面试记录

面试单位：贝克休斯暑期实习生面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：HR Julia
面试形式：一对一，英文
面试经过：
首先面试官要求做英文自我介绍，大概2分钟，然后翻阅简历，询问专业，然后提问，“在大学里，有没有运用自己学过的知识去解决生活实践问题的经历？”我回答有，运用概率统计的一些基础知识分析股票，帮助家人炒股。

然后询问大学中最特殊的一些经历，我举出筹办迎新晚会的例子，说明自己做事肯坚持，有恒心，有毅力，用实际的成果改变老师对我的看法，结果面试官追问我在整个团队中所处的地位，是领导还是配合，如何分工，是否做到团队协作，我回答我是处于总负责，分配其他同学各司其职，但有的比较关键的时刻和地方还是自己亲自负责，我之所以对此事感想很深是因为这是我为之倾尽全力的活动，虽然过程很波折，但是最后还是圆满成功了，通过这件事使老师更加肯定和相信我，也锻炼了自己。

最后面试官询问，是否对公司有什么疑问需要提出来的，我感觉面试效果不是很好，便询问能否让我再补充一点在大学里的其他事件，面试官拒绝。

面试结束。

面试结果：拿到实习offer
面试感想：事先准备不足，除了自我介绍外，其余的内容都是现场回答，对问题准备不够，特别是回答“用专业知识解决生活实际问题”时吞吞吐吐，最后不得不用中文描述，陈述时感觉重点不够突出，缺少逻辑性，英文词汇量，特别是面试常用词汇准备不足。

感觉企业特别强调较强的个人能力如何在团队中发挥作用，是否具有将理论知识运用于实际的能力，并要举例说明，可事先准备一两件能说明自己能力突出，动手能力强，团队协作好的例子以备提问。

Julia E-mail: julia.bong@
2、
面试单位：塔里木油田公司面试时间：
面试地点：思学楼面试官：招聘主管
面试形式：群面，轮流做自我介绍
面试经过：
我们5个人与一位面试官面对面，轮流做自我介绍，前面的面试者有的说自己一直在塔里木做项目，或者有老师,亲属与塔里木公司有工作关系。

我做自我介绍时，从社会工作，英语能力，得奖经历，社会实践四方面说明，对于成绩，突出综合较高。

注明即将赴外企实习。

大概3分钟。

最后，面试官询问是否能去艰苦的地方工作，有没有心理准备，大家都做正面回答。

面试结果：无下一步通知
面试感想：感觉企业对于专业特别挑剔，对于专业不对口的，会减少注意和提问，由于是第一轮面试，无提问，中文面试，发挥较好，较有自信，要保持笑容。

面试单位：贝克休斯实习生答辩面试时间：
面试地点：贝克休斯塘沽基地面试官：北亚区HR，基地工作人员面试形式：做presentation
面试经过：上午是命题答辩，我们这组做的是《understanding of Tarim drilling market》，事先练习过，所以整体发挥较好，将事先练习过的内容全部表达出来，并且没有超时，但在回答问题时，感觉表现不太好，一是没有听清楚听问者的问题，而且提问涉及如何根据不同地层情况选择钻头，没有准备和了解过，回答的比较简单，没有答到核心，只回答了地层较软选择牙轮钻头，较硬地层选择PDC，感觉提问者不是很满意。

面试结果：无结果
面试感想：对所做答辩应该做足充分准备，了解和判断提问者会提出什么问题，尤其是涉及专业问题，应该提前了解，另外，听说能力有待提高，感觉有时难以表达出自己的意思。

4、
面试单位：贝克休斯实习生答辩面试时间：
面试地点：贝克休斯塘沽基地面试官：北亚区HR，基地工作人员面试形式：群体讨论，动手操作
面试经过：先是由塘沽实习生带领我们参观workshop,介绍各个生产线的产品，然后回到会议室，听HR讲解FEDP项目的内容，HR口音很重，听的不是很清楚，然后是做题，英文版的玛雅数学题和英文阅读，感觉自己做的很慢，未能在规定时间内做完，感觉对题的理解不够深入。

然后是动手操作，有五个实验，用PH计和PH试纸测PH值，用游标卡尺测零件，测电阻，按图组装工件。

这是我做的最差的一部分，几乎每个实验都没做完或者失败了。

我真的感觉自己的动手能力太欠缺了，尤其还是作为一个工科学生，连最起码的动手操作都不能完成，尤其是在组装工件时，考官都提醒我了，要按说明图一步一步来，可是根本看不懂上面的单词和示意图，而且时间太紧了，都没完成，自我感觉太差了。

然后是做一些群体讨论，比如一个话题，四个选项，然后选一个选项，并举手说出自己的理由，我感觉，你选择哪一项不重要，重要的是你要表达出你的观点，我这一部分表达的不太积极，很多时候想说，但是却怯于举手发表意见，感觉语言很匮乏。

最后分小组，给定一个话题，然后准备轮流发言，每个队8分钟。

在准备时，我提出了很多要点，并组织了这个答辩，在人员安排上，我把自己排在了最后，想最后陈述，做总结，表现自己，可是答辩时，前面同学所用时间过多，而到我时，还没说几句，时间就到了，HR不同意我继续说下去，感觉很沮丧很无奈，今天一天的测试到此结束。

面试结果：未拿到FE offer
面试感想：总的来说，今天下午的表现是失败的，一是太紧张，不敢表现，不敢争取机会，而没有引起HR的注意，二是动手能力太欠缺，而FE就恰恰需要动手能力强，思维敏捷，能熟练操作工作的人。

三是没意识到竞争的重要性，实习生在一起测试就是PK，不懂的去主动争取，四是语言能力，相比其他人，还是有所欠缺，相比其他人，还是有很大差距。

自己的原因，从而错过了最好的机会，与贝克休斯无缘。

面试单位：斯伦贝谢一面面试时间
面试地点：大学生活动中心面试官：焦冠东
面试形式：小组面试
面试经过：群面，两个面试官，十个面试者，气氛很轻松，先轮流做一个英文自我介绍，我第一个做，比较顺利，但是面试官指出了我英文简历中的一个单词用法有误，带有歧视性。

其余一切顺利，可能我这一组的面试者英语能力不是很强。

最后面试官问有不有什么问题，我提问，关于员工培训和上升空间的，面试官做了解答。

整体感觉较好。

面试结果：进入二面
面试感想：外企面试，英语自我介绍很重要，但斯伦贝谢对初面的英文要求不高，主要看中能力，你即使用中文都可以。

注意面试礼仪，外企面试时，多谈自己，不要谈自己的家人工作和朋友工作，这会让面试官感觉你是在攀关系，这是没有必要的。

6、
面试单位：斯伦贝谢二面面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：焦冠东
面试形式：小组动手操作面试
面试经过：此轮面试比较奇特，没有问答，就是把30个学生分成了几组，每组5个人，发给一百张A4白纸，一卷胶带，一把剪刀，要求在半个小时内搭建一个一米六高的井架，并且在井架上要能放上一瓶矿泉水和两个鸡蛋。

在此工程中，面试官全程观察每个面试者的表现，是否领导小组，是否提出可行的意见，是否有很强的思维和动手能力，并且随时会叫面试者离开。

我们这组，我本来想当一个leader，来领导大家做，可是我并没有很可行的方案，于是大家就先各司其事，有的粘纸筒，有的撕胶布，然后考虑材料是否够用，对这一块，我自己感觉是比较无力的，因为拿不出方案，只有边做边看，但是，我能感受到，不能只服从，不能处于一个附属地位，否则面试官看不出你的存在。

我一边动手做，一边和同伴商量接下来怎么做，一边鼓励大家。

最终，我没有被中途叫走，但是我们组没有完成任务，有两组完成了。

面试结果：无
面试感想：在这种面试中，是否完成任务不是最关键的，关键的是要在其中看见你的能力，领导力，组织能力，动手能力，思维能力，是否处于一个不可或缺的地位，如果你碌碌无为，哪怕你这组完成了任务，你也不会被看中，相反，即使你们这组没完成任务，但你能变现出冷静，团结，协调，领导，思维敏捷的能力，面试官一样会发现你。

7、
面试单位：哈里伯顿一面面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：HR
面试形式：一对一面试，中文
面试经过：比较随意的聊天，面试官根据你的简历随机提问，问了我的成绩，和英语能力，询问我六级成绩为何才457，感觉她对此非常介意，同时问我为何没收到贝克offer，我如实回答。

她提问我能否随机为她展示如何播音，
我说了一段，没有很长，就是爆了个台标，一段开场白。

由于面试拖到凌晨十二点多，都很疲惫，感觉表现一般。

面试结果：无
面试感想：觉得这家公司非常难捉摸，面试安排的不是很合理，同时对六级分数这些非常介意，自我感觉，表现的没有问题，只是面试官看重的东西不在这块，而是硬件。

8、
面试单位：安东石油跨越计划面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：HR樊文渭
面试形式：小组面试，一对一交谈
面试经过：面试官随机选取了“迟到”这个话题，要大家谈谈自己的看法，由于在座的都是学生干部，大家都是比较有条理，思路很清晰，有自己独特的观点，然后是对我单独交谈，先让我随便举例自己喜欢什么具体事物，比如星球，颜色，地点，物体，说说自己为什么选这些，借机判断你的性格和你的人生，工作态度。

我举例说自己像大海里的一艘帆船，渴望有宁静的港湾停靠，但更希望能去经历大风大浪，来历练自己。

然后询问对工作地点和工作环境的要求，我回答服从安排，更希望趁年轻，趁父母还健康，多出去闯荡，接触不同的环境，等经历之后，能变得稳定，多顾及家庭，然后HR 叫我提问，对公司的看法，我说想了解公司的发展情况和未来规划。

我说，安东目前从石油管材公司转型到油田服务公司，发展迅速，但是否有侧重点，是否能够保持未来继续增长。

面试结束。

面试结果：无
面试感想：对自己的定位很重要，对人生，对工作的态度，规划，以及对面试公司的忠诚度和认真度。

后来反馈的信息是，HR觉得我太自信，看不出我对公司的诚意，说明我来面试的诚意不够，态度不端正。

这是需要自己总结的地方。

9、
面试单位：兰德能源廊坊古莱特面试时间：2012.11
面试地点：大学生活动中心面试官：魏总
面试形式：一对一面试
面试经过：很随意的聊天，问了一些学校学习，工作的情况，以及对工资，地点的要求，由于之前和老总接触过，对我的印象还不错，所以很顺利。

面试结果：拿到offer
面试感想：很平淡的面试经历，也很顺利，意料之中。

最终放弃的原因是，离家太选，公司还不成熟，制度不完善，虽然能学到技术，但是体会不到积极的企业文化。

面试单位：中海油深圳人力资源公司面试时间：
面试地点：桂湖酒店面试官：HR
面试形式：三对一面试
面试经过：公司只招本专业的研究生，但还是投了简历，没想到竟然收到面试通知，先做自我介绍，然后根据简历上的内容逐一提问，提到贝克实习，叫我谈谈对甲方和乙方的看法，我说了一些，面试官补充了一些，然后提问有不有文体特长，特别是主持方面的，我说主持过班级活动和学生会活动，但是没有很正式的晚会，大型集会的主持经历，比较侧重于策划和组织，最后考察口语，描述自己最好的朋友。

面试结束，等过了一个月收到通知。

面试结果：取得实习资格
面试感想：感觉比较幸运，如果被学历要求这块吓倒，就没有这次面试机会，所以要在最短的时间里把自己的优势展示出来，而且是面试官所侧重，所乐于看到的。

11、
面试单位：贝克休斯面试时间：
面试地点：学校面试官：HR
面试形式：电话面试
面试经过：HR询问是否申请过相关岗位，核对信息，询问毕业时间，对岗位的看法，然后介绍面试流程，询问是否有时间参加下一轮电话面试的时间。

最后通知会发电子邮件介绍详细内容。

面试结果：等待下一轮面试通知
面试感想：HR的口音实在难以听懂，听了半天才弄懂这是在电话面试，完全没有准备，好在之前申请和实习过，很快找到节奏，只是问题实在难以听懂，每个都要重复好几次，很尴尬，不过也算是经历第一次电话面试，之后的电话面试，会事先通知好时间和内容，以作准备。

12、
面试单位：安东石油跨越计划一面面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：秀秀姐
面试形式：一对一面试
面试经过：问题比较随意，就问了学校的学习和工作情况，特别是贝克实习那块，如实回答，同时告诉HR，自己的态度是诚恳的，把每一次机会当做最后一根救命稻草。

HR很满意这些回答，印象较好，因为看出了自己对公司和工作的诚意。

面试结果：进入二面
面试感想：事先做好准备，总结自己上次没做好的原因，尽量去表现出自己积极，诚恳的一面，让HR知道你最好，也是最真实的一面，对失败的经历不要规避，大方地谈自己的感受和学到的东西，态度决定成败。

面试单位：安东石油跨越计划二面面试时间：
面试地点：大学生活动中心面试官：底洁经理
面试形式：无领导小组讨论
面试经过：五个面试者一组，先叫我们如何折座位牌，写上自己的名字，然后每个人一分钟自我介绍。

在别人介绍的时候要认真去听，了解对方。

然后是一个小组案例讨论，公司的老总临时有事要走，目前有十件事需要处理，手下有四个能力，经历，性格各异的员工，如何把分配这四个员工去做这十件事，每件事只能由一个人完成。

先思考十五分钟，再集体讨论十五分钟，最后选一个人来陈述讨论结果。

我先把四个人的性格和能力分析出来，他们更适合哪种类型的事，同时把十件事按照重要程度排序，然后一一配对。

集体讨论时，我先主动主持了这场讨论，引领大家一一讨论选项，倾听大家的看法，然后讨论结果，遇到有争议的，先保留，待全部讨论完之后再回头来重新审视，听听大家的想法和理由，还要控制时间。

最后，大家推选我来进行总结，我把大家的讨论结果陈述给HR，并且强调这是大家的意见，并不是我的决定，争取考虑到各方面的因素。

最后，HR进行总结。

面试结果：进入终面
面试感想：应该认真准备自我介绍，无论是中文还是英文，要足够吸引人，引起别人的共鸣或者重视，让大家在最短的时间认识你，但是注意要不卑不亢。

别人发言时，要认真听，认真记录，了解他人的想法。

这次面试，自己较为主动，思维比较活跃，所以才能成为主持者。

但要顾及其他面试者的想法，不要太突出个人，要让大家觉得，你只是一个主持者和组织者，成果和内容是大家集思广益的成果，要让大家信任你，要有清晰的思维去回答问题。