节就业与失业2020年5月22日，国务院总理李克强代表国务院向十三届全国人大三次会议所作的政府工作报告，多次提出稳就业、保就业以及控制失业率。
那么什么是就业？什么是失业？什么是失业率？下面就讲解就业与失业。
一、就业总量的决定理论（一）就业的含义所谓就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。
凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，即为就业者。
就业包含三层含义：第一，劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。
劳动能力的重要条件之一是必须达到法定最低就业年龄。
未达到法定最低就业年龄的人，一般可以视为无劳动能力，不能以自己的行为行使劳动权利，承担劳动给付的义务。
第二，所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。
第三，所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。
只有同时具备上述三个条件，才可以称为就业。
（二）总供给、总需求与均衡国民收入1、总供给概念。
所谓总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。
所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。
在生产要素的报酬收入中，一部分用于购买消费品和服务的支出，部分用于储蓄。
因此，总供给也等于消费与储蓄的总和。
用公示表达：总供给＝各类生产要素供给的总和（劳动+资本+土地+管理）＝各类生产要素相应的收入的总和＝消费十储蓄2、总需求概念。
所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。
消费品的需求是指居民户对各类消费品的支出、住房租金以及其他服务支出的总和。
投资品的需求是指企业用于厂房、设备等固定资产的投资，用于原材料、半成品和存货增量的支出等。
劳动经济学复习资料1016
劳动经济学复习资料1016劳动经济学复习资料第一章劳动力需求1.劳动力含义：马克思在《资本论》中定义：“我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的，每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。
”包含以下几个方面：A、劳动力是人所特有的一种能力；B劳动力是存在于活的人体中的能力；C、劳动力是人在劳动中所运用的能力；D、劳动是人在劳动中运用的体力和智力的总和。
2.我国把男60岁，女55岁作为劳动年龄的上限；3.劳动力资源：指从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。
4.劳动力资源有数量和质量两个方面，判断一国劳动力资源量的大小，不应只考虑它的数量，还应考虑劳动力人口所具有的平均素质。
劳动力资源还可有潜在和现实之分；5.劳动力资源不同于社会劳动力，社会劳动力指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口，劳动力资源较广泛，而社会劳动力的范围较窄。
6.劳动力需求：指一个时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。
7.劳动力需求是派生性需求。
8.需求和需要是两个不同的概念、。
需要是指一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望，而需求是指购买者在现行价格水平条件下有能力并愿意的购买量。
第二章劳动力供给1.影响劳动参与率的因素有哪些A、教育制度与教育供给规模；B、工资政策及工资关系；C、工资水平；D、个人非劳动收入;E、居民家庭生产率的变化；F、社会保障制度；G、宏观经济状况；H、其他因素，如社会文化、风俗习惯等。
2.2000年在世界各国中，如果从高至低排列，中国女性劳动力参与率排第9位。
3.经济周期：指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
4.两种劳动参与假说（附加性劳动力假说和悲观性劳动力假说）的内容是什么A、两种假说的前提是相同的，即男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在灵敏的反应性，二级劳动力主要是中年妇女构成，其参与率与经济运行周期存在着较灵敏的反应性。
劳动经济学学习要点(第六节)——失业的度量与失业影响
劳动经济学学习要点（六）——失业的度量和失业的影响2020年5月22日李克强总理做的《政府工作报告》中指出，“综合研判形势，我们对疫情前考虑的预期目标作了适当调整。
今年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务；城镇新增就业900万人以上，城镇调查失业率6%左右，城镇登记失业率5.5%左右；……”这里提到的调查失业率和登记失业率是什么意思？那么我们首先学习什么是失业率。
一、失业的度量反映失业程度的指标一般为：失业率和失业持续期。
（一）失业率的概念1、失业率。
失业率是失业人数占社会劳动力人数（经济活动人口）的百分比，用公式表示为：失业率可按性别、年龄、所受教育程度等分别计算。
按某一标志计算时，分母应与分子的范围相一致，所计算出的失业率可以反映某一特定群体的失业程度。
若分母仍为社会劳动力总数，将各组失业率求和，则可得到总失业率。
2、城镇调查失业率。
调查失业率是指通过劳动力调查或相关抽样调查推算得到的失业人口占全部劳动力（就业人口和失业人口之和）的百分比。
其中，就业人口是指16周岁及以上，在调查参考期内（通常指调查时点前一周），为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人，也包括休假、临时停工等在职但未工作的人口。
失业人口是指16周岁及以上，没有工作但近3个月在积极寻找工作，如果有合适的工作能够在2周内开始工作的人。
劳动力的年龄下限为16周岁，没有上限。
与劳动力相对应，16周岁及以上人口中既不属于就业人口也不属于失业人口的人被称为非劳动力，如没有工作意愿的家庭妇女、在校学生和失去劳动能力的人口等。
我国的就业人口和失业人口定义与国际劳工组织标准相一致，调查失业率具有国际可比性。
3、城镇失业登记失业率。
城镇登记失业率是指在报告期末城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。
分子是登记的失业人数，分母是从业的人数与登记失业人数之和。
在城镇单位从业人员中，不包括使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员。
劳动经济学
第一章绪论一、劳动经济学的研究对象1、研究对象劳动经济学以劳动力资源开发与优化配置为研究的核心对象，围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究，进行解释。
二、劳动力商品的特殊性源于劳动力商品与其供给者劳动者不可分割的性质1、交易后（就业后），劳动者的积极性（能力）会发生变化。
2、劳动力商品的质量（素质）难以把握。
3、劳动力能够持续地成为商品，其载体劳动者本身的生存必须得到维持4、劳动力无法从劳动者身上剥离身体是革命的本钱5、与雇主相比，劳动者缺乏关于市场条件各方面的信息所以，劳动力市场具有两个重要的特点：劳动者处于弱势市场不稳定第二章劳动力需求劳动力：劳动力是人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。
劳动力需求：指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动者的数量。
劳动力需求弹性：潜在的劳动力资源=劳动年龄中具有劳动能力的人口+劳动年龄外实际从事劳动的人口现实的劳动力资源=潜在的劳动力资源-虽有劳动能力但没有从事社会劳动的人劳动力需求弹性的影响因素有哪些？影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则之中。
其他因素不变时，（1）在上产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大；（2）产品的需求弹性越大；（3）其他生产要素的供给弹性越大；（4）劳动力成本在生产总成本中所占比重越大，劳动力需求弹性越大。
分析技术进步对劳动力需求的影响。
（1）使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少对劳动力需求量以较少的劳动投入生产既定的产量（2）使成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大从而使劳动力需求量增加。
单个企业可能会产生新的劳动力需求。
政府的特殊政策对劳动力的需求有什么影响？（1）企业要按政府规定的男女比率雇佣劳动者政府就业政策替代效应短期会增加女性的就业，减少男性的就业，也会给企业造成新的成本。
长期内的规模效应可能会使男女性的就业量都下降。
第六章 失业保险 《社会保障学》PPT课件》
（二）外国失业保险的改革方向
1.实行失业补贴与工作导向型措施的结合， 变“从福利到工作”到“以工作换福利”
（二）失业类型
• 1.根据劳动者的就业意愿来分，失业可以分为自愿 性失业和非自愿性失业。
• 2.根据失业的持续时间来分，失业可以分为短期失 业和长期失业。
• 3.根据引发失业的原因来分，失业可以分为磨擦性 失业、周期性失业、季节性失业、技术性失业和结构 性失业
• 此外，根据失业的表现形式，失业可以分为显性失业 和隐性失业；根据失业的程度大小，失业可以分为完 全失业和部分失业。
• 因此，我国城镇各类企事业单位及其职工，无论单位 经营状况好坏，职工失业风险大小，均须参加失业保 险，缴纳失业保险费。
二、失业保险基金的筹集
（一）失业保险基金的筹资机制 （二）失业保险基金的来源
（一）失业保险基金的筹资机制
• 失业保险实行国家、用人单位、职工三 方负担的筹资机制。三方负担的筹资机 制，体现了社会保险基金筹集的一般原 则，明确了国家、用人单位、职工三方 的义务，有效地保证了失业保险基金的 稳定来源，增强了失业保险基金的支付 能力。
（一）失业陷阱 （二）应对之策
第二节 外国失业保险
• 一、外国失业保险概况 • 二、外国的失业保险制度 • 三、外国失业保险制度发展方向
一、外国失业保险概况
• 失业保险起源于欧洲。1901年比利时实行自愿性失 业保险，开辟失业保险的先河
• 20世纪30年代，爆发了世界性的经济危机，导致了 大量的人员失业，并进一步影响到社会经济的发展。 在这种背景下，许多国家的政府开始重视失业者在失 业期间的生活保障问题，通过立法建立了包括失业保 险在的社会保障制度，以刺激社会需求，促进经济增 长
第六章 失业
30
美国劳动参与率的下降
变化：行业和空间上的部门转移
通过信息传递更加顺畅，可以减少摩擦性失业 政府通过公布就业信息或提供技能培训，或者降低劳动流动
的成本，可以促进更充分的就业
失业保险增加了就业的机会成本，会降低寻找工作的积极性，
但是也减轻了失去工作的痛苦
29
失业保险
为工人找工作提供额外的奖励，可以促进他们尽早的找到工
2014
2015
77253
77451
29.5
28.3
29.9
29.3
40.6
42.4
17
两种不同的失业率
自然失业率：经济运行正常的失业率，在长期中，当总供求
相等时的失业率
周期性失业率：由于经济周期性波动，在经济衰退时，由于
总需求小于总供给，对劳动需求下降导致的失业
本章主要考虑自然失业，后面短期波动主要考虑周期性失业
知道这些事实能帮助政策制定者制定更好的帮助失业者的政
策
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自然失业率
尽管每年的失业率一直在变化，但总是有失业存在 自然失业率产生的原因
摩擦性失业：由于工人与工作岗位的匹配问题产生的失
业，这可能是由于就业岗位的行业或空间的变动，也有可 能是由于信息的不通畅，或者由于技能的不匹配。用于解
释短期失业。
1 1 3 3 3 3 3 3 3 4.1 4.1 4.05 4.09 4.05 26 32 46 47 48 50 51 52 74 68 54 53 52 50 49 48
16
中国劳动就业数据（万人，%）
就业人员 1982 1990 2000 2010 2011 2012 2013 45295 64749 72085 76105 76420 76704 76977 第一产业 68.1 60.1 50 36.7 34.8 33.6 31.4 第二产业 18.4 21.4 22.5 28.7 29.5 30.3 30.1 第三产业 13.5 18.5 27.5 34.6 35.7 36.1 38.5
第六章 失业
• 失业人员的构成
– 按劳动者本身的状况（年龄、性别、文化程度 等）进行分类，发现的共同趋势性特征：
• 青年人的失业率高于成年人的失业率； （利用自然失业率模型解释这一现象：尝试职 业以确定适合自己的岗位——离职比例较高；缺乏 专门知识和技能积累——找到工作的比率较低。） • 受过高等教育的劳动者的失业率大大低于没有受过 高等教育的劳动者； ——人力资本( Human capital )投资很重要。 • 目前西方国家女性失业率与男性失业率相差不明显。 （妇女的劳动力参与率和就业率已经提高。）
3、按经济波动情况失业划分为： （1）自然失业率 ）自然失业率：是劳动市场处于供求均衡时 的失业率，是一个社会在长期中所产生的平均 平均失 平均 业率，也是社会经济处于正常状态的失业率，也 称为正常失业率、充分就业时的失业率。 充分就业: 充分就业 所有想要工作的人都没有多大困难找到 按现行工资率付酬的职业的一种经济状态。 自然失业率=摩擦性失业率 结构性失业率 自然失业率 摩擦性失业率+结构性失业率 摩擦性失业率
– 实际工资刚性会导致 L d < L s ，根据市场非均 衡时的短边原则，此时有：L 1 = L d ， 它降低 了重新就业率从而提高了失业率。
• 工资刚性 工资刚性是指工资不能调 整到劳动供给等与劳动需 求时 • 工资刚性降低了就职率， 提高了失业水平并引起等 等 待性失业
实际工资
供给
失业量 刚性的 实际工资
• 国际劳工组织定义：16岁以上，有劳动意愿、在调查时间 点前两周、工作时间少于1小时的人员。 • 美国的定义：年龄在16-65岁，第一次找工作及重新加入 劳动力队伍找工作长达四周以上的人，被暂时辞退在等待 工作岗位而连续7天未得到工资的人、被企业解雇而且无 法回到原工作岗位的人、为寻找其他工作而离职在找工作 期间作为失业者登记注册的人。 • 中国定义 城镇登记失业人员——非农人口、16-60岁、有劳动能力 无业而要求工作、在当地就业服务机构登记求职的人。 城镇调查失业人员——16岁以上城镇常住人口（半年）、 有劳动能力、愿望、没工作、调查时点前三个月内找过工 作、有即可上班的人员。
劳动经济学第六章劳动就业与失业.
失业人员
1. 城镇人口，16岁以上，具有劳动能力； 2. 在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态； 3. 在某一特定时期内采取了某种方式寻找工作；
1980
1985
1988
1989
1990
1991
1992
1993
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1995
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2000
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资料来源：国家统计局.中国统计摘要（2007），北京：中国统计出版社，2007．46
图6－7 1978～2006年中国城镇登记失业人数
二、中国失业问题日趋严重的原因 历史原因造成的隐性失业公开化 劳动力供给方面的原因 劳动需求方面的原因
三、季节性失业
季节性失业是指由于季节变化所导致的定期性的 劳动者就业岗位的丧失。 造成季节性失业的原因主要是：①一些部门或行 业对劳动力的需求随季节的变化而波动，②一些 行业随季节的不同会产生购买高峰或低谷，从而 影响作为产品派生需求的劳动力需求，造成季节 性失业。
三、周期性失业
由于经济周期或经济波动引起劳动力需求 不足，使劳动力市场供求失衡所造成的失 业被称为周期性失业或需求不足性失业。
但这些人中在就业管理局登记备案、签订劳动合同的仅
为3800人，至少有1万”隐性就业”人群。
第6章 失业及其治理(劳动经济学-上海师范大学,刘江会)
6.2.4 政治代价
• 过高失业率影响政治稳定：执政党轮换、 政变和革命。社会情绪容易受专制理想 主义者和法斯主义者煸动、控制和利 用——希特勒，非理性社会思潮和救世 主盛行。
6.3 失业的种类和经济学原因
失业的种类 失业的经济学解释
6.3.1 失业的种类
摩擦性失业 结构性失业 需求不足失业（或周期性失业）
6.5.1 中国失业的规模与分类
中国的城镇登记失业率
6
5.3
5 5.4 4 3 2 1
4.9
3.8
3.2
2.3
22
1.9 1.8
4.3
3.1
3.6 3.1
4
4.2
2.6
2.9
2.3
2.6 2.8
3
3.1 3.1
2 2.5 2.3
0
1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
奥肯定律
实际GDP的百分 比变化 10
8
1951
6
1984
4
2
1993
0
-2
反过来看的奥肯定律：实际 GDP 的百分比变化= 3% - 2 × (失业 率的变化）
2000 1999
1975 1982
-3
-2
-1
0
1
2
34Βιβλιοθήκη 失业率的变化6.2.2 失业的经济代价
• 社会产量的减少以及失业者个人收入的减少。失业率上升, 经济中本可由失业工人生产出来的商品和服务被耽搁掉,好 像是无数汽车、房屋、衣物和其他商品倒进了大海。反过 来看奥肯定律知：失业率每上升1%，实际GDP将损失2%。
劳动经济学之就业与失业
三、菲利浦斯对失业和通货膨胀的说明
货币工资变动率 (%)
B
A
O
失业率(%)
菲利浦斯曲线
结 论：失业率和工资变动率存在相反相关性
四、弗里德曼的失业与通货膨胀分析
对菲利浦斯曲线提出的新观点：引入预期的因素 短期内，政府增加货币供应 → 物价上涨 → 雇主将之 误认为是产品需求的增加 → 生产规模的增大 → 刺激 投资 →就业增加 →失业率下降 长期内，错误的预期会得到矫正，生产规模和雇用规 模下降 → 劳动供给量会减少 → 回到初时的水平，但 通货膨胀更高
劳动经济学之就业与失业
第一节 就业与失业的界定
一、就业的量度
（一） 就业的含义和统计
劳动就业，是指达到法定劳动年龄、具有劳动能 力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动 ，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活 动
就业与失业的界定
符合条件的就业者人群：
正在工作的人 有职业，当临时停工的人 雇员和自营人员 已办退休，二次就业的人员
特点:1.行业广且涉及人员多. 2.失业期限较短
产生的主要原因: 1.劳动力市场的动态属性 2.信息是否完善 3.现行经济制度的影响
二、结构性失业
结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗
位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业 现象.表现在技能结构失衡﹑文化结构失衡﹑区域结构 失衡﹑年龄结构失衡等许多方面。
过6％就是充分就业 供求方面对充分就业的界定－供求均衡就达到了充分
就业状态
二 、失业的量度
（一）失业的概念
表面含义：有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作 实 质： 劳动者与生产资料相分离，劳动者不能与生产资料相
劳动经济学第六章劳动就业与失业(精)
中国劳动关系学院人力资源管理专业2010级(普本(1班《劳动经济学》第六章劳动就业与失业习题学号姓名成绩一、名词解释1. 就业2. 失业率3. 摩擦性失业4. 长期菲利普斯曲线5.非经济活动人口二、单项选择题1.下列劳动类型中,属于就业范畴的是(A.家务劳动B.雇用劳动C.救济性劳动D.义务劳动2.在现代市场经济国家,以下哪个条件不是失业统计中对失业者的判定条件(A.有工作能力B.没有工作C.对寻找工作丧失信心D.在前4周曾做过专门努力寻找工作单没有找到3.某地区劳动力总量为20万人,该年度有失业经历的人共2.6万,每个失业者失业的平均长度为4周,则该年该地区的失业率为( 。
A.0.26%B.0.5%C.1%D.5%4. 下列那类人群不属于经济活动人口劳动力需求曲线左移,劳动力供给( 。
A.学生B.失业者C.农村从业人员D.再就业的离退休人员5. 劳动力市场的基本功能是( 。
A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平6. 凯恩斯认为出现非自愿失业的原因是( 。
A.劳动力供给过多B.人力资本投资少C.有效需求不足D.劳动力市场信息不畅通7.关于配第—克拉克定理,以下论述不正确的是( 。
A.配第—克拉克定理是描述就业结构变化的B.第一产业的就业人数在就业总人数的中的比例在上升C.劳动力从第一产业逐渐向第二、三产业转移D.生产力进步、社会消费水平提高与人口自然增长是造成就业产业结构变化的主要原因8. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有( 。
A.失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低B.失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低C.失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高D.失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高9. 自然失业率是指(A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率10. 由劳动力供给与需求之间的技术性失衡所造成的失业类型是( 。
劳动经济学的基本模型与理论
劳动经济学的基本模型与理论劳动经济学是研究劳动力市场和劳动力行为的一门学科，旨在分析劳动力供求关系、工资决定、就业与失业等经济现象。
在劳动经济学的研究中，有几个基本模型与理论被广泛应用和讨论，本文将对这些模型与理论进行简要介绍和分析。
一、劳动供给模型劳动供给模型是劳动经济学中最基础的模型之一。
它主要研究个体如何在不同工资水平下做出劳动供应决策。
根据劳动供给模型，个体劳动供给的决策受到工资水平、个人偏好、家庭条件等因素的影响。
劳动供给模型可以用来解释为什么有些人选择工作时间较长，而有些人选择工作时间较短。
当工资水平上升时，传统理论认为劳动供给应该增加。
然而，实际情况可能更为复杂，因为工资水平上升同时也会导致人们对休闲的需求增加，从而减少劳动供给。
因此，劳动供给模型可以帮助我们理解工资与工作时间之间的关系。
二、劳动需求模型劳动需求模型是劳动经济学中另一个重要的模型。
它主要研究企业和市场对劳动力的需求情况。
根据劳动需求模型，企业的劳动需求取决于产出价格、劳动力成本、生产技术和企业规模等因素。
劳动需求模型可以用来解释为什么一些企业选择扩大规模，而另一些企业选择缩减规模。
当劳动力成本上升时，企业的劳动需求往往会减少，因为雇佣更多员工将会增加企业的成本负担。
此外，不同行业和企业之间对劳动力的需求也存在差异，劳动需求模型可以帮助我们理解这些差异的原因。
三、工资决定模型工资决定模型是劳动经济学中探讨工资水平形成的模型。
根据工资决定模型，工资水平取决于劳动力供求关系、劳动生产率、劳动组织、劳动法律等多个因素。
工资决定模型可以用来解释为什么不同行业和不同地区的工资水平存在差异。
从传统经济学的角度来看，劳动力供求关系是影响工资水平的主要因素。
当劳动力需求上升时，工资水平往往也会随之上升。
然而，现实情况中，工资决定往往受到多个因素的综合影响，包括劳动力市场的竞争程度、行业发展水平、劳动组织的力量等。
四、就业与失业模型就业与失业模型是劳动经济学中考察就业与失业现象的模型。
6.第六章 就业与失业2012.11
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第七章 就业与失业
第三节 就业结构分析
一、就业的产业结构
（一）就业的产业结构
农业（产品直接取自自
流通部门，包括交通运输业、邮
三 大 产 业
然界的部门） 工业和建筑业（对初级 产品进行再加工的部门） 为生产和消费提供各种 服务的部门
电通信业、商业、饮食业，物资供 销和仓储业。 为生产和生活服务的部门，包括 金融业、保险业、地质普查业、房 地产业、公用事业、居民服务业、 旅游业、咨询信息服务业和各类技 术服务业等。 为提高科学文化水平和居民素质 服务的部门，包括教育、文化、广 播电视事业，科学研究事业，卫生、 体育和社会福利事业等。 为社会公共需要服务的部门，包 括国家机关、政党机关、社会团体 以及军队和警察等。
一、失业的度量
（四）自然失业率的界定
又称均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过
多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率 。 自然失业率上升分析 劳动力结构的变化
1
2
3 4
工资刚性程度增强 失业保险的影响 结构性失业增强
二、失业类型及成因分析
摩擦性失业
失 业 类 型
按失业的成因
结构性失业 周期性失业
三、中国的劳动力市场政策
人口
经济开放程度 信息、交通
分散、农业人口
低 欠发达 受教育程度低，整体文 化素质较低
密集、非农业人口
高 发达 受教育程度高，整体文 化素质较高
文化、念
二、就业的城乡结构
（一）城市和乡村的划分
世界城市化过程 城市化初级阶段（1796-1850） 30%以下 城市化中期阶段（1851-1950） 30%-70% 城市化后期阶段（1950以后） 70%以上
劳动经济学(第四版) 胡学勤 劳动经济学课件+-+修改版
⒉人力资源的特征
时限性 两重性
人力资源的特征
能动性
核心性
再生性
智力性
（二）人力资源的数量与质量
1.人力资源的数量
（1）人力资源的总量 等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去 其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外 具有劳动能力的人口。 （2）人力资源的相对量 人力资源的相对量主要由人力资源率和劳动参 与率来算。
1.古希腊和古罗马时期的劳动经济思想 2.欧洲中世纪的劳动经济思想 3.重商主义的劳动经济思想
在劳动经济学的孕育阶段,尽管 许多学者提出了不少的劳动经济观 点,但是，他们的论述还是质朴的、 零散的、没有形成独立的思想体系。
（二）形成阶段
17世纪——20世纪20年代，劳动经济学进入 了形成阶段，成为经济科学和管理科学的重要组 成部分。 其形成主要表现在： 1.古典经济学为劳动经济学形成奠定了基础 2.历史和制度学派对劳动力市场理论形成提 供了制度研究方法 3.新古典经济学为劳动经济学的形成提供了 新的分析方法和理论 4.劳动社会理论和劳动管理理论促进了劳动 经济学的形成
（三）劳动的意义
创造了人类自身 是人类生活的第一个基本条件 创造了社会财富 推动了社会发展 是人类解疑不尽的重大课题
二、人力资源
（一）人力资源的概念与特征
⒈人力资源的概念 美国管理学大师彼得· 徳鲁克在1954年出版的 《管理的实践》一书中第一次提出。
理论界对人力资源概念的表述有三种： ①指在业的人力，即指以合法劳动创造社会财 富和提供劳务的人； ②指劳动力资源，即指具有劳动能力的劳动者 的总称； ③指全体人口，即在一定时期内人们所蕴藏的 劳动能力总和（现实的和潜在的人的劳动能力）
劳动法学
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中国劳动关系学院
人力资源管理专业2010级(普本(1班《劳动经济学》
第六章劳动就业与失业习题
学号姓名成绩
一、名词解释
1. 就业
2. 失业率
3. 摩擦性失业
4. 长期菲利普斯曲线
5.非经济活动人口
二、单项选择题
1.下列劳动类型中,属于就业范畴的是(
A.家务劳动
B.雇用劳动
C.救济性劳动
D.义务劳动
2.在现代市场经济国家,以下哪个条件不是失业统计中对失业者的判定条件(
A.有工作能力
B.没有工作
C.对寻找工作丧失信心
D.在前4周曾做过专门努力寻找工作单没有找到
3.某地区劳动力总量为20万人,该年度有失业经历的人共2.6万,每个失业者失业的平均长度为4周,则该年该地区的失业率为( 。
A.0.26%
B.0.5%
C.1%
D.5%
4. 下列那类人群不属于经济活动人口劳动力需求曲线左移,劳动力供给( 。
A.学生
B.失业者
C.农村从业人员
D.再就业的离退休人员
5. 劳动力市场的基本功能是( 。
A.决定就业量
B.决定物价
C.决定就业量和工资
D.决定工资和物价水平
6. 凯恩斯认为出现非自愿失业的原因是( 。
A.劳动力供给过多
B.人力资本投资少
C.有效需求不足
D.劳动力市场信息不畅通
7.关于配第—克拉克定理,以下论述不正确的是( 。
A.配第—克拉克定理是描述就业结构变化的
B.第一产业的就业人数在就业总人数的中的比例在上升
C.劳动力从第一产业逐渐向第二、三产业转移
D.生产力进步、社会消费水平提高与人口自然增长是造成就业产业结构变化的主要原因
8. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有( 。
A.失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
B.失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
C.失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
D.失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
9. 自然失业率是指(
A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率
B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率
C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率
D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率
10. 由劳动力供给与需求之间的技术性失衡所造成的失业类型是( 。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.季节性失业
三、简答题
1.就业量决定的影响因素和主要理论有哪些?
答案要点:社会总就业量由劳动力的攻击曲线与需求曲线的交点所决定,同时,在劳动力市场中,存在着“企业招不到人”和“求职者找不到工作”同时发生的现象,因此劳动力资源的配置情况也是影响就业量的一个重要因素。
关于就业量的主要理论包括:(1传统的西方经济学认为价格机制的自发调节可以实现充分就业。
(2凯恩斯理论认为只有政府对市场进行干预,刺激需求扩大就业,才能实现充分就业的目标。
(3货币学派提出了自然失业率的概念。
(4供给学派认为促进经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给方面。
2.失业率和年失业率的差别是什么?
答案要点:失业率是失业人数占劳动力综述的百分比,也就是指失业人数同失业人数和就业人数之和的比。
二年失业率所反映的失业程度取决于两方面的因素,一是失业人数所占的比重,二是实际的失业周数。
3. 就业结构变动有哪些规律?
答案要点:随着经济的发展和人均国民收入水平的提高,劳动力从第一产业逐渐向第二、第三产业转移,这就是劳动就业的产业结构变动规律。
世界各主要经济发达国家就业结构的历史变动情况充分证明了这一规律。
生产力的不断进步、社会消费水平日益提高和人口自然增长造成了就业产业结构的变化。
4. 劳动经济学中失业包括哪些类型?
答案要点:失业包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
从失业的表现形式看,失业又可以分为显性失业和隐形失业。
5. 用劳动经济学分析“滞涨”
答案要点:20世纪70年代以来,出现了视野与通货膨胀并发的症状,对于产生滞涨的原因,当代劳动经济分析提出了多种答案。
希克斯认为整个社会,货币工资率的增长速度将大于劳动生产率的增长速度,导致通货膨胀。
另一方面,劳动力成本的上升引起劳动力需求的下降,就会进一步加剧失业状况。
四、论述题
1. 试述中国失业问题日趋严重的原因主要是什么?
答案要点:(1历史原因造成的隐性失业公开化;(2劳动力供给方面的原因;(3劳动力需求方面的原因;(4结构性原因。
2. 改革开放以来我国应对失业的政策主要有哪些内容?
答案要点:改革开放以来,我国的就业政策大致可以分为五个方面:(1积极培育和发展劳动力市场,健全市场就业机制;(2大力推动市场就业服务体系的建设;(3坚持在经济增长的同时,促进就业增长;(4积极稳妥的地分流企业富余人员;(5加强对农村劳动力的统筹安排。