各国外企对英文简历的不同要求

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应聘外企英文简历写作特点

应聘外企英文简历写作特点在应聘外企时，英文简历的重要性不言而喻。

除了需要满足一般简历的要求，例如简洁明了、侧重于经历和成就等，外企英文简历还需要注意以下几个特点。

用词规范
首先，外企英文简历需要使用规范的用词。

如果简历中出现语法错误、错字或者使用不规范的词汇，将会影响到求职者的形象。

因此，在写简历时一定要使用符合英美语法及语言用法的表达方式。

突出技能和成就
外企英文简历需要突出个人技能、工作经验、及成就。

在这个过程中，需要使用量化的方法来结果和描述个人技能和经验，例如指出项目中所
耗费的时间、预算或者完成任务所用的方法。

这样的量化数据可以使简历更加有说服力。

强调多样化的经历和能力
在外企英文简历中，多样化的经历和能力十分重要。

这些经历可以包括出国留学、与不同文化背景的人合作工作等。

在简历中强调这些经历可以说明求职者拥有强大的适应能力和敏感度，适应公司不同的文化和环境。

此外，通过在简历中描述技能和经历，还可以说明求职者拥有成长和发展的潜力。

强调英语能力
最后，外企英文简历需要强调英语能力。

只有通过清晰准确的英语表达方式，才能展现出一名求职者的专业化和能力。

简历中应该用英语精确地描述每一个工作经历、成就，以及参加过的相关课程等等，展现出自己的英语水平。

结论
总之，在应聘外企时，撰写一份规范、专业的英文简历十分重要。

求职者需要注意用词的规范性、重点强调个人技能、设备和成就、强调多样化的经历和能力以及强调英语能力。

这些需要注意的细节可以让你的英文简历更加完美，为你的职业发展带来更好的机会。

外企英文简历要求

外企英文简历要求内容是一切，英文一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。

下面是小编和大家分享的外企英文简历要求，一起看看吧。

1.扼要、精炼(Concise)很多学生以为简历越长越好，越长就说明经历越丰富，能力越强。

其实不然。

要知道，一份简历只能得到HR们60秒的“青睐”，而要在这么短的时间里，翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。

正如SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生所说：“我特别反对那种一本书似的简历。

这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。

公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事!同时也增加了处理的难度。

”简历太长，就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的信息，而这些信息只会起到反效果。

HR想看到的是有条理的、一目了然的简历，过多的无关信息浪费了他们的时间，还要为你的简历理出纲要。

就如同广告一样，所用的词汇越多，消费者就越难记住。

Nike的广告语就三个单词“Just do it”，却获得了营销上的巨大成功。

你的简历也应该像Nike的广告语一样，简练而有力地展示自己的形象和优势。

除非你应聘的是广告、艺术类职位，否则，过于“创意”的简历只会让HR 认为你不够职业而被首先剔除。

简历简历，简单有力。

我们的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。

当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。

这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达出丰富的人生：简历中的重要信息一定要出现在第一页。

每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。

如果你出身名校，一定要将教育经历(Education)紧跟名字列出。

每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。

中英文求职简历的区别

中英文求职简历的区别推荐文章职场文书求职信范文（7篇）热度：简单书面求职自荐信七篇范文热度：职场岗位求职自荐信七篇【范本】热度：职场个人求职信七篇范文热度：职场面试求职信范文七篇热度：中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但又有一些细微之处存在差异，那你知道中英文简历的区别在哪里吗?下面是店铺为大家带来的中英文求职简历的区别，相信对你会有帮助的。

中英文简历的不同点作用不同对于国有企业或国内的公司、事业单位等，在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到对中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力、尤其是英文能力的强弱。

而对于外资企业或外国企业，英文简历是求职必备选项。

外企HR 一般主要看Candidates的英文简历，你的所有能力、素质的展示可能就来自于你的英文简历。

表达方式不同英文简历应该符合英语国家人的习惯，而中文简历要符合中国人的阅读习惯;侧重点不同英文简历的侧重点在于Keywords和Action Words。

它们最能表现你的素质。

中英文求职简历的区别体现1.个人隐私的体现英文简历通常不体现个人的一些隐私信息，例如：出生日期，性别，婚姻状况，上任薪金待遇等。

这是因为在美国的企业不能在年龄、性别或者种族等因素歧视应聘者，如果发生这类情况，企业主将会被应聘者起诉。

国内的简历则要求注明这些信息，甚至有的还填写了身高体重以及期望的薪金待遇，类似于这类的个人隐私如果出现在英文简历里，那雇主会认为你对美国文化理解得不够地道。

2.篇幅与格式英文简历一般篇幅较短，一页算是标准篇幅，当然如果你的个人经历非常丰富，超过一页也不是不可能，但对于刚出校园的学生，往往一页是最佳篇幅。

而中文简历往往可以做成两页。

大家可以对比一下这两份简历的格式，可以看出英文简历非常注重经历，而中文简历却将学历放得比较重要。

3.学历与经历罗列顺序在美求职时，如果是正在工作的人，简历中的experience应该写在教育背景前，而对于在校生则将教育背景写在experience之前。

Jobedin外企招聘网：外企HR谈如何准备英文简历

Jobedin外企招聘网：外企HR谈如何准备英文简历Jobedin指出，一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。

不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，光有纯正娴熟的英文功底，并不能获得单位的青睐。

在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。

Jobedin外企求职网与外企HR一起结合具体的例子谈谈如何准备英文简历。

Balance Sheet基本方法选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet。

例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：We are looking for a competent person to fill the captioned position：-University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field-Outgoing personality-Able to communicate at different levels-Good knowledge of PC operations-Proficiency in written and spoken English/Mandarin那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写（与上列各项对应）：-University graduate with major in Marketing-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc-Fluent in English and Mandarin这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。

英文简历基本内容要求

英文简历基本内容要求英文简历基本内容要求现在求职者日益增长，投递英文简历成为广大求职者找工作的第一步。

英文简历写作大家需要重视。

1、基本资料(PERSONALDATA)包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

2、教育背景(EDUCATION)必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的.最高教育层次(学历)写起。

另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

3、工作经验(WORKEXPERIENCE)在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。

求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。

另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己’工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING)’，不失为一个聪明的做法。

4、所获奖励和作品(PRICE&PUBICATION)将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。

5、自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。

同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

拓展阅读：英文简历格式规范一、标点符号一律使用半角。

二、逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们后面的字符之间必须留一个半角空格。

错误：Hi,I‘m an entrepreneur.Can you make this app for mefor free?Because,you know,I have this brilliant idea but I don’t know how to code.正确：Hi, I‘m an entrepreneur. Can you make this app for me for free? Because, you know, I have this brilliant idea but I don’t know how to code.三、逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们前面的字符之间不可留任何空格。

英文简历注意的事项及细节

英文简历注意的事项及细节英文简历注意的事项及细节英文简历对于我们求职者来说是同样重要的，在制作简历上有一些我们需要注意的事项是必须要清楚了解的。

下面是小编搜集整理的英文简历注意的事项及细节，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!英文简历中一些需要注意的事项：1. 身高体重、政治面貌、婚姻状况、出生年月、籍贯户口是不需要放在简历上的。

除非雇主指明需要，照片也不用放。

2. 简历上不要写大段的“自我评价”。

网上各个欧美大学都有简历模板，直接套用就好。

表格式简历在欧美国家也比较少见。

3. 在中国获得的奖项和证书请写全称，并加上你的排名。

如果你光写“CET-6, Score: 600”，雇主不知道“CET”是什么东西。

写“College English Test - Level 6, Score: 600”，雇主不知道 600 分算高算低，Level 6 是不是最高等级。

比较好的办法是写上你的排名。

同理，很多时候“Model Student”或者“XX Cup Chemi stry Competition”面试官搞不清含金量高低，但如果你加上排名，就能充分表明“你很厉害”这点，面试官也不需要知道“Model Student”究竟是什么。

当然，如果奖项、证书和你应聘的岗位或申请的专业比较相关，又或者你的简历比较空，那可以花一句话解释一下该奖项、证书。

4. 为了避免歧义，日期建议写成 January 5, 2016 或者 5 January, 2016 这种格式。

全是数字的话，16/01/05 外国人看不懂，01/05/16 在有些国家代表 1 月 5 日，有些国家代表 5 月 1 日。

5. 所有标点请用英文的半角格式。

逗号后面记得空格。

简历里一般用不到句号。

6. 还在上学或刚工作几年的，简历最好只有一页。

7. 文件名最好存为 Zhang_CV.pdf 或者 Zhang_Resume.docx 这样，以姓氏开头、无空格。

世界名企的简历审核规则

世界名企的简历审核规则世界名企Adobe里一名HR实习助理的简历建议：1，简历应该如何命名?我的建议是姓名_学校_申请的职位加别加申请或Apply for都没有关系。

(前提是公司没有特定的要求)别要简单地就写个求职。

2，简历是以附件的形式发送依然直接粘贴在文本框中?假如是公司有明确的要求的话就按要求来做。

假如没有明确要求的话，我的建议是直接粘贴在文本框中，假如为了妥帖的话，能够在附件中也放一份。

因为我们在看简历的时候，依然希翼可以直接在邮件正文中就能有简历，而别用再去打开附件了。

另外，假如计划在正文中直接粘贴简历的话，有一点是特别需要注意的，那算是格式。

不少人的简历尽管直接粘贴在文本框中，但是格式特别的乱，字体大小别一致，断行特别混乱，好像很别舒畅(事实上我们发送简历的时候应该思考到如何让HR好像更顺眼更舒心，这事实上也是很讨巧的)。

这就要求我们好好地进行编辑，让整个简历好像更简洁更美丽(这点很简单，只要专心就行了。

)3，求职信有多重要?不少人都在想求职信有多重要，我的想法是求职信依然很有必要的，最好能包括：我什么原因要挑选贵公司、我的Qualifications，算是说说你什么原因觉得你最适合那个职位(个人觉得这点最重要)、然后是说希翼能获得一具面试机会和谢谢。

事实上求职信起到的是打头阵的作用，目的是让HR第一眼就能看到你什么原因最适合那个职位，算是你的Qualifications。

但是切记别太长了，拣要点写就行了。

4，简历应该注意哪些方面?这个地方首先要思考的咨询题是，我们投简历的目的是什么?算是希翼能向HR证明我是那个职位最合适的Candidate，那么环绕着那个原则，我们在写简历的时候就应该好好分析一下我们申请的职位要求(也算是通常说的JD)，看看JD里的职位要求是什么，只要在觉得自己和要求符合或相差别大的时候我们才决定申请那个职位。

假如离要求太远，就建议别要投该职位(比如说一些硬性条件别符合，JD上要求1年工作经验能够你没有;JD上要求经济学背景可是你是法学的)。

不同国家外企对英文简历要求差异

不同国家外企对英文简历要求差异英文简历是现代求职者在国际化求职市场中必备的工具。

随着国际化程度的不断深入，外企越来越成为许多求职者的首选。

但是，在应聘外企的过程中，不同国家的外企对英文简历的要求有很大的差异。

本文将对不同国家外企对英文简历的要求差异进行分析与总结。

美国企业对英文简历的要求在美国求职市场中，英文简历要求内容详细、以成果为导向。

简历制作需要遵循以下规则：1.简明扼要：尽量把要点放在前面，避免过多的冗余；2.顺畅易读：要求句子简洁、清晰，符合英语的语法、用词和逻辑；3.强化成就：强调过去的成就并提供具体数字以示支持；4.突出特长：突出自己的专业、技能、行业经验、领导经验或特殊技能；5.无需个人照片：在美国的求职市场中，一般不需要求职者提供个人照片。

欧洲企业对英文简历的要求欧洲国家的求职市场相较于美国更为保守。

顾及到“多样性”和“平等”，求职者在制作简历时应遵循以下规则：1.根据申请职位编写个人陈述：在欧洲求职市场上，求职者需要为可能的员工贡献编写个人陈述；2.企业需求为导向：在大多数情况下，求职者需要准确描述他们的技能水平和专业知识，突出自己的经验，并根据目标公司的要求进行调整；3.无需工作经验：求职者可以提供外部推荐信、学习成绩单、课程项目或证明他们在特定领域的工作经验等；4.照片一般不必要求：在欧洲的求职市场上，求职者不需要提供个人照片。

亚洲企业对英文简历的要求亚洲企业对英文简历的要求更具有特殊性。

求职者在制作英文简历时需要遵循以下规则：1.使用可被较好理解的语言：虽然大多数求职者想说明自己具有的能力和特殊技能，但在于亚洲公司竞争的英文简历上，要使用清晰、简单的句子和工作经历描述，以确保应届毕业生也能够理解和欣赏英文简历；2.较为谨守礼节：在亚洲国家的求职市场中，求职者应该格外谨慎；简历中需要注重礼貌用语，并强调自己的专业领域以及胜任力；3.不夸张，不过度自诩：随着亚洲求职市场日益开放，求职者可以体现自己的能力、成果和项目，但需要控制好程度；4.照片是必备的：在亚洲公司的求职市场中，求职者需要附上一张自己的个人照片，以便招聘官能够更直观地了解求职者。

应聘外企的英语简历_英文简历模板

应聘外企的英语简历英文是求职者走向职场的名片,下面是由小编分享的应聘外企的英语简历，希望对你有用。

应聘外企的英语简历(一)Basic informationName: Sex: MaleDate of Birth: 1984/10/26 nationalities: HanID: 432503 Height: 169CMAccount where: Hunan Lianyuan current: Hunan Hengyang Graduate institutions: the political landscape of Hunan University of Science and Technology: membersHighest level of education: a professional college of the repair: design and manufacture of machinery and automation Personnel types: ordinary job graduation date: 20xx/6/25Job intentionsJob type: Full-timePosition: Mechanical workHope Location: NationalWish to pay: NegotiableSelf-evaluation[Summary of skills:]I own a four-year life of the University of some of the skills and ability to do the following conclusions:1. Familiar Pro/ENGINEERWildfire2.0, AutoCAD and other professional mapping software and Office, Photoshop, Dreamweaver and other office software.Self-study at the university during the Pro / E and AutoCAD, and won the Intermediate Certificate AutoCAD20xx familiar with Pro / E with the surface design of the entity, parts assembly, two-dimensional map production, and sheet metal design, mold design, such as a degree of understanding of . And served as one of the school site administrator.2. There is a strong organization and coordination ability, the ability to plan activities and excellent team spirit.Work in the Student Union. Served as Minister of the Department of Student Learning, planning and organizing the second debate Imagine Cup tournament, four mock examinations in English and other activities at the same time, many other departments to assist the success of a series of activities, such as graduates farewell party , Department of basketball competitions, such as English speech contests.3. Has a strong practical ability, logical and innovative ability.At the university during the pump alone mapping, steel roll bar body schematic design, the secondary expansion of cylindrical helical gear reducer design courses.4. Social practice experiencedInternship during the summer vacation period and plant trees in Hengyang floor博尔贝marketing, Hengyang Bo-hui information advertising salesman, Guilin Machine Tool Plant is the second-Ling, Guilin Machine Tool Co., Ltd., Guilin grinder packaging, Guangzhou (Guangdong) in the technical round Limited practice has accumulated rich experience.5. Can be hard, can be increased, motivated work. Adhere to the principle of responsibility for the work of careful, honest and trustworthy.[Self-evaluation:]Solid professional knowledge, academic excellence; to have a stronger organization and coordination capacity, the activities of planning and public relations capacity; have good teamwork,good communication and collaboration; social practice ability, the ability to accept new things quickly; has a good the idea of quality, broad-loving, honest and trustworthy; have better language skills, quick thinking; the work of high initiative, serious and responsible work, and the spirit of hard.Educational background20xx-9 to 20xx-7, Hunan University of Science and Technology design and manufacture of machinery and automation20xx-10-01 to 20xx-12-01 AutoCAD20xx training point of Hunan University of Science and Technology Intermediate AutoCAD AutoCAD Intermediate AutoCAD20xx card access card. Familiar with AutoCAD software for various operating Practice experience20xx-11 to 20xx-12Hengyang Metallurgical PlantTraineesMainly in the metallurgical plant in Hengyang trainee, recognizing a variety of processing equipment and various parts of the processing process20xx-7 to 20xx-9Hengyang agents博尔贝forest floorSalesmanHengyang use during the summer vacation in the forest floor do博尔贝marketing, social skills and team spirit of cooperation has made great improvement in the level of20xx-7 to 20xx-9Hengyang Bo-hui information advertising companySalesmanDuring the summer vacation in Hengyang advertisinginformation Bo-hui, mainly responsible for helping the company pull ads, a good comprehensive exercise their ability to 20xx-4 to 20xx-5Guilin Machine Tool Plant is the second-Ling, Guilin Machine Tool Co., Ltd., Guilin factory packaging companies such as grindingInternIn mechanical engineering technology in Guilin Machine Tool Plant is the second-Ling, Guilin Machine Tool Co., Ltd., Guilin factory packaging companies such as grinder attachment. Internship fitter, welders, foundry, cars, milling, planing, drilling, boring and other types of operations and technology request 20xx-7 to 20xx-9Guangzhou (Foshan) Co., Ltd. won CNTICInternDuring the summer vacation in Guangzhou (Foshan) Co., Ltd. for a round of technical interns, the company#39;s management system for a certain understanding ofReceived awardsIntermediate AUTOCAD20xx cardOutstanding student leaders in 20xxSecond session of the "Imagine Cup #39;debate on the best team gameLanguage abilityNational English 4Computer capacityHunan Computer IIFamiliar with the basic operation of computers, proficiency in office software and e-commerce operation.ContactTel: 132723Contact Address: Lianyuan City, Hunan Province unity Shima Town Village (Post Code: 417100)E-mail:Personal Website:应聘外企的英语简历(二)OBJECTIVEA position that will further develop my superior marketing skills.EXPERIENCEMarketing Assistant, The art lover#39;s instituteIndianapolis,IN Marketing Assistant, The art lover#39;s ine2/91-PresentTemporary position assisting the Manager of Public Information on the exhibit "Proud Triangles;Gary Lift in America."Executed the distribution of exhibit posters and organized the development of displays merchandising products to promote the exhibit at local retailers.Coordinated press clippings and releases about the exhibit.Assistant Box Office Manager, Terre Haute Performing Arts CenterTerre Haute,IN Marketing Assistant, The art lover#39;s ine6/90-1/91Managed daily operations for a staff of 20 operators responsible for customer service and the sale of all tickets in a theater seating 5,000.Compiled all financial statements on a daily and monthly basis for each performance in the theater averaging 10 performances per month,including daily deposits and revenue from outlet sales on secondary ticketing systems.Gallery Assistant/Window Exhibit Coordinator,Jim Cannon#39;s Art ImplosionBourbon,IN Marketing Assistant, The art lover#39;s ine5/89-6/90Developed marketing plan for fine art prints and coordinating notecards.Developed client base and serviced accounts.Coordinated special events relating to current exhibits,opening receptions,and artist signings.Handled press releases.EDUCATIONVALPARAISO UNIVERSITY,VALPARAISOO,INBACHELOR OF ARTS,1991.ARTS ADMINISTRATION WITH A CONCENTRATION IN MARKETING/COMMUNICATIONS.SKILLSMackintosh;Pagemaker,WordIBM;WordPerfect,Excel and rBase.应聘外企的英语简历(三)Michael J. Graham1812 Elsie DriveMount Vernon,SD 57363Phone no.- 605-236-3276Email address-Academic BackgroundObtained Bachelor of Arts Degree from the Allegheny University, Allegheny in the year of 1988 at Art Education as the major.Areas of ExcellenceHave an experience as the craft instructor and worked in this sector for last few years.Have exclusive knowledge as a program coordinator.Have training and teaching capability and very much capacitated with the curriculum developmental skills.Professional QualificationsObtained Fundamental Education Certificate from the Northeastern University, California.Obtained Basic and Secondary Education Certificate in Art Education from the Indiana University.Professional Background1998- Present date: Work as an art instructor at Murray Regional School, Honolulu with the following work responsibilitiesProvide necessary procedures for updated the study syllabus or study curriculum.Provide essential training for guiding towards aesthetic study.Supply students the necessary knowledge of history of arts and appreciation.Supervise the entire studio environment and works.Provide proper management for preparing and controlling budget and due inventory works.Initiated and executed the entire curriculum of gifted arts study.1992- 1995: Acted as the Arts and Crafts program Instructor at the Osborne Educational and Recreational Association with following responsibilitiesInitiated and executed various activity programs with various methods of sewing, knitting, sculpting, weaving, enameling, drawing as well as painting.Provided essential control for departmental budget and purchased and managed different delivers.Approved school tours with the members for graffiti arts in that time.1990- 1991: Acted as the Fundamental Skills Teacher in the Bloomington Educational Program with the following work responsibilitiesInitiated and executed various methods for life skill education and enhancing career expertise.Provided necessary teaching classes in reading, math and other oral subjects.。

中英文简介的差别.doc

中英文简历的差别在投递简历过程中，常常有公司要求中英文简历两分，那么中英文简历有什么区别吗?我们只需要一一对译吗?这样的想法是错误的。

中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但是必须纠正的一个错误观念是英文简历是对中文简历的简单照搬，仅仅做翻译工作就可以了!事实上，在HiAll简历中心的客户调查中我们发现靠这种方法客户很难写出属于自己的英文简历;而HR们更在HiAll的采访中指出两者诸多的不同作用不同对于国有企业或国内的公司、事业单位等，在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到对中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力、尤其是英文能力的强弱。

而对于外资企业或外国企业，英文简历是求职必备选项。

外企HR一般主要看Candidates的英文简历，你的所有能力、素质的展示可能就于你的英文简历。

表达方式不同英文简历应该符合英语国家人的习惯，而中文简历要符合中国人的阅读习惯;侧重点不同英文简历的侧重点在于Keywords和ActionWords。

它们最能表现你的素质。

时序型简历、功能型简历时序型格式按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能、以及最关键的一点突出的成就。

时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。

关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

时序型简历适合于以下情况z1)你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历z2)你有在著名公司工作的经历z3)你的升迁或荣誉具有连续性功能型格式又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。

职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。

这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，突出你的技能而不是有关经历的时间。

如果你符合下列某种情况，可以考虑使用技术型简历z1)跨专业求职，但你具有申请职位所需的相关技能2)你缺乏在著名公司工作的经历，职位不高或者缺少荣誉奖励3)你想避免给招聘者留下频繁更换工作的印象4)你的工作经历有中断发表99小JXXXXXXXXXXXXXX地址XXXXXXXXXXXXX+86-136-XXXX-XXXX | XXXXX@教育背景2010.09-2013.06 强生大学应用数学理学硕士Top 10%2006.09-2010.06 强生大学信息技术理学学士Top 30%实习经历2012.07 – 2012.08 XX制药公司销售部暑期实习生▪协助销售同事负责XXX区共计11家医院的走访与销售，拜访关键人物，建设基层关系，协助同事在8月超额40%达成销售指标；▪负责某高峰论坛的来宾邀请，在一周时间内通过cold call共邀请到50位嘉宾，占总与会人数的70%，并保证嘉宾的出席与满意度；▪和同事一起首度拜访某在建民营医院负责人，了解明年医院采购的方向，和意向，并在之后一周全程陪同两位负责人了解公司产品线，达成初步采购意向。

应聘外企,英文简历怎么做？

应聘外企，英文简历怎么做？应聘外企，英文简历怎么做？随着经济全球化和市场国际化的加速，越来越多的人开始寻求在外企工作的机会。

英文简历是外企求职必不可少的一部分，成功的简历能够吸引企业的注意并获得面试机会。

那么，应聘外企，英文简历应该怎么做呢？一、简历格式外企注重细节和规范化，因此简历格式要求整齐、清晰、简洁，便于阅读和理解，并且应尊重目标国的文化和习惯，避免出现不合理或冒犯的地方。

建议在一页或两页内完成，并使用模板或样例来保证格式规范和风格一致。

示例：Personal InformationName: (Full Name) Gender: (Male/Female)Date of Birth: (mm/dd/yy)Nationality: (Nationality)Current Location: (City, Country)Email: (Email Address)Phone Number: (Phone Number)Resume Summary / Objective(一个简短的自我介绍或职业目标陈述)Education Background(列出全部的学历和专业，包括博士、硕士、本科、专科、高中、中学等)Working Experience(按时间反序列出工作经历，包括公司名称、任职时间、职位名称、主要职责和成就，最近的经历优先)Skills(列出相关的职业技能和个人能力，包括语言能力、计算机技能、沟通技能、领导力等)Certifications(列出所有与岗位相关的认证、证书和奖项)References(提供至少两个专业和负责任的评价人姓名、职位和联系方式)二、关于语言由于外企员工来自不同背景和文化，因此英文简历必须用流利和准确的语言，以免产生误解或不当。

选择简单明了的英文单词和句子，尽量避免使用繁琐的术语和语法结构，确保简历易懂。

如果想突出个人水平，可以在简历中注明有关英语语言测试成绩，例如TOEFL、IELTS等。

国外英文简历与国内英文简历的区别_模板

国外英文简历与国内英文简历的区别_模板有很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。

由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。

首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。

但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。

咱们不认为这是歧视。

其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。

如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。

写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。

）如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。