酒店前台销售技巧培训
酒店前厅培训ppt课件
03
前厅沟通技巧与礼仪
有效沟通技巧
倾听技巧
积极倾听客人的需求和意 见,给予回应和关注。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自 己的意思,避免使用模糊 或含糊不清的措辞。
保持耐心
在沟通中保持耐心和友善 ,不要轻易打断客人的发 言。
礼貌用语及禁忌
常用礼貌用语
学会使用“请”、“谢谢”、“对不起”等基本 的礼貌用语。
05
前厅收银操作规范
收银准备工作
了解酒店收银政策与程序
熟悉酒店收银的相关政策和程序,包括接受各种支付方式的流程 、发票开具规定等。
准备收银工具
准备好收银机、验钞机、信用卡刷卡机等必要的收银工具,并检查 其是否正常工作。
备用金管理
确保备用金充足且安全,以备不时之需。
结账程序及注意事项
核对账单
在客人结账前,仔细核对账单 ,确保所有消费项目准确无误
针对不同客人的销售策略
商务客人销售策略
针对商务客人的需求特点,提供高效、便捷 的商务服务及设施推荐。
家庭客人销售策略
为家庭客人提供宽敞舒适的家庭房型及亲子 活动、儿童游乐设施等推荐。
旅游客人销售策略
结合旅游客人的行程安排和兴趣点,推荐合 适的房型及酒店周边旅游资源。
特殊需求客人销售策略
针对有特殊需求的客人,如残疾人、老年人 等,提供个性化的服务和设施推荐。
留言等服务。
礼宾员
负责迎送客人,为客人 提供行李服务、车辆安
排等服务。
总机话务员
负责接听电话,提供电 话转接、留言、叫醒等
服务。
前厅服务员的素质要求
良好的仪表仪容
前厅服务员应保持良好的个人卫生,穿着 整洁的制服,面带微笑,给客人留下良好 的第一印象。
酒店前台销售技巧规则培训方案范文机经
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酒店前台培训ppt课件pptx
提高语言能力
具备良好的英语口语和书面表达能力,能够 与国际客户顺畅交流。
培养服务意识
树立“客户至上”的服务理念,关注客户需 求,提供个性化服务。
增强团队协作能力
与同事保持良好的沟通和协作,共同完成工 作任务。
了解行业动态,拓展职业视野
关注酒店行业发展趋势
01
了解新技术、新服务在酒店行业的应用和发展。
客房预订与入住办理
预订接收
准确记录客人预订信息,包括 姓名、联系方式、入住日期等
。
房型介绍
熟悉酒店各种房型的特点和价 格,为客人提供合适的建议。
入住办理
快速、准确地为客人办理入住 手续,提供房卡、地图等必要 物品。
信息录入
将客人信息录入酒店管理系统 ,确保信息准确无误。
结账退房与续住处理
结账服务
问题解决
及时与相关部门沟通,协调解决客人 投诉的问题。
跟进反馈
向客人反馈处理结果,确保客人满意 并记录处理过程和结果。
应急措施
熟悉酒店应急预案,遇到紧急情况时 能够迅速采取相应措施,保障客人安 全。
03
酒店前台业务知识
酒店产品与服务介绍
酒店房型与设施
酒店餐饮服务
详细介绍酒店各类房型的特点、设施配置 及适用人群,包括标准间、大床房、套房 等。
加强团队培训
定期组织团队培训活动,提高团队成员的专业技能和团队协作能力。
举办团建活动
举办丰富多彩的团建活动,增进团队成员之间的了解和信任。
建立激励机制
设立合理的奖励机制,鼓励团队成员积极贡献自己的力量和智慧。
06
酒店前台职业规划与发展
前台岗位的职业发展路径
初级前台接待员
酒店前台UPSELL培训教学PPT课件
04
酒店前台Upsell的注意事项与 建议
尊重客户意愿
不要强迫推销
尊重客户的意愿和选择, 不要强行推销产品或服务 ,以免引起客户反感。
了解客户需求
在推销之前,先了解客户 的需求和偏好,根据客户 的兴趣和需求进行有针对 性的推荐。
提供个性化服务
根据客户的特殊需求,提 供个性化的服务和产品推 荐,以满足客户的期望。
通过赠送早餐服务,酒店前台有效地增加了客户的回头率和口碑传播。
详细描述
某商务酒店的前台员工在客人预订时,会主动向客人介绍酒店提供的额外服务,如免费早餐。对于预订了标准间 以上的客人,员工会主动赠送早餐券,让客人在入住期间享受免费的早餐。这种服务不仅增加了客人的满意度, 还促使客人更愿意再次选择该酒店。
礼貌用语
使用礼貌用语,让客人 感受到尊重和关注。
微笑服务
保持微笑,让客人感受 到友好和温暖。
眼神交流
通过眼神交流,增强与 客人的沟通和信任。
肢体动作
配合适当的肢体动作, 如手势、点头等,增强
语言的表达效果。
建立信任关系
诚信经营
酒店前台员工要遵守职业道德,诚信 经营,不欺诈客人。
提供优质服务
回访与跟进
不足之处进行改进和优化。
定期评估效果
定期评估酒店前台upsell的效果 ,总结经验教训,不断调整和改
进销售策略。
建立有效的激励机制
奖励优秀员工
设立奖励制度,对在酒店前台upsell中表现优秀的 员工给予适当的奖励和激励。
提供培训机会
为员工提供专业的培训和学习机会,提高他们的 销售技巧和服务水平。
成功案例三:推荐当地特色活动
要点一
总结词
要点二
前厅销售培训计划方案
前厅销售培训计划方案一、培训背景随着酒店行业的不断发展,酒店前厅部门的销售工作愈发重要。
前厅作为酒店的门面,直接接触客人,承担着客人接待、信息咨询、房间销售等重要任务。
因此,前厅员工的销售能力直接关系到酒店业绩的提升和客户满意度的提高。
为了提升前厅员工的销售能力,制定了以下销售培训计划。
二、培训目标1. 理解并掌握酒店前厅销售的基本概念和技巧,了解销售流程和流程。
2. 学会利用有效的销售技巧和方法,提升销售效率和质量。
3. 培养员工的销售意识和服务意识,增强团队协作精神。
4. 提高前厅员工的专业素养和顾客服务水平,提升客户满意度。
三、培训内容1. 销售基础知识(1)销售概念和基本原则(2)销售流程和流程(3)销售技巧和方法2. 产品知识培训(1)了解酒店各项服务和产品(2)熟悉客房类型和房价政策(3)了解餐饮和娱乐设施3. 顾客服务培训(1)提升沟通技巧和表达能力(2)熟练处理客户投诉和意见(3)提升服务意识和服务态度4. 团队合作培训(1)加强团队协作和沟通能力(2)提升团队凝聚力和团队协作精神(3)加强团队目标的协调和执行能力五、培训方式1. 理论培训通过讲座、课程、案例分析等方式,对员工进行销售理论知识的培训和学习,提高员工的销售基础知识和理论水平。
2. 实操培训通过模拟销售环境、角色扮演、销售技能训练等方式,让员工进行实操操作,在实践中提高销售技能和销售水平。
3. 现场观摩安排员工到其他酒店或者现场销售现场进行观摩和学习,了解其他酒店的销售方式和经验,更好地提升自身的销售能力和水平。
4. 专家讲座邀请销售专家或者从业者来酒店进行专题讲座和培训,分享行业经验和技巧,启发员工的销售思维和创新能力。
六、培训效果评估1. 培训前评估在正式进行培训前,对员工的销售能力和水平进行评估,确定培训的目标和内容,为培训的实施提供依据。
2. 培训过程控制在培训过程中,定期对培训效果进行监控和控制,及时调整培训进度和方式,确保培训的顺利开展。
酒店前台销售技巧培训
培训对象和目标
前台销售人员、前台主管及相关管理人员。 培养前台销售人员的销售意识、沟通技巧和客户服务能力,提高酒店业绩。
02
前台销售准备
了解酒店产品和服务
熟悉酒店设施和服务项目
了解酒店各类设施和服务项目,包括房间类型、设施设备、餐饮、休闲娱乐等 ,以便能够向客户详细介绍并推荐适合的产品。
掌握酒店促销和优惠活动
客户对服务不满意
总结词
积极倾听,及时处理
详细描述
当客户对服务不满意时,前台员工需要积极倾听客户的抱怨和意见,并及时采取措施解决问题。这包括与相关部 门协调、提供合理的解释或致歉,以及寻求改进措施,以确保客户对酒店的服务质量满意。
客户对设施有意见
要点一
总结词
耐心解释,积极推荐
要点二
详细描述
当客户对设施提出意见时,前台员工需要耐心解释酒 店的设施政策,并提供其他可用的设施或服务。例如 ,可以推荐附近的旅游景点、餐厅或其他娱乐场所, 以帮助客户更好地了解当地的文化和资源。同时,前 台员工还可以主动询问客户的需求,并提供个性化的 建议和推荐,以提高客户对酒店的满意度。
客户入住登记
模拟客户到店入住的场景,前台员工需要热情接待,核对预订信息 ,完成入住登记手续。
客户咨询问题
模拟客户咨询问题的场景,前台员工需要耐心倾听,回答客户问题 ,并提供有用的建议。
分析成功销售案例
成功的销售案例
分享一些成功的销售案例,分析这些案例为什么 能够成功,提炼其中的销售技巧和策略。
成功的客户沟通
VS
不足
在销售技巧方面还有待提高,需要更加深 入地了解酒店产品和促销策略,以便更好 地向客户推销。
制定下一步学习和提升计划
酒店前台销售技巧培训
酒店前台销售技巧培训酒店前台是酒店业务的第一门面,也是客户与酒店之间重要的联系纽带。
前台人员作为酒店销售的重要一环,需要掌握一定的销售技巧,以提高酒店的业绩和客户满意度。
以下是一些酒店前台销售技巧的培训内容。
第一,沟通技巧。
酒店前台需要与各类客人进行有效的沟通。
要注意语言表达清晰、亲切有礼,以及积极主动地倾听客人需求和投诉。
在与客人交谈时,应用客人的名字,以及一些亲切的寒暄语,以增强与客人之间的亲近感。
此外,还应了解一些重要的礼仪知识,如握手礼仪、面部表情等。
第二,产品知识。
酒店前台需要熟知酒店的各种客房类型和设施,以及酒店周边的配套设施和景点等。
在向客人介绍酒店产品时,应突出产品的独特之处和特色,在满足客人需求的同时,也要善于推销酒店的附加服务如餐厅、SPA等。
第三,销售技巧。
酒店前台要掌握销售技巧,以提高酒店的客房预订率。
可以通过引导客人关注酒店的优惠政策和促销活动,如早鸟优惠、联名信用卡等。
此外,还可以通过提供个性化的升级方案或增值服务来推动客人进行高级客房的预订。
对于熟知的客人,可以通过赠送酒店会员卡、礼品等方式来增强客人的忠诚度。
第四,解决问题的能力。
在处理客人的投诉和问题时,酒店前台需要冷静、耐心地倾听客人的意见,并积极主动地寻找解决问题的办法。
在解决问题时,可以提供一些合理的补偿措施,如免费升级客房、延迟退房等,以体现酒店的服务态度和价值。
第五,客户关系管理。
酒店前台需要建立和维护好客户关系,以提高客人的满意度和酒店的忠诚度。
可以通过发送生日祝福、节假日问候等方式来关怀客人,以及开展一些客户活动,如客户聚会、酒店观光等,进一步加深与客人的情感联系。
总之,酒店前台销售技巧的培训对于提高酒店业绩和客户满意度至关重要。
通过有效的沟通、熟悉的产品知识、灵活的销售技巧、问题解决能力和客户关系管理,酒店前台可以成为酒店销售的重要推动力量,实现酒店的可持续发展。
酒店前台作为酒店业务的第一门面,承担着向客人提供服务的重要职责。
酒店前台UPSELL培训教学课件
培训成果回顾与总结
01
提升前台员工销售技巧
通过培训,前台员工掌握了更多的销售技巧和话术,能够更好地向客人
推销酒店产品和服务。
02
增加酒店收入
通过前台员工的积极推销,酒店收入得到了显著提升,客人满意度也得
到了提高。
03
增强团队合作意识
培训过程中,前台员工之间互相学习、互相帮助,增强了团队合作意识
提升客户满意度
提供个性化服务
前台upsell可以根据,从而提高客户满意度。
增强客户体验
通过前台upsell,可以向客人提供 更加全面、深入的酒店服务信息, 帮助他们更好地了解酒店,从而增 强客户体验。
建立良好口碑
前台upsell可以建立良好的口碑, 提高客人对酒店的评价和满意度, 从而吸引更多潜在客人。
2023-2026
ONE
KEEP VIEW
酒店前台upsell培训 教学课件
汇报人:可编辑
REPORTING
2023-12-21
CATALOGUE
目 录
• 前台upsell的重要性 • 前台upsell技巧 • 前台upsell产品与服务 • 前台upsell话术与沟通技巧 • 前台upsell实践案例分析 • 前台upsell培训总结与展望
推荐合适产品
根据客户需求,推荐适合的产品和服务,突出酒 店的优势和特色。
引导客户决策
通过专业的建议和解释,引导客户做出更有利于 酒店的选择,提高销售成功率。
PART 05
前台upsell实践案例分析
成功案例分享与解析
成功案例1
某酒店前台员工成功推销豪华套房
背景
酒店入住率较高,客人对普通客房需求较大。
酒店销售部培训资料
酒店销售部培训资料一、酒店产品知识1、客房类型酒店通常提供多种类型的客房,如标准间、豪华间、套房等。
了解每种客房的特点、面积、设施配备以及价格区间是非常重要的。
销售人员要能够清晰地向客户介绍不同客房的优势和适用场景,以便客户能够根据自己的需求做出选择。
2、餐饮服务酒店的餐饮服务包括中餐厅、西餐厅、酒吧、咖啡厅等。
销售人员需要熟悉各个餐厅的特色菜品、营业时间、座位容量以及承接宴会的能力。
同时,要了解酒店的餐饮优惠活动和套餐,能够为客户提供有吸引力的餐饮方案。
3、会议与活动场地如果酒店具备会议和活动场地,销售人员要清楚场地的面积、布局、可容纳人数、设施设备(如投影仪、音响系统等)以及租赁价格。
能够根据客户的活动规模和需求,推荐合适的场地和配套服务。
4、娱乐设施一些酒店还提供健身房、游泳池、Spa 等娱乐设施。
销售人员要了解这些设施的开放时间、使用规则和收费标准,在销售过程中作为增值服务向客户介绍。
二、销售技巧1、客户沟通良好的沟通是销售成功的关键。
销售人员要学会倾听客户的需求,提问以获取更多信息,清晰地表达自己的观点,并使用恰当的语言和语气。
要保持热情、友好、专业的态度,建立与客户的信任关系。
2、销售话术掌握有效的销售话术能够提高销售效率。
例如,在介绍酒店产品时,可以采用“突出优势法”,强调酒店的独特卖点,如优越的地理位置、高品质的服务、丰富的餐饮选择等;在处理客户异议时,可以使用“先认同后解释法”,先表示理解客户的担忧,然后给出合理的解释和解决方案。
3、客户跟进及时跟进客户是促成订单的重要环节。
在与客户初次沟通后,要根据客户的意向程度制定跟进计划,通过电话、邮件、短信等方式保持联系,提供最新的优惠信息,解答客户的疑问,直到客户做出决策。
4、谈判技巧在与客户进行价格谈判时,销售人员要有策略地进行。
了解自己的底线和可让步的空间,同时也要洞察客户的心理预期。
可以通过提供增值服务、组合套餐等方式来满足客户的需求,而不是单纯地降低价格。
酒店前台UPSELL培训教学课件
部分酒店前台在销售技巧方面存在不 足,难以有效地向客户推销酒店服务 和产品。
客户需求多样化
客户对酒店服务和产品的需求日益多 样化,要求酒店前台具备更高的服务 水平和专业素养。
对策建议
提高服务水平
酒店前台应注重提高服务水平, 增强客户满意度,从而提高客户
回头率和口碑。
加强销售技巧培训
酒店应加强对酒店前台的销售技巧 培训,提高他们的销售能力。
建议和指导。
THANKS
感谢观看
应用建议与展望
定期培训
酒店应定期对前台员工进行 upsell培训,确保员工掌握相关
技巧和知识。
激励措施
建立激励制度,鼓励员工积极 开展upsell活动,提高员工的 积极性和参与度。
优化产品和服务
酒店应不断优化和更新产品和 服务,以满足客户需求和提高 upsell成功率。
客户反馈与沟通
加强与客户之间的反馈和沟通 ,及时了解客户需求和意见, 为前台员工提供更有针对性的
03
02
培训流程
04
案例分析:分析成功的upsell案例,总结 经验教训。
角色扮演:分组进行模拟销售场景练习, 提高实际操作能力。
05
06
总结反馈:对培训效果进行评估,及时反 馈问题和改进意见。
培训效果评估
评估方式:通过客户满意 度调查、员工绩效评估等 方式对培训效果进行评估 。
评估内容
客户满意度:调查客户对 酒店服务和前台员工的满 意度。
提升客人满意度
提供符合客人需求的产品 或服务,有助于提高客人 的满意度和忠诚度。
增强品牌形象
成功的upsell可以提升酒 店品牌的形象和知名度。
upsell的常见策略与技巧
酒店前台UPSELL培训教学PPT课件
失败案例分享与解析
失败案例一
某五星级酒店前台在客人办理入住时,没有主动介绍酒店 的服务和设施,导致客人对酒店印象不佳,选择了其他酒 店。
失败案例二
某四星级酒店前台在客人办理退房时,没有主动询问客人 对酒店的评价和建议,也没有及时处理客人的投诉,导致 客人对酒店的服务和质量产生了质疑。
失败案例三
总结与展望
本次培训成果回顾
01
02
03
04
熟练掌握了酒店前台 upsell技巧
了解了客户需求与心理
学会了如何推荐酒店特 色产品
增强了团队协作与沟通 能力
下一步工作计划安排
01
Байду номын сангаас02
03
04
定期进行upsell技巧的巩固练 习
深入了解酒店产品,提高推荐 准确性
加强与其他部门的沟通与协作 ,提升客户满意度
前台员工需要了解酒店的产品和服务信息 ,包括价格、特点、优势等,以便能够向 客户推荐合适的产品或服务。
灵活应变能力
团队协作能力
前台员工需要具备灵活应变能力,能够根 据客户的需求和反馈,及时调整销售策略 和服务方式。
前台员工需要与酒店其他部门紧密合作, 共同为客户提供优质的服务和体验。
03
前台upsell技巧与策略
对比与优势分析
通过对比其他产品或服务 ,突出所推荐产品的优势 和特点。
价格谈判技巧与策略
建立信任
优惠活动
通过良好的沟通和产品推荐,建立客 人对前台的信任和认可。
推出各类优惠活动,如折扣、赠品等 ,以吸引客人购买更多产品或服务。
灵活定价
根据市场需求和经营成本,灵活调整 产品或服务的价格。
04
酒店销售技巧技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
• 引言 • 酒店销售技巧概述 • 酒店销售技巧技能培训内容 • 酒店销售技巧技能培训方法 • 酒店销售技巧技能培训效果评估 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提升酒店销售人员的专业技能
01
通过培训,使销售人员掌握有效的销售技巧,提高销售业绩。
餐饮销售人员需要运用沟通技 巧和客户服务技巧,提供个性 化的服务,满足客户的用餐需 求。
酒店会议销售
会议销售人员需要运用沟通技 巧和谈判技巧,了解客户需求 ,提供专业的会议服务方案。
03
酒店销售技巧技能培训内容
沟通技巧培训
有效沟通
掌握清晰、准确、有效的沟通技 巧,能够准确传达信息,避免误
解和冲突。
销售策略
了解并掌握各种销售策略,如优惠促 销、打包销售等,以提高酒店的销售 业绩。
客户服务技巧培训
服务意识
树立以客户为中心的服务 理念,始终将客户满意度 放在首位。
服务态度
保持热情、耐心、周到的 服务态度,让客户感受到 酒店的关怀和温暖。
服务技能
掌握各种客户服务技能, 如处理投诉、提供个性化 服务等,以提高客户满意 度和忠诚度。
04
酒店销售技巧技能培训方法
理论教学
销售技巧理论
讲解酒店销售的基本概念、原则 和技巧,包括沟通技巧、谈判技
巧、客户心理分析等。
产品知识
介绍酒店的产品和服务,包括客 房、餐饮、会议设施等,以及各
自的特点和优势。
竞争对手分析
分析竞争对手的产品和服务,以 及他们的销售策略和技巧,以便
更好地满足客户需求。
增强酒店竞争力
酒店前台客房销售技巧
酒店前台客房销售技巧如果客人不认同他所租赁的客房物有所值的话,前台员工是很难有机会展示高效率和有创新的登记程序的。
前台工作内容的一部分是将酒店的产品诸如客房,设施,服务等使客人接受,消费,从而产生收益。
前台收银员在工作中要扮演销售人员的角色。
在登记程序中穿越这些步骤,保证快速地登记。
在这些步骤中,前台员工经常有机会去做个人销售陈述。
酒店要培训员工能通过前台的销售技巧从本质上来提升房间收入。
要想成为专业的销售人员,应该必须明白我们可以像餐厅的侍应生一样向客人推销额外的食物如开胃菜肴,甜品等,买化妆品的会推销功效、我们可以用同样的方式来推销客房。
前台员工应该学会如何向客人推销客房、让客人选择客房等有效技巧,这些技巧包括知道怎样和何时在没有压力的方式下向客人推销及从客人的观点和表达的意愿中指引销售。
以下是我们学习的即简单又直接的销售技巧一、不管从你的声音还是你的面容上,经常以微笑迎接客人。
保持愉悦。
记住:你在销售酒店和它的服务的同时也在推销自己;二、和客人保持眼神的接触三、找出客人的名字,在对话中至少称呼客人三次。
经常使用礼貌用语,如“先生”,“小姐”称呼客人,用客人的姓,不要直接称呼客人的名字;四、准确地掌握客人特征:前台服务人员应有敏锐的观察能力,及时地掌握客人的类型及特点,因人而异地推销客房,这样才能获得成功。
如针对商务客人,对于没有商务楼层的酒店,服务员应向他们推销安静的且带有会客厅的房间;针对旅游客人,可推荐能欣赏到美景的客房,针对年老客人,应推荐宁静且靠近电梯的客房。
五、灵活地介绍客房情况:服务员必须了解宾馆各类客房价格,了解客房的种类、位置形状、朝向、面积、设施设备等。
A、向客人推销客房过程中,应该强调客房价值而不是价格,使客人感到我们销售的客房物有所值,那么客房价值就容易被客人所接受。
因此,推销客房不能简单地向客人说"210元的标准间您住吗?"而应该对推销的客房作适当的描述,如安静的、临街的、豪华的、经济的、最大的等等,还可强调对客人自身的好处,如"房间安静,您旅途劳累,能够休息好"、"房间朝向,您可以欣赏到街景"等等。
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酒店前台销售技巧培训开房的过程就是接待员抽旅客推销的过程,开房与推销有着密切的关系,开房中包括着大量的推销技巧。
随着旅游市场的竞争,酒店越来越重视总台的开房推销。
特别是在一些住房率较低的酒店里,低价客房往往供不应,而高价客房却经常闲置,长期无人问津。
这当然与旅客的消费水平有直接关系,同时,接待员的推销技巧不得不承认存在着一定的差距。
一.开房与报价接待员的报价方法与技巧直接影响着旅客的住宿决策和酒店的客房收益。
一个优秀的接待员必须善于了解旅客的具体需要和心理动态有针对性推销。
有些旅客喜欢价格较高的客房,他们往往把价格与自己的社会地位和声望联系起来;而另一些旅客可能会选择低价客房。
公务旅客与自费旅游观光和旅客对客房要求出往往存在很大差别。
况且,同一旅客在不同的地点和条件下,出会对客房价格有不同的要求。
从而,开房报价的方法不可能是绝对的、教条的。
但是,在酒店的长期经营实践中,酒店专家学者总结了一系列的开价方法,这无疑对接待员的推销工作大有裨益。
(1)从高到低报价法:美国著名酒店市场营销学家考夫曼认为,总台接待员的最佳报价方法是从高到低报价法。
因为,酒店要想获得更多的客房收入,就必须先推销高价客房,只要高价客房已经出租,那么低价客房就容易出租了,既使难以出租,酒店的客房收益也能持在较高水平。
在实际工作中,通常是高价客房最难出租。
接待员在推销客房时,正如售货员在出售商品。
从高至低开价,还利于接待员逐步降价。
在推销中降低与升价给旅客造成的心理影响有很大差另。
往往是降价客容易、升价难。
这种报价方法接待员推销客房提供了良好的机。
考夫曼建议,订房员有要向旅客具体确认房价,这样,旅客到酒店后,总台接待员就有出租高价客房的机会,增加客房收入。
他认为出售高价客房的最简易的方法是告诉旅客答应购买什么,而不是问顾客要购买什么。
因此,接待员的工作就是让旅客住高价客房。
美国新奥尔良大学的小奎因和赫尔曼经过对美国的酒店报价体系进行了解,也发现自高至低开价方法的重要性。
提出接待员必须加强对客房的外景、楼层、设施、面积等因素的了解,以利于报价。
并且强调,要想提高酒店的客房收入,接待员必须坚持自高至低开价法。
(2)提供选择余地,先推销高价客房美国哥伦比亚技术学院酒店和旅游管理系的雷纳建议:接待员应该将房价插入描绘性的语言之中,而且应该将几种房价,让客人有所选择,但通常的方法出是自高至低报价,先推销高价客房,然后,推销低价客房。
这种方法的最大特点就是先提供几种房价供客人选择,但是从语言的描绘还是心理愿望都是让旅客选择高价客房。
当然,接待员要避免开价过高。
(3)报明所有房价美国希尔顿国际酒店公司前营销副总经理潘立格认为酒店应该像零售商店一样明码标价。
接待员应该让旅客了解所有房价,使客人有比较、选择的机会。
在开价时,接待员应向旅客介绍整个房价体系或呈送事先印刷好的房价表,先报最低价,再报最高价,后报是间价。
他认为这样开价,旅客可以明确得知酒店的实在房价范围,便于做出判断可选择。
酒店出可以根据旅客的需要,出租更多的客房。
(4)报明所有房价,推销高价客房美国雷姆达酒店公司营销副总经理奈埃克尔认为接待员的开价方法应该是运用语言技巧、报明所有房价,推销高价客房。
例如:服务员报价时说:“我们的房价范围是:经济类客房在38美元以上,标准客房在42美元以上,高级客房在50美元以上,套房在60美元以上。
”如果旅客想要一间经济类客房,那么服务员又说:“先生,我们现在只有一间40美元的经济类客房。
但是,我们可以为您提供一间非常舒适的标准客房,房价才42美元,我想您一定会满意的。
”奈埃克尔指出:如果这位旅客要标准客房,酒店就可以获得4美元和客房收入,如果他仍要经济类客房,酒店也可多得到2美元的收入。
由于许多旅客既不想住最高价客房,出不愿意要最低价客房,因此,采用这种开房方法,利于增加客房收入。
(5)灵活开价法酒店应当首先制定房价的层次结构,要求总台服务员根据客房出租率的预测情况,在一定的价格范围内灵活开价,运用这种开价法,总台应该经常测每天的住客率。
如果预测占用率会很高,就应该按最高价开房;相反,如果预测客房出租率租低,那么,同类客房就应以规定的最低价开房,但是接待员仍应尽力推销高价客房。
当然,这种开价方法一定程度上增加了接待员的开价灵活性,同时也可能引起旅客的非议。
(6)自低至高开价法一些酒店管理专家还提出了一种自低至高的开价方法。
主张采用这种开价方法的人认为:潜在客人甚至酒店的住宿,如果旅客发现酒店有意诱导推销高价客房或同类客房有不同的房价,那么他们会转投其他酒店。
在经济衰退期、市场需求降低,采用这种开价方法,能获得有利的竞争地位。
但是,大多数人认为,这种开价方法,会使酒店失去增加利润的机会,因此,受到最多的批评。
(7)针对性开价法一些酒店管理专家认为,接待员首要的是能够估量客人的支付能力,有针对性地描述客房和开价。
其原则是:不要向旅客介绍几种房价,以免把客人搞糊涂,使旅客难以拿定主意。
因此,让旅客选择的房价不要超过两种。
其次,判断旅客的支付能力,估计旅客的需求,选择适当的两种房价,以供选择。
第三,按照旅客的需要,有针对性描述各类客房的特点,推销高价客房。
综上所述,尽管接待员的开价方法很多,有些方法甚至相互对立,然而在酒店的经营实际中,独有自高至低的开房方法是比较科学而实用。
无论是提供选择余地、先撤销高价客房,还是报明所有房价,推销高价客房,都遵循自记至低开价的原则。
我国大多数酒店都属于明码标价的,在此基础上必须坚持从高到低推销客房的方法,才能使高价或较高价客房首先出租。
当然,推销客房需要大量的思考与实践,接待员应该在开房时注意观察旅客的心理动态和反映,以热诚的态度,对客房艺术性的描述语言和适当的报价技巧,顺利完成推销高价客房的任务。
二、向不确定型旅客的推销零散客人不同于预订客,他们往往对酒店缺乏了解,而且不定在酒店住宿,是随机进入酒店的,属于不确定型旅客。
总台接待员对这类客人要格外重视,一旦疏忽或冷淡了旅客,就会失去一位潜在的消费者。
无论旅客到酒店是出于什么目的,他们都为酒店的推销提供了良好的时机。
接待员在向散零散的不确定型客人推销时应该注意以下几点:(1)判断旅客出差的目的。
接待员首先根据旅客的衣着、相貌、语言等方面因素观察和分析旅客旅行的目的:是公务、度假、蜜月、观光、娱乐还是到酒店随便观看。
然后有针对性地提供各类客房或餐饮服务,并且描述各类客房或服务的特色。
(2)报价。
接待员开始要先报高价客房,然后再逐步报较低房价。
当然,接待员在报价时要针对客人的旅行目的和身份。
例如,旅客是出差办理公务的业务人员,费用通常由公司支付,接待员可以报较高房价;如果旅客是专程观光旅游的青年学生,那么要报较低的房价。
报价范围最好大致在旅客的消费区域之内。
(3)加强旅客的感性认识。
如果旅客一时拿不定主意、沉默不语,接待员可以让行李员或转告助理经理领旅客看一看各类客房设施。
因为旅客清楚,同一房价所表示的客房设施可能有很大差别。
当他们亲自看看客房设施后,可能会迅速做出住宿决策,既使旅客不在这里住宿,他们出会记住家酒店的热情服务,可能会推荐给亲友或下次来投宿。
(4)介绍周围特色。
接待员适当介绍酒店周围的景点、商场、车站等,也有助于推销客房。
(5)表现自豪感。
接待员对在本酒店工作感到自豪,介绍酒店的特长,表现出自己对本酒店的喜爱,对激发旅客的住宿欲亦有一定帮助。
(6)介绍服务项目。
接待员要熟知酒店的各项服务设施,简明扼要地描述各项服务内容与特色,特别是那些免费服务和赠送物品往往会给旅客一种便宜感。
因为再有钱的旅客也会有对免费的东西感兴趣。
这也是总台促销的一种手段。
此外,接待员递给旅客一份“酒店介绍”也可以让旅客较全面地了解酒店,并且能够证实接待员所描述的情况属实。
尽管向不确定型的零散客人推销需要接待员具有很大的耐心和热情,但是如果旅客决定在此住宿,就有可能成为酒店的常客。
三、向价格敏感型旅客推销旅客关心房价是很自然的事情。
谁也不愿意浪费自己的劳动所得。
特别是酒店的产品往往是一种无形的产品,旅客在购买之前既不能接触与偿试,也无法直观地看到。
这就更增加了旅客对房价的敏感度。
对于价格特别敏感的旅客,接待员要注意以下方法:(1)做相应介绍:接待员在报价时,一定要附加对各项房价对应的特点的描述。
因为客房的位置、种类、面积等在同一酒店里差别很大,从而各项价格对应的客房很难让旅客有全面的了解,接待员恧恰当的语言描述,利于客人对酒店各类客房的了解,从而加强感性认识。
(2)报价:开始报价时不要报最低价,应该报几种房价,店旅客自己选择。
报价时还要注意描述较高房价的优点和特色,证实这种房间的价格是合理的。
同时,又不能贬低价客房,更不要暗示旅客购买某种客房。
让旅客得知各种客房都有各自特色。
例如:“我们有95元和75元两类客房,95元的客房是一种会客厅很宽敞的套房,而75元的客房的外景是非常漂亮的港口。
”也就是说在比较客房时,一定要比较各自的优点与长处,而不要比较其缺点与短处。
同样,以某种客房之长比另一种客房之短也是错误的。
(3)谈价:接待员在与旅客谈价时,要注意:一不要仓促压低房价。
很多旅客当他们确实了解到客房的特点与设施后,往往会愿意按原价支付的。
二不要促使旅客购买较高价格的客房,更不要因人变价,否则是不道德的。
既使这次酒店能增加几元的客房收入,却可能永远失去了这位主顾,从而造成更大的经济损失。
(4)折扣:价格敏感型的旅客往往对折扣很感兴趣。
因此,他们在谈价时还会提到的扣,接待员为此熟知酒店有关折扣房价的规定,提示客人折扣的条件如住宿天数、职业、职务等。
必要时,要请客人填写“免费或折扣申请单”。
四、在接待业务高峰期的推销技巧:交通工具的制约使得酒店几乎每天都有接待业务的高峰时间。
有时,旅客要在前台排长队等待办开房手续。
旅客旅途跋涉,大都感到疲惫不堪,希望尽快输住宿手续及处理事务。
因此,会表露出一些不耐烦的情绪。
作为前台接待员面临这种情景,希望加速工作,在同一时间内照顾更多的旅客。
然而,如果不耐烦的旅客碰上了不耐烦的接待员,那么必将给酒店的声誉造成极不利的影响,而且酒店将永远失去这些旅客。
要想在接待高峰期做好推销工作,接待员应注意以下几点:(1)单独接待团体客。
接待员首先区分团体客与零散客人,单独接待团体客。
会议团体、旅游团体都可以由领队与酒店接待员集队办理住宿手续。
已经做了订房的团体,在这种情况下,还可以先住入房间,后办理手续。
这样,前台接待员的工作压力会大大减轻。
(2)预先登记。
正如前面又经提到,酒店为了加速办理住宿手续,可以为旅客办理预先登记。
也就是为酒店已经承诺的订房,提前办理登记如分派客房、填写登记卡等。
当旅客抵达后,只需签名就可住入客房。