伤亡事故的处理与结案
国务院令 第75号 企业职工伤亡事故报告和处理规定
企业职工伤亡事故报告和处理规定企业职工伤亡事故报告和处理规定企业职工伤亡事故报告和处理规定!"##"年$月$$日国务院令第%&号发布自"##"年&月"日起施行’第一章总则第一条为了及时报告(统计(调查和处理职工伤亡事故)积极采取预防措施)防止伤亡事故)制定本规定*第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业*第三条本规定所称伤亡事故)是指职工在劳动过程中发生的人身伤害(急性中毒事故*第四条伤亡事故的报告(统计(调查和处理工作必须坚持实事求是(尊重科学的原则*第二章事故报告第五条伤亡事故发生后)负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人*"企业职工伤亡事故报告和处理规定(企业职工伤亡事故报告和处理规定第六条企业负责人接到重伤!死亡!重大死亡事故报告后"应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门!公安部门!人民检察院!工会#第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡!重大死亡事故报告后"应当立即按系统逐级上报$死亡事故报至省!自治区!直辖市企业主管部门和劳动部门$重大死亡事故报至国务院有关主管部门!劳动部门#第八条发生死亡!重大死亡事故的企业应当保护事故现场"并迅速采取必要措施抢救人员和财产"防止事故扩大#第三章事故调查第九条轻伤!重伤事故"由企业负责人或其指定人员组织生产!技术!安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组"进行调查#第十条死亡事故"由企业主管部门会同企业所在地设区的市%或者相当于设区的市一级&劳动部门!公安部门!工会组成事故调查组"进行调查#重大死亡事故"按照企业的隶属关系由省!自治区!直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门!公安部门!监察部门!工会组成事故调查组"进行调查#前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加"还可邀请其他部门的人员和有关专家参加#第十一条事故调查组成员应当符合下列条件’%一&具有事故调查所需要的某一方面的专长$!二"与所发生事故没有直接利害关系#第十二条事故调查组的职责$!一"查明事故发生原因%过程和人员伤亡%经济损失情况&!二"确定事故责任者&!三"提出事故处理意见和防范措施的建议&!四"写出事故调查报告#第十三条事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位%有关人员了解有关情况和索取有关资料’任何单位和个人不得拒绝#第十四条事故调查组在查明事故情况以后’如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见’劳动部门有权提出结论性意见&如果仍有不同意见’应当报上级劳动部门商有关部门处理&仍不能达成一致意见的’报同级人民政府裁决#但不得超过事故处理工作的时限#第十五条任何单位和个人不得阻碍%干涉事故调查组的正常工作#第四章事故处理第十六条事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议’由发生事故的企业及其主管部门负责处理#第十七条因忽视安全生产%违章指挥%违章作业%玩忽职守或者发现事故隐患%危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的’由企业主管部门或者企业按照国家有关规定’(企业职工伤亡事故报告和处理规定’企业职工伤亡事故报告和处理规定对企业负责人和直接责任人员给予行政处分!构成犯罪的"由司法机关依法追究刑事责任#$参见刑第%&’(%&)(&*+条,第十八条违反本规定"在伤亡事故发生后隐瞒不报(谎报(故意迟延不报(故意破坏事故现场"或者无正当理由"拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的"由有关部门按照国家有关规定"对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分!构成犯罪的"由司法机关依法追究刑事责任#第十九条在调查(处理伤亡事故中玩忽职守(徇私舞弊或者打击报复的"由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分!构成犯罪的"由司法机关依法追究刑事责任#$参见刑第&*+条,第二十条伤亡事故处理工作应当在九十日内结案"特殊情况不得超过一百八十日#伤亡事故处理结案后"应当公开宣布处理结果#第五章附则第二十一条伤亡事故统计办法和报表格式由国务院劳动部门会同国务院统计部门按照国家有关规定制定#伤亡事故经济损失的确定办法和事故的分类办法由国务院劳动部门会同国务院有关部门制定#伤亡事故的调查(处理"法律(行政法规另有专门规定的"从其规定#第二十二条劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查#第二十三条发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理!第二十四条国家机关"事业单位"人民团体发生的伤亡事故参照本规定执行!第二十五条本规定由国务院劳动部门负责解释!第二十六条本规定自#$$#年%月#日起施行&#$%’年国务院发布的(工人职员伤亡事故报告规程)同时废止!%企业职工伤亡事故报告和处理规定。
职工伤亡事故报告与调查处理制度(3篇)
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。
四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。
六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月（年）的《职工伤亡事故统计月（年）报表》送到公司安全科。
十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（二）凡我职工及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。
一、事故分类1、死亡事故。
指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。
2、重伤事故：经医院诊断受伤达到一九六零年____月____日劳动部颁发《____重伤事故范围____》[（60）中劳护久第____号]的事件。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度工伤事故是指在工作过程中发生的因工作原因造成工人身体伤害或生命丧失的事件。
针对工伤事故的报告处理、报告、统计结案制度是保障员工权益、提高安全生产水平的重要举措。
本文将详细介绍这一制度的相关内容。
一、工伤事故报告处理制度1.立即报告-当发生工伤事故时，相关部门应立即报告事故发生的情况，包括事故发生的时间、地点、受伤人员的姓名、伤势严重程度等信息。
报告应及时准确，并向相关部门提交书面报告。
2.事故调查-相关部门在收到报告后，应立即展开事故调查。
调查过程中应根据实际情况进行现场勘察、询问伤者、查阅相关记录等，确保调查结果准确完整。
3.责任追究-在事故调查结束后，相关部门应结合调查结果，对造成事故的责任进行追究。
对于违反安全规定、过失造成事故的个人或单位，应依法进行处理，并采取相应措施预防类似事故再次发生。
4.医疗救助-在报告处理过程中，伤者的医疗救助是至关重要的。
相关部门应确保伤者及时得到治疗，并妥善安排医疗费用报销等事宜。
二、工伤事故报告制度1.报告内容-工伤事故报告应包括事故的基本情况、事故原因、受伤人员情况等内容。
报告应简明扼要，准确反映事故的实际情况。
2.报告方式-报告可以采用书面、口头或电子邮件等形式进行。
无论采用何种方式，应确保报告及时送达相关部门。
3.报告时限-工伤事故发生后，报告应尽快提交相关部门。
具体的报告时限可以根据实际情况进行规定，但应尽量缩短报告时间，以便尽早展开事故调查和处理工作。
三、工伤事故统计制度1.统计内容-工伤事故统计应包括事故的基本情况、伤势严重程度、事故原因等内容。
统计结果应准确反映事故的发生情况，为相关部门制定安全生产政策提供参考依据。
2.统计方式-统计可以定期进行，也可以根据需要进行临时统计。
统计可以采用手工记录、电子表格或专门的统计软件进行，要确保统计的准确性和可信性。
3.统计分析-工伤事故统计结果应进行分析，总结事故发生的规律和原因。
伤亡事故报告、管理、调查、处理、等级、统计制度
（2）事故的审批权限：
①轻伤事故,由企业、事业单位处理审批;
伤亡事故报告、管理、调查、处理、登记、统计制度
文件编号
生效日期
2011—04—01
页次
7/9
编制部门
编制/日期
审核/日期
编制/日期
②重伤事故，由企业、事业单位的主管部门审批;
③一次死亡1至2人的事故，由区、县级市安全生产监督管理部门审批;
③事故原因分析步骤：在分析事故原因时,应从引发事故原因入手,查明事故的全部原因,分清主次轻重,确定主要原因。
（2)事故责任分析：
①事故性质定性：研究确定事故性质，区分事故责任人责任.
非责任事故:由于认识的限制，不能预见或不可抗拒的原因发生的事故；
责任事故:由机械设备、环境或人为等因素造成的事故。
②事故责任人责任分析：
工伤事故致因主要有：
1、设备、设施工具、附近有缺陷；
2、安全设施缺少或有缺陷；
3、个人防护用品缺少或有缺陷；
4、生产场地环境不良；
5、没有安全操作规程或不健全；
6、劳动组织不合理;
7、对现场工作缺乏检查或指挥有错误;
8、技术和设计上有缺陷；
9、教育培训不够，缺乏安全操作知识；
10、违反操作规程或劳动纪律;
文件编号
生效日期
2011—04—01
页次
6/9
编制部门
编制/日期
审核/日期
编制/日期
②诱发事故的要因素
劳动过程中的直接引起事故的条件因素：包括生产环境、生产设备、作业方式、生产使用中接触的原材料、燃料的性质等；
生产经营管理方面的因素：包括安全管理制度、安全教育状况、安全防护状况等；
人身伤亡事故应急处理预案范本
人身伤亡事故应急处理预案范本一、事故发生后的第一时间，应立即采取紧急救援措施，并确保自身安全。
1.迅速拨打紧急救援电话，报告事故情况，提供详细地址和联系方式。
2.如果有必要，进行简单的急救措施，如止血、心肺复苏等，但应避免干扰专业救援人员的工作。
3.确保事故现场的安全，例如设置警示标志、拉起警戒线，以避免二次事故的发生。
二、救援人员到达前，应保持冷静并安抚伤者情绪。
1.与伤者进行简单交流，提供安慰和支持。
2.避免让伤者过度活动，以防伤势恶化。
3.保持伤者体温，避免低温损伤。
三、救援人员到场后，应积极配合并提供必要的协助。
1.与救援人员沟通，了解救援计划和使用的救援设备，以便能够协助他们的工作。
2.提供事故现场的相关信息，如人数、伤势情况等。
3.协助救援人员进行伤者的转移和运送。
四、事故发生后的第一时间，应启动事故应急管理机制。
1.组织相关人员进行事故现场的调查和记录，包括事故原因、受伤人员信息等。
2.及时通知相关部门，如公安、消防、医院等，并提供必要的协助和配合。
3.制定详细的事故应急处理计划，并明确责任人和任务分工。
五、伤者救治和事故善后工作。
1.根据伤者的情况，及时安排送往医院进行进一步救治。
2.通知伤者的家属，并提供相应的安抚和支持。
3.做好事故现场的清理工作，确保现场恢复到安全和整洁的状态。
六、事故后的总结和分析。
1.组织相关人员进行事故原因的分析和总结，以避免类似事故再次发生。
2.修订和完善事故应急处理预案，提高应急响应的能力和效率。
3.开展相关培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
七、做好与保险公司的沟通和赔偿事宜。
1.根据事故情况，及时通知保险公司，并提供相关的证据和资料。
2.配合保险公司进行理赔工作，确保受伤人员得到相应的赔偿和医疗补偿。
3.跟进赔偿进展，并妥善处理与保险公司的沟通和协商事宜。
八、定期检查和更新事故应急处理预案。
1.定期检查预案的有效性和可行性，及时更新和优化。
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文
伤亡事故报告、调查、处理统计制度范文一、前言为了确保工作场所安全和减少伤亡事故的发生，我们建立了完善的伤亡事故报告、调查、处理统计制度。
该制度旨在及时、准确地记录和分析伤亡事故并采取相应措施加以防范和改进。
以下是对该制度的详细说明。
二、伤亡事故的报告1. 任何员工在发生伤亡事故后，应立即向上级主管报告。
2. 报告内容应包括：伤亡事故的时间、地点、伤亡人数、受伤程度、事故原因的初步判断等。
同时，员工还应配合提供相关证据，如照片、视频等。
3. 报告应以书面形式提交，并由上级主管签字确认。
三、伤亡事故的调查1. 上级主管收到伤亡事故报告后，应立即成立调查组，对事故进行详细调查。
2. 调查组应包括具有相关专业知识和经验的人员，并由一名负责人领导。
3. 调查组的职责包括：收集相关证据、听取事故当事人的陈述、查阅相关资料、现场勘察等。
4. 调查组应尽快完成调查，并在规定时间内提交调查报告。
四、伤亡事故的处理1. 根据调查报告，上级主管应判断事故的责任，并采取相应措施进行处理。
2. 处理措施根据事故的严重程度而定，包括但不限于：责令作出赔偿、追究相关人员的责任、改进工作流程、提供培训等。
3. 处理措施实施后，上级主管应及时通知相关人员，并监督措施的执行情况。
五、伤亡事故的统计1. 上级主管应对发生的伤亡事故进行统计，并定期进行汇总。
2. 统计内容包括但不限于：事故发生的时间、地点、伤亡人数、受伤程度、事故原因等。
3. 统计报告应以图表形式呈现，并附上具体的数据说明。
4. 统计报告应及时提交给公司管理层，并用于改进工作流程和加强安全防范措施。
六、总结通过建立伤亡事故报告、调查、处理统计制度，我们能够更加有效地管理和预防伤亡事故的发生。
这不仅可以保护员工的安全，还能提高工作效率和减少财产损失。
希望每个员工都能积极配合和遵守这一制度，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
2024年生产安全事故报告和处理制度样本（四篇）
2024年生产安全事故报告和处理制度样本安全生产事故处理与应急处置机制一、事故处理原则1. 坚持“三不放过”原则：即事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、未制定并落实防范措施不放过。
2. 事故调查与处理权限：一般性事故由保安部负责调查。
涉及机械设备技术的轻伤事故或单次重伤X人事故，由经理、保安部及相关部门联合调查。
单次重伤X人以上事故，根据隶属关系由安监局视情调查、处理、结案。
重大伤亡事故，依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（XX 年第XX号令，XXXX年XX月XX日发布）执行。
3. 事故调查与资料获取：事故调查组有权向事故单位及相关部门、个人了解情况并索取资料，任何部门和个人不得拒绝。
4. 事故处理流程：轻伤事故处理意见及防范措施由事故单位处理并上报公司，公司再报同级安监部门备案。
重伤、死亡或非伤亡的重特大事故，由经理组织召开现场会，参会人员包括事故单位及相关部门负责人。
工伤事故根据事由和原因给予当事人及部门主管相应处分。
二、事故应急处置工作原则1. 统一指挥：事故应急工作领导小组各成员必须服从统一指挥与安排，积极参与应急处置。
2. 自动递补：领导不在岗时，第一成员自动接替领导职责。
3. 自动停休：应急工作领导小组成员休假时，应停止休假，主动投入应急工作。
4. 奉公尽责：各成员需尽职尽责，拒绝冷漠，全心全意做好应急工作。
三、适用范围与措施1. 适用范围：较大以上安全生产事故、重特大道路交通事故及其他重大突发性群体伤亡事件。
2. 应急处置措施：结合公司实际，制定应急处置预案，明确领导组织、部门职责、资源调配与使用等，确保迅速有效应对。
四、处置流程1. 启动预案：接报后，立即核实事件性质与情况，并在XX分钟内决定是否启动预案。
2. 先期处置：迅速派员赶赴现场，维护秩序，了解基本情况并报告。
3. 信息发布：根据事态，通过电话或向政府、交管部门发布警报，提出撤离或援助要求。
4. 现场处置：协调相关部门采取控制措施，防止事态扩大，并登记伤亡人员信息。
某工程项目伤亡事故处置预案范本
某工程项目伤亡事故处置预案范本一、事故情况的报告与通知1. 一旦发生伤亡事故，责任人员应立即向上级主管报告，并迅速通知所有相关人员。
2. 报告和通知的内容应包括事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因初步判断等信息。
3. 报告和通知时应使用简洁明了、准确清晰的语言。
二、组织应急救援措施1. 确保伤者的安全，尽快向事故现场派出专业救援队伍。
2. 若有人员被困在事故场所，立即实施营救行动，确保他们的生命安全。
3. 快速进行现场疏散，确保不会有更多人员受到伤害。
4. 向紧急救援部门协调请求支援，并按照相关指挥部部署进行救援工作。
三、现场安全措施的采取1. 对于现场可能存在的危险因素，要立即进行评估，并采取措施消除或降低风险。
2. 确保现场周围没有其他人员进入，划定安全防护区域。
3. 对可能有的物品或设备进行修复或封存，防止进一步事故。
四、伤者的救治措施1. 对伤者进行初步的急救处理，包括止血、包扎、抬担等措施。
2. 确保第一时间送伤者到医院进行进一步救治。
3. 保证现场有专业的医疗人员提供必要的医疗支持。
五、事故调查的展开1. 确保事故现场完全保留，不得进行任何破坏现场证据的行为。
2. 立即启动事故调查工作，调查事故发生的原因、责任等情况。
3. 调查组应有权访问事故现场、询问相关人员，并要求提供必要的文件和资料。
4. 事故调查需迅速展开，并尽快形成调查报告。
六、后续工作与事故处理1. 在事故处理期间，要及时向上级主管部门、项目单位以及相关当事人报告事故的处置情况。
2. 协助相关部门进行善后处理工作，包括赔偿事宜、宣传事宜等。
3. 对事故责任人员依法追责，严肃问责，确保事故不再发生。
4. 总结事故处置经验教训，完善安全管理制度，提高项目工程的风险防控能力。
七、附录：伤亡事故应急救援预案1. 明确伤亡事故应急救援机构和责任人员，并制定工作任务和行动计划。
2. 建立事故报警和通知机制，确保能够及时通知应急救援机构。
因工伤亡事故报告和处理管理规定
XXX公司工伤事故报告和处理管理规定编号：ZH-安-003-20XX一、总则（一）为认真贯彻安全生产方针，规范员工因工伤亡事故（以下简称工伤事故）的处理，根据国务院2007年6月1日颁布的《生产安全事故和调查处理条例》，结合公司实际，制定本规定。
（二）本规定所述的工伤事故是指公司员工及劳务工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒及死亡事故。
（三）本规定适用于公司所属各部门。
（四）工伤事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
二、管理职能（一）工伤事故的管理工作在公司XXX副总经理领导下，由综合部负责日常事务工作。
（二）工伤事故的管理应当包括事故报告、调查、处理、统计分析、建档和备案。
三、事故报告（一）工伤事故划分1、轻伤事故：指员工负伤休一个工作日以上，不构成重伤的事故；2、重伤事故：根据劳动部《关于重伤事故范围的意见》（60）中劳动久字第56号文认定；3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故；4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
（二）发生工伤事故（包括所辖的外包工程队和劳务工），各部门应立即报综合部。
夜间发生重伤以上事故的，必须马上向综合部主管领导汇报，接报后应在1小时内由综合部向公司主要领导汇报并通报上级主管部门及事发地县级以上人民政府安全生产监督部门。
（三）发生轻伤事故，应在三天内填写好《伤亡事故登记表》（见附件一），《事故四不放过分析记录》（见附件二）、纠正措施报告书及事故处理报告，一并上报综合部。
（四）发生重伤以上事故时，当事部门在迅速立即报告的同时，应积极组织抢救，保护好现场，并指定熟悉情况的部级领导，协同综合部进行现场勘察。
（五）综合部在接报重伤以上事故时，应迅速查明情况，及时报公司经理层及公司各有关部门，并在1小时内上报市安全生产监督管理局、市总工会，死亡事故还需同时报市公安局。
（六）工伤事故发生后，一个月内如果负伤人员死亡或十天内轻伤发生变化需按重伤处理的，综合部应及时向上级部门补报。
伤亡事故报告和处理制度范文（二篇）
伤亡事故报告和处理制度范文一、引言事故是指在生产、工作、生活以及其他活动中突发的、意外的不安全事件，可能导致人身伤害和财产损失。
为了确保组织的安全和员工的健康，建立完善的伤亡事故报告和处理制度是必不可少的。
本文将介绍一套详细的报告和处理伤亡事故的制度，以保障安全生产和员工的权益。
二、报告事故的程序1. 事故发生后，目击者或相关人员应立即采取紧急措施确保受伤人员的安全和及时救治。
2. 目击者和相关人员应立即向上级主管或安全负责人报告事故情况，并提供真实准确的信息，包括人员数量、受伤情况和事故原因等。
3. 上级主管或安全负责人收到报告后应立即启动应急响应程序，并通知相关部门参与事故调查和处理工作。
4. 相关部门应尽快组织人员赶赴现场，进行现场勘察和证据收集，并做好相关记录。
三、事故报告的内容1. 事件概述：简要描述事故的发生经过，包括地点、时间、人数等基本信息。
2. 受伤人员情况：详细列出受伤人员的姓名、年龄、职务、受伤程度和就医情况等信息。
3. 事故原因分析：针对事故发生的原因进行详细分析，包括人为因素、设备故障等可能导致事故的因素。
4. 事故影响和损失评估：评估该事故对组织和员工造成的影响和损失，包括人身伤害、财产损失和声誉损失等。
5. 事故处理建议：对事故原因和处理措施提出具体建议，以避免类似事故再次发生。
四、事故处理的程序1. 事故处理委员会的成立：由相关部门组织成立事故处理委员会，负责事故的调查、分析和处理工作。
2. 事故调查和分析：事故处理委员会应尽快组织人员对事故进行调查和分析，明确事故原因和责任。
3. 事故责任的认定：根据事故调查的结果，确认事故责任人，并按照相关规定进行处理，包括纪律处分和法律追究等。
4. 事故处理的措施：根据事故的具体情况，制定相应的整改和防范措施，以预防类似事故再次发生。
5. 事故处理结果的通报和宣传：将事故处理结果及时通报给全体员工，并加强事故的宣传教育，提高员工的安全意识和安全操作水平。
安全事故的处理流程
安全事故的处理流程安全事故的处理流程是怎样的。
安全事故处理流程一、事故报告阶段事故发生后，事故单位有关人员在1小时内向县级以上安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告(以下简称主管部门)，安监部门或主管部门接到报告后会赶赴事故现场，组织事故救援，做好事故现场保护工作。
2小时以内同时向同级人民政府和上级安监部门或上级主管部门报告，报告内容：(1)事故发生单位概况;(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3)事故的简要经过;(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(5)已经采取的措施;(6)其他应当报告的情况。
同时通知公安、劳动保障、工会、人民检察院等相关部门。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
事故单位发生迟报、漏报、谎报和瞒报行为，经查证属实的，应立即上报事故情况。
二、事故调查阶段事故调查由人民政府或人民政府授权、委托的有关部门组织进行，事故调查组由人民政府、安监、主管部门、监察、公安、工会等部门的有关人员组成，并应当邀请人民检察院派员参加，视情况也可以聘请有关专家参与。
调查组成员如与调查的事故有直接利害关系的必须回避，调查组组长由市政府指定。
事故调查的主要任务是：明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;认定事故的性质和事故责任;提出对事故责任者的处理建议;总结事故教训，提出防范和整改措施;提出事故调查报告。
事故调查取证是完成事故调查过程的非常重要的一个环节，主要包括五个方面：(一)事故现场处理。
为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要进行保护；(二)事故有关物证收集；(三)事故事实材料收集。
一是手机与事故鉴别、记录有关的材料，事故发生的有关事实。
(四)事故人证材料收集记录。
(五)事故现场摄影、拍照及事故现场图绘制。
一是事故现场摄影、拍照，二是事故现场图的绘制。
三、事故处理阶段事故调查与事故处理，是两个相对独立而又密切联系的工作。
伤亡事故的处理与结案
伤亡事故的处理与结案（一）伤亡事故处理的“三不放过”原则在完成伤亡事故分析之后，如果各有关方面对事故的分析和对责任人的处理不能取得一致意见，劳动安全监察部门应该提出结论性的意见交厂矿企业领导或企业主管部门办理。
如果仍有不同意见，还须分别报告上级相关部门研究处理。
凡一次伤亡10人以上的事故，其处理意见须经省、市、自治区政府经批准后报国务院，才能结案。
在伤亡事故的调查与处理过程当中，要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
对事故责任人的处理，应坚持思想教育从严、行政处理从宽的原则。
但是，对于情节特别恶劣、后果特别严重、构成犯罪的责任人，要坚决依法惩处。
（二）伤亡事故结案程序伤亡事故处理工作应在90天内结案，特殊情况不得超过180天。
其处理结案程序因事故的严重程度而异：1．轻伤事故由企业处理结案；2．重伤事故由事故调查小组提出相应的处理意见，征得企业所在地劳动安全监察部门同意后，由企业主管部门批复结案；3．死亡事故由事故调查小组提出相应的处理意见，处理前经市一级劳动安全监察部门同意，由市同级企业主管部门批复结案；4．重大伤亡事故由事故调查小组提出相应的处理意见，处理前经省、自治区、直辖市劳动安全监察部门审查同意，由同级企业主管部门批复结案；5．特别重大事故由事故调查小组提出相应的处理意见，处理前经国务院劳动安全监察部门审查同意，由同级企业主管部门批复结案。
企业及其主管部门要根据事故调查小组提出的处理意见和防范措施建议，按照相关规定填写《企业员工伤亡调查报告书》，报经劳动安全监察部门审批后作为处理结果。
企业在接到对伤亡事故处理的结案批复文件后，要在企业员工中公开宣布批复意见和处理结果；记载有关人员处分意见的文件资料，要存入受处分人的档案。
（三）事故资料归档事故资料归档是伤亡事故处理的最后一个环节。
各种事故资料作为事故的原始记录，不仅是进行事故复查的最主要的依据，也是进行工伤保险待遇享受资格认定的重要依据，还是对员工进行安全教育的最生动的教育材料，更是制定或完善安全生产规章管理制度、改善安全管理和安全技术，以及科研工作的重要的参考资料。
事故处理结案记录
事故处理结案记录案号：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日一、事故背景根据XXX公司的安全管理制度，本次事故发生在XXXX年XX月XX日下午XX时XX分，地点位于XXXXXX。
事故人员包括：XXX、XXX、XXX等共计XX人。
二、事故经过1.事故前的情况：在事故发生前的XXX日，XXX公司正在进行XXX项目的工程施工，施工内容包括XXX。
事故发生时，事故人员正在进行XXX作业。
2.事故的详细经过：据XXX等事故人员的陈述，事故发生时，XXX正在进行XXX作业，突然XXX发生了XXX。
导致XXX。
事故发生后，XXX立刻报告了公司的安全主管，并尽快分散了附近的工人和围观群众，以确保事故现场的安全。
事故人员迅速组织了抢救和紧急疏散工作。
三、伤亡情况根据最新统计，本次事故共有XXX人受伤，其中XXX人伤势较重，已经送往附近医院接受治疗，但无生命危险。
XXX各方已经安排专人陪同伤者，并协助其家属处理后续事宜。
截止目前，暂无人员死亡的报告。
四、事故原因经过调查，事故的原因主要包括以下几个方面：1.设备操作不当：事故发生时，操作人员没有按照操作规程进行操作，导致设备出现故障。
2.人为疏忽：操作人员没有对设备及周围环境进行充分检查和监控，忽视了隐患。
3.缺乏安全培训：部分事故人员缺乏足够的安全培训，对事故应急处理流程不熟悉。
五、事故处理措施针对本次事故，公司立即采取以下措施进行处理和整改：1.将设备操作规程进行修订，并重新培训操作人员，确保其熟悉和掌握规程要求。
2.加强工程施工现场的安全检查和监督，确保施工期间各项工作符合安全要求。
3.开展安全教育培训活动，提高员工对安全生产的重视和意识。
4.进行事故事后分析，总结事故原因，并对类似风险进行评估和防范。
六、经济损失据初步估计，本次事故造成XXX万元的直接经济损失，主要包括设备维修费用、工程损失及人员医疗费用等。
公司将积极与保险公司进行理赔，并采取措施减少类似事故的发生，降低经济损失。
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范本
工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范本一、制度目的本制度的目的是为了规范和统一公司内部工伤事故的报告、处理、报告和统计结案流程，确保工伤事故的及时处理和有效救助，同时提供真实准确的数据作为公司工伤事故的管理依据。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工伤事故的报告、处理、报告和统计结案工作，包括直接雇员和外包人员。
三、报告要求1. 发生工伤事故后，现场负责人应立即通知公司安全生产管理部门，并尽快发起工伤事故报告。
2. 工伤事故报告应包括以下内容：(1) 事故发生时间、地点、人员；(2) 事故伤亡情况和受伤员工的基本信息；(3) 事故原因的初步分析和判断；(4) 目击证人的证词和调查人员的调查结论；(5) 其他与工伤事故案件相关的重要信息。
3. 工伤事故报告应由安全生产管理部门审核后报送公司领导层，并在规定的时间内上报相关政府部门。
四、处理流程1. 安全生产管理部门负责对工伤事故进行评估，确定事故的性质和程度，并采取必要的措施进行救助和治疗。
2. 同时，安全生产管理部门应启动事故调查，进行详细的调查和分析，找出事故原因并提出预防措施。
3. 安全生产管理部门根据调查结果，对责任人或责任部门进行相应的处理措施，并确保类似事故不再发生。
4. 如有必要，安全生产管理部门可以成立专门的工伤事故处理小组，负责具体的处理工作，并及时向公司领导层报告进展情况。
五、报告和统计1. 安全生产管理部门应按照规定的时间范围内，将工伤事故报告报送公司领导层，确保报告的及时和准确。
2. 安全生产管理部门应按照公司的统计要求，每月对工伤事故进行统计，包括事故数量、伤亡人数、事故类型等数据。
3. 统计结果应及时报送给公司领导层，并按照规定的时间上报给相关政府部门。
4. 统计结果应作为公司安全生产管理的依据，以及改进措施和提高工作质量的参考。
六、结案程序1. 工伤事故的结案应由公司领导层进行，经过安全生产管理部门的评估和报告后，由领导层作出决定。
伤亡事故调查处理统计报告制度(三篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度一、引言伤亡事故是指在工作、生产或其他活动中发生的人身伤亡或财产损失的意外事件。
对于任何一个组织或单位而言，伤亡事故的发生都将给人员的生命安全和财产安全带来严重威胁。
为了更好地了解和掌握伤亡事故的发生情况以及采取相应的措施进行调查和处理，建立伤亡事故调查处理统计报告制度是非常必要的。
本报告旨在对伤亡事故调查处理统计报告制度进行详细说明，包括报告的目的、范围、程序和内容等方面的内容。
二、报告的目的制定伤亡事故调查处理统计报告制度的目的主要有以下几个方面：1. 了解伤亡事故发生的原因和特点，及时采取措施进行预防和控制；2. 掌握伤亡事故调查处理的程序和方法，提高调查处理的效率和精确度；3. 统计和分析伤亡事故的数据，为制定相关政策和规定提供依据；4. 提升组织单位的应急处置能力，减少伤亡事故的发生。
三、报告的范围伤亡事故调查处理统计报告制度适用于所有的组织单位，包括企事业单位、学校、医院等。
所有发生的伤亡事故都必须按照制度规定进行调查和处理，并上报相关部门进行统计和分析。
四、报告的程序1. 伤亡事故的发生当组织单位发生伤亡事故时，责任人应立即采取措施控制事故扩大，并立即启动应急预案。
同时，应将事故情况及时上报相关部门。
2. 调查登记组织单位应成立专门的伤亡事故调查小组，负责对事故进行调查和登记。
小组成员应包括相关部门的工作人员、安全员和职工代表等。
小组应立即到现场进行调查，并进行现场勘察和采集证据。
3. 报告编制小组成员应在调查结束后，将调查结果按照规定的格式进行编制，包括事故的基本情况、事故的原因和过程、事故的后果以及应采取的措施等方面的内容。
报告应由小组负责人审核后，上报相关部门。
4. 统计分析相关部门收到报告后，应及时进行统计和分析。
统计内容包括事故的数量、伤亡人数、直接经济损失等。
分析内容包括事故的原因、事故的类型、事故的发生时间和地点等。
五、报告的内容伤亡事故调查处理统计报告的内容应包括以下方面：1. 事故的基本情况：包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。
事故人员死亡处理流程
事故人员死亡处理流程
1. 立即报警并通知相关部门
一旦发生重大事故导致人员死亡,第一时间报警并通知相关政府部门、公司领导和死者家属。
2. 保护现场并配合调查
现场必须得到妥善保护,以确保证据不被破坏或移动。
同时应当积极配合警方及其他相关部门的调查工作。
3. 确认死者身份
尽快确认死者身份,以便通知家属。
4. 处理遗体
遵照法律法规以人性化、尊重的方式妥善处理遗体。
视情况决定是否进行尸检。
5. 通知家属及其他相关人员
将事故情况如实地告知死者家属及其他相关人员,体现最大诚意。
必要时为其提供心理咨询等援助。
6. 善后和赔偿
依据相关法律法规,对死者家属给予适当的经济赔偿和安置。
处理好
此次事故的善后事宜。
7. 事故调查与总结
调查事故原因,查清责任人,并对事故进行全面总结,从制度和操作层面加强防范,避免同类事故再次发生。
8. 缅怀与学习
悼念并学习死者事迹,吸取教训,从精神和事业发展层面树立正确的价值观。
安全生产事故报告及处理制度(5篇范文)
安全生产事故报告及处理制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全生产事故报告及处理制度（5篇范文）第1篇安全生产事故报告及处理制度一、总则1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-64154 伤亡事故的处理与结案Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives
编制：____________________
审核：____________________
时间：____________________
本文档下载后可任意修改
伤亡事故的处理与结案
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
（一）伤亡事故处理的“三不放过”原则
在完成伤亡事故分析之后，如果各有关方面对事故的分析和对责任者的处理不能取得一致意见，劳动安全监察部门应该提出结论性的意见交厂矿企业领导或企业主管部门办理。
如果仍有不同意见，还须分别报告上级有关部门研究处理。
凡一次伤亡10人以上的事故，其处理意见须经省、市、自治区人民政府批准后报国务院，才能结案。
在伤亡事故的调查处理过程中，要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
对事故责任者的处理，应坚持思想教育从严、行政处理从宽的原则。
但是，对于情节特别恶劣、后果特别严重、构成犯罪的责任者，要坚决依法惩处。
（二）伤亡事故结案程序
伤亡事故处理工作应在90天内结案，特殊情况不得超过180天。
其处理结案程序因事故的严重程度而异：1．轻伤事故由企业处理结案；
2．重伤事故由事故调查组提出处理意见，征得企业所在地劳动安全监察部门同意后，由企业主管部门批复结案；
3．死亡事故由事故调查组提出处理意见，处理前经市一级劳动安全监察部门同意，由市同级企业主管部门批复结案；
4．重大伤亡事故由事故调查组提出处理意见，处理前经省、自治区、直辖市劳动安全监察部门审查同意，由同级企业主管部门批复结案；
5．特别重大事故由事故调查组提出处理意见，处理前经国务院劳动安全监察部门审查同意，由同级企业主管部门批复结案。
企业及其主管部门要根据事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，按规定填写《企业职工伤亡调查报告书》，报经劳动安全监察部门审批后作为处理结果。
企业在接到对伤亡事故处理的结案批复文件后，要在企业职工中公开宣布批复意见和处理结果；记载有关人员处分
意见的文件资料，要存入受处分人的档案。
（三）事故资料归档
事故资料归档是伤亡事故处理的最后一个环节。
各种事故资料作为事故的原始记录，不仅是进行事故复查的最主要的依据，也是进行工伤保险待遇享受资格认定的重要依据，还是对职工进行安全教育的最生动的教材，更是制定或完善安全生产规章制度、改进安全管理和安全技术，以及科研工作的重要的参考资料。
因而，建立必要的事故结案制度，认真保存好事故档案，并发挥其应有的作用，是企业事故管理工作的重要内容之一。
事故处理结案后，应归档的事故资料如下：
1．职工伤亡事故登记表。
2．职工死亡、重伤事故调查报告书及批复。
事故调查报告书的基本内容应包括：前言（扼要说明事故调查的经过，事故发生的时间、地点、简单经过和造成的损失情况）；事故经过（详尽说明事故发生的全过程及受害人、肇事者和相关人员的基本情况）；原因分析（不仅对事故的直接原因，更重要的是对事故间接原因的深入分析）；责任分析与处理意见
（在上述分析的基础上，明确事故的主要责任者、次要责任者和领导责任者，并提出对其的处理意见）；防范措施。
3．现场调查记录、图纸、照片。
4．技术鉴定和试验报告。
5．物证、人证材料。
6．直接经济损失和间接经济损失材料。
7．事故责任者的自述材料。
8．医疗部门对伤亡人员的诊断书。
9．发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。
10．处分决定和受处分人员的检查材料。
11．有关事故的通报、简报及文件。
12．注明调查组成员的姓名、职务及单位。
在处理伤亡事故的整个过程中，要坚定不移地贯彻“三不放过”的原则。
它是我国伤亡事故管理经验的总结，是使企业最大限度地减少伤亡事故，实现安全生产所必须的。
这里填写您的企业名字
Name of an enterprise。