员工职业道德--爱岗敬业PPT课件教材讲义共24页文档
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职业道德爱岗敬业课件PPT课件
20年，每年至少330天，在苍凉孤寂的深 山峡谷里踯躅独行；20年，步行26万公里，足 可重走长征路21回，环绕地球6圈半；20年， 没延误一个班期，没丢失一封邮件，投递准确 率100%。平凡的工作呈现出一种不平凡的伟大。
2006十大感动中国人物
华益慰：“值得托付生命的人” 华益慰是著名医学专家，一生兢兢业业，被
白的年代，你挺起胸，成为国家最大的财富。三十载赫赫而无 名，花甲年不弃使命。你的人生，正如深海中的潜艇，无声， 但有无穷的力量。
武汉最敬业交警暴雨中执勤
思考
在他们身上体现了怎样的职业道德？
12
职业道德的基础——爱岗敬业
不爱岗，就 下岗。不敬 业，就失业。
爱岗：爱岗就是热爱自己的工作岗位， 热爱本职工作。
在生命受到威胁的 时刻，文花枝为什 么要将生的希望留
给游客？
先救游客！
职业道德，职业活动中应遵循的具有 职业特征的道德要求和行为准则。它 具有行业性、时代性、历史继承性、 稳定性和规范性等特点。
什么是职业道德？
职业道德的主要内容
爱岗敬业
诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
树立奉献精神，兢兢业业工作， 全心全意贡献，体会真正的快乐。
5月22日，范美忠在天涯上发帖《那一刻地动山摇——“5·12” 汶川地震亲历记》一文，文中细致地描述了自己在地震时所做 的一切以及过后的心路历程。范美忠写道：“这或许是我的自 我开脱，但我没有丝毫的道德负疚感，我还告诉学生，‘我也 决不会是勇斗持刀歹徒的人！’”这些话语一石激起千层浪， 在论坛上引起了网民的铺天盖地的批评与漫骂。
患者誉为“值得托付生命的人”。他做过数千例 手术，挽救了许多患者的生命，没有出过一次医 疗事故和差错。从医56年，华益慰只做着一件事， 那就是对得起病人。
2006十大感动中国人物
华益慰：“值得托付生命的人” 华益慰是著名医学专家，一生兢兢业业，被
白的年代，你挺起胸，成为国家最大的财富。三十载赫赫而无 名，花甲年不弃使命。你的人生，正如深海中的潜艇，无声， 但有无穷的力量。
武汉最敬业交警暴雨中执勤
思考
在他们身上体现了怎样的职业道德？
12
职业道德的基础——爱岗敬业
不爱岗，就 下岗。不敬 业，就失业。
爱岗：爱岗就是热爱自己的工作岗位， 热爱本职工作。
在生命受到威胁的 时刻，文花枝为什 么要将生的希望留
给游客？
先救游客！
职业道德，职业活动中应遵循的具有 职业特征的道德要求和行为准则。它 具有行业性、时代性、历史继承性、 稳定性和规范性等特点。
什么是职业道德？
职业道德的主要内容
爱岗敬业
诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
树立奉献精神，兢兢业业工作， 全心全意贡献，体会真正的快乐。
5月22日，范美忠在天涯上发帖《那一刻地动山摇——“5·12” 汶川地震亲历记》一文，文中细致地描述了自己在地震时所做 的一切以及过后的心路历程。范美忠写道：“这或许是我的自 我开脱，但我没有丝毫的道德负疚感，我还告诉学生，‘我也 决不会是勇斗持刀歹徒的人！’”这些话语一石激起千层浪， 在论坛上引起了网民的铺天盖地的批评与漫骂。
患者誉为“值得托付生命的人”。他做过数千例 手术，挽救了许多患者的生命，没有出过一次医 疗事故和差错。从医56年，华益慰只做着一件事， 那就是对得起病人。
员工职业道德--爱岗敬业PPT课件教材讲义
培养领袖气质、提高员工工作积极性
一、对领袖气质的定义 二、领袖气质的结构构成 三、领袖气质的外在表现 四、如何提升领袖气质
团队氛围对员工工作积极性 的影响
• 什么样的工作氛围才算是令人 愉快的，并能够促使员工积极 工作呢？ • 如何才能创造一个良好的、令 人愉快的工作氛围呢？
自我效能理论在提高员工工 作积极性方面的应用
员工职业道德
职业道德规范的内涵
• 职业道德规范是从事职业活动的人 们应当遵守的职业行为准则
爱岗敬业
爱岗敬业的含义 ☆ 爱岗——热爱自己的工作岗位，热爱自己 所从事的职业。 ☆ 敬业——以恭敬、严素、负责的态度对待 工作，一丝不苟，兢兢业业。
我们为什么要爱岗敬业？ ☆ 它是服务社会、贡献力量的重要途径 ☆ 它是各行各业生存的标准 ☆ 它能促进良好社会风气的形成
• 根据员工忠诚的对象划分，分为个人忠 诚和事业忠诚
员工忠诚度下降原因
•观念因素 •薪酬因素 •管理因素 •其他因素
提高员工忠诚度
• 把好招聘关，从源头开始为提高员工忠诚度 打好基础。
• 搞好入职培训，上好员工“忠诚度”第一课。 • 加强员工日常绩效辅导，提供必须的社会支
持系统。 • 克服家族制治理模式，不要把员工当外人。 • 做到制度规范化，加强游戏规则的透明度。 • 制定合理的薪酬福利政策。 • 以事业留人，适时导入股权激励。 • 打造诚信的企业文化。 • 坚持离职挽留和离职面谈。
• 博奥全体员工向您致敬！
爱岗敬业——忠诚
• 现代企业忠诚度的含义： 忠诚是指通过管理所形成的一种新秩序，这 种新秩序的内涵就是企业和员工之间的关系 更富有专业性的色彩，即员工认识到企业面 临的竞争性挑战，他们愿意承担迎接挑战以 换取相应的报酬，但是他们不会承诺对企业 的忠诚终身不变。
爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件
社会正面案例
案例一
某市开展的“爱心助学”活动，鼓励社会各界人士积极参与，为 贫困地区的孩子提供教育支持。
案例二
某救援队在地震灾区开展的救援行动，不顾个人安危，为受灾群众 提供了及时有效的救助。
案例三
某环保组织倡导的“绿色出行”活动，鼓励市民选择低碳环保的出 行方式，为改善环境质量贡献力量。
05
总结与展望
追求创新
不断探索新的工作方法和思路， 提高工作效率和质量，为公司 发展贡献力量。
对未来的展望与期望
持续学习
不断提升自身素质和能力，跟上时代 发展的步伐，为公司创造更多价值。
积极进取
保持积极向上的心态，勇于面对挑战 和困难，不断拓展自己的职业发展空 间。
创新发展
敢于突破传统思维模式，勇于尝试新 的工作方法和思路，推动公司事业不 断向前发展。
工作任务。
04
案例分享
优秀员工案例
案例一
李华，某大型企业销售部门员工， 凭借对工作的热情和执着，连续 多年超额完成销售任务，为公司
创造了显著的经济效益。
案例二
王丽，某医院护士，在抗击疫情 的一线工作中，不畏艰险、勇挑 重担，为病患提供了无微不至的
关怀和护理。
案例三
张伟，某科研机构研究员，专注 于科技创新，为国家的科技进步
承担责任
勇于承责任和义务，积极参与社会 公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
06
行动计划
个人行动计划
制定个人职业发展规划
01
明确个人职业目标和发展方向，制定具体的职业发展计划和行
动步骤。
提高自身素质和能力
02
不断学习和提升自己的专业知识和技能，增强个人核心竞争力。
《员工职业道德培训》ppt课件
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗，遵守承诺和 约定，不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺，对自己的言行负责， 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化，鼓励员工坦 诚沟通，建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感， 认真履行工作职责，不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为，采取适当的惩罚措施，如警告、 记过、降职等，以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础，该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围，鼓励员工相互支持与合作。
案例四：保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后，严格遵守保 密规定，未向外界透露任何消息，确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现，该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理，建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用，使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则，引导员工遵守职 业道德，树立正确的职业观念。
爱岗敬业ppt课件
助，提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
爱岗敬业PPT课件
干一行，爱一行，专一行
（1）干一行、爱一行、专一行是正确的职业态度 （2）树立干一行、爱一行的职业观 （3）培养干一行、专一行的职业技能意识
课堂练习
1.案例分析：5月12日，地震后的映秀镇里，面对 埋在废墟里的200万元左右现金和防暴枪弹，一 名身体已经负伤的农行职工熊英主动提出坚守 岗位，留下来守护金库。这一守就是6天6夜， 这期间，熊英克服了常人难以想象的困难。后 援队赶到时，200万元左右现金和防暴枪弹安然 无恙，保护了国家和集体的财产。
问题二：小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的？ 问题三：如果将来对工作产生厌倦，你会怎么办？
要乐业
思考
• 乐业，要求我们对所从事的工作培养起浓厚的职 业兴趣，激发出强烈的崇敬感和自豪感，树立起 神圣的事业心和责任心，保持乐观向上的工作态 度。
• 乐业，还要求我们在职业实践中体味和享受职业 之乐。
• 小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走，勤奋工作 ，而不管分内分外，有无报酬，整个工地被他收拾得干 干净净，工具、材料安排得井井有条。三个月后，老板 让他看管工地，并负责收料。
干一行，爱一行，专一行
（1）干一行、爱一行，是不是要求我们一 辈子只能从事一件工作？
（2）怎样处理好正常的职业调整与干一行、 爱一行的关系？
•
干一行、爱一行并不排斥正常的职业调整。正常 的、积极的职业调整有利于发现自己的优势，挖 掘自己的潜力，有利于事业的成功。但我们不赞 成盲目地、轻率地、频繁地跳槽。
爱岗敬业 立足岗位成才
授课人：刘朝蓉
暴雨中指挥交通的民警
抗震救灾中坚守岗位的蒋敏
思考
1.他们身上体现了怎样的职业道德？ 2.你还知道哪些职业道德规范 ？
职业道德基本规范：爱岗敬业、诚实守信、 办事公道、服务群众、奉献社会
员工之爱岗敬业培训课件(1)
（1）.尽职尽责的定义：
以企业为家，以企业的利益为自己的根本利益，把企 业当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自 己工作岗位上认真努力地工作。尽职尽责是敬业精神 的基础
（2）.尽职尽责的表现： •要有积极主动的心态。 •要有勤奋进取的精神
你现在的态度决定你的将来，你对所在企业的态度决定你在企业的未来。是积极 主动的工作，还是消极懒散的混日子，直接决定你今后的人生目标能否实现，决定你 能否在这个企业里找到属于自己的人生舞台。
爱岗敬业竭全力,心底无私天地宽。Aigang dedicated to do their best, selfless heart wide.
（3）.如何做到尽职尽责？
① 要明确自己的工作性质和工作范围，对自己的工作勇于承担后果。 ② 工作要做到位，不能仅看表面现象，而是要看最实质的问题所在。 ③ 在工作中要有积极主动性，要有不断开拓进取的精神。 ④ 不能只扫门前雪，不管他人瓦上霜，要时刻以企业利益为根本，注重团队合作。
爱岗敬业的基本要求
爱业、精业、勤业、乐业 对待工作：勤奋、主动 对待事业：敬业、责任 对待企业：感恩、忠诚 对待自己：自律、自信
爱岗敬业竭全力,心底无私天地宽。Aigang dedicated to do their best, selfless heart wide.
1、尽职尽责（企业员工必备的基本素质）
1、责任与忠诚的含义
A.责任：是指我们对自己从事的工作所表现出的一种 积极负责的态度及高度的热情---敬业精神。敬业需要 我们发挥积极主动性，自觉的去工作，主动的去完成 自己的工作。
B.忠诚：是人们对所从事的事业的全身心投入，以企 业为家，把个人的利益和企业的利益融为一体，与企 业同呼吸、共命运。
以企业为家，以企业的利益为自己的根本利益，把企 业当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自 己工作岗位上认真努力地工作。尽职尽责是敬业精神 的基础
（2）.尽职尽责的表现： •要有积极主动的心态。 •要有勤奋进取的精神
你现在的态度决定你的将来，你对所在企业的态度决定你在企业的未来。是积极 主动的工作，还是消极懒散的混日子，直接决定你今后的人生目标能否实现，决定你 能否在这个企业里找到属于自己的人生舞台。
爱岗敬业竭全力,心底无私天地宽。Aigang dedicated to do their best, selfless heart wide.
（3）.如何做到尽职尽责？
① 要明确自己的工作性质和工作范围，对自己的工作勇于承担后果。 ② 工作要做到位，不能仅看表面现象，而是要看最实质的问题所在。 ③ 在工作中要有积极主动性，要有不断开拓进取的精神。 ④ 不能只扫门前雪，不管他人瓦上霜，要时刻以企业利益为根本，注重团队合作。
爱岗敬业的基本要求
爱业、精业、勤业、乐业 对待工作：勤奋、主动 对待事业：敬业、责任 对待企业：感恩、忠诚 对待自己：自律、自信
爱岗敬业竭全力,心底无私天地宽。Aigang dedicated to do their best, selfless heart wide.
1、尽职尽责（企业员工必备的基本素质）
1、责任与忠诚的含义
A.责任：是指我们对自己从事的工作所表现出的一种 积极负责的态度及高度的热情---敬业精神。敬业需要 我们发挥积极主动性，自觉的去工作，主动的去完成 自己的工作。
B.忠诚：是人们对所从事的事业的全身心投入，以企 业为家，把个人的利益和企业的利益融为一体，与企 业同呼吸、共命运。
《员工爱岗敬业精神》课件
业在面对挑战时快速应对。
爱岗敬业的企业文化能够吸引更 多优秀的员工加入，提升企业整
体人才素质。
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工往往表现出更高的职业素养和工作能力，更容易获得晋升和职业发 展的机会。
员工在工作中展现出的爱岗敬业精神有助于提升个人的工作满意度和幸福感，增强 工作动力。
爱岗敬业的员工更愿意主动学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
特点
爱岗敬业的员工表现出对工作的热情、专注、尽责和奉献，他们积极主动、勤 奋努力，追求工作的高质量和高效益。
爱岗敬业精神的重要性
提高工作质量和效率
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工会更加专注于工作， 减少工作中的疏忽和错误，提高工作 质量和效率。
爱岗敬业的员工更容易获得领导的认 可和信任，获得更多的机会和挑战， 促进个人职业发展。
培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是激励员 工的重要手段。企业应该为员工提供系统的培训和发展机会 ，帮助员工提升技能和知识水平，实现个人职业发展。
培训和发展机会不仅包括专业技能培训，还包括领导力培训 、沟通能力培训等，这些培训可以帮助员工提升综合素质， 更好地适应企业发展的需要。
激励和奖励机制
《员工爱岗敬业精神》ppt课件
目录
• 什么是爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神的具体表现 • 爱岗敬业精神对企业和员工的影响 • 如何培养员工爱岗敬业精神 • 案例分享 • 总结与展望
01
什么是爱岗敬业精神
定义与特点
定义
爱岗敬业精神是指员工对自己所从事的工作具有高度的责任心和使命感，热爱 自己的工作岗位，全心全意地投入工作，不断追求卓越的一种精神状态。
增强团队凝聚力
爱岗敬业的员工更愿意与团队 成员合作，共同完成工作任务 ，有助于增强团队的协作能力 。
爱岗敬业的企业文化能够吸引更 多优秀的员工加入，提升企业整
体人才素质。
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工往往表现出更高的职业素养和工作能力，更容易获得晋升和职业发 展的机会。
员工在工作中展现出的爱岗敬业精神有助于提升个人的工作满意度和幸福感，增强 工作动力。
爱岗敬业的员工更愿意主动学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
特点
爱岗敬业的员工表现出对工作的热情、专注、尽责和奉献，他们积极主动、勤 奋努力，追求工作的高质量和高效益。
爱岗敬业精神的重要性
提高工作质量和效率
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工会更加专注于工作， 减少工作中的疏忽和错误，提高工作 质量和效率。
爱岗敬业的员工更容易获得领导的认 可和信任，获得更多的机会和挑战， 促进个人职业发展。
培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是激励员 工的重要手段。企业应该为员工提供系统的培训和发展机会 ，帮助员工提升技能和知识水平，实现个人职业发展。
培训和发展机会不仅包括专业技能培训，还包括领导力培训 、沟通能力培训等，这些培训可以帮助员工提升综合素质， 更好地适应企业发展的需要。
激励和奖励机制
《员工爱岗敬业精神》ppt课件
目录
• 什么是爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神的具体表现 • 爱岗敬业精神对企业和员工的影响 • 如何培养员工爱岗敬业精神 • 案例分享 • 总结与展望
01
什么是爱岗敬业精神
定义与特点
定义
爱岗敬业精神是指员工对自己所从事的工作具有高度的责任心和使命感，热爱 自己的工作岗位，全心全意地投入工作，不断追求卓越的一种精神状态。
增强团队凝聚力
爱岗敬业的员工更愿意与团队 成员合作，共同完成工作任务 ，有助于增强团队的协作能力 。
爱岗敬业ppt课件
爱岗敬业的人通常具备诚实守信、尽职尽责等职业道德，这有助于他 们在工作中取得成功。
促进企业和社会的和谐发展
01
促进企业可持续发展
员工爱岗敬业有助于提高企业的工作效率和产品质量，增强企业的竞争
力，从而促进企业的可持续发展。
02
营造良好的企业文化
爱岗敬业的员工积极参与工作，这有助于营造积极向上的企业文化，提
实现梦想
爱岗敬业的员工通常对自己的职业有更高的追求，他们可以通过努力工作来实现自己的梦想。同时，企业也会为 员工提供更多的发展机会和支持，帮助他们实现梦想。
05
CATALOGUE
如何做到爱岗敬业
树立正确的职业观念和价值观
01
热爱本职工作
对所从事的工作充满热情和兴趣 ，认识到自身工作的重要性和价 值。
案例二：某教师爱岗敬业的事迹
总结词
这位教师以身作则，用实际行动诠释了什么是爱岗敬 业。她不仅关心学生的学业成绩，更关注学生的成长 和未来。
详细描述
这位教师名叫张丽，她已经从事教育工作多年。她一直 坚信教育的目的是培养学生的全面素质和能力，因此她 总是关注学生的个体差异和需求，用心去引导和帮助他 们成长。无论是课堂教育还是课外辅导，她都全力以赴 ，尽心尽责。她不仅关注学生的学业成绩，更注重培养 学生的思维能力和创新意识。在她的指导下，很多学生 都在学业和生活中取得了优异的成绩和表现。
利益诱惑。
04
CATALOGUE
爱岗敬业的意义
提高个人素质和职业道德水平
树立正确的职业观念
爱岗敬业意味着对工作的热爱和对职业的尊重，这有助于培养积极 的职业态度，提高个人素质和职业道德水平。
增强自律性和责任感
爱岗敬业的人会更加自律，对自己的工作负责，这有助于提高工作 效率和质量。
促进企业和社会的和谐发展
01
促进企业可持续发展
员工爱岗敬业有助于提高企业的工作效率和产品质量，增强企业的竞争
力，从而促进企业的可持续发展。
02
营造良好的企业文化
爱岗敬业的员工积极参与工作，这有助于营造积极向上的企业文化，提
实现梦想
爱岗敬业的员工通常对自己的职业有更高的追求，他们可以通过努力工作来实现自己的梦想。同时，企业也会为 员工提供更多的发展机会和支持，帮助他们实现梦想。
05
CATALOGUE
如何做到爱岗敬业
树立正确的职业观念和价值观
01
热爱本职工作
对所从事的工作充满热情和兴趣 ，认识到自身工作的重要性和价 值。
案例二：某教师爱岗敬业的事迹
总结词
这位教师以身作则，用实际行动诠释了什么是爱岗敬 业。她不仅关心学生的学业成绩，更关注学生的成长 和未来。
详细描述
这位教师名叫张丽，她已经从事教育工作多年。她一直 坚信教育的目的是培养学生的全面素质和能力，因此她 总是关注学生的个体差异和需求，用心去引导和帮助他 们成长。无论是课堂教育还是课外辅导，她都全力以赴 ，尽心尽责。她不仅关注学生的学业成绩，更注重培养 学生的思维能力和创新意识。在她的指导下，很多学生 都在学业和生活中取得了优异的成绩和表现。
利益诱惑。
04
CATALOGUE
爱岗敬业的意义
提高个人素质和职业道德水平
树立正确的职业观念
爱岗敬业意味着对工作的热爱和对职业的尊重，这有助于培养积极 的职业态度，提高个人素质和职业道德水平。
增强自律性和责任感
爱岗敬业的人会更加自律，对自己的工作负责，这有助于提高工作 效率和质量。
爱岗敬业PPT课件
他没想到，他所得到的回答却是摇头：”很抱歉， 我的先生,这是我们这里惟一不能为您做的。这里没 有工作可以给您。”这个人听后非常沮丧，他愤怒地 挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地 狱好了！ ”那位侍者温和地说:“您以为，您在什么地 方呢？”
你赞同洛克菲勒的
“天堂”和地狱”
之说吗？
乐 业
5
四 、爱岗敬业三部曲—勤业
李嘉诚16岁在茶馆里当烫 茶的跑堂。茶楼天不亮就要开 门，到午夜还不能休息，小嘉 诚也抱怨过自己命不好。随后， 李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑 胶厂推销员开始，一直干到了 业务经理。在这期间，别人做 8个小时，李嘉诚就做16个小 时。公司内的推销员一共有7 个，都是年龄比他大而且经验 丰富的推销员。由于勤奋，他 的推销业绩是除他之外第一名 的7倍。 所以当他18岁的时候 就做了部门经理，两年后，又 被提升为总经理。
人为什么要工作？
（一）人为什么要工作？
为温饱而工作？ 为富裕而工作？ 为梦想而工作？ 为理想而工作？
人为生存和发展工作！
二、为什么需要敬业精神
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作 中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更 高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业 的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越 高，企业的发展也就越迅速。
知识
态度
技能
是什么？
愿意干！
怎么干？
优秀员工“十字诀”
• 一个字：行。 • 二个字：主动。 • 三个字：让我来。 • 四个字：积极思考。 • 五个字：责任是我的。 • 六个字：有谁需要帮助。 • 七个字：目标一定会实现。 • 八个字：一切的工作为了爱。 • 九个字：我要成为多给予的人。
你赞同洛克菲勒的
“天堂”和地狱”
之说吗？
乐 业
5
四 、爱岗敬业三部曲—勤业
李嘉诚16岁在茶馆里当烫 茶的跑堂。茶楼天不亮就要开 门，到午夜还不能休息，小嘉 诚也抱怨过自己命不好。随后， 李嘉诚辞掉跑堂的工作，从塑 胶厂推销员开始，一直干到了 业务经理。在这期间，别人做 8个小时，李嘉诚就做16个小 时。公司内的推销员一共有7 个，都是年龄比他大而且经验 丰富的推销员。由于勤奋，他 的推销业绩是除他之外第一名 的7倍。 所以当他18岁的时候 就做了部门经理，两年后，又 被提升为总经理。
人为什么要工作？
（一）人为什么要工作？
为温饱而工作？ 为富裕而工作？ 为梦想而工作？ 为理想而工作？
人为生存和发展工作！
二、为什么需要敬业精神
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作 中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更 高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业 的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越 高，企业的发展也就越迅速。
知识
态度
技能
是什么？
愿意干！
怎么干？
优秀员工“十字诀”
• 一个字：行。 • 二个字：主动。 • 三个字：让我来。 • 四个字：积极思考。 • 五个字：责任是我的。 • 六个字：有谁需要帮助。 • 七个字：目标一定会实现。 • 八个字：一切的工作为了爱。 • 九个字：我要成为多给予的人。
爱岗敬业道德讲堂ppt课件
从而更加热爱自己的工作。
02 爱岗敬业的体现
对工作的热情和投入
热爱工作
对工作充满热情，愿意全 身心地投入其中，不畏困 难，不怕挑战，始终保持 积极向上的心态。
勤奋努力
勤奋工作，不懒惰、不懈 怠，尽职尽责，努力完成 工作任务，不断提高工作 效率和质量。
追求卓越
对自己的工作有高标准、 严要求，不断追求卓越， 不断超越自我，实现个人 和团队的共同进步。
对职业的尊重和敬畏
遵守职业道德
遵守职业道德规范，不做违法违 规的事情，维护职业声誉和形象
。
尊重同行
尊重同行，不恶意竞争，积极合作 ，共同发展，形成良好的职业氛围 。
保持职业操守
保持职业操守，不因个人利益而违 背职业原则，始终坚持公正、公平 、公开的原则。
对企业的忠诚和奉献
忠诚企业
团队合作
忠诚于企业，不背叛、不损害企业的 利益和形象，为企业的发展贡献自己 的力量。
爱岗敬业对个人成长的意义
1 2
提升职业技能
爱岗敬业的人会不断钻研业务，提高自己的技能 水平，从而在职业生涯中获得更好的发展机会。
增强自信心
通过认真工作，个人能够获得更多的成就感和自 信心，更好地应对工作和生活敬业的人会对工作认真负责，具有高度的责 任感，这有助于提高工作效率和工作质量。
爱岗敬业对企业发展的价值
提高生产效率
01
员工爱岗敬业，能够减少工作中的失误，提高生产效率，降低
生产成本。
增强企业凝聚力
02
爱岗敬业的员工对企业有更强的归属感，有助于形成良好的企
业文化，增强企业凝聚力。
促进企业创新
03
爱岗敬业的人会积极思考和探索，为企业带来新的思路和方法
02 爱岗敬业的体现
对工作的热情和投入
热爱工作
对工作充满热情，愿意全 身心地投入其中，不畏困 难，不怕挑战，始终保持 积极向上的心态。
勤奋努力
勤奋工作，不懒惰、不懈 怠，尽职尽责，努力完成 工作任务，不断提高工作 效率和质量。
追求卓越
对自己的工作有高标准、 严要求，不断追求卓越， 不断超越自我，实现个人 和团队的共同进步。
对职业的尊重和敬畏
遵守职业道德
遵守职业道德规范，不做违法违 规的事情，维护职业声誉和形象
。
尊重同行
尊重同行，不恶意竞争，积极合作 ，共同发展，形成良好的职业氛围 。
保持职业操守
保持职业操守，不因个人利益而违 背职业原则，始终坚持公正、公平 、公开的原则。
对企业的忠诚和奉献
忠诚企业
团队合作
忠诚于企业，不背叛、不损害企业的 利益和形象，为企业的发展贡献自己 的力量。
爱岗敬业对个人成长的意义
1 2
提升职业技能
爱岗敬业的人会不断钻研业务，提高自己的技能 水平，从而在职业生涯中获得更好的发展机会。
增强自信心
通过认真工作，个人能够获得更多的成就感和自 信心，更好地应对工作和生活敬业的人会对工作认真负责，具有高度的责 任感，这有助于提高工作效率和工作质量。
爱岗敬业对企业发展的价值
提高生产效率
01
员工爱岗敬业，能够减少工作中的失误，提高生产效率，降低
生产成本。
增强企业凝聚力
02
爱岗敬业的员工对企业有更强的归属感，有助于形成良好的企
业文化，增强企业凝聚力。
促进企业创新
03
爱岗敬业的人会积极思考和探索，为企业带来新的思路和方法
爱岗敬业-道德讲堂PPT
是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬 业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有 平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
职业道德：干一行，爱一行
一 唱歌曲 二 诵经典 三 学模范 四 做反省 五 送祝福
1、慎终如始，则无败事。
(老子《道德经》)
【译文】：对待结束时的工作，就像 开始时一样认真，则做任何事都不会 失败。
2、不积跬步，无以至千里，不积 小流，无以成江海。
(荀子《劝学篇》)
【译文】：千里之路是靠一步步走出 来的，没有小步积累，就不可能完成 千里之途。引申意思就是：做事要脚 踏实地，一步一个脚印，不畏艰难、 不怕曲折，坚忍不拔的干下去，才能 获得最后的成功。这句话充分体现了 古人对敬业、乐业的理解和感悟。
2019感动人物：其美多吉
人物简介 其美多吉，男，藏族，1963年9月出生，是中国邮政集团公司四川省甘孜县 邮政分公司邮车驾驶员，承担川藏邮路甘孜到德格段的邮运任务。 人物事迹 爱岗敬业，30年如一日，驾驶邮车在平均海拔3500米的雪线邮路上运送邮 件，累计行驶里程140多万公里，没有发生一起责任事故。他意志坚强，遭 遇歹徒袭击时挺身而出，用鲜血和生命守护邮件安全，身负重伤后坚持康 复锻炼，以坚韧的毅力重新走上工作岗位。他珍爱团结，以螺丝钉精神紧 紧钉在川藏线上，将来自党中央的声音、祖国四面八方的邮件送往雪域的 各个角落，用真情奉献为促进藏区经济社会发展作出了积极贡献，被群众 誉为“雪线邮路的幸福使者”。 所获荣誉 2018年12月，入选感动中国2018候选人物。 2019年1月25日，中央宣传部向全社会发布其美多吉的先进事迹，授予他 “时代楷模”称号。 2019年2月18日，获得“感动中国2018年度人：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱
本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待 自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次 和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规 范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
职业道德：干一行，爱一行
一 唱歌曲 二 诵经典 三 学模范 四 做反省 五 送祝福
1、慎终如始，则无败事。
(老子《道德经》)
【译文】：对待结束时的工作，就像 开始时一样认真，则做任何事都不会 失败。
2、不积跬步，无以至千里，不积 小流，无以成江海。
(荀子《劝学篇》)
【译文】：千里之路是靠一步步走出 来的，没有小步积累，就不可能完成 千里之途。引申意思就是：做事要脚 踏实地，一步一个脚印，不畏艰难、 不怕曲折，坚忍不拔的干下去，才能 获得最后的成功。这句话充分体现了 古人对敬业、乐业的理解和感悟。
2019感动人物：其美多吉
人物简介 其美多吉，男，藏族，1963年9月出生，是中国邮政集团公司四川省甘孜县 邮政分公司邮车驾驶员，承担川藏邮路甘孜到德格段的邮运任务。 人物事迹 爱岗敬业，30年如一日，驾驶邮车在平均海拔3500米的雪线邮路上运送邮 件，累计行驶里程140多万公里，没有发生一起责任事故。他意志坚强，遭 遇歹徒袭击时挺身而出，用鲜血和生命守护邮件安全，身负重伤后坚持康 复锻炼，以坚韧的毅力重新走上工作岗位。他珍爱团结，以螺丝钉精神紧 紧钉在川藏线上，将来自党中央的声音、祖国四面八方的邮件送往雪域的 各个角落，用真情奉献为促进藏区经济社会发展作出了积极贡献，被群众 誉为“雪线邮路的幸福使者”。 所获荣誉 2018年12月，入选感动中国2018候选人物。 2019年1月25日，中央宣传部向全社会发布其美多吉的先进事迹，授予他 “时代楷模”称号。 2019年2月18日，获得“感动中国2018年度人：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱
本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待 自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次 和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规 范，是对人们工作态度的一种普遍要求。