技术部副经理岗位职责

技术部岗位职责说明

一、技术部副经理岗位职责

基本要求 相关说明

考核说明 结果运用

任职资格

1、学历 本科及以上学历、技术类、工艺类等相关专业

2、专业经验 3年以上相关行业技术管理工作经验

3、个人能力要求 具有较强的人际协调及沟通能力、良好的应变能力和紧急事务处理能力

职责内容

1、具有扎实的专业知识及实践能力，具有良好的职业素质合作意识和团队精神

2、具有强烈的责任心，进取心，具备良好的语言沟通、协作能力，能吃苦耐劳 1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究发难，并对其实施情况进行监督 2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理

3、按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料，通过一定的技术研究路线实施本行业的技术理论与实践研究，并把研究成果上报技术部经理和相关领导

4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性

5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行

6、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业

7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核

考

核

要

求 1、考核频率 季度考核和年度季度考核相结合 2、考核主体 技术部经理 3、考核指标 国内外技术发展信息掌握情况，技术资料

归档保管情况、同行业技术研究会议召开次

数、技术服务满意度 1、技术部经理为考核主体 2、人力资源部负责组织技术副经理绩效考核的相关事宜 3、年度考核结果作为培训实施、薪酬调整以及职位晋升的参考