标准工资表模板

财税-标准工资表模板

扣款 (元)
迟到 (次)
扣款 (元)
其它扣款 (元)
应扣合计
(元)
1
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
2
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00
3
0.00
0.00
0.00 0.00
4
0.00
0.00
0.00 0.00
5
0.00
0.00
0.00 0.00
6
0.00
0.00
0.00 0.00
员工工资表
应ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ金额
应扣金额
编号
姓名
基本工资
绩效工资
加班栏
部门
岗位工资
全勤奖
补助
合计
（元）
绩效标准比例
业务量（元）
%
合计
（元）
平时加班
工时金额 (h) (元)
假日加班
工时金额 (h) (元)
合计
(元)
应发合计
(元)
代缴费用
请假栏迟到栏
社保（元）
住房公积金（元）
个税天数（元） (天)
7
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
8
0.00
0.00
0.00 0.00
9
0.00
0.00
0.00 0.00
10
0.00
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
11
0.00
0.00
0.00 0.00

员工工资表模板(带公式)

年
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 3500 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 21 无无无
工资
0.0 0
其他扣款其他
违纪罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 23 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数

标准工资表模板一个好的标准工资表模板可以帮助雇主有效地管理员工的工资和福利待遇，同时也能帮助员工了解他们的薪资结构和税收扣除。

以下是一个标准的工资表模板，其中包含了一些常见的工资项目和税收信息：员工姓名：___________________________工号：______________________________部门：______________________________工作职位：___________________________基本工资：___________________________津贴/补贴：- 交通补贴：__________________________- 餐费补贴：__________________________- 住房补贴：__________________________ - 其他：_____________________________税前总收入：_________________________社会保险扣除：- 养老保险：__________________________ - 医疗保险：__________________________ - 失业保险：__________________________ - 工伤保险：__________________________ - 生育保险：__________________________ 个人所得税扣除：________________________ 税后实际收入：_________________________备注：_________________________________此标准工资表模板的使用可以依据不同公司或地区的实际情况进行调整和修改，以适应具体的薪资管理需求。

在使用过程中，需要注意保护员工的隐私和保密性，以及合法合规性。

另外，及时更新和维护工资表也是保证工资管理系统正常运行的重要步骤。

工资表结构模板(不办社保)第3号.

工资表结构模板
备注：1、基本工资、单位部分社保、最低绩效标准见各地区《薪资结构体系》
2、公休工资公式：（基本工资+单位部分社保+最低绩效+工龄工资）÷本月实际天数×公休天数
3、未休工资公式：（基本工资+单位部分社保+最低绩效-60）÷本月实际天数×未休天数
4、若公司已为其缴纳社会保险的人员，那么不计单位部分社保，并将其纳入最低绩效。

如：公司已为张三（1600元）办理社会保险，那么他的基本工资为1100
举例：做满8个月的张三（未办社保）总工资为1600元，其9月份考勤如下：实际出勤27天，公休3天，1天未休算工资，工龄50元，提成120元，无旷工、迟到、事假等情况,那么该员工工资核算如上表。

公司常用工资单工资条模板

实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
工资单
公司名称：_________有限公司发放时间：____年___月___日至 ____年___月___日
序号
姓名
Байду номын сангаас基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
1
工资单
公司名称：_________有限公司发放时间：____年___月___日至 ____年___月___日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
1
工资单
公司名称：_________有限公司发放时间：____年___月___日至 ____年___月___日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数
加班工资
应发工资
应扣工资
（代）扣金额
实发工资
岗位津贴
奖金
交通补贴
总计
天数
金额
保险
个人所得税
1
工资单
公司名称：_________有限公司发放时间：____年___月___日至 ____年___月___日
序号
姓名
基本工资
出勤天数
加班时数

通用工资表标准模板_含社保个税公式(起征点5000)

缺勤扣款
其他扣款
社保扣款扣款小计应发工资（企业部
分）

张三 ####### 23
22 300.00 500.00
-
1.00 521.74
- 521.74 ###### 3468.00
财务总监：
税公式（起征点5000）
社保扣款
住房公
住房公积
（个人部分）
积金单位
个人比例
金个人
小计
个人所得计税工资税实发工资
1260.00 1440.00 12% 1440.00 ###### 9578.26 247.83 9330.43
总经理审批：
入离职
离职日本月计薪
序号工号中文名劳动关系事业部部门职位用工性质转正情况状态入职时间转正时间期
起始日
1 JU849 李天
转正在职
制表人：
复核人：
2018年通用工资表标准模板_含社保个税公式（起征点50
姓名
应出勤实际出基本工资天数勤天数
补贴
绩效
迟到早退
缺勤天数

员工工资表标准模板

员工工资表标准模板一、员工基本信息。

员工姓名，__________ 性别，______ 年龄，______ 职位，__________ 部门，__________ 入职日期，__________。

二、工资组成。

1. 基本工资，__________ 元/月。

2. 绩效工资，__________ 元/月。

3. 加班工资，__________ 元/小时。

4. 岗位津贴，__________ 元/月。

5. 交通补贴，__________ 元/月。

6. 餐补，__________ 元/月。

7. 通讯补贴，__________ 元/月。

8. 其他，__________ 元/月。

三、薪资结构说明。

1. 基本工资，员工的基本工资是其在公司工作期间的最基本报酬，根据员工的工作经验和能力确定。

2. 绩效工资，根据员工在一定时期内的工作表现和业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。

3. 加班工资，根据员工在规定工作时间之外的工作时间，给予相应的加班工资报酬。

4. 岗位津贴，针对特定岗位的员工，根据其职责和工作内容给予相应的岗位津贴。

5. 交通补贴，针对需要长途通勤的员工，给予相应的交通补贴。

6. 餐补，针对需要在公司内用餐的员工，给予相应的餐补。

7. 通讯补贴，针对需要频繁使用电话或者移动办公的员工，给予相应的通讯补贴。

四、工资发放时间。

公司的工资发放时间为每月的10日，具体发放时间以公司通知为准。

五、其他说明。

1. 工资计算标准，公司遵循国家相关法律法规，合理计算员工工资，确保员工的合法权益。

2. 税前税后工资，公司工资表中的数额均为税前工资，税后工资将根据国家税收政策扣除相应税金后发放给员工。

3. 薪资调整，公司将根据员工的工作表现和公司整体经营情况，适时进行薪资调整，具体调整时间和幅度以公司通知为准。

六、签字确认。

员工签字，__________ 日期，__________ 。

部门经理签字，__________ 日期，__________ 。

钟点工工资表模板

钟点工工资表模板
钟点工工资表模板通常包括以下几部分信息：
钟点工工资表模板
具体说明：
•序号：员工的唯一标识，方便统计和管理。

•姓名、身份证号和手机号码：记录钟点工的基本信息。

•入职日期：记录员工开始提供服务的日期。

•工作岗位：标明员工在公司的具体工作内容或岗位。

•标准时薪（元）：每个钟点工按照约定或规定的工作时间内的薪资标准。

•出勤日期：记录员工实际提供服务的具体日期。

•工作小时数：根据考勤记录或打卡数据计算的实际工作小时数。

•计算公式：展示工资计算的方式，一般为“时薪* 小时数”。

•实发工资（元）：根据上述公式计算得出的实际发放给钟点工的工资金额。

•备注：用于记录特殊情况、加班情况或其他需要说明的信息。

制作工资表时，应确保数据准确无误，并在月底或结算周期结束时汇总生成。

同时，对于临时工或者钟点工，还需要考虑是否包含个人所得税和其他法定扣除项等细节。

2020年通用工资表模板_标准格式范本

月度考核
小计
通讯补
助
自带设备
张三 #######
23
22
2000.00 500.00 2500.00 200.00 500.00
新、最全的工资表模板格式（含最新个税计算公式）
公积金补其他助补贴
小计
迟到早退
缺勤天数
缺勤扣款
其他扣款
扣款小计
试用时段工资
转正时段工资
款
入离职
离职日本月计薪
序号工号中文名劳动关系事业部部门职位用工性质转正情况状态入职时间转正时间期
起始日
1 JU849 李天
转正在职
2020年起最新、最全的工资
姓名
试用应出勤标准薪资期工资天数
实际出勤天数
实际试用出勤天数
实际转正出勤
天数
销售/项目提成/奖励
疗单（企分业）部
（个人部分）
位
1000.00 0.00 1700.00
-
1.00 521.74
- 521.74
###### # 3468.00 1260.00
）
住房公
住房公积
个人所得
积金单位个人比例金个人小计计税工资税实发工资
手机号
1440.00 12% 1440.00 ###### ###### 587.83 ######

员工工资表(标准版模板范本)

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 300.00 2350.00
0.00
佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
:
制表:
员工工资表（自动计算）
编号
姓名
部门
基本工资
岗位工资全勤奖补助
合计（元）
应发金额
绩效工资
加班栏
绩效标准
业务量（元）
比例 %
合计（元）平时加班Fra bibliotek工时(h)
金额 (元)
假日加班
工时(h)
金额 (元)
合计 (元)
应扣金额
代缴费用
请假栏
迟到栏
应发合计 (元)
社保住房公积金个税天数扣款迟到扣款（元）（元）（元） (天) (元) (次) (元)
0.00 5.00 20.00 10.00 30.00 400.00 2650.00 300.00 100.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
复核:
出纳:
制表:
（自动计算）
应扣金额
实发工资其它扣应扣合计 (元)
0.00
0.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
9
0.00
0.00
0.00
0.00
10
0.00
0.00
0.00
0.00
11

企业员工工资表模板

企业员工工资表模板
以下是一个简单的企业员工工资表模板：
说明：
1.基本工资：员工的基本工资，通常根据职位级别和地区标准确定。

2.岗位工资：根据员工所在岗位的工作内容和职责确定的工资。

3.绩效工资：根据员工的绩效考核结果确定的工资，通常与工作表现和业绩
挂钩。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作的加班费用。

5.社保扣款：根据国家规定为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医
疗保险、失业保险等。

6.个人所得税：根据国家税收政策规定，员工需要缴纳的个人所得税。

7.实发工资：员工实际收到的工资，为上述各项之和减去社保扣款和个人所
得税后的金额。

标准工资表模板

财税-标准工资表模板

员工工资表模板(带公式)