xxx同志综合考察材料

xxx同志综合考察材料

xxx，女， 1963年4月出生，研究生学历，1985年8月加入中国共产党，1983年7月参加工作，1988年4月参加税务工作。1994年4月任xxx税务局团委书记，1994年12月任xxx国税局直属分局副局长，1997年3月任xxx国税局矿电分局局长，XX年5月任xxx国税局纪检组长，XX 年1月任xxx国税局副局长。

作为一名党员领导干部，xxx同志始终坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，不论是在基层担任领导还是任市局领导，xxx同志思想上始终坚持坚定鲜明的政治立场和为税收事业无私奉献的大局意识，在作风上真正做到严以律己、求真务实，以实际行动切实维护班子团结和集体荣誉。在本职工作岗位上不断加强学习和自身修养，努力提高思想政治素质。坚持积极主动、紧密联系自身思想和工作实际，深入学习十六大精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，努力践行江泽民总书记“三个代表”重要思想，学习哲学、政治经济学、运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题，分析问题，解决问题，组织领导和管理能力在实践工作中有了明显的提高。还能带领同志们积极开拓创新、攻坚克难，不断创造新的工作业绩。在工作上xxx同志始终对工作高标准、严要求，兢兢业业，身体力行，不断圆满完成

分管的各项税收工作任务。自身廉正建设方面，作为曾经分管党风廉正建设的一名领导，特别注重从自身做起，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，多年来做到了两袖清风，不贪不拿，不吃不要，廉洁自律，始终如一，树立了国税领导干部的良好形象。由于工作业绩突出，xxx同志1990年被评为xxx税务局先进工作者；1997年获xxx“巾帼建功”活动最佳组织奖；1998年xxx十大女杰、荣立三等功；1998年xxx优秀共产党员标兵。

xxx同志1997年3月任xxx国税局矿电分局局长，接受了组建矿电分局的重任，既要做好组建工作，又要做好税收工作。她以身作则，率先垂范，从抓班子带队伍入手，以强化管理为手段，以建立科学严格纳税秩序为目标，围绕“收好税、带好队”这一关键，加强税收管理，理顺征纳关系，充分调动分局30多名干部的工作积极性。在时间紧，任务重煤炭企业经营萧条，税收极为困难的情况下，全年实现税收9，660万元，超额完成税收任务680万元，年末，在全系统综合指标评比中，矿电分局荣登榜首，被吉林省国税局评为全省国税系统先进单位。在矿电分居担任局长４年多的时间里，她带领全体干部爱岗敬业，依法治税，从严治队，认真执行国家的税收政策，做到应收尽收，年年完成税收任务，年年名列全市国税系统综合指标第一名。

xxx同志XX年5月任xxx国税局纪检组长，具体负责

xxx国税系统的纪检监察、教育和市区本级的党务工作。她牢固树立全局观念，谦虚谨慎，在集体领导、团结协作的原则下恪尽职守，努力完成了各项工作任务。

纪检监察工作坚持从教育入手、以预防为主、严肃案件查处的工作方针，坚持反腐败三项工作格局，围绕税收工作中心，不断强化税收执法权、行政管理权监督机制，有效地推进了全系统党风廉政建设持续深入地开展。采取专项监督检查和日常监督相结合的方法，针对监督检查的具体内容和事项，提出合理化建议与意见。强化了对各级领导干部特别是一把手的监督制约，减少了各级领导干部职务犯罪的可能性，进一步增强了领导干部的廉洁自律意识。

纠风专项治理整顿工作不断深入。按照市局制定的“七清七查”的专项治理整顿工作方案，带领市局监察室的同志深入基层检查指导工作和进行工作调研。在全市国税系统连续四次取得全市行风测评第一名的情况下没有产生自满和厌倦情绪，按照省、市纪委的部署要求，采取有力措施，不断加大行业作风建设工作力度。从增强服务意识，提高服务质量，优化服务措施入手，全面落实各项公开办税制度与措施赢得了广大纳税人的普遍赞誉。XX年全市各级国税机关聘请240名廉政建设监督员，走访地方五大班子及监督员160人次，共发出征求意见卡2100份，满意率在95%以上。围绕行风建设不断加大宣传力度，发表宣传稿件134件，电视专

题报道11件（次）。带领市局监察室同志深入县市区局指导政风测评工作，并到各县市区委、政府、纪委、监察局等部门征求意见，取得地方党委、政府对国税系统政风建设的关心和支持。

深入开展执法监察工作，强化内部监督制约机制。组织研究下发了执法监察工作安排意见，围绕“两权”监督工作的相关内容，对执法监察工作时间、方法、措施以及相关内容的量化指标作了具体明确规定与要求。XX年开展执法监察14次，涉及税收执法权6项，行政管理权5项，提出执法监察建议12条，规范和约束了税收执法和行政管理行为，强化了内部监督。

注重纪检监察干部队伍自身建设。机构改革后，根据纪检监察实际工作需要，按照规定配齐了纪检监察工作人员，调整充实了9名政治素质好、事业心强的干部从事纪检监察工作，并对纪检监察干部进行了专业知识培训，选派12名干部参加了省局举办的纪检监察干部专业知识培训，进一步提高了纪检监察干部的专业知识水平和工作能力。

教育工作认真贯彻江泽民总书记建设“政治过硬、业务熟练、纪律严明、作风优良”干部队伍的要求，坚持“依法治税、从严治队和科技加管理”的工作方针，强化基层基础建设、全面提高干部素质、推进系统两个文明建设。

抓好干部队伍政治和业务素质的提高。在抓思想政治教

育方面，组织干部认真学习党的十五届六中全会精神和党的十六大会议精神，学习“三个代表”的重要思想，用党的十六大会议精神统一干部的思想认识，为全面建设小康社会贡献自己的力量。深入学习贯彻《全国税务系统思想政治工作条例》及xx市国税局xxx分局的经验，开拓全市国税系统新时期思想政治工作新思路；组织召开了全市思想政治理论研讨会，对64篇研讨论文进行了评定，优秀论文推荐《吉林税务》杂志陆续发表；贯彻了《公民道德建设实施纲要》，组织了“五、四”青年节税收及政治综合知识竞赛。对干部进行了相信科学，反对伪科学的教育，组织制定了打击和防范“法轮功”工作方案，签订了责任状，做到了认识到位，防范措施扎实有效。在干部业务培训方面，以加强和规范税收征管、计算机应用技能为主线，以建立和完善培训激励与约束机制为动力，以服务工作大局为主题，以提高干部队伍的整体素质为目标，全面培养复合型人才。根据这一思路，把计算机知识和征管补课及相关法律知识培训作为重点。采取终身受教育、培训不分年龄大小；全员抓培训、职务不分高低；岗位抓培训、不分业务和行政科室。全年组织了9期计算机信息技术培训班。组织了国税系统税收知识讲师团，制订了《税收会计》、《征管法及相关法律》教学大纲，深入县市区局巡回授课。通过培训，使干部的计算机知识水平及业务知识普遍得到了提高，取得了可喜的效果。在省局组