关键绩效指标数据统计
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说明：
1、 本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、 各部门报送的统计数据必须有可追溯性。 各部门因未进行认真的日常数据记录工作， 从而造成本部门或
相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果； 3、 严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚。
关键绩效指标数据统计报表（财务部）
（
年 月）
关键绩效指标数据统计报表（销售部）
（年月）
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门
或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚
关键绩效指标数据统计报表（质量部）
（年月）
说明：
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门或相关部门考核工作不能进
行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚。
关键绩效指标数据统计报表（制造部）
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门
或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚
关键绩效指标数据统计报表（采购部）
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门
或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚
关键绩效指标数据统计报表（计划部）
（年月）
说明：
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚。
说明：
1、 本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、 各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门
或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果； 3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚
关键绩效指标数据统计报表（工程部）
（
年 月）
关键绩效指标数据统计报表（人力资源与行政部）
（年月）
说明：
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门
或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚
关键绩效指标数据统计报表（工艺部）
（年月）
说明：
1、本统计表在每月最后一日前报人力资源与行政部；
2、各部门报送的统计数据必须有可追溯性。各部门因未进行认真的日常数据记录工作，从而造成本部门或相关部门考核工作不能进行的，将承担由此造成的后果；
3、严禁编造考核数据，公司将对编造数据的行为给予严厉处罚。