泰山学者特聘专家工作计划书
泰山学者青年专家计划工作计划书
泰山学者青年专家计划工作计划书一、背景概述(主要包括：所属研究领域、国内外发展水平、申报人选在本领域内的研究基础等)申报人选所属研究领域为：美国儒学和中西比较哲学。
美国儒学脱胎于西方汉学，十八九世纪其雏形夹杂在欧美传教士的宗教式东方文化研究中，19世纪中叶至20世纪末以“汉学”“中国学”“东方宗教”等过渡形式存在。
20世纪中后期，杜威、费正清、顾立雅、狄百瑞、史华慈等一大批哲学家提前意识到儒学对于美国未来发展的价值和意义，开始着手研究，美国哈佛大学、哥伦比亚大学、夏威夷大学、芝加哥大学、华盛顿大学、斯坦福大学迅速成为儒学研究重镇，加之海外新儒家在美国的推动与发展，诞生出波士顿儒家、夏威夷儒家等不同学派，波士顿儒家内部还出现北孟、南荀分野。
纵观目前西方国家，美国儒学研究者人数最多，成果数量最多，且集中在哲学领域，美国取代欧洲成为西方儒学研究中心，美国儒学也成为海外儒学研究的风向标。
就美国本土儒学而言，研究成果主要包括以下方面：(1)孔子哲学研究。
第一代关注孔子的美国学者，某种程度上淡化了唯欧洲哲学至上的观念，开始将孔子定位为一个哲学家，从哲学角度客观认识孔子，在中国特定历史背景下去理解和剖析仁、礼、孝、君子、天人等儒学核心概念，在他们的努力下，孔子哲学理论体系初步形成。
顾立雅(Herrlee Creel)的《孔子与中国之道》(Confucius and the Chinese Way，1960)、芬格莱特(Herbert Fingarette)的《孔子即凡而圣》(The Secular as Sacred，1998)、郝大维(David L. Hall)、安乐哲(Roger T. Ames)合著的《通过孔子而思》(Thinking Through Confucius，1987)三本书堪称经典之作，完美展现出哲学家孔子的睿智和孔子哲学思想的深邃。
(2)儒家哲学及子学研究。
美国学者通常把儒家放到中国哲学大体系中去关照，他们意识到虽然儒家是中国文化的主流，但是与道、墨、法等其他学派之间必然有联系，所以在进行哲学重建时不能抛开其他学派单独去谈儒家，这是美国儒学的优点和特色。
泰山学者特聘专家计划书编制
泰山学者特聘专家计划书编制泰山学者特聘专家计划书编制泰山学者特聘专家计划是一项旨在引进国内外优秀人才，推动高水平科研与创新发展的计划。
通过该计划，学校将聘请一批具有国际影响力和学术造诣的专家加入到学校的教学科研队伍中，进一步提升学术水平和科研实力。
本文将从泰山学者特聘专家计划的背景、目标、策略及预期效果等方面进行深入探讨，并分享我个人对这一计划的观点和理解。
1. 背景伴随着中国经济和科技的快速发展，高等教育也面临了前所未有的挑战和机遇。
为了适应时代对高水平人才的需求，特聘专家计划应运而生。
泰山学者特聘专家计划起源于1989年的山东省泰山学者奖励计划，至今已经发展成为一项广泛实施的高层次人才引进计划。
2. 目标泰山学者特聘专家计划的目标是引进国际一流的科研团队和知名学者，促进学校的学科建设和创新能力提升。
通过引进优秀人才，学校可以借助其专业知识和经验，推动科研成果的转化和社会服务的深入发展，进一步提高学校的影响力和竞争力。
3. 策略为了实施泰山学者特聘专家计划，学校采取了一系列的策略。
学校建立了完善的选拔机制和评审标准，确保引进的专家具有极高的学术水平和发展潜力。
学校提供一揽子的优惠政策和良好的工作条件，为专家提供有竞争力的薪酬、住房补贴和科研支持等。
学校还积极开展国际学术交流和合作项目，为特聘专家提供更广阔的发展平台。
4. 预期效果通过泰山学者特聘专家计划，学校期望实现以下预期效果。
学校的学科建设将得到进一步推动，涌现出更多具有国际影响力的研究团队和学术前沿成果。
特聘专家将带来新的学科思路、研究方法和科研团队，对学校的科研能力和创新水平形成积极的推动作用。
特聘专家还将提高学校的声誉和影响力，吸引更多优秀的学生和合作伙伴。
5. 我的观点和理解我认为泰山学者特聘专家计划是一项高效、务实的人才引进计划，对于提升学校的科研实力和学术影响力具有重要意义。
通过引进国内外顶级专家，学校可以借助他们的力量推动学科发展，探索前沿科技问题，培养人才，促进科研成果的产出和创新创业能力的提升。
泰山学者特聘专家工作计划书
泰山学者特聘专家工作计划书（范曲立）一、背景概述近年来，有机电子学已经迅速发展成为信息技术科学的重要分支。
上世纪七十年代末，黑格尔、麦克德尔米德、白川英树等发明了导电聚合物，揭开了有机电子学这一新领域的序幕，并因此获得了2000年度诺贝尔奖；九十年代初，英国剑桥大学卡文迪许实验室在《Nature》杂志上上发表的有机电致发光的论文掀起了有机电子学研究的热潮；进入21世纪后，有机电子学的研究迅速发展，《Science》杂志将有其列为2000年十大科技成果之一，并花大量篇幅向人们展示了有机电子信息时代的美好前景。
作为一个新兴学科，有机电子学充分体现了物理、电子、信息、材料与化学等多学科的交叉融合。
目前，有机电子学的研究主要集中在有机半导体等领域，相关材料和器件的应用研究取得了日新月异的进展。
通常认为，半导体是信息技术（获取、储存、传输、处理）的重要载体之一，其工作原理、性能极限、制造工艺与应用范围在很大程度上决定了其制造成本与商业化前景。
近年来，半导体向纳米化、分子化以及量子化发展，有机电子学凭借有机半导体独特的分子特性、超分子结构以及软物质行为成为继真空电子、固体电子、光电子之后的国际研究热点。
有机半导体可实现硅等无机半导体所具备的信息传感、存储、光电转换、显示等功能，相关研究主要包括有机发光二极管（Organic Light-Emitting Diode, 简称OLED）、有机薄膜晶体管、有机光伏太阳能电池、有机激光器、有机传感器和有机存储器等。
其中，OLED可应用于平板显示和固体照明等领域；有机薄膜晶体管可应用于RFID标签（物联网/传感网的关键组件）、有源驱动电路、传感器、存储器、电子书或电子纸等领域；有机光伏太阳能电池是重要的新能源途径之一。
另外，低成本印刷电子图案化加工工艺的不断改进与完善，也为有机电子产业注入了无限生机。
总之，有机半导体材料具有种类多、易加工和低成本等显著优势，因而在过去的近二十年中备受学术界和工业界瞩目，逐渐形成了一个新兴的行业——有机电子产业。
泰山学者工作计划书
泰山学者工作计划书“责任重于泰山”，寥寥六字，却深刻揭示一个哲理——做事要负责任。
责任是什么？责任是义务，是诚信，是自我约束。
一个人有了责任感，才会自觉才会不断进取，才会振奋。
现在的学生阶段的责任就是好好学习。
“板凳要做十年冷，文章要不写一句空”，这便是大家的为学之责。
偶谈及自己的学习心得时说道：“学习主要是靠自己，被动学习一般很难学好，从培养学习兴趣到刻苦钻研的过程，本身就是树立自信的过程，同时也是对自己负责。
”学习的大道理谁都清楚，认真仔细、多读多练、多问多思……可是有些人不能真正做到，主要缺少的是一份兴趣和一份责任心。
兴趣是自身给予的。
有兴趣即有学习动力，这个大家都明白。
但责任却有些难以参透。
一个学生，作为求学者，有不虚度年华而努力钻研的责任，这是对自己的负责；作为学子，有珍惜师长为教育所付出辛劳的责任，这是对老师的回报；作为子女，有为不浪费父母心血而刻苦奋斗的责任，这是对长辈的感恩。
偶对正在学习提出以下几点小小的建议：1.在时间面前做一个强者。
上帝是公平的，他给每个人一天24小时，一个人如果在时间面前是个弱者，他将永远是一个弱者，因为放弃时间的人，时间也会放弃他。
一个人如果在时间面前是个弱者，那么他也将是一个善于运用“时间”的成功者。
时间给无度挥霍的人留下的是遗憾和惆怅，给珍惜者献上的是壮美的人生。
希望同学们能在午休，晚自习前一进入教室就安静下来，每节课提前两分钟回到自己的座位上做好上课的准备工作，充分利用好每分每秒的时间，一进教室就一定要有“不敢高声语，恐惊读书人”的责任感。
一但这种学习氛围形成勒，大家就会有一种学习的动力，把学习看作是自己的责任。
请牢记：学习的责任是在集体中形成的。
2.成为一个具有自我教育能力的强者。
自我教育能力的培养可从建立计划、监督、反馈、三个系统入手。
首先，给自己制订一份学习责任承诺书，每天、每周、每月、每学期，根据自己的实际情况，自行拟定“跳一跳，够得着”的思想道德品质、行为习惯、文化成绩等目标，计划要明确、具体，特别是近期计划，可操作性必须强。
泰山学者特聘专家(教授)申报书
附件：泰山学者特聘专家（教授）申报书申报人选申报岗位聘任方式申报单位（盖章）中国石油大学（华东）所在地区东营市东营县（市、区）单位地址山东省东营市东营市北一路739号邮编 257061联系人电话传真手机电子信箱申报日期年月日中共山东省委组织部制山东省人才工作领导小组办公室填报须知一、本申报书适用于全省企业、科研院所、高等院校的泰山学者特聘专家（教授）申报人填写。
二、申报书内容要逐项填写（使用小四号、楷体_GB2312），实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
三、封面“聘任方式”栏目要如实填写“全职”或“兼职”，全职是指每年在岗工作9个月以上（含9个月），兼职是指每年在岗工作3个月以上、不足9个月。
全职一般是指人事关系在申报单位。
四、申报书所填内容要提供证明材料，按以下顺序列明附件目录：（1）身份证明（身份证或护照）；（2）学术水平证明（学历、学位、职称、资质、主要学术和社会兼职证书）；（3）奖励证明（荣誉、奖励证书）；（4）成果证明（专利、产品、代表性论著、论文证明材料）；（5）科研项目证明（领导、参与过的主要科研项目证明材料）；（6）合同证明（与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同，合作计划书），其中，国内全职申报人须提供人事关系证明材料；（7）其他需要提交的证明材料。
五、本申报书一式2份，装订要求为：起脊装订，封面、封底为110克以上白色亚光纸，双面印刷，申报书和附件材料一并装订。
六、报送申报材料时，一并以CD光盘形式报送电子申报材料。
每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名称为“申报人姓名”，内容包括申报书正本，申报书附件，申报人近期免冠照片，均要保存成PDF格式。
其中：申报书正本文件名为“申报人姓名”；申报书附件按第四条所列内容，保存成7个文件，文件名为“申报人姓名：序号+内容”，比如“张山：1身份证明”、“张山：7其他”；申报人照片文件名为“申报人姓名+照片”，比如“张山照片”。
泰山学者青年专家计划工作计划书
泰山学者青年专家计划工作计划书
（模板）
一、背景概述
（主要包括：所属研究领域、国内外发展水平、申报人选在本领域内的研究基础等）
二、总体思路和计划
1、总体思路：
（主要包括：技术路线和拟突破的关键技术等）
2、工作计划：
（分年度列出5年工作计划）
三、目标任务
1、科研攻关目标：
（主要包括：拟申请立项的重点项目等）
2、科技成果目标：
（主要包括：科技奖励、高水平论文和专利等）
3、经济社会效益目标：
4、其他目标：
（主要包括：人才培养、团队建设等）
四、保障措施
1、实验室及仪器设备保障：
2、配套资金保障：
3、生活保障：
4、其他保障：。
2、关于做好泰山学者特聘专家（教授）、海外特聘专家申报工作的通知（鲁组办发[2011]42号）
![2、关于做好泰山学者特聘专家（教授）、海外特聘专家申报工作的通知（鲁组办发[2011]42号）](https://img.taocdn.com/s3/m/0270df3e640e52ea551810a6f524ccbff121ca01.png)
2、关于做好泰山学者特聘专家（教授）、海外特聘专家申报工作的通知（鲁组办发[2011]42号）鲁组办发﹝2011﹞42号关于做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知各市党委组织部，省委各部委、省政府各部门干部（人事）处，各人民团体组织（人事）部，省委管理的各国有重要骨干企业党委组织（干部、人事）部，各高等院校党委组织（人事）部，部分中央驻鲁单位组织人事部门：按照泰山学者建设工程有关规定，现就做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作通知如下：一、泰山学者特聘专家（教授）申报（一）申报范围山东省行政区域内高校、企业、科研院所、园区均可申报。
管理期满的泰山学者特聘专家（教授）可以继续申报。
药学领域可以申报“泰山学者—药学特聘专家”专项工程，不在此申报范围。
（二）申报数量各市申报人选一般不超过3人，其中副省级城市一般不超过5人；中央驻鲁、省属单位一般不超过2人，其中“985”工程大学一般不超过5人。
（三）申报条件1．具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。
2．学术造诣深，一般应具有博士学位和正高级职称，近五年发表出版过一定数量的高水平学术论文、论著，获得省部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利。
3．具有较强的组织管理能力，对本学科领域具有创新性构想和战略性思维，具有赶超或保持国际先进水平的能力，近五年主持过国家级课题或省部级重点课题。
4．身体健康，一般不超过55周岁，能够在一线从事科研、攻关、教学等工作，优先推荐45岁左右的具有较大发展潜力的中青年学者。
5．申报兼职人选（每年在岗工作时间3个月以上、不足9个月），必须处于国际领先水平，拥有自主知识产权，能够填补重要领域技术空白，对产业发展有重大影响并能带来重大经济社会效益。
省内人选不实行兼职选聘。
6．申报学科须有省部级以上重点平台载体，具备支持人选发展的科研技术优势和综合实力，在本行业领域内具有较大影响力。
（四）申报程序中央驻鲁及省属企业、高校、科研院所分别报省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅审核，市属单位报市委组织部审核。
泰山学者工作计划书 学术交流活动
泰山学者工作计划书学术交流活动下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!泰山学者工作计划书学术交流活动是泰山学者项目中一个重要的组成部分，通过学术交流活动，泰山学者将与国内外同行学者展开深入的学术交流，促进学术合作、促进科学研究的发展。
泰山学者特聘专家工作计划书
泰山学者特聘专家工作计划书一、背景概述1、岗位所属研究领域本次申报的“水资源可持续利用”泰山学者特聘专家岗位属于“水利工程”学科，研究领域为“水文水资源”，主要研究水资源开发利用过程中存在的科学问题及解决这些问题的关键技术。
2、水资源能否可持续利用已成为山东省经济社会发展的关键问题山东省水资源相对不足，具有地区分布不均、年际年内变化剧烈等特点。
当地淡水资源量为305.82亿m³，仅占全国水资源总量的1.1％，人均水资源占有量344m³，为全国人均占有量的14.7％，属人均占有量小于500m³的严重缺水地区。
黄河水是山东省重要的客水资源，但入境水量和可利用量逐年减少。
随着经济社会的发展，水资源需求量愈来愈大，水资源开发利用过程中出现了很多问题，集中体现在“水少（资源短缺）”、“水多（洪涝灾害）”、“水脏（水体污染）”、“水浑（黄河泥沙）”等方面。
近年来，南水北调长江水刚刚通水，受远距离输送和区域配套工程等因素的影响，又面临“水贵（南水北调水价高）”和水质不稳定等风险。
这些问题涉及到的区域和领域在全国均具有典型性和代表性，有些已经成为我省经济社会发展的瓶颈。
虽然存在水资源短缺和其他风险，但山东省的水资源却承载着较大的经济和社会发展规模：养育着占全国7.1％的人口，灌溉着全国7.7％的耕地，生产着全国8.4％的粮食，完成全国9.3％的国内生产总值，可见水资源的支撑作用十分明显。
如何以水资源的可持续利用促进经济社会的可持续发展，需要进行长期性和专项研究。
“十二五”期间，山东省水科院积极引进人才，申请设立了“水资源可持续利用”泰山学者岗位，初步形成了“泰山学者”创新团队，经过五年的攻关研究，在水资源优化配置、现代化水网、农业综合节水、海水入侵监测模拟、地下水回灌技术等方面取得了丰硕的成果，而且得到了较好的推广应用。
但是，一些老问题还没有得到彻底解决，如沿海地区海水入侵问题、河道水质和地下水污染问题、大中型水库富营养化问题、引黄灌区及黄河三角洲的土壤沙化和盐渍化问题、岩溶大泉衰减断流问题、平原区地下水超采及环境地质灾害问题等等。
泰山学者特聘专家计划申报书
2021 年泰山学者特聘专家方案申报书〔文本格式〕申报单位申报人选申报领域字典选聘方式字典联系人电子邮箱办公移动山东省人才工作领导小组办公室制填报须知一、本申报书根据泰山学者工程有关规定制定。
二、本申报书填写内容必须实事求是，不得弄虚作假，不得存在有意夸大等行为。
内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无〞。
三、标注“ *的〞工程为必填项。
四、“选聘方式〞栏目要如实填写“全职选聘〞、“2021 年以来全职引进〞、“拟全职引进〞或“兼职选聘〞。
五、“申报方向〞要具体到二级学科，为申报人选 5 年聘期内最主要研究方向，与工作方案高度吻合。
一、申报人选情况1.1 根本信息中文 *姓名外文正面免冠彩色照片性别 *字典出生日期 *时间选择，精确到日〔二寸〕 *民族 *字典国籍 *字典出生地*政治面貌 *字典专业技术职务 *字典申报领域 *字典申报方向 *字典〔具体到二级学科〕选聘方式 *字典选聘方式上传证明材料 *每年实际在岗工作时间*是否破格申报 *字典代表性成果上传评价书 *证件类型 *字典证件号码 *最高学历 *字典最高学位 *字典工作单位 *单位职务国内住址 *国内移动 *国外住址 *国外移动 *办公电子邮箱 *证件扫描件 *上传1.2 专业技术职务情况〔必须上传最高专业技术职务证明材料。
涉及海外的单位及专业技术职务须同时加注英文且证明材料须做出说明或者上传公证材料〕聘任时间 *聘任单位 *职务系列名称 *系列等级专职或以何种职兼职批证明材料名称 *兼职务为主准机关时间选择，字典字典字典上传精确到月1.3 教育经历〔从本科经历起，按时间顺序填写，最高学历、最高学位必须上传证明材料。
海外教育经历须同时加注英文，且证明材料须做出说明或者上传公证材料〕起始时间 *结束时间 *学校 *院、系专业 *地点学历 *学位 *毕〔结、证明材料肄〕业 *时间选择，时间选择，字典字典字典字典字典上传精确到月精确到月1.4 工作经历〔从专职工作经历起，按时间顺序填写。
特聘专家年度工作计划
特聘专家年度工作计划引言：作为一名特聘专家，我深感责任重大。
本年度，我将全力以赴，充分发挥专业知识和技术优势，不断提升自己的专业能力，为企业的发展作出积极的贡献。
以下将具体阐述我的年度工作计划。
一、加强学术研究和科研成果的产出1.1 深入研究行业发展趋势与前沿科技，及时调整研究方向，提升研究水平和能力；1.2 开展科学有效的实验研究，积极参与科研项目，争取取得一项重大成果；1.3 积极参与学术交流会议，获得新的研究思路和灵感，推动学术领域的发展。
二、为企业提供咨询与指导2.1 深入了解企业的发展战略和需求，结合自身的专业知识和经验，给企业提供正确的决策方案；2.2 协助企业解决技术难题和提高生产效率，提高企业的核心竞争力；2.3 跟踪行业热点和趋势，提供有关技术和市场方面的建议，帮助企业把握市场机遇。
三、参与团队建设和员工培训3.1 积极参与团队讨论和决策，为团队提供专业的支持和建议；3.2 借助自身的经验和资源，参与新员工的培训和指导工作，提升企业整体的技术水平；3.3 组织和参与内部技术交流活动，促进团队成员之间的合作与交流。
四、推动技术创新和知识产权的保护4.1 引入新的技术和工艺，改进现有产品和生产方式，提高企业的技术水平和竞争力；4.2 积极申请和保护企业的知识产权，确保企业创造价值的成果得到充分的保护和利用；4.3 参与技术评估和技术转让工作，推动企业的技术创新转化和产业升级。
五、加强自身专业能力的提升5.1 学习相关的新技术和知识，保持专业的领先地位，为企业提供更好的服务和支持；5.2 参加行业内的培训和研讨会，不断学习和更新自己的专业知识，提升自己的技术水平；5.3 阅读相关的学术论文和研究报告，跟踪最新的研究动态，保持与同行的沟通和交流。
六、定期评估和调整工作计划6.1 每个季度结束后，对本工作计划进行总结和评估，发现不足之处及时调整和改进；6.2 定期与企业领导和团队成员进行沟通和反馈，了解企业的需求和问题，及时调整工作方向；6.3 和团队成员共同制定年度工作目标和计划，实现团队合作和共同发展的目标。
泰山学者特聘专家工作计划书-山东水利科学研究院
泰山学者特聘专家工作计划书山东水利科学研究院一、项目背景与目标山东水利科学研究院作为泰山学者特聘专家的选拔和培养单位，肩负着为国家培养高层次水利科技人才的重任。
本次工作计划旨在通过对泰山学者特聘专家的选拔、培养和使用，推动我院水文学术研究、技术创新和产业发展，为我国水利事业的繁荣和发展贡献力量。
二、专家选拔与培养1.选拔标准泰山学者特聘专家的选拔标准主要围绕学术水平、科研能力、创新精神和团队协作等方面展开。
具体包括：（1）在水利学科领域具有较高的学术地位和影响力；（2）主持过国家级科研项目，并取得显著成果；（3）具有强烈的创新意识，能够引领学科发展前沿；2.培养措施（1）提供科研经费支持。
为泰山学者特聘专家设立专门的研究经费，用于开展科研工作，购买实验设备和图书资料等。
（2）搭建学术平台。
为专家提供高水平的实验室和科研设施，支持专家组织国内外学术会议，增强学术交流与合作。
（3）加强团队建设。
选拔优秀的水利科研人才，组建学术团队，支持专家在团队中发挥引领作用，培养一批高水平的水利科技人才。
三、研究成果与转化1.研究成果泰山学者特聘专家在科研工作中取得的研究成果，应具有一定的创新性和实用性，能够为我国水利事业提供有力支撑。
具体包括：（1）在水文学术研究领域取得重要突破，发表高水平学术论文；（2）主持完成重大科研项目，推动水利技术进步；（3）培养一批优秀的水利科研人才，提升整体科研实力。
2.成果转化（1）加强与地方政府、企事业单位的合作，推动研究成果在实际工程中的应用；（2）通过技术转让、产学研合作等方式，将研究成果转化为实际生产力；（3）积极参与国家和地方水利规划、设计和建设，为水利事业发展提供技术支持。
四、工作计划与进度安排1.准备工作阶段（第1-3个月）（1）制定泰山学者特聘专家选拔方案和评审标准；（2）发布选拔公告，广泛动员和选拔优秀水利科技人才；（3）组建评审专家委员会，开展评审工作。
2.选拔与培养阶段（第4-12个月）（1）公布选拔结果，为泰山学者特聘专家开展工作提供条件和支持；（2）专家开展科研工作，培养团队人才，推动学科建设；（3）定期组织学术研讨和交流活动，提升专家的学术影响力。
泰山学者特聘专家工作计划书-山东省水利科学研究院
泰山学者特聘专家工作计划书一、背景概述1、岗位所属研究领域本次申报的“水资源可持续利用”泰山学者特聘专家岗位属于“水利工程”学科，研究领域为“水文水资源”，主要研究水资源开发利用过程中存在的科学问题及解决这些问题的关键技术。
2、水资源能否可持续利用已成为山东省经济社会发展的关键问题山东省水资源相对不足，具有地区分布不均、年际年内变化剧烈等特点。
当地淡水资源量为305.82亿m³，仅占全国水资源总量的1.1％，人均水资源占有量344m³，为全国人均占有量的14.7％，属人均占有量小于500m³的严重缺水地区。
黄河水是山东省重要的客水资源，但入境水量和可利用量逐年减少。
随着经济社会的发展，水资源需求量愈来愈大，水资源开发利用过程中出现了很多问题，集中体现在“水少（资源短缺）”、“水多（洪涝灾害）”、“水脏（水体污染）”、“水浑（黄河泥沙）”等方面。
近年来，南水北调长江水刚刚通水，受远距离输送和区域配套工程等因素的影响，又面临“水贵（南水北调水价高）”和水质不稳定等风险。
这些问题涉及到的区域和领域在全国均具有典型性和代表性，有些已经成为我省经济社会发展的瓶颈。
虽然存在水资源短缺和其他风险，但山东省的水资源却承载着较大的经济和社会发展规模：养育着占全国7.1％的人口，灌溉着全国7.7％的耕地，生产着全国8.4％的粮食，完成全国9.3％的国内生产总值，可见水资源的支撑作用十分明显。
如何以水资源的可持续利用促进经济社会的可持续发展，需要进行长期性和专项研究。
“十二五”期间，山东省水科院积极引进人才，申请设立了“水资源可持续利用”泰山学者岗位，初步形成了“泰山学者”创新团队，经过五年的攻关研究，在水资源优化配置、现代化水网、农业综合节水、海水入侵监测模拟、地下水回灌技术等方面取得了丰硕的成果，而且得到了较好的推广应用。
但是，一些老问题还没有得到彻底解决，如沿海地区海水入侵问题、河道水质和地下水污染问题、大中型水库富营养化问题、引黄灌区及黄河三角洲的土壤沙化和盐渍化问题、岩溶大泉衰减断流问题、平原区地下水超采及环境地质灾害问题等等。
山东大学齐鲁医院泰山学者特聘专家选聘工作方案
山东大学齐鲁医院2006年泰山学者特聘专家选聘工作方案山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院也是国家卫生部直管医院，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的山东省大型综合性医院。
医院始建于1890年，2000年10月医院正式更名为山东大学齐鲁医院。
医院拥有高级专业技术人员570人，其中中国工程院院士1人，百千万工程人才1人，国家和省部级突出贡献专家11人，享受国务院政府特殊津贴的74人，校聘关键岗位专家10人。
开放床位1606张，2005年年门诊量135万人次，年出院病人3.87万人次，年手术量2.2994万台次；医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，并设有临床医学一级学科博士点，博士生导师83人，硕士点33个，硕士生导师195人，拥有省部级重点学科（实验室）7个，省卫生系统重点学科（实验室）10个。
医院始终贯彻“科技兴院”的指导方针，不断加大科技投入，近五年来医院共承担国家自然科学基金课题57项，参与国家“863”和“973”科研项目5项，省部级科研课题221项，卫生部重点项目4项，国际合作项目2项，厅局级科研课题249项。
获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖115项，厅局级科技进步奖101项，居全省卫生系统前矛。
医院拥有大批先进医疗仪器设备，包括16层螺旋CT，亚洲首台GE公司的双梯度3T磁共振，全国首台西门子公司的DR等等，设备资产达数亿元人民币。
齐鲁医院全面实施全方位开放式发展战略，面向社会，面向海内外进行学术、人才资源及学科建设等多方面、多层次的交流与合作，我们诚邀海内外杰出人才加盟齐鲁医院。
我院经山东省人民政府批准设立“泰山学者特聘专家”岗位，面向海内外诚招杰出人才。
一、领导机构及工作机构：医院党政领导高度重视，专门成立齐鲁医院泰山学者特聘专家选聘工作领导小组，组成如下：组长：魏奉才周日光成员：毕玉平韩培祯高海青刘云川李新刚孔北华车学洪刘玉欣领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
成员有：牛梅莲陈明菊曹玉美赵栋修二、招聘学科及学科情况招聘学科：耳鼻咽喉科学、妇产科学、医学影像学学科情况：（一）耳鼻咽喉科学耳鼻咽喉科是我国耳鼻咽喉学科的发源地和奠基地之一，该学科是我省最早的拥有博士学位授予权的科室之一，目前已形成一支以中青年技术骨干为主的人才梯队，其中教授12人，副教授11人，主治医师7人，医师3人，博士生导师6人，硕士生导师6人。
泰山学者特聘专家计划申报承诺书
泰山学者特聘专家计划申报承诺书（全职选聘模板）该申报人选现为我单位在岗在册工作人员（外籍人士写为“该申报人选全职在我单位工作，除我单位以外与其他单位无劳动关系”）。
经申报人选和我单位研究确定，双方将以《工作计划书》为指导开展各项工作，接受省人才工作领导小组办公室考核。
我单位将积极为该人选及团队建设工作平台、制定培养扶持方案、提供科研配套经费、配备研发力量、落实其他保障措施等；投入配套资金元（不低于省财政补助经费）。
我们郑重承诺申报内容真实、准确，在申报遴选过程中，不做任何干扰和影响遴选的行为，否则，一经发现，自动退出申报遴选，并自愿接受省人才工作领导小组办公室的一切处理意见。
特此承诺。
申报人选签字：单位主要负责人签字：盖章：年月日年月日泰山学者特聘专家计划申报承诺书（拟全职引进模板）该申报人选现为单位职务职称，拟全职引进至我单位工作。
经申报人选和我单位研究确定，双方将以《工作计划书》为指导开展各项工作，接受省人才工作领导小组办公室考核。
我单位将积极为该人选及团队建设工作平台、制定培养扶持方案、提供科研配套经费、配备研发力量、落实其他保障措施等；投入配套资金元（不低于省财政补助经费）。
我们郑重承诺申报内容真实、准确，在申报遴选过程中，不做任何干扰和影响遴选的行为，否则，一经发现，自动退出申报遴选，并自愿接受省人才工作领导小组办公室的一切处理意见。
申报人选如能成功入选泰山学者特聘专家计划，将在发文公布入选后3个月内，全职调入我单位工作，否则自愿接受省人才工作领导小组办公室的一切处理意见。
特此承诺。
申报人选签字：单位主要负责人签字：盖章：年月日年月日泰山学者特聘专家计划申报承诺书（兼职选聘模板）该申报人选现为单位职务职称，拟兼职选聘至我单位工作。
经申报人选和我单位研究确定，双方将以《工作计划书》为指导开展各项工作，接受省人才工作领导小组办公室考核。
我单位将积极为该人选及团队建设工作平台、制定培养扶持方案、提供科研配套经费、配备研发力量、落实其他保障措施等；投入配套资金元（不低于省财政补助经费）。
泰山学者特聘专家工作计划书
泰山学者特聘专家工作计划书一、引言泰山学者特聘专家工作计划书旨在详细介绍泰山学者特聘专家的工作内容、目标和计划，以便确保专家能够充分发挥自身的优势和专业知识，为泰山学者项目的顺利实施作出积极贡献。
本文将从以下几个方面进行具体阐述。
二、工作内容2.1 学术研究1.深入研究泰山地区的自然环境、人文历史、文化传承等相关领域，撰写学术论文并发表在国内外重要期刊上。
2.开展学术讲座、研讨会等活动，促进学术交流与合作，提升泰山地区的学术影响力和国际声誉。
2.2 人才培养1.指导本科生、研究生的科研工作，培养高水平的人才。
2.组织学术讲座、研讨会等活动，提供平台让年轻学者展示自己的研究成果。
2.3 项目申报1.积极参与国家级、省级科研项目的申报工作，争取更多的科研经费支持。
2.协助相关单位撰写项目申报书，提高申报成功率。
三、工作目标3.1 学术研究目标1.在泰山地区的自然环境研究领域取得突破性进展，提出创新性理论和方法。
2.推动人文历史和文化传承的研究，为泰山地区的保护和传承做出重要贡献。
3.2 人才培养目标1.培养一批在相关领域具有国际影响力的学术带头人。
2.培养一支高水平、专业化的科研团队，为泰山地区的学术发展提供强有力的支持。
3.3 项目申报目标1.成功申报一至两项国家级科研项目，争取更多的资金支持。
2.帮助相关单位成功申报多项省级科研项目，提高项目申报的成功率。
四、工作计划4.1 学术研究计划1.前期调研：深入了解泰山地区的研究现状和需求，确定研究方向和重点。
2.中期研究：开展具体的研究工作，包括实地考察、数据收集、理论分析等。
3.后期总结：整理研究成果，撰写学术论文，申请专利，提高研究成果的转化和应用价值。
4.2 人才培养计划1.指导学生科研：为本科生、研究生提供科研指导，培养其科研能力和创新意识。
2.学术交流活动：组织学术讲座、研讨会等活动，提供学术交流平台，促进学术合作。
4.3 项目申报计划1.调研项目需求：与相关单位合作，了解项目需求和申报要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
泰山学者特聘专家工作计划书王传奎一、背景概述将以分子材料作为重点研究对象。
分子材料属于纳米材料，包括了有机、无机、生物分子材料。
分子反应动力学将从理论的角度研究分子材料的形成过程，实验研究将制备分子材料并对分子材料进行表征，分子光子学与分子电子学将研究分子材料的光电特性，为分子材料的应用打下基础。
分子（有机分子，无机分子，有机金属络合物，生物大分子等）是一个稳定的量子体系，具有丰富的光电特性。
分子种类丰富，且易于合成和裁剪。
自然界很多过程都是在分子层次上完成，如化学反应过程、生命过程等。
随着科学技术的发展，如纳米技术和超快激光技术等，在分子层次大量开展科学研究的时机已经来临。
与分子有关的基本问题研究既是纳电子学的重要研究内容，也为其它交叉学科提供理论支持。
与分子有关的重要科学问题包括了分子内的电荷转移、分子光电性质、分子光谱、分子的磁性、分子的应用研究等，也是隶属于国家中长期发展规划中的重大科学研究计划。
我们在分子电子学、分子反应动力学、外场中的原子动力学研究、高激发态能谱计算、多原子分子的多光子电离研究、光电功能材料与器件等领域都取得了创新性成果，在国内具有一定影响。
近年来，承担了16项国家自然科学基金项目和国家自然科学基金重大项目专题，2项国家973分课题，5项国际合作项目，30多项省部委项目。
通过省级鉴定项目12项，共获省部级科技奖6项。
主要学术成就包括：1）建立和发展了可以系统研究单分子各种电导行为的新理论和计算方法。
首次指出了电极维度对单分子伏—安特性的影响,提出和证明了利用轨道对称匹配实现分子整流效应的新方法，发展了描述单分子结微观结构的非弹性电子隧穿谱技术，自主开发了QCME 软件包。
2）对分子的非线性光学性质给出了较全面的理论研究，阐明了分子材料双光子吸收性质与结构的关系，所提出的分子设计思想被广泛引用。
3）建立了超短超强激光与分子相互作用的计算方法，揭示了分子的双光子吸收截面与激光脉冲参量的关系。
发展了分子光电子能谱理论，标定了各向异性反冲速度、转动以及溶液中分子间相互作用引起的光电子能谱的分裂和展宽。
二、总体思路和计划1、总体思路：技术路线：在分子电子学研究方面，我们拟利用SIESTA程序进行基于密度泛函理论的分子动力学模拟，该方法相比于基于力场的动力学方法而言，其优点是原子之间的力是通过密度泛函理论计算得到。
分子动力学模拟过程可以从分子开始吸附到电极界面上开始，考虑更多的自由度，因此能给出更准确的几何构形。
在分子结非弹性电子隧穿谱研究方面，我们已发展了相应的理论方法，并建立了程序包（Quantum Chemistry for MolecularElectronics (QCME-V1.1))。
该方法采用了简谐近似和跃迁矩阵元的微扰方法近似，适用于低温情况和电子非共振隧穿情况。
对应于温度较高情况，对于频率较低的模式我们拟考虑较高振动激发态，对波函数展开时考虑到二次项。
对于电子近共振隧穿的情况，与振动有关的跃迁矩阵元需要严格计算。
在单分子结电输运性质的研究方面，我们拟采用基于密度泛函理论的非平衡格林函数方法（TranSIESTA程序）计算单分子结的伏安特性。
单分子结的几何构形来自于分子动力学模拟的结果。
从而可以研究分子与电极的接触细节以及外部因素对单分子结电输运性质的影响。
在分子材料光学性质研究方面，利用响应场理论，在密度泛函理论水平上，计算有机分子的基态和激发态的电子结构，该计算可利用DALTON量化程序包完成。
对于有机金属络合物三重态的电子结构，特别是激发态的性质，需要进一步发展计算方法。
数值求解麦克斯韦-布洛赫方程，得到粒子数分布和激光场的演化情况。
从而得到输入光强与输出光强的关系，通过拟合得到分子的双光子吸收截面。
选择不同参量的脉冲，可研究分子双光子吸收截面与脉冲的强度、宽度、形状以及传播的距离的关系。
在处理有机金属络合物时，需要考虑单重态和三重态，因此需要考虑较多的分子能级。
求解布洛赫方程变得很困难，可以用速率方程替代布洛赫方程，从而数值求解麦克斯韦-速率方程。
关键技术：利用基于密度泛函理论的分子动力学方法来模拟分子与电极的接触细节。
发展适用于温度较高情况和电子近共振隧穿情况的非弹性电子隧穿谱理论方法。
揭示单分子结非弹性电子隧穿谱与其微观结构的关系。
建立理论与计算方法，数值求解三维Maxwell-Bloch方程和表征分子材料双光子吸收截面的动态值；揭示与三重态有关的双光子吸收机制以及强度；不同参数的激光脉冲与强双光子吸收分子材料的非线性相互作用的新现象和新机制2、工作计划：2016.1 –2016.12 对于实验使用的分子与电极的组合，如硫醇基（-SH）、胺基（-NH2）、羧酸（-COOH））、碳（-C）等和Au、Pt电极，在分子结的形成过程中和分子结受外部因素影响时，利用基于密度泛函理论的分子动力学方法模拟分子与电极界面的接触细节。
重点考虑分子的吸附位置、电极原子的结构变化、分子的倾斜状态以及分子与电极成键的类型等。
选择实验研究体系为对象，利用我们已发展的非弹性电子隧穿谱理论方法计算单分子结的非弹性电子隧穿谱，为揭示单分子结非弹性电子隧穿谱与其微观结构的关系积累数据。
在第一性原理的基础上量化计算有机分子基态和激发态的电子结构，建立计算方法，计算有机金属络合物三重态的基态和激发态的电子结构。
计算有关分子材料的单分子的双光子吸收截面，与实验结果做初步比较，并继续丰富分子结构与性质的关系。
2017.1 –2017.12 通过理论计算的非弹性电子隧穿谱与实验测量结果的比较，检验分子动力学方法模拟的结果，调整和扩展基于密度泛函理论的分子动力学方法模拟程序。
以分子动力学模拟给出的单分子结微观结构为基础，利用基于密度泛函理论的非平衡格林函数方法计算单分子结的电输运性质，解释实验结果，为揭示分子与电极界面的接触细节与单分子结电输运性质的关系积累数据。
考虑温度较高和电子近共振隧穿情况，初步发展非弹性电子隧穿谱理论方法。
建立数值求解三维麦克斯韦方程和布洛赫方程（或速率方程）方法并编写程序。
2018.1 –2018.12 发展适用于温度较高情况和电子近共振隧穿情况的非弹性电子隧穿谱理论方法。
发展在从头算水平上研究分子质子化或去质子化效应的计算方法，编写程序。
继续结合实验工作，计算单分子结的电输运性质和非弹性电子隧穿谱。
建立研究方法，研究石墨烯电极与分子相互作用细节，研究石墨烯电极对单分子结电输运性质的调控机理。
理论设计功能性分子器件。
计算激光脉冲在分子介质中的演化规律，模拟分子双光子吸收截面的动态值，初步确定分子的双光子吸收截面与脉冲激光的强度、宽度和形状的关系，特别是对于超短脉冲，脉冲的初位相的影响。
2019.1 –2019.12研究分子末端基团与侧基修饰对单分子结电输运性质的调控机理。
初步研究溶液pH值对单分子结电输运性质的影响。
选择不同类型的分子，研究激光脉冲在分子介质中的演化规律，总结分子的双光子吸收截面与脉冲激光参量的关系。
2020.1 –2020.12 结合实验工作，研究溶液pH值对单分子结电输运性质的调控机理。
结合前面的工作，总结石墨烯电极和末端基团与侧基修饰对单分子结电输运性质的调控机理，揭示单分子结非弹性电子隧穿谱与其微观结构的关系。
设计和优化功能性分子器件。
选择强双光子分子材料为非线性光学介质，研究激光脉冲在分子介质中的演化规律，探索非线性相互作用的新效应和新机制。
总结分子性质与结构关系。
三、目标任务1、科研攻关目标：进一步发展非弹性电子隧穿谱理论方法，深入揭示单分子结非弹性电子隧穿谱与其微观结构的关系，为建立实验和理论相结合的单分子结微观结构表征技术打下基础。
展现末端基团和侧基修饰引起的接触细节的变化情况，探究石墨烯电极和末端基团与侧基修饰对单分子结电输运性质的调控机理，设计出结构稳定和电导性好的功能分子器件。
进一步发展有机分子（有机金属络合物）双光子吸收特性的理论研究工作，解释实验结果，寻求分子的双光子吸收性质与激光脉冲的强度、脉宽和形状等参量的关系，理解分子三重态对有机金属络合物双光子吸收的作用，完善分子结构与性质的关系，探索该类分子材料在非线性光学领域里的应用条件和应用前景。
在此基础上设计分子器件和具有特定非线性光学性能的分子材料，在分子材料的制备、分子器件的设计与测量以及基本理论和方法的建立等方面取得一系列创新性成果。
2、科技成果目标：发表高水平研究论文10篇左右，获得山东省优秀博士学位论文2 篇，获得省部级以上科技奖励3项。
3、团队建设目标：采用引进人才和自己培养等方式，围绕着重点研究内容，建立一支创新研究群体队伍，成为山东省创新团队，争取成为国家自然科学基金委的创新研究群体。
4、学科平台建设目标：建设一个省级重点学科。
5、经济社会效益目标：培养硕士研究生50 余人和博士研究生10 余人。
四、保障措施学校将在认真签订工作合同、明确约定双方权利和义务的基础上，从实际出发，认真落实各项政策措施，将积极为特聘专家到岗工作提供便利，创造良好的工作条件。
在经费学校严格遵照省委组织部《关于规范和加强泰山学者建设工程专项经费管理使用的通知》（鲁组通字［2007］37号）和《关于规范和加强海外高层次人才资助专项资金管理使用的通知》（鲁组发［2010］45号）等规定，将省拨经费单设账户，专款专用，并为泰山学者足额配齐配套经费，同时从科研条件、仪器设备等方面给予重点支持。
为进一步稳定和发挥高层次的作用，我校对服务期内全职泰山学者每年增发10万元的岗位津贴、兼职泰山学者5万元的岗位津贴，倾力支持泰山学者的各项工作。
二是不断加强团队建设。
学校根据学科建设和科学研究需要，尊重泰山学者特聘专家意愿，兼顾学术水平和梯队结构需要，认真进行学术骨干的选聘和科研团队的组建工作。
学校在引进人才和职称评聘方面，对“泰山学者”设岗学科给予政策性倾斜。
学校将组建泰山学者海外特聘专家为核心、以具有博士学位的中青年教授为主体、由4－6位学术骨干组成的科研团队。
三是花大气力加强平台建设。
具有深厚的历史积淀、高水平的科研队伍、精良的实验设备条件和良好的学科发展趋势，本身已经为泰山学者海外特聘专家发挥作用搭建好了优良的基础平台。
同时，学校和学院还在泰山学者海外特聘专家上岗后，根据需要不断加强实验室建设以及仪器设备、图书资料方面的投入，真正为“泰山学者”岗位依托学科的长远发展打造强有力的基础支撑。
四是努力改善人才队伍的生活条件。
我校在实施人才强校战略、“名师工程”，“青年骨干教师国际合作培养（学科带头人培育）计划”出台分配奖励政策，激发、调动科研人才工作积极性的同时，将倍加关注泰山学者海外特聘专家相关建设。
在学校办学经费紧张和用房紧缺的情况下，克服困难，千方百计，为“泰山学者海外特。