公司安全培训
公司员工安全培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全培训工作应遵循以下原则：（一）预防为主，安全第一；（二）全员参与，责任到人；（三）持续改进，不断完善。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容主要包括以下方面：一、安全生产法律法规及政策1. 国家安全生产法律法规；2. 行业安全生产规定；3. 公司安全生产规章制度。
二、安全知识教育1. 安全生产基本知识；2. 安全生产技术；3. 应急处理和救援知识；4. 事故案例分析。
三、安全技能培训1. 机械设备操作安全；2. 办公室安全；3. 交通安全；4. 消防安全；5. 化学品安全；6. 电气安全；7. 高处作业安全；8. 特种作业安全。
四、心理健康教育1. 应对压力的方法；2. 心理健康知识；3. 心理调适技巧。
第三章安全培训组织与实施第五条公司成立安全培训领导小组，负责公司安全培训工作的组织、协调和监督。
第六条安全培训领导小组下设办公室，负责具体实施安全培训工作。
第七条安全培训方式包括：1. 集中培训：组织员工参加公司统一安排的安全培训课程；2. 在职培训：利用工作间隙进行安全知识学习和技能训练；3. 网络培训：利用公司内部网络平台进行在线学习；4. 外部培训：组织员工参加外部专业培训机构的安全培训。
第八条安全培训时间：1. 新员工入职培训：入职后一个月内完成；2. 在职员工年度培训：每年至少组织一次；3. 特殊培训：根据公司安全生产需要，随时组织。
第九条安全培训考核：1. 新员工入职培训考核：考核合格后方可上岗；2. 在职员工年度培训考核：考核合格者给予培训合格证书；3. 特殊培训考核：根据培训内容进行考核。
第四章奖励与处罚第十条对积极参加安全培训，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 表彰奖励；2. 提拔使用；3. 职称评定优先。
企业安全生产培训范文(三篇)
企业安全生产培训范文安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。
要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。
（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验二、安全经验培训的形式和方法（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。
1、入厂教育的内容：（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。
3、岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等。
（二）特种作业人员安全技术培训：对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，方能准许上岗操作。
（三）经常性的安全教育：如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等。
即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。
（四）对于安全专业人员采用继续工程教育和安全函授教育等。
三、安全教育规定：（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进入操作岗位。
公司节前安全教育培训
尊敬的各位同事：随着春节的临近，为了确保大家度过一个平安、祥和的节日，公司特此开展节前安全教育培训。
本次培训旨在提高大家的安全意识，增强安全防范能力，确保公司生产安全稳定。
以下是本次培训的主要内容：一、培训目的1. 提高全体员工的安全意识，强化安全责任；2. 防范和减少各类安全事故的发生；3. 确保节日期间的生产安全，为公司的长远发展奠定基础。
二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）国家安全生产法律法规概述；（2）安全生产责任制；（3）安全生产管理制度；（4）安全生产标准化建设。
2. 公司安全生产规章制度（1）公司安全生产规章制度概述；（2）各部门、各岗位安全生产责任制；（3）公司安全生产奖惩办法。
3. 节前安全隐患排查及整改（1）节前安全隐患排查方法；（2）常见安全隐患及预防措施；（3）隐患整改及验收。
4. 节日期间安全生产注意事项（1）节日期间生产安全管理；（2）节日期间人员值班安排；（3）节日期间应急预案。
5. 应急处理及救援知识（1）常见事故应急处理流程；（2）消防器材的使用方法；（3）现场急救知识。
三、培训要求1. 全体员工必须参加本次培训，不得无故缺席；2. 培训期间，请保持会场秩序，认真听讲，做好笔记；3. 培训结束后，公司将组织考试，检验培训效果；4. 各部门负责人要加强对本部门员工的安全教育，确保培训内容落到实处。
四、培训时间及地点1. 时间：2022年XX月XX日（星期X）；2. 地点：公司会议室。
五、培训结束后工作1. 各部门负责人要将本次培训内容传达至本部门每位员工；2. 各部门要针对本次培训内容，开展自查自纠，确保安全生产；3. 公司将对各部门节前安全隐患排查及整改情况进行抽查，对未按要求落实的部门将严肃处理。
各位同事，安全生产关系到我们每个人的生命安全和家庭幸福。
让我们共同努力，提高安全意识，加强安全防范，确保公司节日期间的安全生产。
在此，预祝大家春节快乐，阖家幸福！特此通知。
公司安全管理规定培训(3篇)
第1篇一、前言安全管理是企业生产、经营活动中的一项重要工作，关系到企业员工的身心健康和生命安全，以及企业的稳定和发展。
为了提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产，特制定本安全管理规定培训。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。
2. 增强员工的安全知识，使员工掌握必要的安全技能。
3. 规范员工的行为，养成良好的安全习惯。
4. 预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产。
三、培训对象1. 公司全体员工2. 新入职员工3. 安全管理人员四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 公司安全生产规章制度3. 安全生产基础知识4. 常见事故案例分析5. 应急处置与救援6. 安全操作规程与技能7. 安全防护用品的正确使用8. 环境保护与职业健康五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程等内容。
2. 视频教学：利用安全教育培训视频，使员工直观了解安全生产知识。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实地演练：组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
六、培训要求1. 参加培训的员工应认真听讲，做好笔记，确保学习效果。
2. 培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。
3. 培训期间，不得迟到、早退、旷课。
4. 培训期间，遵守培训纪律，保持良好的学习氛围。
七、考核与评价1. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析。
2. 评价标准：考核成绩、员工参与度、培训效果。
3. 考核不合格者，重新参加培训，直至合格。
八、培训纪律1. 严格遵守培训纪律，服从培训安排。
2. 保持培训场所整洁，爱护公共设施。
3. 培训期间，不得吸烟、喝酒、喧哗。
4. 未经允许，不得擅自离开培训场所。
九、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解员工对安全生产知识的掌握程度。
公司安全教育培训会(2篇)
第1篇一、活动背景随着社会经济的快速发展，安全生产已经成为企业生存和发展的基石。
为了提高公司全体员工的安全意识，增强安全防范能力，预防和减少各类安全事故的发生，特举办本次安全教育培训会。
本次培训会旨在通过专业讲师的讲解和案例分析，使员工充分认识到安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能，为公司创造一个安全稳定的工作环境。
二、活动目的1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全防范能力，掌握基本的安全知识和技能。
3. 提升公司的安全管理水平，降低安全事故发生的风险。
4. 促进公司安全生产文化的建设，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。
三、活动时间2023年10月25日（星期三）上午9:00-12:00四、活动地点公司多功能会议室五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞- 公司领导发表讲话，强调安全生产的重要性，对全体员工提出安全要求。
2. 安全生产法律法规解读- 邀请专业律师或安全专家解读我国安全生产相关法律法规，使员工了解自身权益和义务。
3. 安全生产基础知识培训- 讲解安全生产的基本概念、原则和制度，提高员工的安全素质。
4. 安全生产案例分析- 通过典型事故案例分析，让员工深刻认识到事故的危害，吸取教训，提高警惕。
5. 安全操作技能培训- 针对员工工作岗位，进行安全操作技能培训，如机械操作、用电安全、消防器材使用等。
6. 安全应急处理培训- 讲解突发事件应急处理流程，提高员工应对突发事件的能力。
7. 安全生产知识竞赛- 组织安全生产知识竞赛，检验员工对安全知识的掌握程度，激发员工学习安全知识的兴趣。
8. 总结发言- 公司领导对本次培训会进行总结，强调安全生产的重要性，对下一步安全生产工作进行部署。
七、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调和实施。
2. 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的实用性和针对性。
3. 提前通知各部门，确保员工按时参加培训。
公司安全生产培训资料
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逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。 在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。
火灾特定环境下的处理
绿色生态环境环保主题教育
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一、关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。
4.造成生产安全事故的原因
人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
事故原因
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直接原因
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间接原因
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物的原因
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人的原因
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技术原因
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身体原因
禁止在设备、设施或传送带上行走。
在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
9.生产区域行走的安全规则
开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
完工后
整理好用具和工组箱，放在指定地点；
工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
公司级安全培训内容
公司级安全培训内容一、安全意识教育。
在公司级安全培训中，首先需要进行的是安全意识教育。
安全意识教育是培养员工对安全问题的认识和理解，提高员工的安全意识，使他们能够在工作中时刻保持警惕，防范各类安全事故的发生。
在安全意识教育中，应当重点强调公司的安全政策和规定，让员工清楚了解公司对安全工作的重视程度，以及自己在工作岗位上应该如何做到安全生产。
二、安全操作规程。
除了安全意识教育，公司级安全培训还需要对员工进行安全操作规程的培训。
安全操作规程是指在工作中需要遵守的各项安全操作规定和程序，包括使用各类设备的操作方法、应急处理流程、安全防护用具的佩戴等。
通过对安全操作规程的培训，可以使员工掌握正确的操作方法，提高工作中的安全性，减少因操作不当而导致的事故发生。
三、应急演练。
在公司级安全培训中，应急演练也是必不可少的一部分。
应急演练是通过模拟各类突发事件或事故，让员工在紧急情况下能够迅速、果断地采取正确的行动，保障自身和他人的安全。
通过应急演练，可以检验员工对应急处理流程的掌握程度，及时发现并纠正存在的不足之处，提高员工在紧急情况下的应变能力。
四、安全知识培训。
此外，公司级安全培训还应包括安全知识的培训。
安全知识培训包括安全生产法律法规、安全生产标准、各类安全事故案例分析等内容，旨在让员工全面了解安全知识，增强安全意识，提高安全防范能力。
五、安全技能培训。
最后，公司级安全培训还需要对员工进行安全技能培训。
安全技能培训是指对员工在工作中需要掌握的各类安全操作技能进行培训，包括使用安全防护设备、急救知识和技能等。
通过安全技能培训，可以提高员工在工作中的安全操作技能，增强应对突发事件的能力。
总之，公司级安全培训内容涵盖了安全意识教育、安全操作规程、应急演练、安全知识培训和安全技能培训等多个方面。
通过全面系统的安全培训，可以有效提高员工的安全意识和安全防范能力，降低安全事故发生的概率，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。
公司级安全培训教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高员工安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括新员工、转岗员工、复岗员工及全体管理人员。
第三条公司级安全培训教育应遵循以下原则：1. 预防为主，安全第一；2. 全面覆盖，分层实施；3. 知识更新，技能提升；4. 责任明确，考核严格。
第二章培训内容第四条公司级安全培训教育内容主要包括：1. 安全生产法律法规知识；2. 公司安全生产规章制度及操作规程；3. 安全生产基本知识；4. 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；5. 安全生产事故案例分析；6. 职业健康知识；7. 安全技能培训；8. 安全意识教育。
第五条安全生产法律法规知识包括：1. 《中华人民共和国安全生产法》；2. 《中华人民共和国劳动法》；3. 《中华人民共和国消防法》；4. 《中华人民共和国职业病防治法》；5. 国家、省、市安全生产相关规定。
第六条公司安全生产规章制度及操作规程包括：1. 公司安全生产责任制；2. 安全生产目标管理；3. 安全生产投入；4. 安全生产检查；5. 事故报告、调查和处理；6. 安全生产宣传教育；7. 特种作业人员管理；8. 劳动防护用品管理。
第七条安全生产基本知识包括：1. 安全生产基本概念；2. 安全生产管理基本理论；3. 安全生产技术基础；4. 安全生产标准化；5. 安全生产应急救援。
第八条作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施包括：1. 物理性危险因素；2. 化学性危险因素；3. 生物性危险因素；4. 电气危险因素；5. 机械伤害；6. 高处坠落；7. 火灾爆炸；8. 有限空间作业；9. 应急救援措施。
第九条安全生产事故案例分析包括：1. 典型事故案例分析；2. 事故原因分析；3. 事故教训总结。
公司管理人员安全教育培训内容
公司管理人员安全教育培训内容以下是 6 条公司管理人员安全教育培训内容：1. 安全制度那可不是闹着玩的！就好比开车要遵守交通规则，在公司里，咱也得严格遵守安全制度呀！想想看，如果没有这些制度，那不就乱套了嘛！就像十字路口没有红绿灯一样，得乱成啥样呀。
咱们要让每一位员工都清楚知道这些制度，并且严格去执行，这可不是小事啊！例子：老张啊，你可别不当回事，上次那个违规操作的后果你忘啦？难道还想再犯？2. 安全隐患排查可太重要啦！这就好像给公司做体检一样，得仔细查找那些潜在的问题。
你不找出来，它说不定啥时候就冒出来给你搞个大麻烦呀！可不能敷衍了事呀。
大家要时刻保持警惕，细致入微地去排查，不能放过任何一个小细节哦！例子：小李，那个角落你检查了没？说不定隐患就藏在那里呢，千万不能马虎呀！3. 应急处理能力那是关键时刻能救命的呀！就像战士上战场要有战斗能力一样。
一旦出现紧急情况，咱得迅速、果断地采取行动，不能慌了神呀！这方面的培训绝对不能少，而且要多演练，这样才能做到临危不乱啊！例子：那次火灾演练，小王反应多快呀，咱们都得向他学习！4. 员工的安全意识培养绝对不能忽视呀！这就跟种庄稼要先培养好土壤一样。
让员工们从心底里重视安全，主动去遵守安全规定，这比啥都重要！要通过各种方式去强化他们的安全意识，让安全成为他们的一种习惯呀！例子：你们看看人家小赵，时时刻刻都想着安全，咱都得向人家看齐呀！5. 安全设施的维护可不能马虎呀！这些设施就像是咱们的保护神，要是它们出了问题，那可不得了！要定期检查、维护，保证它们随时都能发挥作用。
这可不是小事，关乎着大家的安危呢！例子：这台消防设备有点问题呀，得赶紧找人修好，不然关键时刻掉链子咋办？6. 安全培训要持续进行呀！不能一阵风似的搞一次就完了。
安全知识在不断更新，咱们就得不断学习呀！要像海绵吸水一样，不停地吸收新的安全知识和技能，这样才能跟得上形势呀！例子：上次培训完，大家都收获不少吧？以后还得继续加油学呀！总之，公司管理人员一定要把安全教育培训放在重要位置，切实保障员工的安全，这是我们的责任，也是我们必须做好的事情！。
企业员工安全教育培训内容
企业员工安全教育培训内容在一个阳光明媚的早晨，我们公司决定举办一场安全教育培训，想必大家都知道，这可不是单纯的“上课”那么简单哦。
为了让这场培训既有趣又实用，我们准备了很多新鲜的内容，下面我就给大家详细聊聊。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识？首先，咱们得知道什么是安全意识。
简单来说，就是在日常工作中，时刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
就像走路时得小心别摔跤，工作时也得小心别出意外。
这可不是多余的担心，而是保护自己的第一步！想想，工作环境就像我们的家，家里当然得干干净净，安全第一嘛。
1.2 为什么安全意识很重要？你说，这安全意识重要不重要？当然重要！一个小小的失误，可能会导致大麻烦。
比如说，有人不小心把水洒了，结果摔了一跤，这可就得不偿失了。
而且，咱们可不能让事故影响团队士气，毕竟，团结就是力量，大家一起高高兴兴工作才是王道！2. 常见的安全隐患2.1 办公环境中的隐患说到安全隐患，办公室里可不是“风平浪静”的哦。
比如说，线路乱拉乱接，大家都知道这是个隐患吧？别以为没事，万一短路了，那可真是火星四溅，后果不堪设想。
而且，桌上堆得像小山一样的文件，真是“危险重重”，小心被绊倒哦。
2.2 设备使用的安全再来聊聊设备，尤其是那些大家每天都要用到的。
比如说复印机，使用前一定得看看说明书，不然搞不好就成了“复印怪物”，复印纸乱飞一地，最后还得加班收拾。
这种情况，真是让人哭笑不得呢。
再者，使用电器时，一定得注意插座，不然真有可能像电影里的情节一样，啪的一声，整个办公室都停电，那画面想想都让人害怕。
3. 安全培训的方式3.1 互动性培训咱们这次的安全培训可不是那种单纯的“老师讲，学生听”，我们准备了很多互动环节。
大家可以分成小组，互相讨论，甚至模拟一些突发情况，看看大家的反应。
这种方式既能让大家轻松学习，又能让知识深入人心。
就像打游戏一样，参与感强了，大家都乐在其中，安全意识自然而然就提升了。
3.2 真实案例分享还有一个环节，就是分享一些真实的事故案例。
公司安全教育培训要求
一、引言安全是企业发展的基石，是员工生命健康的重要保障。
为了提高公司员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全教育培训要求。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全的重要性；2. 增强员工的安全技能，提高员工在紧急情况下的自救互救能力；3. 传播安全知识，使员工掌握安全生产的基本要求和操作规程；4. 培养员工的安全文化，营造良好的安全氛围。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 新员工入职培训；3. 特种作业人员；4. 安全管理人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 公司安全生产规章制度；3. 安全生产基本知识；4. 安全生产操作规程；5. 事故案例分析；6. 紧急救援知识；7. 心理健康与安全；8. 职业健康与安全。
五、培训方式1. 课堂讲授：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和专业性；2. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全防范意识；3. 实操演练：组织员工进行现场操作演练，提高员工的安全操作技能；4. 视频教学：利用多媒体技术，播放安全生产相关视频，增强员工的安全意识；5. 知识竞赛：开展安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣；6. 交流讨论：组织员工就安全生产问题进行交流讨论，提高员工的安全认知。
六、培训时间1. 新员工入职培训：在员工入职后的一个月内完成；2. 定期培训：每季度至少组织一次全员安全教育培训；3. 特种作业人员培训：根据国家规定和公司实际情况，定期进行专项培训；4. 安全管理人员培训：每年至少组织一次安全管理人员的专项培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、案例分析等；2. 考核内容：安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产知识、操作规程等；3. 考核成绩：根据考核结果，对员工进行评分，对不合格者进行补考。
八、培训管理1. 建立健全培训管理制度，明确培训责任；2. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 对培训工作进行监督检查，确保培训效果；5. 对培训过程中出现的问题及时进行整改。
公司安全教育培训内容
公司安全教育培训内容一、公司安全意识教育。
公司安全意识教育是公司安全教育培训的首要内容。
在日常工作中，员工应该始终牢记安全第一的原则，做到安全意识贯穿工作的始终。
通过安全意识教育，员工能够深刻理解安全工作的重要性，增强安全意识，提高对安全隐患的识别和防范能力。
二、应急逃生演练。
应急逃生演练是公司安全教育培训的重要环节。
通过定期组织应急逃生演练，员工能够熟悉公司各类应急逃生通道和设施，掌握逃生技能，提高自救和互救能力，有效应对突发事件，保障员工的生命安全。
三、安全操作规程培训。
安全操作规程培训是公司安全教育培训的重点内容。
各部门针对不同的作业环节和岗位，制定相应的安全操作规程，并进行培训。
员工必须严格遵守安全操作规程，做到规范作业，杜绝违章操作，确保工作安全。
四、危险化学品安全培训。
针对从事危险化学品操作的员工，公司应开展危险化学品安全培训。
通过培训，员工应了解危险化学品的基本性质、危害特点和安全防护知识，掌握正确的操作方法和应急处置措施，确保在操作过程中不发生安全事故。
五、安全生产法律法规培训。
安全生产法律法规培训是公司安全教育培训的基础内容。
员工必须了解国家和公司关于安全生产的法律法规，明确自己的权利和义务，增强法律意识，规范行为，遵守法律法规，共同维护公司的安全生产环境。
六、安全责任落实培训。
公司应当加强安全责任落实培训，使各级管理人员和员工充分认识到安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的理念，落实安全管理责任，做到属地管理、属地负责，形成全员参与、共同维护的良好局面。
七、安全技能培训。
针对特定岗位和作业环节，公司应组织安全技能培训。
通过培训，员工能够掌握必要的安全操作技能，提高安全防范和应急处置能力，做到技能过硬，安全可靠。
八、安全文明施工培训。
对于从事施工作业的员工，公司应加强安全文明施工培训。
员工应了解施工现场的安全隐患和风险点，遵守安全操作规程，做到文明施工、安全施工，确保施工作业安全有序进行。
公司安全教育培训管理职责(3篇)
公司安全教育培训管理职责公司安全教育培训的管理职责主要包括：1. 制定安全教育培训计划：负责制定公司的安全教育培训计划，根据公司的安全风险情况和员工的安全知识需求，确定培训的内容、形式、时间和地点等。
2. 确定培训目标：明确培训的目标，包括提高员工的安全意识、熟悉安全制度和操作规程、掌握紧急救援措施等。
3. 安排培训资源：负责安排培训师资和培训场地、设备等资源，确保培训的顺利进行。
4. 设计培训内容：根据公司的安全要求和员工的需求，设计培训的内容，包括安全知识、安全操作技能等。
5. 组织培训活动：负责组织安排培训活动，包括宣传培训、报名、培训安排、培训评估等。
6. 监督培训质量：对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。
7. 评估培训效果：通过考试、问卷调查等方式，评估培训效果，并及时调整培训计划和内容。
8. 维护培训档案：负责维护员工的安全培训档案，包括培训记录、证书等。
9. 及时更新培训内容：根据公司的安全制度和操作规程的变化，及时更新培训内容，保持培训的有效性。
10. 提供安全咨询和支持：为员工提供安全咨询和支持，解答他们在工作中遇到的安全问题，并提供相应的培训资料和工具。
公司安全教育培训管理职责（2）通常由人力资源部门或安全管理部门负责。
具体职责包括：1. 制定公司安全教育培训计划：根据公司的安全风险评估和员工的工作内容，制定全面的安全教育培训计划，包括培训内容、培训方式和培训目标等。
2. 确保安全培训的持续性：定期评估公司安全培训计划的有效性，并根据需要进行修订和更新，确保培训内容与员工的工作需求和最新的安全要求保持一致。
同时，组织和协调各级部门开展各类安全培训活动。
3. 开展员工安全培训：安排和组织新员工的入职安全培训，向他们介绍公司的安全政策、安全流程和应急预案等。
同时，定期开展安全教育培训课程，提高员工对各类安全风险和防范措施的意识。
4. 管理外部培训资源：寻找和筛选合适的培训机构或专家，与其合作开展安全培训课程，并管理培训预算和费用，确保培训资源的合理利用和最佳效果。
企业安全生产培训（三篇）
企业安全生产培训是指企业为提高员工安全意识、培养安全技能和增强员工自我保护的能力而组织的培训活动。
通过安全生产培训，可以帮助员工了解安全生产的重要性，提高他们对安全事故的预防和处理能力，从而保障企业的安全生产。
本文将从培训目标、培训内容、培训方法和培训效果等方面进行讨论。
一、培训目标企业安全生产培训的目标主要有以下几个方面：1. 提高员工的安全意识：培养员工对安全生产的重视程度，明确安全是企业发展的基础，安全意识贯穿于工作的方方面面。
2. 培养员工的安全技能：掌握安全操作规程，熟悉操作程序和操作方法，提高员工的安全操作技能，减少安全事故的发生。
3. 增强员工的自我保护能力：提高员工危险情况的判断和处理能力，使他们能够迅速采取正确的自救措施，保护自己的生命和财产安全。
4. 加强员工的团队意识：培养员工合作意识和团队精神，形成共同关注安全生产的氛围，做到人人皆安全，人人皆是安全。
二、培训内容企业安全生产培训的内容应根据企业实际情况和员工岗位要求确定，主要包括以下几个方面：1. 安全法律法规知识：介绍国家、地方关于安全生产的法律法规，使员工明确安全生产的法律责任和义务。
2. 安全操作规程和操作方法：介绍企业的安全操作规程和操作方法，明确员工的操作职责和安全操作要求。
3. 安全事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，引起员工对安全事故的重视，纠正安全生产中存在的问题和隐患。
4. 应急救援知识和技能：培训员工应急救援的基本知识和技能，包括如何进行急救、逃生自救和火灾扑救等。
5. 安全设备的使用方法：介绍企业安全设备的种类和使用方法，培训员工正确使用和保养安全设备。
6. 安全检查和隐患排查：培训员工进行安全检查和隐患排查的方法和技巧，提高员工的自我保护意识和能力。
三、培训方法企业安全生产培训可以采用多种方法，如下：1. 讲座形式：由专业人员对员工进行讲解，讲解的内容包括安全知识、案例分析和采取的措施等。
2. 实地教学：将员工带到实际工作场所进行指导，通过实际操作感受危险和安全措施，提高员工的实践能力。
企业安全培训方案(通用3篇)
企业安全培训方案（通用3篇）企业安全培训方案篇1为确保本次“企业班组长安全培训工作活动”取得实效，进一步提高企业从业人员的安全意识和技能，不断提升企业班组现场安全管理水平，有效杜绝企业从业人员“三违”的行为，促进企业安全生产形势持续稳定好转及安全事故得到有效遏制。
因此，公司根据晋江市交通局《转发省安委会的通知》晋交14号文件要求，结合公司的实际情况。
特制定本培训工作方案：一、组织机构为保证开展“企业班组长安全培训工作活动”顺利进行，公司决定成立“企业班组长安全培训工作活动”领导小组，组长由公司安全生产领导小组组长王炳南担任，具体负责公司开展“企业班组长安全培训工作活动”的组织实施及工作指导以及工作检查。
领导小组下设办公室（挂靠在公司安全生产领导小组办公室），具体负责日常工作、总结上报和情况分析。
二、学习时间、学习方式、学习的主要内容1、学习时间。
自xx年3月起至12月止。
2、学习方式。
结合每月的安全生产例会、安全生产会议、安全生产活动日及安全生产月活动、各级政府及部门组织的安全活动、安全培训以及安康杯知识竞赛等多种方式进行学习。
3、学习的主要内容。
安全生产法律、法规、部门规章；本企业的安全生产状况、安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理等以及先进的班组安全管理经验。
三、工作目标1、严格培训目标、充分认识加强班组长安全培训工作的重要性和紧迫性。
班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。
班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。
加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。
公司员工安全培训内容范文
公司员工安全培训内容范文一、培训开场。
各位小伙伴们！今天咱们聚在一起，来唠唠安全这个大事儿。
这安全啊，就像空气一样，平时你可能感觉不到它有多重要，但一旦出问题，那可就是天塌地陷的大事儿了。
不管是在公司里干活儿，还是在日常生活中，安全都是咱们的保护神。
所以今天大家都得竖起耳朵好好听，这可都是关乎咱们自己的切身利益呢！二、工作环境安全。
1. 办公区域。
咱先从咱每天待得最久的办公区域说起。
你看，这办公桌椅看着稳稳当当的，但有时候也会“调皮”。
椅子腿要是松了，你一屁股坐下去，“咔嚓”一声，摔个四脚朝天，那可就尴尬又疼得要命了。
所以大家平时要是发现桌椅有啥不对劲的地方，比如说摇摇晃晃的，就赶紧跟行政部门说一声，别不当回事儿。
还有那些电线啊，电脑线、充电器线啥的，就像一条条小蛇在地上爬，要是不小心被绊倒了，那可不是闹着玩的。
咱们得把它们整理好，该捆起来的捆起来，别让它们到处乱窜。
2. 生产车间（如果有）要是有在生产车间工作的兄弟姐妹们，那安全更是重中之重。
那些机器设备可都是铁家伙，虽然它们能帮咱们干活儿，但要是不按照操作规程来，它们就会变成吃人的“怪兽”。
比如说，在操作冲压机的时候，你要是一不小心把手伸到模具下面去，那机器可不会跟你客气，“哐当”一下，手就废了。
所以啊，一定要严格遵守操作流程，开机前先检查设备有没有啥毛病，该戴的防护手套、护目镜啥的都得戴上，千万别嫌麻烦。
三、消防安全。
1. 火灾预防。
这火灾啊，就像一个隐藏在暗处的恶魔，随时可能冒出来搞破坏。
咱们公司里到处都是易燃物，像纸张、包装盒啥的，一点就着。
所以大家在抽烟的时候，可一定要到指定的吸烟区去，别在办公区域或者仓库这些地方偷偷摸摸地抽。
还有啊，那些插线板可不能超负荷使用，你要是一个插线板上插满了各种电器，就像让一个小马拉大车一样，时间长了就会发热，一不小心就会引发火灾。
2. 火灾应对。
万一要是真的着火了，大家可别慌。
首先要做的就是赶紧按下附近的火灾报警器，然后找个湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿态往安全出口跑。
公司安全教育培训学习
一、引言安全是企业发展的重要基石，是企业持续健康发展的前提。
为了提高员工的安全意识，加强安全技能，预防和减少安全事故的发生，我们公司定期组织安全教育培训。
以下是本次安全教育培训的学习总结。
二、培训内容1. 安全生产法律法规本次培训首先对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规进行了详细解读，使员工充分了解国家关于安全生产的法律、法规和政策，增强法律意识。
2. 安全生产责任制培训重点讲解了安全生产责任制，明确了各级领导和员工在安全生产中的责任和义务，强调了安全生产的重要性，使员工认识到安全生产与自身利益息息相关。
3. 安全生产规章制度介绍了公司安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全检查制度、事故报告制度等，使员工熟悉公司安全生产管理制度，提高安全操作技能。
4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到事故的危害性，从案例中吸取教训，提高安全防范意识。
5. 应急处置培训讲解了应急处置的基本原则、程序和方法，使员工掌握应急处置的基本技能，提高应对突发事件的能力。
6. 个人防护用品的使用与维护介绍了个人防护用品的种类、使用方法和维护保养知识，使员工正确使用个人防护用品，保障自身安全。
三、培训效果1. 提高了员工的安全意识通过本次培训，员工对安全生产的认识有了明显提高，安全意识得到了加强，为安全生产工作奠定了基础。
2. 增强了员工的安全技能培训内容丰富，实用性较强，使员工掌握了安全生产的基本知识和技能，提高了安全操作水平。
3. 规范了员工的安全行为培训使员工了解和掌握了安全生产规章制度，规范了员工的安全行为，减少了安全事故的发生。
4. 增进了团队凝聚力培训过程中，员工积极参与讨论，分享经验，增强了团队凝聚力，为安全生产工作创造了良好的氛围。
四、不足与改进1. 培训形式较为单一本次培训主要以讲解为主，缺乏互动和实践环节，导致部分员工参与度不高。
今后，我们将丰富培训形式，增加互动和实践环节，提高培训效果。
公司级员工安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，员工的安全意识与技能是企业安全文化的核心。
为了加强公司安全管理，提高员工的安全素质，预防和减少各类安全事故的发生，公司特制定本安全教育培训方案。
本次培训旨在增强员工的安全意识，提高安全操作技能，确保公司安全生产目标的实现。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 熟悉国家及地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
3. 掌握岗位安全操作规程和应急处置措施。
4. 提升员工的安全技能，提高自我保护能力。
5. 增强团队协作能力，共同维护公司安全生产环境。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及标准规范- 国家安全生产法律法规概述- 地方安全生产法律法规及标准规范- 公司安全生产规章制度2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本原理- 安全生产基本要求3. 安全生产责任制- 安全生产责任制概述- 各岗位安全生产责任制- 安全生产责任追究制度4. 常见事故案例分析- 火灾事故案例分析- 电气事故案例分析- 机械伤害事故案例分析- 化学品事故案例分析5. 安全操作技能培训- 机械设备操作安全- 电气设备操作安全- 化学品使用安全- 交通安全6. 应急处置与救援- 火灾应急处置与救援- 电气事故应急处置与救援- 化学品泄漏应急处置与救援- 交通事故应急处置与救援7. 心理健康与安全- 工作压力与心理健康- 应对突发事件的技巧- 安全心理素质培养五、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行专题讲座，系统讲解安全生产知识。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实操演练：组织员工进行现场实操演练，提高应急处置能力。
4. 角色扮演：模拟实际工作场景，让员工体验不同角色的安全责任。
5. 互动问答：设置互动环节，解答员工在安全生产方面的疑问。
六、培训时间与安排1. 培训时间：每月至少组织一次集中培训，每次培训时间不少于2小时。
公司级安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的前提。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，确保员工的生命财产安全，本培训旨在对全体员工进行安全教育培训，使大家掌握基本的安全知识和技能，养成良好的安全行为习惯。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工认识到安全生产的重要性；2. 使员工掌握安全操作规程，提高安全操作技能；3. 增强员工应对突发事件的能力，提高应急救援水平；4. 培养员工良好的安全行为习惯，营造良好的安全生产氛围。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规及政策概述；（2）企业安全生产责任制度；（3）事故报告及调查处理条例；（4）劳动防护用品管理及使用规定。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及重要性；（2）安全生产方针及原则；（3）事故分类及原因分析；（4）常见事故案例分析。
3. 安全生产操作规程（1）设备操作规程；（2）工艺流程操作规程；（3）作业场所安全操作规程；（4）安全操作注意事项。
4. 安全防护设施及用品（1）个人防护用品的使用及维护；（2）安全防护设施的作用及配置；（3）安全警示标志的使用及管理。
5. 应急救援及事故处理（1）应急预案的编制及实施；（2）应急救援组织及职责；（3）事故现场处置及报告；（4）事故调查及处理。
6. 安全生产管理（1）安全生产责任制；（2）安全教育培训；（3）安全检查及隐患排查；（4）安全考核及奖惩。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解安全生产相关知识和技能；2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工直观了解安全生产的重要性；3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 互动讨论：组织员工参与互动讨论，提高员工安全意识；5. 实操演练：组织员工进行安全操作技能演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援及事故处理；3. 考核结果：根据考核成绩，对员工进行奖惩，并将考核结果纳入员工个人档案。
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安全记录表
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2420.1 1.24Tuesday, November 24, 2020
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天生我材必有用，千金散尽还复来。0 6:14:48 06:14:4 806:14 11/24/ 2020 6:14:48 AM
①、“拉”：就近拉开电源开关，拨出插销式 瓷插保险，
②、“剪”：用带有绝缘手柄的绝缘工具剪断 电源线，
③、“砍”：用干燥手柄的斧头、铁镐、锄头 砍断电线，
④、“挑”：用干燥的木棒、竹竿等挑开触电 者身上的导线，
⑤、“垫”：用绝缘材料垫在触电者身下，使 之脱离电源，
⑥、“拽”：用绝缘物品戴在手上拉开触电者。
最小点火能，是衡量可燃气体、蒸气和粉尘燃烧爆炸的主要危险参数 之一。
如：汽油的最小点火能为0.2毫焦。
（2）可燃物质和助燃物质达到一定的数量和浓度
氧含量通常应在14%以上，易燃气体如甲烷在空气中的浓度至少应在 1.4%以上，方可持续燃烧。
防火防爆安全技术
一、爆炸的概念 爆炸是指一种极为迅速的物理或化学的能量释放过
A
漏电：电线绝缘或其支架材料绝缘 能力不佳，以致导线与导线或导线
B 与大地间，有微量电流通过
Concept
过负荷：指电气线路负载
C
的电流量超过了额定的安 全载流量。也叫超负荷。
电火花、电弧：电火花
是电极间放电的效果。 电弧是由大量密集电火
E
花所构成的，它的温度
可达3000度以上
接触全培训——王正宗
5
二、危险因素辨识
自来水公司安全培训-王正宗
6
次氯酸钠（NaClO）的理化性质
1、微黄色溶液，有似 氯气的气味。
2、溶于水
燃烧爆炸危险性
燃烧性：不燃。
稳定性：不稳定，见光分解。燃烧分解物：氯化物 。
危险特性：受高热分解产生有毒的腐蚀性烟气。具 有腐蚀性。
禁忌物：还原剂、有机物和酸类。
程，在此过程中，系统的内在势能转变为机械功及 光和热的辐射等。 爆炸的一个最重要的特征是爆 炸点周围介质中发生急剧的压力突变，而这种压力 突跃变化是产生爆炸破坏作用的直接原因。
防火防爆安全技术
二、爆炸的分类
o 按爆炸形成的原因可分为两类 o 物理爆炸。气瓶爆炸 o 化学爆炸。氯化反应
第三节 防火防爆安全技术
D 路上接线上的电阻过大
1、定期对电线进行检查、整理、除 尘。禁止使用湿抹布等清洁电器表面。
5、严禁私拉乱接现象
4、插座应固定，应有电压 标识，1个插座最多容4个 插头，禁止直接将电器导线 （无插头）
电气火灾预防
2、老化，损伤的电线 易短路或断路，应更 换。绝缘层损坏的用 绝缘胶带包扎
3、地面上露出的电线 应设在金属管或胶管内， 以防损伤
严格要求安全在 松松垮垮事故来
食物中毒急救方法： 立即饮用大量干净的水，对毒素进行稀释；用手指压迫 咽喉，尽可能将胃里的食物吐出；将引起中毒的饮食进行 有效处理，避免更多的人中毒。 现场急救原则：先抢救、后固定、再搬运，并注意采取措 施，防止伤情加重或感染。立即拨打120急救电话。
求快不求好，事故常来找
3
一、相关事故
自来水公司安全培训——王正宗
4
1979年9月，某 电化厂液氯钢瓶 发生严重爆炸事 故，造成59人死 亡，779人严重 氯气中毒
2004年4月16日重 庆天原化工厂8个 液氯储罐中，5个 发生爆炸，造成9 人死亡，1.5万名 群众被疏散。
2016年12月29日下午， 道安高速辖区内发生一 起死亡4人，3人不同程 度受伤的较大交通事故
储运条件：储存于低温、防凉的库棚内，不可在阳 光下曝晒，远离热源、火种，与自然物、易燃物隔 离储运。本品容易变质，不可久储。含碱度2-3%的 溶液可储存10-15天。
泄漏处理：迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并 进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自 给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服。不要直接接触 泄漏物。尽可能切断泄漏源。
Text
泡沫灭火器 消防车
第四节电气安全技术
一、触电事故
触电事故是由电流形式的能量造成的事 故（直接或者间接）。 • 电击----电流直接作用于人体造成的伤害 • 电伤----电流转换成其他形式的能量（热 能、化学能、机械能等）作用于人体时， 所造成的伤害，如电弧烧伤、烫伤）。
二、电流对人体的危害
七、重大危险源及应急处理
危险物质的易燃、 易爆、有毒特性
人员伤亡
重大危险源 财产损失
危险物质的数 量
环境损害
重大危险源
• 重大危险源：长期地或临时地生产、加工、使用 或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或 超过临界量的单元。（GB18218-2009 《危险化学 品重大危险源辨识》 ，2009年12月1日起实施）
虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。
对突如其来的异常情况， 惊慌失措，甚至茫然。无法 进行应急处理，难断方向
在作业环境中，温度、色彩、声响、 照明等因素，超出人们的感觉功能的 限度时，会干扰人的思维判断，导致 判断失误和操作失误。
安全文化理念
我要对所有进入及进驻我 工作区域的人员、设施， 及开展各项活动的安全负 责，对环境负责。在我的 区域内发生的任何不安全 、不环保行为和状态我都 要立刻指出并纠正。对相 邻边界职能不清的事项， 我有权及时参与管理。
灭火方法：采用雾状水、二氧化碳、砂土灭火。
❖ 危害因素辨识、风险评价的步骤
划分作业活动
划分 风险 等级
识别危害因素 确定风险
确定风险是否可接受
制定风险控制措施计划 评审措施计划的适宜性
“5×5” 危害事件识别方法
5（上、下、前、后、侧）× 5（人、机、料、环、法） 从5个方向，每个方向分别考虑5个要素。
a.不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识， 技术水平不低，而是“明知故犯”。
b.违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人 不一定伤己。
也称为“节能心理”，是指在作业 中尽量减少能量支出，能省力便省力， 能将就凑合就将就凑合的一种心理状 态，也是懒惰行为的心理依据。
a. 干活图省事，嫌麻烦。
b. 节省时间，得过且过。
生产安全吗？（漫画）
在危险环境中工作， 由于长期处在一 个特定的环境中， 因你的忽视造成 的事故。（惰性、 贪便）
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。 行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是 心非。盲目自信。
a.盲目相信自己的以往经验， 认为技术过得硬，保准出不 了问题。（以老同仁居多） b.是以往成功经验或习惯的 强化，多次做也无问题。 我行我素
争强好胜本来是一种积极的心理品质，但
如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰 当的地步，就会走向反面。
a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自 信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。
b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终 有一失。
冒险也是引起违章操作的重要心理原因之
一。
a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的
关注安全 关爱生命
三、燃烧和火灾发生的必要条件
可燃物质、助燃物质和点火源也称为燃烧的三 要素。
这三者只有同时存在、相互作用，燃烧才能发生， 缺少其中任意要素，燃烧都不可能发生。但是要 注意，燃烧三要素只是燃烧的必要条件。
关注安全 关爱生命
要使燃烧能持续发生和蔓延，还必须达到另外两个条件 （1）点火源必须具备一定的强度，即应大于最小点火能。
3）无心跳、无呼吸：采用人工胸外挤压法与 口对口（鼻）呼吸法交替使用
•
单人抢救：人工呼吸2-3次，胸外挤
压10-15次
•
双人抢救：人工呼吸1次，胸外挤压
3-5次
• 注意：人工胸外挤压法与口对口（鼻）呼 吸法不能同时进行
短路：线路的火线 和零线、火线与地 线磁在一起，引起 电流突然大量增加 的现象
3、电流通过的途径：电流通过心脏、肺部和中枢神经系统时 危险性最大。
4、电流的种类：100HZ的交流对人体具有伤害作用。
5、人体的状况：人体电阻、性别差异、年龄、健康状况。
2、检修电气设备的安全措施
1.停电 2.验电 3.放电 4.设置临时接地线 5.设置遮拦 6.悬挂安全标志牌
低压脱离电源的方法：
第四节 电气安全技术
二、雷电的危害与防护 （一）分类与概念 直击雷、感应雷 （二）危害
进亭避雨5人遭雷击 4人身亡1人受伤.doc
从业人员安全须知
使用安全装置和安全设备的注意事项
“四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。
从业人员安全须知
几种常见的预防机械伤害措施： 1.按要求着装，戴好防护用品。 2.维护、故障处理等必须停车。 卡紧、牢固。 3.切屑用钩子等工具清除。 4.禁止把工具、量具、卡具和工 件放在床身上。 5.磨床作业时，不能站在砂轮正 面。
五、中毒预防措施
自来水公司安全培训——王正宗
38
工业防毒安全技术
化学品的生产、
吸入
经营、运输和使 食入
用中大多接触毒 皮肤吸收 物，许多化工原
料、中间体和化
工产品本身就是
毒物。
毒气中毒急救方法： 现场营救人员不可盲目冒险进入有毒气体场所救人，应
及时拨打119、120、110求救；做好自我防护工作，如 能将中毒者救出，应立即将中毒者移至空气流通处，使中 毒者平躺，保持呼吸畅通，并实施人工呼吸、心肺复苏等 措施，并及时送往医院。
电流通过人体是具有伤害作用的，其伤害的 程度与下列因有关：
1、电流的大小：电流越大，致命的危险越大。将人体对电流 的反应分为：
直流(DC)
交流(AC)
感知电流