医院公开招聘人员面试题
卫生院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试1. 题目：请简要介绍自己的教育背景、工作经历以及为何选择从事医疗卫生行业。
解析：此题考察应聘者的自我认知和职业规划。
应聘者应简要介绍自己的教育背景、工作经历，并说明自己选择医疗卫生行业的原因，展现自己的职业素养和责任感。
2. 题目：请谈谈你在过去的工作中，遇到过哪些困难，你是如何克服的？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经历，描述自己在工作中遇到的困难，以及采取的措施和最终结果，展现自己的实际工作能力和解决问题的能力。
3. 题目：请谈谈你对卫生院工作的认识，以及你认为卫生院在医疗服务中的作用？解析：此题考察应聘者对医疗卫生行业的了解和认识。
应聘者应结合卫生院的实际情况，阐述自己对卫生院工作的认识，以及卫生院在医疗服务中的作用，展现自己的专业素养和职业规划。
4. 题目：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何在工作中维护良好的医患关系？解析：此题考察应聘者的医患沟通能力和团队协作精神。
应聘者应阐述自己对医患关系的理解，以及在实际工作中如何与患者、家属和同事沟通，维护良好的医患关系。
5. 题目：请谈谈你对团队协作的认识，以及如何在团队中发挥自己的作用？解析：此题考察应聘者的团队协作能力和领导能力。
应聘者应阐述自己对团队协作的认识，以及在实际工作中如何与团队成员沟通、协作，发挥自己的作用。
二、专业知识测试1. 题目：请简要介绍你所学的医学专业知识，以及这些知识在实际工作中的运用。
解析：此题考察应聘者的医学专业知识水平。
应聘者应结合所学专业知识，简要介绍自己在医学领域的知识储备，以及这些知识在实际工作中的运用。
2. 题目：请谈谈你对常见疾病的预防和治疗方法的了解。
解析：此题考察应聘者对常见疾病的预防和治疗方法的掌握程度。
应聘者应结合所学知识，介绍常见疾病的预防和治疗方法，展现自己的专业知识。
3. 题目：请谈谈你对公共卫生知识的了解，以及如何在卫生院工作中应用这些知识。
医院的招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是今天面试的候选人，非常感谢医院给我这个机会参加面试。
在正式开始面试之前，我想先做一个简单的自我介绍，并请各位评委对我的背景和经历进行提问。
以下是我准备的一些面试题目，希望能够帮助我更好地展示自己的能力和潜力。
二、面试题目1. 自我介绍题目：请您用3分钟的时间，简单介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择加入我们医院。
解答提示：- 个人背景：出生地、家庭背景、兴趣爱好等。
- 教育经历：学历、专业、所学课程、毕业院校等。
- 工作经历：实习、工作单位、职位、工作内容、工作成果等。
- 选择加入医院的原因：个人职业规划、医院声誉、工作环境、团队氛围等。
2. 专业技能题目：请您结合自己的专业背景，谈谈您在医院工作中可能遇到的问题及解决方法。
解答提示：- 问题：举例说明医院工作中可能遇到的具体问题。
- 解决方法：结合自身专业知识和经验，阐述解决问题的方法和策略。
3. 团队协作题目：请举例说明您在团队中担任过的重要角色，以及如何与团队成员协作完成项目。
解答提示：- 角色：在团队中担任的角色，如领导者、协调者、执行者等。
- 协作：如何与团队成员沟通、分工、协调，以及如何处理团队冲突。
4. 沟通能力题目：请您谈谈如何与患者、家属以及同事进行有效沟通，并举例说明。
解答提示：- 患者：如何倾听患者需求、解释治疗方案、缓解患者焦虑等。
- 家属：如何与家属沟通病情、治疗进展、医疗费用等。
- 同事：如何与同事合作、交流信息、处理工作冲突等。
5. 应变能力题目：请举例说明您在遇到突发事件或紧急情况时，如何保持冷静并妥善处理。
解答提示：- 突发事件：举例说明医院工作中可能遇到的突发事件。
- 妥善处理：阐述如何保持冷静、分析问题、采取措施、及时汇报等。
6. 专业知识题目：请您结合自身专业，谈谈对以下问题的看法：- 医疗改革- 医患关系- 医疗保险- 医学伦理解答提示：- 结合实际案例，阐述对问题的理解。
医院卫生事业编面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与能力1. 请简述您对卫生事业编制的理解，以及为什么选择报考医院卫生事业编。
2. 请谈谈您在大学期间的学习经历，以及如何将所学知识运用到未来的工作中。
3. 请描述一次您在团队中发挥领导作用或解决问题的经历，并分析您在其中的角色和贡献。
4. 请谈谈您在处理人际关系方面的经验和技巧，以及如何应对工作中的矛盾和冲突。
5. 请描述一次您在紧急情况下应对压力的经历，以及您是如何调整自己的情绪和应对策略的。
6. 请谈谈您对医院文化、价值观和职业道德的理解，以及如何在工作中践行这些理念。
7. 请谈谈您对医疗行业发展趋势的看法，以及您认为医院在应对这些趋势时应该采取哪些措施。
8. 请谈谈您对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾和纠纷。
9. 请谈谈您对医院信息化建设的看法，以及您认为如何提高医院信息化水平。
10. 请谈谈您对医院持续改进和创新的看法，以及您认为如何推动医院实现持续改进和创新。
二、专业知识与技能1. 请简述您对医学基础知识的掌握程度，并举例说明您在临床实践中如何运用这些知识。
2. 请谈谈您对常见疾病的诊断、治疗和预防措施的了解。
3. 请谈谈您对医院各科室工作流程和职责的认识。
4. 请谈谈您对医院护理工作的了解，以及如何提高护理质量。
5. 请谈谈您对医院医疗设备、药品和耗材的了解，以及如何合理使用和管理。
6. 请谈谈您对医院财务管理、人力资源管理和后勤保障工作的了解。
7. 请谈谈您对医院信息系统的了解，以及如何提高信息系统应用水平。
8. 请谈谈您对医院医疗质量和安全管理的了解，以及如何防范和减少医疗事故。
9. 请谈谈您对医院公共卫生和预防保健工作的了解，以及如何提高公共卫生服务水平。
10. 请谈谈您对医院科研和教学工作的了解，以及如何推动医院科研和教学水平的提升。
三、实践能力与应变能力1. 请描述一次您在临床实践中遇到的患者病情变化，以及您是如何应对和处理这一情况的。
2. 请描述一次您在临床实践中遇到的患者纠纷，以及您是如何处理这一纠纷的。
医院招聘结构面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着医疗行业的快速发展，医院对人才的需求日益增长。
为了选拔出优秀的人才，医院招聘过程中常常采用结构化面试。
以下是一份包含25道题目的医院招聘结构化面试题目，旨在考察应聘者的综合素质、专业知识、沟通能力、应变能力等方面。
一、自我介绍与基本素质考察1. 请用1分钟时间进行自我介绍，包括姓名、学历、专业、工作经历等。
解析：考察应聘者的语言表达能力、自信心以及基本信息。
2. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？解析：考察应聘者的自我认知能力和对自身优缺点的分析能力。
3. 你为什么选择应聘我们医院？解析：考察应聘者对医院的了解程度以及应聘动机。
二、专业知识与技能考察4. 请简述护理学的基本原则。
解析：考察应聘者对护理学基础知识的掌握程度。
5. 如果患者出现急性过敏反应，你应该采取哪些急救措施？解析：考察应聘者对临床急救知识的掌握程度。
6. 请简述医院感染控制的基本原则。
解析：考察应聘者对医院感染控制知识的掌握程度。
7. 请列举5种常用的临床药物及其作用。
解析：考察应聘者对临床药物知识的掌握程度。
三、沟通能力与团队协作考察8. 当患者向你提出不合理的要求时，你会如何处理？解析：考察应聘者的沟通能力和应变能力。
9. 你认为在团队合作中，最重要的是什么？解析：考察应聘者对团队协作的认识。
10. 如果你在工作中遇到与其他同事意见不合的情况，你会如何处理？解析：考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
四、应变能力与决策能力考察11. 当遇到紧急情况时，你如何保证自己的冷静和判断力？解析：考察应聘者的应变能力和决策能力。
12. 如果在工作中，你发现自己犯了错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的责任感、自我纠正能力和应变能力。
13. 请举例说明你在以往工作中遇到的难题，以及你是如何解决的。
解析：考察应聘者的实际工作经验和问题解决能力。
五、职业素养与价值观考察14. 你认为作为一名医护人员，最重要的品质是什么？解析：考察应聘者的职业素养和价值观。
医院考编面试题目(3篇)
一、自我介绍（5分钟）1. 题目：请用5分钟的时间，做一个简短的自我介绍，内容包括你的教育背景、工作经历、个人特长以及对医院工作的认识和期望。
解析：考生在自我介绍时，应注意以下几点：（1）内容简洁明了，突出重点；（2）展示自己的专业素养和综合素质；（3）表达对医院工作的热爱和期待；（4）注意语速和语调，展现自信和积极的态度。
二、专业知识问答（30分钟）1. 题目：请简要介绍我国医疗事业的发展现状及面临的挑战。
解析：考生在回答此题时，应注意以下几点：（1）准确把握我国医疗事业的发展现状；（2）分析我国医疗事业面临的挑战，如医疗资源分配不均、医患关系紧张等；（3）提出针对性的建议和措施。
2. 题目：请谈谈你对医德的理解，并结合实际案例说明。
解析：考生在回答此题时，应注意以下几点：（1）明确医德的概念和内涵；（2）结合实际案例，阐述医德在医疗实践中的重要性；（3）提出如何提高医德水平的建议。
3. 题目：请简述医院感染防控的重要性，以及如何有效预防和控制医院感染。
考生在回答此题时，应注意以下几点：（1）明确医院感染防控的概念和重要性；（2）阐述医院感染防控的基本原则和方法；（3）结合实际案例，说明如何有效预防和控制医院感染。
三、案例分析（30分钟）1. 题目：某患者因误食农药中毒入院，医生在抢救过程中发现患者有过敏史，但未及时采取过敏反应预防措施，导致患者死亡。
请分析这起事件的原因及教训。
解析：考生在回答此题时，应注意以下几点：（1）分析事件发生的原因，如医生对过敏史的忽视、抢救过程中的失误等；（2）总结事件的教训，如加强医生对过敏史的重视、提高抢救过程中的应急能力等；（3）提出改进措施，如完善病历记录、加强医生培训等。
2. 题目：某医院在开展一项新技术时，因操作不规范导致患者出现严重并发症。
请分析这起事件的原因及教训。
解析：考生在回答此题时，应注意以下几点：（1）分析事件发生的原因，如技术操作不规范、设备故障等；（2）总结事件的教训，如加强新技术操作培训、提高设备维护保养意识等；（3）提出改进措施，如加强新技术操作规范制定、提高设备维护保养水平等。
卫生招聘面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事医疗卫生行业？请谈谈您的职业规划。
3. 您认为医疗卫生行业面临的主要挑战有哪些？您如何看待这些问题？4. 请谈谈您对医疗卫生行业职业道德的理解。
5. 您认为如何提高医疗服务质量？6. 请结合实际案例，谈谈您在团队合作中遇到的困难和如何解决。
7. 您如何处理工作中的压力和负面情绪？8. 请谈谈您对医疗纠纷的处理原则和应对策略。
9. 您认为如何提高患者满意度？10. 请谈谈您对医疗信息化建设的看法。
11. 您认为如何加强医疗卫生人才队伍建设？12. 请谈谈您对医疗卫生行业未来发展趋势的预测。
13. 您如何平衡工作与生活？14. 您认为如何提高自身综合素质？15. 请谈谈您对医疗卫生行业相关政策法规的了解。
16. 您如何看待医疗卫生行业与政府、社会、患者之间的关系？17. 请谈谈您对医疗卫生行业创新发展的看法。
18. 您认为如何提高医疗卫生行业的国际竞争力？19. 请谈谈您对医疗卫生行业可持续发展战略的理解。
20. 您如何对待工作中的批评和表扬？21. 请谈谈您对医疗卫生行业人才流失问题的看法。
22. 您认为如何提高医疗卫生行业的社会地位？23. 请谈谈您对医疗卫生行业风险管理的认识。
24. 您如何看待医疗卫生行业与企业、金融机构等社会组织的合作？25. 请谈谈您对医疗卫生行业跨界融合的看法。
26. 您认为如何加强医疗卫生行业监管？27. 请谈谈您对医疗卫生行业人才培养模式的看法。
28. 您如何看待医疗卫生行业信息化建设中的数据安全？29. 请谈谈您对医疗卫生行业产学研一体化的看法。
30. 您认为如何提高医疗卫生行业公众满意度？31. 请谈谈您对医疗卫生行业精准扶贫的看法。
32. 您如何看待医疗卫生行业在乡村振兴战略中的作用？33. 请谈谈您对医疗卫生行业绿色发展理念的认同。
34. 您认为如何加强医疗卫生行业党建工作？35. 请谈谈您对医疗卫生行业人才引进政策的看法。
医院招聘面试简单试题及答案
医院招聘面试简单试题及答案一、选择题1. 医学伦理学中，尊重患者自主权的基本原则是什么？A. 保护患者隐私B. 尊重患者的知情同意权C. 保障患者的安全D. 维护患者的尊严答案：B2. 以下哪项不是医院感染控制的基本措施？A. 无菌操作B. 手卫生C. 定期消毒D. 随意丢弃医疗废物答案：D3. 以下哪种药物属于抗生素？A. 阿司匹林B. 阿莫西林C. 布洛芬D. 地塞米松答案：B二、判断题1. 医院工作人员在任何情况下都不得泄露患者的个人信息。
（）答案：正确2. 医院可以自行决定是否接受患者提出的转院要求。
（）答案：错误3. 医院的急救设备应随时处于备用状态，以便紧急情况下使用。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述医院工作人员在紧急情况下应如何进行心肺复苏（CPR）。
答案：在紧急情况下，医院工作人员应迅速评估患者是否有呼吸和心跳。
如果患者无呼吸和心跳，应立即拨打急救电话，并开始进行心肺复苏。
心肺复苏包括胸外按压和人工呼吸。
胸外按压应每分钟进行100-120次，按压深度至少为成人胸骨的2英寸（约5厘米）。
每30次胸外按压后，进行2次人工呼吸。
2. 请描述医院感染控制的重要性及其基本措施。
答案：医院感染控制对于保障患者和医护人员的健康至关重要。
它可以有效预防和减少医院内感染的发生，降低医疗成本，提高医疗服务质量。
基本措施包括：严格执行无菌操作规程，保持手卫生，定期对环境和设备进行消毒，正确处理医疗废物，以及对医护人员进行感染控制知识的培训。
四、案例分析题案例：某医院急诊科接收了一位车祸伤患者，患者意识不清，头部有明显外伤，需要立即进行救治。
问题：作为急诊科护士，你将如何进行初步评估和处理？答案：作为急诊科护士，首先需要迅速对患者进行初步评估，包括但不限于：意识水平、生命体征（心率、血压、呼吸频率）、外伤情况等。
在评估过程中，要确保患者呼吸道通畅，必要时进行吸痰或放置气管插管。
同时，要密切监测患者的生命体征，及时记录。
医疗招聘面试题目(3篇)
第1篇一、题目一：请简述你为什么选择成为一名医务工作者？【题目解析】这道题目旨在考察应聘者对医务工作者的职业认同感和职业动机。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 职业兴趣：阐述自己为何对医学领域产生兴趣，是否从小就对医学知识有所了解和关注。
2. 职业价值观：说明自己对医务工作者的职业价值观，如关爱生命、救死扶伤、无私奉献等。
3. 职业成就感：表达自己对成为一名医务工作者所带来的成就感，如帮助他人、解决病痛等。
4. 职业发展：阐述自己对医学领域的职业发展前景和自身职业规划的信心。
二、题目二：请你谈谈在临床工作中遇到的一个印象深刻的患者案例，并分析你当时是如何处理这个问题的。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的临床经验和应变能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 案例背景：简要介绍患者的基本情况，如年龄、性别、病史等。
2. 问题分析：分析患者所患疾病的病因、病情、治疗方法等。
3. 处理措施：详细描述自己在处理这个案例时的具体措施，如诊断、治疗、护理等。
4. 结果反馈：介绍患者在接受治疗后的病情变化，以及自己的感受和收获。
三、题目三：请谈谈你对医疗伦理的认识，以及在实际工作中如何践行医疗伦理。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的医疗伦理观念和职业道德。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医疗伦理概念：简要介绍医疗伦理的基本概念和内涵。
2. 医疗伦理原则：阐述医疗伦理的基本原则，如尊重患者、不伤害、有利、公正等。
3. 职业道德实践：结合实际工作，举例说明自己在工作中如何践行医疗伦理。
4. 遇到伦理困境时的应对策略：阐述在遇到伦理困境时，如何权衡利弊，作出合理决策。
四、题目四：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医患关系概念：简要介绍医患关系的定义和特点。
医院的面试题目(3篇)
第1篇一、面试导语尊敬的面试官，您好！以下是针对医院面试的一些常见题目及解析，旨在帮助应聘者更好地准备面试，展现自己的专业素养和综合素质。
请注意，以下题目仅供参考，实际面试中可能根据具体岗位和要求有所调整。
二、基本素质类题目1. 请简要介绍一下自己。
解析：这是面试的开场白，要求应聘者用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
建议突出个人优势和特长，展现自信和专业。
2. 为什么选择我们医院？解析：此题考察应聘者对医院的了解程度和对工作的热情。
建议从医院的专业实力、发展前景、工作环境等方面进行阐述，展现自己对医院的认同和向往。
3. 请谈谈你对医院文化的理解。
解析：此题考察应聘者对医院文化的认知。
建议结合医院的具体文化理念，阐述自己对医院文化的理解和认同。
4. 你认为一个优秀的医护人员应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者的职业素养。
建议从专业技能、沟通能力、团队合作、责任心等方面进行阐述，展现自己的综合素质。
三、专业知识类题目1. 请谈谈你对某项医疗技术的了解。
解析：此题考察应聘者的专业知识。
建议结合具体技术，阐述其原理、应用、优缺点等，展现自己的专业素养。
2. 请举例说明你在临床工作中遇到的一个棘手问题，以及你是如何解决的。
解析：此题考察应聘者的临床经验和解决问题的能力。
建议结合实际案例，阐述问题的背景、自己的处理方法以及最终结果。
3. 请谈谈你对医患关系的理解。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和医患沟通技巧。
建议从尊重患者、关爱患者、有效沟通等方面进行阐述，展现自己的医德医风。
4. 请谈谈你对医院信息化建设的看法。
解析：此题考察应聘者对医院信息化建设的认识。
建议从信息化建设的重要性、实施措施、预期效果等方面进行阐述，展现自己的信息化素养。
四、案例分析类题目1. 假设你是一名医生，遇到一位患者因急性心肌梗死入院。
请谈谈你的处理流程。
解析：此题考察应聘者的临床处理能力。
建议从病情评估、诊断、治疗、护理等方面进行阐述，展现自己的专业素养。
医院人事招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白1. 请简单介绍一下自己。
解析：此题考察应聘者的基本沟通能力和自我介绍能力。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等基本信息。
2. 您为什么选择来我们医院工作？解析：此题考察应聘者的求职动机和职业规划。
应聘者应结合自身情况和医院的特点，阐述自己选择该医院的理由。
二、专业知识与技能1. 请简述您所学的医学专业知识，以及如何将这些知识应用于实际工作中。
解析：此题考察应聘者的专业知识掌握程度和实际应用能力。
应聘者应结合所学专业，阐述自己在医学领域的知识储备和实际应用经验。
2. 您认为在临床护理过程中，沟通能力的重要性体现在哪些方面？解析：此题考察应聘者的沟通能力。
应聘者应从医患沟通、同事沟通、与患者家属沟通等方面，阐述沟通能力的重要性。
3. 请简述您在临床工作中遇到的典型病例，以及您是如何处理这个病例的。
解析：此题考察应聘者的临床经验和问题解决能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在处理病例过程中的思路和方法。
4. 请谈谈您对医疗事故的看法，以及如何避免医疗事故的发生。
解析：此题考察应聘者的职业道德和风险意识。
应聘者应从遵守医疗规范、提高医疗质量、加强责任心等方面，阐述对医疗事故的看法和预防措施。
三、团队合作与沟通1. 请举例说明您在团队中如何发挥自己的作用，以及如何与团队成员协作完成工作。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在团队中的角色和作用，以及与团队成员的协作经验。
2. 在工作中，您遇到意见不合的情况，如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应从尊重他人、换位思考、积极沟通等方面，阐述自己在处理意见不合情况的方法。
3. 请谈谈您在处理医患矛盾时的经验和体会。
解析：此题考察应聘者的沟通技巧和应变能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在处理医患矛盾时的沟通策略和应对措施。
四、职业素养与心态1. 请谈谈您对“医者仁心”的理解。
解析：此题考察应聘者的职业道德和职业素养。
菏泽医院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 请结合当前医疗卫生行业的发展趋势，谈谈你对我国医疗卫生体制改革的理解和看法。
2. 针对近年来医患关系紧张的现象，请提出你作为医护人员如何处理医患关系的建议。
3. 在临床工作中，你如何平衡工作与家庭的关系，以更好地为患者服务？4. 请谈谈你对医疗伦理的认识，以及如何在工作中践行医疗伦理原则。
5. 请结合自身经历，谈谈你对团队合作的认识，以及如何在团队中发挥自己的作用。
二、专业知识题1. 请简要介绍心电图的基本原理和临床应用。
2. 请列举常见的慢性病及其预防措施。
3. 请谈谈你对抗生素合理使用的认识，以及如何避免滥用抗生素。
4. 请简要介绍肿瘤的分期、治疗原则及预后。
5. 请谈谈你对医疗设备维护与保养的认识，以及如何确保设备正常运行。
三、案例分析题1. 某患者因急性心肌梗死入院，请根据病情描述，制定合理的治疗方案。
2. 某患者因高血压入院，请根据病情描述，制定合理的治疗方案。
3. 某患者因糖尿病入院，请根据病情描述，制定合理的治疗方案。
4. 某患者因骨折入院，请根据病情描述，制定合理的治疗方案。
5. 某患者因慢性阻塞性肺疾病入院，请根据病情描述，制定合理的治疗方案。
四、情景模拟题1. 患者李某，男性，45岁，因头晕、乏力入院。
请你模拟与患者进行沟通，了解其病情，并给予相应的健康教育。
2. 患者张某，女性，60岁，因咳嗽、咳痰入院。
请你模拟与患者进行沟通，了解其病情，并给予相应的健康教育。
3. 患者王某，男性，35岁，因车祸入院。
请你模拟与患者家属进行沟通，了解患者病情，并给予相应的心理支持。
4. 患者赵某，女性，50岁，因糖尿病入院。
请你模拟与患者进行沟通，了解其病情，并给予相应的健康教育。
5. 患者钱某，男性，45岁，因高血压入院。
请你模拟与患者进行沟通，了解其病情，并给予相应的健康教育。
五、行为能力题1. 请谈谈你在工作中遇到困难时，如何克服和解决问题。
2. 请谈谈你在团队合作中，如何与同事沟通、协作，共同完成任务。
包头医院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及职业规划1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业等。
2. 您为何选择加入包头医院？您对包头医院的了解有多少？3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何克服自己的劣势？4. 请谈谈您的职业规划，包括短期和长期目标。
5. 您如何处理工作与生活的平衡？二、专业知识与技能1. 请结合您的专业背景，谈谈您在医疗领域的学习和研究成果。
2. 请举例说明您在临床实践中如何运用专业知识解决实际问题。
3. 请谈谈您对医疗行业发展趋势的看法。
4. 请描述一次您在临床工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
5. 请谈谈您对医疗伦理、医疗法规的理解。
三、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队中的角色和职责。
2. 请举例说明您在团队协作中遇到的冲突，以及您是如何解决的。
3. 请谈谈您在沟通方面的优势。
4. 请描述一次您与患者、家属或同事之间的沟通经历，以及您是如何取得良好效果的。
5. 请谈谈您对医患关系的理解。
四、应急处理与心理素质1. 请描述一次您在临床工作中遇到的突发事件，以及您是如何处理的。
2. 请谈谈您在遇到紧急情况时的心理素质。
3. 请举例说明您在面对压力和挫折时的应对方法。
4. 请谈谈您对医患关系的理解，以及如何处理医患纠纷。
5. 请描述一次您在团队合作中遇到的困难，以及您是如何克服的。
五、工作态度与职业素养1. 请谈谈您对工作的态度。
2. 请举例说明您在以往工作中遇到的挑战，以及您是如何克服的。
3. 请谈谈您对职业道德的理解。
4. 请谈谈您对医院文化的看法。
5. 请描述一次您在处理工作中遇到的不愉快经历，以及您是如何处理的。
六、求职意向与薪酬期望1. 请谈谈您对所应聘岗位的理解。
2. 您对薪酬期望是多少？为什么？3. 您如何平衡工作与家庭？4. 您对未来职业发展的期望是什么？5. 请谈谈您对包头医院未来发展的期望。
七、其他问题1. 请谈谈您对医院管理、医疗改革等方面的看法。
医疗卫生招聘面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈您选择医疗卫生行业的初衷和原因。
3. 请描述一下您在过去的工作或学习中，遇到的困难以及如何克服的。
二、专业知识与技能1. 请简述医学伦理学的基本原则和内容。
2. 请解释什么是生物安全，以及生物安全实验室的管理措施。
3. 请阐述消毒和灭菌的区别，以及它们在医疗卫生领域的应用。
4. 请简要介绍常见传染病的流行病学特征和预防措施。
5. 请谈谈对慢性病管理的认识，以及如何开展慢性病健康教育。
三、临床实践与经验1. 请描述一次您在临床工作中遇到的典型病例，以及您的处理过程。
2. 请谈谈您在实习或工作过程中，如何与患者及其家属沟通，提高患者的满意度。
3. 请谈谈您在临床工作中，如何运用医学知识解决实际问题。
4. 请描述一次您在临床工作中，与其他医务人员合作解决问题的经历。
5. 请谈谈您在临床工作中，如何提高自己的专业技能和综合素质。
四、医患沟通与人际关系1. 请谈谈您对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
2. 请描述一次您在医患沟通中，如何运用心理学知识帮助患者解决问题的经历。
3. 请谈谈您在临床工作中，如何处理患者隐私保护问题。
4. 请谈谈您在临床工作中，如何与其他医务人员、患者家属建立良好的人际关系。
5. 请描述一次您在团队协作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
五、应急处理与心理素质1. 请谈谈您对突发事件的处理原则和流程。
2. 请描述一次您在临床工作中，如何应对紧急情况，确保患者安全。
3. 请谈谈您在面对压力和挫折时，如何调整自己的心态，保持良好的心理素质。
4. 请描述一次您在临床工作中，如何运用心理学知识帮助患者调整心理状态。
5. 请谈谈您对医患沟通中，如何处理患者及其家属的情绪波动。
六、医疗卫生政策与法规1. 请谈谈您对我国医疗卫生政策的了解，以及如何将这些政策应用到实际工作中。
2. 请谈谈您对医疗卫生法规的认识，以及如何确保自己在工作中遵守法规。
医学考编面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简述医学检验专业的主要职责和任务。
2. 请谈谈你对医学检验专业在临床医学中的重要性有何认识？3. 请列举至少三种常见的医学检验项目及其临床意义。
4. 在进行医学检验操作时，如何确保结果的准确性和可靠性？5. 请简述医学检验专业人员在工作中可能遇到的伦理问题及应对策略。
6. 请谈谈你对医学检验专业未来发展趋势的看法。
7. 请结合实际案例，说明医学检验在疾病诊断和治疗中的作用。
8. 在医学检验工作中，如何与临床医生进行有效沟通和协作？9. 请谈谈你在医学检验专业学习过程中遇到的困难和挑战，以及你是如何克服的。
10. 请简述你在医学检验专业实习期间的经历，以及你在实习过程中学到的知识和技能。
二、答案解析1. 医学检验专业的主要职责和任务包括：采集和制备检验标本，进行各种检验项目的操作和结果分析，为临床医生提供准确的诊断依据，参与疾病的治疗和预防。
2. 医学检验在临床医学中具有重要性，它为临床医生提供了准确的诊断依据，有助于早期发现疾病、指导治疗和评估治疗效果。
同时，医学检验还可以监测患者的病情变化，为临床医生制定合理的治疗方案提供支持。
3. 常见的医学检验项目及其临床意义：- 血常规：检测红细胞、白细胞、血小板等指标，有助于了解患者的血液系统状况。
- 尿常规：检测尿液中的蛋白质、糖、酮体等成分，有助于诊断肾脏疾病、糖尿病等。
- 生化检验：检测血清中的各种生化指标，如肝功能、肾功能、血糖等，有助于评估患者的器官功能。
- 影像学检查：如X光、CT、MRI等，通过图像分析帮助医生诊断疾病。
4. 确保医学检验结果准确性和可靠性的方法：- 严格遵守检验操作规程，确保操作规范。
- 使用高质量的检验试剂和设备，定期进行校准和维护。
- 对检验结果进行复检，确保结果准确。
- 对检验人员进行专业培训，提高其技能水平。
5. 医学检验人员在工作中可能遇到的伦理问题及应对策略：- 隐私保护：确保患者隐私不被泄露，遵守相关法律法规。
2024年职场_医院招聘面试问题及答案
医院招聘面试问题及答案医院招聘面试问题及答案篇一1、假设你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当酿成的，此时你该如何处理?分析：一、理性看待。
事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的抚慰等善后工作。
二，了解事情发生的来龙往脉，查清楚当时患者死亡的具体缘由，给死者交代也给自己交代;假如觉得有必要及时向科室、院领导汇报。
三，找个适合的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。
避免用指责的话语往批评他，应当先肯定他平时的工作表现，然后再深进话题，把当时的事提出来，并且强调其实不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告知他之所以同他聊这么多主要是为了不此类错误的再发生。
四，我宽容错误方，不论他是成心还是故意，一个重病患者，或许死亡对他来讲是种解脱。
五，通过这件事情时时提示自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转眼之间。
一个哪怕是很细微的错误也可能致使病人的死亡。
(一、事件处理进程符合情理;二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等;三、符合医疗责任和监督制度的处理;四、突发事件的沟通处理技能能力。
)2.最近几年来，看病难、看病贵的题目日趋突出。
由于看病难和贵，很多人有病不敢进医院。
“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。
请问你怎样看待这一现象?一、看病难，主要缘由在医疗资源配置的分歧理：医疗资源阔别了以人为本，医院散布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。
二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等题目。
分析题目全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解公道独到。
比如，一、设定更公正公道的医改方案;二、公道配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高题目，实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗3.医疗工作者被以为是治病救人的天使，给予人们生命的希看，但最近几年来医疗系统却暴露出很多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这类现象怎样看待?你以为该如何往改进?对该现象有着较为深入的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析缘由，能结合对医疗工作的了解和本身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的熟悉，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。
医院考编制面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及职业规划1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力，要求应聘者清晰、简洁地介绍自己的基本情况。
2. 您为什么选择从事医务工作？请谈谈您的职业规划。
解析：此题考察应聘者对医务工作的热爱程度以及职业目标，要求应聘者表达出对医务工作的认同感和职业发展的明确规划。
3. 您认为自己在过去的工作中取得了哪些成就？请举例说明。
解析：此题考察应聘者的自我评价能力，要求应聘者结合自身经历，具体、客观地描述自己的成就。
二、专业知识与技能4. 请简述我国医院感染管理的相关法律法规及政策。
解析：此题考察应聘者对医院感染管理相关法律法规的了解程度，要求应聘者掌握相关法律法规的基本内容。
5. 在临床工作中，如何正确处理医患关系？解析：此题考察应聘者的沟通能力及处理医患关系的技巧，要求应聘者从医患沟通、尊重患者、换位思考等方面阐述。
6. 请简述以下药物的作用机理、适应症、禁忌症及不良反应：（1）阿莫西林（2）呋塞米（3）阿奇霉素解析：此题考察应聘者对临床常用药物的了解程度，要求应聘者掌握药物的基本信息。
7. 请简述以下疾病的临床表现、诊断方法及治疗原则：（1）肺炎（2）高血压（3）糖尿病解析：此题考察应聘者对常见疾病的认识程度，要求应聘者掌握疾病的临床表现、诊断方法及治疗原则。
三、临床实践与应变能力8. 当患者出现急性心肌梗死时，应如何进行抢救？解析：此题考察应聘者的临床实践能力及应变能力，要求应聘者根据病情，迅速、准确地进行抢救。
9. 在临床工作中，如何处理医患纠纷？解析：此题考察应聘者的沟通能力及处理医患纠纷的技巧，要求应聘者从沟通、调解、法律途径等方面阐述。
10. 请简述以下操作的步骤及注意事项：（1）心肺复苏（2）气管插管（3）静脉穿刺解析：此题考察应聘者的临床操作技能，要求应聘者掌握操作的步骤及注意事项。
四、团队合作与职业素养11. 在团队工作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的团队合作能力，要求应聘者从沟通、理解、尊重等方面阐述。
医院编制考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括您的学历、专业、工作经历等。
2. 您为什么选择从事医疗行业？请谈谈您对医疗行业的认识和理解。
3. 您的职业规划是什么？在未来的工作中，您希望达到什么样的成就？4. 您认为作为一名医护人员，应具备哪些素质和能力？5. 请谈谈您在学习和工作中遇到的最大挑战，以及您是如何克服的。
二、专业知识与技能1. 请谈谈您对以下疾病的基本认识：高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病等。
2. 请简要介绍抗生素的分类、作用机制、适应症和禁忌症。
3. 请谈谈您对下列药物的了解：阿莫西林、头孢克肟、左氧氟沙星等。
4. 请谈谈您对医院感染防控措施的了解，以及如何在实际工作中落实。
5. 请谈谈您对以下护理技术的基本操作要领：静脉输液、吸氧、导尿等。
三、临床实践与经验1. 请谈谈您在临床实践中遇到的最棘手病例，以及您是如何处理的。
2. 请谈谈您在临床护理过程中，如何与患者及其家属进行有效沟通。
3. 请谈谈您在处理医患纠纷时的经验和方法。
4. 请谈谈您在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
5. 请谈谈您在参与科研项目或学术交流中的体会和收获。
四、综合素质与应变能力1. 请谈谈您在面对突发事件时，如何保持冷静，迅速做出决策。
2. 请谈谈您在团队合作中，如何处理与同事之间的矛盾和分歧。
3. 请谈谈您在遇到工作压力时，如何调整自己的心态，保持工作效率。
4. 请谈谈您对以下情境的处理方法：患者家属对医疗行为提出质疑，同事在工作中出现失误，领导对您的工作提出批评等。
5. 请谈谈您对以下问题的看法：医疗改革、医患关系、医院管理等。
五、情景模拟题1. 患者因急性阑尾炎入院，您作为主治医师，请对患者进行问诊、查体，并给出初步诊断。
2. 患者家属对治疗方案表示不满，您作为医护人员，请妥善处理这一医患纠纷。
3. 患者在治疗过程中出现过敏反应，您作为医护人员，请立即采取急救措施。
南宁医院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试1. 题目：请简要描述您在以往工作中遇到的最具挑战性的问题，以及您是如何解决这个问题的？解析：此题旨在考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合自身经历，展示其在面对困难时的应对策略和最终结果。
2. 题目：请谈谈您对医疗行业的理解，以及您认为作为一名医务人员应具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对医疗行业的认知和自身职业素养。
应聘者应结合自身观点，阐述对医疗行业的看法，并强调作为一名医务人员应具备的责任感、敬业精神、团队协作能力等。
3. 题目：您如何看待医患关系？请举例说明您在以往工作中是如何处理医患关系的？解析：此题考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
应聘者应结合实际案例，阐述对医患关系的理解，并展示其在处理医患关系时的沟通技巧和处理方法。
4. 题目：请您谈谈如何平衡工作与生活，以保持良好的工作状态？解析：此题考察应聘者的自我管理能力和时间规划能力。
应聘者应结合自身经验，提出合理的平衡工作与生活的方法，如合理安排时间、调整心态等。
5. 题目：您认为在医院工作中，团队合作的重要性体现在哪些方面？解析：此题考察应聘者的团队协作意识。
应聘者应结合实际案例，阐述团队合作在医院工作中的重要性，如提高工作效率、提升服务质量等。
二、专业知识测试1. 题目：请简述以下疾病的临床表现、诊断及治疗原则：（1）肺炎；（2）高血压；（3）糖尿病。
解析：此题考察应聘者的临床医学知识。
应聘者应结合所学知识，对所列疾病的临床表现、诊断及治疗原则进行简要阐述。
2. 题目：请谈谈以下手术的适应症、禁忌症及术后注意事项：（1）阑尾炎手术；（2）胸腔镜手术；（3）腹腔镜手术。
解析：此题考察应聘者的外科医学知识。
应聘者应结合所学知识，对所列手术的适应症、禁忌症及术后注意事项进行简要阐述。
3. 题目：请谈谈以下药物的作用机制、适应症及不良反应：（1）阿莫西林；（2）阿奇霉素；（3）奥美拉唑。
解析：此题考察应聘者的药学知识。
安吉医院招聘面试题目(3篇)
第1篇一、引言安吉医院作为一家具有较高声誉的医疗机构，始终致力于为患者提供优质的医疗服务。
为了进一步优化医院的人才队伍，提高医疗服务水平，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
以下为安吉医院招聘面试题目，旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力。
二、面试题目一、个人基本情况1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 您为什么选择应聘安吉医院？请谈谈您对医疗行业的理解和看法。
二、专业知识与技能1. 请谈谈您对医疗行业相关法律法规的了解，以及在实际工作中如何遵守这些规定。
2. 请结合您的工作经验，谈谈您在处理医患关系方面的经验和心得。
3. 请描述一次您在临床工作中遇到的紧急情况，以及您是如何处理的。
4. 请谈谈您对医学伦理的理解，以及在实际工作中如何践行医学伦理。
5. 请谈谈您对医学新技术、新方法的了解，以及如何将这些新技术、新方法应用于临床实践。
三、沟通与协作能力1. 请描述一次您与同事、上级或患者沟通的案例，并分析您在此次沟通中的表现。
2. 请谈谈您在团队协作方面的经验和心得，以及如何处理团队内部矛盾。
3. 请描述一次您在跨部门协作中的案例，并分析您在此次协作中的角色和贡献。
4. 请谈谈您如何平衡工作与生活，以及如何应对工作中的压力。
四、应急处理能力1. 请描述一次您在处理突发事件时的经验和心得，例如医疗事故、患者投诉等。
2. 请谈谈您在应对突发事件时的应急处理流程，以及如何确保患者安全和医疗质量。
3. 请谈谈您在应对突发事件时的心理素质和应对策略。
五、职业规划与发展1. 请谈谈您对未来职业发展的规划和目标，以及如何实现这些目标。
2. 请谈谈您在安吉医院工作期间的学习和成长计划，以及如何为医院发展贡献力量。
3. 请谈谈您对安吉医院的期望，以及如何融入医院文化。
六、综合素质1. 请谈谈您在以往工作中遇到的挑战和困难，以及您是如何克服的。
2. 请谈谈您在以往工作中取得的成绩和荣誉，以及这些成绩对您的影响。
医生招聘考试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业认知1. 题目：请用1分钟左右的时间进行自我介绍，包括您的姓名、学历、专业、工作经历等。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心以及个人基本信息。
建议在自我介绍中突出自己的专业优势、工作经历和实习经验，展示自己的职业素养和热情。
2. 题目：您为什么选择从事医生这个职业？解析：此题考察应聘者对医生职业的认知和价值观。
应聘者可以从个人兴趣、社会责任、家庭影响等方面阐述自己选择医生职业的原因，展现自己的职业追求和使命感。
3. 题目：您认为作为一名医生，最重要的品质是什么？解析：此题考察应聘者对医生职业的理解。
应聘者可以从责任心、同情心、耐心、沟通能力等方面进行阐述，展示自己的职业素养和价值观。
二、专业知识与技能4. 题目：请简述下列疾病的病因、临床表现和治疗方法：（1）高血压；（2）糖尿病；（3）肺炎。
解析：此题考察应聘者对常见疾病的了解程度。
应聘者需要结合所学知识，简要阐述疾病的病因、临床表现和治疗方法，展现自己的专业知识。
5. 题目：请描述一次您在实习过程中遇到的典型病例，并说明您是如何处理的。
解析：此题考察应聘者的临床实践能力。
应聘者需要结合实习经历，描述病例的诊疗过程，展示自己的临床思维和操作技能。
6. 题目：请简述以下急救措施：（1）心肺复苏；（2）止血；（3）骨折固定。
解析：此题考察应聘者的急救知识和技能。
应聘者需要结合所学知识，简要阐述急救措施的操作步骤和注意事项，展现自己的急救能力。
三、职业道德与人际沟通7. 题目：请谈谈您对医患关系的看法。
解析：此题考察应聘者的职业道德和人际沟通能力。
应聘者可以从尊重患者、诚信、保密、关爱等方面进行阐述，展示自己的职业素养和价值观。
8. 题目：当患者对您的治疗方案提出质疑时，您会如何应对？解析：此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。
应聘者需要结合实际案例，阐述自己的处理方式，展示自己的沟通技巧和解决问题的能力。
9. 题目：在团队协作中，您认为自己的优势是什么？解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
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医院公开招聘人员面试题【护理基础学之静脉输液，输血】1. 常用静脉输液的目的是什么？答：通过静脉输液补充液体，目的是：补充水和电解质，维持酸碱平衡。
补充营养，供给热量，促进组织修复，获得正氮平衡。
输入药物，控制感染，治疗疾病。
增加血容量，维持血压，改善微循环。
2. 静脉输液常用溶液有哪几类? 答：静脉输液常用溶液有4 类：晶体溶液、胶体溶液、利尿溶液和非肠道高营养液。
3. 静脉输液晶体溶液包括哪几类溶液？举例说明。
答：葡萄糖溶液：10%葡萄糖溶液、5%葡萄糖溶液碱性溶液：5%碳酸氢钠、11.2%乳酸钠溶液等渗电解质溶液：0.9%氯化钠溶液、复方氯化钠溶液高渗溶液：20%甘露醇、25%山梨醇、20%-50%葡萄糖溶液4. 静脉输液胶体溶液包括哪几类？举例说明。
答：右旋糖酐：中分子有旋糖酐、低分子右旋糖酐代血浆：羟乙基淀粉、氧化聚明胶、聚乙稀吡咯酮血浆制品：5%白蛋白、血浆蛋白5. 颈外静脉输液的适应症是什么？答：颈外静脉输液适用于：1）长期输液、周围神经不宜穿刺者2）长期静脉内滴注高浓度或有刺激性的药物，或行静脉内高营养疗法3）周围循环衰竭的危重处于病人用来测量中心静脉压。
6. 静脉输液中点滴系数的概念什么? 答：点滴系数的概念是指每毫升溶液的底数。
目前临床常用静脉输液中点滴数是20。
7. 已知每分钟滴数与液体总量，怎样计算输液所需的时间？答：输液时间（小时）=8. 已知液体总量与计划需要的用的时间，怎样计算每分钟滴数？答：每分钟滴数=9. 静脉输液的途径及方法有哪些？答：静脉输液途径有周围静脉输液、颈外静脉输液、锁骨下静脉输液、静脉切开输液。
方法有开放式输液法和密闭式输液法。
10. 静脉切开的适应症是哪些？答：静脉切开适用于抢救严重失血、休克、中毒和感染，而周围静脉穿刺困难和失败的病人，争取抢救时机，保证输液通畅。
11. 静脉切开常选择哪些部位？答：表浅静脉切开常选则足踝部大隐静脉，它位于下肢内踝隆突的前上方 1 厘米的地方。
12. 静脉输液常见液体不滴的原因是什么? 答：静脉输液常见液体不滴的原因是针头滑出血管外、针头、面紧贴血管壁、压力过低、静脉痉挛。
13. 常见的树叶反应有哪些？答：常见的输液反应有发热、急性肺水肿、静脉炎、空气栓塞。
14. 惊醒肺水肿的常见原因是什么?答：急性肺水肿的常见原因是由于输液速度过快，短时间内输入过多液体，使循环血容量急剧增加，心脏负荷过重引起再是病人有心肺功能不良，尤多见于急性左心功能不全者。
15. 输液反应中急性肺水肿的应急预案是什么?答：1）在输液过程中，要密切观察病人情况，老人、儿童、心肺功能不良的病人尤其要注意滴注速度和输液量2）出现症状，立即停止输液并通知医生，进行紧急处理。
如病情允许时病人可取端坐位，双腿下垂，减轻心脏负荷负担。
必要时进行四肢轮扎。
3）给与高流量氧气吸入，以提高肺泡内氧分压，改善低氧血症。
4）遵医嘱给予镇静剂，平喘、强心、利尿和扩血管药物，以舒张周围血管，减少回心血量，减轻心脏负担。
5）安慰病人，解除病人的紧张情绪。
16. 急性肺水肿的症状是什么？答：级心法肺水肿的症状是突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽。
咯粉红色泡沫样痰，严重时痰液可慈宁宫口，鼻涌出，听诊肺部布满湿罗音，心率快节律不齐。
17. 静脉输液中空气栓塞的原因是什么？答：原因是输液导管内空气未排尽，导管链接不紧，有漏气；再是给予加压输液、输血时无人守护，液体输完未及时更换药液或拔针。
18. 发生空气栓塞的血液动力学原理是什么?答：发生空气栓塞是由于进入静脉的空气形成气栓，随血流首先被带到右心房，然后进入右心室，如空气量少，则被右心室随血液压入肺动脉并分散到小动脉内，最后经毛细血管吸收，损害小；如空气量大，空气在偶心事阻塞肺动脉入口，使特别血液不能进入费内，气体交换发生障碍，引起机体严重缺氧而立即死亡。
19. 空气栓塞的症状是什么？答：病人可感到异常不适或胸骨后疼痛，随之出现呼吸困难和严重发绀，有濒死感，听诊心前区闻及响亮的、持续的水泡声，心电图呈现心肌缺血和机型肺源性心脏病的改变。
20. 空气栓塞的应急预案什么？答：输液前认真检查输液器的质量，排尽输液导管内的空气。
输液过程中加强巡视，输液中及时更换输液瓶；输液完毕及时拔针；加压输液时应有专人守护。
发生栓塞立即让病人取左侧卧位并头低脚高，以便气体能浮向右心室尖部，避开动脉入口，随着心脏舒缩，将空气混成泡沫被吸收；同时搞流量氧气吸入，提高病人的血氧浓度，纠正缺氧状态；严密观察病人病情变化，如有异常及时对症处理。
21. 输液微粒污染的概念什么？答：输液微粒污染是指在输液过程中，将树叶微粒带入人体，对人体造成严重危害的过程。
22. 血液制品包含多少种类？及其特点。
答：血液制品分成：全血、成分血、其他血液制品。
全血分为：1）新鲜血、库存三天以内的血，特点是基本上保留了血液中原有的成分2）库存血：仅保留了红细胞及血浆蛋白，在 4 度的冰箱中冷藏可保存2-3 周。
成分血分为：血浆、红细胞浓缩悬液、血小板浓缩悬液，各种凝血制剂，其他血液制品分为：白蛋白液、纤维蛋白原、抗血友病球蛋白浓缩剂。
23. 成分血具有哪些特点？答：成分血具有 4 个有点：1）纯度高，体积小，比全血疗效好，副反应少。
2）成分血稳定性好，便于保存和运输3）成分血比全血含钾、氨、和枸橼酸盐都低，故更适合心、肝、肾功能不全的病人。
4）成分血一血多用，达到节约用血、有针对性使用的目的。
24. 交叉相容实验的概念是什么? 答：为了保证输血安全，即使是同型血在输血前应作交叉相容实验。
将供血者的血细胞与受血者的血清，再将供血者的血清与受血者的血者的血细胞作交叉相容实验，双向均无凝集是方可输入。
临床上以输同型血为原则。
25. 静脉输血的临床意义是什么？答：临床意义是1）补充血容量，改善循环能力2）z 增加血红蛋白，促进携氧功能。
3）输入新鲜血可以补充抗体，增加机体抵抗力。
4）增加蛋白质，纠正低蛋白血症。
5）输入新鲜血可以补充凝血因子。
6）输入可以兴奋骨髓及网状内皮系统，增强造血功能。
26. 输血前应做好哪些准备工作？答：1）采集血样进行血型鉴定，交叉配合实验2）病房护士与血库人员共同做好三查、八对。
“三查”即查血的有效期。
血的质量、和输血装置是否完好；“八对”即对姓名、床号、住院号、和血瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。
查给血者的姓名、血型、血袋号、血量、交叉配合试验结果。
3）血液要现取现用，一般在取回30 分钟内进行，以免放置时间过长，取血过程中避免震荡，以免红细胞破坏。
4）输血前，须与另一护士再次进行核对，确定无误后方可输入。
27. 安全用血中三查、八对的内容是什么？答：三查：即查血的有效期。
血的质量和输血装置是否完好；八对：即对姓名、姓名、床号、住院号、血瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。
28. 输两袋血之前时如何处理？答：每两袋血之前用生理盐水冲洗后再换一袋。
29. 输血发热反应的原因是什么？答：1）致热源：保养液、输血用具被致热源污染。
2）违反无菌操作原则，造成污染。
3）多次输血后，受血者血液中产生抗体而引起发热。
30. 发生溶血反应的原因是什么？答：1）输入异型血；2）输血前红细胞已破坏；3）RH因子所致溶血。
31. 发生溶血反应后，余血如何处理？答：立即将余血连同输血器送血库，必要时重新采集血样进行血型鉴定和交叉配合试验。
32. 常见的输血反应有多少种？答：常见的输血反应有：发热反应、过敏反应、溶血反应、大量输血后反应。
33. 输血出现发热反应如何处理？答：1）暂停输入血液，给与生理盐水滴注，维持静脉通路2）对症处理，如病人畏寒、寒战时给予保暖，高热时给予物理降温或遵医嘱用药物降温。
34. 输血出现过敏反应如何处理？答：1）轻者减慢输液速度，严密观察病情变化，严重者立即停止输血。
2）出现呼吸困难，给予氧气吸入；喉头水肿严重者立即行气管切开；出现过敏性休克时，给予抗休克治疗。
3）根据医嘱给予0.1%盐酸肾上腺素0.5ML 皮下注射或用抗过敏药物治疗。
35. 溶血反应的临床表现是什么？答：溶血反应的临床变现时恶心、呕吐、面部潮红、胸腰背部剧烈疼痛、四肢麻木、高热、寒战、血红蛋白尿，严重者呼吸困难、发绀、血压下降、休克甚至死亡。
36. 溶血反应的临床病理变现是什么？答：第一阶段：大量红细胞凝集成团，阻塞部分小血管，可引起头胀痛、四肢麻木、腰背部剧烈疼痛和胸闷。
第二阶段：由于凝集的红细胞发生溶解，大量血红蛋白散布到血浆中，可出现黄疸和血红蛋白尿，同时伴有寒战、高热、急促和血压下降等症状。
第三阶段由于大量血红蛋白从血浆中进入肾小管，遇到酸性物体变成结晶体，致使肾小管阻塞；又因血红蛋白的分解物产使肾小管内皮细胞缺血、缺氧而坏死脱落也可导致肾小管阻塞，病人出现少尿、无尿等急性肾功能衰竭症状，严重者可导致死亡。
37. 溶血反应的概念是什么？分为几种？答：溶血反应的概念是指输入的红细胞或受血者的红细胞发生异常破坏，而引起的一系列临床症状。
分为两种：血管内溶血和血管外溶血。
38. 溶血反应的应急预案是什么？答：1）立即停止输血并通知医生，保留血瓶。
必要时重新采集血样进行血型鉴定和交叉配合试验结果，安慰病人缓解恐惧和焦虑。
2）维持静脉通路，以备抢救时用药。
3）口服或静脉滴注碳酸氢钠，碱化尿液，防止肾血管痉挛，保护肾脏。
4）密切观察病情变化，认真记录护理记录单，对无尿或少尿，按急性肾功能衰竭护理，出现休克症状时立即配合抗休克治疗。
39. 大量输血后反应包含哪些反应？答：大量输血后反应包含循环负荷过重、初学倾向、枸橼酸中毒反应。
40 自体输血有几种形式?答：共有三种。
术前渔村自体血、术前稀释血液回输、术中失血回输。
41. 急性肺水肿病人乙醇湿化氧气的原理是什么？答：急性肺水肿病人用20%-30%乙醇湿化氧气，可以降低泡内泡沫的表面张力，使泡沫破裂弥散，改善气体交换，减轻缺氧症状。
【病情观察及危重病人的抢救和护理】42. 中枢性呕吐的特征是什么？常见于哪些疾病？答：特征为不伴随恶心，呕吐呈喷射状，常见于脑水肿、脑出血、脑炎、脑膜炎等颅内压升高的病人。
43. 消化道疾病所致呕吐的特征是什么?答：其特点与进食时间有关，发生时间有规律性，呕吐物中可发现治病菌且呕吐后可缓解不适感。
44. 如何判断呕吐物的形状?答：一般呕吐物含有消化液及食物，偶尔有呕吐寄生虫者幽门梗阻时，呕吐物常为宿食；高位小肠梗阻者，呕吐物常伴胆汁；霍乱、副霍乱病人的呕吐物为米泔水样。
45. 什么是一时障碍？分为几种？答：是指个体对外界环境刺激缺乏正常反应的一种精神状态。
一般可分为：嗜睡、意识模糊、昏睡、昏迷。
昏迷时最严重的意识障碍按其程度可分为浅昏迷和深昏迷。