护理管理学第4章：组织职能与护理管理应用ppt课件

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三级医院：是指国家高层次的医疗技术卫生服务机
构，是省、自治区、直辖市或全国的医疗、预防、教 学科研相结合的技术中心。如市级大医院和医学院校 的附属医院。是三级医疗网的顶部。
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（二） 医院的功能
医疗 教学 科学研究 预防和社区卫生服务
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（三）医院管理注意的问题
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预习
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第五章 人力资源管理
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后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用
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循环内科、呼吸内科、肾内科、内分泌内科、消化内 科、神经内科等。（内科）
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（五）医院护理部的地位、作用、职能
负责全院的护理工作 制定护理操作标准、工作制度 规范病历书写标准（护理记录单、表格、交班
记录等） 对护士长的培训及领导 组织业务学习与考核
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ＰＩＣＣ技术：
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2 科护士长 100张床位或者设有3个护理单元以上的科室设
科护士长。 门诊部护士长：门诊、急诊护理工作 住院部护士长 （1）外科护士长（2）内科护士长
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3 护士长：病房和基层单位（门诊、急诊、供应室、
手术室、ICU）护理工作的管理者。
病房:
普外科、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨外科、 烧伤科、手术室等。（外科）
1 护理部主任 县和县级以上医院均应该设立护理部，实行院长领导
下的护理部主任负责制。 500张床位以上的医院要求配备专职副院长，并且兼
任护理部主任，另外设立2名副主任； 300~500张床位的医院设立护理部，主任1名，副主
任1~2名。 300张床以下的医院设总护士长1人。
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一级医院：是直接向具有一定人口（<10万）的社区初
级医疗、预防、保健的基层医疗机构。如农村乡镇卫生 院、城市街道医院、地市级的区医院和单位的职工医院。
二级医院：是向多个社区（其半径人口10万以上）提
供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务的卫生机 构。如一般市、县级医院和省、直辖市的区级医院。
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• （二）组织的要素
1 目标与任务：与社会需求相适应 2 职权与责任：责权对等 3 物质与精神：工作规范、生活准则、
服务精神等 4 技术与质量：与时俱进的技术 5. 适应与发展：竞争中求发展
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（三）组织的分类
1.正式组织与非正式组织 正式组织的特点： 有共同的目标 明确的信息沟通系统 下级必需服从上级 讲究效率
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2 实体组织和虚拟组织
实体组织与虚拟组织的区别： 组织结构的虚拟性 组织人员的虚拟性 办公场所的虚拟性 核心能力的虚拟性
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二、我国卫生组织系统及 护理组织系统
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国务院
各级卫生行政部门护理管理组织机构
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省市自治 区人民政
府
地市州人 民
政府
市区县人 民
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一 医院的种类、功能、组织系统
（一）医院种类
划分条件
类型
按收治范围 综合医院、专科医院、康复医院、职业病医院
按特定任务 军队医院、企业医院、医学院校附属医院
按地区
城Байду номын сангаас医院、农村医院
按所有制 全民所有制医院、集体所有制医院、个体医院、中外合资医院
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1989年我国根据医院的任务和功能、技术水平、管 理水平、设施条件，将医院分成三级：
医院工作以病人为中心、医疗为主题 医院工作的科学性、技术性强 医院工作随机性、规范性强 医院工作时间性、连续性强 医院工作社会性、群众性强 医院工作是脑力劳动和体力劳动相结合的复合
型劳动
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（四） 医院组织系统
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1 党、群组织系统：党委书记、党委办公室、宣传、纪
检、监察等部门。
2 行政系统：院长、院长办公室、医务科、护理部、财务、 总务、门诊、科教等部门。
3 临床业务组织系统：内、外、妇、儿、五官、皮肤、麻 醉、中医、传染等科室。
4 护理组织系统：住院部、门诊部等。 5 医疗技术系统：药剂、检验、放射、理疗、超声、
心脑电图、同位素、营养部等部门。
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（三） 医院护理管理组织结构
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外周静脉置入中心静脉导管（七天至１年）
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基础护理执行单
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复习题
组织的概念 非正式组织的特点 正式组织的特点 实体组织与虚拟组织的区别 医院的功能 医院管理必需注意的问题 医院护理部的地位、作用及管理职能
第四章 组织
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教学目标
掌握：组织的概念。 熟悉：组织的类型、医院管理需要注意的问题。 了解：我国卫生组织的分类、医院的类型、医
院组织结构。
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一、组织概述
（一） 组织的概念
管理学中的组织是指按照一定目的任 务和形式编制起来的的结构紧密、制度 化的人群集合体。它是职、责、权、利 四位一体的机构。组织包含了三种含义： ①人为的系统；②必须有共同的目标； ③分工和协作④有不同层次的权力与责任制 度。
政府
乡政府、 街道办事 处
卫生部 医政司护理 处
卫生厅 医政处 护理专干
卫生局 医政科 护理专干
卫生局 医政股 护理专干
中华护理学会 卫生部护理中
心
省 级 护 理 学 会 地市州护理学
综合医院、专科 会 综合医院
医院护理部
专科医院护理
护理专业技术管 部
理委员会
市区县护理学会 市区县医院护理 部
乡镇、街道 医院护士长
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非正式组织的特点和作用
特点： 没有法定的职位和结构 是共同的兴趣、观点、思想自发形成的 有较强的内聚力 有不成文的奖惩办法 组织的领袖有一定的影响力 正面作用： 配和社会需求 促进目标的实现 提供更多沟通渠道 负面作用： 传播谣言 排斥外人 抵制改变 形成个人角色冲突