上海南汇实验学校教代会代表选举办法
2024小学教职工代表大会制度
2024小学教职工代表大会制度
2024年小学教职工代表大会制度是指在2024年，小学教职工代表通过一定的程序和规定，进行选举、议事和决策的制度。
具体的制度安排可以包括以下内容：
1. 选举程序：按照一定的程序和程序选举产生小学教职工代表。
可以是全员参与选举，也可以是由教职工代表委员会负责选举。
2. 代表产生方式：代表可以由教职工直接推选产生，也可以通过代表团的方式选举产生。
3. 代表资格要求：对代表的资格进行规定，例如必须是在职小学教师或工作人员，具备一定年限的从教经验等。
4. 代表责任：明确代表的职责和义务，包括代表教职工的利益和权益，参与议事和决策，并及时反馈和沟通。
5. 代表工作机制：明确代表的会议制度和工作机制，例如定期召开代表大会或代表团会议，以及代表议事和决策的程序和规定。
6. 决策程序：通过代表大会或代表团会议讨论、表决和决定小学教职工事务，例如职工待遇、工作环境改善、职业发展等。
7. 代表权益保障：明确代表的权益保障措施，例如保护代表的言论自由、参与决策的权力，以及相关的经费支持等。
这些制度安排旨在保障小学教职工代表的权益和利益，促进教职工的民主参与和集体自治，进一步改善小学教育工作条件，提高教职工的工作积极性和创造力。
教代会代表选举办法
教代会代表选举办法第一篇：教代会代表选举办法教代会代表选举办法一、代表的选举产生，可以以分工会为单位，人多的分会，可以将代表名额分配工会小组组进行。
各分工会也可根据名额提出候选人名单，由教职工直接采取无记名投票选举，当选代表票数须超过选区教职工的半数以上；二、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加有关选区的选举，不占该选区的名额；教代会代表实行常任制，可连选连任；三、教师代表必须占代表人数70%以上。
教代会代表选举的条件一、享有政治权利的本校在职教职工；二、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；三、胜任本职工作，掌握本职工作的业务知识、管理知识和民主管理知识、愿意参加学校的民主管理活动，有一定参政议政的能力；四、遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持“三育人”，为人师表；五、热心为教职工办事，作风正派，公正公道；六、密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
第二篇：教代会代表选举办法延长县第二中学第四届教代会代表选举办法为充分发挥学校教代会在学校发展中的作用，体现全校教职工的主人翁精神，做到规范办学、依法行政，更好地实现学校持续、健康、有序、和谐的发展思路，依据《工会法》和中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》及上级有关规定，特制定本办法。
一、指导思想选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。
代表的素质，直接关系到教代会的质量。
代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。
二、代表条件1、有强烈的公益心，处事公正，为人正派，有大局观；2、有强烈的事业心，潜心治学，教风端正，善于育人；3、有较强的服务意识，积极进取，淡泊名利，乐于奉献；4、“敬业”、“爱岗”、“爱校”主人翁意识强,积极支持学校的改革和发展，本职工作比较出色；5、顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。
教代会代表的组成和选举【范本模板】
教代会代表的组成和选举1、教代会代表的组成及其产生教代会应有教师、管理人员、领导干部、工人代表，其中教学人员不少于60％。
2、教代会代表的选举教代会代表的选举，由学校工会组织实施。
学校工会提出代表选举方案，经同级党组织批准后,将代表名额以书面形式下达到各选举单位。
教代会代表以教研室(组）、业务处(室）、校办厂(场）为选举单位，由教职工直接选举产生。
学校党政工领导中的代表名额,可以放到基层单位选举，不占名额。
选举时，先产生候选人，召开选举单位全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举。
选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。
代表选出后，选举单位应将选举结果写成书面报告，连同选举会议的原始材料送学校工会.教职工代表大会、工会会员代表大会合并召开，实行代表合一的，选举前应向教职工说明。
3、代表资格审查代表资格审查，由代表资格审查委员会(小组）或工会负责进行。
代表资格审查委员会属于临时机构。
代表资格审查的内容：① 审查选出的代表是不是本校在编教职工；② 审查选出的代表是否享有公民权利；③ 审查选举单位的选举是否符合法定程序，包括参加会议的人数是否达到或超过应到教职工的三分之二、代表的得票数是否达到或超过应到教职工的半数;④ 审查选举过程中有没有不正当行为。
经审查上述各项没有问题，应认定其代表资格；上述四项中有一项不符合要求，其代表资格就不能认定。
4、教代会代表的增补更换、撤换⑴ 教职工代表人数出现缺额有两种情况，应采取相应措施予以解决:一种情况是，教职工代表离职、离退休、调离本单位，其代表资格应当自行停止. 由此而造成的缺额，原则上应当及时增补.另一种情况是，教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动（只是调离了原选举单位），其代表资格应予以保留，并视为调入单位代表。
由此而造成的原选举单位代表缺额,一般不再增补。
增补代表应当履行必要的民主程序，先由代表团（小组）写一份书面报告送工会，说明补选代表的数量和原因，经校工会委员会同意后，在原选举单位内，按选举教代会代表的民主程序补选.补选结果报工会委员会,由学校工会进行代表资格审查后，张榜公布。
中学教代会代表选举产生办法
中学教代会代表选举产生办法
中学教代会代表选举的产生办法可以参考以下步骤：
1.确定选举时间和地点：根据学校的规定，确定选举的时间和地点。
选举通常在学年初或学年末进行。
2.广泛宣传：在选举前，学校可以通过宣传栏、学校网站、课堂宣传等途径，向全体学生广泛宣传选举的相关信息，包括选举的目的、参选资格、选举程序等。
3.确定选举委员会：学校可以成立一个选举委员会，由老师和学生组成，负责组织和监督选举。
选举委员会的成员应具备公正、客观的素质。
4.确定参选资格：学校可以制定参选资格标准，例如学习成绩、品德表现等方面的要求。
只有符合标准的学生才能参加选举。
5.提名候选人：学生可以自荐或被他人推荐为候选人。
候选人需要填写提名表格，说明个人信息和竞选宣言。
6.选举程序：选举委员会根据学校的规定，制定选举程序，包括提名、初选、候选人宣讲、公示等环节。
选举委员会负责监督整个选举过程的公正性和透明性。
7.选民投票：学生在确定的时间内，从候选人中选择心目中的代表，并在选票上进行投票。
选票可以进行实名投票或匿名投票。
8.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并将选举结果公布在校内适当的公告栏或网站上。
9.代表资格确认：选举结果公布后，学校可以对当选的代表进行资格的确认，确保当选代表的身份和资格符合学校的要求。
以上是一个普遍的中学教代会代表选举产生办法的基本步骤，具体操作还需根据学校实际情况进行调整和具体规定。
学校教职工代表大会代表选拔原则
学校教职工代表大会代表选拔原则为了确保学校教职工代表大会的顺利召开和有效运行，特制定本选拔原则，旨在选拔出具有代表性、先进性和能力性的代表，为学校的发展和教职工的权益发声。
一、代表性质1. 代表性：代表应充分体现学校教职工的普遍意愿和利益，涵盖各教学、科研、管理、后勤等岗位。
2. 先进性：代表应具备良好的思想政治素质，积极投身学校各项工作，发挥先锋模范作用。
3. 能力性：代表应具备较强的参政议政能力和群众工作能力，能为学校的发展献计献策。
二、代表名额分配1. 按照学校教职工人数的一定比例分配名额，确保各岗位、各年龄段、各民主党派和无党派人士的代表比例。
2. 根据各分工会、党支部的工作实绩和活跃程度，适当调整名额分配。
三、代表产生程序1. 提名：各分工会、党支部根据代表性质和名额分配，提名候选人。
2. 选举：召开全体教职工大会，采用无记名投票方式进行选举。
3. 审核：学校工会对选举产生的代表进行审核，确认代表资格。
4. 公布：学校工会公布当选的代表名单。
四、代表职责1. 参加学校教职工代表大会，审议和讨论学校重大事项。
2. 密切联系教职工，反映群众意见和要求，维护教职工合法权益。
3. 积极参与学校民主管理和监督，为学校的发展献计献策。
4. 履行代表义务，发挥先锋模范作用，为推动学校事业发展贡献力量。
五、代表待遇1. 代表参加教职工代表大会期间，享有相应的待遇和权益。
2. 学校为代表提供必要的培训和资料，提高代表的参政议政能力。
3. 代表在履行职责期间，学校予以支持和保障，确保代表充分行使职权。
本选拔原则自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校工会负责解释。
如有重大调整，需提交学校教职工代表大会审议通过。
中学教代会代表选举办法
中学教代会代表选举办法
通常由学校或教代会指定的选举委员会负责制定。
以下是一种常见的中学教代会代表选举办法流程：
1.选举委员会的组建：学校根据需要设立选举委员会，并由校长或校方指定教师和学生代表组成。
2.选举准备阶段：选举委员会公布选举时间、地点和具体选举规定。
宣传和推广选举的意义、流程和条件，提醒学生有意参选的要提前准备。
3.提名阶段：学生自由提名或推荐有意参选的同学，并填写提名表格。
通常要求提名者由一定数量的同学签署支持意见。
4.候选人确认：选举委员会对提名表格进行审核，确认候选人资格。
如果有多名候选人，可以进行公开亮相，向选民介绍自己的竞选理念。
5.竞选宣讲：每位候选人有一定时间进行竞选宣讲，向全体学生介绍自己的竞选理念、工作计划，并回答学生提出的问题。
6.选民登记：选举委员会负责核实选民身份，组织选民登记工作。
只有在学校预定的选举时间和地点进行登记的学生才有资格投票。
7.选举投票：选民在选举日按照预定的方式进行投票，可以采用电子投票、纸质选票等方式。
投票结束后，选举委员会负责统计票数。
8.结果公布：选举委员会公布选举结果，并将代表名单提交学校审批。
9.就职仪式：当选代表经校方批准后，举行就职仪式，正式成为中学教代会代表。
以上是一种常见的中学教代会代表选举办法，具体的选举规定还需根据学校的具体情况和要求进行制定。
教代会操作方法
教代会操作方法教代会是学校中非常重要的组织，它代表了教职员工的利益，并参与决策和管理学校事务。
为了确保教代会的有效运作，以下是一些操作方法的建议。
1. 选举程序- 选举委员会的组建：在每个任期开始前，应组建一个选举委员会，由教代会成员选举产生。
选举委员会负责监督和组织选举过程。
- 候选人提名：在选举前，设定一个提名期限，教职员工可以提名自己或其他合适的人作为候选人。
提名应该是自愿的，并且候选人需要同意接受提名。
- 候选人宣言：每位候选人在接受提名后，应该发表一份宣言，表明自己的愿望、目标和承诺。
- 选举过程：选举委员会应该组织一次公正的选举过程，包括投票和计票。
可以采用秘密投票或其他适当的方式，确保选举的公正性和透明度。
- 宣布结果：选举结束后，选举委员会应该宣布选举结果，并将选举结果记录在正式的选举文件中。
2. 会议程序- 会议召集：教代会应该定期召开会议，确保教职员工的利益得到充分代表。
会议可以由主席或秘书召集，提前通知所有成员，并提供议程和相关文件。
- 议程制定：主席和秘书应该协商制定会议议程，确保重要议题得到充分讨论，并留出时间给成员提出新议题。
- 会议主持：主席负责主持会议，确保会议秩序井然，每个议题得到适当的讨论和决策。
- 决策过程：成员可以通过发表观点、提出建议以及投票的方式参与决策过程。
决策应该尊重多数意见，并记录在会议纪要中。
- 会议纪要：秘书负责记录会议纪要，确保准确记录讨论内容、决策结果和行动计划。
3. 信息传递- 信息公开：教代会应该与教职员工保持良好的沟通，及时传递和公开相关信息。
可以通过电子邮件、公告栏、会议等方式进行信息传递。
- 反馈机制：为了了解教职员工的需求和意见，教代会应该建立反馈机制，鼓励成员和教职员工提出问题、建议和意见。
- 信息存档：所有与教代会相关的文件和信息应该妥善保存和存档，确保信息的可追溯性和保密性。
以上是教代会操作方法的一些建议，希望能够帮助教代会顺利运作，有效代表教职员工的利益。
学校教职工代表选举方案
学校教职工代表选举方案一、选举原则（一）公开、公正、公平原则。
遵循竞争、公平、公正、公开的原则，使选举过程具有公正性，增强选出合适代表的可信度与权威性。
（二）平等原则。
充分保障选举权利的平等性，无论党派、种族、性别、身份等多元因素，对所有符合条件的教职工一视同仁、平等参与。
（三）民主原则。
在选举中充分实现教职工的民主权利，最大限度吸收民意，充分尊重并体现教职工的选择权。
（四）依法原则。
遵循法律、规章制度和选举程序，确保选举合法、合规。
任何组织和个人都无权违反法律和法规进行不合规或不合法的选举活动。
二、选举程序（一）确定选举时间和地点。
根据教职工的工作安排，确定合适的选举时间，如各班级班会或者定期开会的时间。
选址一般在校内公共场所，如教学楼或食堂区。
（二）确定选举产生代表的数量。
结合本校教职工人数，按比例确定代表数量。
建议选取两至五名代表，具体人数根据实际情况而定。
（三）筛选选举人。
根据教职工的工作职责和身份，确定选民范围，由校园管理部门在符合要求的教职工中进行随机筛选。
（四）开展宣传教育。
提前向教职工介绍代表的职责和选举的程序。
宣传过程要求尽可能多地使用文件、简报、会议等形式，确保所有参与人员加入选举过程。
（五）提出候选人议案。
候选人应为校内教职工，符合代表的应选职责要求，并应经同部门、同事等审核。
（六）选举投票。
由校内管理部门组织投票，选民根据提供的候选人选票，在规定选举时间内进行投票。
不得发生造假、扰乱等不良行为。
选票由工作人员统计得出选出的代表名单。
（七）通报选举结果。
由校方发布选举结果通报，向所有教职工宣布幸运者和名单，选举结果为一年内有效。
三、注意事项（一）遵守法律和法规。
选举方案状态法律规定，按法律和法规进行，不得进行不合规或不合法行为。
严格按照相关规定，确保选举合法、合规性。
（二）充分实现代表的职责。
代表应根据职责要求在岗位上充分发挥出应有的作用，做到问统一、议协商、建议建设、促发展的职责。
学校教职工代表大会代表的选拔方法
学校教职工代表大会代表的选拔方法背景学校教职工代表大会是一项重要的民主制度，旨在保障教职工的权益并促进学校的发展。
为了确保代表大会的有效运作，有必要制定一套公正、透明的选拔方法，以确保代表的代表性和合法性。
选拔方法为了避免法律纠纷和复杂的法律问题，我们应采取简单的选拔方法。
以下是一种符合要求的选拔方法：1. 选拔条件：教职工代表大会代表应具备以下条件：- 具有正式教职工身份，包括教师、行政人员、工作人员等；- 无违纪违法记录；- 热爱学校事业，积极参与学校活动；- 具备良好的沟通和协调能力。
2. 提名阶段：学校应向全体教职工发出通知，征集代表大会代表的提名。
教职工可以自荐或由同事提名。
提名应包括提名人和被提名人的姓名、职务和简要介绍。
3. 评议阶段：学校可以设立一个评议委员会，负责对提名人进行评议。
评议委员会成员应由学校聘任，包括学校领导、教师代表和工作人员代表等。
评议委员会应根据提名人的个人资料、工作表现和参与学校活动情况进行评议，评出最符合条件的代表候选人名单。
4. 选举阶段：根据评议委员会提供的代表候选人名单，学校应组织代表大会选举。
选举可以采取无记名投票或秘密投票的方式进行。
得票最多的候选人将成为代表大会的代表。
5. 任期和连任：代表大会代表的任期一般为两年，代表可以连任，但连任次数应有限制，以保证代表的多样性和轮换机制。
总结学校教职工代表大会代表的选拔方法应该简单、公正、透明。
通过设立提名阶段、评议阶段和选举阶段，可以确保代表大会的代表具备合适的条件和代表性。
同时，代表的任期和连任应有限制，以保证代表的多样性和轮换机制的实施。
以上选拔方法有助于维护教职工的权益并促进学校的发展。
2024年中学教职工代表换届选举工作方案
2024年中学教职工代表换届选举工作方案____年中学教职工代表换届选举工作方案一、前言中学教职工代表换届选举工作是中学民主管理的重要组成部分，也是教职工参与学校事务决策的重要途径。
为了确保选举工作的公正、公开、公平，本方案将对____年中学教职工代表换届选举工作进行详细规划和安排，确保选举的顺利进行。
二、选举组织机构1. 主任单位：由学校党总支或行政班子统一领导，负责选举工作的整体组织和协调。
2. 选举委员会：由校长或代表担任主任，组织成员由相关职能部门代表和教师代表共同组成，负责选举工作的运行和决策。
3. 监督委员会：由校团委或党支部组织成员组成，负责监督选举工作的公正性和合法性。
三、选举程序1. 组织选民登记（1）选民范围：所有在职教职工，包括正式教师、行政人员、辅导员等。
（2）选民登记时间：提前至少一个月开始，由学校行政部门负责，确保登记的全面性和准确性。
2. 选举代表提名（1）提名程序：选民可以提名候选人，并填写提名表。
每名选民可以提名不超过3名候选人。
（2）提名时间：选民提名工作持续两周，提名截止日期由选举委员会确定。
（3）提名准则：候选人必须符合中学教职工代表的基本条件和资格要求，包括：热爱教育事业、品德良好、教育教学能力强等。
3. 候选人公示与确认（1）公示程序：选举委员会将所有被提名的候选人名单进行公示，公示期间为一周。
（2）确认程序：公示期过后，选委会将对候选人进行确认，并公布最终的候选人名单。
4. 发放选举宣传材料（1）宣传方式：学校内部网站、公告栏、电子邮件等多种方式发布选举宣传材料。
（2）宣传内容：宣传候选人的基本情况、教育理念、工作计划等，以便选民做出明智的选择。
5. 选举投票（1）投票时间：选举日前一天晚上，选委会将搭建投票系统，确保投票系统的安全和可靠性。
（2）选票发放：选委会将向每名选民发放一张投票选票，选民在规定时间内填写并投入投票箱。
（3）票数统计：选举委员会将对投票结果进行统计和整理，并公布最终的选举结果。
2024年中学教职工代表换届选举工作方案
2024年中学教职工代表换届选举工作方案本次中学教职工代表换届选举工作方案，旨在保障教职工代表产生的公平性和参与度。
请按以下步骤进行组织和实施选举工作：（1）选举组织机构
由学校工会主席牵头成立选举工作领导小组，负责选举筹备、组织和监督工作。
选举工作领导小组成员由工会、教代会、教师代表和管理人员组成，保证代表权益。
（2）选举日程安排
明确选举时间、地点和程序，提前公布选举通知，保证选举工作有序进行。
选举工作领导小组要制定详细的时间表，确保选举流程顺利。
（3）候选人提名和初审
按照学校工会章程和选举相关规定，进行候选人提名和初审。
候选人应具备中学教职工资格，经初审合格后，方可参加选举。
（4）宣传推动
利用学校官方网站、校园广播等平台开展选举宣传工作，引导广大教职工积极参与选举。
同时组织候选人宣讲会，展示候选人能力和承诺。
（5）投票和计票
设立投票站点，组织教职工进行投票，并由选举工作领导小组监督计票过程。
确保选举结果的公正和透明。
（6）成果公布
在选举结束后，及时公布选举结果，并通过学校通知公示。
选举工作领导小组要组织新一届代表进行宣誓就职。
以上是2024年中学教职工代表换届选举工作方案的具体操作步骤，希望全体教职工能够积极参与，共同推动选举工作的顺利进行。
2024年中学教职工代表换届选举工作方案
2024年中学教职工代表换届选举工作方案一、选举目的和原则为了更好地推动学校教育教学工作，保障教师的权益和参与度，充分发挥教职工代表的作用，特制定本选举工作方案。
选举目的：通过选举产生一支教职工代表队伍，以代表教师的利益，参与学校决策和管理，促进教育教学工作的发展。
选举原则：1. 公正公平原则：选举必须公开、公正、公平，保障每一位教职工的选举权利，并且确保选举结果的公正性和合法性。
2. 平等原则：每一位教职工都有平等参选与被选的权利，不得有任何种族、性别、年龄、职务等方面的歧视。
3. 专业能力原则：候选人必须具备相应的专业知识和能力，以更好地代表教师群体的利益，推动学校发展。
4. 群众性原则：选举过程要充分听取教职工的意见和建议，尽可能广泛地征求教职工的意见，并向教师群体解释和反馈选举情况。
二、选举程序1. 组织筹备阶段（1）成立选举工作领导小组，由校党委书记担任领导小组组长，校工会主席、教师代表工作办公室主任等任命的人员组成，负责全程选举工作的组织和协调。
（2）制定选举工作计划，明确选举时间、地点、流程等具体信息，并向全体教职工进行公告。
（3）筹备选举材料，包括选举候选人提名表、选举候选人宣传材料、选民名单等。
（4）组织选举宣传活动，向教职工宣传选举的重要性和意义，鼓励教职工积极参与选举。
2. 候选人提名和公示阶段（1）设立提名阶段，设置提名时间，教职工可通过书面形式提名候选人，每人限提名一名候选人，并确保该候选人服从组织安排。
（2）收集提名表，对提名表进行审核，确保提名人和被提名人的身份真实性。
（3）在学校内显眼位置公示被提名人名单，公示时间不得少于五天。
（4）对被提名人进行资格审查，包括教师资格、绩效考核等方面的审核。
不符合资格的，剔除出候选人名单。
3. 候选人宣传和选民登记阶段（1）候选人宣传阶段，被提名人可以准备宣传材料进行宣传，以向教职工展示候选人的理念、能力和承诺。
（2）选民登记阶段，根据学校教职工名单，对具备选举权的教职工进行选民登记，并至少提前三天公示选民名单，确保选民名单的透明性和公正性。
2024年中学教代会制度
2024年中学教代会制度引言：中学教代会制度是指在中学教育领域中，进行代表教师，家长以及学生的代表大会。
其目的是通过民主选举的方式组织教育利益相关方，共同参与学校教育管理和决策，促进学校的发展和改革。
2024年，中学教代会制度在中国教育体系中得到了进一步的完善和发展，本文将深入探讨其具体的组织形式，角色和功能。
一、中学教代会的组织形式1. 选举体制：中学教代会的代表应由教职工、家长和学生共同选举产生。
代表的选举应该具有广泛的参与性和公正性，以确保代表的合法性和代表性。
2. 代表数量：中学教代会的代表数量应根据学校规模和实际情况来确定。
代表的人数应合理，既能充分反映各方利益，又有利于会议的高效决策。
3. 组织结构：中学教代会应设立主席团、常务委员会和各类专门委员会。
主席团负责组织会议和协调各类事务。
常务委员会负责制定议程和决策草案，各类专门委员会负责研究和提出专题建议。
二、中学教代会的角色1. 教育监督：中学教代会作为教育利益相关方的代表，有责任监督学校的教育教学质量和管理行为。
通过代表发言、提出建议和监督检查等方式，促进学校教育改革和提高。
2. 决策参与：中学教代会有权参与学校重要决策的制定和审议。
代表们可以就学校改革、学科设置、课程安排等问题提出意见和建议，并参与决策的讨论和表决。
3. 倡导推动：中学教代会应当为促进学校的发展和改革发挥积极的倡导和推动作用。
代表们可以在教育政策制定、学校建设规划和师资培训等方面发表意见和建议，以推动学校的迈向更高水平。
三、中学教代会的功能1. 加强沟通联系：中学教代会作为教育利益相关方的代表平台，可以促进学校、教职工、家长和学生之间的沟通和联系。
可以通过代表会议、主题座谈、咨询反馈等形式，解决各方面的关切和问题。
2. 民主监督制约：中学教代会的存在可以有效监督学校的工作，确保学校管理和决策的公正性和合法性。
代表可以通过参与决策、监督检查、问责追究等方式，对学校的工作进行监督制约。
学校教代会工作实施细则
学校教代会工作实施细则一、背景介绍学校教代会是学校教职工的代表组织，旨在促进教职工的参预和民主决策，推动学校教育教学事业的发展。
为了确保教代会的顺利进行，制定本实施细则，明确教代会的组织形式、成员选举、工作职责等方面的要求。
二、组织形式1. 学校教代会由全体教职工组成，设立代表会议和常务委员会。
2. 代表会议是教代会的最高决策机构，由全体代表组成，定期召开。
3. 常务委员会是代表会议的执行机构，由代表会议选举产生，负责代表会议决议的执行和代表会议间期的工作。
三、成员选举1. 代表会议代表的产生：每一个年级、科室选举产生一位代表，代表人数与年级、科室教职工总数成比例。
2. 常务委员会成员的产生：由代表会议选举产生，常务委员会成员人数不超过代表会议代表总数的1/3，其中包括主席团成员、秘书处成员等。
四、工作职责1. 代表会议的职责：a. 讨论和决定学校教育教学改革的重大问题；b. 审议和决定学校教育教学事业的发展规划和重大决策；c. 监督学校教育教学工作的实施情况，提出建议和意见；d. 选举产生常务委员会成员。
2. 常务委员会的职责：a. 负责代表会议决议的执行和落实；b. 组织召开代表会议；c. 审议和决定代表会议间期的重要事项；d. 接受教职工的意见和建议，提出决策和解决方案。
五、工作流程1. 代表会议的召开：a. 代表会议至少每学年召开一次，由常务委员会负责组织召开；b. 代表会议的议题由常务委员会提出，并在会前向代表会议代表发放议题材料；c. 代表会议需提前发布会议时间、地点和议程。
2. 常务委员会的工作：a. 常务委员会每学期至少召开一次会议，由主席团召集；b. 常务委员会会议的议题由主席团提出，并在会前向常务委员会成员发放议题材料；c. 常务委员会需提前发布会议时间、地点和议程。
六、工作保障1. 学校领导应充分重视教代会工作，提供必要的支持和协助。
2. 学校教代会办公室应配备必要的人员和设备，负责代表会议和常务委员会的组织和协调工作。
教师代表选举在学校中的实施方法
教师代表选举在学校中的实施方法引言教师代表选举是学校中重要的民主决策过程之一，为了确保选举的公正性和透明度，需要制定一些实施方法。
本文将探讨教师代表选举在学校中的实施方法，以提供一些简单且没有法律复杂性的策略。
选举程序1. 提前通知：在选举开始之前，应提前通知所有教师有关选举的信息，包括选举日期、选举程序和参选要求等。
可以通过学校内部通知、电子邮件或者公告栏等方式进行通知。
2. 候选人提名：教师代表选举应当提供公平的竞选机会。
学校可以设立一个指定的时间段，让教师们提名候选人。
提名过程可以通过书面形式或者在线投票的方式进行。
3. 候选人资格审查：学校应对提名的候选人进行资格审查，以确保他们符合参选要求。
资格审查可以包括查阅候选人的教育背景、工作经验和职业道德等方面的信息。
4. 竞选宣传：为了让教师们更好地了解候选人的观点和承诺，可以安排一些竞选宣传活动，例如候选人演讲会或者候选人宣传资料的张贴。
这样可以促进教师们对候选人的了解，从而有助于他们做出明智的选择。
5. 选举投票：选举投票应当采用一种公正、透明的方式进行。
可以选择使用纸质选票或者电子投票系统。
学校应提供足够的投票时间和投票场所，以便所有教师都能方便地参与投票。
6. 选举结果公布：选举结束后，应及时公布选举结果。
选举结果可以通过公告栏、学校网站或者电子邮件等方式进行公布，以确保透明度和公正性。
监督和申诉机制为了确保选举的公正性，学校应设立监督和申诉机制，以便教师们对选举过程中的任何问题提出申诉。
可以设立一个选举委员会或者由学校领导担任监督人，负责监督选举的进行，并处理任何申诉事项。
结论教师代表选举是学校民主决策的重要环节，通过实施简单且没有法律复杂性的策略，可以确保选举的公正性和透明度。
通过提前通知、候选人提名、竞选宣传、选举投票和选举结果公布等步骤，学校可以有效地组织教师代表选举。
同时，建立监督和申诉机制也是保障选举公正的重要措施。
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上海市南汇实验学校第九届教代会代表选举办法
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》、《上海市职工代表大会条例》、《学校教职工代表大会规定》、《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》、《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》等有关规定，结合学校发展需要，经校务会研究决定，成立学校第九届教代会筹备工作领导小组，就组织实施第九届教代会代表推举工作，制定本办法。
成立第九届教代会选举筹备工作领导小组
组长：周建新李建黎
副组长：庄丽文
组员：施正华王欣潘春芳金中伟周红
成立第九届教代会选举代表资格审查小组
组长：庄丽文
组员：林晨王洪珍薛英钟菲
一、代表的资格条件
1、依法享有政治权利的在编、在岗教职工。
2、具有良好师德、认真履行岗位职责、热心为群众服务。
3、积极支持学校的改革和发展，关心学校整体、长远利益，廉洁自律。
4、热爱教代会工作，有一定的理论政策水平，具有一定的参政议政能
力。
5、顾全大局，作风正派，办事公道，热心为教职工说话办事，密切联
系群众，群众威信比较高。
二、代表的名额、构成
学校现有在编在岗教职工103人，根据有关规定，本届教代会的正式代表数拟定为在编在岗教职工50%左右。
本次换届选举代表的构成要具有广泛性，应具有合理的年龄、职称、专业、岗位、职务等结构，教学第一线教师代表不少于70%，中层以上管理人员（包括党政正副职、工会主席、职能部门正副职）不超过20%。
要有一定比例的教辅后勤职工等方面的代表，女代表与本单位女职工所占比例相适应。
三、代表的产生
教职工代表有教职工民主选举产生，实行常任制，任期与教代会届期相同。
我校教职工代表任期为三年。
教职工代表的选举以教研组、行政组、后勤组为单位，选举应有选举单位全体教职工三分之二以上参加，候选人获选举单位全体教职工半数以上赞成票方可当选。
选举结果应当公布。
教职工代表选举的方法步骤：首先以教研组为选举单位，由各选举单位根据代表分配名额推荐代表候选人。
领导小组集中各选举单位的意见，提出代表候选人建议人选名单交各选举单位讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定代表候选人名单。
然后，由各选举单位采取无记名投票方式选举产生本选举单位的正式代表。
选举采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序，当选人得票数需超过半数有效，得票多者当选。
四、代表享有的权利
1、在教代会上有选举权、被选举权和表决权。
2、有权对教代会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。
3、有权对学校和教代会工作提出意见和建议。
4、有权在教代会闭会期间，参加由工会组织的对学校有关工作的检查、
巡视等活动。
五、代表应履行的义务
1、贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规，定期述职，自觉提高
履职能力，对教职工负责并接受教职工的监督。
2、参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务。
3、联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作；提高自身素
质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。
4、因故不能正常参加教代会各项活动时间累计达到代表任期一半以上
的代表，原选举单位可以提出撤免建议。
六、附则
各选举小组按规定时间把选举结果报学校工会，上报时要填写统一印制的选举结果统计表，由校工会统一归档。
该选举办法已广泛征求意见，并报校党组织同意，现予以实施。
上海市南汇实验学校第九届教代会筹备工作领导小组
2018年3月13日
附：上海市南汇实验学校第九届教代会代表候选人名额分配方案
根据《上海市南汇实验学校第九届教代会代表选举办法》，下面将代表候选人名额按50%分配如下，请于3月17日前将本组的代表候选人名单上报工会。
小学文科：组长-钟菲思品组长-顾卫红（18人）候选人人数9人
人员：龚芳、陈萍、黄静丹、顾卫红；丁波、张丹、王晓霞、方红；闵亚芹、朱海荣、周化雪、奚龙飞；奚卫红、王林云、薛英；钟菲、施怡、乔永栋。
小学理科：组长-宣秀萍（10人）候选人人数5人
人员：徐燕、吴春音；宣秀萍、姚卫；唐彦燕、戴新刚；宣春明；李忠华、瞿越渊；陶乐乐。
小学英语：组长-陆祖红（9人）候选人人数5人
人员：陆祖红、严春芳；郑春霞；杨红、乔春红；朱夏凉、张卫东、陈丹、顾爱群。
中学语文：组长-张润斐（7人）候选人人数4人
人员：姚倩、王东凤；朱崇华、徐建华；魏远玲、何强；张润斐。
中学数学组：组长-徐鸣（7人）候选人人数4人
人员：王丹、石翠华；徐鸣、徐正忠；周丽；郭麟、姚永忠。
中学英语组：组长-裘飞跃（8人）候选人人数4人
人员：俞伟平、裘飞跃；金美英、严俊；金丽芳、刘群英；丁丽文、王珏。
理科组：组长-潘秀红（8人）候选人人数4人
人员：物理：张晓晔、宋春雷、顾文芳、陆逊；
化学：潘秀红、沈洁；科学：厉兰芳、马莉
综合组：组长-徐佳寅（3人）候选人人数2人
人员：思品：瞿红斌；地理：施莉萍；信息：徐佳寅。
体育组：组长-沈建芳（7人）候选人人数4人
人员：唐建东、顾惠平、姚凤青、丁首忠；沈建芳、林晨、杨赞。
艺术组：组长-唐海虹（8人）候选人人数4人
人员：美术：陆璐、姚芳赟、金绿、吴琨皓、唐海虹；
音乐：宋玉华、施咏敏、陆宇清。
后勤组：组长-高君焕（4人）候选人人数2人
人员：、王洪珍、徐芬、储惠贤、严海华。
行政组：组长- （14人）候选人人数5+5人
人员：李建黎、周建新、施正华、王欣、潘春芳、胡良华、周红、谢月明、朱晓军、庄丽文、许国华、金中伟、瞿春平、高君焕
总计在职、在编教职工：103人教代会代表候选人数：57人
教代会委员候选人名单
_________________教研组
附：上海市南汇实验学校第九届教代会代表候选人选举结果统计表
教代会委员候选人选票统计
_______________教研组。