职务说明书厂长助理职位说明书
15生产厂长助理岗位说明书
岗 位 职 责 理岗位说明书.xls
任职资格 培训要求 公司相关管理制度 性别 其他要求 不限 年龄 —— 周岁) (周岁)
身体健康,能满足本岗位8小时满负 —— 其他要求 身体素质 荷工作需要 其他要求 计划组织能力、技术创新能力
关键能力
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公司岗位说明书
岗位名称 生产厂长助理 隶属单位 定员 1人 直接上级岗位名 称 生产厂 生产厂长 岗位类别 直接下级岗名称 位 无 非操作岗位 操作岗位: 操作岗位:办公室 岗位编码 √
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工作概述 辅助生产厂长管理生产厂 1、辅助生产厂长工作,负责编制生产作业计划和下达日生产调度命令; 2、跟进原辅材料供应,跟进设备管理员生产技术准备,跟进生产厂工作或施工进度,发现偏离计划及时采取调 度措施并报告厂长; 3、制定《交接班管理制度》,建立生产台帐或调度大卡,随时根据需要向厂长及上级领导提供生产数据; 4、每月8号前按财务要求报出上月生产报表; 5、按月收集、整理、归档生产厂文件、资料; 6、协助厂长召开生产调度会、月总结会; 7、严抓狠抓生产交接班,切实保证生产班组按《交接班管理制度》执行生产交接; 8、完成经理交办工作 。 1、生产调度正常运转率; 绩效评价指标 2、生产统计及时完好; 3、技术档案管理完好 工作标准(执行相关文件、 工作标准(执行相关文件、规章制 国家及地方政府发布的相关供热管理制度、所有的公司安全管理制度及其他的公司制 度 度) 协作部门 工作关系 对内协作部门 无 对外协作部门 无 工作权限 在生产厂长领导下有权向生产运行班组下达生产调度命令;有权指令班组报送生产方面的数据(数据、燃料 消耗量、工位器具数量等) 工作时间( 工作时间(倒 班方式、 班方式、是否 常白班;偶尔加班 加班) 加班) 工作场所及环 一般 境 岗位特性 操作设备 使用工具 最低学历 专业要求 经验 专业技能 任职资格 —— 电脑、办公桌、电话 —— —— 5年以上相关工作经验 联络原因
华宏-厂长助理职务说明书1
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!九歌·湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。
美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。
令沅湘兮无波,使江水兮安流。
望夫君兮未来,吹参差兮谁思。
驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。
薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。
望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。
扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。
横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。
桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。
采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。
心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。
石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。
交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。
朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。
她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。
大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。
大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。
厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书岗位名称厂长助理岗位编号所在部门工厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2017年2月本职:协助厂长处理好生产日常事务;参与本厂标准化制度编写,参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;负责会议记录,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务:职责一职责表述:协助厂长处理好生产日常事务,保证工厂正常有序进行工作任务协助生厂长处理做好生产运营的日常事务;协助厂长组织生产现场5S管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理;协助厂长督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计,做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述:参与本厂标准化制度编写,参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论工作任务负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施;协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制;协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;协助厂长拟定本部门目标、工作计划,组织实施、检查监督及控制;做好本厂日常生产的相关数据统计、报表,生产异常单统计及处理情况跟踪;做好每日早会会议记录职责三职责表述:本厂日常行政后勤工作工作任务本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计,并交给相关部门;本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等;协调好本部门与其他部门沟通对接事宜,积极配合其他部门完成我司工作;本厂其他行政后勤工作。
职责四职责表述:完成厂长交办的其他工作任务权力:对生产进度的监督权,物料进度的建议权根据标准工时,对生产人员的人数安排有建议权对员工的工作表现优劣有行政提报权权限内的办公用品领取和发放权对员工有选拔晋升建议权厂长授予的相应权限工作协作关系:内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等外部协调关系供应商、行业协会等任职资格:教育水平大学本科及以上专业行政管理、机械、电气类等相关专业培训经历标准化等相关知识的培训经验3年以上行政管理经验知识技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法,具备基本的CAD知识个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实其它:使用工具设备计算机、一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境办公室工作时间特征正常工作时间,偶尔需要加班所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等考核指标:任务完成度,执行力部门合作满意度领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注:。
厂长助理岗位职责
青岛兴世达金属有限公司厂长助理职位说明书姓名刘宇职务厂助所属部门生产部直属上级吴胜杰直接下级无间接下级无晋升方向主任本人签字总经理签字一、职位概要与工作描述:1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
3.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划,生产和发车及日生产总结等。
4.负责协助人事行政部门制定厂部的各类规章制度,岗位操作说明书等。
5.在不影响公司生产的前提下,负责本部门的人员招聘,人事安排。
6.与其它部门相互沟通、协调。
7.其他常管理事务处理。
8. 协助厂长进行文职工作。
二、具体岗位职责:1、负责根据生产需要对生产工人进行招聘,并对新入人员做好生产、安全方面的培训。
2、负责厂部生产计划、发车计划等文档的制作、收集、整理工作。
3、负责协助生产厂长制订生产目标、质量目标。
4、负责生产及质量目标完成情况的跟进与分析,合理提出改善建议,促进生产效率的有效提高。
5、负责生产工艺及安全规定的完善修正,组织新员工的厂部级培训。
6、根据厂部生产计划协助车间主任进行派工单下达工作。
7、对生产车间的各个流程进行学习,熟练掌握生产工艺。
8、日生产检查及发车计划的日落实工作。
三、工作重心及工作精力分布:本职工作:60%精力放在各种计划表格的制作上,40%做好各项计划的推进落实。
团队配合:80%精力放在协助厂长、车间主任工作,20%精力放在公司其它部门的配合。
日常生产:重点放在发车计划、生产计划等相关表格资料及日生产检查及部门工人招聘上。
四、个人权责:1、有权对应聘的生产人员进行技能考核,根据结果进行入职手续办理2、有权对厂部的发车计划及生产计划要求其他人或部门提供相应的数据支持3、有权对发车计划及生产计划的落实情况进行督察4、有权对厂区卫生、工人宿舍卫生及存在安全隐患的现象要求整改、奖惩权。
5、有承担公司所涉及的机密保密的义务五、态度:1、能够就工作本质出发,配合厂长及车间主任将生产工作顺利开展2、无论出现何种情况都要维护公司利益,名誉。
厂长助理职位说明书
厂长助理职位说明书
岗位名称: 厂长助理
直接上级: 厂长
直接下级: 行政科长、财务科长
本职员作: 帮助厂长负责企业行政、财务、人力资源管理工作。
参与制订企业发展战略和业务计划。
工作责任: 参与企业发展计划、业务计划编制和企业重大决议讨论;
组织制订企业人力资源计划;
组织企业招聘及对职员评价、考评和激励工作;
组织制订培训计划并指导实施;
组织处理企业劳资关系与薪酬设计;
负责企业财务管理, 指导财务科长提报年度预算与财务汇报;
审核财务计划与监督资金运作;
帮助厂长协调各科室之间业务关系, 掌握关键业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议, 检验督促会议决议和厂长部署工作任务落实落实情况;
岗位要求: 1.热爱企业, 有较强工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关财务管理知识, 有较强工作责任感和事业心;
3.有些人事劳资管理经验, 有亲和力, 沟通能力强。
厂长助理职责内容范文
厂长助理职责内容范文1. 作为厂长助理,首先需要进行日常的办公室工作,如接收和转接电话,管理文件和文件夹,安排会议和行程等。
2. 协助厂长进行日常管理工作,包括制定和执行公司的战略计划和目标,监督各部门的运营情况,确保公司的正常运转。
3. 参与公司的预算制定和控制,与财务部门合作,审查财务报表和数据,提供合理的财务建议和决策。
4. 协助厂长处理公司内外部的事务和问题,与员工和各部门保持良好的沟通和合作,解决日常运营中的各种问题和挑战。
5. 组织和协调各种会议和活动,包括员工培训、团队建设活动、客户招待会等,确保活动的顺利进行。
6. 协助厂长进行人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等,制定和执行人力资源政策和流程,提供相关的人力资源支持和建议。
7. 跟进和评估公司项目的进展和效果,制定和调整项目计划和目标,确保项目按时完成,并达到预期效果。
8. 协助厂长进行市场调研和竞争分析,提供市场情报和数据支持,为公司的市场战略和业务决策提供参考。
9. 跟踪和分析行业的发展趋势和竞争对手的动态,提供相关的市场情报和竞争情报,为公司的战略制定和业务发展提供指导。
10. 协助厂长进行与政府部门和合作伙伴的沟通和合作,维护和发展公司的利益和形象。
11. 承担其他临时指派的工作和任务,以满足公司的需要和要求。
在厂长助理的职责范围内,需要具备以下能力和素质:1. 出色的组织和协调能力,能够高效地安排和管理各项工作和任务。
2. 优秀的沟通和表达能力,能够与各级员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
3. 良好的分析和解决问题的能力,能够快速识别问题,并提出合理有效的解决方案。
4. 具备团队合作精神,能够与团队成员密切合作,共同实现公司的目标。
5. 具备敏锐的市场洞察力和商业头脑,能够为公司的战略制定和业务发展提供有价值的意见和建议。
6. 具备高度的责任感和积极的工作态度,能够承担压力和应对挑战,保持工作的高效和质量。
7. 熟练掌握办公软件和工具,如Microsoft Office套件、项目管理工具等。
轧钢厂厂长助理职位说明书
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长:设备运行情形,爱护及保养状况,工人表现,大、中、小修爱护进
程及事故处理情形。
督导
工段长:生产中设备运行情形,事故发生缘故处理及有关负责人。
科长:安排工作,处理情况是否及时,到位。
和谐
自动化科:需与电气配合设备修理工作。
生产科:生产与设备工作需和谐的工作,如检修、事故处理等。
9.负责本部门经济责任制的制定和考核工作。
10.负责完成厂长交办的临时性工作。
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工作职权
1.建议权
2.奖惩权:对科内人员有奖励及惩处的权力。
3.考核权:对直截了当下级有考核的权益
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办公设备
个人专用
电脑、笔、文件夹、文件柜、信纸
班组共用
车间共用
外部
工作
关系
公司机动处:设备运行情形和事故处理情形。
差不多任职资格
学历
大学本科
专业
机械
年龄
50岁左右
性别
男
个性
能团结同志,有主见,处理情况果断。
工作
体会
5年以上实际工作体会及治理体会。
工作
技能
熟悉本岗位的各项工作,熟悉设备运转情形,设备的性能、构造。
有较强的技术水平。职前培训熟悉本岗位的各项工作和特点。
其他
要求
轧钢厂厂长助理职位说明书
差不多情形
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直截了当上级职位
厂长助理岗位说明书
厂长助理岗位说明书水泥分厂厂长助理岗位说明书基本信息岗位名称水泥分厂长长助理岗位编号所属部门水泥分厂直接上级分厂厂长直接管理岗位电气维修工段长,电气主管直接下级人数 2 岗位编制岗位类别■管理岗位□一般岗位岗位设置目的岗位主要权限业务类决策权:备件、材料采购计划,检修计划及方案制定,各项设备检查通报下发,技术人员培训计划.机电设备管理建议权:监督权:主要工作职责主要工作具体职责公司内部参照制度 1、备品备件管理1.1指导各工段备品、备件管理,做好计划的审核、上报《备件管理办法》 1.2对分厂异常备件消耗进行分析 2.设备运行管理2.1;每两天开展一次设备检点工作;《设备管理制度》《修旧利废管理办法》《设备检修管理办法》 2.2;每周对巡检工的巡检台账进行检查;2.3;每季度开展一次防雷接地阻值监测;2.4;每月3日前完成上月电气设备运行分析3.培训管理 3.1;按要求组织工段新近人员进行工段级安全培训; 3.2;每月按公司下发的培训计划,按时、保质地完成月度培训;《设备检修管理办法》4.电气设备隐患管理4.1;每天做好水泥磨的点巡检,发现问题及时解决,不能解决的列入检修计划; 4.2;发现设备隐患12小时内汇报设备保全处,并成立设备隐患监控台账进行监控 5、计量管理 5.1定期对分厂计量设备进行点检和跟踪管理,掌握计量设备的运行情况,保证各项管理制度的执行《计量设备管理办法》5.2编制分厂计量设备的预检修计划,审核检修和抢修方案,严把检修质量关《计量设备管理办法》5.3定期组织计量设备运行状况的分析,制定计量设备的维护保养计划《计量设备管理办法》岗位工作计划序号工作内容工作成果完成时间 1 日工作每天参加分厂及电气工段早会早会记录表 8:00 2 对每天安排的工作及验证 3 周工作每周对地磅进行段差对比地磅维护记录本 5 旬工作6 每旬组织管理人员对设备进行一次点检,及时消除设备存在的隐患检查通报7 月工作每月召开一次备件评审会,提高备件申报的科学性及合理性备件计划及评审会议纪要9 每月对备件消耗进行分析,发现异常消耗,并对异常消耗进行分析备件异常消耗分析10 每月制定修旧利废计划,并对修旧利废情况及时鉴定验收月度修旧利废计划及验收表11 每月召开一次月度辅材评审会,提高计划的准确性,减少急件计划的申报月度辅材计划 12 每月对备件消耗进行分析,发现异常消耗,并对异常消耗进行分析备件异常消耗分析13 每月对分厂现场用料情况开展一次专项检查检查通报 14 季度工作开展季度防雷接地检测检查通报 16 年度工作 17 不定期 18 机修工段办公会任职资格学历专业机电或相关专业职称专业资格(证书)工作经验四年以上管理工作经验,两年以设备管理、工段长等岗位工作经验;知识技能知识掌握:电脑办公软件,人事制度,文档管理基本业务流程外语计算机能熟练操作Microsoftoffice办公软件、能力要求个特征沟通协作关系企业内部企业外部日常工作相关法规制度企业内部《设备管理制度》《备件管理办法》《修旧利废管理办法》《设备检修管理办法》《技术改造管理办法》《设备事故管理办法》《培训管理办法》企业外部《安全生产法》绩效考核指标序号指标名称单位考核目标值权重考核标准 1 水泥磨综合台产吨/时 122/210 100 老线每上升或下降扣加分每上升或下降扣加分 kwh/t 42.00 100 每上升或下降扣加分 kwh/t 36.00 每上升或下降扣加分元/吨 0.07 每上升或下降扣加分元/吨 1.11 每上升或下降扣加分‰ 1 每上升或下降扣加分版本。
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是指协助生产厂长进行管理和组织生产工作的人员。
本职位要求具备良好的组织和协调能力,能够高效地处理生产流程中的各项事务,并负责相关文件和数据的整理与报告。
二、岗位职责1. 生产计划协调与监督协助生产厂长制定生产计划,并对生产进度进行监督与协调,确保生产计划的执行与完成。
2. 生产流程管理在生产厂长的指导下,负责生产过程中的各项工作协调和管理,协调生产线各个环节之间的工作关系,保障生产效率和品质。
3. 资源协调与管理协助生产厂长组织和管理生产所需的各类资源,包括原材料、设备和人力等,确保生产所需资源的充足和合理利用。
4. 质量控制与改进协助生产厂长监督生产过程中的质量控制,及时发现和解决生产中出现的质量问题,并提出改进意见。
5. 安全与环保管理负责生产过程中的安全管理和环境保护工作,确保生产环境的安全和生产活动的合规。
6. 数据分析与报告撰写负责对生产过程中的各项数据进行统计和分析,并撰写相关报告,汇报生产情况和问题。
7. 团队协作与沟通积极参与团队的协作工作,与相关部门保持紧密的沟通和协调,及时解决生产中的问题。
三、任职要求1. 学历与专业:本科及以上学历,相关工科或管理专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上生产管理或相关岗位经验者优先。
3. 技能要求:a. 具备良好的组织与协调能力,能够熟练处理生产流程中的各项事务。
b. 具备较强的分析与解决问题的能力,能够独立思考并提出改进建议。
c. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行数据统计和分析。
d. 具备较好的团队合作精神,能够与不同层级和不同职能的人员进行有效沟通与协作。
四、绩效考核指标1. 生产计划完成情况2. 生产效率和品质指标3. 质量改进成果4. 安全环保管理5. 团队合作与沟通能力五、晋升与发展根据个人综合素质和工作表现,生产厂长助理可以晋升为生产厂长或其他相关管理岗位,也可选择进一步深造和研修相关专业,提升个人职业能力和水平。
岗位职责说明书(厂长助理)
细化
描述
1、协助生产厂长建立生产管理体系,协助厂长对生产系统各部门进行管理;
2、协助生产厂长编制每日生产计划、生产统计报表、业务通知单等生产核算基础管理工作,做好原材料、成品物品支领和损耗统计,做到数据真实有效;
3、严格按照生产工艺进行技术管控,确保整个生产过程处于受控状态;
4、协调车间主任加强生产现场质量、安全、卫生、设备管理,杜绝生产隐患;
岗位职责说明书
岗位名称
厂长助理
所在部门
生产பைடு நூலகம்心
直接上级
生产厂长
直接下级
车间主任
职责
概述
1、协助生产厂长处理好生产中心各项事务;
2、参与生产发展规划、业务计划编制和企业重大决策的讨论;
3、依据订单合理制定生产计划,配合多部门跟进,保质保量完成生产任务;
4、负责召集生产中心会议,检查督促会议决议及工作任务的贯彻落实情况。
5、定期进行生产统计分析,查找存在问题,提出工作改进意见,为公司领导决策提供专项分析报告;
6、保证公司各项规章制度的贯彻执行。
7、服从领导的工作安排。
本人已详细阅读并理解本岗位的职责,本人保证严格履行本岗位职责。
签名:
年 月 日
厂长助理具体岗位职责说明(精选11篇)
厂长助理具体岗位职责说明(精选11篇)厂长助理需要协助厂长做好生产管理,完成日常工作,员工管理,并且参与工厂生产。
今天小编在这给大家整理了一些厂长助理具体岗位职责说明,我们一起来看看吧!厂长助理具体岗位职责说明篇11、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更,保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估,合理调配工序,充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析,有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调,保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程,保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产,并监督实行;厂长助理具体岗位职责说明篇21. 协助厂长跟进生产计划任务,并进行生产过程指导、控制;2. 协助厂长协调车间内、外部客户投诉的情况调查、核实,制定并落实改进措施;3. 负责车间现场及5S、安全、文明生产和现场布置的改善;4. 负责生产效率与管理水平的提升,以及新员工技能水平的提升。
5. 负责各班组月度绩效考评,开展班组团队建设;6. 负责车间生产各类信息与数据的搜集、整理、汇总,以及安排财务月度盘点工作;7. 组织车间例会及其它内、外部会议,协调处理各类车间异常。
厂长助理具体岗位职责说明篇31、协助厂长完成与各部门经理的协调工作以完成公司的目标和计划;2、每月跟踪落实各部门的业绩和归纳各部门的工作总结;3、协助厂长归整商业文档并且翻译日常文案;4、协助厂长完成各项会议的起草筹备工作,安排商业出差(考察)和与客人的会面;5、管理文控中心,为客服或其他有需要的部门提供质量和环境体系相关的文件;6、协助体系工程师内外部审核;7、协助体系工程师有关质量和环境体系相关的内外部培训;8、每月跟踪质量部年度培训计划完成情况;9、完成上级安排的其它工作。
生产部厂长助理职位说明书
生产部厂长助理职位说明书职务名称:厂长助理所属部门:生产部直接上级职务:生产厂长工作目的:协助厂长统筹生产运作,并督查生产现场,反馈生产信息及纠正措施。
工作要点:1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、对分管车间的日常管理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求:职业操守良好,工作认真负责,管理领导能力强工作目标与职责:1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度2.协助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量,提高成品率,降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人员工资初审9、生产部质量事务处理:制定质量目标,质量目标的贯彻、落实、修订,异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准:1. 每日向公司汇报前一天的生产情况(生产管理日报)2.每日召开生产及管理会议,安排生产和改善管理问题3.每周制订生产计划,并按计划完成4.每月对人员情况,材料使用情况进行统计分析5. 每月对劳动生产效率进行统计分析,并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故7.按照定单计划合理配备人员,保证生产任务准时完成8.按照定单计划合理配备设备和工用具,保证生产任务准时完成9.建立和健全部门管理制度和规范10.定期总结部门工作,并向主管提交管理建议任职要求:生理:年龄:28岁至45岁性别:男女不限身高:女:158CM以上,男:168CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求:1、相关行业5年以上工作经验,2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力,工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷,能清楚、准确下达工作指令技能:1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产管理3、有一定的沟通和协调能力综合素质:1、良好的职业道德,端正的工作态度,严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力,能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力,勇创新其它要求:1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信。
岗位说明书(厂长助理-机械)
2.1每周组织1次煤磨计划检修,及时消除煤磨系统存在的运行隐患;
《设备检修管理办法》《工器具管理办法》
2.2每周组织一次立磨预检预修,减少故障的发生
2.3每月编制一次窑检修计划
2.4每月对维修工器具进行专项检查,确保工器具的玩哈率
2.5每周参加机修工段安全例会,对维修负责
3.设备技术管理
《设备四级点检管理办法》《装备管理实施细则》
4.2每月不少于一次设备例会,分析近期设备管理中存在的问题及后期的设备管理重点
4.3督促分厂三级点检制度的落实,同时对现场巡检情况进行检查确认;
4.设备运行管理
4.4主持编定设备台帐,建立健全设备档案,并抓好设备台帐的检查、考核工作
4.5定期组织设备卫生的检查,提高设备的整洁度及设备的完好率
5.润滑管理
5.1负责月度润滑计划的申报审核,批量换油的审核及申报,定期核对库存
《设备润滑管理办法》
5.2每月组织一次润滑检查,对异常消耗进行分析及处理,对跑冒滴漏进行治理
5.3对400L以上更换量的润滑油做好送检化验工作,每年组织一次润滑卡片的修订、完善
岗位工作计划
序号
工作内容
工作成果
完成时间
1
日工作
机械专业制造分厂厂长助理岗位说明书
基本信息
岗位名称
制造分厂厂长助理
岗位编号
所属部门
制造分厂
直接上级
制造分厂副厂长
直接管理岗位
机械主管、工段长
直接下级人数
4人
岗位编制
1人
岗位类别
■管理岗位□一般岗位
岗位设置目的
负责分厂设备管理。负责分厂备品备件、设备维修、技术改造工作,制定和审核分厂设备的维修计划、技改计划、备品备件等材料消耗定额。对分厂的设备事故管理、运转率、设备运行质量负责。对分厂吨熟料备件消耗、吨熟料润滑油消耗、窑综合运转率、窑磨等设备故障次数、吨熟料辅材消耗等指标负责。分管维修机械及润滑管理
(整理)厂长助理岗位说明书.
工作基准:
1、焦场布局科学、合理、实用。
2、按照配煤方案堆放焦炭,尽最大可能的使用场地。
3、及时完成发焦及焦粉任务。
4、做好焦粉的筛分工作。
三、工作职责:机运车队管理
权重:20%
工作基准:
1、合理调配车辆,确保卸煤、发焦、拉脱硫废液、清理机焦余煤及其它用车工作的顺利完成。
2、做好车辆的维护、维修、保养工作,确保车辆能够满足各项生产工作的需求。
3、机动车辆完好,完成任务及时。
4、现场整洁,车辆进出安全、有序。劳动纪律良好。
编写人:江继河审核人:编写日期2010年9月2日
操作难度大,主要体现在工作量大,标准高,工作环境差。
沟通难度
沟通难度大,主要体现在与公司相关部门之间协调沟通、和分厂各级管理人员及员工沟通,以及与运输公司沟通。
工作压力
工作压力大,因煤场管理、焦场管理、机运车队工作的不确定性因素较多,精力、协调、时间、标准压力都较大。
工作责任
工作责任重大,煤、焦与公司的经营息息相关。
四、工作职责:煤场、焦场、车队的现场管理、安全管理、劳动纪律及文明卫生管理工作。
权重:10%
工作基准:
1、现场精煤、焦炭堆放整齐,无杂物、无垃圾,场地地面整洁。
2、车辆调动及时、出车迅速。
3、车辆按期保养、及时维修,经常保持闲置时清洁。
4、确保无安全事故发生。
5、将违反劳动纪律的行为控制到最低。
操作难度
工作特征
工作主要体现在工作的高标准上。
失误影响
失误影响重大,直接影响公司的经济效益。
工作权限
有执行权,对下有管理权,对上有建议权。
工作环境
工作环境差。
工作时间
厂长助理(生产)职位说明书
技能
具有良好的组织能力、协调能力、语言表达能力,较强的责任感与一定的
专业知识
职前
培训
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30004
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
生产科长、转炉主任、连铸主任
职位设置目的
生产作业计划的编制与组织实施
工作职责和工作内容
1.负责对炼厂生产作业计划的指导、审批
2.负责检查各生产单位、职能科室对作业计划落实
3.负责各科室对生产事故、违规违纪考核、检查并审批
3.建议权:对分厂规程、制度有修改建议权
4.审批权:对生产作业计划有审批权
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办公设备
个人专用
办公室一间、办公用品一套、电脑一台
班组共用
车间共用
分厂共用
会议室
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报指标完成情况
向厂长汇报生产作业计划
向厂长汇突发事故的处理情况
督导
各科室、车间对各堆积、制度的落实情况及相关工作完成情况
现场督导作业计划的实施并完成
协调
协调生产作业计划与检修计划的时间安排
与公司生产处的工作及时沟通并配合
外部
工作
关系
接待外来人员(参观、检查、技术交流)
基本任职资格
学历
中专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30-50
性别
不限
个性
稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业3年以上生产或技术工作经验,以及3年以上的管理经验
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是在生产厂长的指导和协助下,负责协调、管理和监督生产流程的重要岗位。
本职位要求具备出色的组织能力、团队合作精神和问题解决能力,能够促进生产效率和质量的提升。
二、岗位职责1. 制定生产计划:协助生产厂长制定年度、季度和月度生产计划,确保合理分配资源,达成生产目标。
2. 生产监督和管理:负责生产现场的日常监督和管理,遵循工艺标准和生产规范,确保生产过程的安全性和高效性。
3. 生产流程优化:与相关部门合作,优化生产流程,提高生产效率和质量,降低生产成本。
4. 质量控制:协助厂长监控产品质量,确保生产过程中的质量标准得到遵守,及时解决出现的质量问题。
5. 人员管理:参与招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作,确保团队成员能够胜任工作,并达到预期绩效。
6. 生产报表分析:负责生产数据的收集、整理和分析,及时向生产厂长提供生产报表和数据分析报告。
7. 安全生产:负责协助建立和执行安全生产规范和操作程序,确保生产现场的安全环境。
三、任职资格1. 学历要求:本科或以上学历,相关专业优先考虑。
2. 工作经验:有相关工作经验者优先,熟悉生产管理流程和相关法律法规。
3. 技能要求:具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和问题解决能力,熟悉常用的办公软件和生产管理工具。
4. 职业素养:责任心强,工作细致认真,能够承受工作压力,具备团队合作精神和抗压能力。
四、工作环境生产厂长助理的工作地点一般在生产现场,需要站立、行走和临时加班处理工作。
工作环境可能会有一定的噪音和粉尘,需要遵守相关的安全操作规程和个人防护措施。
五、发展前景生产厂长助理是向生产厂长职位发展的重要阶段,通过积累工作经验和提升管理能力,能够成为生产厂长的有力竞争者。
此岗位也为进一步发展为生产运营经理、生产规划经理等职位提供了宝贵的工作经验。
六、总结生产厂长助理岗位是一个关键的角色,需要有扎实的生产管理知识和协调能力。
轧钢厂(工艺)厂长助理岗位说明书
男
个性
工作
经验
有以上从事热轧板带生产操作经验
工作
技能
有较高操作技能,轧制工艺设计。
职前
培训
其她
要求
3.负责对产品质量分析和改善提升产品质量方法制订工作。
4.负责帮助厂长抓好生产工作。
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工作职权
1.考评权:对直接下属有考评权力。
2.奖惩权:对直接下属和生产工人有奖惩权力。
3.提议权:对中层干部人事任免及各项工作有提出提议权力。
4.提案权:有提出管理方案权力。
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办公设备
个人专用
办公桌椅
班组共用
车间共用
分厂共用
企业共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长:汇报生产品种工艺设计情况。
汇报工人培训结果。
汇报提升产品质量整方案。
督导
协调
生产科、设备科:协调两部门关系。
外部
工作
关系
基础任职资格
学历
中专以上
专业
轧钢、自动化
年纪
40岁以上
职位说明书
基础情况
职位名称
厂长助理
职位编号
所属位
轧钢厂
所属部门
直接上级职位
厂长
直接下属职位
技术科长、生产科长
职位设置目
深入编制多种品种工艺规程,设计提升产品质量,增加产量。
工作职责和工作内容
1.负责编制各生产品种工艺规程,修改完善已生产过品种工艺设计。
厂长助理岗位职责说明书
厂长助理岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述作为厂长助理,您将担负着协助厂长完成日常管理工作的重要职责。
您将与厂长紧密合作,共同管理厂区,并协调各部门间的合作,以确保生产和运营的顺利进行。
以下是您在这一岗位上的具体职责说明。
二、日常管理工作1. 协助厂长处理日常行政事务,包括文件处理、日程安排、会议安排等,确保工作流程的有效性和高效率。
2. 负责与不同部门的沟通协调,协助解决日常运营中的问题和矛盾,保证各部门间的顺畅合作。
及时汇报情况和进展给厂长。
3. 协助制定和执行厂区内的各项规章制度,确保员工的遵守和执行,维护良好的工作秩序。
三、生产与运营管理1. 协助厂长监督生产和运营工作,确保生产计划的完成和产品的质量达标。
2. 负责制定并执行生产进度表和工作安排,协调各部门间的资源和人力,并及时解决生产过程中的问题和难题。
3. 参与制定和优化生产工艺,提出改进意见和措施,提高生产效率和质量。
四、安全与环境管理1. 确保生产过程中的安全操作,并负责制定和实施安全管理措施,确保员工遵守相关规定。
2. 积极参与环境保护工作,协助编制和执行环境管理方案,确保企业的环境责任得到履行。
3. 注重生产场所的安全和卫生状况,及时发现和解决存在的安全隐患,确保员工的工作安全。
五、团队管理与培养1. 协助厂长进行员工招聘和培训工作,确保团队人员素质和能力的提升。
2. 组织和开展各类培训活动,提高员工的技术水平和管理能力,提升团队整体素质。
3. 监督员工的工作表现,提供反馈和指导,激励团队成员的工作积极性和主动性。
六、其他职责根据企业实际情况和具体岗位需要,厂长助理可能会承担其他临时和任务性质的工作,这需要您具备灵活应变的能力和良好的组织协调能力。
结束语作为厂长助理,您是厂区管理的重要支柱,您的工作将直接影响到整个厂区的生产运营和管理效率。
希望您能勇于承担责任,保持高度的责任心和敬业精神,与厂长一起为企业的发展贡献力量。
祝您在这一岗位上工作顺利,取得良好的成绩!。
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职务说明书厂长助理职位
说明书
Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
厂长助理职位说明书
岗位名称:厂长助理
直接上级:厂长
直接下级:行政科长、财务科长
本职工作:协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。
参与制定企业发展战略和业务计划。
工作责任:参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;
组织制订企业的人力资源规划;
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;
组织制定培训计划并指导实施;
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
负责企业的财务管理,指导财务科长提报年度预算与财务报告;
审核财务计划与监督资金运作;
协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
岗位要求:1.热爱企业,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关的财务管理知识,有较强的工作责任感和事业心;
3.有人事劳资管理经验,有亲和力,沟通能力强。