岗位招聘需求汇总表
【2024版】华为部门人力需求计划表
人事行政部根据职位和等级的不同选择有效的招聘渠道组合,主要渠道有以下几种：
员工推荐、媒体招聘、现场招聘、校园招聘、公司人才库;
第九条
人事行政部在收到应聘资料后,对应聘者进行初步筛选后发出面试通知见附件,确认初试人选和时间后,通知用人部门作好面试准备;
第十条甄选
1.人事行政部负责建立涵盖测评方式、测评指标、测评内容及测评小组的人才测评体系,并负责在实际工作中不断加以丰富和完善；
7、思维逻辑性,条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识
11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
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招聘管理制度
第一章
第一条
本制度适用于公司所有职位的招聘管理;
第二条
为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度;
第三条
公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则;
第二章
第四条
1.制订公司中长期人力资源规划；
2.制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程;
联系电话
工作地点
可相互转换的职位
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申请人意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
年月日
人事行政部总监：
员工招聘与录用管理办法
员工招聘与录用管理办法第一章总则第一条为加强公司的人力资源管理，规范员工招聘与录用工作，保证人才合理配置，建立高效、精干的员工队伍,特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于对公司本部及分公司人员的招聘与录用。
第三条招聘录用权限公司本部负责对各部门所有岗位及分公司主管及以上人员的招聘工作；分公司负责本单位主管以下人员的招聘工作。
公司人员录用实行总经理审批。
第四条招聘录用原则（一）内部选拔和外部招聘相结合原则。
对于空缺岗位,在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。
（二）公平竞争、择优录用原则。
以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。
（三）统一管理原则。
公司招聘工作由招聘部门统一组织管理，各用人单位参与招聘；人员录用工作由综合部统一组织管理。
（四）调整与优化原则。
严格遵循人员准入规定，根据业务发展需要调整与优化人员结构，加强专业人才队伍建设。
第二章招聘程序第五条编制人员配置计划（一）公司各部门及各分公司根据企业的发展规划，结合本单位在生产经营过程中的实际情况，确定人力资源需求。
（二）根据公司对本单位核定的人员及岗位编制，预测可能出现的人员变动情况，岗位空缺数量等，确定本单位整体的人员配置情况，编制下年度的人员配置计划。
（三）财务人员的增补由公司财务部统一组织招聘。
第六条招聘需求申请（一）年度招聘需求1.公司各部门及各分公司根据本单位下年度的人员配置计划，在每年10月31日前，填写本单位下年度的《人员招聘需求表》（见附件1）,报综合部审核汇总。
2.综合部根据上级有关用工规定，结合本公司业务发展、工作需要和人员使用状况，制定公司下年度的人员招聘计划，呈总经理审批。
3.招聘部门按招聘计划组织实施。
（二）年内招聘需求1.年内招聘需求是指在年内生产经营过程中，因业务发展、流程变化或人员流失等不可预计的客观因素，产生的招聘需求。
2.各部门或分公司提出的招聘需求，原则上不能超出公司核定的人员及岗位编制，并须提交专项书面申请和填写《人员招聘需求表》，报综合部审核。
公开招聘岗位需求汇总表.doc
南瑞电力设计有限公司
南京
线路电气设计工程师
1
全日制硕士研究生及以上
线路电气、电气工程及其自动化等相关专业
1.主要负责线路电气专业技术文件编制和图纸设计工作；
2.编制投标技术文件线路电气专业部分；
3.参加相关工程的评审工作；
4.图纸现场交底和工代。
1.具备丰富的线路设总经验；
2.具有5年以上线路电气设计工作经验，能独立完成500kV及以下线路电气专业的可研、初设及施工图设计工作；
6.组织项目概算、预算编制评审，负责进度款支付、现场签证、设计变更等成本费用的审核；
7.负责与客户对接验收、投产移交事宜，组织结算工作，配合资产决算、运营期运维等工作。
1.具有一级建造师、造价工程师、注册电气工程师等资质之一；
2.本科及以上学历，8年及以上工程管理相关工作经验；硕士及以上学历，5年及以上工程管理相关工作经验；
环境工程、给排水、化学工程、化工工艺等相关专业
1.对水处理工程项目进行工艺参数计算、初步设计、施工图设计及其他工艺设计；有膜处理、中水回用处理、蒸发结晶工艺设计工作经验者优先；
2.对设计图纸进行校核、修订；
3.对项目实施阶段进行技术支持工作；
4.进行技术方案编写、标书编制、技术交流等配合市场开发的技术支持工作。
2.主持召开各项执行例会，对每个阶段进行控制，并形成文件资料，满足公司档案管理要求；
3.掌握项目的各个回款节点，对进度回款进行控制并负责；
4.负责解决施工现场技术重点、难点问题及工程整体管理。
1.具有一级注册结构工程师、注册公用设备工程师（给排水、暖通）、注册电气工程师（供配电）资质之一；
2.3年及以上，具水处理项目经理工作经验；掌握水处理专业技术和规范，具有电力、造纸、化工、煤化工、市政等水处理项目经验；
人员需求申请表(范本)
性别
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
治理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单的具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充Hale Waihona Puke 明有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理〔名片、彩页、样本〕；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、催促，建立每个合同的《合
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、治理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的治理工作。
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税治理工作。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕
1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
(汇总)2019年“百万英才兴重庆”合川人才招聘会岗位汇总表4.9(60家)
2019年“百万英才兴重庆”活动现场招聘会岗位汇总表管理平台，打造真正中国汽车后市场产业联创造价值，为员工实现理想，共同创造美好明天”的经营宗旨，真诚欢迎你的加盟！79158心区138********节日福利，年度奖金。
费工作餐、协会常务理事单位、电梯专委会主任委员单位；荣获中国驰名商标等多项荣誉；“更安全、更可靠、更人性化”是迈高电梯最大特。
位于重庆市合川区草街街道路于成龙路8号。
是一家专业从事车门限位器、铰链设计及制造的零部件企业。
工厂占地面积75亩，一期建设20000平米。
公司获得国家高新技梯有限公司138********136********川大学城假区南津街街道办事处九阳路90号B 159********房补、通讯补贴、餐饮补贴、免费、国家法定节假日、带薪年假、每年两次旅游能完善、配套设施设备先进的人文化、数字化、生态化、国际化的现代化大学，已荣获全国十佳优秀独立学院、中国最具品牌价值是专注于外科手术微创系列、肿瘤切除与缝合系列、胃肠消化道系列、泌尿肛肠系列等产品的研发、生产、销售、服务于一体的专业化生产企业。
德川医疗以国际先进技术为标准，结合临床操作经验，产品更具实用性川医疗器械有限公司本专业的可行性分析等），组织编写专业设置的可行性报告；牵头制定本专业的建设发展规13512353613640540草街街道学185********公积金、教职工宿舍、月获教育部批准为独立学院，2013年4月转设为重庆市唯一一所民办普通本科高校。
学校设14个二级学院，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管文科技135********136********区草街十字路42469055包吃住+生日福利下属子公司。
北新路桥集团为百亿上市国企，北新·御龙湾项目以打造全龄教育、中高档居住、商务休闲为定位，是集教育、养老、休闲、旅游于一体的综合体项目。
合川巴蜀小学、北新巴蜀中学、北京师范大学幼儿园已经强势入驻。
207高端人才全国联动招聘方案
2017年高端人才全国联动招聘方案【概述】2017年是集团全面建设完成200家地市级医院的攻坚之年，也是实现集团2020战略的基础夯实年，为进一步加强集团整体人才队伍建设，持续优化人才结构，更好地助力集团整体战略推进，实现“****”梦想，人力资源中心根据集团战略规划和2017年经营计划，结合集团各分支机构及总部各部门实际人才需求，特制定“为爱尔来，共创未来”2017年高端人才全国联动招聘方案。
一、招聘需求(一)总体需求人数（248人）2、分支机构：医院CEO、储备CEO、省区营销总监、财务总监、投资总监、信息总监、医护总监、人力资源总监、CEO助理（市场）、CEO助理（运营）、财务主任；业务院长、业务副院长、学科带头人岗位，共计234人。
二、招聘计划(一)招聘渠道1.网络：智联、前程无忧、猎聘网、丁香人才网、中国医疗人才网、集团官网、集团官微、集团合伙人官微等2.内部猎聘组：罗芬、马桂华、徐飞宇、陈祖培、刘小燕、廖冲、蒋丹、严武斌、傅龙辉、祁佳佳、傅倩茹、各分支机构人资负责人等3.外部猎头：高凡、天伦拓驰等4.招聘外包：智联RPO等(二)招聘方式及安排1.招聘时间：2016年11月至2017年3月2.招聘方式：以小型高端洽谈会形式为主，综合考虑需求数量、紧急程度等综合因素，具体分为以下四类：3.站点安排：(三)组织分工本次联动招聘工作由集团人力资源中心统筹，各区域由总部指定专人跟进，各分支机构须密切配合。
工作分工如下：1、面试官：集团董事长、总裁、副总裁、各职能中心负责人、分支机构CEO 及相关负责人2、招聘组织1)总负责：2)总协调：3)主要组织人员：（具体分工见下表）4）主要支持人员：各分支机构人资负责人等5）工作人员：营销中心相关工作人员、临时实习生等3、职责分工1）负责本次招聘项目工作部署与安排。
2）负责方案报批、人员分工调配、工作整体节点把控与协调。
3）负责方案拟订、项目实施工作统筹组织等。
重庆大学学生助教岗位设置与管理办法
重庆大学学生助教岗位设置与管理办法（修订）（试行）为进一步加强我校教育教学管理, 提高人才培养质量，适度减轻一线教师工作量，优化我校高层次人才培养环境，提高研究生和本科生的综合能力和素质，发挥优秀研究生（或特别优秀的高年级本科生）对本科和研究生教学的辅助作用，促进学校的教育教学改革，推动网络教学资源建设与利用，特修订重庆大学学生助教岗位（以下简称助教岗位）设置与管理实施办法。
一、助教岗位的设置和原则第一条研究生承担助教工作是国内外研究型大学通行做法。
学校拟将研究生担任助教纳入教学、教辅人员人事管理范畴，报酬由学校设立专项经费支付。
第二条助教岗位是指承担本科和硕士研究生（博士研究生承担）的有关课程的讨论课、习题课、辅导答疑、批改作业、网上答疑、网站资源建设，指导实验或实践课程、辅导课程设计等或课程主讲教师指定的其它教学辅助工作。
第三条下列课程的教学辅助工作可设置助教岗位：a)全校规模较大的本科公共基础课、专业基础课、实验课和大类课程；b)学院的部分本科课程；c)研究生的部分基础课。
（1）全校规模较大的本科公共基础课、专业基础课和实验课助教岗位，由相关学院设岗，教务处审核后，面向全校研究生（或特别优秀高年级本科生）招聘。
（2）学院的部分本科课程助教岗位由学院设岗，教务处审核后，面向本学院研究生（特别优秀高年级本科生）招聘。
（3）研究生的部分基础课助教岗位，由研究生院设岗，面向全校研究生招聘。
第四条研究生院、教务处负责助教工作的统筹安排，共同组织助教岗位的设置、聘用、审批、考核等工作。
各学院由负责研究生工作和本科生教学的主管领导组织申报和考核工作。
助教属于教学辅助岗位，未经学校批准，任何单位和个人不得安排或要求助教承担本应由主讲教师承担的课程主讲工作(含实验)。
第五条助教岗位设置的基本原则：根据课程性质，原则上理论课教学每4个班学分（班学分=学分×行政班）可配备一名助教，实践实验课程每2个班学分可配备一名研究生助教。
招聘企业职位需求汇总表
1
单位名称
2哈尔滨红光锅炉集团有限公司(8人)
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
锅炉计算
工程力学
本科
男
1
学习成绩优异
锅炉设计
热能动力工程
本科
男
2
学习成绩优异
售后服务
电气自动化
本科
男
1
沟通学习能力强
技术行销
热能、暖通
大专以上
不限
2
沟通学习能力强
生产管理
工业工程
本科
男
2
沟通学习能力强
单位名称
3哈尔滨泰富电气有限公司(17+若干)
行政主管
管理、中文相关专业
1
3年以上生产型企业同岗位工作经验
生产部内勤
财务/统计/计算相关专业
1
1年以上生产型企业同岗位工作经验
技术工人：
钳工/铣工/刨插工/数控磨工/焊工
相关专业
若干
50岁以下，3年以上工作经验，能识图
维修电工
相关专业
1
运行+维修电工，三班倒，50岁以下，有机械制造业同岗位工作经验5年以上
环保
本科
1
机电一体化
本科
2
电子技术
本科
2
单位名称
7哈尔滨建成集团有限公司（19人）
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
工艺
焊接
本科
男
4
科研
飞行器设计
本\硕
男
4
空气动力学
本科
男
3
数学与应用数学
广陵学院2014届学院招聘会用人单位及岗位需求汇总表142 - 副本
序号 需求单位名称 需求岗位 联系人 联系方式 邮箱
1 2 3 4 5 6 7 8 9
江苏明都汽车集团 南京艾玛施贸易有限公司 绫致时装（天津）有限公司 江苏爬山虎科技有限公司
南京青岛啤酒华东销售有限公司
董事长秘书 审计专员 行政人员 财务会计 市场专员 销售顾问
销售代表 客服专员 .net程序员 金融理财专员 95519客服
15 扬州市工业建筑设计院有限责任公司宝应分公司 建筑设计 结构设计 水电设计 16 上海房屋销售（集团）有限公司扬州分公司 企划执行 置业顾问 平面设计 17 淮安金华置业有限公司扬州分公司 18 19 外联专员/助理 销售代表 储备干部 行政/人事助理 销售代表 客服专员 管培生
汤晓菊 金亚国 王梦娇 薛胜霞
0519-86575068 13685265357 renliziyuan@ 15951790433 18652508629 18762311518 025-86525629 njgd123456@ Yzjiaoliancui@bestseller, douyuanyuan@ 13912969946 76335183@ 844858640@
陈雪玲 李强 时茜 李彬彬 王振 孙杰 周全
客服中心预订员（北京） 前厅接待 见习店长 储备督导 开业督导 朝鲜语翻译 生产职员
王晓莉等4人 王丽芳 黄春梅 杨春梅 唐燕
招聘专员 人事助理 出纳 事业部经理 全/兼职老师
研发工程师 制程工程师 业务内勤,工艺工程师 检验员（QC）设备维护工程师
南京肯德基有限公司Biblioteka 江苏省金泉网络科技有限公司
1号店（上海益实多电子商务有限公司）
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
中国科学院信息工程研究所
中国科学院信息工程研究所招聘启事一、 研究所简介：中国科学院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，缩写为IIE, CAS)是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构，主要从事信息安全领域研究工作，工作地点位于北京市。
研究所网站：http://123.127.78.124/。
二、 岗位需求、职责及任职条件：研究所成立伊始，亟需大量信息技术领域及管理类人才！现诚招以下工作人员：中科院信息工程研究所2011年招聘需求汇总表（二）科研岗位招聘岗位（岗位编号）需求专业及学历要求网络与系统安全方向研究人员（K001）博士学历，计算机通信或信息安全相关专业。
网络与系统安全方向研究人员（K002） 硕士学历，计算机相关专业。
网络与系统检测评估方向研究人员（K003） 博士学历，计算机或相关专业。
网络与系统检测评估方向研究人员（K004） 硕士学历，计算机或相关专业。
信息智能处理方向研究人员（K005） 博士学历，计算机通信相关专业。
信息智能处理方向研究人员（K006） 硕士学历，计算机相关专业。
信息安全理论与体系研究方向助理研究员（K009） 博士学历，信息安全相关专业。
通信与电磁安全方向研究人员（K010） 博士学位，电子与通信相关专业。
通信与电磁安全方向研究人员（K011） 博士学位，电子与通信相关专业。
数据安全方向研究人员（K012） 博士学位，电子、计算机或密码学相关专业。
数据安全方向研究人员（K013） 博士学位，电子与计算机相关专业。
各科研岗位研究方向、职责和任职条件如下：1. 网络与系统安全方向研究人员（岗位编号K001）（一）研究方向：主要从事网络安全攻防对抗方向的关键技术研发，包括网络安全威胁分析、恶意代码防控、应急响应与处置、操作系统安全、数据库安全等。
（二）岗位职责：1、作为研究方向的学术骨干，组织参与网络与系统安全研究方向相关项目/课题的研究；2、负责完成所承担的科研任务，协助培养研究生；3、将科研成果形成论文，在国内外顶级会议期刊上发表高质量论文。
招聘人员明细表
2
食品用品部 经理
5
的问题；3、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工 营，对该部门的人员、资产、财务、商品进行管 作；4、具备较强的沟通能力、组织协调能力，能共同为实 理，使该部的营运、管理水平达标准，完成各项
3500-8000元
现经营目标而努力；5、具备责任心、上进心、事业心强；6 经营指标。
能力；5、个性温和，有激情，具备很强的服务意识；6、受
过顾客服务、团队建设、沟通技巧等方面的教育训练。
生鲜部/食
1、中专以上学历，具备二年以上大卖场同类岗位工作经
9
品用品部/ 服装部/加 工部课长
验；2、能洞察顾客需求，了解商品的特性和订货、定价、 50 库存、保鲜、陈列、促销等销售关键点并能分析、解决经营
2000元（里程 绩效）
19 厨师/帮厨
1、初中以上学历，50周岁以下，持有效健康证；2、具备
5
同等岗位工作经验三年以上；3、具备吃苦耐劳的精神，身 负责门店员工食堂早、中晚三餐伙食并维护好食 体健康强壮，抗压力强；4、服从性及执行力强，能有效完 堂卫生。
1800-2200元
成上级领导交办的工作任务。
、具备大型卖场同等岗位经验者优先。
1、中专以装部经理
5
了解服装特性及销售关键，善于分析经营中存在的问题；3 、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作；4、具 备较强的沟通能力、组织协调能力，能共同为实现经营目标
向店长负责，负责服装部门的经营，对该部门的 人员、资产、财务、商品进行管理，使该部的营 运、管理水平达标准，完成各项经营指标。
3500-8000元
而努力；5、具备责任心、上进心、事业心强；6、具备大型
卖场同等岗位经验者优先。
中国商用飞机岗位表精编
19
平尾翼肋、前缘、中央对接等强 尾翼强度 度分析，复合材料疲劳载荷谱设 分析 计
1.工程力学、强度或结构设计专业， 有扎实的力学基础； 2.掌握有限元的基本知识，会使用至 硕士研究生 力学和复合材 少一种有限元软件； 及以上学历 料力学 3.具备一种以上外语良好的听说读写 能力（英语须达到CET 6级）； 4.有良好的团队协作能力和自学能力 。 1.扎实的力学基础； 2.熟悉强度分析软件，从事过结构有 硕士研究生 限元建模及强度分析工作； 力学和复合材 及以上学历 3.熟悉复合材料结构强度分析、验证 料力学 工作流程； 4.参与或负责过复合材料结构强度试 验。 1.扎实的力学基础； 2.熟悉强度分析软件，从事过结构有 硕士研究生 限元建模及强度分析工作； 力学和复合材 及以上学历 3.熟悉复合材料结构强度分析、验证 料力学 工作流程； 4.参与或负责过复合材料结构强度试 验。 硕士研究生 力学/飞行器 及以上学历 擅长流固耦合计算 设计
2
办公室
2
硕士研究生 及以上学历
会计学
1.出色的会计事务能力； 2.可以熟练使用Office办公软件及各 种会计工具。
1
财务管理部
3
1.专题报道采写； 2.系统报道策划； 文字编辑 3.专刊报纸的编辑制作； 4.日常新闻采写。 1.协助团委日常工作，管理团委 文件、资料等。 团委工作 2.协助组织青年各类主题活动与 文体活动。
1.敏感的新闻触角； 2.扎实的语言功底和较强的写作能 硕士研究生 新闻学/汉语 力； 及以上学历 言学 3.中共党员； 4.有体育特长或文艺特长优先。 1、较强的写作和语言组织能力，有良 硕士研究生 新闻学/历史/ 好的协调沟通能力； 及以上学历 国际政治/管 2、有共青团或社团工作经验。 3. 有体育特长或文艺特长优先； 理学 4、中共党员。
参会企业招聘信息汇总表.xls
企业名称
中国人寿股份有限公司
天津科信钢构彩板公司 泰康人寿保险有限公司 天津美居洞庭路酒店有限公司
天津金元宝商厦集团有限公司 中国建筑第八工程局
天津永进建筑工程有限公司 塘沽公交公司
伊甸园婚纱摄影
天津骏丰频谱科技公司 天津衡信建筑工程公司
平安金融集团
招聘岗位
组训 区域经理 理财顾问
讲师 主管 结构工程师 业务员 电焊工 储备主管 保险顾问
会计
前厅服务员
人事专员 财务会计 总台服务员 制冷工
电工 市政工程建设施工管理人员
土建技术员 司机 司机
新娘顾问 客服
平面设计 企划人员 业务人员 网管、网站建设 业务员
试验员
文秘 销售主管 理财规划师 Nhomakorabea招聘条件
招聘岗位
办公室文员 总台服务员 客房服务员 餐厅服务员
管理人员 教师
销售业务员 销售内勤
售后维修电工 文员 业务
技术人员 项目经理 高级工程师 预算员 技术负责 泰辉人力-客服专员（女） 泰辉人力-销售代表（女） 泰辉人力-出纳（女） 泰辉人力-保险经办员 客户经理 区域经理 实习生
招聘条件
具备写作能力，办公软件使用 形象气质佳，会电脑，具备口语能力 身体健康，责任心强 形象气质佳，熟悉餐饮服务 幼师专科，从事过管理工作 师范，幼师，大专以上学历 25-50岁，三年以上销售经验 女，25-50岁，两年以上工作经验，素质形象良好，善于沟通 男，25-50岁，三年以上电工操作经验，有电工证 大专以上 大专以上 有工作经验 职称证 职称证 职称证 职称证 大专学历以上 大专学历以上 大专学历以上 精通保险知识 本科相关专业，具备证券从业资格，熟悉证券、市场营销业务 本科相关专业，具备证券从业资格，熟悉证券、市场营销业务 本科相关专业，具备证券从业资格，熟悉证券、市场营销业务
部门职责及定岗定编文件
济南天邦化工有限公司人力资源管理体系文件汇编（组织职能篇）编制：综合管理部审核：袁福宁批准：文件编号：TB-JL-HRM-2007（O）目录一、公司组织机构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、管理层级体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4三、管理层级与职位分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5四、各管理层级共性职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6五、公司岗位设置概览表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10六、各部门职责与职能编制规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12七、综合管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13八、财务部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16九、企划部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19十、业务部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 十一、营销管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25 十二、生产管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28 十三、品质管理部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31 十四、采购部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34 十五、储运部定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37 十六、工厂办公室定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41 十七、生产车间定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44 十八、动力车间定岗、定编、定员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47一、组织机构图1．编制说明：1.1根据《公司人事管理制度》，结合企业实际情况，将员工分为七个级别，分别是：总经理、副总经理、部门经理、部门副经理、部门主管、部门专员、办事员；1.2根据一般生产企业管理实践，把企业管理体系分为五个层级，分别是：决策层、督导层、管理层、辅导层、实务层；1.3 管理层级与职位分类对照表四、各管理层级共性职责1．总经理级职责：1.1主持公司全面生产经营管理工作，保证经营目标的实现；1.2组织实施公司总经理办公会决议、年度计划和投资方案，保证现有资产的保值和增值；1.3负责公司经理级以上中、高层管理员工的任免；1.4负责公司各直属部门经理、副总经理、总监之间的人员、财务的调度、调配工作；1.5负责公司副总级、直属经理级以上中层管理员工的考核工作；1.6负责公司各职能部门的生产、经营、管理的具体监核工作。
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1
硕士研究生
12
财务管理投融资方向
财务投资部1
1
硕士研究生
13
旅游和酒店管理
国际旅游分公司1
1
硕士研究生
14
食品制作、食工原理、微生物检验或相关专业
航食公司助理1
1
硕士研究生
英语六级
15
公共安全管理
安全助理1
1
本科
英语四级
16
汽车维修管理类
特种车维修2
5
本科
英语四级
车辆维修员1
本科
英语四级
3
财务、会计学
委派会计1
4
本科
基建会计1
本科
英语四级
财务1
本科
英语四级
持会计从业资格证
综合会计
本科
英语四级
持会计从业资格证
4
公安、刑事侦查、政法
派出所干警2
2
大专以上
英语四级
5
临床医学
医生2
3
本科
英语四级
两年经验
医师1
大专以上
英语四级
职业资格证
6
经济、工商行政管理、
规划专员1）
1
本科
英语四级
7
市场营销
岗位招聘需求汇总表
序号
专业要求
需求岗位
需求人数
学历要求
外语要求
备注
1
通信、电子、计算机类
弱软件（计算机二级电工初级）
网络管理员2
本科
英语四级
电子或信息管理计算机三级电工初级）
设备维修员1
本科
英语四级
电子技术
维护组机务员1
雷达或通信工程
转报机员1
大专以上
英语熟练
通信、电子
8
本科及以上
英语四级
管制员5
本科
英语四级
修缮员1
大专
英语熟练
交通工程
地运公司调度员1
大专
英语四级
31
民航运输
生产信息部配载员1
7
本科
英语四级
值机配载员5
大专以上
国际货运员1
大专以上
英语四级
男，熟练运用英语，具有国内国际货运上岗证
32
天气动力或气象专业
气象预报员2
4
本科及以上
英语四级
气象观测员2
大专以上
22
电子、机械，电气
设备机务员1
1
大专
23
消防部队退伍官兵
消防战斗员1
1
高中
24
消防专业/消防二级士官以上
消防员1
1
大专
25
空调
维修员1
1
本科
四级
26
不限
海关报关员1
1
大专
四级
27
物流管理
货运员1
1
本科
四级
航发1
2
大专
28
相关专业
售票员1
大专
29
电子技术、发配电、工民建
修缮员2
2
大专
30
交通运输
指挥室指挥员1
地运公司修理工1
大专
特种车司机1
大专以上
17
电气工程、自动化
助航灯光站运行电工1
2
本科
四级
修缮动力公司电工1
本科
四级
18
水质检测
污水厂水质化验员1
1
本科
四级
19
餐饮管理及酒店管理
机场宾馆客房领班2
2
大专
四级
20
土木工程
基建员1
3
本科
修缮员1
本科
维修工1）
本科
四级
21
护理学专业
护士2
2
大专以上
大专以上
英语熟练、本科英语过四级
33
气象雷达或大气探测
气象机务员1
1
本科
英语四级
34
运行指挥或商务签派
指挥室指挥员1
1
本科及以上
英语四级以上
35
航空电子或航空机电
机务放行员2
2
本科
英语四级
36
监察专业
安全监察员1
1
本科
无
37
航行管制
管制员2
2
本科
英语熟练
38
安检、法律
英语
安检员4
4
大专以上
有初级以上安检职业资格证书优先考虑
市场开发助理1
5
本科
英语四级
市场营销助理1
硕士研究生
南宁物流1
硕士研究生
桂林物流1
硕士研究生
市场营销专员1
本科以上
英语四级
8
人力资源、劳动经济、劳动和社会保障相关
人事专员2
3
硕士研究生
同等条件下，男士优先考虑
档案专员1
本科以上
9
物流
生产运行部1
1
硕士研究生
10
管理学/经济学
战略规划部1
1
博士
11
应用数学/经济法学
设备维修员1
本科以上
英语四级
电子
软件维护员1
本科以上
英语四级
计算机软件
通导机务员1
本科
英语甲级以上
通信导航工程、计算机应用
2
汉语言文学、中文、行政、公共管理、档案类
秘书1
5
本科
英语四级
档案管理员1
硕士研究生
英语六级
汉语言文学
行政助理1
本科
英语六级
文秘1
硕士研究生以上
档案管理员1
大专以上
文秘或档案专业