党风廉政建设经验交流汇报材料
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党风廉政建设经验交流汇报材料
党支部组建于1985年,现有党员17名。一年多来,支部以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大和十六届三中全会精神,围绕主题创新活动,切实加强基层党支部思想、组织、作风建设,按照“抓班子带队伍,抓教育强素质,抓制度促管理,抓创新增活力”的工作思路,结合业务抓队伍,以队伍的高素质来提高战斗力,将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓,各项工作均创出了一流成绩,赢得了上级领导和广大群众的好评。
一、抓班子,带队伍
党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先,党支部坚持从工作全局出发,抓大事、抓重点、抓协调,不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习党的十六大、十六届三中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话,坚持用科学的理论武装人,通过学习加强思想建设,构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中,注重掌握学习方法、创新工作思路,将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变,提高学习成效。支部成员每年记录均达到20000字以上。支部领导班子成员结合工作实际,撰写了等调研论文,为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。
其次,党支部重点抓五个环节:一是学理论;二是议大事;三是干实事;四是守纪律;五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”:带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律,“四结合”:思想政治工作的重点、难点相结合;与调动人的积极性、创造性相结合;与为群众办实事,为员工排忧解难、释疑解惑相结合;与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难,切实维护员工的正当权益和利益,从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋,立党为公,执政为民的思想。如:设立意见箱、留言簿多方听取群众的意见和呼声,鼓励群众多提合理化建议,调动员工参政议政的积极性;支部联合工会多次探望困难员工,将温暖直接送到员工家中;支部党员干部经常深入一线实地考察,有针对性的协商解决等问题;修建阅览室、活动室,丰富业余生活;在宿舍楼安装有线电视、防盗网、纱窗等,提高员工生活质量。
第三,通过党员干部率先垂范,形成了在党支部统一领导下的,党团员积极参与党的政治思想工作新格局,增强了团结,提高了战斗力,另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号,并有17人次荣获个人表彰。
二、抓教育,强素质
团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍,党支部将党建带团建,提高员工整体素质作为党支部的重点工作,充分发挥团员青年模范作用,基层党组织的活力明显增强。
(一)不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际,制定了《贯彻学习“三个代表”重要思想学习活动实施方案》、《贯彻学习〈决定〉学习活动实施方案》,先后组织员工系统地学习了“三个代表”学习纲要、十六大报告、十六届三中全会精神、《胡锦涛在西柏坡学习考察时的讲话》、《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决议》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题,从思想和行动上做到“三个不偏向”,即在高举邓小平理论伟大旗帜上不偏向,在坚持党的领导上不偏向,在为大局服务上不偏向。结合活动,完成读书笔记700余篇,心得体会300余篇,并评选出优秀《心得体会》,取得了预期的效果。
(二)不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施,大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即:抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结;“三学”即:学习法律知识、学习业务技能、学习市场经济理论和现代化科技知识。如,通过开展评选来鼓励员工积极进取;开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流,提高员工的业务技能。
(三)不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度,确保各项工作规范、有序的开展,逐步走上制度化、规范化的轨道,从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。
(四)不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动,丰富了年轻人的业余生活,帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高了员工的综合素质。培养的员工先后在公司组织的文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、运动会等活动中取得优异成绩。
三、抓制度,促管理
俗话说“没有规矩,不成方圆”。要实现规范管理,首先应加强制度建设,做到有制可循。
(一)先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部创先规划》、《党支部民主评议制度》、《党支部纪检监察制度》、《党支部审计审查制度》、《党支部纪检监察信访制度》、《党支部纪检监察通报制度》、《党支部党员干部廉政档案制度》等一系列规章制度,使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。公文易
(二)党支部十分重视党风廉政建设,切实将严格执行党的纪律,把联系群众,转变作风,廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙;对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况;成立纪检监察小组、审计小组,聘请行风评议员,每季度在公开进行党员民主评议;定期召开民主生活会,开展批评与自我批评;严格落实“六不”承诺和“四不准”,严格执行礼品上交制度。这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。
(三)为了加强监察工作,党支部建立了《违规违纪情况调查档案》,在处理发生的违规违纪事件上实行四步走:一是由当事人进行书面情况说明;二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话,纪检监察员记录;三是交由讨论研究处理方案;四是由纪检监察员追踪落实情况并通报,完成《违规违纪情况调查档案》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。
(四)采取行之有效的学习制度,即制度,来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性,做到学以致用,以用促学。
四、抓创新,增活力
(一)优化机制,培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养,打破论资排辈的人事管理体制,实行全员竞争上岗、交流轮岗制度,营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围,激励广大青年开拓进取、奋发向上。如,。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼,更增强了员工的竞争意识,培养了一批德才兼备的青年人走上基层管理岗位。
(二)科学改进,规范各项管理。支部花有效实施各项举措,保证各项工作规范化、程序化和