员工思想动态调查问卷
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A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象
12、 您现在对工作岗位的满意度：（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
13、 如果您对工作岗位不满意，不满意的主要原因是（）——可多选A.领导不公或意见不合B.同事间不信任，关系紧张C.工作过于简单，得不到提 高D.工作过于复杂，完成有困难E.岗位收入少F.别人瞧不起G.工作内容多，压 力太大
14、您的工作压力如何（）
A.非常大B.大C.一般D.没有压力
15、 如果您在工作中有压力，请问压力主要来源于（）一一可多选A.公司领导.B.直接领导C.工作量太大D.工作技能E.公司淘汰制F.自身能力
16、 您对目前的工作区域地点是否满意？（）
A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意
17、你最希望公司给您提供什么机会？（）
9、 您认为您的职业有安全感吗？（）
A.有B.没有C.不确定
10、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选
A.权利过于集中B.权限过于分散C.部门职责重叠，职责不明D.部门间缺乏协调 沟通E.冗员多，人浮于事F.用人不当，人职不符
11、 如果您对公司的人事任免不满意，其问题在于：（）一一可多选
A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位
37、您希望的内部培训频率是（）
A.1次/1周B.1次/2周C.1次/1月D.1次/2月E.1次/1季度F.1次/半年G.1次/1年H.其他
38、您希望的外出培训频率是（）
A1次/1季度B.1次/半年C.1次/1年D.1次/2年E.随即
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意E.无所谓
31、 您期望的医疗、养老保险水平（）
A.所在城市平均水平B.公司目前的水平C.现在的工资水平D.无所谓
第五部分培训
32、你对公司的培训工作感觉（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
33、 如果您对现在培训不满意，其主要原因是（）一一可多选
中铁建工集团安装公司人力资源管理调查问卷
2012年是公司管理年，为了夯实公司管理基础，优化公司人力资源管理制
度，体现公司以人为本的管理理念，提高公司人力资源管理水平，全面、客观地 了解和掌握员工思想、工作、学习、生活等各方面的现状和需求，了解员工对公 司长远发展和管理现状的认识、态度、期望、建议以及个人当前遇到的困难。公 司将对本次调研情况进行严格保密，希望参与调查人员不要有顾虑，实事求是， 客观公正的进行填写。
第一部分个人信息
姓名：
性别：
出生年月：
参加工作时间：
婚否：
工作部门：
职务或工作岗位：
第二部分企业认同感
1、 你对公司发展前景的看法是：（）
A.非常有潜力B.有潜力C.难把握D.没潜力
2、 你认为公司的发展能和个人同步吗？（）
A.能B.—般能C.凑合D.不能
3、您与上级相处融洽吗：（）
A.能B.一般能C.凑合D.不能
27、 您希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动B.多组织沟通对话C.多提供学习机会D.无所谓
28、您对公司的综合福利感觉（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
29、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选
A.种类不多B.供需不对称C.含量低D.随意性
30、您对自己目前的医疗养老保险水平（）
25、如果您认为公司的绩效考核不满意，主要原因是（）
A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果 不知情E.考核形式过于复杂F.排名方式不科学G.考核结果使用不合理H.对绩效 提高没有帮助I.考评主体不一致
第四部分：生活福利保障
26、您对业余生活的评价（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配
21、 如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理B.领导不公平C.全公司整体水平不高,自己想高也难D.自己 的竞争力低E.其他
22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为（）
A.3000元B.3000-4000元C.4000-5000元D.5000-6000元E.6000-7000元
第五部分其他
39、您对公司人力资源工作不满意，主要问题在（）一一可多选
A.用人机制B.制度建设C.工作质量D.服务态度E.沟通协调F.人员素质G.执行
力H.团队建设
40、您对公司人力资源工作不满意，主要方面，在（）——可多选
A.人事管理C.薪酬管理D.培训管理E.绩效管理F.社保和公积金管理G.其他
A.晋升B.加薪C.外派学习D.其他（可文字表述）
18、您认为影响员工工作积极性的主要因素（）一一可多选
A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.工作稳定性G.上下级 关系
第三部分绩效薪酬
19、您认为公司目前的薪酬制度（）
A.合理B.基本合理C.不合理
20、您认为您的薪酬收入与您的工作付出匹配吗？（）
A.两地分居B.薪酬太低C.压抑工作氛围不好D.激励机制不够，没有激情E.对公 司失去信心F.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.考研I.缺乏透明的 晋升机制和晋升通道J.流动性大，工作环境差K.工作强度和压力大L.离家太远
第二部分工作安排
8、您对公司机构设置满意吗？（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
4、您与同事公事感到愉快吗？（）
A.非常愉快B.—般C.有时愉快D.经常不愉快
5、您到安装公司的工作主要原因是（）一一可以多选
A.公司形象B.工资待遇C.工作条件D.领导威望E.公司体制F.离家近G.其他
6你认为公司“以人为本”做得如何？（）
A.很好B.一般C.有时好，有时差D.还得改进
7、您认为员工离开公司的原因可能是（）一一可以多选
F.7000-8000元G.8000-9000元H.9000-10000元I.10000元以上
23、 您觉得公司的薪酬是否透明，您是否清楚公司薪酬制度和自己的工资标准
（ ）
A.非常清楚B.清楚C.有一些了解D.不太清楚E.完全不清楚
24、 您对公司目前的绩效考评制度的看法（）来自百度文库
A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效
12、 您现在对工作岗位的满意度：（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
13、 如果您对工作岗位不满意，不满意的主要原因是（）——可多选A.领导不公或意见不合B.同事间不信任，关系紧张C.工作过于简单，得不到提 高D.工作过于复杂，完成有困难E.岗位收入少F.别人瞧不起G.工作内容多，压 力太大
14、您的工作压力如何（）
A.非常大B.大C.一般D.没有压力
15、 如果您在工作中有压力，请问压力主要来源于（）一一可多选A.公司领导.B.直接领导C.工作量太大D.工作技能E.公司淘汰制F.自身能力
16、 您对目前的工作区域地点是否满意？（）
A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意
17、你最希望公司给您提供什么机会？（）
9、 您认为您的职业有安全感吗？（）
A.有B.没有C.不确定
10、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选
A.权利过于集中B.权限过于分散C.部门职责重叠，职责不明D.部门间缺乏协调 沟通E.冗员多，人浮于事F.用人不当，人职不符
11、 如果您对公司的人事任免不满意，其问题在于：（）一一可多选
A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位
37、您希望的内部培训频率是（）
A.1次/1周B.1次/2周C.1次/1月D.1次/2月E.1次/1季度F.1次/半年G.1次/1年H.其他
38、您希望的外出培训频率是（）
A1次/1季度B.1次/半年C.1次/1年D.1次/2年E.随即
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意E.无所谓
31、 您期望的医疗、养老保险水平（）
A.所在城市平均水平B.公司目前的水平C.现在的工资水平D.无所谓
第五部分培训
32、你对公司的培训工作感觉（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
33、 如果您对现在培训不满意，其主要原因是（）一一可多选
中铁建工集团安装公司人力资源管理调查问卷
2012年是公司管理年，为了夯实公司管理基础，优化公司人力资源管理制
度，体现公司以人为本的管理理念，提高公司人力资源管理水平，全面、客观地 了解和掌握员工思想、工作、学习、生活等各方面的现状和需求，了解员工对公 司长远发展和管理现状的认识、态度、期望、建议以及个人当前遇到的困难。公 司将对本次调研情况进行严格保密，希望参与调查人员不要有顾虑，实事求是， 客观公正的进行填写。
第一部分个人信息
姓名：
性别：
出生年月：
参加工作时间：
婚否：
工作部门：
职务或工作岗位：
第二部分企业认同感
1、 你对公司发展前景的看法是：（）
A.非常有潜力B.有潜力C.难把握D.没潜力
2、 你认为公司的发展能和个人同步吗？（）
A.能B.—般能C.凑合D.不能
3、您与上级相处融洽吗：（）
A.能B.一般能C.凑合D.不能
27、 您希望公司在工作之余（）
A.多开展文娱活动B.多组织沟通对话C.多提供学习机会D.无所谓
28、您对公司的综合福利感觉（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
29、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）——可多选
A.种类不多B.供需不对称C.含量低D.随意性
30、您对自己目前的医疗养老保险水平（）
25、如果您认为公司的绩效考核不满意，主要原因是（）
A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果 不知情E.考核形式过于复杂F.排名方式不科学G.考核结果使用不合理H.对绩效 提高没有帮助I.考评主体不一致
第四部分：生活福利保障
26、您对业余生活的评价（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配
21、 如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A.分配制度不合理B.领导不公平C.全公司整体水平不高,自己想高也难D.自己 的竞争力低E.其他
22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为（）
A.3000元B.3000-4000元C.4000-5000元D.5000-6000元E.6000-7000元
第五部分其他
39、您对公司人力资源工作不满意，主要问题在（）一一可多选
A.用人机制B.制度建设C.工作质量D.服务态度E.沟通协调F.人员素质G.执行
力H.团队建设
40、您对公司人力资源工作不满意，主要方面，在（）——可多选
A.人事管理C.薪酬管理D.培训管理E.绩效管理F.社保和公积金管理G.其他
A.晋升B.加薪C.外派学习D.其他（可文字表述）
18、您认为影响员工工作积极性的主要因素（）一一可多选
A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.工作稳定性G.上下级 关系
第三部分绩效薪酬
19、您认为公司目前的薪酬制度（）
A.合理B.基本合理C.不合理
20、您认为您的薪酬收入与您的工作付出匹配吗？（）
A.两地分居B.薪酬太低C.压抑工作氛围不好D.激励机制不够，没有激情E.对公 司失去信心F.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.考研I.缺乏透明的 晋升机制和晋升通道J.流动性大，工作环境差K.工作强度和压力大L.离家太远
第二部分工作安排
8、您对公司机构设置满意吗？（）
A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
4、您与同事公事感到愉快吗？（）
A.非常愉快B.—般C.有时愉快D.经常不愉快
5、您到安装公司的工作主要原因是（）一一可以多选
A.公司形象B.工资待遇C.工作条件D.领导威望E.公司体制F.离家近G.其他
6你认为公司“以人为本”做得如何？（）
A.很好B.一般C.有时好，有时差D.还得改进
7、您认为员工离开公司的原因可能是（）一一可以多选
F.7000-8000元G.8000-9000元H.9000-10000元I.10000元以上
23、 您觉得公司的薪酬是否透明，您是否清楚公司薪酬制度和自己的工资标准
（ ）
A.非常清楚B.清楚C.有一些了解D.不太清楚E.完全不清楚
24、 您对公司目前的绩效考评制度的看法（）来自百度文库
A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效