煤矿职工合理化建议

煤矿职工合理化建议

)“把安全警句贴在矿帽上警示矿工讲安全，规范矿工学安全，落实矿工用安全。”蒲德贵提出的“安全警句登陆安全帽”合理化建议被重煤集团石壕煤矿工会采纳，构建了矿井“安全文化”一道亮丽的风景线。

近年来，重煤集团石壕煤矿党委工作部新闻工作者蒲德贵围绕煤矿安全文化宣传，把镜头瞄准矿工，把煤矿安全宣传理念落脚到了“企业文化”、“安全文化”服务于生产中，以“安全文化”宣传为主题先后撰写了1000多篇稿件，近1000幅图片弘扬了煤矿安全文化的理念，“安全就是生命，效益，稳定，和-谐”落实到了地心深处，落实到矿工的行动上，促使了煤矿“安全文化”在矿井1000米井巷中延伸。

今年7月的一天，蒲德贵在矿井中采访时，善于琢磨的他与矿工闲聊时，突发奇想便想到了在矿帽上张贴“安全警句”的想法，同时，他把这一“合理化建议”报告了工会合理化小组，并在团委青安岗200多岗员中的矿帽上进行了推广运用，收到了明显的宣传教育效果。

12月22日，重煤集团石壕煤矿工会对蒲德贵的合理化建议进行了全面实施，在1700多顶矿帽上张贴上了“步步小心，安全为赢;勤检勤查，消除隐患;违章生险，遵章则安;一人违章，全家遭殃;安全在先，生产在后”等煤矿安全警

句，安全警句登陆矿帽成了地心深处“安全文化”的一道流动风景线。

“安全警句”登陆矿帽，流动的“安全文化”成了石壕煤矿2005年矿工安全宣传教育工作的一个亮点，许多矿工对工会在劳保用品上标注安全警句，他们都认为，把安全警句搬上矿帽，警醒矿工时时刻刻在生产过程中做到“操作讲标准，行为讲规范，安全讲具体，实施讲规定”，解决了矿工现嘲行为保安，自助保安，互助保安”的相互监督作用。

据了解，今年，重煤集团石壕煤矿工会收到职工合理化建议500多条，其中28条被推广运用，创造价值210多万元。

“采纳职工的合理化建议变成煤矿‘安全文化’宣传教育载体，展示的是职工对企业文化、安全文化的重视，落实的是职工在维护生命健康权中的所想，所思，有助于‘安全文化’推动煤矿安全生产的发展，把职工无形‘安全文化’理念变成有形的‘企业文化’资源是对职工创造价值的落实。” 工会副主席彭进说。

找问题、查隐患不留死角，同时又提建议、教方法全力促进整改;深入井下各系统、各环节现场排查，同时又注重找补制度、管理上的漏洞……全省煤矿安全集中整治30天以来，省市县三级督查检查，不但为各煤矿企业“把脉诊断”，排查和治理了一批隐患，而且更注重“开方治脖，

“鱼渔”同授进一步夯实了安全生产基层基础工作，规范了煤矿生产、建设秩序。

全省煤矿安全集中整治自2月16日启动以来，各督查组坚持既“问诊”又“治脖、既提出问题更要解决问题，不但创新了工作方法，而且确保了督查实效。2月28日至3月15日，第一督查组对太原市辖区内华润煤业公司、山西煤销集团的15座煤矿进行了检查，共发现各类安全隐患128条，提出合理化建议43条，下达现场执法文书6份。检查结束后，督查组分别向主体企业通报了检查情况，并提出了意见和建议。华润煤业公司副总经理戎占凯表示，下一步要严格按章办事，用心、用脑、用身管理煤矿，坚持不安全不生产、不安全不建设。长治市、县两级政府，煤炭部门及煤矿企业在通报了督查情况后，立即着手开展隐患督查整改。同时，成立五个小组对省级督查问题跟踪监督。凡省级督查问题未整改落实的，一律不予复工复产。

既执法、又服务的督查检查，不仅让各煤矿企业虚心接受、认真改正，更促使各方主动出击、自晾“家丑”。第五督查组在督促天泰坤达煤业公司整改发现的隐患和问题后，积极帮助协调、组织完成了现场验收工作，确保该矿在完成建设任务后及时转入生产。大同市针对煤矿防治水的薄弱环节，邀请第二督查组防治水专家周建华讲解有关法律法规和技术知识，组织市煤炭安监人员和辖区各煤矿总工程师等90

余人进行了集中学习。怀仁县分管副县长、煤炭工业局长、科长、5人小组人员对该县各矿提出的重大隐患实施了挂牌督办，对查出的问题进行跟踪落实。

截至3月16日，全省检查煤矿343座，共排查隐患和问题5431条，其中重大隐患67条，全部实行了挂牌督办;下达执法文书485份，责令停产整顿矿井49座，经济处罚累计达972万元。其中，吕梁市停产停工整顿煤矿19座，朔州市经济处罚额度达761万元。