安徽省政法干警考试科目

2015年安徽省政法干警考试科目

2015年安徽省政法干警考试报名预计在8月份报名，9月份考试。

笔试

1.笔试科目。笔试包括公务员录用公共科目考试和教育入学考试。公务员录用公共科目考试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。教育入学考试按试点班层次确定，即报考专科教育试点班的考生参加《文化综合》(历史、地理、政治)考试;报考本科教育试点班和第二学士学位教育试点班的考生参加《民法学》考试;报考法律硕士专业学位研究生教育试点班的考生参加《专业综合Ⅰ》(刑法学、民法学)、《专业综合Ⅱ》(法理学、中国宪法学、中国法制史)考试。考试范围以公务员主管部门和教育部门分别制定的《考试大纲》为准，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点。笔试于9月20日—21日进行，考点设在部分设区的市政府所在地。具体考点另行公告。

(1)专科教育试点班：

9月20日上午9:00—11:00 《行政职业能力测验》

9月20日下午14:00—16:30 《申论》

9月21日上午9:00—11:30 《文化综合》

(2)本科教育试点班和第二学士学位教育试点班：

9月20日上午9:00—11:00 《行政职业能力测验》

9月20日下午14:00—16:30 《申论》

9月21日上午9:00—11:30 《民法学》

(3)法律硕士专业学位研究生教育试点班：

9月20日上午9:00—11:00 《行政职业能力测验》

9月20日下午14:00—16:30 《申论》

9月21日上午9:00—12:00 《专业综合Ⅰ》

9月21日下午14:00—17:00 《专业综合Ⅱ》

公务员录用公共科目考试由公务员主管部门负责组织实施，教育入学考试由教育主管部门负责组织实施。

3.笔试成绩。笔试成绩的计算公式为：笔试总成绩=(公务员录用笔试各科目成绩之和÷公务员录用笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50。笔试成绩的小数点位数保留，按照国家有关规定进行。服务基层项目人员和大学生退役士兵不再实行加分政策。

根据招录计划和考生笔试成绩等情况，对《行政职业能力测验》成绩划定最低合格分数线，应考科目中有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。体能测评、面试、体检、考察环节的入围人选，从达到最低合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。

(三)资格复审

体能测评或面试前，各市公务员主管部门会招录机关对体能测评或面试人选进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体能测评或面试的资格。因取消资格等原因出现体能测评或面试人选缺额的，按规定时间在报考同一职位笔试达线人员中从高分到低分依次等额递补后再进行资格复审。

资格复审时，考生须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证等有关材料。招录职位有学位等要求的，须提供学位证书等证件、材料。同时，退役士兵(含大学生退役士兵)还须提供本人退伍证和负责其退役安置工作的县级民政部门出具的退役证明、本人或家庭户口簿;全日制普通高校应届毕业生还须提供省级教育主管部门签发的《全日制普通高等院校2014年应届毕业生就业报到证》;服务基层项目人员还须提供：①国家或省级项目主管部门的录取批件或聘任(服务)期满后颁发的相关合格证书;②项目聘任(服务)所在地县级组织人事等部门出具的服务期满考核合格证明、材料;③中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的安徽籍人员，还须提供籍贯、户籍证明材料。以上材料均需原件和复印件。

(四)体能测评

报考人民警察职位的，按照规定组织体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评工作按照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定进行，由各市公务员主管部门会招录机关负责组织实施。出现面试人选缺额的，按规定等额递补，再进行资格复审和体能测评。递补只进行一次。

(五)面试

面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例

的按实际人数确定。最后一名如有多人笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试有关事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(六)体检和考察

体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序确定，其中：报考法律硕士专业研究生职位的，按2：1的比例确定;报考其他职位的，按1:1的比例确定。最后一名如有多人考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低排序。

体检、考察工作由各市公务员主管部门会招录机关组织实施，按先体检后考察的顺序进行。因各种原因出现招录职位拟复试人选(法律硕士专业学位研究生职位)或拟录取人选(其他职位)缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补各不超过一次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 等规定组织实施。其中，报考对身体