加快我国社会工作的职业化进程

加强我国社会工作的职业化进程
【摘要】社会工作职业化是我国社会工作发展的必然趋势，然而我国现阶段社会工作发展的现状使得职业化进程比较缓慢，因此本文从我国社会工作发展的现状着眼，探讨了加强社会工作职业化进程的有效措施，希望能够促使我国社会工作职业化在未来能够拥有更加广阔的发展空间。

【关键词】社会工作；职业化进程；资格
0.前言
社会工作职业化已经成为当前社会发展的必然趋势，其关系到社会的稳定，人们的安居乐业。

如何加强社会工作职业化进程已是全体社会成员不容忽视的一项工作，社会工作不仅具有普遍性与共同性，它还具有极强的特殊性以及本土性，这是一项实践意义非常大的活动。

随着人们生活水平的不断提高，对于社会工作有了更高的要求，这就需要政府部门加大对社会工作管理上的改革，加快社会工作职业化进程，适应当前社会主义市场经济发展需要。

1.我国社会工作职业化发展现状
1.1本土性不强，缺乏中国特色的社会工作职业化理论
目前国外有关社会工作方面的知识理论已经非常丰富，但是这些知识理论仅仅是以西方国家的社会工作经验为基础总结归纳出来的，尽管被引进到了国内，然而由于未能充分反应我国的社会现实以及优秀文化传统，很难适用于当前
我国社会工作的职业化进程。

另外受历史因素影响，我国在社会工作知识理论方面的研究起步比较晚，现如今仍然停留在学习和消化西方的社会工作知识及理论上，根本没有深入研究那些不适宜我国社会工作实际发展状况的专业价值、知识以及技巧，更没有使之形成系统的理论，所以在某种程度上阻碍了我国社会工作职业化进程。

1.2未从根本上改革政府部门一手包办社会事务的职能
自改革开放到今天，我国的社会主义市场经济体制日趋成熟稳定，但是计划经济时代遗留下来的一些国家和单位共同承担社会事务的传统习惯仍然根深蒂固，也就是说在社会事务的管理上政府和企事业单位的职能一直不成改变，行政管理依旧是我国处理社会工作的最为重要的手段。

在这种时代背景下，我国政府根本不可能放手其开展民办社会的工作，也不可能使得民间社会工作的机构能够享受到更多的公共资源。

因为政府和民间社会的工作机构之间未能建立一种相互补充与共同发展的友好合作关系，我国的社会工作职业化进程发展比较缓慢。

国外一些社会工作职业化的成功经验表明，要想建立一个完善的社会工作体系仅仅依靠政府与企事业单位的支撑是远远不够的，它还需要发达的民间组织建立网络共享平台为支撑，这样就能促使资源共享。

1.3工作岗位和职业准入资格不明确
社会工作属于专业性非常强的职业，在国外已经有了非
常悠久的历史，而且发展非常成熟。

然而我国现如今关于社会工作的岗位确定尚且缺乏明确的界定以及广泛的开发，而且极其缺乏相应的社会工作从业标准与职业规范作支撑，因而相对律师和会计师等行业来说，它的专业化水平和职业威望都有待进一步提高。

很多学习社会工作专业的学生就业难，从事社会工作专业的人员得不到一些正式职业门类考试的认可，所以说社会工作职业的定位以及岗位问题没有彻底解决将是阻碍社会发展最大的瓶颈。

2.加强我国社会工作职业化进程的措施
从我国社会工作职业化现状来看，在提高社会工作者专业素养时要结合中国社会主义特色的国情，采取以下几种措施来促进与完善当前我国的社会工作职业化进程。

2.1充分借助舆论宣传，提升社会的认同度
现如今人们对“社工”这个词语并不特别熟悉，对于社工的认知程度也不高，有的甚至根本不知道这个职业的真正内容以及它的价值所在。

很多人将社工和社区居委会工作大妈相提并论，不但误解了这个职业，还视了这个职业实际内容与作用。

社会会出现这种偏差，皆因人们对这项职业的宣传力度不够。

提升社会对于社会工作专业以及职业本身的认同感。

社会工作管理部门要借助各种形式的学习活动以及动员大会来普及有关社会工作的专业知识，不断加强党政机关与社会组织以及社会大众关于社会工作和社会工作职业本
身的认同。

当前社会工作属于专业社会工作，与传统意义上所说的社会工作很不一样，它不是具备极大的热情与强烈的意愿便可以胜任，也非所有人都能从事的一项社会工作。

现代社会工作专业理念讲究的是“助人自助”，它不仅需要帮助案主解决当前的困难，还要借助这种帮助，使案主可以充分发挥他们自身能力，学会该怎样独立应对相似的困难，并能够正确认识眼前的困难，积极配合社会工作者以便彻底摆脱困境。

现如今人们在社会工作中总结了许多行之有效的方法，比如“个案管理”，它指正处于多重问题并且急需多重助人者一起介入的案主的统一配合协助完成的过程，是在满足现代社会案主本身需要的复杂性以及社会福利自身供给多样性而逐渐发展起来的，如果不是专业人士很难胜任这项复杂工作。

这项工作所坚持的价值理念以及伦理准则都是经过长期培训而逐步培养起来的。

如果政府能够加强舆论宣传，便可以提升大众对于社会工作本身的认同感。

最近几年尽管也有新闻媒体不断的加强社会工作以及社会工作者事迹的宣传，但是在力度与强度上还需提高。

普通大众了解这个行业的少之又少。

社工个人、组织与机构都要为加大自身的舆论宣传尽一份力，这样才会逐步提法哦社会的认同度。

2.2建立健全职业培训机构
激烈的社会竞争促使相关部门对于个人和单位组织有了更高的要求，在这样的竞争面前，只有靠实力说话才能赢
得自己的市场地位，彰显本身的存在价值。

若想真正发挥出社会工作在社会里所起到的作用，就必须历经一个从被社会认识到逐渐被认可的过程，但是这种最终目标的实现紧靠舆论宣传远远不够。

所以当务之急便是充分利用各方面的力量为该职业培养出专业素养高的优秀人才，使他们得以凭借自身实力与水平将“社会工作”公信力“充分展示出来，由此可以看出加强人员培训工作非常重要。

很多地区都建立了相应的培训机构，但是这些职业培训通常只局限于一些民政系统内部，相对广大社会工作者来说就很难获得职业培训机会，所以目前建立完善的社会工作培训机构促进社会工作职业化至关重要。

一旦建立并完善了社会工作职业的培训机构设置，有利于促使从事这项工作的工作者顺利走向岗位，与此同时他们也可以不断接受新观念、新思想，加上日后经常在职场领域不断充电，便可以把握时代发展脉搏与社会工作职业化本身一起成长，从某种程度就又带动了社会工作职业化进程。

2.3合理开发，科学设置岗位
开发和设置社会工作岗位属于社会工作人才队伍整体建设工作中最基础的内容。

当前我国每年都会培养很多社会工作专业毕业的人才，然而就业时他们很多都未从事与此有关的工作，究其原因主要是因为社会上关于社会工作的岗位有限。

俗话说学以致用，但是很多社会专业出身的学生却没
有机会从事和它相关的职业，这就促使社会工作的发展在一定程度上受到很大的限制，极其需要受过专职教育方面的人才来促进它的发展。

由此我们可以说社会工作发展尚处于举步维艰的阶段，想要推动它的进一步发展，政府部门一定要提高对开发社会工作岗位的重视，在这方面多下功夫，尽可能的降低政府职能部门负担，这样便可降低政府部门的财政支出。

在开发社会工作岗位时，必须深入调查研究，结合我国国情制定相应的政策与法规，不断明确岗位设置领域、岗位职责以及岗位配备要求，逐步推进岗位的设置工作向前发展。

要制定合理完善的扶持政策，加对大公益性社会团体以及民办社会服务机构的政策支持和资金投入力度，进一步扩宽社会工作人才充分施展他们才能的空间与舞台。

2.4完善职业资质的准入制度
职业资质准入制度主要指为从事这项职业的社会人员所设置的一道准入门槛，不管谁想从事社会工作，都需要经严格的系统学习以及专业训练，并且顺利通过考试与审核，确保合格后才能获取社会工作的从业资格证书。

只有具备这方面证书的人员才可允许从事这方面的工作，如果没有取得相关的资格考试以及执业注册是不允许从事这个行业的。

任何一个行业都有它自身的衡量尺度，一旦丧失衡量的标准很难确保从业人员的质量，这样就会影响到该行业长期的发展。

建立完善的职业资质准入制度，在诸多想从事这方面的
人员中进行严格选择，这样就能安排合适的社会工作人员从事这方面的工作，也就可以充分发挥他们的聪明才智，促进这些职业朝着健康稳定的方向发展下去。

3.结语
总之，现阶段的中国历经二十年的风风雨雨，社会经济得到了全面的恢复与发展，相应的很多行业也都在逐步走向成熟，迈向一个崭新的领域，社会工作者便是其中之一，他们也正在逐步走向新的职业化发展时代。

社会工作的职业化进程是一个漫长艰巨的过程，尽管现如今已经取得了很大的成就，但是仍然存在着很多不足之处，其发展也不会一帆风顺，仍然需要广大社会工作者携手并进，共同努力为社会工作行业贡献一份力量。

从某种程度上来看社会工作的职业化也是当前社会发展的必然趋势，中国社会工作职业化道路应当充分结合中国社会主义社会的特点，在政府部门重视、各项宏观政策的引导下，加大舆论的宣传力度，提升社会工作本身的认同感，建立健全社会工作的职业制度体系，完善职业培训机构的基础性设施以及职业化资质的准入制度，积极引进和采取成功的社会工作经验，带动我国社会工作蓬勃发展下去，这也将迎来我国整个社会工作职业化崭新的局面。

【参考文献】
[1]纪德尚，赵君.我国社会工作专业化、职业化功能及其实现途径[J].创新，2013（04）.
[2]易钢.社会工作职业与伦理价值重建[J].中国特色社会主义研究，2013（06）.。