将管理创新纳入发展战略 内涵式发展提升竞争力

2011-11-22 在线收藏

在2011中国化工企业500强发布会上，将管理创新纳入企业发展战略，从依赖高消耗、拼成本和低价竞争转向内涵式发展，从而提升竞争力，成为会上很多企业的共识。

笔者研究了几家化工500强企业的管理创新经验。从中不难看出通过管理创新，企业职工的凝聚力有了明显增强，实现了从依赖高消耗、拼成本和低价竞争转向内涵式发展，较好地承担了企业的社会责任，增强了综合竞争力，实现了可持续发展。他们的做法的确值得兄弟氯碱企业学习。

学习他们淘汰落后、转型升级的积极态度淘汰落后、转型升级的积极态度，坚持走内涵式发展的道路。要注重产业调整和产品结构的升级换代，唯“绿”是选，注重低碳。对一些具有资源浪费严重、污染环境大、安全性差的落后生产工艺和设备进行彻底淘汰。在淘汰落后产能的基础上，从源头上遏制结构性污染，实现化工与城市的和谐发展。

学习他们不断研发新技术、新产品的创新精神，以满足经济社会需求。要走产学研相结合的道路，注重增强自主创新能力，加强科技创新管理，加快新技术、新工艺、新装备、新产品的研发，大力提供高质量、低污染的化工产品。

学习他们建设节约型、清洁生产型企业的先进经验，推动精细化

管理。要通过推动生产过程精细管理，实现节能减排、清洁生产，提高资源循环再利用水平。同时也要不断减轻员工的劳动强度，改善职工的作业环境，保护他们的身心健康，提高安全生产的可靠程度。