六种量化考核方法
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顺向标准差量化考核激素是鼓励完成数 量越多越好，把实际完成与事先设定标 准进行对比分析的一种计量方法
顺向标准差量化考核技术 余额控制量化考核技术 反向标准差量化考核技术
余额控制量化是将总的工作量进 行分解，考核规定时间内剩余工 作量的一种计量方法
3
2 1
6大 添加 量化考核技术 标题
4 5
是鼓励完成期限越短越好，把实际完成 与事先设定的标准进行对比分析的一种 计量方法
达标率量化考核技术
按照完成任务后与事先期望事态 发展水平进行比较的一种计量方 法
6
倒扣分量化考核技术
强制百分比量化考核技术
是在优劣比例确认的情况下将完成任 务中把不同个体强制排名次的一种计 量方法
通过关键绩效行为分析，事先设立检 查机制，对于没有按照标准执行的行 为采取倒扣分的一种考核方式
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是在优劣比例确认的情况下将完成任 务中把不同个体强制排名次的一种计 量方法
通过关键绩效行为分析，事先设立检 查机制，对于没有按照标准ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ行的行 为采取倒扣分的一种考核方式
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余额控制量化是将总的工作量进 行分解，考核规定时间内剩余工 作量的一种计量方法
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是鼓励完成期限越短越好，吧实际完成 与事先设定的标准进行对比分析的一种 计量方法
达标率量化考核技术
按照完成任务后与事先期望事态 发展水平进行比较的一种计量方 法
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