岗位说明书高级业务主管
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其他要求
具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
本科及以上
专业要求
管理营销类、通信技术、计算机类相关专业
工作经验
4年及以上培训业务工作经验
职业资格
教师系列或经济/工程中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
具有较强的培训项目实施能力、项目洽谈能力，熟练操作计算机
能力要求
具有一定的学习、创新能力，较强的市场拓展能力、语言表达能力、公关能力，以及一定的组织、指导、协调能力
2.收集培训效果意见，进行分析
3.承担培训班班主任工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1．培训项目实施方案的数量和质量，不少于8个/年
2．合同谈判签约率90%以上
工作难点
培训实施方案企业认同度
工作禁忌
1.策划缺乏创新性
2.私自承接项目
职业发展
培训项目经理/业务拓展经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
岗位名称
高级业务主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
部门经理
工作目的
在部门经理的指导下，编制培训项目实施计划，组织合作商务洽谈，确保培训项目的顺利实施。
工作描述
职责任务
职责：培训项目实施
工作任务
1.定期拜访客户，汇总目标客户企业发展动态和培Hale Waihona Puke Baidu需求
2.分析培训对象的现状，结合企业实际，确定培训目的、层次、种类，初步拟订课程策划项目方案
3.与培训讲师沟通，初步审核培训师提交的课程培训方案
4.编制培训项目实施计划
职责：合作商务洽谈
工作任务
1.根据企业的要求，负责合作商务事宜的洽谈
2.调查与评估培训课程供应商、合作讲师的服务和教学能力，草拟合作合同
3.办理合作采购合同评审手续
职责：协助培训项目管理
工作任务
1.与培训教师沟通，提出培训教材使用意见
具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
本科及以上
专业要求
管理营销类、通信技术、计算机类相关专业
工作经验
4年及以上培训业务工作经验
职业资格
教师系列或经济/工程中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
具有较强的培训项目实施能力、项目洽谈能力，熟练操作计算机
能力要求
具有一定的学习、创新能力，较强的市场拓展能力、语言表达能力、公关能力，以及一定的组织、指导、协调能力
2.收集培训效果意见，进行分析
3.承担培训班班主任工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1．培训项目实施方案的数量和质量，不少于8个/年
2．合同谈判签约率90%以上
工作难点
培训实施方案企业认同度
工作禁忌
1.策划缺乏创新性
2.私自承接项目
职业发展
培训项目经理/业务拓展经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
岗位名称
高级业务主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
部门经理
工作目的
在部门经理的指导下，编制培训项目实施计划，组织合作商务洽谈，确保培训项目的顺利实施。
工作描述
职责任务
职责：培训项目实施
工作任务
1.定期拜访客户，汇总目标客户企业发展动态和培Hale Waihona Puke Baidu需求
2.分析培训对象的现状，结合企业实际，确定培训目的、层次、种类，初步拟订课程策划项目方案
3.与培训讲师沟通，初步审核培训师提交的课程培训方案
4.编制培训项目实施计划
职责：合作商务洽谈
工作任务
1.根据企业的要求，负责合作商务事宜的洽谈
2.调查与评估培训课程供应商、合作讲师的服务和教学能力，草拟合作合同
3.办理合作采购合同评审手续
职责：协助培训项目管理
工作任务
1.与培训教师沟通，提出培训教材使用意见